⚖️ И еще об увольнении за прогул. Суд вынес решение о восстановлении на работе.
Суд указал, что увольнение, произведенное без соблюдения процедуры увольнения, установленной коллективным договором, в безусловном порядке является незаконным.
Также учтено, что отсутствие на работе доказано не было.
Полный текст решения тут.
#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
Суд указал, что увольнение, произведенное без соблюдения процедуры увольнения, установленной коллективным договором, в безусловном порядке является незаконным.
Также учтено, что отсутствие на работе доказано не было.
Полный текст решения тут.
#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
Дорогих учителей с праздником!
Это особый труд, большая ответственность и не всегда ощутимый результат. Мне очень повезло, моих учителей могу только благодарить.
#корблог
Это особый труд, большая ответственность и не всегда ощутимый результат. Мне очень повезло, моих учителей могу только благодарить.
#корблог
❤4👍1
⚖️ Сегодня урожай на трудовые споры!
Отказное решение по спору об увольнении из представительства Finnair в связи с ликвидацией.
#корпроцесс #кортрудовое
Отказное решение по спору об увольнении из представительства Finnair в связи с ликвидацией.
#корпроцесс #кортрудовое
❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних" (взамен профстандарта от 13.11.2013)
➡️ "Специалист-геолог в добыче нефти, газа и газового конденсата" (взамен профстандартов "Специалист по промысловой геологии" от 10.03.2015 и "Специалист по подсчету и управлению запасами углеводородов" от 12.03.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации оборудования компрессорных станций и станций охлаждения газа" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по оказанию космических услуг на основе использования глобальных навигационных спутниковых систем" (взамен профстандарта от 06.02.2018)
➡️ "Работник по эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.09.2015)
➡️ "Специалист по надежности ракетно-космической техники" (взамен профстандарта от 24.07.2018)
➡️ "Работник в области виноградарства и виноделия" (взамен профстандарта от 13.09.2016 "Винодел")
➡️ "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 08.09.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации электролизных установок тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.07.2015)
➡️ "Специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
➡️ "Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних" (взамен профстандарта от 13.11.2013)
➡️ "Специалист-геолог в добыче нефти, газа и газового конденсата" (взамен профстандартов "Специалист по промысловой геологии" от 10.03.2015 и "Специалист по подсчету и управлению запасами углеводородов" от 12.03.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации оборудования компрессорных станций и станций охлаждения газа" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по оказанию космических услуг на основе использования глобальных навигационных спутниковых систем" (взамен профстандарта от 06.02.2018)
➡️ "Работник по эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.09.2015)
➡️ "Специалист по надежности ракетно-космической техники" (взамен профстандарта от 24.07.2018)
➡️ "Работник в области виноградарства и виноделия" (взамен профстандарта от 13.09.2016 "Винодел")
➡️ "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 08.09.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации электролизных установок тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.07.2015)
➡️ "Специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
👍1
❇️ Новые профстандарты
✅ "Работник по эксплуатации автомобильных газонаполнительных компрессорных станций"
адресован организациям, продающим газ для заправки автомобилей, а также хранящим и складирующим его
Профстандарт вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
✅ "Работник по эксплуатации автомобильных газонаполнительных компрессорных станций"
адресован организациям, продающим газ для заправки автомобилей, а также хранящим и складирующим его
Профстандарт вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
АНОНС
👩🏼🏫 Актион проводит конференцию для главных и старших медсестер.
Программа насыщенная, я расскажу о любимой теме - трудовых спорах.
⏱ 8-9 ноября (среда-четверг)
Москва
Приглашаю поучаствовать!
#кормедицина
👩🏼🏫 Актион проводит конференцию для главных и старших медсестер.
Программа насыщенная, я расскажу о любимой теме - трудовых спорах.
⏱ 8-9 ноября (среда-четверг)
Москва
Приглашаю поучаствовать!
#кормедицина
🔥3
ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ
Минтруд установил тождество наименования "центр вспомогательных репродуктивных технологий" наименованию учреждения "центр планирования семьи и репродукции".
Работа в них засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781) и дает право на досрочное назначение пенсии.
Приказ Минтруда от 31.08.2023 №688н вступит в силу 14.10.2023.
#кормедицина #кортрудовое
Минтруд установил тождество наименования "центр вспомогательных репродуктивных технологий" наименованию учреждения "центр планирования семьи и репродукции".
Работа в них засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781) и дает право на досрочное назначение пенсии.
Приказ Минтруда от 31.08.2023 №688н вступит в силу 14.10.2023.
#кормедицина #кортрудовое
⚕️АТТЕСТАЦИЯ
Минздрав утвердил новый порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию.
Приказ от 31.08.2023 №458н вступит в силу 01.01.2024.
#кортрудовое #кормедицина
Минздрав утвердил новый порядок аттестации медицинских и фармацевтических работников на квалификационную категорию.
Приказ от 31.08.2023 №458н вступит в силу 01.01.2024.
#кортрудовое #кормедицина
👍1
⚕️НОВОСТИ МИНЗДРАВА
1️⃣ Обновлен перечень лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.
Приказ от 01.09.2023 №459н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
2️⃣ Утверждены требования к критически важным объектам в области защиты населения и территорий от ЧС.
Приказ от 21.09.2023 №487н вступает в силу 17.10.2023 и будет действовать до 29.02.2028.
#кормедицина
1️⃣ Обновлен перечень лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету.
Приказ от 01.09.2023 №459н вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
2️⃣ Утверждены требования к критически важным объектам в области защиты населения и территорий от ЧС.
Приказ от 21.09.2023 №487н вступает в силу 17.10.2023 и будет действовать до 29.02.2028.
#кормедицина
⚒️ ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
КонсультантПлюс делится мнением Роструда о допустимых формах подачи заявления об увольнении.
Роструд указывает, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления в любой форме. Помимо личной подачи заявления работник может направить его:
➡️ заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения,
➡️ телеграммой вида "заверенная оператором связи" с отметкой "заверенная",
➡️ по электронной почте (в случае введения работодателем электронного документооборота).
Письмо от 07.09.2023 №ПГ/18460-6-1
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится мнением Роструда о допустимых формах подачи заявления об увольнении.
Роструд указывает, что ТК РФ не содержит препятствий для подачи заявления в любой форме. Помимо личной подачи заявления работник может направить его:
➡️ заказным письмом с уведомлением о вручении и описью вложения,
➡️ телеграммой вида "заверенная оператором связи" с отметкой "заверенная",
➡️ по электронной почте (в случае введения работодателем электронного документооборота).
Письмо от 07.09.2023 №ПГ/18460-6-1
#кортрудовое
📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: медицина
1️⃣ Правительство РФ внесло законопроект об ОМС.
Предлагается продлить на 2026 год срок действия ч.27, 28 ст.51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в РФ" в связи с реализацией нацпроекта "Здравоохранение".
Эти нормы предусматривают предоставление межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС в бюджеты терфондов для софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медперсонала, а также для осуществления стимулирующих выплат медработникам за выявление онкологических заболеваний.
Законопроект №448559-8
2️⃣ Правительство предлагает продлить особенности финансирования оказания медпомощи в новых регионах.
Разработаны поправки в ст.5 Федерального закона "Об особенностях правового регулирования отношений в сферах охраны здоровья, обязательного медицинского страхования, обращения лекарственных средств и обращения медицинских изделий в связи с принятием в РФ ДНР, ЛНР, Запорожской обл. и Херсонской обл."
Законопроект №448558-8
#кормедицина
1️⃣ Правительство РФ внесло законопроект об ОМС.
Предлагается продлить на 2026 год срок действия ч.27, 28 ст.51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в РФ" в связи с реализацией нацпроекта "Здравоохранение".
Эти нормы предусматривают предоставление межбюджетных трансфертов из бюджета ФФОМС в бюджеты терфондов для софинансирования расходов на оплату труда врачей и среднего медперсонала, а также для осуществления стимулирующих выплат медработникам за выявление онкологических заболеваний.
Законопроект №448559-8
2️⃣ Правительство предлагает продлить особенности финансирования оказания медпомощи в новых регионах.
Разработаны поправки в ст.5 Федерального закона "Об особенностях правового регулирования отношений в сферах охраны здоровья, обязательного медицинского страхования, обращения лекарственных средств и обращения медицинских изделий в связи с принятием в РФ ДНР, ЛНР, Запорожской обл. и Херсонской обл."
Законопроект №448558-8
#кормедицина
♿️ ЭКСПЕРИМЕНТ: маркировка ТСР
С 15.10.2023 по 31.08.2024 в России будет проведен эксперимент по маркировке средствами идентификации отдельных видов технических средств реабилитации.
В перечень войдут трости, протезы, противопролежневые матрацы, моче- и калоприемники и др.
Постановление Правительства РФ от 03.10.2023 №1632
#кормедицина
С 15.10.2023 по 31.08.2024 в России будет проведен эксперимент по маркировке средствами идентификации отдельных видов технических средств реабилитации.
В перечень войдут трости, протезы, противопролежневые матрацы, моче- и калоприемники и др.
Постановление Правительства РФ от 03.10.2023 №1632
#кормедицина
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: снижение административной нагрузки на бизнес
Депутаты в порыве заботы о предпринимателях предлагают снизить вдвое административные штрафы по ряду массовых составов правонарушений, а наказание в виде административного приостановления деятельности вовсе исключить.
Всего предложено облегчить санкции по 17 составам, предусмотренным КоАП РФ. В их числе:
➡️ ст.5.27 - нарушение трудового законодательства,
➡️ ст.6.3 - нарушение законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения,
➡️ ст.15.33 - нарушение порядка представления документов и иных сведений по обязательному соцстрахованию,
➡️ ст.18.15 - незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности,
➡️ ст.19.5 - невыполнение предписания органа (должностного лица), осуществляющего госнадзор (контроль).
Законопроект №451214-8
#кортрудовое #корпроверки #кормедицина
Депутаты в порыве заботы о предпринимателях предлагают снизить вдвое административные штрафы по ряду массовых составов правонарушений, а наказание в виде административного приостановления деятельности вовсе исключить.
Всего предложено облегчить санкции по 17 составам, предусмотренным КоАП РФ. В их числе:
➡️ ст.5.27 - нарушение трудового законодательства,
➡️ ст.6.3 - нарушение законодательства в области санитарно-эпидемиологического благополучия населения,
➡️ ст.15.33 - нарушение порядка представления документов и иных сведений по обязательному соцстрахованию,
➡️ ст.18.15 - незаконное привлечение иностранцев к трудовой деятельности,
➡️ ст.19.5 - невыполнение предписания органа (должностного лица), осуществляющего госнадзор (контроль).
Законопроект №451214-8
#кортрудовое #корпроверки #кормедицина
ГОСКОНТРОЛЬ
Правительство уточнило особенности контрольно-надзорной деятельности.
До 2030 г. при обжаловании предписаний, выданных в рамках проведения обязательных профилактических визитов, в жалобе достаточно указать учетный номер такого визита или номер предписания.
Уточнены особенности госкотроля в сфере эконадзора. Продлены ограничения проверок на территориях новых регионов.
Постановление от 04.10.2023 №1634 вступило в силу 06.10.2023.
#корпроверки
Правительство уточнило особенности контрольно-надзорной деятельности.
До 2030 г. при обжаловании предписаний, выданных в рамках проведения обязательных профилактических визитов, в жалобе достаточно указать учетный номер такого визита или номер предписания.
Уточнены особенности госкотроля в сфере эконадзора. Продлены ограничения проверок на территориях новых регионов.
Постановление от 04.10.2023 №1634 вступило в силу 06.10.2023.
#корпроверки
⚖️ Про нас пишет пресс-служба: дело о присвоении звания «Ветеран труда» работнику, награжденному званием «Мастер связи».
К сожалению, второе дело не столь успешно. Городской суд решение в пользу работника отменил, будем пробовать побороться в кассации.
#кортрудовое #корпрофсоюз
К сожалению, второе дело не столь успешно. Городской суд решение в пользу работника отменил, будем пробовать побороться в кассации.
#кортрудовое #корпрофсоюз
Telegram
Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга
Кировский районный суд города г. Санкт-Петербурга рассмотрел иск Алины Пономаревой к администрации Кировского района г. Санкт-Петербурга, Комитету по социальной политике Санкт-Петербурга о признании права, об обязании совершить определенные действия.
Истец…
Истец…
👍3
🤫 ГОСТАЙНА
Президент внес дополнения в перечень сведений, отнесенных к гостайне: расширил категории сведений, распоряжаться которыми уполномочено МЧС России.
Указ от 12.10.2023 №773 вступил в силу 12.10.2023.
#кортрудовое
Президент внес дополнения в перечень сведений, отнесенных к гостайне: расширил категории сведений, распоряжаться которыми уполномочено МЧС России.
Указ от 12.10.2023 №773 вступил в силу 12.10.2023.
#кортрудовое
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: поправки в ст.236 ТК РФ
Правительство подготовило поправки, необходимые в связи с апрельским постановлением КС РФ.
Норма ст.236 ТК РФ уточняется: проценты подлежат начислению как на начисленные (прошу просить за тавтологию), но не выплаченные в срок суммы, так и на не начисленные своевременно суммы, если решением суда было признано право работника на их получение.
Законопроект №452641-8
#кортрудовое
Правительство подготовило поправки, необходимые в связи с апрельским постановлением КС РФ.
Норма ст.236 ТК РФ уточняется: проценты подлежат начислению как на начисленные (прошу просить за тавтологию), но не выплаченные в срок суммы, так и на не начисленные своевременно суммы, если решением суда было признано право работника на их получение.
Законопроект №452641-8
#кортрудовое
👍1
Вчера был День отца.
Вспомним трудовые права и гарантии работающих пап.
✅ Общие трудовые права отца:
➡️ право на неполное рабочее время - до 14 лет, а если ребенок-инвалид - до 18 лет (ч.2 ст.93 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в период отпуска по беременности и родам жены (ч.4 ст.123 ТК РФ);
➡️ преимущественное право на оставление на работе при сокращении - при наличии 2 и более иждивенцев, а также в случаях, когда мать ребенка мобилизована или служит по контракту (ч.2 ст.179 ТК РФ);
➡️ право на отпуск по уходу за ребенком - до 3 лет (ч.2 ст.256 ТК РФ);
➡️ право на отпуск при усыновлении ребенка (ст.257 ТК РФ).
✅ Дополнительные права
1️⃣ многодетного отца, имеющего 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет,
2️⃣ одинокого отца, имеющего ребенка до 14 лет,
3️⃣ отца ребенка-инвалида до 18 лет,
4️⃣ для случаев, когда мама ребенка до 14 лет работает вахтовым методом или мобилизована либо служит по контракту:
➡️ ограничения при привлечении к работе в ночное время (ч.5 ст.96 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к сверхурочной работе (ч.5 ст.99 ТК РФ);
➡️ ограничения при направлении в служебные командировки (ч.3 ст.259 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч.3 ст.259 ТК РФ).
✅ Многодетный отец, имеющий 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет, имеет право на отпуск в удобное время (ст.262.2 ТК РФ).
✅ Дополнительные права отца ребенка-инвалида:
➡️ дополнительные оплачиваемые выходные дни (ст.262 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в удобное время (ст.262.1 ТК РФ).
✅ На отцов распространяются ограничения при увольнении по инициативе работодателя (ч.4 ст.261 ТК РФ), если:
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка до 16 лет;
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка-инвалида;
➡️ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает.
#кортрудовое
Вспомним трудовые права и гарантии работающих пап.
✅ Общие трудовые права отца:
➡️ право на неполное рабочее время - до 14 лет, а если ребенок-инвалид - до 18 лет (ч.2 ст.93 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в период отпуска по беременности и родам жены (ч.4 ст.123 ТК РФ);
➡️ преимущественное право на оставление на работе при сокращении - при наличии 2 и более иждивенцев, а также в случаях, когда мать ребенка мобилизована или служит по контракту (ч.2 ст.179 ТК РФ);
➡️ право на отпуск по уходу за ребенком - до 3 лет (ч.2 ст.256 ТК РФ);
➡️ право на отпуск при усыновлении ребенка (ст.257 ТК РФ).
✅ Дополнительные права
1️⃣ многодетного отца, имеющего 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет,
2️⃣ одинокого отца, имеющего ребенка до 14 лет,
3️⃣ отца ребенка-инвалида до 18 лет,
4️⃣ для случаев, когда мама ребенка до 14 лет работает вахтовым методом или мобилизована либо служит по контракту:
➡️ ограничения при привлечении к работе в ночное время (ч.5 ст.96 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к сверхурочной работе (ч.5 ст.99 ТК РФ);
➡️ ограничения при направлении в служебные командировки (ч.3 ст.259 ТК РФ);
➡️ ограничения при привлечении к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч.3 ст.259 ТК РФ).
✅ Многодетный отец, имеющий 3 детей до 18 лет до достижения младшим 14 лет, имеет право на отпуск в удобное время (ст.262.2 ТК РФ).
✅ Дополнительные права отца ребенка-инвалида:
➡️ дополнительные оплачиваемые выходные дни (ст.262 ТК РФ);
➡️ право на отпуск в удобное время (ст.262.1 ТК РФ).
✅ На отцов распространяются ограничения при увольнении по инициативе работодателя (ч.4 ст.261 ТК РФ), если:
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка до 16 лет;
➡️ одинокий отец воспитывает ребенка-инвалида;
➡️ отец - единственный кормилец ребенка-инвалида либо ребенка до 3 лет в семье, воспитывающей 3 и более детей до 14 лет, если мать не работает.
#кортрудовое
👍4
⚖️ Почта: в продолжение уголовного дела по превышению должностных полномочий с начальника ОПС уже в гражданском процессе взыскан ущерб (более 700 тыс. руб.).
#кортрудовое #корпроцесс
#кортрудовое #корпроцесс
Минтруд о предоставлении работнику основного отпуска после отзыва заявления об увольнении
КонсультантПлюс делится позицией Минтруда по ситуации, когда увольняющийся работник, уже получив компенсацию за неиспользованный отпуск, отозвал заявление и продолжил работать.
Минтруд полагает, что, так как действие трудового договора продолжается, работнику предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством, в т.ч. в части предоставления отпуска.
Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных ст.137 ТК РФ. Норм, регулирующих вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации ТК РФ не содержит. По мнению Минтруда, данные вопросы могут быть урегулированы локальным нормативным актом либо разрешены по соглашению работника и работодателя.
Письмо от 18.09.2023 №14-6/ООГ-5901
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится позицией Минтруда по ситуации, когда увольняющийся работник, уже получив компенсацию за неиспользованный отпуск, отозвал заявление и продолжил работать.
Минтруд полагает, что, так как действие трудового договора продолжается, работнику предоставляются все права в соответствии с трудовым законодательством, в т.ч. в части предоставления отпуска.
Удержания из зарплаты производятся только в случаях, предусмотренных ст.137 ТК РФ. Норм, регулирующих вопросы добровольного возврата выплаченной компенсации ТК РФ не содержит. По мнению Минтруда, данные вопросы могут быть урегулированы локальным нормативным актом либо разрешены по соглашению работника и работодателя.
Письмо от 18.09.2023 №14-6/ООГ-5901
#кортрудовое
👍1