⚖️ Что бывает за махинации с материнским капиталом.

Иногда мне задают вопрос, что будет за нарушения при использовании маткапитала.
Обычно я говорю, что есть риск истребования полученной суммы.
Но вот у нас в городе есть и уголовный прецедент. Мама попыталась обналичить сумму, а получила срок. Условный, но тем не менее.

#корпроцесс

🔥 Ждем городскую практику по ответственности за неявку по повестке в военкомат. Зарегистрирована жалоба на постановление по ст. 21.5 КоАП РФ.

#корпроцесс #мобилизация

🔥 Пресс-служба судов СПб подвела статистику по мобилизационным делам.

#мобилизация

⚖️ Важная позиция Конституционного Суда РФ об ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ

Ст. 15.33.2 КоАП РФ устанавливает ответственность должностных лиц за нарушения в сдаче отчетности в Пенсионный фонд РФ (ПФР).
В КС РФ обратилась инспектор по кадрам. Из-за ее ошибки завод сдал неполную отчетность в ПФР. В последующем завод сам исправил ошибку.

Арбитражный суд отказал ПФР во взыскании с завода финансовых санкций, отметив, что исходные сведения представлены в установленный срок, а представив дополняющие формы, страхователь сам устранил допущенные ошибки.

Вместе с тем те же события привели к составлению протокола по ст. 15.33.2 КоАП РФ в отношении инспектора по кадрам. Мировой суд, рассматривавший ее нарушение, посчитал, что самостоятельное устранение ошибки ответственность не исключает, и оштрафовал ее.

КС РФ признал нормы ст. 15.33.2 КоАП РФ не противоречащими Конституции РФ, но указал, что всестороннее, полное и объективное рассмотрение дела предполагает надлежащую оценку и учет всех обстоятельств конкретного дела, поскольку из них может следовать отсутствие достаточных оснований для привлечения должностного лица к ответственности.

Если во вступившем в законную силу судебном акте действия организации-страхователя, обусловленные действиями ее должностного лица, не были квалифицированы как правонарушение, то правоприменительные органы обязаны при наличии на то причин специально обосновать возможность привлечения к ответственности такого должностного лица.
При этом, даже при наличии оснований для привлечения должностного лица к ответственности, суды не лишены возможности освободить от нее ввиду малозначительности правонарушения (ст. 2.9 КоАП РФ).

#корпроверки #корпроцесс #кортрудовое

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Анодчик в производстве алюминия» (взамен профстандарта от 23.01.2017);
- «Работник по сборке автотранспортных средств и их компонентов» (взамен профстандарта от 31.10.2018 «Специалист по сборке агрегатов и автомобиля»).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

Мобилизация и альтернативная гражданская служба: есть ли перспективы?

Конституция РФ дает право на замену военной службы альтернативной гражданской (АГС).

Но Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» сформулирован таким образом, что применить его к призыву по мобилизации не получается: заменой могут воспользоваться только мужчины от 18 до 27 лет, не пребывающие в запасе (ст. 3). Организация АГС в период мобилизации должна быть урегулирована отдельным законом (ст. 9).
Такой закон не принят.

Право есть, а закона, по которому его можно реализовать, нет.
Поэтому военкоматы отказывают призывникам в замене.

Отказ в замене может быть обжалован в суд (административный иск по правилам КАС РФ). И хотя по СПб практика пока неутешительная, каждое дело уникально, поэтому пробовать стоит.

❗️В Госдуму внесен законопроект для устранения этого пробела. В случае его принятия замена военной службы на АГС будет доступна при частичной мобилизации.

#мобилизация

⚖️ Интересное дело на канале пресс-службы судов СПб.
Главный врач больницы несколько лет получал надбавку за квалификационную категорию, которая не была присвоена в установленном порядке.
Действия квалифицированы как мошенничество с использованием служебного положения. Впрочем здесь и крупный размер (более 250 тысяч).

#кортрудовое #кормедицина #корпроцесс

📆 С началом новой недели!

Напоминаю: 4 ноября (пятница) - нерабочий праздничный день.
У работающих в режиме 5-дневной рабочей недели будет 3 выходных подряд.

3 ноября рабочий день сокращается на 1 час.

#кортрудовое

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Асфальтобетонщик» (взамен профстандарта от 22.12.2014);
- «Тракторист (машинист) лесного трактора со сменным рабочим оборудованием» (взамен профстандарта от 21.12.2015);
- «Дизайнер транспортных средств» (взамен профстандарта от 29.12.2015);
- «Специалист по проектированию автоматизированных производств в машиностроении» (взамен профстандарта от 01.02.2017 «Специалист по проектированию гибких производственных систем в машиностроении»);
- «Испытатель изделий в ракетно-космической промышленности» (взамен профстандарта от 06.05.2019).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

📝 ПФР дополнил коды для заполнения отчета СЗВ-ТД.
Новые коды предусмотрены для случаев приостановления и возобновления трудового договора.

#кортрудовое

⚕️Минздрав обновляет перечень лекарств, которыми бесплатно обеспечиваются лица, находящиеся под диспансерным наблюдением после перенесенного ОНМК, инфаркта миокарда, выполнения аортокоронарного шунтирования, ангиопластики коронарных артерий со стентированием и катетерной абляции по поводу сердечно-сосудистых заболеваний.

Новый перечень будет применяться с 07.11.2022, действующий перечень (приказ от 24.09.2021 № 936н) утратит силу.

#кормедицина

⚕️Опубликованы два приказа Минздрава:
1️⃣ новый стандарт медпомощи взрослым при умственной отсталости (взамен приказов Минздрава от 20.12.2012 № 1230н и 1231н);
2️⃣ дополнения во временный порядок организации работы медорганизаций при распространении COVID-19, направленные на обеспечение доступности медуслуг инвалидам.

Приказы вступают в силу 11.11.2022.

#кормедицина

Дополнение к моему обзору законопроектов о призыве по мобилизации.

Депутат Матвеев М. Н. внес два законопроекта:
✅ предоставить отсрочку при частичной мобилизации гражданам, имеющим степень доктора наук или кандидата наук;
✅ освободить от призыва по частичной мобилизации граждан, не проходивших военную службу.

#мобилизация

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Контролер по техническому контролю в ракетно-космической промышленности» (взамен профстандарта от 09.04.2019);
- «Работник по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи» (взамен профстандарта от 28.12.2015);
- «Технический писатель (специалист по технической документации в области информационных технологий)» (взамен профстандарта от 08.09.2014);
- «Расточник» (взамен профстандарта от 09.07.2018).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

📑 Законопроект об уточнении срока выплаты отпускных

В Госдуму внесен проект изменения в ст. 136 ТК РФ.
Действующая норма предполагает оплату отпуска не менее чем за 3 дня до его начала. Однако если работнику требуется отпуск в экстренном порядке, соблюсти этот срок бывает невозможно.

Предлагается уточнить срок выплаты отпускных для случаев, когда решение о предоставлении отпуска принимается на основании заявления работника, поданного за 3 и менее рабочих дня.

Сроки предложены в зависимости от установленного порядка выплат:
➡️ при оплате на счет в банке - не позднее 2 следующих за днем подачи заявления рабочих дней;
➡️ при оплате иным способом - не позднее первого рабочего дня после окончания отпуска.

#кортрудовое

⚖️ У нас интересное дело. Суд признал запрещенной к распространению на территории РФ информацию, размещенную на сайтах платной скорой медицинской помощи 🚑

Суд установил, что согласно информации на сайтах медицинскую деятельность осуществляет ООО «Скорая – 24». Однако по указанным адресам это ООО не зарегистрировано.
Фактически по указанному в СПб адресу работает другая медицинская организация.

#кормедицина #корпроцесс

🔥 МОБИЛИЗАЦИЯ

1️⃣ Принят закон о добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на ВС РФ. Законом регламентирован статус их участников.

Добровольческие формирования создаются Минобороны. Граждане поступают в добровольческие формирования путем заключения контракта.

Пребывание в добровольческом формировании является основанием для отсрочки от призыва по мобилизации (дополнен п. 1 ст. 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»).

Закон вступил в силу 04.11.2022, но многие положения, в т.ч. о статусе участников добровольческих формирований, распространяются на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

2️⃣ Президент РФ установил единовременную выплату мобилизованным и контрактникам (195000 руб.).

Порядок ее осуществления определит Правительство РФ.

Указ распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

#мобилизация

🔥 ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОЙ КОДЕКС РФ

Федеральный закон от 04.11.2022 № 434-ФЗ:

1️⃣ вводит новое основание увольнения по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (дополнен п. 7 ч. 1 ст. 83).

Над формулировкой остается всплакнуть: призыв работодателя - физического лица или работодателя, являющегося единственным учредителем (участником) юридического лица, одновременно обладающего полномочиями единоличного исполнительного органа этого юрлица, на военную службу по мобилизации, объявленную Президентом РФ (если он не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение обязанностей в качестве работодателя).

Действие этой нормы распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

2️⃣ уточнит особенности труда творческих работников (утратит силу ч. 5 ст. 157, а ст. 351 будет изложена в новой редакции).

Регламентируется оплата времени, в течение которого творческие работники не участвуют в создании и исполнении произведений.
✅ Если это обусловлено инициативой работодателя или независящими от сторон причинами,
минимальная оплата = тарифная ставка / оклад + доплаты и надбавки компенсационного характера + доплаты и надбавки стимулирующего характера, не связанные с участием в создании и исполнении произведений;
но в любом случае не ниже МРОТ.
✅ Если это обусловлено инициативой работника, оплата производится в размере и порядке, установленных коллдоговором, локальным нормативным актом, трудовым договором.

Эти нормы вступят в силу с 01.03.2023.

#кортрудовое #мобилизация

🔥 МОБИЛИЗАЦИЯ

Внесены изменения в Федеральный закон «О мобилизации и мобилизационной подготовке в РФ».

✅ Действующая норма запрещает призывать по мобилизации лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за совершение любого тяжкого преступления.

Поправка сокращает круг непризывных лиц, определяя конкретные составы преступлений:
➡️ преступления против половой неприкосновенности несовершеннолетнего (ст. 131-135 УК РФ),
➡️ теракт и иные составы, связанные с террористической деятельностью (ст. 205-205.5 УК РФ),
➡️ захват заложника (ст. 206 УК РФ),
➡️ организация незаконного вооруженного формирования или участие в нем, участие в вооруженном конфликте или военных действиях в целях, противоречащих интересам РФ (ст. 208 УК РФ),
➡️ угон воздушного или водного судна, ж/д состава (ст. 211 УК РФ),
➡️ незаконное обращение с ядерными материалами и радиоактивными веществами, их хищение (ст. 220-221 УК РФ),
➡️ госизмена (ст. 275.1 УК РФ),
➡️ сотрудничество с иностранными представителями, направленное против безопасности РФ (ст. 275.1 УК РФ),
➡️ шпионаж (ст. 276 УК РФ),
➡️ посягательство на жизнь государственного или общественного деятеля (ст. 277 УК РФ),
➡️ захват власти (ст. 278 УК РФ),
➡️ вооруженный мятеж (ст. 279 УК РФ),
➡️ экстремистская деятельность (ст. 280, 282.1-282.3 УК РФ),
➡️ нападение на лиц или учреждения, пользующихся международной защитой (ст. 360 УК РФ),
➡️ акт международного терроризма (ст. 361 УК РФ).

✅ Введена ст. 17.1 о прохождении альтернативной гражданской службы в период мобилизации.

Граждане, проходящие ее в организациях ВС РФ, войск, воинских формирований и органов, продолжают проходить ее в тех же организациях.

Граждане, проходящие АГС в иных организациях, могут быть направлены на должности гражданского персонала ВС РФ и других воинских формирований и органов.

Поправки вступают в силу с 15.11.2022.

#мобилизация

Очередное интересное дело, связанное с мобилизацией. Ждем, что скажет суд.

#мобилизация

🏖 Приближается время утверждения графиков отпусков

Предлагаю вспомнить, кто имеет право на отпуск в удобное время:

✅ работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК РФ);

✅ родители (опекуны, попечители, приемные родители) ребенка-инвалида (ст. 262.1 ТК РФ);

✅ работники, имеющие 3 и более детей до 18 лет, - до достижения младшим ребенком 14 лет (ст. 262.2 ТК РФ);

✅ 🆕 работники, трудовой договор которых был приостановлен в связи с призывом по мобилизации или военной службой по контракту, - в течение 6 мес. после возобновления действия трудового договора (ч. 9 ст. 351.7 ТК РФ);

✅ ветераны (согласно Федеральному закону "О ветеранах"):
➡️ инвалиды войны (пп. 17 п. 1 ст. 14);
➡️ участники ВОВ (пп. 13 п. 1 ст. 15);
➡️ ветераны боевых действий (пп. 11 п. 1 ст. 16);
➡️ военнослужащие, проходившие службу в воинских частях, учреждениях, военно-учебных заведениях, не входивших в состав действующей армии, в период с 22.06.1941 по 03.09.1945 не менее 6 мес., военнослужащие, награжденные орденами или медалями СССР за службу в указанный период (п. 9 ст. 17);
➡️ награжденные знаком "Жителю блокадного Ленинграда" или знаком "Житель осажденного Севастополя" (пп. 9 п. 1 ст. 18);
➡️ работавшие в период ВОВ на объектах ПВО, строительстве военных объектов (пп. 10 п. 1 ст. 19);

✅ Герои Советского Союза, Герои РФ, полные кавалеры ордена Славы (п. 3 ст. 8 Закона РФ "О статусе Героев...");

✅ Герои Соц. Труда, Герои Труда РФ, полные кавалеры ордена Трудовой Славы (ч. 2 ст. 6 Федерального закона "О предоставлении социальных гарантий Героям...");

✅ награжденные знаком "Почетный донор России" (п. 1 ч. 1 ст. 23 Федерального закона "О донорстве крови и ее компонентов");

✅ лица, пострадавшие в связи с катастрофой на ЧАЭС (согласно Закону РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"):
➡️ получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, инвалиды (п. 5 ч. 1 ст. 14);
➡️ участники ликвидации последствий (п. 1 ч. 3 ст. 15);
➡️ получившие профессиональные заболевания, связанные с лучевым воздействием на работах в зоне отчуждения (ч. 2 ст. 16);
➡️ эвакуированные из зоны отчуждения, переселенные из зоны отселения (ч. 1 ст. 17);

✅ граждане, получившие дозу облучения свыше 25 сЗв (бэр) в связи с испытаниями на Семипалатинском полигоне (п. 15 ст. 2 Федерального закона "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне");

✅ граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие аварии на ПО "Маяк" (согласно Федеральному закону "О социальной защите граждан РФ, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 г. на производственном объединении "Маяк" и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча"):
➡️ получившие лучевую болезнь, другие заболевания (ст. 2);
➡️ инвалиды (ст. 3);
➡️ принимавшие непосредственное участие в работах по ликвидации последствий аварии или занятые на работах по проведению защитных мероприятий и реабилитации радиоактивно загрязненных территорий (ст. 4, ст. 5);
➡️ эвакуированные (переселенные) из населенных пунктов, подвергшихся радиоактивному загрязнению (ст. 6).

Кроме того:
✅ женщина вправе взять отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ч. 3 ст. 122 ТК РФ);
✅ мужчины имеют право на отпуск в период отпуска по беременности и родам жены (ч. 4 ст. 123 ТК РФ);
✅ совместители – одновременно с отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ);
✅ супруги военнослужащих – одновременно с отпуском военнослужащих (п. 11 ст. 11 Федерального закона "О статусе военнослужащих").

#кортрудовое