⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Правительство утвердило правила ведения Федерального регистра лиц с вирусными гепатитами.
Постановление от 11.12.2023 №2111 вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать 6 лет.
2️⃣ Минздрав определил порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности для подведомственных ФГУ.
Приказ от 03.10.2023 №525н вступает в силу 23.12.2023.
3️⃣ Минздрав утвердил стандарт медпомощи взрослым при неалкогольной жировой болезни печени.
Приказ от от 10.11.2023 №603н вступает в силу 29.12.2023.
4️⃣ Росздравнадзор создал межведомственную комиссию по формированию перечня видов медизделий, подлежащих обращению с особенностями.
Утверждено положение о комиссии.
Приказ от 13.11.2023 №8003 будет действовать до 01.01.2025.
#кормедицина
1️⃣ Правительство утвердило правила ведения Федерального регистра лиц с вирусными гепатитами.
Постановление от 11.12.2023 №2111 вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать 6 лет.
2️⃣ Минздрав определил порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности для подведомственных ФГУ.
Приказ от 03.10.2023 №525н вступает в силу 23.12.2023.
3️⃣ Минздрав утвердил стандарт медпомощи взрослым при неалкогольной жировой болезни печени.
Приказ от от 10.11.2023 №603н вступает в силу 29.12.2023.
4️⃣ Росздравнадзор создал межведомственную комиссию по формированию перечня видов медизделий, подлежащих обращению с особенностями.
Утверждено положение о комиссии.
Приказ от 13.11.2023 №8003 будет действовать до 01.01.2025.
#кормедицина
Продолжаем сотрудничество с порталом 1nep.ru.
Со статьей «Как стать косметологом?» можно ознакомиться по ссылке.
#кормедицина
Со статьей «Как стать косметологом?» можно ознакомиться по ссылке.
#кормедицина
www.1nep.ru
Как стать косметологом?
Одна из актуальнейших тем, постоянно вызывающая вопросы, – это образование косметолога. Как прийти в косметологию и работать легально?
👍2
⚖️ Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Повар требовал признать увольнение незаконным, но суд ему отказал.
Суд установил, что работник не обладал навыками повара, как и соответствующим образованием.
#кортрудовое #корпроцесс
Повар требовал признать увольнение незаконным, но суд ему отказал.
Суд установил, что работник не обладал навыками повара, как и соответствующим образованием.
#кортрудовое #корпроцесс
ИЗМЕНЕНИЯ ТК РФ
Довольно быстро прошел правительственный законопроект о сохранении права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Внесены изменения в ст.256 ТК РФ.
Федеральный закон от 19.12.2023 №614-ФЗ вступит в силу 01.01.2024.
Связанные поправки в соцстраховании - Федеральный закон от 19.12.2023 №620-ФЗ.
#кортрудовое
Довольно быстро прошел правительственный законопроект о сохранении права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Внесены изменения в ст.256 ТК РФ.
Федеральный закон от 19.12.2023 №614-ФЗ вступит в силу 01.01.2024.
Связанные поправки в соцстраховании - Федеральный закон от 19.12.2023 №620-ФЗ.
#кортрудовое
Есть еще новые законопроекты по оплате труда, но я пытаюсь отдохнуть, поэтому о них на следующей неделе напишу 🙃
#корблог #кортрудовое
#корблог #кортрудовое
ГОСКОНТРОЛЬ: Роспотребнадзор
На год продлено действие перечня индикаторов риска для целей государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
Он будет действовать до 01.09.2025.
Приказ Минздрава от 17.11.2023 №615н
#кормедицина #корпроверки
На год продлено действие перечня индикаторов риска для целей государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
Он будет действовать до 01.09.2025.
Приказ Минздрава от 17.11.2023 №615н
#кормедицина #корпроверки
❗️ГОСКОНТРОЛЬ: продление моратория
Правительство РФ продлило действующие ограничения на внеплановые проверки до конца 2024 г.
Постановление от 14.12.2023 №2140
#корпроверки #кормедицина #кортрудовое
Правительство РФ продлило действующие ограничения на внеплановые проверки до конца 2024 г.
Постановление от 14.12.2023 №2140
#корпроверки #кормедицина #кортрудовое
ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ
Минтруд установил тождество наименований педагогов:
➡️ должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) - наименованию должности "воспитатель".
Приказ от 21.11.2023 №819н вступит в силу 29.12.2023.
#кортрудовое
Минтруд установил тождество наименований педагогов:
➡️ должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) - наименованию должности "воспитатель".
Приказ от 21.11.2023 №819н вступит в силу 29.12.2023.
#кортрудовое
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
В кадрах сказали, что мне не положен оплачиваемый отпуск на время сессии, т.к. у меня второе высшее. Это действительно так?
Ответ: да, это так.
Согласно ч.1 ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации, связанные с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Но необходимо учитывать уровни высшего образования. Так, обучение по программе магистратуры для бакалавров вторым высшим не является (ч.8 ст.69 Федерального закона «Об образовании в РФ»).
#кортрудовое
В кадрах сказали, что мне не положен оплачиваемый отпуск на время сессии, т.к. у меня второе высшее. Это действительно так?
Ответ: да, это так.
Согласно ч.1 ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации, связанные с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Но необходимо учитывать уровни высшего образования. Так, обучение по программе магистратуры для бакалавров вторым высшим не является (ч.8 ст.69 Федерального закона «Об образовании в РФ»).
#кортрудовое
⚕️НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
Минздрав изменил номенклатуру должностей:
➡️ уточнен ряд наименований
➡️ уточнено, что должности из пунктов 6 и 9 относятся к среднему медперсоналу, 11 - среднему фармперсоналу
➡️ в средний медперсонал включен фельдшер стоматологический
➡️ в руководители подразделений фарморганизаций включены заместители
➡️ должность врача приемного отделения разрешено дополнять специальностью (при оказании специализированной медпомощи)
➡️ провизор-технолог сохраняется бессрочно
➡️ энтомолог и его помощник - только для принятых до 01.01.2024
Приказ от 04.12.2023 №649н вступит в силу 02.01.2024.
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав изменил номенклатуру должностей:
➡️ уточнен ряд наименований
➡️ уточнено, что должности из пунктов 6 и 9 относятся к среднему медперсоналу, 11 - среднему фармперсоналу
➡️ в средний медперсонал включен фельдшер стоматологический
➡️ в руководители подразделений фарморганизаций включены заместители
➡️ должность врача приемного отделения разрешено дополнять специальностью (при оказании специализированной медпомощи)
➡️ провизор-технолог сохраняется бессрочно
➡️ энтомолог и его помощник - только для принятых до 01.01.2024
Приказ от 04.12.2023 №649н вступит в силу 02.01.2024.
#кормедицина #кортрудовое
❤1👍1🔥1
❗️НОВАЯ ЕФС-1
С 01.01.2024 обновляется форма ЕФС-1 (известна как «электронная трудовая»).
Приказ СФР от 17.11.2023 №2281
#кортрудовое
С 01.01.2024 обновляется форма ЕФС-1 (известна как «электронная трудовая»).
Приказ СФР от 17.11.2023 №2281
#кортрудовое
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: медицина
Нижегородское ЗакСобрание выступает с инициативой запретить частным медорганизациям проводить искусственное прерывание беременности.
Законопроект №510787-8
#кормедицина
Нижегородское ЗакСобрание выступает с инициативой запретить частным медорганизациям проводить искусственное прерывание беременности.
Законопроект №510787-8
#кормедицина
⚕️ОРГЗДРАВ
Минздрав утвердил примерную программу профпереподготовки по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Предложенный срок освоения - 504 часа.
Приказ от 23.11.2023 №624н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав утвердил примерную программу профпереподготовки по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье".
Предложенный срок освоения - 504 часа.
Приказ от 23.11.2023 №624н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина #кортрудовое
⚕️СКОРАЯ ПОМОЩЬ БЕЗ ИДС
В ст.20 Закона об основах охраны здоровья внесено новое основание оказания медпомощи без получения ИДС.
Оно распространяется на случаи оказания скорой медпомощи вне медорганизации, при которых вмешательство требуется для устранения угрозы жизни и отсутствует выраженный отказ пациента.
Решение о вмешательстве принимает медработник выездной бригады. Решение вносится в меддокументацию.
Федеральный закон от 25.12.2023 №678-ФЗ вступит в силу 05.01.2024.
#кормедицина
В ст.20 Закона об основах охраны здоровья внесено новое основание оказания медпомощи без получения ИДС.
Оно распространяется на случаи оказания скорой медпомощи вне медорганизации, при которых вмешательство требуется для устранения угрозы жизни и отсутствует выраженный отказ пациента.
Решение о вмешательстве принимает медработник выездной бригады. Решение вносится в меддокументацию.
Федеральный закон от 25.12.2023 №678-ФЗ вступит в силу 05.01.2024.
#кормедицина
⚖️ В СПб рассмотрен любопытный спор о сокращении
Суд восстановил на работе бортпроводника. Установлена непредложенная вакансия, а также трудоустройство части уволенных в параллельно созданную компанию.
#кортрудовое #корпроцесс
Суд восстановил на работе бортпроводника. Установлена непредложенная вакансия, а также трудоустройство части уволенных в параллельно созданную компанию.
#кортрудовое #корпроцесс
👍3
⚖️ И еще трудовой спор
Докер-механизатор взыскал 350 т.р. компенсации морального вреда в связи с профзаболеванием.
#корпроцесс #кортрудовое
Докер-механизатор взыскал 350 т.р. компенсации морального вреда в связи с профзаболеванием.
#корпроцесс #кортрудовое
📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: зарплата
Обещала вам рассказать, что нового ожидается в ТК РФ… А ожидается реализация правовых позиций КС РФ по ст.135 и 152 ТК РФ. Оба проекта разработаны Правительством РФ и соответственно имеют шанс стать законами.
1️⃣ Проект о правилах премирования
Предлагается дополнить ст.135 ТК РФ новой ч.3, обязывающей работодателя при установлении систем премирования определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в т.ч. с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.
По мнению авторов, это позволит учитывать при стимулировании работника достигнутые им показатели и результаты, а также наличие взыскания. При этом работник защищен от произвольного снижения заработанных выплат.
Хмм... По мне как-то совсем невнятно сформулировано. Не сильно лучше предшественника. Но посмотрим, что получится на выходе.
Законопроект №513234-8
2️⃣ Проект об оплате сверхурочных
Предложена новая редакция ч.1 ст.152 ТК РФ: уточняется, что сверхурочная работа оплачивается исходя из установленной зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в 1,5-ном размере, за последующие часы - не менее чем в 2-ном размере.
Честно говоря, тоже не вполне понимаю идею. Писали явно впопыхах. КС предлагал за сверхурочку в повышенном размере начислять тариф, а компенсационные и стимулирующие считать на одинарную ставку. Здесь же получается, что повышать надо все составные части зарплаты. Работники, конечно, не будут возражать. Но что-то у меня нет уверенности, что в таком виде это в ТК РФ войдет.
Законопроект №513228-8
Оба проекта предлагают ввести изменения с 01.09.2024.
#кортрудовое
Обещала вам рассказать, что нового ожидается в ТК РФ… А ожидается реализация правовых позиций КС РФ по ст.135 и 152 ТК РФ. Оба проекта разработаны Правительством РФ и соответственно имеют шанс стать законами.
1️⃣ Проект о правилах премирования
Предлагается дополнить ст.135 ТК РФ новой ч.3, обязывающей работодателя при установлении систем премирования определять виды премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам, в т.ч. с учетом качества, эффективности и продолжительности работы, наличия или отсутствия дисциплинарного взыскания и других условий.
По мнению авторов, это позволит учитывать при стимулировании работника достигнутые им показатели и результаты, а также наличие взыскания. При этом работник защищен от произвольного снижения заработанных выплат.
Хмм... По мне как-то совсем невнятно сформулировано. Не сильно лучше предшественника. Но посмотрим, что получится на выходе.
Законопроект №513234-8
2️⃣ Проект об оплате сверхурочных
Предложена новая редакция ч.1 ст.152 ТК РФ: уточняется, что сверхурочная работа оплачивается исходя из установленной зарплаты, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в 1,5-ном размере, за последующие часы - не менее чем в 2-ном размере.
Честно говоря, тоже не вполне понимаю идею. Писали явно впопыхах. КС предлагал за сверхурочку в повышенном размере начислять тариф, а компенсационные и стимулирующие считать на одинарную ставку. Здесь же получается, что повышать надо все составные части зарплаты. Работники, конечно, не будут возражать. Но что-то у меня нет уверенности, что в таком виде это в ТК РФ войдет.
Законопроект №513228-8
Оба проекта предлагают ввести изменения с 01.09.2024.
#кортрудовое
👍1
ИЗМЕНЕНИЯ ТК РФ
Ничего кардинального, но надо иметь ввиду дополнения в ст.81, 179, 259, 351.7 ТК РФ.
Положения об особенностях отношений с работниками, заключившими контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, распространены также на войска нацгвардии.
Федеральный закон от 25.12.2023 №642-ФЗ вступил в силу 25.12.2023.
#кортрудовое
Ничего кардинального, но надо иметь ввиду дополнения в ст.81, 179, 259, 351.7 ТК РФ.
Положения об особенностях отношений с работниками, заключившими контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на ВС РФ, распространены также на войска нацгвардии.
Федеральный закон от 25.12.2023 №642-ФЗ вступил в силу 25.12.2023.
#кортрудовое
ФОС СВЯЗИСТОВ
Действие Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий РФ продлено на 2024-2026 годы.
Дополнительное соглашение №1 от 04.12.2023
#кортрудовое #корпрофсоюз
Действие Федерального отраслевого соглашения по организациям связи и информационных технологий РФ продлено на 2024-2026 годы.
Дополнительное соглашение №1 от 04.12.2023
#кортрудовое #корпрофсоюз