⚕️О ФОРМАХ МЕДДОКУМЕНТАЦИИ

Минздрав разъяснил возможность применения старых форм.

Формы из приказа Минздрава СССР от 04.10.1980 №1030 применяются до утверждения новых (в соответствии с письмом Минздравсоцразвития России от 30.11.2009 №14-6/242888).

Применяются они в части, не противоречащей приказу Минздрава от 05.08.2022 №530н.

Письмо от 31.10.2023 №13-2/3106565-159

#кормедицина

ГОСКОНТРОЛЬ

Утверждены изменения в Положение о госконтроле за соблюдением трудового законодательства:

1️⃣ с 2024 г. обновятся его ключевые показатели;

2️⃣ с 2025 г. изменятся отраслевые показатели потенциального вреда, влияющие на расчет категорий риска, присваемых работодателям.

Показатели потенциального вреда для большинства отраслей снизятся. Повышение затронет только сферу водоснабжения, водоотведения, организации сбора и утилизации отходов, деятельности по ликвидации загрязнений.

Постановление Правительства РФ от 16.11.2023 №1934

#кортрудовое #корпроверки

📑 ГОСКОНТРОЛЬ: проект дополнения индикаторов риска нарушений трудового законодательства

Минтруд планирует расширить перечень индикаторов риска для организации Рострудом проверок работодателей:

➡️ выявление признаков выплаты зарплаты ниже МРОТ;

➡️ отсутствие кадровых изменений, при условии сокращения обязательных отчислений в Социальный фонд России на 50%.

ID проекта: 01/02/11-23/00143515

#корпроверки #кортрудовое

⚡️ Ленобласть повышает минимальную зарплату

С 2024 года - 20125 рублей.

За новость благодарим областной Комитет по труду.

#кортрудовое

⚖️ Дело о признании трудовых отношений

Суд признал трудовые отношения с охранником и взыскал зарплату за 2 месяца работы.

#кортрудовое #корпроцесс

❇️ Новые профстандарты

✅ «Спасатель»
актуален организациям, обеспечивающим безопасность при ЧС или безопасность в области использования атомной энергии

Профстандарт вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.

#корпрофстандарт

В честь Дня матери: права беременных

✅ запрет отказа в приеме на работу (ст.64 ТК РФ)

✅ запрет испытания (ст.70 ТК РФ)

✅ право на неполное рабочее время (ст.93 ТК РФ), перевод на "легкий труд" (ст.254 ТК РФ)

✅ право посещать врача в рабочее время (ст.254 ТК РФ)

✅ запрет командировок, вахты, работы ночью, сверхурочно, в выходные и праздники (ст.259, 298 ТК РФ)

✅ отпуск по беременности и родам (ст.255 ТК РФ) + по уходу за ребенком до 3 лет (ст.256 ТК РФ)

✅ право на отпуск перед отпуском по беременности и родам (ст.260 ТК РФ)

✅ запрет отзыва из отпуска, замены его деньгами (ст.125, 126 ТК РФ)

✅ продление срочного договора (ст.261 ТК РФ), кроме случаев, когда он заключен на время отсутствия основного работника (тогда предлагаются вакансии)

✅ запрет увольнения по инициативе работодателя (кроме случая ликвидации) (ст.261 ТК РФ)

Не обижайте беременных! Как говорил наш горсуд, риск наступления беременности трудовым законодательством на работника не возлагается 🙃

#кортрудовое

⚖️ Спор о зарплате в городской спортшколе

Суд отменил приказы об изменении оклада работника спортшколы. Спор возник относительно расчета коэффициента результативности. Работодатель счел его равным 0, работник с этим не согласился.

#кортрудовое #корпроцесс

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Есть ли сейчас преимущественное право трудоустройства после службы в армии?

Ответ: согласно п.5 ст.23 Федерального закона "О статусе военнослужащих" за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, сохраняется в течение 3 мес. после увольнения с военной службы право на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву - также права на должность не ниже занимаемой до призыва.

Кроме того, преимущественное право поступления на работу по ранее занимаемой должности у прежнего работодателя предусмотрено для работников, у которых трудовые договоры были приостановлены, но в дальнейшем прекращены в связи с истечением срока действия (ч.12 ст.351.7 ТК РФ). Эта норма действует для всех работодателей.

Аналогичное право предоставлено контрактникам, увольнявшимся в период с 24 февраля по 21 сентября 2022 г. (ч.4 ст.6 Закона №379-ФЗ).

Впрочем на практике реализация этих прав может быть проблематичной.

#кортрудовое #мобилизация

👩🏼‍🏫 УЧИТЕЛЬ ГОДА

Минпросвещения утвердило порядок и условия проведения Всероссийского конкурса «Учитель года России».

Приказ от 05.10.2023 №742 вступит в силу 02.12.2023.

#кортрудовое

⚕️НОВЫЕ СТАНДАРТЫ

Минздрав утвердил стандарт медпомощи детям при нарушении обмена серосодержащих аминокислот (гомоцистинурии)
Приказ от 13.10.2023 №552н вступит в силу 02.12.2023.

Также скорректирован стандарт медпомощи взрослым при мигрени.
Приказ от 16.10.2023 №554н вступит в силу 05.12.2023.

#кормедицина

⚡️ Принят закон о повышении МРОТ

Законопроект прошел необходимые процедуры и превратился в Федеральный закон от 27.11.2023 №548-ФЗ.

С 01.01.2024 МРОТ будет равен 19 242 рублям.

#кортрудовое

⚖️ Уголовное дело о хищении средств Минобороны, предназначенных для оплаты медосмотров.

#корпроцесс #кормедицина

СОЦСТРАХ - 2024

Изменения с 01.01.2024:

1️⃣ Утверждены страховые тарифы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Федеральный закон от 27.11.2023 №549-ФЗ

2️⃣ Повышается компоненты страховой пенсии:
- стоимость пенсионного коэффициента - до 133,05 руб.,
- фиксированная выплата к страховой пенсии - до 8134, 88 руб.
Федеральный закон от 27.11.2023 №550-ФЗ

3️⃣ Внесены изменения в закон об ОМС в части распределения объемов федеральным медорганизациям.
Федеральный закон от 27.11.2023 № 545-ФЗ

4️⃣ Определен ожидаемый период выплаты накопительной пенсии - 264 месяца.
Федеральный закон от 27.11.2023 №551-ФЗ

#кортрудовое #кормедицина

📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: поправки в ТК РФ

1️⃣ Проект об изменении ст.135 ТК РФ.

Версия сенатора А.М. Гибатдинова о реализации указаний КС РФ о допустимом влиянии взыскания на размер премии.

Он предлагает запретить работодателям устанавливать правила оплаты труда, допускающие произвольное лишение (уменьшение размера) зарплаты в связи с совершением работником дисциплинарного проступка.

Мне не очень нравится, подожду других предложений )

Законопроект №494191-8

2️⃣ Проект о сокращении рабочего времени.

Тот же автор предлагает уменьшить норму рабочего времени:
➡️ недельную норму снизить до 39 часов в неделю,
➡️ сокращать на 1 час продолжительность рабочего дня (смены), непосредственно предшествующих не только нерабочему праздничному дню, но и обычным выходным.

Законопроект №481586-8

#кортрудовое

АНОНС

👩🏼‍🏫 Вебинар «Трудовые споры и порядок их разрешения. Возможности профсоюза в разрешении трудовых споров»
в АНО ДПО «УКЦТО «Успех»

⏱ 12 декабря (вторник) с 10:00 до 13:00,
стоимость - 2000 руб., есть скидки

#кортрудовое #корпрофсоюз

ГОСКОНТРОЛЬ: новое руководство Росздрава

Росздравнадзор разместил руководство по соблюдению обязательных требований при осуществлении меддеятельности.

Напомню, что действия в соответствии с руководством не могут квалифицироваться как нарушение (ч.9 ст.14 Федерального закона "Об обязательных требованиях в РФ").

Руководство по соблюдению обязательных требований при осуществлении медицинской деятельности от 21.11.2023

#корпроверки #кормедицина

ГОСКОНТРОЛЬ: новый штраф за нарушение трудовых прав

В ст.5.31 КоАП РФ появился новый состав: нарушение обязательств по коллдоговору, соглашению в части охраны труда работников, занятых во вредных условиях.

Штраф за него будет повышен до 6000-10000 рублей (ранее - 3000-5000 рублей).

Федеральный закон от 27.11.2023 №559-ФЗ вступит в силу 08.12.2023.

#кортрудовое #корпроцесс

❇️ Новые профстандарты

✅ "Специалист в области инженерно-экологических изысканий для градостроительной деятельности"
актуален организациям, занятым инженерными изысканиями в строительстве

Профстандарт вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.

#корпрофстандарт

💴 НАЛОГИ: новый порядок перечисления НДФЛ

Внесены изменения в п.6 ст.226 НК РФ. НДФЛ нужно будет перечислять:
➡️ за период с 1 по 22 число текущего месяца - до 28 числа,
➡️ за период с 23 по последнее число месяца - до 5 числа следующего месяца,
➡️ за период с 23 по 31 декабря - до последнего рабочего дня текущего года.

Поправка вступит в силу 01.01.2024.

Федеральный закон от 27.11.2023 №539-ФЗ

Закон традиционно объемный. Сама поправка - п.7 ст.2, срок вступления в силу - п.2 ст.6.

#кортрудовое

С днем юриста, коллеги!
Верных решений и блистательных побед!