Первый январский оффер в этом году 🥳🎉

Кол-во собеседований: 1
Изначальный оффер: 200к + 1 фиксированная премия в виде оклада
Оффер после переговоров: 220к + плавающая премия 2.8-3.5 оклада в конце года
Реальный опыт: 3 месяца

Вы нам не подходите

Получать только позитивные фидбеки невозможно. Отказ после интервью - это обычное дело. Самое важное понять, что интервью это не экзамен, а конкурс.

Причин может быть огромное количество:
- Может кто-то вас перебил с с такими же навыками, но зп попросил в два раза меньше
- Может вас дискриминировали по национальности, полу, возрасту,но никто об этом вам не скажет
- Может у вас супер классные скиллы и интервью прошли прекрасно, но у интервьювера было плохое настроение с утра и он решил отыграться на вас
- Может быть вы просто не понравились нанимающему менеджеру

Это все не важно, а важно понимать, что это не вы плохой специалист, а обстоятельства так сложились. Главное развиваться и прорабатывать потенциальные места, которые можно улучшить. Если дали полноценный фидбек, то проработать все пробелы в знаниях.

Как я получил первую работу джуном в 2017 vs Как получить работу джуном сейчас

Еще в школе я увлекся веб-разработкой и уже делал небольшие приложения. Как исполнилось 18 я сделал небольшое резюме на HH и рассылал резюме на верстальщика/джуна. Приглашений было достаточно и весь июнь 2017 я ездил на собеседования по разным концам города. Прошел 7 собеседований, на двух мне прямо сказали что мне нужно учиться и не возьмут меня.

на 7-ое собеседование я поехал вообще на другой конец города там у меня спросили за сколько я сверстаю такой макет и накачу логику. Логика была достаточно простая: сделать карусель, добавить слайдер и отправить данные с формы на бек. Видя макет, сказал за 4 часа, думаю в голове что часов 6-7. Дали макет в качестве тестового, сказали прислать результат и написать за сколько его сделаю. Сделал его за 6 часов, скинул и написал что потратил 5 часов. Так меня взяли на мою первую работу за 30к/месяц.

Мои знания на тот момент: Html, Css, немного JS, много Jquery, немного Php


Как получить работу джуном сейчас?
Спойлер: практически невозможно

Приходится крутить опыт как минимум до 2.5, придумывать коммерческие проекты над которыми уже работал с хорошим багажом знаний. В 5 раз проще получить работу миддлом и сразу обучаться на проекте, нежели пытаться выбить работу джуна.

Необходимый минимум знаний на сегодняшний момент: Html, Css, JS, React, RTK, Typescript

Как выбрать работу при нескольких офферах?

На руках лежит два оффера от разных компаний:
Компания Юндекс: 300 тысяч
Компания Омега Банк: 250 тысяч

Какой выбрать? Ответ будто очевиден, но нет!

В первой компании стартует новый проект на котором нагрузка будет по 8-10 часов и будет требовать большой фокусировки, даже иногда придется работать на выходных. Каждый рабочий день будет длиться с 10 до 20 с постоянными созвонами и большим количеством фич.

Во второй компании проект уже давний, нужна лишь поддержка. В день придется делать мелкие фичи и баги, которые занимают 2 часа в день в среднем.

Итого рабочий час стоит:
Юндекс: 1.44 тысячи/час
Омега банк: 5.43 тысячи/час

Деньги не всегда являются главным фактором при выборе работы (хотя почти всегда). Важно смотреть какая будет нагрузка, важно смотреть на сколько энергичные люди тебя собеседуют. Если видишь, что лид/нанимающий менеджер сами в запаре и видно насколько они сильно уставшие, то лучше туда не идти, а выбрать вариант с меньшей зп.

Как бы я сейчас обучался новому языку программировония/фрейморку

1. Нашел официальную документацию нужной темы -->
2. Прочитал основу, базу, самые основные моменты -->
3. Прорешал небольшие задачи из примеров документации -->
4. Начал делать небольший пет-проект (его можно придумать/найти в интернете/спросить у нейронки) -->
5. Нашел ментора, кто сможет сделать ревью -->
6. Попросил нейронку сделать мне несколько --> примеров неработающего приложения, чтобы я мог поискать неработающий код -->
7. Прорешивал неработающие задачи и скармливал свои решения нейронки для проверки -->


Лучшее соотношение: 20% теории, 80% практики

Ты не настоящий программист!

Ты ненастоящий программист, если:
- Не знаешь как обходить дерево
- Не знаешь как написать конечный автомат
- Не знаешь все паттерны проектирования
- Не можешь написать сортировку пузырьком

Это все полная чушь, которую вижу сейчас и видел 10 лет назад в 2015, когда начинал учиться. Люди с узким мышлением загоняют других учить бесполезные вещи, которые им не пригодятся никогда. 90% задач у среднего айтишника это сделать формочку или сделать несложный круд. Для этого не нужно 4 года учится в топовом вузе и ботать сложную алгебру с теорией вероятности.

Друг, если тебе больше 25 и ты без технического образования, то забудь) Нафиг оно тебе надо, сейчас тебя любая нейросеть заменит. Я говорю как человек с 10+ лет стажа. Чтобы "войти в it" и быть конкурентным, ты должен знать:
алгоритмы и структуры данных,
компьютерные сети и межсетевое взаимодействие,
шаблоны проектирования,
linux на базовом уровне,
математику хотя бы на уровне 1 курса тех вуза и еще кучу всего.
А ты думаешь, что ты научишься формы шлепать и все? Смешно) Без знаний выше, ты не программист. И то, что я перечислил - это только самый минимальный минимум.

Данный комментарий найден на просторах learn.javascript.ru.
Раньше я слышал тоже самое от снобских сеньоров. Таких людей не стоит слушать. Стоит апать свою зарплату и качать действительно важные навыки востребованные на рынке.

Из ресторана в Айти за 4 месяца

Решил провести мини-интервью со своим учеником, который обучился с полного нуля за 4 месяца и уже месяц работает фронтом. Это самый быстрый результат из моих учеников и очень интересный кейс.

29.09.2024 мы провели первый урок, в феврале был получен первый оффер с первого собеседования на 150к.

1. Расскажи пожалуйста кратко о себе
– Привет, меня зовут Анатолий, мне 26 лет, и уже как месяц вкатился в IT с полного нуля.
До этого я работал 4+ года официантом в барах и рестиках.

2. Почему решил сменить сферу деятельности?
– В общепите в среднем рестике официант зарабатывает 120-150к, это работая 20+ смен по 10-14 часов. При этом в выходной у тебя совершенно не остается сил. Вот так и прошло 4 года. Отработал, в выходной отоспался. В последнем рестике было много коллег за 30, и я начал задумываться: «а сколько я еще пробегаю? 5-7 лет?». А потом менеджером устраиваться и терять в деньгах процентов 40. Это был первый толчок для моих раздумий.

Решающим фактором стало то, что мой друг, который к слову обучился также с нуля у Константина, имел успех. Обучился за полгода, нашел работу. Поначалу я очень сомневался, что это возможно, но он доказал обратное. Его пример дал очень сильную мотивацию обучаться разработке.

3. Какие были твои основные сложности в процессе обучения?
– Костя собрал небольшую группу, тех, кто также с нуля и мы все где-то в конце сентября начали изучать материал. Костя давал пак теории и практическое задание, мы по воскресениям созванивались и обсуждали вопросы с которыми столкнулись в процессе решения задач или изучения материала. На воскресении не заканчивалось дело, у нас была конфа в тг, где также можно было получить ответ на свой вопрос.

В первый месяц обучения я понял для себя одну вещь - я не могу совмещать работу в общепите и обучение. Я опаздывал с изучением материала и с выполнением поставленных задач (каждое воскресенье выдавалось новое практическое задание). И пришлось делать серьезный шаг – бросать работу. У меня была отложена небольшая сумма денег, которой в теории должно было хватить на весь срок обучения. Таким образом я расправился с главное сложностью - недостатком времени и сил.

4. Какой процент теории/практики у тебя был?
– Как я уже и говорил, Костя давал по воскресениям пак теории и задачи. Я обучался в основном на практических заданиях, только если чего-то не знал, лез в теорию или на просторы интернета. 70% практики к 30% теории. Мы в процессе обучения изучали ровно то, что необходимо непосредственно на работе. Поэтому лишней инфы не проходилось изучать.

5. Как прошла твоя первая неделя на новой работе?
– Первая неделя на работе была не сказать чтобы стрессовая, поскольку Костя был на контакте и если что отвечал на вопросы. Задачи передо мной были поставлены следующие: перетащить кнопки из одного места в другой, увеличить и покрасить их и тд. В общем ровно то что и делал в практических заданиях у Кости.


6. Какой бы совет дал тем, кто только недавно начал изучать программирование ?
– Какой бы я дал совет? Ищите ментора, слышал много историй о том что всякие курсы от скилбокс или Яндекса - вода. Ты не сможешь продуктивно обучаться работая 2/2 по 12 часов, либо это будет гораздо больше чем полгода. Психи - это нормально, я не раз психовал в процессе обучения из-за непонимания. Смотрите видосы на ютубе, в одно время они мне многое помогли понять.

Грамотный ментор с необходимой инфой, усидчивость, терпение и немного везения - это все что нужно для того, чтобы стать разрабом. Не бойтесь пробовать.

Стрим с АйТи Красавчиком

Сходил на стрим к Жене обсудить текущую ситуацию на фронтенд рынке с классными ребятами 🙂

Собеседование на 10к$ на фронтенд разработчика

На стриме у Жени упомянул что проходил собеседования в крипто компании с зп 10к$. Решил поискать и вспомнить что за компании были и какие там были процессы.

1. Kraken.com
Очень известная крипто-биржа.

Этапы собеседования:
1. Стандартный эйчар звонок с чернокожей женщиной Amy. Спросила про мою локацию, нужна ли мне виза в стране где я нахожусь и окей ли мне принимать оплату в крипте
2. Тех собес c John. Дали 2 задачки примерно уровня medium с leetcode.

2. Aldrin Labs
Крипто-стартап. Сама вакансия: https://web3.career/senior-front-end-developer-remote-aldrin/42714

Этап бы всего один: формат диалога с большим кол-вом технических вопросов. Один из самых сложных собеседований в жизни. Спрашивали как работает компилятор, компрессия, погрузка файлов/картинок в браузере.

Программисты больше не кодят (сами)

На просторах ХХ нашел интересную вакансию

Frontend VibeCoder (AI-Powered Developer)

Vibe coding - метод программирования, основанный на использовании больших языковых моделей (LLM) и искусственного интеллекта (AI) для генерации программного кода

Таких вакансий будет появляться все больше и больше. Этот термин появился пару месяцев назад, но уже обрел своих поклонников.

В своей работе я отдаю написание кода на 80% курсору, а дальше смотрю написал ли он ересь или нормальный код.

К чему приведет тренд вайб кодинга?
- В ближайшие годы код будет генерироваться нейронками на 50-90%
- Программисты не использующие современные инструменты останется без работы
- Скорость разработки приложений существенно вырастет

Что стоит изучать/почитать разработчику?
- Cursor
- AI Agents
- MCP servers
- Как правильно писать промт запрос
- v0.dev
- cloude sonnet (самая мощная нейронка для программирования)

Не унижайся перед рекрутером/нанимающим менеджером НИ-КО-ГДА

(Если вы сами цените себя невысоко, мир не предложит вам ни на грош больше.)

Вчера ученику пришел оффер в небольшую продуктовую компанию на 150 т.р. Вроде бы хорошо, но ожидания, озвученные рекрутеры были 230. Очевидный вопрос почему так?

На данный момент, так как есть куда расти и так как мы хотели бы посмотреть во время ИС насколько мы друг другу подходим - то мы ориентированы на сумму 150 000 руб. фикс на 3 месяца, а после ИС введем мотивационную еще часть, которая тотал будет компенсировать твои ожидания по порядку сумм.

Очевидно рекрутер или руководитель знал и понимал о том что ожидания кандидата и бюджетом на позицию не сходится, но все равно потратили время обеих сторон.

На вежливое сообщение о необходимости подумать и подождать рекрутер ответила, что они тоже подумают и посмотрят других кандидатов. Рекрутер напрямую говорит что может отозвать оффер!

Огромный красный флаг 🚩

Без долгих раздумий решено отказаться от дальнейшего общения с этой компанией.

Если компания режет ваши ожидания по зп на 50% так еще и манипулирует отзывом оффера, работа в этой компании будет ужасная и токсичная. Не стоит торговаться или общаться с таким работодателем

Из 50к в 550к за год

15 апреля 2024 года мой первый ученик с полного нуля до миддла получил свой первый оффер в айти.
Теперь он работает на двух работах за 550к.
В честь прошедшего года решил сделать с ним мини-интервью.


Начнем:

1. Что тебя мотивировало обучиться в айти?

Интересная современная профессия, удалённая работа ну и, конечно же, высокая зарплата)

2. Какие темы давались сложнее всего? Как ты с этим справлялся?

Не мог понять как работает редакс, понял уже принцип его работы только на самом первом реальном проекте, поэтому нет ничего страшного, если чего-то не знаешь
Если очень надо будет - разберёшься всегда)

3. Одно из самых сложных для тебя прохождение собеседований. Какие можешь дать советы, чтобы успешно их проходить?

Было много сложных собесов, но могу выделить один, который поменял всё.

Я искал первую работу, и меня пригласили на собес в Сбербанк. Меня собесило 3 человека, и в какой-то момент они видимо как-то поняли, что я вкатун и начали откровенно издеваться, задавать всякие идиотские вопросы вроде "Сколько у тебя строк кода в проекте?".
Я был неопытным и не понимал, что это не просто сложные вопросы, а откровенное издевательство.

Это собеседование я записал, а затем пересмотрел и выписал оттуда много различных неудобных вопросов и понял, что половина вопросов было издевательством.

После этого собеса я стал сильнее морально, мне было уже ничего не страшно, ну и плюс улучшил свою легенду.

Остальным ребятам посоветую плохие собеседования воспринимать как фактор роста и обязательно их разбирать

4. У тебя сейчас две работы на 300к и 250к. На сколько тяжело совмещать?

Сначала было очень тяжело, я по-настоящему выгорел, жизнь казалась серой.
Я очень много работал на первой работе и на второй только начинал вникать что к чему.
Позже я пересмотрел свой подход к работе и стал намного меньше работать.

5. Всего за год ты проделал огромный путь. Что помогло тебе сделать такой быстрый скачок?

Тут простая история - Костя говорил что делать, я делал. Всё!

Выучи эту тему, она у тебя слабоватая - я учил
Проходи собесы на новую работу - я проходил
Напиши эйчарке это, чтобы выбить лучшее условия - я писал

Сейчас сам помогаю с менторством и часто вижу, что люди начинают философствовать вместо того, чтобы просто сделать то, что им говорят.
Говорю "сделай А, получишь Б" - а в ответ "а может лучше Ц через Ы?"
Нет, ребят, просто делайте что говорят - и будет вам результат )

6. Какие дальнейшие цели в карьере?

Хотелось бы перейти в блокчейн, освоить Solidity, либо освоить GO и свичнуться на бэкенд

7. Какое напутствие дашь тем, кто сейчас в самом начале пути?

Поймите одну важную истину: пока молодой и мозг варит, надо впахивать на полную.
Да, можно забить и кайфовать, но потом в 35-40 поймёте, что момент упущен, а догонять уже тяжело - и сил меньше, и мозг уже не торт.
Не говорю пахать 24/7, но пару лет сейчас вложить в себя - и потом будете кайфовать с хорошей позицией и зарплатой, а не страдать что все выросли, а вы застряли.
Тусить никто не запрещает, но помните - ваше будущее делается именно сейчас!