♿️ Минтруд обновил форму заявления о предоставлении дополнительных выходных родителям детей-инвалидов.
В форме учтена новая возможность - получить до 24 выходных подряд (подробно писала здесь).
Приказ от 19.06.2023 №516н вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кортрудовое
В форме учтена новая возможность - получить до 24 выходных подряд (подробно писала здесь).
Приказ от 19.06.2023 №516н вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кортрудовое
❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Специалист по информационным системам" (взамен профстандарта от 24.12.2014)
➡️ "Монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей" (взамен профстандарта от 27.04.2015)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
➡️ "Специалист по информационным системам" (взамен профстандарта от 24.12.2014)
➡️ "Монтажник наружных трубопроводов инженерных сетей" (взамен профстандарта от 27.04.2015)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2024 и будут действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Специалист по организации строительства объектов жилищно-гражданского комплекса"
он описывает функции мастеров, прорабов, специалистов, начальников участка, ГИПов, начальников отделов капстроительства
Профстандарт вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
✅ "Специалист по организации строительства объектов жилищно-гражданского комплекса"
он описывает функции мастеров, прорабов, специалистов, начальников участка, ГИПов, начальников отделов капстроительства
Профстандарт вступит в силу 01.09.2024 и будет действовать до 01.09.2030.
#корпрофстандарт
💻 Новый перечень видов деятельности в IT
Минцифры обновило перечень видов деятельности в области информационных технологий. Он используется для аккредитации ИТ-компаний, которая позволяет получить различные меры поддержки, включая отсрочку от призыва для работников.
Приказ от 11.05.2023 №449
#мобилизация
Минцифры обновило перечень видов деятельности в области информационных технологий. Он используется для аккредитации ИТ-компаний, которая позволяет получить различные меры поддержки, включая отсрочку от призыва для работников.
Приказ от 11.05.2023 №449
#мобилизация
🩸 Нагрудный знак "Почетный донор России"
Минздрав обновил порядок представления доноров к награждению. Приказ от 25.07.2023 №382н утвердил новый порядок и формы документов (представления ф. №446/у, 446/1/у, учетная карточка ф. №405/у).
Также утвержден образец удостоверения к нагрудному знаку - приказ от 26.06.2023 №317н.
Оба приказа вступают в силу 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав обновил порядок представления доноров к награждению. Приказ от 25.07.2023 №382н утвердил новый порядок и формы документов (представления ф. №446/у, 446/1/у, учетная карточка ф. №405/у).
Также утвержден образец удостоверения к нагрудному знаку - приказ от 26.06.2023 №317н.
Оба приказа вступают в силу 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
🤫 БИОМЕТРИЯ и 1 сентября
Интернет пестрит сообщениями, что надо срочно отказаться от биометрии до 31 августа, а не токарета превратится в тыкву нас всех посчитают, перепишут и в цифровой концлагерь посадят. Пишут, что целые очереди в МФЦ выстроились ради этих отказов.
Без паники!
Биометрия - дело серьезное, не спорю. Но! Есть закон о Единой биометрической системе: Федеральный закон от 29.12.2022 №572-ФЗ. Почитайте, вникните, успокойте себя и ближнего.
Как минимум обратите внимание на ч.16 ст.3 закона и убедитесь, что право на отказ от сбора биометрии никаким сроком не ограничено.
Берегите себя и свои нервы!
#кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз
Интернет пестрит сообщениями, что надо срочно отказаться от биометрии до 31 августа, а не то
Без паники!
Биометрия - дело серьезное, не спорю. Но! Есть закон о Единой биометрической системе: Федеральный закон от 29.12.2022 №572-ФЗ. Почитайте, вникните, успокойте себя и ближнего.
Как минимум обратите внимание на ч.16 ст.3 закона и убедитесь, что право на отказ от сбора биометрии никаким сроком не ограничено.
Берегите себя и свои нервы!
#кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз
👍8
Рособрнадзор обновил административный регламент госуслуги по признанию иностранного образования.
Регламент подробно расписывает всю процедуру, включая исчерпывающий перечень документов и требований к их оформлению (п.13 и далее).
Приказ от 26.07.2023 №1443 вступает в силу 01.09.2023.
#кортрудовое #кормедицина
Регламент подробно расписывает всю процедуру, включая исчерпывающий перечень документов и требований к их оформлению (п.13 и далее).
Приказ от 26.07.2023 №1443 вступает в силу 01.09.2023.
#кортрудовое #кормедицина
⚕️Совместители НМХЦ им. Пирогова
Правительство внесло изменения в особенности регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах.
Уточнен порядок возмещения командировочных расходов внешним совместителям НМХЦ им. Пирогова, направляемых в командировки в составе выездных бригад и полевых многопрофильных госпиталей.
Постановление от 23.08.2023 №1376 вступило в силу 24.08.2023, распространяется на отношения, возникшие с 04.03.2023.
#кортрудовое #кормедицина
Правительство внесло изменения в особенности регулирования трудовых отношений в 2022 и 2023 годах.
Уточнен порядок возмещения командировочных расходов внешним совместителям НМХЦ им. Пирогова, направляемых в командировки в составе выездных бригад и полевых многопрофильных госпиталей.
Постановление от 23.08.2023 №1376 вступило в силу 24.08.2023, распространяется на отношения, возникшие с 04.03.2023.
#кортрудовое #кормедицина
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Можно ли взять выходной для сопровождения ребенка в школу 1 сентября?
Ответ: трудовое законодательство такой гарантии не предусматривает (есть проект, о нем завтра расскажу). Иногда она предоставляется на локальном уровне: в коллективный договор или ПВТР включается возможность родителей школьников взять выходной в День знаний.
Если в вашего организации соответствующая гарантия не предоставляется, можно попросить на 1 сентября отпуск (оплачиваемый либо за свой счет). Однако окончательное решение останется за работодателем.
#кортрудовое
Можно ли взять выходной для сопровождения ребенка в школу 1 сентября?
Ответ: трудовое законодательство такой гарантии не предусматривает (есть проект, о нем завтра расскажу). Иногда она предоставляется на локальном уровне: в коллективный договор или ПВТР включается возможность родителей школьников взять выходной в День знаний.
Если в вашего организации соответствующая гарантия не предоставляется, можно попросить на 1 сентября отпуск (оплачиваемый либо за свой счет). Однако окончательное решение останется за работодателем.
#кортрудовое
👍2
😶 «Верховный суд разрешил увольнять пьяных сотрудников без медосвидетельствования»
Правда? Не хотела писать об этом, новость-пустышка, но уже несколько человек спросили, поэтому не отвертеться.
Это просто громкий заголовок. Все как любят наши СМИ. Никакой революции не случилось.Если бы случилось, я бы рассказала 😉
Во-первых, ВС РФ ничего не разрешает и не запрещает. Он пересматривает решения нижестоящих судов, если увидит ошибку в конкретном деле. В этом увидел.
Во-вторых, кто сказал, что доказать опьянение можно только и исключительно медосвидетельстованием? В законе такого не было и нет. Даже в постановлении Пленума ВС РФ о применении ТК РФ с 2004 года черным по белому написано: «Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом» (п.42).
В общем не вижу я тут новости…
#корпроцесс #кортрудовое
Правда? Не хотела писать об этом, новость-пустышка, но уже несколько человек спросили, поэтому не отвертеться.
Это просто громкий заголовок. Все как любят наши СМИ. Никакой революции не случилось.
Во-первых, ВС РФ ничего не разрешает и не запрещает. Он пересматривает решения нижестоящих судов, если увидит ошибку в конкретном деле. В этом увидел.
Во-вторых, кто сказал, что доказать опьянение можно только и исключительно медосвидетельстованием? В законе такого не было и нет. Даже в постановлении Пленума ВС РФ о применении ТК РФ с 2004 года черным по белому написано: «Состояние алкогольного либо наркотического или иного токсического опьянения может быть подтверждено как медицинским заключением, так и другими видами доказательств, которые должны быть соответственно оценены судом» (п.42).
В общем не вижу я тут новости…
#корпроцесс #кортрудовое
👍6
Медики, внимание! Не путаемся ⬇️
ВС РФ напомнил, что работодатель может доказывать опьянение работника не только соответствующим медзаключением, но и иными доказательствами.
Про изменение установленного Минздравом порядка медосвидетельсования речь не идет. Ставить диагноз на основании осмотра не надо.
#кормедицина
ВС РФ напомнил, что работодатель может доказывать опьянение работника не только соответствующим медзаключением, но и иными доказательствами.
Про изменение установленного Минздравом порядка медосвидетельсования речь не идет. Ставить диагноз на основании осмотра не надо.
#кормедицина
Forwarded from Тарас Галиев
То есть, врач или фельдшер скорой помощи или любой врач не токсиколог (с токсикологами - понятно) может на основании осмотра поставить И НАПИСАТЬ в карте вызова диагноза алкогольное опьянение (что, кстати, и делалось совершенно спокойно ещё лет пять назад)?
📑 Проекты изменения ТК РФ
1️⃣ Депутат Гусев Д.Г. предлагает освобождать родителей школьников от работы в День знаний с сохранением места и среднего заработка.
Законопроект №428454-8
2️⃣ Депутаты предлагают установить гарантии при увольнении одиноким матерям, воспитывающим детей до 16 лет.
Сейчас ч.4 ст.261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, а также других лиц, воспитывающих указанного ребенка без матери (исключение - "дисциплинарные" основания увольнения). Этот возраст предложено поднять.
Законопроект №421568-8
#кортрудовое
1️⃣ Депутат Гусев Д.Г. предлагает освобождать родителей школьников от работы в День знаний с сохранением места и среднего заработка.
Законопроект №428454-8
2️⃣ Депутаты предлагают установить гарантии при увольнении одиноким матерям, воспитывающим детей до 16 лет.
Сейчас ч.4 ст.261 ТК РФ запрещает увольнение по инициативе работодателя одинокой матери, воспитывающей ребенка до 14 лет, а также других лиц, воспитывающих указанного ребенка без матери (исключение - "дисциплинарные" основания увольнения). Этот возраст предложено поднять.
Законопроект №421568-8
#кортрудовое
👍1
⚕️МЕДИЦИНА: кто окажет ВМТ
Минздрав утвердил на 2024 год перечень федеральных госучреждений, оказывающих высокотехнологичную медпомощь, не включенную в базовую программу ОМС.
В перечень вошли 144 клиники.
Приказ от 27.07.2023 №388н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
Минздрав утвердил на 2024 год перечень федеральных госучреждений, оказывающих высокотехнологичную медпомощь, не включенную в базовую программу ОМС.
В перечень вошли 144 клиники.
Приказ от 27.07.2023 №388н вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
⚕️МЕДИЦИНА: закупки
Согласно ст.33 Закона №44-ФЗ при описании объекта закупки товарный знак указывать нельзя, но из этого правила есть исключения. Одно из них - закупка медизделий и лечебного питания, необходимых пациенту по медпоказаниям (индивидуальная непереносимость, по жизненным показаниям).
Правительство утвердило правила формирования перечня таких медизделий и продуктов лечебного питания.
Постановление от 22.08.2023 №1368 вступает в силу 01.09.2023.
#кормедицина
Согласно ст.33 Закона №44-ФЗ при описании объекта закупки товарный знак указывать нельзя, но из этого правила есть исключения. Одно из них - закупка медизделий и лечебного питания, необходимых пациенту по медпоказаниям (индивидуальная непереносимость, по жизненным показаниям).
Правительство утвердило правила формирования перечня таких медизделий и продуктов лечебного питания.
Постановление от 22.08.2023 №1368 вступает в силу 01.09.2023.
#кормедицина
👍1
⚖️ Любопытный трудовой спор с АК «Россия».
Работодателям не стоит быть формалистами при принятии решений.
#кортрудовое #корпроцесс
Работодателям не стоит быть формалистами при принятии решений.
#кортрудовое #корпроцесс
ГОСКОНТРОЛЬ
1️⃣ ФСТЭК обновила перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
Напомню, ФСТЭК проверяет соблюдение требований к защите информации и безопасности КИИ.
Приказ от 21.07.2023 №143
2️⃣ Правительство сообщило о возможности оспаривания присвоенной категории риска через портал госуслуг.
Для подачи заявления об изменении категории риска используется сервис досудебного обжалования решений контрольных органов.
Информация от 29.08.2023
#корпроверки
1️⃣ ФСТЭК обновила перечень должностных лиц, уполномоченных составлять протоколы об административных правонарушениях.
Напомню, ФСТЭК проверяет соблюдение требований к защите информации и безопасности КИИ.
Приказ от 21.07.2023 №143
2️⃣ Правительство сообщило о возможности оспаривания присвоенной категории риска через портал госуслуг.
Для подачи заявления об изменении категории риска используется сервис досудебного обжалования решений контрольных органов.
Информация от 29.08.2023
#корпроверки
⛑ ОХРАНА ТРУДА
КонсультантПлюс делится: официальное разъяснение Минтруда п.2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.
Минтруд указывает, что работодатель самостоятельно определяет перечень работников, которым необходимо присвоение I гр. по э/безопасности.
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится: официальное разъяснение Минтруда п.2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок.
Минтруд указывает, что работодатель самостоятельно определяет перечень работников, которым необходимо присвоение I гр. по э/безопасности.
#кортрудовое
⚕️Новые стандарты медпомощи взрослым
Минздрав утвердил:
➡️ стандарт ПМСП при бактериальном вагинозе - приказ от 26.07.2023 №385н,
➡️ обновленный стандарт медпомощи при хроническом вирусном гепатите С (вместо приказа от 07.11.2012 №685н) - приказ от 25.07.2023 №381н.
Об приказа вступят в силу 08.09.2023.
#кормедицина
Минздрав утвердил:
➡️ стандарт ПМСП при бактериальном вагинозе - приказ от 26.07.2023 №385н,
➡️ обновленный стандарт медпомощи при хроническом вирусном гепатите С (вместо приказа от 07.11.2012 №685н) - приказ от 25.07.2023 №381н.
Об приказа вступят в силу 08.09.2023.
#кормедицина