🔥 ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ:

1️⃣ вводит новое основание увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (дополнен п. 7 ч. 1 ст. 83).

Над формулировкой остается всплакнуть: призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юрлица, на военную службу по мобилизации, объявленную Президентом РФ (если он не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение обязанностей в качестве работодателя).

Действие этой нормы распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

2️⃣ уточнит особенности труда творческих работников (утратит силу ч. 5 ст. 157, а ст. 351 будет изложена в новой редакции).

Регламентируется оплата времени, в течение которого творческие работники не участвуют в создании и исполнении произведений.
✅ Если это обусловлено инициативой работодателя или независящими от сторон причинами,
минимальная оплата = тарифная ставка / оклад + доплаты и надбавки компенсационного характера + доплаты и надбавки стимулирующего характера, не связанные с участием в создании и исполнении произведений;
но в любом случае не ниже МРОТ.
✅ Если это обусловлено инициативой работника, оплата производится в размере и порядке, установленных коллдоговором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Эти нормы вступят в силу с 01.03.2023.

#кортрудовое #мобилизация

🔥 МОБИЛИЗАЦИЯ

Внесены изменения в Федеральный закон «О мобилизации и мобилизационной подготовке в РФ».

✅ Действующая норма запрещает призывать по мобилизации лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение любого тяжкого преступления.

Поправка сокращает круг непризывных лиц, определяя конкретные составы преступлений:
➡️ преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетнего (ст. 131-135 УК РФ),
➡️ теракт и иные составы, связанные с террористической деятельностью (ст. 205-205.5 УК РФ),
➡️ захват заложника (ст. 206 УК РФ),
➡️ организация незаконного вооруженного формирования или участие в нем, участие в вооруженном конфликте или военных действиях в целях, противоречащих интересам РФ (ст. 208 УК РФ),
➡️ угон воздушного или водного судна, ж/д состава (ст. 211 УК РФ),
➡️ незаконное обращение с ядерными материалами и радиоактивными веществами, их хищение (ст. 220-221 УК РФ),
➡️ госизмена (ст. 275.1 УК РФ),
➡️ сотрудничество с иностранными представителями, направленное против безопасности РФ (ст. 275.1 УК РФ),
➡️ шпионаж (ст. 276 УК РФ),
➡️ посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля (ст. 277 УК РФ),
➡️ захват власти (ст. 278 УК РФ),
➡️ вооруженный мятеж (ст. 279 УК РФ),
➡️ экстремистская деятельность (ст. 280, 282.1-282.3 УК РФ),
➡️ нападение на лиц или учреждения, пользующихся международной защитой (ст. 360 УК РФ),
➡️ акт международного терроризма (ст. 361 УК РФ).

✅ Введена ст. 17.1 о прохождении альтернативной гражданской службы в период мобилизации.

Граждане, проходящие ее в организациях ВС РФ, войск, воинских формирований и органов, продолжают проходить ее в тех же организациях.

Граждане, проходящие АГС в иных организациях, могут быть направлены на должности гражданского персонала ВС РФ и других воинских формирований и органов.

Поправки вступают в силу с 15.11.2022.

#мобилизация

Очередное интересное дело, связанное с мобилизацией. Ждем, что скажет суд.

#мобилизация

🏖 Приближается время утверждения графиков отпусков

Предлагаю вспомнить, кто имеет право на отпуск в удобное время:

✅ работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

✅ родители (опекуны, попечители, приемные родители) ребенка-инвалида (ст. 262.1 ТК РФ);

✅ работники, имеющие 3 и более детей до 18 лет, - до достижения младшим ребенком 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ);

✅ 🆕 работники, трудовой договор которых был приостановлен в связи с призывом по мобилизации или военной службой по контракту, - в течение 6 мес. после возобновления действия трудового договора (ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ);

✅ ветераны (согласно Федеральному закону "О ветеранах"):
➡️ инвалиды войны (пп. 17 п. 1 ст. 14);
➡️ участники ВОВ (пп. 13 п. 1 ст. 15);
➡️ ветераны боевых действий (пп. 11 п. 1 ст. 16);
➡️ военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22.06.1941 по 03.09.1945 не менее 6 мес., военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период (п. 9 ст. 17);
➡️ награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда" или знаком "Житель осажденного Севастополя" (пп. 9 п. 1 ст. 18);
➡️ работавшие в период ВОВ на объектах ПВО, строительстве военных объектов (пп. 10 п. 1 ст. 19);

✅ Герои Советского Союза, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ "О статусе Героев...");

✅ Герои Соц. Труда, Герои Труда РФ, полные кавалеры ордена Трудовой Славы (ч. 2 ст. 6 Федерального закона "О предоставлении социальных гарантий Героям...");

✅ награжденные знаком "Почетный донор России" (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов");

✅ лица, пострадавшие в связи с катастрофой на ЧАЭС (согласно Закону РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"):
➡️ получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, инвалиды (п. 5 ч. 1 ст. 14);
➡️ участники ликвидации последствий (п. 1 ч. 3 ст. 15);
➡️ получившие профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения (ч. 2 ст. 16);
➡️ эвакуированные из зоны отчуждения, переселенные из зоны отселения (ч. 1 ст. 17);

✅ граждане, получившие дозу облучения свыше 25 сЗв (бэр) в связи с испытаниями на Семипалатинском полигоне (п. 15 ст. 2 Федерального закона "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне");

✅ граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии на ПО "Маяк" (согласно Федеральному закону "О социальной защите граждан РФ, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"):
➡️ получившие лучевую болезнь, другие заболевания (ст. 2);
➡️ инвалиды (ст. 3);
➡️ принимавшие непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии или занятые на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий (ст. 4, ст. 5);
➡️ эвакуированные (переселенные) из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению (ст. 6).

Кроме того:
✅ женщина вправе взять отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ);
✅ мужчины имеют право на отпуск в период отпуска по беременности и родам жены (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
✅ совместители – одновременно с отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ);
✅ супруги военнослужащих – одновременно с отпуском военнослужащих (п. 11 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих").

#кортрудовое

⚖️ Суд рассмотрел жалобу на постановление военкома.
Напомню, военком оштрафовал мужчину за неявку по повестке.
Мужчина в свою очередь утверждал, что в военкомате был. Он обжаловал штраф в суд.

Суд постановление военкома отменил, производство по делу прекратил в связи с отсутствием состава правонарушения.

#корпроцесс #мобилизация

⚕️Опубликованы новые стандарты медпомощи взрослым:
1️⃣ при идиопатической тромбоцитопенической пурпуре (взамен приказа Минздрава от 09.11.2012 № 833н);
2️⃣ при острой неопухолевой кишечной непроходимости;
3️⃣ при отморожении, гипотермии, других эффектах воздействия низкой температуры (взамен приказа Минздрава от 28.12.2012 № 1604н);
4️⃣ при запоре.

Стандарты вступают в силу 20.11.2022.

#кормедицина

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Капитан судна рыбопромыслового флота» (взамен профстандарта от 19.10.2015);
- «Машинист автогудронатора» (взамен профстандарта от 06.12.2016);
- «Токарь-карусельщик» (взамен профстандарта от 09.07.2018);
- «Дежурный стрелочного поста» (взамен профстандарта от 14.05.2014);
- «Станочник лесообрабатывающего оборудования» (взамен профстандарта от 21.12.2015);
- «Электромонтажник судовой» (взамен профстандарта от 27.06.2018);
- «Работник литейного производства в автомобилестроении» (взамен профстандарта от 30.10.2018 «Специалист литейного производства в автомобилестроении»);
- «Оператор раскряжевочной установки» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Оператор раскряжевочно-сортировочной линии»);
- «Оператор по поддержанию пластового давления» (взамен профстандарта от 10.03.2015);
- «Работник по техническому обслуживанию, ремонту и монтажу контактной сети и линий электропередачи ж/д транспорта» (взамен профстандарта от 22.09.2020);
- «Монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов в ракетно-космической деятельности» (взамен профстандарта от 16.03.2018).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

❇️ Новые профстандарты

✅ «Специалист в области инженерно-геологических изысканий для градостроительной деятельности» актуален для организаций, осуществляющих инженерные изыскания в строительстве;

✅ «Разливщик цветных металлов и сплавов» - для организаций, занимающихся литьем легких и прочих цветных металлов;

✅ «Специалист в области инженерно-гидрометеорологических изысканий для градостроительной деятельности» - для ведущих инженерные изыскания в строительстве, полевые работы и изыскания в области гидрометеорологии;

✅ «Наладчик термического оборудования» - для занимающихся обработкой металлов или монтажом промышленных машин.

Для организаций, ведущих научные исследования и разработки в области естественных и технических наук, появились:
✅ «Инженер-программист радиоэлектронных средств и комплексов»,
✅ «Специалист в области аппаратно-программных средств цифровой обработки сигналов»,
✅ «Специалист в области антенно-фидерных устройств радиотехнических средств и комплексов».

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

⚕️Правительство утвердило Правила ведения персонифицированного учета в сфере ОМС

Персонифицированный учет ведется в электронном виде и включает:
- учет сведений о застрахованных лиц (единый реестр застрахованных);
- учет сведений об оказанной медпомощи.

Правила вступают в силу 01.12.2022, за исключением отдельных положений.

#кормедицина

⚖️ Суд отказал в иске об обжаловании призыва не по специальности.

#мобилизация

⚕️Совместным приказом Минздрава и Минтруда обновлена форма направления на медико-социальную экспертизу и порядок ее заполнения (взамен приказа от 01.02.2021 № 27н/36н).

Приказ вступает в силу 21.11.2022, за исключением положений об использовании портала госуслуг, вступающих в силу с 01.02.2023.

#кормедицина

❗️Новое основание проверки работодателей

Правительство дополнило постановление об особенностях осуществления госконтроля.

В 2022 году внеплановые проверки допускаются по решению руководства Роструда и государственных инспекций труда в случае поступления от работников обращений о массовых нарушениях трудовых прав, связанных с полной или частичной невыплатой зарплаты свыше 1 месяца.

Такие проверки потребуют согласования с органами прокуратуры.

Дополнения действуют с 19.11.2022.

#кортрудовое #корпроверки

Правительство сохранило действующие размеры пособия по безработице на 2023 год.

#кортрудовое

⚖️ Кронштадтский суд взыскал более 300 тысяч за утраченное стоматологическое оборудование.

Оборудование изъято у истца при проведении следственной проверки и передано на хранение. Впоследствии уголовное преследование истца было прекращено, но оборудование вернуть ему не смогли.
Суд взыскал ущерб с Российской Федерации.

#кормедицина

⚖️ Уголовное дело на почте

Смольнинский суд огласил приговор начальнику отделения почтовой связи за злоупотребление должностными полномочиями (ч. 1 ст. 285 УК РФ).

В период с 14.04.2021 по 15.03.2022 она возвращала одному отправителю не полученные адресатами отправления без взимания платы. Для этого она вносила сведения о вручении отправлений почтальоном.
Таким образом она вернула 2 335 отправлений, получив за каждое не менее 50 руб. (всего 123 700 руб.).
Вину признала.
Суд назначил наказание в виде лишения свободы сроком на 1 год условно с испытательным сроком 1 год.

⚖️ Еще одно любопытное дело по мобилизации.
Тестировщик IT-компании обжалует отказ в отсрочке от призыва.
Будем наблюдать.

#мобилизация

⚖️ Пленум Верховного Суда РФ обновил разъяснения о компенсации морального вреда.

Стоит посмотреть:
➡️ работодателям и работникам - пункты 46-47;
➡️ медорганизациям и пациентам - пункты 48-49;
➡️ лицам, про которых распространена информация, PR-службам и СМИ - пункты 50-53;
➡️ потребителям и их контрагентам - пункты 55-56.

#кортрудовое #кормедицина #корпроцесс

📑 "Если Родина-мать зовет своих сынов исполнить долг и защитить Отечество, то, как любящая бабушка она должна позаботиться об оставленных без поддержки внуках".

В Госдуму внесен законопроект о защите детей, оставшихся без содержания родителей (плательщиков алиментов), призванных по мобилизации.

Предлагаются меры поддержки за счет бюджета:
➡️ ежемесячное пособие в размере среднемесячной суммы алиментов за последний год до момента приостановления исполнительного производства в связи с призывом - до возобновления исполнительного производства;
➡️ погашение суммы задолженности по алиментам в случае гибели военнослужащего в связи с выполнением задач в ходе проведения СВО.

#мобилизация

АНОНС

👩🏼‍🏫 Вебинар «Типичные трудовые споры в медорганизациях в 2022 году. Как защитить клинику»
на портале Актион
(для юристов медорганизаций)

⏱ 23 ноября (среда) в 11:00,
доступ при условии регистрации

#кортрудовое

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Специалист по контролю качества в мебельном производстве» (взамен профстандарта от 25.12.2014 «Инженер по контролю качества производства мебели»);
- «Специалист технологической подготовки производства в автомобилестроении» (взамен профстандарта от 14.10.2014);
- «Специалист по технологии целлюлозно-бумажного производства» (взамен профстандарта от 24.02.2015 «Инженер-технолог целлюлозно-бумажного производства»);
- «Машинист рубительной машины в лесопромышленном комплексе» (взамен профстандарта от 22.12.2014);
- «Заливщик компаундами в ракетно-космической промышленности» (взамен профстандарта от 24.09.2019);
- «Оператор лесопильных линий» (взамен профстандарта от 22.12.2014).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

Правительство утвердило Правила проверки субъектом транспортной инфраструктуры сведений в отношении лиц, принимаемых на работу, непосредственно связанную с обеспечением транспортной безопасности.

Правила вступят в силу 01.03.2023.

#кортрудовое