❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Работник окрасочного производства в автомобилестроении" (взамен профстандарта от 12.11.2018)
➡️ "Маркетолог" (взамен профстандарта от 04.06.2018)
➡️ "Работник металлообрабатывающего производства в автомобилестроении" (взамен профстандарта от 12.11.2018 "Специалист металлообрабатывающего производства в автомобилестроении")
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
➡️ "Работник окрасочного производства в автомобилестроении" (взамен профстандарта от 12.11.2018)
➡️ "Маркетолог" (взамен профстандарта от 04.06.2018)
➡️ "Работник металлообрабатывающего производства в автомобилестроении" (взамен профстандарта от 12.11.2018 "Специалист металлообрабатывающего производства в автомобилестроении")
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
🎄 В НОВЫЙ ГОД С НОВЫМИ НОРМАМИ
Друзья, вы помните, что у нас теперь не столь актуален Новый год, сколь 1 марта и 1 сентября (почему, рассказывала здесь).
Но все же кое-что обновляется по старинке с 1 января.
Что нас ждет:
✅ оплата труда: повышение МРОТ
(а в Ленобласти и РМЗП заодно)
✅ налоги: новый порядок перечисления НДФЛ + единые правила налогообложения зарплаты дистанционных работников независимо от резидентства
✅ соцстрахование: изменения в тарифах, расчете пенсии, ОМС + предельная база для взносов
✅ медицина:
➡️ новый порядок аттестации на категорию
➡️ новый порядок оформления справки об оплате медуслуг
➡️ перечень федеральных клиник, оказывающих ВМТ
➡️ перечни переоснащения региональных онкоклиник + оснащения региональных сосудистых центров
➡️ закупки лекарств у единственного поставщика
➡️ стандарты медпомощи: раз, два, три, четыре, пять
✅ новый закон о занятости
✅ создание ЕЦЦПСС
✅ армия: повышение призывного возраста до 30 лет + возраста пребывания в запасе
#кортрудовое #кормедицина #мобилизация
Друзья, вы помните, что у нас теперь не столь актуален Новый год, сколь 1 марта и 1 сентября (почему, рассказывала здесь).
Но все же кое-что обновляется по старинке с 1 января.
Что нас ждет:
✅ оплата труда: повышение МРОТ
(а в Ленобласти и РМЗП заодно)
✅ налоги: новый порядок перечисления НДФЛ + единые правила налогообложения зарплаты дистанционных работников независимо от резидентства
✅ соцстрахование: изменения в тарифах, расчете пенсии, ОМС + предельная база для взносов
✅ медицина:
➡️ новый порядок аттестации на категорию
➡️ новый порядок оформления справки об оплате медуслуг
➡️ перечень федеральных клиник, оказывающих ВМТ
➡️ перечни переоснащения региональных онкоклиник + оснащения региональных сосудистых центров
➡️ закупки лекарств у единственного поставщика
➡️ стандарты медпомощи: раз, два, три, четыре, пять
✅ новый закон о занятости
✅ создание ЕЦЦПСС
✅ армия: повышение призывного возраста до 30 лет + возраста пребывания в запасе
#кортрудовое #кормедицина #мобилизация
👍3
👍1😢1
ЛУЧШИЕ ПО ПРОФЕССИИ
Правительство увеличило вознаграждение призерам Всероссийского конкурса профмастерства "Лучший по профессии":
1️⃣ место - 1 млн. руб. (было - 300 тыс. руб.),
2️⃣ место - 500 тыс. руб. (было - 200 тыс. руб.),
3️⃣ место - 300 тыс. руб. (было - 100 тыс. руб.).
Конкурс проводится ежегодно по 5 номинациям, который определяет оргкомитет. В его состав входят представители федеральных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей.
Постановление от 09.12.2023 №2095 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
#кортрудовое
Правительство увеличило вознаграждение призерам Всероссийского конкурса профмастерства "Лучший по профессии":
1️⃣ место - 1 млн. руб. (было - 300 тыс. руб.),
2️⃣ место - 500 тыс. руб. (было - 200 тыс. руб.),
3️⃣ место - 300 тыс. руб. (было - 100 тыс. руб.).
Конкурс проводится ежегодно по 5 номинациям, который определяет оргкомитет. В его состав входят представители федеральных органов власти, общероссийских объединений профсоюзов и общероссийских объединений работодателей.
Постановление от 09.12.2023 №2095 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2023.
#кортрудовое
👍1
♿️ МСЭ И ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ
Минтруд утвердил порядок проведения медико-социальной экспертизы без доступа к ПДн гражданина и его представителя.
Ограничение доступа к ПДн предусмотрено Правилами признания лица инвалидом в случае проведения МСЭ без личного присутствия гражданина.
Приказ от 08.11.2023 №792н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина #корПДн
Минтруд утвердил порядок проведения медико-социальной экспертизы без доступа к ПДн гражданина и его представителя.
Ограничение доступа к ПДн предусмотрено Правилами признания лица инвалидом в случае проведения МСЭ без личного присутствия гражданина.
Приказ от 08.11.2023 №792н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина #корПДн
⚖️ Спор о качестве стоматологических услуг: суд взыскал компенсацию морального вреда.
#кормедицина #корпроцесс
#кормедицина #корпроцесс
Коробенкóва
Коллеги, а давайте поприседаем мозгами?
Работник просит уволить его 1 декабря (человек имеет право на увольнение без отработки). Но заявление он отправил по почте. Работодатель получил заявление 9 декабря. Что делать работодателю? 🙃
Работник просит уволить его 1 декабря (человек имеет право на увольнение без отработки). Но заявление он отправил по почте. Работодатель получил заявление 9 декабря. Что делать работодателю? 🙃
Друзья!
Я только сейчас вспомнила, что вас озадачила, а свое мнение не написала. Восстановим справедливость.
Мне кажется, однозначно верного ответа на этот вопрос нет. Я бы рекомендовала уточнить волю работника. Может быть он передумал. Может быть он все еще хочет уйти, но изменит дату (конкретно в этом деле работник болел, возможно, что перенос даты увольнения будет ему выгоден как для продления стажа, так и для возможности в последующем взять оплачиваемый больничный).
Почему мне не нравится вариант просто уволить?
Так как заявление получено с задержкой, обстоятельства могли измениться. В этом году в обзоре ВС уже мелькнуло дело о восстановлении пенсионера, отзывавшего заявление уже после увольнения. Понятно, что там нюансы. Но позиция такая была.
С учетом того, что увольнение получается задним числом, и так могут быть вопросы. Поэтому лишние риски ни к чему.
Почему вариант не увольнять мне тоже не нравится?
Заявление все-таки было. Если оно не отозвано, на каком основании работодатель будет удерживать работника?
В общем я за переговоры и диалог!
#кортрудовое #корблог
Я только сейчас вспомнила, что вас озадачила, а свое мнение не написала. Восстановим справедливость.
Мне кажется, однозначно верного ответа на этот вопрос нет. Я бы рекомендовала уточнить волю работника. Может быть он передумал. Может быть он все еще хочет уйти, но изменит дату (конкретно в этом деле работник болел, возможно, что перенос даты увольнения будет ему выгоден как для продления стажа, так и для возможности в последующем взять оплачиваемый больничный).
Почему мне не нравится вариант просто уволить?
Так как заявление получено с задержкой, обстоятельства могли измениться. В этом году в обзоре ВС уже мелькнуло дело о восстановлении пенсионера, отзывавшего заявление уже после увольнения. Понятно, что там нюансы. Но позиция такая была.
С учетом того, что увольнение получается задним числом, и так могут быть вопросы. Поэтому лишние риски ни к чему.
Почему вариант не увольнять мне тоже не нравится?
Заявление все-таки было. Если оно не отозвано, на каком основании работодатель будет удерживать работника?
В общем я за переговоры и диалог!
#кортрудовое #корблог
👍2
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Правительство утвердило правила ведения Федерального регистра лиц с вирусными гепатитами.
Постановление от 11.12.2023 №2111 вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать 6 лет.
2️⃣ Минздрав определил порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности для подведомственных ФГУ.
Приказ от 03.10.2023 №525н вступает в силу 23.12.2023.
3️⃣ Минздрав утвердил стандарт медпомощи взрослым при неалкогольной жировой болезни печени.
Приказ от от 10.11.2023 №603н вступает в силу 29.12.2023.
4️⃣ Росздравнадзор создал межведомственную комиссию по формированию перечня видов медизделий, подлежащих обращению с особенностями.
Утверждено положение о комиссии.
Приказ от 13.11.2023 №8003 будет действовать до 01.01.2025.
#кормедицина
1️⃣ Правительство утвердило правила ведения Федерального регистра лиц с вирусными гепатитами.
Постановление от 11.12.2023 №2111 вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать 6 лет.
2️⃣ Минздрав определил порядок составления и утверждения отчета о результатах деятельности для подведомственных ФГУ.
Приказ от 03.10.2023 №525н вступает в силу 23.12.2023.
3️⃣ Минздрав утвердил стандарт медпомощи взрослым при неалкогольной жировой болезни печени.
Приказ от от 10.11.2023 №603н вступает в силу 29.12.2023.
4️⃣ Росздравнадзор создал межведомственную комиссию по формированию перечня видов медизделий, подлежащих обращению с особенностями.
Утверждено положение о комиссии.
Приказ от 13.11.2023 №8003 будет действовать до 01.01.2025.
#кормедицина
Продолжаем сотрудничество с порталом 1nep.ru.
Со статьей «Как стать косметологом?» можно ознакомиться по ссылке.
#кормедицина
Со статьей «Как стать косметологом?» можно ознакомиться по ссылке.
#кормедицина
www.1nep.ru
Как стать косметологом?
Одна из актуальнейших тем, постоянно вызывающая вопросы, – это образование косметолога. Как прийти в косметологию и работать легально?
👍2
⚖️ Увольнение в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Повар требовал признать увольнение незаконным, но суд ему отказал.
Суд установил, что работник не обладал навыками повара, как и соответствующим образованием.
#кортрудовое #корпроцесс
Повар требовал признать увольнение незаконным, но суд ему отказал.
Суд установил, что работник не обладал навыками повара, как и соответствующим образованием.
#кортрудовое #корпроцесс
ИЗМЕНЕНИЯ ТК РФ
Довольно быстро прошел правительственный законопроект о сохранении права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Внесены изменения в ст.256 ТК РФ.
Федеральный закон от 19.12.2023 №614-ФЗ вступит в силу 01.01.2024.
Связанные поправки в соцстраховании - Федеральный закон от 19.12.2023 №620-ФЗ.
#кортрудовое
Довольно быстро прошел правительственный законопроект о сохранении права на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Внесены изменения в ст.256 ТК РФ.
Федеральный закон от 19.12.2023 №614-ФЗ вступит в силу 01.01.2024.
Связанные поправки в соцстраховании - Федеральный закон от 19.12.2023 №620-ФЗ.
#кортрудовое
Есть еще новые законопроекты по оплате труда, но я пытаюсь отдохнуть, поэтому о них на следующей неделе напишу 🙃
#корблог #кортрудовое
#корблог #кортрудовое
ГОСКОНТРОЛЬ: Роспотребнадзор
На год продлено действие перечня индикаторов риска для целей государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
Он будет действовать до 01.09.2025.
Приказ Минздрава от 17.11.2023 №615н
#кормедицина #корпроверки
На год продлено действие перечня индикаторов риска для целей государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
Он будет действовать до 01.09.2025.
Приказ Минздрава от 17.11.2023 №615н
#кормедицина #корпроверки
❗️ГОСКОНТРОЛЬ: продление моратория
Правительство РФ продлило действующие ограничения на внеплановые проверки до конца 2024 г.
Постановление от 14.12.2023 №2140
#корпроверки #кормедицина #кортрудовое
Правительство РФ продлило действующие ограничения на внеплановые проверки до конца 2024 г.
Постановление от 14.12.2023 №2140
#корпроверки #кормедицина #кортрудовое
ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ
Минтруд установил тождество наименований педагогов:
➡️ должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) - наименованию должности "воспитатель".
Приказ от 21.11.2023 №819н вступит в силу 29.12.2023.
#кортрудовое
Минтруд установил тождество наименований педагогов:
➡️ должности "инструктор по физической культуре" (в дошкольном образовательном учреждении) - наименованию должности "воспитатель".
Приказ от 21.11.2023 №819н вступит в силу 29.12.2023.
#кортрудовое
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
В кадрах сказали, что мне не положен оплачиваемый отпуск на время сессии, т.к. у меня второе высшее. Это действительно так?
Ответ: да, это так.
Согласно ч.1 ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации, связанные с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Но необходимо учитывать уровни высшего образования. Так, обучение по программе магистратуры для бакалавров вторым высшим не является (ч.8 ст.69 Федерального закона «Об образовании в РФ»).
#кортрудовое
В кадрах сказали, что мне не положен оплачиваемый отпуск на время сессии, т.к. у меня второе высшее. Это действительно так?
Ответ: да, это так.
Согласно ч.1 ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации, связанные с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.
Но необходимо учитывать уровни высшего образования. Так, обучение по программе магистратуры для бакалавров вторым высшим не является (ч.8 ст.69 Федерального закона «Об образовании в РФ»).
#кортрудовое
⚕️НОМЕНКЛАТУРА ДОЛЖНОСТЕЙ
Минздрав изменил номенклатуру должностей:
➡️ уточнен ряд наименований
➡️ уточнено, что должности из пунктов 6 и 9 относятся к среднему медперсоналу, 11 - среднему фармперсоналу
➡️ в средний медперсонал включен фельдшер стоматологический
➡️ в руководители подразделений фарморганизаций включены заместители
➡️ должность врача приемного отделения разрешено дополнять специальностью (при оказании специализированной медпомощи)
➡️ провизор-технолог сохраняется бессрочно
➡️ энтомолог и его помощник - только для принятых до 01.01.2024
Приказ от 04.12.2023 №649н вступит в силу 02.01.2024.
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав изменил номенклатуру должностей:
➡️ уточнен ряд наименований
➡️ уточнено, что должности из пунктов 6 и 9 относятся к среднему медперсоналу, 11 - среднему фармперсоналу
➡️ в средний медперсонал включен фельдшер стоматологический
➡️ в руководители подразделений фарморганизаций включены заместители
➡️ должность врача приемного отделения разрешено дополнять специальностью (при оказании специализированной медпомощи)
➡️ провизор-технолог сохраняется бессрочно
➡️ энтомолог и его помощник - только для принятых до 01.01.2024
Приказ от 04.12.2023 №649н вступит в силу 02.01.2024.
#кормедицина #кортрудовое
❤1👍1🔥1
❗️НОВАЯ ЕФС-1
С 01.01.2024 обновляется форма ЕФС-1 (известна как «электронная трудовая»).
Приказ СФР от 17.11.2023 №2281
#кортрудовое
С 01.01.2024 обновляется форма ЕФС-1 (известна как «электронная трудовая»).
Приказ СФР от 17.11.2023 №2281
#кортрудовое