Костя 8Бит | Fullstack AI
1.06K subscribers
91 photos
2 videos
2 files
64 links
Канал для разработчиков Frontend & Backend с полезными материалами по разработке, поиску работы и работе с AI.

Я 8 лет в веб-разработке, сейчас работаю Lead AI Fullstack Engineer и внедряю AI агентов.
@kostya_xxxx

Курс по AI: Kostya-it.pro/ai
Download Telegram
📈Как программисту получить качественное денежное повышение на работе? Никак.

🤷‍♂️В 90% случаев качественного повышение в зп в рамках одной компании не случится. Может добавят 5-10% раз в полгода-год в лучшем случае.

👩‍💻Лет 5 назад забирал документы у эйчаров с одной из работ. Параллельно слушал о чем они говорили: "Вася хочет повышение до 200, а у него 160. Надо посчитать сколько будет переплата за год и будет ли это больше какого-то коэффицента. Если больше, то не поднимаем зп".


Самый верный способ качественно увеличить зп на 💵15-30-50-70-100% всего лишь надо получить оффер с нужной суммой. Потом можно прийти к своей компании и деликатно обсудить вопрос о повышении (но не надо наглеть). С оффером в руках переговоры становятся проще и быстрее. Если не захотят повышать, можно перейти в другую компанию на бОльшие деньги.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
💯5
🍁Осень - лучшее время для поиска работы

На моей памяти самые крутые интересные денежные вакансии приходились на последний квартал года.

❓ Почему так? Проекты горят, нужно выполнить KPI до конца, менеджерам показать что-то чтобы выбить бюджет или получить бонус. Бюджет на расширение штата закладывают как раз в сентябре.

🌿 В прошлом году искал работу весной: зп небольшие предлагают до 300, вакансий мало. Также в прошлом году: куча вакансий, зп предлагают по 400-450 / 5-6k$

❗️Так что советую присматриваться к новым вакансиям в это время года.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7
Моему ученику прислали оффер на 275к. Топ результат за год ⬆️
🔥12👍1👻1
🚀 С нуля до оффера на 185 за 3 недели!

Мой ученик получил оффер на позицию Middle Frontend Developer с первого собеседования. Зарплата 185к₽.

Что было:
• Полгода самостоятельного обучения
• Пробелы в JS
• Страх собеседований

Что сделали за 3 недели:
✅ Закрыли пробелы в JavaScript
✅ Обсудили легенду и доработали
✅ Провели 4 моков собеседований
Результат: оффер в продуктовую компанию с первой попытки! Не без удачи конечно 🍀
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥10❤2🤩2👻1🙉1
🔥 3 собеседования на $7K: что реально важно на высоких позициях

Недавно прошел собеседования в топовые компании: крупный ритейл и два AI стартапа. Делюсь инсайтами.

На что РЕАЛЬНО смотрят:

1. Софт скиллы 👥
- Коммуникация с бизнесом
- Умение отстаивать технические решения
- Взаимодействие с другими командами

2. Проектирование 📋
- Декомпозиция больших задач
- Оценка рисков
- Планирование ресурсов
- Выбор технологий

3. System Design 🏗
- Масштабируемость решений
- Производительность
- Безопасность
- Интеграции

4. Архитектура 🎯
- Паттерны проектирования
- Чистый код
- Поддерживаемость решений

❌ Что НЕ спрашивали:
- Работу хуков React
- Bind/call/apply
- Алгоритмические задачки
- Задачи типо "Рекурсивный обход деревьев"

💡 Вывод: на высоких позициях важнее умение проектировать и принимать архитектурные решения, чем знание синтаксиса.

#собеседование #frontend #архитектура
🔥9👻3
⏰ Заканчивай собеседование в нужный момент!

За 120+ собеседований в моей карьере я понял важное — не нужно терпеть некомфортные ситуации из вежливости. Это пустая трата времени для всех.

Два случая из моего опыта:

1️⃣ Инвестиционная компания
Интервьюер постоянно перебивал и душнил.
Через 10 минут я вежливо прервал собеседование и сообщил HR о причинах
🤖Результат: этого интервьюера отстранили от проведения собеседований

2️⃣ Стартап
- На код-ревью любят спорить часами
- 30 минут обсуждают название кнопки
Я сразу понял: это не мой формат и честно сказал об этом.

💡 Главные правила:
- Оставаться вежливым
- Четко объяснить причину
- Поблагодарить за время
- Дать конструктивную обратную связь HR

Помните: ваше время и комфорт так же важны, как и время компании.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
⚡10❤3🔥3👻1
🚀 Cursor - Ускорение работы в 3 раза

👨‍💻 Когда вышел Copilot, было немного страшно, что ИИ может заменить программистов. После использования с реальной функциональностью стало понятно, что дописывать код он может не всегда корректно и часто требует доработки.

🎯 Сейчас вышел Cursor - редактор кода с встроенной нейросетью. Он помогает моментально дописывать и корректировать код. Если не знаешь как написать функцию, не нужно искать решение на StackOverflow или спрашивать у ChatGPT - ИИ-помощник уже встроен прямо в IDE.

⚡️ Мои впечатления в реальной работе: скорость работы выросла в 2-3 раза! Например, рефакторинг компонента теперь занимает 2 минуты вместо 20

Цена удовольствия: 20$/месяц или 200$/год

#programming #IDE #AI #coding #productivity
❤5🔥5
🪑 Стол за 68к - инвестиция в здоровье и продуктивность

Мне уже не 18 лет и работать лежа на диване или на маленьком стало сложно.
Мой хороший знакомый посоветовал https://shapdesk.com/
Стол с регулируемой высотой с небольшим контроллером. Можно работать стоя выставляя нужную высоту, что очень приятно. Цвет и материал на заказ. Я выбрал светлый дуб. Уже работаю с ним полгода очень нравится.

Преимущества, которые подметил для себя:
✅ Пространство для нескольких ноутбуков (нескольких работ)
⚡️ Можно регулировать стол под ваш рост
🔄 Можно чередовать работу сидя/стоя
📈 Выше продуктивность
🎯 Комфортная рабочая поза = лучше концентрация


Конечно, покупка недешевая, но я планирую работать с ним как минимум 10-15 лет и воспринимаю как инвестицию в себя
❤5⚡3🔥3👻1
Извини за ожидание, HR-NAME)
Я был бы рад с вами работать: вижу в потенциальных задачах челленджи для себя и понимаю какую большую пользу могу принести вам! Когда ты спрашивала про зарплатные ожидания на первом звонке, я сказал, что рассматриваю предложения от $10 000, а далее определяю цену, исходя из уровня ответственности, задач, условий, рисков и прочего. Соответственно, я хотел бы пересмотреть размер компенсации. Считаю, что мы можем найти точку, которая будет нас всех устраивать.

Я с субботы обдумывал оффер, посоветовался, взвесил всю доступную мне информацию, и подсчитал, что ожидаю оклад в $12 300 на этой позиции. Поэтому я хотел бы понять, готовы ли вы скорректировать предложение?


Отличный реальный пример переговоров и торговли. Паралелльно проходя собеседования, понимаешь, что твоя стоимость на рынке выше и нет ничего страшного сказать об этом и попросить о прибавке к офферу. Если ты понравился команде и у вас хорошая коммуникация, будет адекватная реакция, а также возможна прибавка к офферу.

Главное не стесняться говорить об этом!

P.S. К сожалению такие зп не у фронтов, а только у ML-инженеров
👍6🔥4😁2
👨‍🏫 🚀💰 Чем я могу помочь:

— Обучить с нуля фронтенд разработке (менторинг)
— Написать продающее резюме
— Провести мок собеседование
— Помочь найти первую работу
— Увеличить зарплату на x1.5-2-3
— Проконсультировать по дальнейшему развитию

📌 Подробное описание услуг и цены:

http://kostya-it.pro/
❤‍🔥13😍1👻1🆒1
Костя 8Бит | Fullstack AI pinned «👨‍🏫 🚀💰 Чем я могу помочь: — Обучить с нуля фронтенд разработке (менторинг) — Написать продающее резюме — Провести мок собеседование — Помочь найти первую работу — Увеличить зарплату на x1.5-2-3 — Проконсультировать по дальнейшему развитию 📌 Подробное…»
Интересная статья о разнице зарплат в айти

В статье обьясняется почему некоторые разработчики получают в 2-3 раза больше других на аналогичных позициях.

Есть 3 тира компаний:
1. Локальные
2. Амбициозные локальные и стартапы
3. Бигтех и хедж-фонды

Самые высокие зарплаты у третьего уровня. Компании готовые перевезти лучших сотрудников из другой страны (Microsoft, Apple, Google). x3-4-5 от рынка
Зарплаты выше среднего у лидеров локального рынка и стартапов, которые получили недавнее финансирование. x-1.5-2-3 от рынка
Зарплаты по "рынку" у локальных компаний.

Часто мы не видим и не знаем топовых зарплат, т.к. они непубличные и в общем доступе о них нет информации.

Под ЗП подразумевается общая компенсация: зп + бонусы + акции и тд.
👻7❤‍🔥3😍2
🎯 Твои вопросы = успешное собеседование

Проходя собеседование, многие забывают о своих вопросах компании. После знакомства и технички у вас обязательно должны быть вопросы.
⚡️ Они показывают интерес к вакансии.
💭 Как думает интервьюер: вы ничего не спрашиваете → вам неинтересна позиция или компания → вероятно, так же вы будете относиться и к работе в этой компании.

📝 Какие вопросы задаю лично я:
👥 -
Сколько человек в команде и из кого состоит?
🚶‍♂️ -
Куда делись предыдущие разработчики?
🎯 -
Какого человека ищут на эту позицию?
⚙️ -
Как устроены у вас процессы?
⏰ -
Случаются ли переработки и почему?


💡
Одна из фишечек, которую узнал у топовой эйчарки:
в конце собеса спросить у интервьювера почему ему нравится работать в этой компании или что его вдохновляет для работы?
✨
Это помогает добавить "послевкусие интервью", чтобы оно закончилось позитивно и нанимающий менеджер позитивно о вас отозвался.
👍11👻2⚡1
Какие знания и концепции обязательны для работы фронтенд разработчиком ?

1. Типы данных и преобразования
- Примитивные типы (string, number, boolean, null, undefined, symbol)
- Объекты и массивы
- Приведение типов
- Операторы сравнения (== vs ===)
- Глубокое и поверхностное копирование

2. Область видимости и контекст

- Глобальная и локальная область видимости
- Замыкания (Closures)
- This
- Bind, call, apply
- Стрелочные функции и их особенности

3. Асинхронность
- Callbacks
- Promise и цепочки промисов
- Async/await
- Event Loop
- Микро и макро задачи

4. Функциональное программирование
- Функции высшего порядка
- Чистые функции
- Рекурсия
- Каррирование
- Композиция функций

5. ES6+ возможности
- Деструктуризация
- Spread/Rest операторы
- Модули (import/export)
- Template literals
- Optional chaining и Nullish coalescing
- Динамический импорт

6. Обработка данных
- Методы массивов (map, filter, reduce, sort)
- Методы объектов (Object.keys, values, entries)
- JSON методы
- Работа с датами
- Регулярные выражения

7. Обработка ошибок и отладка

- Try/catch/finally
- Throw
- Кастомные ошибки
- Дебаггинг
- Console методы
- Error handling в асинхронном коде
❤12👻1
Душные собеседования

Сегодня ученик проходил собеседование в крупную IT-компанию, которую вы все знаете и которая славится своим количеством этапов собеседований. Собес был ужасно душным. Интервьюер докапывался до каждой строки в лайфкодинге, иронизировал, не отвечал на вопросы прямо.

Одна из замеченных фишек из моего опыта: в первые 15 минут можно понять, будет позитивный фидбек или нет. Если тебе кажется, что что-то не так и к тебе относятся не очень хорошо, то тебе не кажется!

В таких ситуациях проще закончить собеседование на 15-30-40 минуте, чем сидеть, мучаться и портить себе настроение. Главное — ценить себя и своё время.
👻10❤2
👨‍💻 Что фронтендеру нужно знать о браузере?

Один из частых вопросов на собеседование: "Расскажите что будет после того как в браузерной строке вбить google.com и запустить?"

Что же нужно знать?
⁃ Как парсится URL
⁃ Отличие HTTP от HTTPS
⁃ Обязательно упомянуть Handshake и сертификаты
⁃ Как работает DNS
⁃ Что уходит на сервер
⁃ Методы: GET, POST, PUT, OPTIONS, DELETE
⁃ REST
- CORS и запрос preflight
⁃ Заголовки и Cookies
⁃ Что возвращается от сервера
⁃ Что значат популярные коды ответа
⁃ Заголовки и как изменяются Cookies на сервере
⁃ Как браузер парсит HTML, если он приходит кусками
⁃ Когда начинает строиться DOM
⁃ Блокирующая и неблокирующая загрузка стилей и скриптов.
⁃ Рендеринг DOM и его стадии
⁃ Когда происходит повторный рендеринг
- Reflow, repaint, layout

Хорошие статьи на эту тему:
https://t.me/easy_javascript_ru/289
Рендеринг веб-страницы
👍9👻1
🎯 Доска задач рядом - ключ к продуктивности

В последнее время понял, что огромный поток задач я не могу вывести и постоянно все держу в голове, но электронные таск трекеры мне тяжело даются и часто забываю про них. Постоянно что использую это заметки в самом телеграмме, но и они уходят вниз и забываю текущие задачи. Поэтому решил для себя купить большую доску чтобы видеть все перед глазами.

Почему это работает? Когда задачи всегда на виду - мозг автоматически фокусируется на их выполнении. Нет нужды открывать приложения или вкладки, всё важное прямо перед глазами.

Организация рабочего места увеличивает продуктивность.
🔥16👻2
⭐ С нуля до миддла за 6 месяцев. Как я обучаю людей с нуля?

Ребята, пришедшие ко мне с полного нуля или после курсов хотят обучиться как можно быстрее и устроиться на работу. Многие жалуются на курсы, что там нет фидбека и непонятно какая информация реально пригождается в работе, а на какую стоить забить.

Обычно с нуля ученики обучается 4-7 месяцев, в зависимости от опыта, возможности обучаться, таланта и тд.
Я стараюсь давать максимально полезную информацию, которая пригодится в реальной работе.

📋Мой план обучения:
1. HTML,CSS - 2-3 недели, 2 ДЗ, обучение основным тегам
2. JavaScript - 3.5 месяца, 6 ДЗ, обучение программированию + основная база джаваскрипта + куча практики.
3. React - 2.5 месяца, 3 ДЗ, небольшая теория и куча практики.

Основной акцент я делаю на JavaScript. Выучить нужную теорию и научиться кодить это самое главное. С реактом все просто, если хорошо знаешь JavaScript.

Что точно я считаю не нужно знать новичку для первой работы:
- прототипы
- создание анимаций
- requestAnimationFrame
- конструкторы new и создание классов
- тип данных Symbol
- геттеры и сеттеры обьектов
- генераторы
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👻5❤3