❇️ Очередная партия новых профстандартов:
- «Специалист по проектированию технологических комплексов термического производства»,
- «Оператор ротационных ковочных машин»,
- «Специалист по производству, хранению и отгрузке сжиженного природного газа»,
- «Специалист по эксплуатации технологического оборудования систем подводной добычи в нефтегазовой отрасли».

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

❇️ Обещанные обновляемые профстандарты:
- актуальный для многих ❗️«Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей» (взамен профстандарта от 01.11.2016),
- «Специалист по проектированию технологических комплексов механосборочного производства» (взамен профстандарта от 23.04.2018),
- «Специалист по обеспечению механосборочного производства технологической оснасткой» (взамен профстандарта от 23.04.2018 «Специалист по инструментальному обеспечению механосборочного производства»),
- «Оцинковщик горячим способом» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Обрубщик» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Специалист по контролю качества нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки» (взамен двух профстандартов - от 12.03.2015 «Специалист по контролю качества нефти и нефтепродуктов» и от 24.07.2018 «Специалист по контролю качества газа, газового конденсата и продуктов их переработки»),
- «Плотник промышленный» (взамен профстандарта от 21.04.2017),
- «Парусник» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Руководитель нефтебазы» (взамен профстандарта от 24.02.2015),
- «Сборщик корпусов металлических судов» (взамен профстандарта от 28.03.2017),
- «Заточник металлорежущих инструментов» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Токарь-револьверщик» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Специалист по складской логистике химической и биотехнологической продукции» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист по транспортировке, складированию и хранению биохимической продукции»),
- «Работник по диагностике оборудования электрических сетей методами химического анализа» (взамен профстандарта от 28.12.2015),
- «Специалист по защите информации в автоматизированных системах» (взамен профстандарта от 15.09.2016),
- «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем…» (взамен профстандарта от 05.07.2018),
- «Маркировщик» (взамен профстандарта от 30.05.2017),
- «Аэродромный работник гражданской авиации» (взамен профстандарта от 10.09.2019),
- «Работник по организации обслуживания пассажирских перевозок воздушным транспортом» (взамен профстандарта от 07.08.2018),
- «Работник по комплексной уборке территории…» (взамен профстандарта от 21.12.2015),
- «Вальщик леса» (взамен профстандарта от 08.09.2015),
- «Травильщик» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Специалист по организации управления движением поездов…» (взамен профстандарта от 21.09.2020),
- «Медник по изготовлению судовых изделий» (взамен профстандарта от 14.06.2015),
- «Специалист в области экологических биотехнологий» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист - технолог в области природоохранных (экологических) биотехнологий»),
- «Строгальщик» (взамен профстандарта от 04.06.2018),
- «Оператор инжекционно-литьевой машины (термопластавтомата)» (взамен профстандарта от 18.11.2014).

Новые профстандарты вступают в силу с 01.03.2023, будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

Вот и первое решение суда у нас в городе по мобилизации

#мобилизация

В Санкт-Петербурге вынесено первое решение по иску мобилизованного

Невский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел административное исковое заявление Кирилла Березина.

Военная служба противоречит его убеждениям.

Березин просил признать незаконной повестку, признать незаконным решение о мобилизации, заменить военную службу на альтернативную гражданскую.

Суд Березину отказал.

👩🏼‍🏫 Провела сегодня эфир «Мобилизация и персонал V.2» на канале РайлянКонсалтинг
Коллеги любезно поделились записью (в двух частях).

#кортрудовое #мобилизация

⛑ ОХРАНА ТРУДА

С 01.03.2023 обновляется перечень рабочих мест, для которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей.

Он заменит действующий перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 № 290.

Новый перечень дополнен рабочими местами микропредприятий, осуществляющих в качестве основного некоторые виды экономической деятельности, включая:
✅ разработку компьютерного ПО, консультационные
услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
✅ деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
✅ деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);
✅ деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздела M);
✅ деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
✅ образование (раздел P);
✅ деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S) - профсоюзы, внимание, это про вас!

В медицине особенности сохраняются для работников:
✅ непосредственно оказывающих скорую медицинскую помощь вне медицинской организации;
✅ работающих в помещениях с особым микробиологическим состоянием среды и устойчивым режимом функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);
✅ осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры, на функционирование которой могут воздействовать средства измерений, используемые в ходе проведения спецоценки (перечень утверждает Минтруд России по согласованию с Минздравом России),
✅ оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения,
✅ оказывающих паллиативную медицинскую помощь.

Также в новом перечне сохраняются рабочие места отдельных категорий работников транспорта, спортсменов, творческих работников, работников опасных объектов, водолазов, работающих на подземных работах.

Сами особенности проведения спецоценки утвердил Минтруд России.

#кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз

🔥 Правительство РФ уточнило особенности разрешительной деятельности в 2022 и 2023 годах

Для работников!
Если в период прохождения службы (мобилизация / контракт) истекает срок действия предоставленного разрешения, он продлевается на срок службы + 6 месяцев со дня ее окончания.
Если срок истекает в первые 6 месяцев со дня окончания службы, он продлевается на 6 месяцев.

Продление применяется к 11 видам разрешительных режимов, включая:
✅ аккредитацию на право осуществления медицинской и фармацевтической деятельности (сертификацию медицинских и фармацевтических работников);
✅ аттестацию медицинских и фармацевтических работников для получения квалификационной категории.

Для организаций и ИП!
Для некоторых видов деятельности установлено, что в случаях, когда мобилизация привела к несоответствию обязательным требованиям (отсутствуют нужные работники), компания может продолжать работу в течение 3 или 6 месяцев. По истечении установленного срока необходимо найти замену.
Обзор см. здесь.

#кормедицина #кортрудовое #мобилизация

🔥 В связи с введением военного положения на присоединенных территориях во всех субъектах РФ вводятся режимы различного уровня готовности.
Для СПб и ЛО - уровень базовой готовности. Конкретные меры будут принимать наши губернаторы.

⚕️Долгожданные формы медицинской документации для стационаров

Они будут применяться с 01.03.2023 в течение 6 лет.

Для ЭДО срок применения сдвинут на 2 года - с 01.03.2025.

#кормедицина

🔥 Обещанный вчера обзор постановления Правительства РФ об особенностях разрешительной деятельности в 2022 и 2023 годах

1️⃣ Если приостановление трудовых договоров (ст. 351.7 ТК РФ) привело к несоответствию лицензионным требованиям (отсутствуют нужные работники), компания может продолжать работу. Это относится как к юридическим лицам, так и к ИП.

Такое несоответствие не будет расцениваться как нарушение обязательных требований:
✅ в течение 3 месяцев со дня приостановления договора с работником, являющимся ответственным за осуществление деятельности на основании лицензии / уполномоченного руководить работами в рамках этого вида деятельности / входящего в состав руководителей, к которому предъявляются обязательные требования;*
✅ в течение 6 месяцев со дня приостановления договора с иными работниками, наличие которых обеспечивает выполнение обязательных требований.**

В указанные сроки нужно найти иного работника на замену выбывшим!

* распространяется на 21 вид разрешительных режимов, включая лицензирование:
- оборота наркотических средств;
- деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний и генно-инженерно-модифицированных организмов;
- деятельности по производству биомедицинских клеточных продуктов;
- фармацевтической деятельности;
- предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами.

** распространяется на 34 вида разрешительных режимов, включая:
- аккредитацию организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда;
- допуск организаций к деятельности по проведению спецоценки условий труда;
- лицензирование технического обслуживания медицинских изделий;
- лицензирование деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний и генно-инженерно-модифицированных организмов;
- лицензирование деятельности по производству биомедицинских клеточных продуктов;
- лицензирование образовательной деятельности;
- лицензирование фармацевтической деятельности;
- лицензирование медицинской деятельности;
- аккредитации организаций, осуществляющих классификацию гостиниц, классификацию горнолыжных трасс, классификацию пляжей.

2️⃣ Если у лицензиатов, осуществляющих деятельность по производству лекарственных средств, срок подтверждения соответствия лицензионным требованиям наступает в 2023 году, он переносится на 12 месяцев.

3️⃣ Если для получения лицензии (разрешения) в уполномоченный орган передана информация о работнике, а трудовой договор с ним приостановлен, можно подать заявление о приостановлении рассмотрения поданных документов и дополнительно предоставить информацию о другом работнике взамен первого.

4️⃣ Федеральным органам исполнительной власти предоставлено право в 2022-2023 годах принимать решения:
✅ о неприменении всех или отдельных обязательных требований, в т. ч.
требований к наличию у работников образования, квалификации, стажа работы;
✅ о продлении срока действия предоставленных разрешений.

5️⃣ Срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, продлевается до 31.12.2023 в отношении рабочих мест, на которых по результатам предыдущей оценки установлены 1 и 2 классы условий труда и в отношении которых работодатели не подавали декларации соответствия.

6️⃣ Сроки разрешений, предоставленных гражданам, призванным по мобилизации, / контрактникам, продлеваются, об этом подробно писала вчера (см. выше на канале).

7️⃣ Отдельные уточнения внесены в разрешительные режимы в сферах промбезопасности, лесных отношений, национальной системы аккредитации и др.

#кортрудовое #кормедицина #мобилизация

Пожалуй, это первое решение в пользу мобилизованного

#мобилизация

⚕️С 1 марта 2023 г. в Москве, Московской и Белгородской областях будет проведен 3-летний эксперимент по розничной торговле рецептурными лекарственными препаратами дистанционным способом.

Положение о порядке проведения будет утверждено Правительством РФ.

#кормедицина

🔥 Закон о мобилизационной подготовке дополнен особенностями призыва граждан:
✅ являющихся ИП;
✅ являющихся учредителями (участниками) организаций;
✅ осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа.

Особенности:
1️⃣ Предоставление 5 рабочих дней для решения оргвопросов, связанных с дальнейшим осуществлением предпринимательской деятельности.
2️⃣ Снятие ограничений и запретов, касающихся занятия предпринимательской деятельностью (по общему правилу статус военнослужащего исключает предпринимательство).
3️⃣ Закреплено право на принятие решений об осуществлении предпринимательской деятельности через доверенных лиц (впрочем это было возможно и раньше).

#кортрудовое #кормедицина #мобилизация

❇️ Новые профстандарты:
- «Работник по обслуживанию тоннелей метрополитена»,
- «Руководитель производственных работ в судостроении»,
- «Оператор листогибочного оборудования».

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

❇️ Обновляемые профстандарты:
- «Работник по прессовым работам в автомобилестроении» (взамен профстандарта от 17.10.2018 «Специалист по прессовым работам в автомобилестроении»),
- «Модельщик по деревянным моделям» (взамен профстандарта от 29.06.2017),
- «Машинист сухих доковых установок» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей» (взамен профстандарта от 28.09.2015),
- «Специалист по контролю качества продукции биотехнологического производства» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист по контролю качества биотехнологического производства препаратов для растениеводства),
- «Специалист в области биоэнергетических технологий» (взамен двух профстандартов от 21.12.2015 - «Специалист-технолог в области биоэнергетических технологий» и «Специалист по организации производства в сфере биоэнергетики и биотоплива»),
- «Волочильщик» (взамен профстандарта от 01.12.2015),
- «Специалист по производству моющих и чистящих средств» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист-технолог по производству моющих и чистящих средств биотехнологическим методом»),
- «Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода» (взамен профстандарта от 11.04.2014),
- «Специалист по сертификации и подтверждению соответствия» (взамен профстандарта от 31.10.2014 «Специалист по сертификации продукции»),
- «Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях» (взамен профстандарта от 03.11.2016),
- «Котельщик судовой» (взамен профстандарта от 29.06.2017),
- «Специалист по управлению балансами и поставками газа» (взамен профстандарта от 25.12.2014).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

⚖️ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

В Петербурге уволили преподавателя. Случай резонансный, повод для увольнения - участие в митинге против мобилизации с последующим привлечением к административной ответственности. СМИ пишут, что преподаватель намерен обжаловать увольнение в трудовую инспекцию, поэтому не могу пройти мимо.

Обжалование увольнения в инспекцию труда - дело абсолютно бесперспективное и даже вредное.

Даже при наличии процедурных нарушений, как правило, инспекция труда не будет проводить проверку, а ответит, что имеет место индивидуальный трудовой спор, и порекомендует обратиться в суд. В данном случае наличие спора тем более очевидно: стороны по-разному оценивают участие преподавателя в митинге и его арест. Университет полагает это аморальным проступком, дающим право уволить преподавателя. Последний с такой оценкой не согласен. Что же здесь проверять инспекции?

Почему обжалование увольнения в инспекцию может навредить?
Проблема в сокращенном сроке обжалования увольнения в суд. Пока уволенный ждет неутешительный для него ответ инспекции, этот срок оказывается пропущенным.
В последнее время судебная практика стала более лояльна к работникам при восстановлении сроков, но в любом случае это риск.

Обжаловать увольнение лучше сразу в суд.

Важно:
✅ срок предъявления иска в суд - 1 месяц;
✅ госпошлину работники не платят;
✅ суд выбирает работник:
➡️ по своему месту жительства,
➡️ по месту регистрации работодателя,
➡️ по адресу филиала или представительства (если работник там работал),
➡️ по месту исполнения трудового договора (если указано).

#кортрудовое #корпроцесс

⚕️Правительство обновляет Правила освидетельствования водителей на состояние алкогольного опьянения.

Они заменят действующие Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 № 475.

Новые Правила вступят в силу 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#кормедицина #кортрудовое

Продолжаем следить за судебной практикой по мобилизации. Ожидаемо получил отказ в отсрочке студент-заочник.

#мобилизация

📑 Законопроект о дополнительных гарантиях в связи с мобилизацией

В Госдуму внесен проект изменений ТК РФ о предоставлении гарантий членам семей мобилизованных.

Предлагается:
✅ установить сокращенное рабочее время не более 35 часов в неделю родителю (опекуну, попечителю, приемному родителю) несовершеннолетнего ребенка, если второй родитель призван по мобилизации;
✅ родителям и женам (мужьям) мобилизованных предоставить право на отпуск без сохранения зарплаты до 14 к/дней в году.

#кортрудовое #мобилизация