🩸 Нагрудный знак "Почетный донор России"
Минздрав обновил порядок представления доноров к награждению. Приказ от 25.07.2023 №382н утвердил новый порядок и формы документов (представления ф. №446/у, 446/1/у, учетная карточка ф. №405/у).
Также утвержден образец удостоверения к нагрудному знаку - приказ от 26.06.2023 №317н.
Оба приказа вступают в силу 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав обновил порядок представления доноров к награждению. Приказ от 25.07.2023 №382н утвердил новый порядок и формы документов (представления ф. №446/у, 446/1/у, учетная карточка ф. №405/у).
Также утвержден образец удостоверения к нагрудному знаку - приказ от 26.06.2023 №317н.
Оба приказа вступают в силу 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
🤫 БИОМЕТРИЯ и 1 сентября
Интернет пестрит сообщениями, что надо срочно отказаться от биометрии до 31 августа, а не токарета превратится в тыкву нас всех посчитают, перепишут и в цифровой концлагерь посадят. Пишут, что целые очереди в МФЦ выстроились ради этих отказов.
Без паники!
Биометрия - дело серьезное, не спорю. Но! Есть закон о Единой биометрической системе: Федеральный закон от 29.12.2022 №572-ФЗ. Почитайте, вникните, успокойте себя и ближнего.
Как минимум обратите внимание на ч.16 ст.3 закона и убедитесь, что право на отказ от сбора биометрии никаким сроком не ограничено.
Берегите себя и свои нервы!
#кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз
Интернет пестрит сообщениями, что надо срочно отказаться от биометрии до 31 августа, а не то
Без паники!
Биометрия - дело серьезное, не спорю. Но! Есть закон о Единой биометрической системе: Федеральный закон от 29.12.2022 №572-ФЗ. Почитайте, вникните, успокойте себя и ближнего.
Как минимум обратите внимание на ч.16 ст.3 закона и убедитесь, что право на отказ от сбора биометрии никаким сроком не ограничено.
Берегите себя и свои нервы!
#кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз
👍8
Рособрнадзор обновил административный регламент госуслуги по признанию иностранного образования.
Регламент подробно расписывает всю процедуру, включая исчерпывающий перечень документов и требований к их оформлению (п.13 и далее).
Приказ от 26.07.2023 №1443 вступает в силу 01.09.2023.
#кортрудовое #кормедицина
Регламент подробно расписывает всю процедуру, включая исчерпывающий перечень документов и требований к их оформлению (п.13 и далее).
Приказ от 26.07.2023 №1443 вступает в силу 01.09.2023.
#кортрудовое #кормедицина
⚕️Совместители НМХЦ им. Пирогова
Правительство внесло изменения в особенности регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах.
Уточнен порядок возмещения командировочных расходов внешним совместителям НМХЦ им. Пирогова, направляемых в командировки в составе выездных бригад и полевых многопрофильных госпиталей.
Постановление от 23.08.2023 №1376 вступило в силу 24.08.2023, распространяется на отношения, возникшие с 04.03.2023.
#кортрудовое #кормедицина
Правительство внесло изменения в особенности регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах.
Уточнен порядок возмещения командировочных расходов внешним совместителям НМХЦ им. Пирогова, направляемых в командировки в составе выездных бригад и полевых многопрофильных госпиталей.
Постановление от 23.08.2023 №1376 вступило в силу 24.08.2023, распространяется на отношения, возникшие с 04.03.2023.
#кортрудовое #кормедицина
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Можно ли взять выходной для сопровождения ребенка в школу 1 сентября?
Ответ: трудовое законодательство такой гарантии не предусматривает (есть проект, о нем завтра расскажу). Иногда она предоставляется на локальном уровне: в коллективный договор или ПВТР включается возможность родителей школьников взять выходной в День знаний.
Если в вашего организации соответствующая гарантия не предоставляется, можно попросить на 1 сентября отпуск (оплачиваемый либо за свой счет). Однако окончательное решение останется за работодателем.
#кортрудовое
Можно ли взять выходной для сопровождения ребенка в школу 1 сентября?
Ответ: трудовое законодательство такой гарантии не предусматривает (есть проект, о нем завтра расскажу). Иногда она предоставляется на локальном уровне: в коллективный договор или ПВТР включается возможность родителей школьников взять выходной в День знаний.
Если в вашего организации соответствующая гарантия не предоставляется, можно попросить на 1 сентября отпуск (оплачиваемый либо за свой счет). Однако окончательное решение останется за работодателем.
#кортрудовое
👍2
😶 «Верховный суд разрешил увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования»
Правда? Не хотела писать об этом, новость-пустышка, но уже несколько человек спросили, поэтому не отвертеться.
Это просто громкий заголовок. Все как любят наши СМИ. Никакой революции не случилось.Если бы случилось, я бы рассказала 😉
Во-первых, ВС РФ ничего не разрешает и не запрещает. Он пересматривает решения нижестоящих судов, если увидит ошибку в конкретном деле. В этом увидел.
Во-вторых, кто сказал, что доказать опьянение можно только и исключительно медосвидетельстованием? В законе такого не было и нет. Даже в постановлении Пленума ВС РФ о применении ТК РФ с 2004 года черным по белому написано: «Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом» (п.42).
В общем не вижу я тут новости…
#корпроцесс #кортрудовое
Правда? Не хотела писать об этом, новость-пустышка, но уже несколько человек спросили, поэтому не отвертеться.
Это просто громкий заголовок. Все как любят наши СМИ. Никакой революции не случилось.
Во-первых, ВС РФ ничего не разрешает и не запрещает. Он пересматривает решения нижестоящих судов, если увидит ошибку в конкретном деле. В этом увидел.
Во-вторых, кто сказал, что доказать опьянение можно только и исключительно медосвидетельстованием? В законе такого не было и нет. Даже в постановлении Пленума ВС РФ о применении ТК РФ с 2004 года черным по белому написано: «Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом» (п.42).
В общем не вижу я тут новости…
#корпроцесс #кортрудовое
👍6
Медики, внимание! Не путаемся ⬇️
ВС РФ напомнил, что работодатель может доказывать опьянение работника не только соответствующим медзаключением, но и иными доказательствами.
Про изменение установленного Минздравом порядка медосвидетельсования речь не идет. Ставить диагноз на основании осмотра не надо.
#кормедицина
ВС РФ напомнил, что работодатель может доказывать опьянение работника не только соответствующим медзаключением, но и иными доказательствами.
Про изменение установленного Минздравом порядка медосвидетельсования речь не идет. Ставить диагноз на основании осмотра не надо.
#кормедицина
Forwarded from Тарас Галиев
То есть, врач или фельдшер скорой помощи или любой врач не токсиколог (с токсикологами - понятно) может на основании осмотра поставить И НАПИСАТЬ в карте вызова диагноза алкогольное опьянение (что, кстати, и делалось совершенно спокойно ещё лет пять назад)?
📑 Проекты изменения ТК РФ
1️⃣ Депутат Гусев Д.Г. предлагает освобождать родителей школьников от работы в День знаний с сохранением места и среднего заработка.
Законопроект №428454-8
2️⃣ Депутаты предлагают установить гарантии при увольнении одиноким матерям, воспитывающим детей до 16 лет.
Сейчас ч.4 ст.261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, а также других лиц, воспитывающих указанного ребенка без матери (исключение - "дисциплинарные" основания увольнения). Этот возраст предложено поднять.
Законопроект №421568-8
#кортрудовое
1️⃣ Депутат Гусев Д.Г. предлагает освобождать родителей школьников от работы в День знаний с сохранением места и среднего заработка.
Законопроект №428454-8
2️⃣ Депутаты предлагают установить гарантии при увольнении одиноким матерям, воспитывающим детей до 16 лет.
Сейчас ч.4 ст.261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, а также других лиц, воспитывающих указанного ребенка без матери (исключение - "дисциплинарные" основания увольнения). Этот возраст предложено поднять.
Законопроект №421568-8
#кортрудовое
👍1
⚕️МЕДИЦИНА: кто окажет ВМТ
Минздрав утвердил на 2024 год перечень федеральных госучреждений, оказывающих высокотехнологичную медпомощь, не включенную в базовую программу ОМС.
В перечень вошли 144 клиники.
Приказ от 27.07.2023 №388н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
Минздрав утвердил на 2024 год перечень федеральных госучреждений, оказывающих высокотехнологичную медпомощь, не включенную в базовую программу ОМС.
В перечень вошли 144 клиники.
Приказ от 27.07.2023 №388н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
⚕️МЕДИЦИНА: закупки
Согласно ст.33 Закона №44-ФЗ при описании объекта закупки товарный знак указывать нельзя, но из этого правила есть исключения. Одно из них - закупка медизделий и лечебного питания, необходимых пациенту по медпоказаниям (индивидуальная непереносимость, по жизненным показаниям).
Правительство утвердило правила формирования перечня таких медизделий и продуктов лечебного питания.
Постановление от 22.08.2023 №1368 вступает в силу 01.09.2023.
#кормедицина
Согласно ст.33 Закона №44-ФЗ при описании объекта закупки товарный знак указывать нельзя, но из этого правила есть исключения. Одно из них - закупка медизделий и лечебного питания, необходимых пациенту по медпоказаниям (индивидуальная непереносимость, по жизненным показаниям).
Правительство утвердило правила формирования перечня таких медизделий и продуктов лечебного питания.
Постановление от 22.08.2023 №1368 вступает в силу 01.09.2023.
#кормедицина
👍1
⚖️ Любопытный трудовой спор с АК «Россия».
Работодателям не стоит быть формалистами при принятии решений.
#кортрудовое #корпроцесс
Работодателям не стоит быть формалистами при принятии решений.
#кортрудовое #корпроцесс
ГОСКОНТРОЛЬ
1️⃣ ФСТЭК обновила перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
Напомню, ФСТЭК проверяет соблюдение требований к защите информации и безопасности КИИ.
Приказ от 21.07.2023 №143
2️⃣ Правительство сообщило о возможности оспаривания присвоенной категории риска через портал госуслуг.
Для подачи заявления об изменении категории риска используется сервис досудебного обжалования решений контрольных органов.
Информация от 29.08.2023
#корпроверки
1️⃣ ФСТЭК обновила перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
Напомню, ФСТЭК проверяет соблюдение требований к защите информации и безопасности КИИ.
Приказ от 21.07.2023 №143
2️⃣ Правительство сообщило о возможности оспаривания присвоенной категории риска через портал госуслуг.
Для подачи заявления об изменении категории риска используется сервис досудебного обжалования решений контрольных органов.
Информация от 29.08.2023
#корпроверки
⛑ ОХРАНА ТРУДА
КонсультантПлюс делится: официальное разъяснение Минтруда п.2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.
Минтруд указывает, что работодатель самостоятельно определяет перечень работников, которым необходимо присвоение I гр. по э/безопасности.
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится: официальное разъяснение Минтруда п.2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.
Минтруд указывает, что работодатель самостоятельно определяет перечень работников, которым необходимо присвоение I гр. по э/безопасности.
#кортрудовое
⚕️Новые стандарты медпомощи взрослым
Минздрав утвердил:
➡️ стандарт ПМСП при бактериальном вагинозе - приказ от 26.07.2023 №385н,
➡️ обновленный стандарт медпомощи при хроническом вирусном гепатите С (вместо приказа от 07.11.2012 №685н) - приказ от 25.07.2023 №381н.
Об приказа вступят в силу 08.09.2023.
#кормедицина
Минздрав утвердил:
➡️ стандарт ПМСП при бактериальном вагинозе - приказ от 26.07.2023 №385н,
➡️ обновленный стандарт медпомощи при хроническом вирусном гепатите С (вместо приказа от 07.11.2012 №685н) - приказ от 25.07.2023 №381н.
Об приказа вступят в силу 08.09.2023.
#кормедицина
💴 РАБОТОДАТЕЛЯМ: справка о среднем заработке
Минтруд утвердил форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем (для службы занятости).
По общему правилу средний исчисляет сама служба. Но есть исключения, когда средний должен рассчитать работодатель.
В их числе ситуации, когда в течение 12 к/месяцев до увольнения:
➡️ был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
➡️ отсутствует доход или хотя бы один полностью отработанный месяц;
➡️ и др.
Приказ от 27.07.2023 №604н будет действовать с 10.09.2023.
#кортрудовое
Минтруд утвердил форму справки о среднем заработке, исчисленном работодателем (для службы занятости).
По общему правилу средний исчисляет сама служба. Но есть исключения, когда средний должен рассчитать работодатель.
В их числе ситуации, когда в течение 12 к/месяцев до увольнения:
➡️ был отпуск по беременности и родам или отпуск по уходу за ребенком;
➡️ отсутствует доход или хотя бы один полностью отработанный месяц;
➡️ и др.
Приказ от 27.07.2023 №604н будет действовать с 10.09.2023.
#кортрудовое
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Есть ли какие-то прецеденты по поводу обслуживания несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения, бригадами СМП? Конкретный пример: бригада СМП приехала на адрес, где находились два несовершеннолетних ребёнка, 7 и 13 лет. Младшего потребовалось везти в больницу. Насколько я знаю, в таких случаях должны вызываться полицейские с органами опеки? И медэвакуация должна осуществляться в сопровождении таких ответственных лиц. У ребёнка не было жизнеугрожающего состояния.
Ответ: ситуация довольна вариативна, давайте разбираться вместе.
1️⃣ По общим правилам для оказания медпомощи требуется получить ИДС.
Основания медвмешательства без получения ИДС определены ч.9 ст.20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Для СМП подходит, пожалуй, лишь п.1 - вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и при этом отсутствуют законные представители.
Так как по условиям задачи жизнеугрожающего состояния не было, для госпитализации необходимо ИДС. Так как дети 15-летнего возраста не достигли, ИДС дает законный представитель (ч.2 ст.20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).
2️⃣ Законные представители детей – это родители, усыновители, опекуны, попечители (п.1 ст.64 СК РФ, п.1 ст.26 и п.1 ст.28 ГК РФ).
В случаях отсутствия родительского попечения защита прав и интересов детей возлагается на органы опеки и попечительства (п.1 ст.121 СК РФ).
Согласно п.1 ст.122 СК РФ должностные лица медорганизаций и иные граждане, располагающие сведениями о детях, оставшихся без родительского попечения обязаны сообщить об этом в органы опеки и попечительства по месту фактического нахождения детей. Дальнейшее устройство детей – головная боль органа опеки. У них есть свои процедуры и регламенты по дальнейшему устройству детей, но это в любом случае вопрос времени (усыновление, передача под опеку, в приемную семью, устройство в организацию для детей-сирот). До решения вопроса о последующем устройстве защита прав и интересов ребенка возложена непосредственно на орган опеки.
В целом в подобной ситуации можно рекомендовать попытаться связаться с родителями для решения вопроса об оказании медпомощи. Если родители отсутствуют и их появление не предвидится, имеются основания проинформировать опеку.
Нужна ли полиция? Формально требования вызывать ее я не нашла, но если рассматривать ситуацию как имеющую перспективу привлечения к административной или уголовной ответственности (ст.5.35 КоАП РФ, ст.125 УК РФ), то можно и привлечь. Но, на мой взгляд, этим вполне может заняться сама опека.
#кормедицина
Есть ли какие-то прецеденты по поводу обслуживания несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения, бригадами СМП? Конкретный пример: бригада СМП приехала на адрес, где находились два несовершеннолетних ребёнка, 7 и 13 лет. Младшего потребовалось везти в больницу. Насколько я знаю, в таких случаях должны вызываться полицейские с органами опеки? И медэвакуация должна осуществляться в сопровождении таких ответственных лиц. У ребёнка не было жизнеугрожающего состояния.
Ответ: ситуация довольна вариативна, давайте разбираться вместе.
1️⃣ По общим правилам для оказания медпомощи требуется получить ИДС.
Основания медвмешательства без получения ИДС определены ч.9 ст.20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». Для СМП подходит, пожалуй, лишь п.1 - вмешательство необходимо по экстренным показаниям для устранения угрозы жизни человека и при этом отсутствуют законные представители.
Так как по условиям задачи жизнеугрожающего состояния не было, для госпитализации необходимо ИДС. Так как дети 15-летнего возраста не достигли, ИДС дает законный представитель (ч.2 ст.20 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ»).
2️⃣ Законные представители детей – это родители, усыновители, опекуны, попечители (п.1 ст.64 СК РФ, п.1 ст.26 и п.1 ст.28 ГК РФ).
В случаях отсутствия родительского попечения защита прав и интересов детей возлагается на органы опеки и попечительства (п.1 ст.121 СК РФ).
Согласно п.1 ст.122 СК РФ должностные лица медорганизаций и иные граждане, располагающие сведениями о детях, оставшихся без родительского попечения обязаны сообщить об этом в органы опеки и попечительства по месту фактического нахождения детей. Дальнейшее устройство детей – головная боль органа опеки. У них есть свои процедуры и регламенты по дальнейшему устройству детей, но это в любом случае вопрос времени (усыновление, передача под опеку, в приемную семью, устройство в организацию для детей-сирот). До решения вопроса о последующем устройстве защита прав и интересов ребенка возложена непосредственно на орган опеки.
В целом в подобной ситуации можно рекомендовать попытаться связаться с родителями для решения вопроса об оказании медпомощи. Если родители отсутствуют и их появление не предвидится, имеются основания проинформировать опеку.
Нужна ли полиция? Формально требования вызывать ее я не нашла, но если рассматривать ситуацию как имеющую перспективу привлечения к административной или уголовной ответственности (ст.5.35 КоАП РФ, ст.125 УК РФ), то можно и привлечь. Но, на мой взгляд, этим вполне может заняться сама опека.
#кормедицина
👍2
⚕️Новые стандарты медпомощи взрослым
Минздрав утвердил:
➡️ стандарт медпомощи при злокачественном новообразовании ободочной кишки - приказ от 04.08.2023 №414н, вступающий в силу 01.01.2024;
➡️ стандарт ПМСП при цистите - приказ от 04.08.2023 №413н, вступающий в силу 12.09.2023;
➡️ стандарт медпомощи при ревматоидном артрите - приказ от 02.08.2023 №401н, вступающий в силу 12.09.2023.
#кормедицина
Минздрав утвердил:
➡️ стандарт медпомощи при злокачественном новообразовании ободочной кишки - приказ от 04.08.2023 №414н, вступающий в силу 01.01.2024;
➡️ стандарт ПМСП при цистите - приказ от 04.08.2023 №413н, вступающий в силу 12.09.2023;
➡️ стандарт медпомощи при ревматоидном артрите - приказ от 02.08.2023 №401н, вступающий в силу 12.09.2023.
#кормедицина
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Я выездной фельдшер ОСМП, начальство хочет меня перевести на должность заболевшего сотрудника. Там другой оклад. Я согласия не давал, на месяц по производственной необходимости могут перевести?
Ответ: перевод при необходимости заместить временно отсутствующего работника производится по соглашению сторон трудового договора (ч.1 ст.72.2 ТК РФ). Таким образом, без Вашего согласия перевод невозможен.
Что касается производственной необходимости, то ТК РФ не содержит такого основания для перевода на другую работу без согласия работника. Основания для перевода строго ограничены и указаны в ч.2-3 ст.72.2 ТК РФ.
Перевод без согласия работника действительно осуществляется на срок до одного месяца. Оплата труда при этом производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч.4 ст.72.2 ТК РФ). То есть если на временной работа зарплата выше, работник будет получать ее. А если ниже, то ему выплатят средний заработок по прежнему месту.
#кормедицина #кортрудовое
Я выездной фельдшер ОСМП, начальство хочет меня перевести на должность заболевшего сотрудника. Там другой оклад. Я согласия не давал, на месяц по производственной необходимости могут перевести?
Ответ: перевод при необходимости заместить временно отсутствующего работника производится по соглашению сторон трудового договора (ч.1 ст.72.2 ТК РФ). Таким образом, без Вашего согласия перевод невозможен.
Что касается производственной необходимости, то ТК РФ не содержит такого основания для перевода на другую работу без согласия работника. Основания для перевода строго ограничены и указаны в ч.2-3 ст.72.2 ТК РФ.
Перевод без согласия работника действительно осуществляется на срок до одного месяца. Оплата труда при этом производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе (ч.4 ст.72.2 ТК РФ). То есть если на временной работа зарплата выше, работник будет получать ее. А если ниже, то ему выплатят средний заработок по прежнему месту.
#кормедицина #кортрудовое
👍1
⚕️МЕДИЦИНА: прикрепление новых регионов
Минздрав дополнил перечень федеральных и региональных клиник, осуществляющих расширенный неонатальный скрининг и проводящих подтверждающие биохимическую, молекулярно-генетическую, молекулярно-цитогенетическую диагностики.
Для этого скорректирован приказ от 27.12.2022 №808н.
Приказ от 02.08.2023 №399н
#кормедицина
Минздрав дополнил перечень федеральных и региональных клиник, осуществляющих расширенный неонатальный скрининг и проводящих подтверждающие биохимическую, молекулярно-генетическую, молекулярно-цитогенетическую диагностики.
Для этого скорректирован приказ от 27.12.2022 №808н.
Приказ от 02.08.2023 №399н
#кормедицина