⚕️АТТЕСТАЦИЯ
Минздрав утвердил новый порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию.
Приказ от 31.08.2023 №458н вступит в силу 01.01.2024.
#кортрудовое #кормедицина
Минздрав утвердил новый порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию.
Приказ от 31.08.2023 №458н вступит в силу 01.01.2024.
#кортрудовое #кормедицина
👍1
⚕️НОВОСТИ МИНЗДРАВА
1️⃣ Обновлен перечень лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.
Приказ от 01.09.2023 №459н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
2️⃣ Утверждены требования к критически важным объектам в области защиты населения и территорий от ЧС.
Приказ от 21.09.2023 №487н вступает в силу 17.10.2023 и будет действовать до 29.02.2028.
#кормедицина
1️⃣ Обновлен перечень лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.
Приказ от 01.09.2023 №459н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
2️⃣ Утверждены требования к критически важным объектам в области защиты населения и территорий от ЧС.
Приказ от 21.09.2023 №487н вступает в силу 17.10.2023 и будет действовать до 29.02.2028.
#кормедицина
⚒️ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
КонсультантПлюс делится мнением Роструда о допустимых формах подачи заявления об увольнении.
Роструд указывает, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления в любой форме. Помимо личной подачи заявления работник может направить его:
➡️ заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения,
➡️ телеграммой вида "заверенная оператором связи" с отметкой "заверенная",
➡️ по электронной почте (в случае введения работодателем электронного документооборота).
Письмо от 07.09.2023 №ПГ/18460-6-1
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится мнением Роструда о допустимых формах подачи заявления об увольнении.
Роструд указывает, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления в любой форме. Помимо личной подачи заявления работник может направить его:
➡️ заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения,
➡️ телеграммой вида "заверенная оператором связи" с отметкой "заверенная",
➡️ по электронной почте (в случае введения работодателем электронного документооборота).
Письмо от 07.09.2023 №ПГ/18460-6-1
#кортрудовое
📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: медицина
1️⃣ Правительство РФ внесло законопроект об ОМС.
Предлагается продлить на 2026 год срок действия ч.27, 28 ст.51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в РФ" в связи с реализацией нацпроекта "Здравоохранение".
Эти нормы предусматривают предоставление межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС в бюджеты терфондов для софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медперсонала, а также для осуществления стимулирующих выплат медработникам за выявление онкологических заболеваний.
Законопроект №448559-8
2️⃣ Правительство предлагает продлить особенности финансирования оказания медпомощи в новых регионах.
Разработаны поправки в ст.5 Федерального закона "Об особенностях правового регулирования отношений в сферах охраны здоровья, обязательного медицинского страхования, обращения лекарственных средств и обращения медицинских изделий в связи с принятием в РФ ДНР, ЛНР, Запорожской обл. и Херсонской обл."
Законопроект №448558-8
#кормедицина
1️⃣ Правительство РФ внесло законопроект об ОМС.
Предлагается продлить на 2026 год срок действия ч.27, 28 ст.51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в РФ" в связи с реализацией нацпроекта "Здравоохранение".
Эти нормы предусматривают предоставление межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС в бюджеты терфондов для софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медперсонала, а также для осуществления стимулирующих выплат медработникам за выявление онкологических заболеваний.
Законопроект №448559-8
2️⃣ Правительство предлагает продлить особенности финансирования оказания медпомощи в новых регионах.
Разработаны поправки в ст.5 Федерального закона "Об особенностях правового регулирования отношений в сферах охраны здоровья, обязательного медицинского страхования, обращения лекарственных средств и обращения медицинских изделий в связи с принятием в РФ ДНР, ЛНР, Запорожской обл. и Херсонской обл."
Законопроект №448558-8
#кормедицина
♿️ ЭКСПЕРИМЕНТ: маркировка ТСР
С 15.10.2023 по 31.08.2024 в России будет проведен эксперимент по маркировке средствами идентификации отдельных видов технических средств реабилитации.
В перечень войдут трости, протезы, противопролежневые матрацы, моче- и калоприемники и др.
Постановление Правительства РФ от 03.10.2023 №1632
#кормедицина
С 15.10.2023 по 31.08.2024 в России будет проведен эксперимент по маркировке средствами идентификации отдельных видов технических средств реабилитации.
В перечень войдут трости, протезы, противопролежневые матрацы, моче- и калоприемники и др.
Постановление Правительства РФ от 03.10.2023 №1632
#кормедицина
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: снижение административной нагрузки на бизнес
Депутаты в порыве заботы о предпринимателях предлагают снизить вдвое административные штрафы по ряду массовых составов правонарушений, а наказание в виде административного приостановления деятельности вовсе исключить.
Всего предложено облегчить санкции по 17 составам, предусмотренным КоАП РФ. В их числе:
➡️ ст.5.27 - нарушение трудового законодательства,
➡️ ст.6.3 - нарушение законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения,
➡️ ст.15.33 - нарушение порядка представления документов и иных сведений по обязательному соцстрахованию,
➡️ ст.18.15 - незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности,
➡️ ст.19.5 - невыполнение предписания органа (должностного лица), осуществляющего госнадзор (контроль).
Законопроект №451214-8
#кортрудовое #корпроверки #кормедицина
Депутаты в порыве заботы о предпринимателях предлагают снизить вдвое административные штрафы по ряду массовых составов правонарушений, а наказание в виде административного приостановления деятельности вовсе исключить.
Всего предложено облегчить санкции по 17 составам, предусмотренным КоАП РФ. В их числе:
➡️ ст.5.27 - нарушение трудового законодательства,
➡️ ст.6.3 - нарушение законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения,
➡️ ст.15.33 - нарушение порядка представления документов и иных сведений по обязательному соцстрахованию,
➡️ ст.18.15 - незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности,
➡️ ст.19.5 - невыполнение предписания органа (должностного лица), осуществляющего госнадзор (контроль).
Законопроект №451214-8
#кортрудовое #корпроверки #кормедицина
ГОСКОНТРОЛЬ
Правительство уточнило особенности контрольно-надзорной деятельности.
До 2030 г. при обжаловании предписаний, выданных в рамках проведения обязательных профилактических визитов, в жалобе достаточно указать учетный номер такого визита или номер предписания.
Уточнены особенности госкотроля в сфере эконадзора. Продлены ограничения проверок на территориях новых регионов.
Постановление от 04.10.2023 №1634 вступило в силу 06.10.2023.
#корпроверки
Правительство уточнило особенности контрольно-надзорной деятельности.
До 2030 г. при обжаловании предписаний, выданных в рамках проведения обязательных профилактических визитов, в жалобе достаточно указать учетный номер такого визита или номер предписания.
Уточнены особенности госкотроля в сфере эконадзора. Продлены ограничения проверок на территориях новых регионов.
Постановление от 04.10.2023 №1634 вступило в силу 06.10.2023.
#корпроверки
⚖️ Про нас пишет пресс-служба: дело о присвоении звания «Ветеран труда» работнику, награжденному званием «Мастер связи».
К сожалению, второе дело не столь успешно. Городской суд решение в пользу работника отменил, будем пробовать побороться в кассации.
#кортрудовое #корпрофсоюз
К сожалению, второе дело не столь успешно. Городской суд решение в пользу работника отменил, будем пробовать побороться в кассации.
#кортрудовое #корпрофсоюз
Telegram
Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга
Кировский районный суд города г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск Алины Пономаревой к администрации Кировского района г. Санкт-Петербурга, Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга о признании права, об обязании совершить определенные действия.
Истец…
Истец…
👍3
🤫 ГОСТАЙНА
Президент внес дополнения в перечень сведений, отнесенных к гостайне: расширил категории сведений, распоряжаться которыми уполномочено МЧС России.
Указ от 12.10.2023 №773 вступил в силу 12.10.2023.
#кортрудовое
Президент внес дополнения в перечень сведений, отнесенных к гостайне: расширил категории сведений, распоряжаться которыми уполномочено МЧС России.
Указ от 12.10.2023 №773 вступил в силу 12.10.2023.
#кортрудовое
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: поправки в ст.236 ТК РФ
Правительство подготовило поправки, необходимые в связи с апрельским постановлением КС РФ.
Норма ст.236 ТК РФ уточняется: проценты подлежат начислению как на начисленные (прошу просить за тавтологию), но не выплаченные в срок суммы, так и на не начисленные своевременно суммы, если решением суда было признано право работника на их получение.
Законопроект №452641-8
#кортрудовое
Правительство подготовило поправки, необходимые в связи с апрельским постановлением КС РФ.
Норма ст.236 ТК РФ уточняется: проценты подлежат начислению как на начисленные (прошу просить за тавтологию), но не выплаченные в срок суммы, так и на не начисленные своевременно суммы, если решением суда было признано право работника на их получение.
Законопроект №452641-8
#кортрудовое
👍1
Вчера был День отца.
Вспомним трудовые права и гарантии работающих пап.
✅ Общие трудовые права отца:
➡️ право на неполное рабочее время - до 14 лет, а если ребенок-инвалид - до 18 лет (ч.2 ст.93 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в период отпуска по беременности и родам жены (ч.4 ст.123 ТК РФ);
➡️ преимущественное право на оставление на работе при сокращении - при наличии 2 и более иждивенцев, а также в случаях, когда мать ребенка мобилизована или служит по контракту (ч.2 ст.179 ТК РФ);
➡️ право на отпуск по уходу за ребенком - до 3 лет (ч.2 ст.256 ТК РФ);
➡️ право на отпуск при усыновлении ребенка (ст.257 ТК РФ).
✅ Дополнительные права
1️⃣ многодетного отца, имеющего 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет,
2️⃣ одинокого отца, имеющего ребенка до 14 лет,
3️⃣ отца ребенка-инвалида до 18 лет,
4️⃣ для случаев, когда мама ребенка до 14 лет работает вахтовым методом или мобилизована либо служит по контракту:
➡️ ограничения при привлечении к работе в ночное время (ч.5 ст.96 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к сверхурочной работе (ч.5 ст.99 ТК РФ);
➡️ ограничения при направлении в служебные командировки (ч.3 ст.259 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч.3 ст.259 ТК РФ).
✅ Многодетный отец, имеющий 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет, имеет право на отпуск в удобное время (ст.262.2 ТК РФ).
✅ Дополнительные права отца ребенка-инвалида:
➡️ дополнительные оплачиваемые выходные дни (ст.262 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в удобное время (ст.262.1 ТК РФ).
✅ На отцов распространяются ограничения при увольнении по инициативе работодателя (ч.4 ст.261 ТК РФ), если:
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка до 16 лет;
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка-инвалида;
➡️ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает.
#кортрудовое
Вспомним трудовые права и гарантии работающих пап.
✅ Общие трудовые права отца:
➡️ право на неполное рабочее время - до 14 лет, а если ребенок-инвалид - до 18 лет (ч.2 ст.93 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в период отпуска по беременности и родам жены (ч.4 ст.123 ТК РФ);
➡️ преимущественное право на оставление на работе при сокращении - при наличии 2 и более иждивенцев, а также в случаях, когда мать ребенка мобилизована или служит по контракту (ч.2 ст.179 ТК РФ);
➡️ право на отпуск по уходу за ребенком - до 3 лет (ч.2 ст.256 ТК РФ);
➡️ право на отпуск при усыновлении ребенка (ст.257 ТК РФ).
✅ Дополнительные права
1️⃣ многодетного отца, имеющего 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет,
2️⃣ одинокого отца, имеющего ребенка до 14 лет,
3️⃣ отца ребенка-инвалида до 18 лет,
4️⃣ для случаев, когда мама ребенка до 14 лет работает вахтовым методом или мобилизована либо служит по контракту:
➡️ ограничения при привлечении к работе в ночное время (ч.5 ст.96 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к сверхурочной работе (ч.5 ст.99 ТК РФ);
➡️ ограничения при направлении в служебные командировки (ч.3 ст.259 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч.3 ст.259 ТК РФ).
✅ Многодетный отец, имеющий 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет, имеет право на отпуск в удобное время (ст.262.2 ТК РФ).
✅ Дополнительные права отца ребенка-инвалида:
➡️ дополнительные оплачиваемые выходные дни (ст.262 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в удобное время (ст.262.1 ТК РФ).
✅ На отцов распространяются ограничения при увольнении по инициативе работодателя (ч.4 ст.261 ТК РФ), если:
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка до 16 лет;
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка-инвалида;
➡️ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает.
#кортрудовое
👍4
⚖️ Почта: в продолжение уголовного дела по превышению должностных полномочий с начальника ОПС уже в гражданском процессе взыскан ущерб (более 700 тыс. руб.).
#кортрудовое #корпроцесс
#кортрудовое #корпроцесс
Минтруд о предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении
КонсультантПлюс делится позицией Минтруда по ситуации, когда увольняющийся работник, уже получив компенсацию за неиспользованный отпуск, отозвал заявление и продолжил работать.
Минтруд полагает, что, так как действие трудового договора продолжается, работнику предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством, в т.ч. в части предоставления отпуска.
Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных ст.137 ТК РФ. Норм, регулирующих вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации ТК РФ не содержит. По мнению Минтруда, данные вопросы могут быть урегулированы локальным нормативным актом либо разрешены по соглашению работника и работодателя.
Письмо от 18.09.2023 №14-6/ООГ-5901
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится позицией Минтруда по ситуации, когда увольняющийся работник, уже получив компенсацию за неиспользованный отпуск, отозвал заявление и продолжил работать.
Минтруд полагает, что, так как действие трудового договора продолжается, работнику предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством, в т.ч. в части предоставления отпуска.
Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных ст.137 ТК РФ. Норм, регулирующих вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации ТК РФ не содержит. По мнению Минтруда, данные вопросы могут быть урегулированы локальным нормативным актом либо разрешены по соглашению работника и работодателя.
Письмо от 18.09.2023 №14-6/ООГ-5901
#кортрудовое
👍1
⚖️ КС РФ о праве сотрудников органов внутренних дел брать больничный в частных клиниках
Согласно ст.65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ..." освобождение сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения ведомственной медорганизации, а при ее отсутствии - иной медорганизации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
КС РФ полагает само по себе такое регулирование не препятствующим обращению в иные клиники (в т.ч. частные). Норма соответствует Конституции РФ как направленная на обеспечение реализации предоставленных госгарантий в сфере оказания медпомощи, обусловленных спецификой правового статуса сотрудников ОВД.
Вместе с тем эта же норма не соответствует Конституции РФ в той мере, в какой она полностью исключает возможность освобождения от службы на основании документа, выданного частной медорганизацией, даже при наличии исключительных обстоятельств, объективно требующих обращения в такую клинику. Как следствие, она позволяет увольнять этого сотрудника в связи с отсутствием его на службе.
Федеральный закон должен быть изменен.
Впредь до внесения изменений освобождение от службы в связи с временной нетрудоспособностью, связанной с лечением (обследованием) в частной клинике, возможно в исключительных обстоятельствах.
Условия:
➡️ наличие у клиники лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности,
➡️ предварительное (до прохождения обследования или лечения) уведомление непосредственного руководителя (начальника),
➡️ издание уполномоченным должностным лицом приказа (распоряжения).
Отказ от освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей может быть обжалован в суд.
Если такой приказ (распоряжение) не издан либо решение суда по результатам обжалования не принято, но при этом лечение в частной клинике носило для сотрудника безотлагательный характер или имелись достаточные основания для того, чтобы оно могло восприниматься им в качестве такового, отсутствие его на службе, вызванное оказанием медпомощи в частной клинике при наличии соответствующих исключительных обстоятельств, не может служить – при их надлежащем подтверждении – основанием для увольнения.
Постановление от 12.10.2023 №47-П
#кортрудовое #корпроцесс #кормедицина
Согласно ст.65 Федерального закона "О службе в органах внутренних дел РФ..." освобождение сотрудника от выполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения ведомственной медорганизации, а при ее отсутствии - иной медорганизации государственной или муниципальной системы здравоохранения.
КС РФ полагает само по себе такое регулирование не препятствующим обращению в иные клиники (в т.ч. частные). Норма соответствует Конституции РФ как направленная на обеспечение реализации предоставленных госгарантий в сфере оказания медпомощи, обусловленных спецификой правового статуса сотрудников ОВД.
Вместе с тем эта же норма не соответствует Конституции РФ в той мере, в какой она полностью исключает возможность освобождения от службы на основании документа, выданного частной медорганизацией, даже при наличии исключительных обстоятельств, объективно требующих обращения в такую клинику. Как следствие, она позволяет увольнять этого сотрудника в связи с отсутствием его на службе.
Федеральный закон должен быть изменен.
Впредь до внесения изменений освобождение от службы в связи с временной нетрудоспособностью, связанной с лечением (обследованием) в частной клинике, возможно в исключительных обстоятельствах.
Условия:
➡️ наличие у клиники лицензии на проведение экспертизы временной нетрудоспособности,
➡️ предварительное (до прохождения обследования или лечения) уведомление непосредственного руководителя (начальника),
➡️ издание уполномоченным должностным лицом приказа (распоряжения).
Отказ от освобождения сотрудника от выполнения служебных обязанностей может быть обжалован в суд.
Если такой приказ (распоряжение) не издан либо решение суда по результатам обжалования не принято, но при этом лечение в частной клинике носило для сотрудника безотлагательный характер или имелись достаточные основания для того, чтобы оно могло восприниматься им в качестве такового, отсутствие его на службе, вызванное оказанием медпомощи в частной клинике при наличии соответствующих исключительных обстоятельств, не может служить – при их надлежащем подтверждении – основанием для увольнения.
Постановление от 12.10.2023 №47-П
#кортрудовое #корпроцесс #кормедицина
👍3
⚖️ Очередное уголовное дело по нарушению требований охраны труда на стройке прекращено с назначением судебного штрафа.
#кортрудовое #корпроцесс
#кортрудовое #корпроцесс
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: о справедливых выплатах лицам, осуществляющим уход за нетрудоспособными гражданами
Группа депутатов и сенатор Афанасьева Е.В. предлагают повысить выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами до МРОТ.
Красивое предложение. Даже жаль, что нереальное.
Законопроект №459527-8
Группа депутатов и сенатор Афанасьева Е.В. предлагают повысить выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами до МРОТ.
Красивое предложение. Даже жаль, что нереальное.
Законопроект №459527-8
📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: поправки в ТК РФ
1️⃣ Правительство предлагает сохранять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Для этого разработаны изменения в ст.256 ТК РФ. Сегодня она позволяет сохранить пособие только работающим неполное рабочее время или при работе на дому. Данные ограничения предлагается снять.
Справедливо в общем-то, посмотрим, что из этого выйдет.
Законопроект №458129-8 + связанный законопроект №458127-8 об изменениях законов о соцстраховании.
2️⃣ Депутаты предлагают дополнение в ст.331 ТК РФ, облегчающую доступ к педагогической работе при наличии судимости за тяжкие и особо тяжкие преступления.
Комиссиям по делам несовершеннолетних могут быть предоставлены полномочия рассматривать заявления о допуске к педагогической и тренерской деятельности лиц с судимостью за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления при следующих условиях:
➡️ погашение судимости;
➡️ безупречное поведение, активная общественная и благотворительная деятельность в течение более 10 лет после отбытия срока наказания.
Поправка не распространяется на лиц имевших судимость за убийство, половую неприкосновенность и половую свободу личности, против семьи и несовершеннолетних.
Законопроект №459924-8
#кортрудовое
1️⃣ Правительство предлагает сохранять право на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при выходе на работу из отпуска по уходу за ребенком.
Для этого разработаны изменения в ст.256 ТК РФ. Сегодня она позволяет сохранить пособие только работающим неполное рабочее время или при работе на дому. Данные ограничения предлагается снять.
Справедливо в общем-то, посмотрим, что из этого выйдет.
Законопроект №458129-8 + связанный законопроект №458127-8 об изменениях законов о соцстраховании.
2️⃣ Депутаты предлагают дополнение в ст.331 ТК РФ, облегчающую доступ к педагогической работе при наличии судимости за тяжкие и особо тяжкие преступления.
Комиссиям по делам несовершеннолетних могут быть предоставлены полномочия рассматривать заявления о допуске к педагогической и тренерской деятельности лиц с судимостью за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления при следующих условиях:
➡️ погашение судимости;
➡️ безупречное поведение, активная общественная и благотворительная деятельность в течение более 10 лет после отбытия срока наказания.
Поправка не распространяется на лиц имевших судимость за убийство, половую неприкосновенность и половую свободу личности, против семьи и несовершеннолетних.
Законопроект №459924-8
#кортрудовое
♿️ Новый порядок выплаты компенсации за самостоятельно приобретенное инвалидом ТСР
Приказ Минтруда от 26.07.2023 №603н вступает в силу 27.10.2023, кроме норм о взаимодействии через портал госуслуг (они заработают с 01.12.2024).
#кормедицина
Приказ Минтруда от 26.07.2023 №603н вступает в силу 27.10.2023, кроме норм о взаимодействии через портал госуслуг (они заработают с 01.12.2024).
#кормедицина
Минздрав дополнил порядок проведения профилактического медосмотра и диспансеризации
Дополнения регламентируют прохождение гражданами медосмотров и диспансеризации по месту работы или учебы.
Приказ от 28.09.2023 №515н вступает в силу 29.10.2023.
#кортрудовое #кормедицина
Дополнения регламентируют прохождение гражданами медосмотров и диспансеризации по месту работы или учебы.
Приказ от 28.09.2023 №515н вступает в силу 29.10.2023.
#кортрудовое #кормедицина
❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Психолог в социальной сфере" (взамен профстандарта от 18.11.2013)
➡️ "Специалист по работе с семьей" (взамен профстандарта от 18.11.2013)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
➡️ "Психолог в социальной сфере" (взамен профстандарта от 18.11.2013)
➡️ "Специалист по работе с семьей" (взамен профстандарта от 18.11.2013)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт