📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: медуслуга или нет?

В результате дискуссии, что же оказывают медики - помощь или услуг, депутаты с сенаторами разработали законопроект. Заявлены масштабные цели: повышение престижа врачебной профессии и декриминализация деятельности по оказанию медпомощи.

По сути: корректируется термин "медуслуга" (да-да, его не исключают), медпомощь в рамках программы госгарантий выводится из под действия Закона о защите прав потребителей.

Посмотрим, что получится на выходе.

Законопроект №580179-8

#кормедицина

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: оплата проезда на работу

Депутаты предлагают дополнить ст.22 ТК РФ и обязать работодателей обеспечивать проезд работника до места работы и обратно при отсутствии возможности воспользоваться общественным транспортом (ночные смены, неразвитая сеть общественного транспорта в определенной местности, чрезвычайные обстоятельства и иные схожие обстоятельства).

Законопроект №586916-8

#кортрудовое

⚖️ Любопытное дело: работодатель пытался привлечь к материальной ответственности крановщицу за повреждение крана.

Суд установил, что причиной возникновения ущерба были не действия крановщицы, а дефекты дорожного покрытия, за которые отвечает сам работодатель.

Суд в иске отказал.

#кортрудовое #корпроцесс

ГОСКОНТРОЛЬ

Скорректированы и дополнены проверочные листы, применяемые ФМБА при осуществлении федерального госконтроля за обеспечением безопасности донорской крови и ее компонентов.

Приказ ФМБА от 22.12.2023 №288

#корпроверки

⚖️ КС: ЗАДЕРЖКА ВЫПЛАТ РАБОТНИКУ

Восстановленный на работе охранник обратился в КС РФ, оспаривая конституционность п.1 ст.395 ГК РФ. Он обращался в суд с требованиями о взыскании с работодателя процентов за задержку выплат, присужденных ему судом (средний заработок за время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и судебные расходы). Суды во взыскании процентов на основании ст.395 ГК РФ отказали.

Ранее работник обращался за компенсацией на основании ст.236 ТК РФ и суды также ему отказали, ссылаясь на то, что ответственность работодателя за несвоевременное исполнение решения суда этой нормой не предусмотрена.

Позиция КС РФ:

1️⃣ ст.395 ГК РФ не противоречит Конституции РФ, но действующее законодательство не содержит положений о возможности ее применения к отношениям, связанным с уплатой работодателем в пользу работника процентов за несвоевременное исполнение решения суда о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда;

2️⃣ на обеспечение защиты собственно трудовых прав работников направлено правовое регулирование, установленное ст.236 ТК РФ, поэтому работник имеет право на применение предусмотренного ею компенсационного механизма и в случаях неисполнения решения суда о выплате среднего заработка и компенсации морального вреда.

Постановление от 04.04.2024 №15-П

#кортрудовое #корпроцесс

Продолжим развлекаться с Совой.

На этот раз мы видим нарушение требований охраны труда.

Тушканчики вправе отказаться от работы, а так как Сова не обеспечила их СИЗами, возникает особый вид простоя с оплатой в размере среднего заработка (ч.6 ст.216.1 ТК РФ).

#кортрудовое #корблог

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Я внутренний совместитель. За какой срок работодатель может снять с меня совместительские часы?

Ответ: в отличие от совмещения отказать в совместительстве без каких-либо причин работодатель не может.

Отмена совместительства возможна только с прекращением трудового договора (увольнением) по соответствующим основаниям (см. ст.77 ТК РФ и др.).

Дополнительным основанием для увольнения совместителя является прием на его место основного работника (ст.288 ТК РФ). Об увольнении по такому основанию совместитель предупреждает не менее чем за 2 недели.

#кортрудовое

⚡️ ИЗМЕНЕНИЯ ТК

Вступил в силу закон о гарантиях при увольнении вдовам ветеранов боевых действий: в ТК появилась новая статья 264.1.

В течение года с момента гибели ветерана вдовы защищены от увольнения по инициативе работодателя. Исключения: увольнение в связи с ликвидацией работодателя и дисциплинарные основания увольнения.

Федеральный закон от 06.04.2024 №70-ФЗ вступил в силу 06.04.2024.

#кортрудовое

⚖️ Не могу не поделиться: селезенка как вещдок!

Подробнее у руководителя нашей пресс-службы судов.

#корпроцесс #кормедицина

⚕️МЕДИЦИНА: обязательная маркировка медизделий

Обязательная маркировка отдельных видов медизделий может не применяться к нереализованным остаткам медизделий до 31.08.2024 включительно.

Постановление Правительства РФ от 29.03.2024 №392 вступило в силу 05.04.2024.

#кормедицина

⚕️ВОЕННО-ВРАЧЕБНАЯ КОМИССИЯ

Внесены изменения в Положение о военно-врачебной экспертизе. Изменения в основном затрагивают обследование авиаперсонала (летчиков, штурманов), а также обучающихся по этим специальностям в военно-учебных заведениях.

Также скорректировано расписание болезней.

Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 №420 вступит в силу 13.04.2024.

#мобилизация #кормедицина

💴 НАЛОГИ: нормы расходов на личный транспорт

Увеличены нормы компенсации расходов, связанных с использованием работниками личных легковых автомобилей и мотоциклов для служебных поездок.
Затраты в пределах этих норм признаются при налогообложении прибыли в составе прочих расходов.

Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 №417 вступило в силу 05.04.2024, распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2024.

#кортрудовое

🧑‍🏫 ПЕДАГОГИ: отпуск

Правительство РФ обновило постановление, регламентирующее продолжительность ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусков педагогических работников.

Постановление от 03.04.2024 №415 вступает в силу 01.09.2024 и будет действовать до 31.08.2029.

#кортрудовое

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Расскажите про мораторий на проверки. Одни говорят, что до 2030 года они отменены, другие, что проверяющие все равно приходят. Так действует мораторий или нет?

Ответ: мораторий есть, но он не означает абсолютный запрет на проверки.

1️⃣ Мораторий касается только плановых проверок, причем тех, что попадают под действие Федерального закона о госконтроле (на многие виды он не действует: налоговый контроль, контроль в сфере миграции и др., подробнее см. ст.2 этого закона).
Внеплановые проверки проводятся, хотя на 2024 год для них установлены особенности (надо ли рассказать?).

2️⃣ Проверки разрешены в отношении объектов контроля, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска, опасным производственным объектам II класса опасности, гидротехническим сооружениям II класса. Если планируется проверка по виду контроля, для которого не применяется риск-ориентированный подход, ограничения не действуют.
Это значит, что работодателя, отнесенного к категории высокого риска, планово может посетить инспекция труда; организацию, которой присвоена категория высокого или чрезвычайно высокого риска по пожбезопасности, - госпожнадзор и т.д.

3️⃣ Запрещены плановые проверки в отношении государственных и муниципальных учреждений дошкольного и начального общего образования, основного общего и среднего общего образования, государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области здравоохранения, соцобслуживания детей, общественного питания детей, однако для них предусмотрен обязательный профилактический визит.

Основание: пункты 11(3), 11(4) постановления Правительства РФ от 10.03.2022 №336

#корпроверки

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

Установлен новый профпраздник - День работника электронной промышленности. Отмечать его будем в первое воскресенье октября.

Постановление Правительства РФ от 03.04.2024 №418

#кортрудовое

Сова? Сова!
Становится пятничной традицией.

На этот раз у нас исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором (ст.60.2 ТК РФ).

Зайка может в любой момент отказаться работать за кукушку, письменно предупредив об этом Сову за 3 рабочих дня.

#кортрудовое #корблог

⚖️ Суд взыскал в пользу работника компенсацию морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве.

Тяжкий вред здоровью, 800 тысяч.

#кортрудовое #корпроцесс

📆 Две недели до майских

1 мая выпадает на среду, 9 мая - на четверг. Кроме того, перенесены выходные:
✅ сб 6 января ➡️ пт 10 мая;
✅ сб 27 апреля ➡️ пн 29 апреля;
✅ сб 2 ноября ➡️ вт 30 апреля.

Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:

➡️ Праздник Весны и Труда - 4 дня подряд (с 28 апреля по 1 мая)
❗️27 апреля - рабочая суббота по режиму понедельника

➡️ День Победы - 4 дня подряд (с 9 по 12 мая)
❗️8 мая - сокращенный рабочий день

Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:

➡️ Праздник Весны и Труда - 1 день (собственно 1 мая)
❗️30 апреля - сокращенный рабочий день

➡️ День Победы - 1 день (9 мая)
❗️8 мая - сокращенный рабочий день

#кортрудовое

⚖️ Неудачная попытка увольнения артистки за прогул: суд ее восстановил.

Кстати очень похожее дело было и в моей практике. Также работодатель вменил прогул в период между выступлениями и проиграл.

#кортрудовое #корпроцесс

⚕️СТАНДАРТЫ МЕДПОМОЩИ

Минздрав утвердил стандарты медпомощи взрослым:

➡️ при доброкачественных остеогенных и хондрогенных опухолях носа и околоносовых пазух

➡️ при нарушении обмена фосфора (гипофосфатазии)

Стандарты вступят в силу 26.04.2024.

#кормедицина

АНОНС

👩🏼‍🏫 Вебинар «Важные изменения в трудовом законодательстве: что учесть специалисту по кадрам»
в Учебном центре МАЭБ

⏱ 19 апреля (пятница) с 11:00 до 12:00,
бесплатно, требуется регистрация

#кортрудовое