📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: поправки к ТК РФ
1️⃣ Проект о сохранении пособия по уходу за ребенком при дистанционной работе.
Группа депутатов предлагает дополнить ч.3 ст.256 ТК РФ и предоставить право работающим родителям сохранять пособие по уходу за ребенком не только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно.
Разумное предложение, последим за его судьбой.
Законопроект №445902-8
2️⃣ Законопроект об обеспечении трудовых прав граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на войска нацгвардии.
Предложено уже привычное регулирование: приостановление действия трудового договора с вытекающими из него гарантиями.
Законопроект №445385-8
#кортрудовое
1️⃣ Проект о сохранении пособия по уходу за ребенком при дистанционной работе.
Группа депутатов предлагает дополнить ч.3 ст.256 ТК РФ и предоставить право работающим родителям сохранять пособие по уходу за ребенком не только в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому, но и дистанционно.
Разумное предложение, последим за его судьбой.
Законопроект №445902-8
2️⃣ Законопроект об обеспечении трудовых прав граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на войска нацгвардии.
Предложено уже привычное регулирование: приостановление действия трудового договора с вытекающими из него гарантиями.
Законопроект №445385-8
#кортрудовое
👍1
ГОСКОНТРОЛЬ: новый индикатор риска в медицине
Минздрав дополнил перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, которые использует ФМБА при осуществлении контроля за обеспечением безопасности донорской крови и ее компонентов.
Новый индикатор - увеличение более чем на 20% количества трансфузий свежезамороженной плазмы (по итогам года по сравнению с предыдущим, при отсутствии информации об соответствующем увеличении количества реципиентов).
Действующий индикатор (увеличение более чем на 10% объема неиспользованной крови или ее компонентов) сохранен и уточнен.
Приказ от 25.08.2023 №447н вступит в силу 06.10.2023.
#кормедицина #корпроверки
Минздрав дополнил перечень индикаторов риска нарушения обязательных требований, которые использует ФМБА при осуществлении контроля за обеспечением безопасности донорской крови и ее компонентов.
Новый индикатор - увеличение более чем на 20% количества трансфузий свежезамороженной плазмы (по итогам года по сравнению с предыдущим, при отсутствии информации об соответствующем увеличении количества реципиентов).
Действующий индикатор (увеличение более чем на 10% объема неиспользованной крови или ее компонентов) сохранен и уточнен.
Приказ от 25.08.2023 №447н вступит в силу 06.10.2023.
#кормедицина #корпроверки
НОВОСТИ РЕГИОНОВ
СПб и Ленобласть установили прожиточный минимум на 2024 год.
В СПб:
➡️ на душу населения - 16322 руб.
➡️ для трудоспособного населения - 17791 руб.
➡️ для пенсионеров - 14037 руб.
➡️ для детей - 15832 руб.
Постановление Правительства СПб от 15.09.2023 №980
В Ленобласти:
➡️ на душу населения - 16017 руб.
➡️ для трудоспособного населения - 17459 руб.
➡️ для пенсионеров - 13775 руб.
➡️ для детей - 15536 руб.
Постановление Правительства Ленобласти от 14.09.2023 №638
#кортрудовое
СПб и Ленобласть установили прожиточный минимум на 2024 год.
В СПб:
➡️ на душу населения - 16322 руб.
➡️ для трудоспособного населения - 17791 руб.
➡️ для пенсионеров - 14037 руб.
➡️ для детей - 15832 руб.
Постановление Правительства СПб от 15.09.2023 №980
В Ленобласти:
➡️ на душу населения - 16017 руб.
➡️ для трудоспособного населения - 17459 руб.
➡️ для пенсионеров - 13775 руб.
➡️ для детей - 15536 руб.
Постановление Правительства Ленобласти от 14.09.2023 №638
#кортрудовое
Кто на вебинаре спрашивал про отказ пациента подписать согласие на обработку ПДн?
Вот этот пост посмотрите.
#кормедицина
Вот этот пост посмотрите.
#кормедицина
🧑🏫 ПЕДАГОГИ
Минпросвещения утвердило положение о Всероссийском конкурсе среди педагогических работников системы среднего профобразования "Мастер года".
Приказ от 01.09.2023 №653 вступает в силу 07.10.2023.
#кортрудовое
Минпросвещения утвердило положение о Всероссийском конкурсе среди педагогических работников системы среднего профобразования "Мастер года".
Приказ от 01.09.2023 №653 вступает в силу 07.10.2023.
#кортрудовое
📑 НОМЕНКЛАТУРА МЕДИЦИНСКИХ ДОЛЖНОСТЕЙ: проект изменений
Не успели привыкнуть к новой номенклатуре? А Минздрав уже готовит поправки 😀
Предполагается, что изменения будут действовать с 01.09.2024.
ID проекта: 142072
#кормедицина #кортрудовое
Не успели привыкнуть к новой номенклатуре? А Минздрав уже готовит поправки 😀
Предполагается, что изменения будут действовать с 01.09.2024.
ID проекта: 142072
#кормедицина #кортрудовое
🪖 ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ
С 1 октября объявлен осенний призыв.
Это не мобилизационный, а обычный (на срочную службу).
Указ Президента РФ от 29.09.2023 №735
#мобилизация
С 1 октября объявлен осенний призыв.
Это не мобилизационный, а обычный (на срочную службу).
Указ Президента РФ от 29.09.2023 №735
#мобилизация
❤1
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
У работника есть взрослый сын - инвалид с детства, присвоена I группа. Какие у него есть гарантии на работе? Распространяются ли на него льготы для родителей детей-инвалидов?
Ответ: категория "ребенок-инвалид" присваивается именно детям, то есть до достижения 18 лет. После этого МСЭ переосвидетельствует их в установленном порядке уже как взрослых. Поэтому воспользоваться льготами для родителей детей-инвалидов не получится.
Для ухаживающих за взрослым инвалидом льгот практически нет. При наличии медзаключения о необходимости постороннего ухода предусмотрено:
1️⃣ право на неполное рабочее время (ч.2 ст.93 ТК РФ),
2️⃣ ограничения при направлении в командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и нерабочие праздничные дни (ч.3 ст.259 ТК РФ).
Кроме того, 3️⃣ при уходе за инвалидом I группы работнику может предоставляться отпуск за свой счет в удобное время продолжительностью до 14 к/дней. Однако эта гарантия должна быть предусмотрена коллективным договором (ст.263 ТК РФ).
Также в Госдуму внесен проект о расширении круга работников, имеющих право на дополнительные выходные. Но мне он кажется малоперспективным.
#кортрудовое
У работника есть взрослый сын - инвалид с детства, присвоена I группа. Какие у него есть гарантии на работе? Распространяются ли на него льготы для родителей детей-инвалидов?
Ответ: категория "ребенок-инвалид" присваивается именно детям, то есть до достижения 18 лет. После этого МСЭ переосвидетельствует их в установленном порядке уже как взрослых. Поэтому воспользоваться льготами для родителей детей-инвалидов не получится.
Для ухаживающих за взрослым инвалидом льгот практически нет. При наличии медзаключения о необходимости постороннего ухода предусмотрено:
1️⃣ право на неполное рабочее время (ч.2 ст.93 ТК РФ),
2️⃣ ограничения при направлении в командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе ночью, в выходные и нерабочие праздничные дни (ч.3 ст.259 ТК РФ).
Кроме того, 3️⃣ при уходе за инвалидом I группы работнику может предоставляться отпуск за свой счет в удобное время продолжительностью до 14 к/дней. Однако эта гарантия должна быть предусмотрена коллективным договором (ст.263 ТК РФ).
Также в Госдуму внесен проект о расширении круга работников, имеющих право на дополнительные выходные. Но мне он кажется малоперспективным.
#кортрудовое
❤1
⚕️МЕДИЦИНА
Минздрав утвердил перечень медизделий для оснащения региональных сосудистых центров и первичных сосудистых отделений, имеющихся в структуре медорганизаций.
Документ разработан для клиник, подведомственных органам субъектов РФ или органам местного самоуправления.
Приказ от 28.08.2023 №451н вступает в силу 01.01.2024.
#кормедицина
Минздрав утвердил перечень медизделий для оснащения региональных сосудистых центров и первичных сосудистых отделений, имеющихся в структуре медорганизаций.
Документ разработан для клиник, подведомственных органам субъектов РФ или органам местного самоуправления.
Приказ от 28.08.2023 №451н вступает в силу 01.01.2024.
#кормедицина
⚕️Проблема квалификационных требований к урологам
1 сентября вступили в силу новые квалификационные требования Минздрава к врачам. Из новинок - возможность работать эндокринологом, неврологом, урологом не только при наличии интернатуры или ординатуры соответствующей специальности, но и с профпереподготовкой.
Вдогонку Минтруд скорректировал соответствующие профстандарты. С эндокринологом и неврологом все сошлось, а вот у урологов обнаружилась нестыковка.
По требованиям Минздрава врач-уролог должен пройти ординатуру по «Урологии» при наличии специалитета по «Лечебному делу» или «Педиатрии». В качестве альтернативы дана возможность пройти профпереподготовку по «Урологии» при наличии интернатуры или ординатуры по «Акушерству и гинекологии», «Онкологии» или «Хирургии». Как мы знаем, все эти специальности доступны обладателям диплома как по «Лечебному делу», так и по «Педиатрии».
Но! В профстандарте вольно или случайно (что более вероятно) потеряли «Педиатрию». По профстандарту после специалитета по «Педиатрии» урологом можно стать только через ординатуру. Вариант с профпереподготовкой доступен только при дипломе по «Леч. делу».
Посмотрим, опомнится ли Минтруд... Возможны изменения. Но пока не забывайте, что в медицине профстандарты в части квалификационных требований обязательны к применению.
#кормедицина #кортрудовое #корпрофстандарт
1 сентября вступили в силу новые квалификационные требования Минздрава к врачам. Из новинок - возможность работать эндокринологом, неврологом, урологом не только при наличии интернатуры или ординатуры соответствующей специальности, но и с профпереподготовкой.
Вдогонку Минтруд скорректировал соответствующие профстандарты. С эндокринологом и неврологом все сошлось, а вот у урологов обнаружилась нестыковка.
По требованиям Минздрава врач-уролог должен пройти ординатуру по «Урологии» при наличии специалитета по «Лечебному делу» или «Педиатрии». В качестве альтернативы дана возможность пройти профпереподготовку по «Урологии» при наличии интернатуры или ординатуры по «Акушерству и гинекологии», «Онкологии» или «Хирургии». Как мы знаем, все эти специальности доступны обладателям диплома как по «Лечебному делу», так и по «Педиатрии».
Но! В профстандарте вольно или случайно (что более вероятно) потеряли «Педиатрию». По профстандарту после специалитета по «Педиатрии» урологом можно стать только через ординатуру. Вариант с профпереподготовкой доступен только при дипломе по «Леч. делу».
Посмотрим, опомнится ли Минтруд... Возможны изменения. Но пока не забывайте, что в медицине профстандарты в части квалификационных требований обязательны к применению.
#кормедицина #кортрудовое #корпрофстандарт
📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: поправки к ТК РФ
Группа депутатов предлагает дополнить ст.121 ТК РФ, регулирующей исчисление стажа для отпусков.
Предлагается установить, что под фактически отработанным временем в целях исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда, понимается время, в течение которого работник выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Авторы проекта проанализировали судебную практику и пришли к выводу, что некоторые работодатели неправильно трактуют действующую норму ст.121 ТК РФ и необоснованно отказывают в предоставлении отпуска. Предложенное дополнение, по их мнению, защитит права работников.
Законопроект №449426-8
#кортрудовое
Группа депутатов предлагает дополнить ст.121 ТК РФ, регулирующей исчисление стажа для отпусков.
Предлагается установить, что под фактически отработанным временем в целях исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и
(или) опасными условиями труда, понимается время, в течение которого работник выполнял обязанности согласно трудовому договору на рабочем месте, на котором установлены вредные и (или) опасные условия труда.
Авторы проекта проанализировали судебную практику и пришли к выводу, что некоторые работодатели неправильно трактуют действующую норму ст.121 ТК РФ и необоснованно отказывают в предоставлении отпуска. Предложенное дополнение, по их мнению, защитит права работников.
Законопроект №449426-8
#кортрудовое
📑 ЗАКОНОПРОЕКТЫ: оплата труда
1️⃣ Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о повышении МРОТ с 01.01.2024 до 19 242 руб.
Также предлагается установить, что МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом с учетом величины медианной зарплаты.
С 2025 г. соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере не ниже 48%. Это соотношение пересматривается не реже раза в 5 лет.
Законопроект №448561-8
2️⃣ Группа депутатов предлагает освободить от налогообложения зарплату до 30 000 руб.
Для этого предложено дополнить ст.217 НК РФ. Проект несколько путаный. Из пояснительной записки следует, что авторы проекта хотели поддержать экономически уязвимые слои населения, освободив работников с низкой зарплатой от уплаты НДФЛ.
Но по тексту законопроекта я условия о низком уровне дохода не вижу. Предложено не облагать налогом "заработную плату работника, выплачиваемую в соответствии с нормами действующего трудового законодательства в размере, который не превышает 30 000 рублей". По формулировке больше похоже, что 30 000 руб. не облагаемые для всех. У кого зарплата выше, те с превышения будут уплачивать.
Понаблюдаем. Еще не факт, что вообще примут. Но любопытно. Поправки предлагается ввести с 2024 года.
Законопроект №447203-8
#кортрудовое
1️⃣ Правительство РФ внесло в Госдуму законопроект о повышении МРОТ с 01.01.2024 до 19 242 руб.
Также предлагается установить, что МРОТ на очередной год устанавливается федеральным законом с учетом величины медианной зарплаты.
С 2025 г. соотношение МРОТ и медианной зарплаты устанавливается в размере не ниже 48%. Это соотношение пересматривается не реже раза в 5 лет.
Законопроект №448561-8
2️⃣ Группа депутатов предлагает освободить от налогообложения зарплату до 30 000 руб.
Для этого предложено дополнить ст.217 НК РФ. Проект несколько путаный. Из пояснительной записки следует, что авторы проекта хотели поддержать экономически уязвимые слои населения, освободив работников с низкой зарплатой от уплаты НДФЛ.
Но по тексту законопроекта я условия о низком уровне дохода не вижу. Предложено не облагать налогом "заработную плату работника, выплачиваемую в соответствии с нормами действующего трудового законодательства в размере, который не превышает 30 000 рублей". По формулировке больше похоже, что 30 000 руб. не облагаемые для всех. У кого зарплата выше, те с превышения будут уплачивать.
Понаблюдаем. Еще не факт, что вообще примут. Но любопытно. Поправки предлагается ввести с 2024 года.
Законопроект №447203-8
#кортрудовое
👍3
⚖️ В копилку практики по выплатам за заражение covid: суд взыскал выплату в пользу медсестры.
#кормедицина #кортрудовое #корпроцесс
#кормедицина #кортрудовое #корпроцесс
🚀 Кто мечтал стать космонавтом?
Госкорпорация "Роскосмос" издала ряд тематических приказов:
➡️ об отборе кандидатов в космонавты - приказ от 31.08.2023 №306,
➡️ об отборе и подготовке кандидатов и космонавтов для осуществления полетов и формирования составов экипажей - приказ от 31.08.2023 №307,
➡️ о формировании отряда космонавтов и обеспечения его деятельности - приказ от 31.08.2023 №309.
Приказы вступают в силу 12.10.2023.
#кортрудовое
Госкорпорация "Роскосмос" издала ряд тематических приказов:
➡️ об отборе кандидатов в космонавты - приказ от 31.08.2023 №306,
➡️ об отборе и подготовке кандидатов и космонавтов для осуществления полетов и формирования составов экипажей - приказ от 31.08.2023 №307,
➡️ о формировании отряда космонавтов и обеспечения его деятельности - приказ от 31.08.2023 №309.
Приказы вступают в силу 12.10.2023.
#кортрудовое
😁1
ГОСКОНТРОЛЬ
Правительство продлило срок действия Положения о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре) до 01.09.2025.
Постановление от 28.09.2023 №1582
#кормедицина #корпроверки
Правительство продлило срок действия Положения о федеральном государственном санитарно-эпидемиологическом контроле (надзоре) до 01.09.2025.
Постановление от 28.09.2023 №1582
#кормедицина #корпроверки
⚖️ И еще об увольнении за прогул. Суд вынес решение о восстановлении на работе.
Суд указал, что увольнение, произведенное без соблюдения процедуры увольнения, установленной коллективным договором, в безусловном порядке является незаконным.
Также учтено, что отсутствие на работе доказано не было.
Полный текст решения тут.
#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
Суд указал, что увольнение, произведенное без соблюдения процедуры увольнения, установленной коллективным договором, в безусловном порядке является незаконным.
Также учтено, что отсутствие на работе доказано не было.
Полный текст решения тут.
#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
Дорогих учителей с праздником!
Это особый труд, большая ответственность и не всегда ощутимый результат. Мне очень повезло, моих учителей могу только благодарить.
#корблог
Это особый труд, большая ответственность и не всегда ощутимый результат. Мне очень повезло, моих учителей могу только благодарить.
#корблог
❤4👍1
⚖️ Сегодня урожай на трудовые споры!
Отказное решение по спору об увольнении из представительства Finnair в связи с ликвидацией.
#корпроцесс #кортрудовое
Отказное решение по спору об увольнении из представительства Finnair в связи с ликвидацией.
#корпроцесс #кортрудовое
❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних" (взамен профстандарта от 13.11.2013)
➡️ "Специалист-геолог в добыче нефти, газа и газового конденсата" (взамен профстандартов "Специалист по промысловой геологии" от 10.03.2015 и "Специалист по подсчету и управлению запасами углеводородов" от 12.03.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации оборудования компрессорных станций и станций охлаждения газа" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по оказанию космических услуг на основе использования глобальных навигационных спутниковых систем" (взамен профстандарта от 06.02.2018)
➡️ "Работник по эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.09.2015)
➡️ "Специалист по надежности ракетно-космической техники" (взамен профстандарта от 24.07.2018)
➡️ "Работник в области виноградарства и виноделия" (взамен профстандарта от 13.09.2016 "Винодел")
➡️ "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 08.09.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации электролизных установок тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.07.2015)
➡️ "Специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
➡️ "Специалист органа опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних" (взамен профстандарта от 13.11.2013)
➡️ "Специалист-геолог в добыче нефти, газа и газового конденсата" (взамен профстандартов "Специалист по промысловой геологии" от 10.03.2015 и "Специалист по подсчету и управлению запасами углеводородов" от 12.03.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации оборудования компрессорных станций и станций охлаждения газа" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по оказанию космических услуг на основе использования глобальных навигационных спутниковых систем" (взамен профстандарта от 06.02.2018)
➡️ "Работник по эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.09.2015)
➡️ "Специалист по надежности ракетно-космической техники" (взамен профстандарта от 24.07.2018)
➡️ "Работник в области виноградарства и виноделия" (взамен профстандарта от 13.09.2016 "Винодел")
➡️ "Работник по организации эксплуатации тепломеханического оборудования тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 08.09.2015)
➡️ "Работник по эксплуатации электролизных установок тепловой электростанции" (взамен профстандарта от 14.07.2015)
➡️ "Специалист по аварийно-восстановительным и ремонтным работам в газовой отрасли" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
👍1