⚖️ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

В Петербурге уволили преподавателя. Случай резонансный, повод для увольнения - участие в митинге против мобилизации с последующим привлечением к административной ответственности. СМИ пишут, что преподаватель намерен обжаловать увольнение в трудовую инспекцию, поэтому не могу пройти мимо.

Обжалование увольнения в инспекцию труда - дело абсолютно бесперспективное и даже вредное.

Даже при наличии процедурных нарушений, как правило, инспекция труда не будет проводить проверку, а ответит, что имеет место индивидуальный трудовой спор, и порекомендует обратиться в суд. В данном случае наличие спора тем более очевидно: стороны по-разному оценивают участие преподавателя в митинге и его арест. Университет полагает это аморальным проступком, дающим право уволить преподавателя. Последний с такой оценкой не согласен. Что же здесь проверять инспекции?

Почему обжалование увольнения в инспекцию может навредить?
Проблема в сокращенном сроке обжалования увольнения в суд. Пока уволенный ждет неутешительный для него ответ инспекции, этот срок оказывается пропущенным.
В последнее время судебная практика стала более лояльна к работникам при восстановлении сроков, но в любом случае это риск.

Обжаловать увольнение лучше сразу в суд.

Важно:
✅ срок предъявления иска в суд - 1 месяц;
✅ госпошлину работники не платят;
✅ суд выбирает работник:
➡️ по своему месту жительства,
➡️ по месту регистрации работодателя,
➡️ по адресу филиала или представительства (если работник там работал),
➡️ по месту исполнения трудового договора (если указано).

#кортрудовое #корпроцесс

⚕️Правительство обновляет Правила освидетельствования водителей на состояние алкогольного опьянения.

Они заменят действующие Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 № 475.

Новые Правила вступят в силу 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#кормедицина #кортрудовое

Продолжаем следить за судебной практикой по мобилизации. Ожидаемо получил отказ в отсрочке студент-заочник.

#мобилизация

📑 Законопроект о дополнительных гарантиях в связи с мобилизацией

В Госдуму внесен проект изменений ТК РФ о предоставлении гарантий членам семей мобилизованных.

Предлагается:
✅ установить сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю родителю (опекуну, попечителю, приемному родителю) несовершеннолетнего ребенка, если второй родитель призван по мобилизации;
✅ родителям и женам (мужьям) мобилизованных предоставить право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 к/дней в году.

#кортрудовое #мобилизация

⚖️ Что бывает за махинации с материнским капиталом.

Иногда мне задают вопрос, что будет за нарушения при использовании маткапитала.
Обычно я говорю, что есть риск истребования полученной суммы.
Но вот у нас в городе есть и уголовный прецедент. Мама попыталась обналичить сумму, а получила срок. Условный, но тем не менее.

#корпроцесс

🔥 Ждем городскую практику по ответственности за неявку по повестке в военкомат. Зарегистрирована жалоба на постановление по ст. 21.5 КоАП РФ.

#корпроцесс #мобилизация

🔥 Пресс-служба судов СПб подвела статистику по мобилизационным делам.

#мобилизация

⚖️ Важная позиция Конституционного Суда РФ об ответственности по ст. 15.33.2 КоАП РФ

Ст. 15.33.2 КоАП РФ устанавливает ответственность должностных лиц за нарушения в сдаче отчетности в Пенсионный фонд РФ (ПФР).
В КС РФ обратилась инспектор по кадрам. Из-за ее ошибки завод сдал неполную отчетность в ПФР. В последующем завод сам исправил ошибку.

Арбитражный суд отказал ПФР во взыскании с завода финансовых санкций, отметив, что исходные сведения представлены в установленный срок, а представив дополняющие формы, страхователь сам устранил допущенные ошибки.

Вместе с тем те же события привели к составлению протокола по ст. 15.33.2 КоАП РФ в отношении инспектора по кадрам. Мировой суд, рассматривавший ее нарушение, посчитал, что самостоятельное устранение ошибки ответственность не исключает, и оштрафовал ее.

КС РФ признал нормы ст. 15.33.2 КоАП РФ не противоречащими Конституции РФ, но указал, что всестороннее, полное и объективное рассмотрение дела предполагает надлежащую оценку и учет всех обстоятельств конкретного дела, поскольку из них может следовать отсутствие достаточных оснований для привлечения должностного лица к ответственности.

Если во вступившем в законную силу судебном акте действия организации-страхователя, обусловленные действиями ее должностного лица, не были квалифицированы как правонарушение, то правоприменительные органы обязаны при наличии на то причин специально обосновать возможность привлечения к ответственности такого должностного лица.
При этом, даже при наличии оснований для привлечения должностного лица к ответственности, суды не лишены возможности освободить от нее ввиду малозначительности правонарушения (ст. 2.9 КоАП РФ).

#корпроверки #корпроцесс #кортрудовое

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Анодчик в производстве алюминия» (взамен профстандарта от 23.01.2017);
- «Работник по сборке автотранспортных средств и их компонентов» (взамен профстандарта от 31.10.2018 «Специалист по сборке агрегатов и автомобиля»).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

Мобилизация и альтернативная гражданская служба: есть ли перспективы?

Конституция РФ дает право на замену военной службы альтернативной гражданской (АГС).

Но Федеральный закон «Об альтернативной гражданской службе» сформулирован таким образом, что применить его к призыву по мобилизации не получается: заменой могут воспользоваться только мужчины от 18 до 27 лет, не пребывающие в запасе (ст. 3). Организация АГС в период мобилизации должна быть урегулирована отдельным законом (ст. 9).
Такой закон не принят.

Право есть, а закона, по которому его можно реализовать, нет.
Поэтому военкоматы отказывают призывникам в замене.

Отказ в замене может быть обжалован в суд (административный иск по правилам КАС РФ). И хотя по СПб практика пока неутешительная, каждое дело уникально, поэтому пробовать стоит.

❗️В Госдуму внесен законопроект для устранения этого пробела. В случае его принятия замена военной службы на АГС будет доступна при частичной мобилизации.

#мобилизация

⚖️ Интересное дело на канале пресс-службы судов СПб.
Главный врач больницы несколько лет получал надбавку за квалификационную категорию, которая не была присвоена в установленном порядке.
Действия квалифицированы как мошенничество с использованием служебного положения. Впрочем здесь и крупный размер (более 250 тысяч).

#кортрудовое #кормедицина #корпроцесс

📆 С началом новой недели!

Напоминаю: 4 ноября (пятница) - нерабочий праздничный день.
У работающих в режиме 5-дневной рабочей недели будет 3 выходных подряд.

3 ноября рабочий день сокращается на 1 час.

#кортрудовое

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Асфальтобетонщик» (взамен профстандарта от 22.12.2014);
- «Тракторист (машинист) лесного трактора со сменным рабочим оборудованием» (взамен профстандарта от 21.12.2015);
- «Дизайнер транспортных средств» (взамен профстандарта от 29.12.2015);
- «Специалист по проектированию автоматизированных производств в машиностроении» (взамен профстандарта от 01.02.2017 «Специалист по проектированию гибких производственных систем в машиностроении»);
- «Испытатель изделий в ракетно-космической промышленности» (взамен профстандарта от 06.05.2019).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

📝 ПФР дополнил коды для заполнения отчета СЗВ-ТД.
Новые коды предусмотрены для случаев приостановления и возобновления трудового договора.

#кортрудовое

⚕️Минздрав обновляет перечень лекарств, которыми бесплатно обеспечиваются лица, находящиеся под диспансерным наблюдением после перенесенного ОНМК, инфаркта миокарда, выполнения аортокоронарного шунтирования, ангиопластики коронарных артерий со стентированием и катетерной абляции по поводу сердечно-сосудистых заболеваний.

Новый перечень будет применяться с 07.11.2022, действующий перечень (приказ от 24.09.2021 № 936н) утратит силу.

#кормедицина

⚕️Опубликованы два приказа Минздрава:
1️⃣ новый стандарт медпомощи взрослым при умственной отсталости (взамен приказов Минздрава от 20.12.2012 № 1230н и 1231н);
2️⃣ дополнения во временный порядок организации работы медорганизаций при распространении COVID-19, направленные на обеспечение доступности медуслуг инвалидам.

Приказы вступают в силу 11.11.2022.

#кормедицина

Дополнение к моему обзору законопроектов о призыве по мобилизации.

Депутат Матвеев М. Н. внес два законопроекта:
✅ предоставить отсрочку при частичной мобилизации гражданам, имеющим степень доктора наук или кандидата наук;
✅ освободить от призыва по частичной мобилизации граждан, не проходивших военную службу.

#мобилизация

❇️ Обновляются профстандарты:
- «Контролер по техническому контролю в ракетно-космической промышленности» (взамен профстандарта от 09.04.2019);
- «Работник по техническому обслуживанию и ремонту кабельных линий электропередачи» (взамен профстандарта от 28.12.2015);
- «Технический писатель (специалист по технической документации в области информационных технологий)» (взамен профстандарта от 08.09.2014);
- «Расточник» (взамен профстандарта от 09.07.2018).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

📑 Законопроект об уточнении срока выплаты отпускных

В Госдуму внесен проект изменения в ст. 136 ТК РФ.
Действующая норма предполагает оплату отпуска не менее чем за 3 дня до его начала. Однако если работнику требуется отпуск в экстренном порядке, соблюсти этот срок бывает невозможно.

Предлагается уточнить срок выплаты отпускных для случаев, когда решение о предоставлении отпуска принимается на основании заявления работника, поданного за 3 и менее рабочих дня.

Сроки предложены в зависимости от установленного порядка выплат:
➡️ при оплате на счет в банке - не позднее 2 следующих за днем подачи заявления рабочих дней;
➡️ при оплате иным способом - не позднее первого рабочего дня после окончания отпуска.

#кортрудовое

⚖️ У нас интересное дело. Суд признал запрещенной к распространению на территории РФ информацию, размещенную на сайтах платной скорой медицинской помощи 🚑

Суд установил, что согласно информации на сайтах медицинскую деятельность осуществляет ООО «Скорая – 24». Однако по указанным адресам это ООО не зарегистрировано.
Фактически по указанному в СПб адресу работает другая медицинская организация.

#кормедицина #корпроцесс

🔥 МОБИЛИЗАЦИЯ

1️⃣ Принят закон о добровольческих формированиях, содействующих выполнению задач, возложенных на ВС РФ. Законом регламентирован статус их участников.

Добровольческие формирования создаются Минобороны. Граждане поступают в добровольческие формирования путем заключения контракта.

Пребывание в добровольческом формировании является основанием для отсрочки от призыва по мобилизации (дополнен п. 1 ст. 18 Федерального закона «О мобилизационной подготовке и мобилизации в РФ»).

Закон вступил в силу 04.11.2022, но многие положения, в т.ч. о статусе участников добровольческих формирований, распространяются на правоотношения, возникшие с 24.02.2022.

2️⃣ Президент РФ установил единовременную выплату мобилизованным и контрактникам (195000 руб.).

Порядок ее осуществления определит Правительство РФ.

Указ распространяется на правоотношения, возникшие с 21.09.2022.

#мобилизация