Костя 8Бит | Fullstack AI
Стрим с АйТи Красавчиком Сходил на стрим к Жене обсудить текущую ситуацию на фронтенд рынке с классными ребятами 🙂
Собеседование на 10к$ на фронтенд разработчика
На стриме у Жени упомянул что проходил собеседования в крипто компании с зп 10к$. Решил поискать и вспомнить что за компании были и какие там были процессы.
1. Kraken.com
Очень известная крипто-биржа.
Этапы собеседования:
1. Стандартный эйчар звонок с чернокожей женщиной Amy. Спросила про мою локацию, нужна ли мне виза в стране где я нахожусь и окей ли мне принимать оплату в крипте
2. Тех собес c John. Дали 2 задачки примерно уровня
2. Aldrin Labs
Крипто-стартап. Сама вакансия: https://web3.career/senior-front-end-developer-remote-aldrin/42714
Этап бы всего один: формат диалога с большим кол-вом технических вопросов. Один из самых сложных собеседований в жизни. Спрашивали как работает компилятор, компрессия, погрузка файлов/картинок в браузере.
На стриме у Жени упомянул что проходил собеседования в крипто компании с зп 10к$. Решил поискать и вспомнить что за компании были и какие там были процессы.
1. Kraken.com
Очень известная крипто-биржа.
Этапы собеседования:
1. Стандартный эйчар звонок с чернокожей женщиной Amy. Спросила про мою локацию, нужна ли мне виза в стране где я нахожусь и окей ли мне принимать оплату в крипте
2. Тех собес c John. Дали 2 задачки примерно уровня
medium с leetcode.2. Aldrin Labs
Крипто-стартап. Сама вакансия: https://web3.career/senior-front-end-developer-remote-aldrin/42714
Этап бы всего один: формат диалога с большим кол-вом технических вопросов. Один из самых сложных собеседований в жизни. Спрашивали как работает компилятор, компрессия, погрузка файлов/картинок в браузере.
🔥11👏4🤯2👍1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
ОГО! Вот это Платформа!
⭐️ Пару месяцев назад задумался о разработке своей платформы для учеников. Материалы и ДЗ я давал прямо в телеграмме и решил перевести это все в единый формат в едином месте.
Небольшой командой разработали первичную версию этой платформы
🔑Авторизация будет работать по телеграмм боту @kostya_web_dev_platform_bot
💻 Она будет состоять из:
вопросов с собеседований, тренажер по вопросам, записи собеседований, обучающих уроков
Небольшой командой разработали первичную версию этой платформы
🔑Авторизация будет работать по телеграмм боту @kostya_web_dev_platform_bot
вопросов с собеседований, тренажер по вопросам, записи собеседований, обучающих уроков
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥20⚡4❤4👻1
Программисты больше не кодят (сами)
На просторах ХХ нашел интересную вакансию
Frontend VibeCoder (AI-Powered Developer)
Таких вакансий будет появляться все больше и больше. Этот термин появился пару месяцев назад, но уже обрел своих поклонников.
В своей работе я отдаю написание кода на 80% курсору, а дальше смотрю написал ли он ересь или нормальный код.
К чему приведет тренд вайб кодинга?
- В ближайшие годы код будет генерироваться нейронками на 50-90%
- Программисты не использующие современные инструменты останется без работы
- Скорость разработки приложений существенно вырастет
Что стоит изучать/почитать разработчику?
- Cursor
- AI Agents
- MCP servers
- Как правильно писать промт запрос
- v0.dev
- cloude sonnet (самая мощная нейронка для программирования)
На просторах ХХ нашел интересную вакансию
Frontend VibeCoder (AI-Powered Developer)
Vibe coding - метод программирования, основанный на использовании больших языковых моделей (LLM) и искусственного интеллекта (AI) для генерации программного кода
Таких вакансий будет появляться все больше и больше. Этот термин появился пару месяцев назад, но уже обрел своих поклонников.
В своей работе я отдаю написание кода на 80% курсору, а дальше смотрю написал ли он ересь или нормальный код.
К чему приведет тренд вайб кодинга?
- В ближайшие годы код будет генерироваться нейронками на 50-90%
- Программисты не использующие современные инструменты останется без работы
- Скорость разработки приложений существенно вырастет
Что стоит изучать/почитать разработчику?
- Cursor
- AI Agents
- MCP servers
- Как правильно писать промт запрос
- v0.dev
- cloude sonnet (самая мощная нейронка для программирования)
👀8❤3🤔3😁1👻1
Не унижайся перед рекрутером/нанимающим менеджером НИ-КО-ГДА
(Если вы сами цените себя невысоко, мир не предложит вам ни на грош больше.)
Вчера ученику пришел оффер в небольшую продуктовую компанию на 150 т.р. Вроде бы хорошо, но ожидания, озвученные рекрутеры были 230. Очевидный вопрос почему так?
Очевидно рекрутер или руководитель знал и понимал о том что ожидания кандидата и бюджетом на позицию не сходится, но все равно потратили время обеих сторон.
На вежливое сообщение о необходимости подумать и подождать рекрутер ответила, что они тоже подумают и посмотрят других кандидатов. Рекрутер напрямую говорит что может отозвать оффер!
Огромный красный флаг 🚩
Без долгих раздумий решено отказаться от дальнейшего общения с этой компанией.
Если компания режет ваши ожидания по зп на 50% так еще и манипулирует отзывом оффера, работа в этой компании будет ужасная и токсичная. Не стоит торговаться или общаться с таким работодателем
(Если вы сами цените себя невысоко, мир не предложит вам ни на грош больше.)
Вчера ученику пришел оффер в небольшую продуктовую компанию на 150 т.р. Вроде бы хорошо, но ожидания, озвученные рекрутеры были 230. Очевидный вопрос почему так?
На данный момент, так как есть куда расти и так как мы хотели бы посмотреть во время ИС насколько мы друг другу подходим - то мы ориентированы на сумму 150 000 руб. фикс на 3 месяца, а после ИС введем мотивационную еще часть, которая тотал будет компенсировать твои ожидания по порядку сумм.
Очевидно рекрутер или руководитель знал и понимал о том что ожидания кандидата и бюджетом на позицию не сходится, но все равно потратили время обеих сторон.
На вежливое сообщение о необходимости подумать и подождать рекрутер ответила, что они тоже подумают и посмотрят других кандидатов. Рекрутер напрямую говорит что может отозвать оффер!
Огромный красный флаг 🚩
Без долгих раздумий решено отказаться от дальнейшего общения с этой компанией.
Если компания режет ваши ожидания по зп на 50% так еще и манипулирует отзывом оффера, работа в этой компании будет ужасная и токсичная. Не стоит торговаться или общаться с таким работодателем
🤝15👻3❤1🙈1
Из 50к в 550к за год
15 апреля 2024 года мой первый ученик с полного нуля до миддла получил свой первый оффер в айти.
Теперь он работает на двух работах за 550к.
В честь прошедшего года решил сделать с ним мини-интервью.
Начнем:
1. Что тебя мотивировало обучиться в айти?
Интересная современная профессия, удалённая работа ну и, конечно же, высокая зарплата)
2. Какие темы давались сложнее всего? Как ты с этим справлялся?
Не мог понять как работает редакс, понял уже принцип его работы только на самом первом реальном проекте, поэтому нет ничего страшного, если чего-то не знаешь
Если очень надо будет - разберёшься всегда)
3. Одно из самых сложных для тебя прохождение собеседований. Какие можешь дать советы, чтобы успешно их проходить?
Было много сложных собесов, но могу выделить один, который поменял всё.
Я искал первую работу, и меня пригласили на собес в Сбербанк. Меня собесило 3 человека, и в какой-то момент они видимо как-то поняли, что я вкатун и начали откровенно издеваться, задавать всякие идиотские вопросы вроде "Сколько у тебя строк кода в проекте?".
Я был неопытным и не понимал, что это не просто сложные вопросы, а откровенное издевательство.
Это собеседование я записал, а затем пересмотрел и выписал оттуда много различных неудобных вопросов и понял, что половина вопросов было издевательством.
После этого собеса я стал сильнее морально, мне было уже ничего не страшно, ну и плюс улучшил свою легенду.
Остальным ребятам посоветую плохие собеседования воспринимать как фактор роста и обязательно их разбирать
4. У тебя сейчас две работы на 300к и 250к. На сколько тяжело совмещать?
Сначала было очень тяжело, я по-настоящему выгорел, жизнь казалась серой.
Я очень много работал на первой работе и на второй только начинал вникать что к чему.
Позже я пересмотрел свой подход к работе и стал намного меньше работать.
5. Всего за год ты проделал огромный путь. Что помогло тебе сделать такой быстрый скачок?
Тут простая история - Костя говорил что делать, я делал. Всё!
Выучи эту тему, она у тебя слабоватая - я учил
Проходи собесы на новую работу - я проходил
Напиши эйчарке это, чтобы выбить лучшее условия - я писал
Сейчас сам помогаю с менторством и часто вижу, что люди начинают философствовать вместо того, чтобы просто сделать то, что им говорят.
Говорю "сделай А, получишь Б" - а в ответ "а может лучше Ц через Ы?"
Нет, ребят, просто делайте что говорят - и будет вам результат )
6. Какие дальнейшие цели в карьере?
Хотелось бы перейти в блокчейн, освоить Solidity, либо освоить GO и свичнуться на бэкенд
7. Какое напутствие дашь тем, кто сейчас в самом начале пути?
Поймите одну важную истину: пока молодой и мозг варит, надо впахивать на полную.
Да, можно забить и кайфовать, но потом в 35-40 поймёте, что момент упущен, а догонять уже тяжело - и сил меньше, и мозг уже не торт.
Не говорю пахать 24/7, но пару лет сейчас вложить в себя - и потом будете кайфовать с хорошей позицией и зарплатой, а не страдать что все выросли, а вы застряли.
Тусить никто не запрещает, но помните - ваше будущее делается именно сейчас!
15 апреля 2024 года мой первый ученик с полного нуля до миддла получил свой первый оффер в айти.
Теперь он работает на двух работах за 550к.
В честь прошедшего года решил сделать с ним мини-интервью.
Начнем:
1. Что тебя мотивировало обучиться в айти?
Интересная современная профессия, удалённая работа ну и, конечно же, высокая зарплата)
2. Какие темы давались сложнее всего? Как ты с этим справлялся?
Не мог понять как работает редакс, понял уже принцип его работы только на самом первом реальном проекте, поэтому нет ничего страшного, если чего-то не знаешь
Если очень надо будет - разберёшься всегда)
3. Одно из самых сложных для тебя прохождение собеседований. Какие можешь дать советы, чтобы успешно их проходить?
Было много сложных собесов, но могу выделить один, который поменял всё.
Я искал первую работу, и меня пригласили на собес в Сбербанк. Меня собесило 3 человека, и в какой-то момент они видимо как-то поняли, что я вкатун и начали откровенно издеваться, задавать всякие идиотские вопросы вроде "Сколько у тебя строк кода в проекте?".
Я был неопытным и не понимал, что это не просто сложные вопросы, а откровенное издевательство.
Это собеседование я записал, а затем пересмотрел и выписал оттуда много различных неудобных вопросов и понял, что половина вопросов было издевательством.
После этого собеса я стал сильнее морально, мне было уже ничего не страшно, ну и плюс улучшил свою легенду.
Остальным ребятам посоветую плохие собеседования воспринимать как фактор роста и обязательно их разбирать
4. У тебя сейчас две работы на 300к и 250к. На сколько тяжело совмещать?
Сначала было очень тяжело, я по-настоящему выгорел, жизнь казалась серой.
Я очень много работал на первой работе и на второй только начинал вникать что к чему.
Позже я пересмотрел свой подход к работе и стал намного меньше работать.
5. Всего за год ты проделал огромный путь. Что помогло тебе сделать такой быстрый скачок?
Тут простая история - Костя говорил что делать, я делал. Всё!
Выучи эту тему, она у тебя слабоватая - я учил
Проходи собесы на новую работу - я проходил
Напиши эйчарке это, чтобы выбить лучшее условия - я писал
Сейчас сам помогаю с менторством и часто вижу, что люди начинают философствовать вместо того, чтобы просто сделать то, что им говорят.
Говорю "сделай А, получишь Б" - а в ответ "а может лучше Ц через Ы?"
Нет, ребят, просто делайте что говорят - и будет вам результат )
6. Какие дальнейшие цели в карьере?
Хотелось бы перейти в блокчейн, освоить Solidity, либо освоить GO и свичнуться на бэкенд
7. Какое напутствие дашь тем, кто сейчас в самом начале пути?
Поймите одну важную истину: пока молодой и мозг варит, надо впахивать на полную.
Да, можно забить и кайфовать, но потом в 35-40 поймёте, что момент упущен, а догонять уже тяжело - и сил меньше, и мозг уже не торт.
Не говорю пахать 24/7, но пару лет сейчас вложить в себя - и потом будете кайфовать с хорошей позицией и зарплатой, а не страдать что все выросли, а вы застряли.
Тусить никто не запрещает, но помните - ваше будущее делается именно сейчас!
🔥15👍2❤1
Как не сойти с ума в айти
При работе в айти у людей высокая интелектуальная нагрузка, бесконечные дедлайны и хронический стресс.
На одной из моих работ почти вся команда сидела на чем-то: фенибут, атаракс, антидепрессанты и даже запрещенные в-ва (крайне не одобряю). Все они были очень продуктивные и экспертные в своей области, но все использовали "допинг".
🚨 Как не слететь с катушек и не использовать подобные вещи?
1️⃣ Режим
Самый важный пункт. Нужно соблюдать режим вставать в одно и тоже время и заканчивать вовремя. Вы должны забыть про ответ коллегам в 9-10 вечера и забыть про рефакторинг в 12 ночи!
2️⃣ Смена деятельности
Очень помогает смена деятельности, желательно чтобы она была физическая: теннис, бокс, столярничество. Поиграть в доту после работы не подходит.
3️⃣ Психотерапия
При сложностях можно обратиться к специалисту и он внимательно выслушает про тот какие другие разработчики плохие не хотят переписывать код на код ревью.
Главное понять: Работа ≠ Вся жизнь
При работе в айти у людей высокая интелектуальная нагрузка, бесконечные дедлайны и хронический стресс.
На одной из моих работ почти вся команда сидела на чем-то: фенибут, атаракс, антидепрессанты и даже запрещенные в-ва (крайне не одобряю). Все они были очень продуктивные и экспертные в своей области, но все использовали "допинг".
Самый важный пункт. Нужно соблюдать режим вставать в одно и тоже время и заканчивать вовремя. Вы должны забыть про ответ коллегам в 9-10 вечера и забыть про рефакторинг в 12 ночи!
Очень помогает смена деятельности, желательно чтобы она была физическая: теннис, бокс, столярничество. Поиграть в доту после работы не подходит.
При сложностях можно обратиться к специалисту и он внимательно выслушает про тот какие другие разработчики плохие не хотят переписывать код на код ревью.
Главное понять: Работа ≠ Вся жизнь
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥13👍4❤2
Первые 15 минут на собеседовании решают всё! ⏳
Когда я проводил интервью и набирал команду в одном BigTech, то заметил особенность: уже в первые 15 минут я понимал, будет ли положительный фидбек или нет.
😌 Насколько человек вам приятен и насколько нравится, как он говорит, влияет очень сильно. Нанимающие менеджеры выбирают людей, с которыми им будет комфортно работать.
Вряд ли консервативный 50-летний бумер 👨💼 возьмёт на работу татуированного 20-летнего зумера. И наоборот: в команду 25-летнего стартапа🚀 сложно представить 45-летнего, который застал эру зарождения интернета и веб-разработки.
Конечно, я привёл пример эйджизма, но в реальной жизни вам никогда прямо не скажут: «Ты не подходишь нам по вайбу, хотя по хардам у тебя всё супер».
Сталкивались ли вы с таким?
Когда я проводил интервью и набирал команду в одном BigTech, то заметил особенность: уже в первые 15 минут я понимал, будет ли положительный фидбек или нет.
Вряд ли консервативный 50-летний бумер 👨💼 возьмёт на работу татуированного 20-летнего зумера. И наоборот: в команду 25-летнего стартапа
Конечно, я привёл пример эйджизма, но в реальной жизни вам никогда прямо не скажут: «Ты не подходишь нам по вайбу, хотя по хардам у тебя всё супер».
Сталкивались ли вы с таким?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11
САМЫЙ Современный и стандартизированный стек для фронтенд-разработки в 2025 году
Основные технологии:
Фреймворк: Next.js
⭐ Супер классный фреймворк, очень универсальный с богатой экосистемой.
📌 Включает в себя:
• Серверный рендеринг (SSR) и статическую генерацию (SSG)
• Встроенный роутинг
• Различные оптимизации
• API-роуты
Альтернативы:
Gatsby, Remix
⚛ Библиотека: React
React бессмертный король. Процентов ~70-80% всех фронтенд приложений написаны на реакте. В 2017 слышал, что вот-вот его заменит Vue. В 2022 что заменит Svetle. В обсуждении не нуждается нужно ли учить реакт.
⚡ Сборщик: Vite
Vite ворвался неожиданно и теперь является новым стандартом. Теперь не надо колупаться в webpack. Простой, быстрый, оптимизированный.
В 2024 получил премию лучшей технологии
🛡 Типизация: TypeScript
Абсолютный стандарт для средних-больших проектов с 2019 года.
🎨 Стилизация
CSS Modules — локальные стили для компонентов. Удобно, просто.
Styled Components — CSS-in-JS с динамическими стилями. Не слишком оптимизированно, но удобно и просто.
SCSS — расширение CSS с переменными и миксинами
🧩 UI KIT
Ant Design/Material UI — самые популярные полноценные дизайн-киты
Radix UI/shadcn — современные либы обязательные к ознакомлению.
Chakra UI — простой, понятный UI KIT
🧠 State Manager
Redux Toolkit — главный стандарт среди стейт менеджеров
MobX — топовый стейт менеджер с реактивным мутабельным управлением состояния
Zustand — современная замена Redux
React Query — удобная работа с запросами на сервер и кешированием
Context API — встроенный контекст в реакте для простых случаев.
✅ Валидация
Zod/Yup — валидация схем
React Hook Form — эффективная современная библиотека заменившая Formik
🎯 Тестирование
Vitest — быстрый тест-раннер
Jest — стандарт для написания тестов на React
Playwright — e2e тестирование браузеров. Современная альтернатива Cypress
P.S. Возможно, я тут не указал ваш любимый модуль, который на самом деле очень крутой. Можете добавить список в комментариях. Этот список является очень субьективным.
Основные технологии:
Фреймворк: Next.js
• Серверный рендеринг (SSR) и статическую генерацию (SSG)
• Встроенный роутинг
• Различные оптимизации
• API-роуты
Альтернативы:
Gatsby, Remix
⚛ Библиотека: React
React бессмертный король. Процентов ~70-80% всех фронтенд приложений написаны на реакте. В 2017 слышал, что вот-вот его заменит Vue. В 2022 что заменит Svetle. В обсуждении не нуждается нужно ли учить реакт.
Vite ворвался неожиданно и теперь является новым стандартом. Теперь не надо колупаться в webpack. Простой, быстрый, оптимизированный.
В 2024 получил премию лучшей технологии
Абсолютный стандарт для средних-больших проектов с 2019 года.
CSS Modules — локальные стили для компонентов. Удобно, просто.
Styled Components — CSS-in-JS с динамическими стилями. Не слишком оптимизированно, но удобно и просто.
SCSS — расширение CSS с переменными и миксинами
Ant Design/Material UI — самые популярные полноценные дизайн-киты
Radix UI/shadcn — современные либы обязательные к ознакомлению.
Chakra UI — простой, понятный UI KIT
Redux Toolkit — главный стандарт среди стейт менеджеров
MobX — топовый стейт менеджер с реактивным мутабельным управлением состояния
Zustand — современная замена Redux
React Query — удобная работа с запросами на сервер и кешированием
Context API — встроенный контекст в реакте для простых случаев.
Zod/Yup — валидация схем
React Hook Form — эффективная современная библиотека заменившая Formik
Vitest — быстрый тест-раннер
Jest — стандарт для написания тестов на React
Playwright — e2e тестирование браузеров. Современная альтернатива Cypress
P.S. Возможно, я тут не указал ваш любимый модуль, который на самом деле очень крутой. Можете добавить список в комментариях. Этот список является очень субьективным.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍12❤7🔥6
Лучшая фронтенд архитектура прямо сейчас
🎉 Разобрал в видео основые типы архитектур на 2025
Смотрим. Ставим лайки. Подписываемся💅
Смотрим. Ставим лайки. Подписываемся
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍11🔥5🐳3❤1💅1👾1
Feature Slice Design
FSD сейчас на хайпе, как будто говорят о нем из каждых утюгов.
В следствии чего узнать ваше мнение о этом подходе.
Какой у вас опыт с FSD? Позитивный? Негативный?
FSD сейчас на хайпе, как будто говорят о нем из каждых утюгов.
В следствии чего узнать ваше мнение о этом подходе.
Какой у вас опыт с FSD? Позитивный? Негативный?
feature-sliced.design
Welcome | Feature-Sliced Design
Architectural methodology for frontend projects
Ваше мнение по FSD?
Anonymous Poll
37%
Использовал, опыт позитивный
16%
Использовал, опыт неудачный
47%
Не использова/Не знаю что это
Прохожу собеседование на 350к в банк
В этом видео прохожу собеседование в один топ-10 банков РФ. Вилка 350к гросс + 3 зарплаты в конце года.
После тех интервью получил оффер)
В этом видео прохожу собеседование в один топ-10 банков РФ. Вилка 350к гросс + 3 зарплаты в конце года.
После тех интервью получил оффер)
👍6🔥4❤3
0809(3).mp4
11.8 MB
Как подготовиться к любому собеседованию по фронтенду
В начале года набрал много ребят на менторство и часто я им повторял одно и тоже. Появилась идея систематизировать знания. Запихнуть все в одно место: вопросы с собесов, отдельные уроки, софт часть, которая очень важна.
20 января я обратился к классному дизайнеру Никите . Обсудили основные ветки приложения, нужный функицонал и началось проектирование системы. К середине марта дизайн был готов, началась плотная разработка. К 20 маю MVP было готов и мои ребята уже начали взаимодействовать.
Фидбек мне понравился, платформа зашла.
Через время подумал продавать платформу как отдельный продукт.
Если хотите грамотно подготовиться к собеседованию, можно использовать мою платформу. Доступ всего за 900р
Демо платформы: https://kostya-it.pro/demo
В начале года набрал много ребят на менторство и часто я им повторял одно и тоже. Появилась идея систематизировать знания. Запихнуть все в одно место: вопросы с собесов, отдельные уроки, софт часть, которая очень важна.
20 января я обратился к классному дизайнеру Никите . Обсудили основные ветки приложения, нужный функицонал и началось проектирование системы. К середине марта дизайн был готов, началась плотная разработка. К 20 маю MVP было готов и мои ребята уже начали взаимодействовать.
Фидбек мне понравился, платформа зашла.
Через время подумал продавать платформу как отдельный продукт.
Если хотите грамотно подготовиться к собеседованию, можно использовать мою платформу. Доступ всего за 900р
Демо платформы: https://kostya-it.pro/demo
👍6❤3🔥3👎1
Добавил новую фичу и все опять сломалось
👨💻 Я сталкивался с таким сотни раз, когда добавлял фичу и приходилось переписывать/рефачить код.
🏠 Особенно эта проблема преследовала меня на старых проектах. На новых пиши как хочешь - все будет работать.
А вот через время уже 15 раз подумаешь куда добавить эту функцию или переписать все к чертовой матери.
Как этого избежать?
Для себя я выявил несколько путей:
1. Грамотно спроектированная архитектура
Код должен быть не просто «рабочим», а предсказуемым. Новая фича не должна превращаться в бомбу замедленного действия
2. Консистетность. Одинаковые правила написания кода
Если каждый напишет «по-своему», то проект превратиться в мусорку. Нужно грамотно описать правила кода.
3. Централизация и переиспользумость
Желательно писать свои функции, сервисы, адаптеры, которые будут использоваться по всему проекту. Положи в одно место адаптер денормализации и радуйся, нежели использовать десяток адаптеров "на месте".
📌 В следующих постах буду рассказывать, как конкретно я раскладываю проект по слоям и почему это спасает проект и уменьшает боль.
🫡 Сталкивались ли вы с таким?
Как думаете что нужно для грамотной архитектуры?
А вот через время уже 15 раз подумаешь куда добавить эту функцию или переписать все к чертовой матери.
Как этого избежать?
Для себя я выявил несколько путей:
1. Грамотно спроектированная архитектура
Код должен быть не просто «рабочим», а предсказуемым. Новая фича не должна превращаться в бомбу замедленного действия
2. Консистетность. Одинаковые правила написания кода
Если каждый напишет «по-своему», то проект превратиться в мусорку. Нужно грамотно описать правила кода.
3. Централизация и переиспользумость
Желательно писать свои функции, сервисы, адаптеры, которые будут использоваться по всему проекту. Положи в одно место адаптер денормализации и радуйся, нежели использовать десяток адаптеров "на месте".
📌 В следующих постах буду рассказывать, как конкретно я раскладываю проект по слоям и почему это спасает проект и уменьшает боль.
Как думаете что нужно для грамотной архитектуры?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5❤🔥2🤝1
Я стал тупым из-за ChatGPT
🚀 Лично мне нейронные сети ускорило решения многих вопросов. Что я бы делал 2-3 дня могут теперь сделать за день. Сгенерировать код, написать текст, выстроить план, учесть множество контекстов. Уверен так у многих.
😡 Но многие принимают нейронку за священный грааль и отказываются думать сами. Я уже не первый раз подобные случаи: нейронка не дала правильного ответа, поэтому сам не буду искать, нейронка выдает плохой результат поэтому ручками сам редактировать не в силах.
😖 Уже видел несколько раз примеры, когда ребята вместо того чтобы выучить теорию пытаются решить задачи на собесе за счет нейронки, лажая уже 10-ый раз подряд.
🖥 Учитывая скорость распространения нейронок скоро откажемся сами думать и дадим все на откуп машине. И это реально страшно. Наш мозг - мышца. Если его не тренировать, он атрофируется.
Мой тейк: нужно проверять, дорабатывать, спорить с ответами нейросети.
Мой тейк: нужно проверять, дорабатывать, спорить с ответами нейросети.
Сделано ChatGPT 4.1 19 сентября 10:00
Окей, вот цельный пост в одном стиле, без повторов и разрывов — можно сразу ставить в канал:
Хочешь, я предложу вариант покороче — на 2–3 абзаца, чтобы читалось быстрее и заходило в формат «быстрого поста»?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍8❤2🤝2
Я убил архитектуру приложения
Продолжение поста о том как можно упростить себе работу и уменьшить боль.
> Централизация и переиспользумость
🕚 Тут буду говорить про то, чтобы одинаковая логика была реализована один раз в одном месте и дальше использовалась по всему проекту.
🔄 Пример: Централизованный кэш API
такая ситуация не очень хороша, т.к. каждый экран сам кэширует результаты API
тут вынесли кэширование в отдельный сервис и он будет использоваться в одном месте.
То есть, если мы захотим поменять
🔚Делая итог, главная идея такая:
1. Вынести повторяющуюся/общую логику в сервисы, адаптеры, валидаторы, утилиты.
2. Сделай одну центральную точку правды.
Тогда изменения не будут ронять весь проект.
Продолжение поста о том как можно упростить себе работу и уменьшить боль.
> Централизация и переиспользумость
// страница товаров
if (sessionStorage.getItem("products")) {
return JSON.parse(sessionStorage.getItem("products")!);
} else {
const products = await api.getProducts();
sessionStorage.setItem("products", JSON.stringify(products));
return products;
}
такая ситуация не очень хороша, т.к. каждый экран сам кэширует результаты API
// services/cacheService.ts
export async function withCache<T>(key: string, fetcher: () => Promise<T>): Promise<T> {
const cached = sessionStorage.getItem(key);
if (cached) return JSON.parse(cached);
const data = await fetcher();
sessionStorage.setItem(key, JSON.stringify(data));
return data;
}
тут вынесли кэширование в отдельный сервис и он будет использоваться в одном месте.
const products = await withCache("products", () => api.getProducts());
То есть, если мы захотим поменять
sessionStorage на localStorage мы сделаем это в одном месте. Если без сервиса, во всех 30-40-50 мест.🔚Делая итог, главная идея такая:
1. Вынести повторяющуюся/общую логику в сервисы, адаптеры, валидаторы, утилиты.
2. Сделай одну центральную точку правды.
Тогда изменения не будут ронять весь проект.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
Telegram
Костя пишет Код | Frontend, Backend
Добавил новую фичу и все опять сломалось
👨💻Я сталкивался с таким сотни раз, когда добавлял фичу и приходилось переписывать/рефачить код.
🏠Особенно эта проблема преследовала меня на старых проектах. На новых пиши как хочешь - все будет работать.
А вот…
👨💻Я сталкивался с таким сотни раз, когда добавлял фичу и приходилось переписывать/рефачить код.
🏠Особенно эта проблема преследовала меня на старых проектах. На новых пиши как хочешь - все будет работать.
А вот…
😭4❤3
90% резюме разработчиков = шлак
Побывал по ту сторону хедхантера и посмотрел на резюме других разработчиков. Среди 40 тысяч резюме разработчиков найти нормальное очень тяжело.
90% резюме были такие:
- Писал код на Node.js
- Делал задачи на реакте
Ну тут неудивительно что никто на собес пригласит.
Рекрутер, глядя на такое резюме, думает:
"Круто, конечно. но только какой толк от этих действий? Метрики выросли? Устранился техдолг? Бизнес заработал больше бабок?"
Формулу, которой нужно пользоваться:
X -> Y -> Z
Где X - что сделал (достижение)
Y - как это было измерено (цифры, метрики, результат)
Z - за счет чего это сделано
Пример:
Если переписать достижения по такой формуле рекрутеры и нанимающие менеджеры в 10 раз будет проще понять что вы делали на работе. Другой вопрос где писать и брать эти метрики.
Побывал по ту сторону хедхантера и посмотрел на резюме других разработчиков. Среди 40 тысяч резюме разработчиков найти нормальное очень тяжело.
90% резюме были такие:
- Писал код на Node.js
- Делал задачи на реакте
Ну тут неудивительно что никто на собес пригласит.
Рекрутер, глядя на такое резюме, думает:
"Круто, конечно. но только какой толк от этих действий? Метрики выросли? Устранился техдолг? Бизнес заработал больше бабок?"
Формулу, которой нужно пользоваться:
X -> Y -> Z
Где X - что сделал (достижение)
Y - как это было измерено (цифры, метрики, результат)
Z - за счет чего это сделано
Пример:
Внедрил BFF-сервис (X), что сократило количество сетевых запросов фронтенда к микросервисам на ~40% (Y), за счёт агрегации данных в единое API (Z)
Если переписать достижения по такой формуле рекрутеры и нанимающие менеджеры в 10 раз будет проще понять что вы делали на работе. Другой вопрос где писать и брать эти метрики.
👍4❤🔥2❤2
Ты никогда не решишь задачи на лайфкодинге
Собеседования с каждым годом сложнее и процесс входа везде повышается в 10 раз.
Но главный сюр, что многие нанимающие менеджеры дают задачи на кодинге, который сами не решат.
Пару примеров:
1. У меня был собес год назад в одну известную компанию связанную с бронированием отелей. Должно было быть 3 секции по 30 мин.
Первые 2 секции закончил за 30 минут, а вот когда перешла очередь третьей задачи началось веселье.
Сначала 10 минут мне не могли обьяснить в чем суть задачи, потом когда начал решать выяснились доп условия. А в конце когда я спросил: "Как решать правильно?"
2. Второй пример другого разработчика с которым знаком.
Тимлид начал набирать еще одно разработчика в команду и начал давать на собесе задачку уровня medium с литкода.
Мой знакомый спросил: "А ты бы сам решил ее, не зная предварительно условий?". Тимлид ответил:"Думаю нет"
Найм сломался, но новый делать мы не будем.
Собеседования с каждым годом сложнее и процесс входа везде повышается в 10 раз.
Но главный сюр, что многие нанимающие менеджеры дают задачи на кодинге, который сами не решат.
Пару примеров:
1. У меня был собес год назад в одну известную компанию связанную с бронированием отелей. Должно было быть 3 секции по 30 мин.
Первые 2 секции закончил за 30 минут, а вот когда перешла очередь третьей задачи началось веселье.
Сначала 10 минут мне не могли обьяснить в чем суть задачи, потом когда начал решать выяснились доп условия. А в конце когда я спросил: "Как решать правильно?"
"А мы сами не знаем, тут только говнокодом могу решить"
2. Второй пример другого разработчика с которым знаком.
Тимлид начал набирать еще одно разработчика в команду и начал давать на собесе задачку уровня medium с литкода.
Мой знакомый спросил: "А ты бы сам решил ее, не зная предварительно условий?". Тимлид ответил:
Найм сломался, но новый делать мы не будем.
😁8❤4🙈2