🧑🎓 Обновлен порядок присвоения ученых званий
Правительство утвердило новый порядок присвоения ученых званий. Он вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать 6 лет.
Постановление от 20.10.2023 №1746.
#кортрудовое
Правительство утвердило новый порядок присвоения ученых званий. Он вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать 6 лет.
Постановление от 20.10.2023 №1746.
#кортрудовое
👍1
⚖️ Любопытный иск в СПб: обжалование приказа Минобрнауки о лишении учений степени.
Суд иск удовлетворил, так как были установлены процедурные нарушения.
#корпроцесс #кортрудовое
Суд иск удовлетворил, так как были установлены процедурные нарушения.
#корпроцесс #кортрудовое
👍2
🧑🏫 ПЕДАГОГИ
1️⃣ КС РФ и вновь ст.332 ТК РФ (в прежней редакции).
КС РФ высказался о продлении трудовых договоров преподавателей при избрании на иную должность: после успешного прохождения конкурса преподаватель вправе рассчитывать на продолжение работы, по меньшей мере, до окончания срока его избрания. Если этот срок превышает период, оставшийся по изначально заключенному договору, то предполагается обязательное продление трудовых отношений.
Ч.9 ст.332 ТК РФ (в редакции до поправок, внесенных ФЗ №471) не соответствует Конституции РФ. Ранее установленные КС РФ минимальные сроки продления договора с педагогами (постановление от 19.07.2022 №32-П) распространяются и на преподавателей, избранных и переведенных на иные должности в период с 19.07.2022 по 03.08.2023.
Постановление от 24.10.2023 №49-П
2️⃣ Регламентирован еще один конкурс - для педагогов-психологов.
Приказ Минпросвещения от 25.09.2023 №716 вступит в силу 05.11.2023.
#кортрудовое
1️⃣ КС РФ и вновь ст.332 ТК РФ (в прежней редакции).
КС РФ высказался о продлении трудовых договоров преподавателей при избрании на иную должность: после успешного прохождения конкурса преподаватель вправе рассчитывать на продолжение работы, по меньшей мере, до окончания срока его избрания. Если этот срок превышает период, оставшийся по изначально заключенному договору, то предполагается обязательное продление трудовых отношений.
Ч.9 ст.332 ТК РФ (в редакции до поправок, внесенных ФЗ №471) не соответствует Конституции РФ. Ранее установленные КС РФ минимальные сроки продления договора с педагогами (постановление от 19.07.2022 №32-П) распространяются и на преподавателей, избранных и переведенных на иные должности в период с 19.07.2022 по 03.08.2023.
Постановление от 24.10.2023 №49-П
2️⃣ Регламентирован еще один конкурс - для педагогов-психологов.
Приказ Минпросвещения от 25.09.2023 №716 вступит в силу 05.11.2023.
#кортрудовое
👍2
♿️ Квотирование рабочих мест для инвалидов
КонсультантПлюс делится письмом Минтруда с разъяснениями о реализации работодателями требований законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов. Не все ответы достаточно конкретны, но и на том спасибо.
Письмо от 12.09.2023 №16-5/10/П-7129
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится письмом Минтруда с разъяснениями о реализации работодателями требований законодательства в части квотирования рабочих мест для инвалидов. Не все ответы достаточно конкретны, но и на том спасибо.
Письмо от 12.09.2023 №16-5/10/П-7129
#кортрудовое
⚖️ Спор об увольнении в связи с отказом от изменения условий трудового договора
«Любимая» ст.74 ТК РФ. Суд работнику отказал.
#кортрудовое #корпроцесс
«Любимая» ст.74 ТК РФ. Суд работнику отказал.
#кортрудовое #корпроцесс
⚕️СУДМЕДЭКСПЕРТИЗА
С 01.09.2024 вступит в силу новый порядок проведения судебно-медицинской экспертизы. Он будет действовать до 01.09.2030.
Приказ Минздрава от 25.09.2023 №491н
#кормедицина
С 01.09.2024 вступит в силу новый порядок проведения судебно-медицинской экспертизы. Он будет действовать до 01.09.2030.
Приказ Минздрава от 25.09.2023 №491н
#кормедицина
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: отсрочка от призыва
Тема уже несколько заезжена, проекты пишутся и вносятся. Но про этот напишу во избежание путаницы.
Предлагается предоставлять от призыва на военную службу школьным учителям и медицинским работникам, трудоустроенным в сельской местности и в малых городах.
Важно! Имеется ввиду отсрочка от обычного призыва, на срочную службу (поправка в ст.24 Фед. закона "О воинской обязанности..."). Проект не касается призыва по мобилизации.
Законопроект №461734-8
#мобилизация #кормедицина
Тема уже несколько заезжена, проекты пишутся и вносятся. Но про этот напишу во избежание путаницы.
Предлагается предоставлять от призыва на военную службу школьным учителям и медицинским работникам, трудоустроенным в сельской местности и в малых городах.
Важно! Имеется ввиду отсрочка от обычного призыва, на срочную службу (поправка в ст.24 Фед. закона "О воинской обязанности..."). Проект не касается призыва по мобилизации.
Законопроект №461734-8
#мобилизация #кормедицина
⚕️Рекомендации по covid-19
Минздрав утвердил 18-ую версию Временных методических рекомендаций «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
#кормедицина
Минздрав утвердил 18-ую версию Временных методических рекомендаций «Профилактика, диагностика и лечение новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».
#кормедицина
⚕️Порядок разработки клинреков
Минздрав меняет приказы о порядке разработки и утверждения клинических рекомендаций.
Изменения касаются применения в процессе работы на клинреками федерального регистра нормативно-справочной информации ЕГИСЗ. Также скорректированы некоторые сроки.
Приказ от 28.09.2023 №507н вступит в силу 01.01.2025.
#кормедицина
Минздрав меняет приказы о порядке разработки и утверждения клинических рекомендаций.
Изменения касаются применения в процессе работы на клинреками федерального регистра нормативно-справочной информации ЕГИСЗ. Также скорректированы некоторые сроки.
Приказ от 28.09.2023 №507н вступит в силу 01.01.2025.
#кормедицина
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: поправки в ТК
Группа депутатов предлагает увеличить срок обращения работников в суд по спорам об увольнении до двух месяцев (сейчас он составляет 1 месяц).
Посмотрим. КС РФ в коротком сроке проблему не видел. Впрочем в последнее время с учетом позиций Верховного Суда РФ пропущенные работниками сроки восстанавливаются гораздо чаще. Почему бы уже и ст.392 ТК РФ не поправить. Объективно месяц - это очень мало.
Как думаете, пройдет проект или нет?
Законопроект №471594-8
#кортрудовое
Группа депутатов предлагает увеличить срок обращения работников в суд по спорам об увольнении до двух месяцев (сейчас он составляет 1 месяц).
Посмотрим. КС РФ в коротком сроке проблему не видел. Впрочем в последнее время с учетом позиций Верховного Суда РФ пропущенные работниками сроки восстанавливаются гораздо чаще. Почему бы уже и ст.392 ТК РФ не поправить. Объективно месяц - это очень мало.
Как думаете, пройдет проект или нет?
Законопроект №471594-8
#кортрудовое
👍1
⚕️Ленобласть: новые выплаты для СМП и медработников, оказывающих помощь в детсадах и школах
С декабря Ленобласть установит соцвыплату для ряда медицинских и иных работников медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы госгарантий:
✅ участвующим в оказании СМП вне медорганизации:
➡️ врачам выездных бригад СМП - 11500 руб.
➡️ фельдшерам выездных бригад СМП - 7000 руб.
➡️ медсестрам выездных бригад СМП - 4500 руб.
➡️ водителям автомобиля (СМП) - 3000 руб.;
✅ оказывающим медпомощь обучающимся государственных и муниципальных образовательных организаций Ленинградской области, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования:
➡️ медсестрам (фельдшерам) - 6500 руб.
Постановление Правительства Лен. области от 24.10.2023 №738 вступит в силу 01.12.2023.
#кормедицина
С декабря Ленобласть установит соцвыплату для ряда медицинских и иных работников медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы госгарантий:
✅ участвующим в оказании СМП вне медорганизации:
➡️ врачам выездных бригад СМП - 11500 руб.
➡️ фельдшерам выездных бригад СМП - 7000 руб.
➡️ медсестрам выездных бригад СМП - 4500 руб.
➡️ водителям автомобиля (СМП) - 3000 руб.;
✅ оказывающим медпомощь обучающимся государственных и муниципальных образовательных организаций Ленинградской области, реализующих программы дошкольного, начального общего, основного общего и среднего общего образования:
➡️ медсестрам (фельдшерам) - 6500 руб.
Постановление Правительства Лен. области от 24.10.2023 №738 вступит в силу 01.12.2023.
#кормедицина
💊 Препараты офф-лейбл для детей
Правительство утвердило требования к препаратам офф-лейбл, которые допустимо включать в стандарты медпомощи детям и клинические рекомендации.
Постановление от 27.10.2023 №1799
#кормедицина
Правительство утвердило требования к препаратам офф-лейбл, которые допустимо включать в стандарты медпомощи детям и клинические рекомендации.
Постановление от 27.10.2023 №1799
#кормедицина
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
У нашей организации есть автомобиль и штатный водитель. Когда машину ставим на ремонт, работы для водителя нет, но мы ему начисляем зарплату. Можно ли как-то сэкономить?
Ответ: в изложенных обстоятельствах целесообразно объявлять водителю простой - временную приостановку работы по причинам технического характера.
Оплата простоя зависит от того, есть ли вина организации или самого водителя в его возникновении (ст.157 ТК РФ). Но в любом случае оплата ниже обычной заработной платы.
За простой по вине работодателя выплачивается не менее 2/3 среднего заработка. Пример: ремонт машины вследствие нарушений в плановом техническом обслуживании.
Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - 2/3 тарифной ставки или оклада. Пример: ремонт машины вследствие ДТП, виновником которого является постороннее лицо.
Простой по вине работника оплате не подлежит. Пример: ремонт вследствие ДТП, виновником которого является сам водитель.
#кортрудовое
У нашей организации есть автомобиль и штатный водитель. Когда машину ставим на ремонт, работы для водителя нет, но мы ему начисляем зарплату. Можно ли как-то сэкономить?
Ответ: в изложенных обстоятельствах целесообразно объявлять водителю простой - временную приостановку работы по причинам технического характера.
Оплата простоя зависит от того, есть ли вина организации или самого водителя в его возникновении (ст.157 ТК РФ). Но в любом случае оплата ниже обычной заработной платы.
За простой по вине работодателя выплачивается не менее 2/3 среднего заработка. Пример: ремонт машины вследствие нарушений в плановом техническом обслуживании.
Простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника, - 2/3 тарифной ставки или оклада. Пример: ремонт машины вследствие ДТП, виновником которого является постороннее лицо.
Простой по вине работника оплате не подлежит. Пример: ремонт вследствие ДТП, виновником которого является сам водитель.
#кортрудовое
👍2
♿️ МСЭ: обжалование результатов
Федеральное бюро МСЭ разработало памятку о порядке обжалования решений МСЭ.
КонсультантПлюс делится соответствующим письмом. Памятка приведена в приложении к нему.
Письмо от 25.10.2023 №58974.ФБ.77/2023
#кормедицина
Федеральное бюро МСЭ разработало памятку о порядке обжалования решений МСЭ.
КонсультантПлюс делится соответствующим письмом. Памятка приведена в приложении к нему.
Письмо от 25.10.2023 №58974.ФБ.77/2023
#кормедицина
👍2
⚕️НОВЫЕ СТАНДАРТЫ
Минздрав утвердил новые стандарты медпомощи:
➡️ детям при инородном теле в пищеварительном тракте - приказ от 02.10.2023 №521н
➡️ взрослым при хроническом вирусном гепатите D - приказ от 27.09.2023 №501н
Оба вступят в силу 14.11.2023.
#кормедицина
Минздрав утвердил новые стандарты медпомощи:
➡️ детям при инородном теле в пищеварительном тракте - приказ от 02.10.2023 №521н
➡️ взрослым при хроническом вирусном гепатите D - приказ от 27.09.2023 №501н
Оба вступят в силу 14.11.2023.
#кормедицина
На денек в столицу…
Спасибо работе, иногда полезно сменить картинку за окном и проветрить голову.
#корблог
Спасибо работе, иногда полезно сменить картинку за окном и проветрить голову.
#корблог
🔥8👍1
⚕️НОВЫЕ СТАНДАРТЫ
Минздрав обновил стандарт медпомощи детям:
➡️ при юношеском артрите с системным началом.
Он заменит стандарт, утв. приказом от 29.12.2018 №953н.
Приказ от 02.10.2023 №522н вступит в силу 18.11.2023.
#кормедицина
Минздрав обновил стандарт медпомощи детям:
➡️ при юношеском артрите с системным началом.
Он заменит стандарт, утв. приказом от 29.12.2018 №953н.
Приказ от 02.10.2023 №522н вступит в силу 18.11.2023.
#кормедицина
Скоро-скоро Новый год 🎄
Помните прографик отпусков ?
Самое время вспомнить.
До 17 декабря нужно:
➡️ составить проект,
➡️ получить мотивированное мнение профсоюзной организации (при необходимости),
➡️ утвердить график.
Надо ли знакомить с утвержденным графиком работников?
ТК напрямую не требует знакомить работников с графиком отпусков. Мне даже попадались судебные позиции в подтверждение того, что знакомить работников с графиком отпусков работодатель не обязан. Но ч.3 ст.123 ТК РФ обязывает уведомлять работника об отпуске минимум за 2 недели.
Есть однако и другое мнение (его встречала в разъяснениях Роструда): знакомить с графиком надо с учетом абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ. Лично мне эта позиция ближе. Считаю, что заблаговременное информирование работников о датах отпусков лишним не будет. Как минимум это даст время на разрешение спорных ситуаций без выноса конфликта за пределы организации.
Не забудьте, что некоторые работники имеют право на отпуск в удобное время.
#кортрудовое
Помните про
Самое время вспомнить.
До 17 декабря нужно:
➡️ составить проект,
➡️ получить мотивированное мнение профсоюзной организации (при необходимости),
➡️ утвердить график.
Надо ли знакомить с утвержденным графиком работников?
ТК напрямую не требует знакомить работников с графиком отпусков. Мне даже попадались судебные позиции в подтверждение того, что знакомить работников с графиком отпусков работодатель не обязан. Но ч.3 ст.123 ТК РФ обязывает уведомлять работника об отпуске минимум за 2 недели.
Есть однако и другое мнение (его встречала в разъяснениях Роструда): знакомить с графиком надо с учетом абз.10 ч.2 ст.22 ТК РФ. Лично мне эта позиция ближе. Считаю, что заблаговременное информирование работников о датах отпусков лишним не будет. Как минимум это даст время на разрешение спорных ситуаций без выноса конфликта за пределы организации.
Не забудьте, что некоторые работники имеют право на отпуск в удобное время.
#кортрудовое
👍2