Красота требует... денег

Районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску ООО «Про Бьюти» к Наталии Т. о взыскании денежных средств, судебных расходов.

Истец обратился в суд с иском о взыскании суммы долга по договору на оказание платных медицинских услуг, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование исковых требований истец указывал, что между клиникой косметологии ООО «Про Бьюти» и девушкой был заключен договор возмездного оказания косметологических услуг. Услуги были оказаны ответчику в полном объеме, однако ответчик в одностороннем порядке отказался от оплаты фактически оказанных услуг по договору.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Суд установил, что истец в полном объеме оказал медицинские косметологические услуги Наталии, а именно: аппликационную анестезию стоимостью 700 руб., инъекцию препарата Radiesse (1.5 ml), стоимостью 42 500 руб., инъекцию препарата Juvederm Ultra 3, стоимостью 14 300 руб., инъекцию препарата НА filler Derm plus (1.5 ml), стоимостью 18 300 рублей, всего Наталия похорошела на 75 800 рублей.

Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела следует, что 13.07.2021 года около 16 часов 00 минут в клинику косметологии пришла Наталия, которой провели медицинские манипуляции на общую сумму 75 800 рублей, в момент оплаты девушка сказала, что забыла банковскую карту и вышла на улицу, после чего не вернулась.

Суд взыскал в пользу ООО «Про Бьюти» сумму долга в размере 75 800 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 474 рублей.

❇️ Очередная партия новых профстандартов:
- «Специалист по проектированию технологических комплексов термического производства»,
- «Оператор ротационных ковочных машин»,
- «Специалист по производству, хранению и отгрузке сжиженного природного газа»,
- «Специалист по эксплуатации технологического оборудования систем подводной добычи в нефтегазовой отрасли».

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

❇️ Обещанные обновляемые профстандарты:
- актуальный для многих ❗️«Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей» (взамен профстандарта от 01.11.2016),
- «Специалист по проектированию технологических комплексов механосборочного производства» (взамен профстандарта от 23.04.2018),
- «Специалист по обеспечению механосборочного производства технологической оснасткой» (взамен профстандарта от 23.04.2018 «Специалист по инструментальному обеспечению механосборочного производства»),
- «Оцинковщик горячим способом» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Обрубщик» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Специалист по контролю качества нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки» (взамен двух профстандартов - от 12.03.2015 «Специалист по контролю качества нефти и нефтепродуктов» и от 24.07.2018 «Специалист по контролю качества газа, газового конденсата и продуктов их переработки»),
- «Плотник промышленный» (взамен профстандарта от 21.04.2017),
- «Парусник» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Руководитель нефтебазы» (взамен профстандарта от 24.02.2015),
- «Сборщик корпусов металлических судов» (взамен профстандарта от 28.03.2017),
- «Заточник металлорежущих инструментов» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Токарь-револьверщик» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Специалист по складской логистике химической и биотехнологической продукции» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист по транспортировке, складированию и хранению биохимической продукции»),
- «Работник по диагностике оборудования электрических сетей методами химического анализа» (взамен профстандарта от 28.12.2015),
- «Специалист по защите информации в автоматизированных системах» (взамен профстандарта от 15.09.2016),
- «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем…» (взамен профстандарта от 05.07.2018),
- «Маркировщик» (взамен профстандарта от 30.05.2017),
- «Аэродромный работник гражданской авиации» (взамен профстандарта от 10.09.2019),
- «Работник по организации обслуживания пассажирских перевозок воздушным транспортом» (взамен профстандарта от 07.08.2018),
- «Работник по комплексной уборке территории…» (взамен профстандарта от 21.12.2015),
- «Вальщик леса» (взамен профстандарта от 08.09.2015),
- «Травильщик» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Специалист по организации управления движением поездов…» (взамен профстандарта от 21.09.2020),
- «Медник по изготовлению судовых изделий» (взамен профстандарта от 14.06.2015),
- «Специалист в области экологических биотехнологий» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист - технолог в области природоохранных (экологических) биотехнологий»),
- «Строгальщик» (взамен профстандарта от 04.06.2018),
- «Оператор инжекционно-литьевой машины (термопластавтомата)» (взамен профстандарта от 18.11.2014).

Новые профстандарты вступают в силу с 01.03.2023, будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

Вот и первое решение суда у нас в городе по мобилизации

#мобилизация

В Санкт-Петербурге вынесено первое решение по иску мобилизованного

Невский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел административное исковое заявление Кирилла Березина.

Военная служба противоречит его убеждениям.

Березин просил признать незаконной повестку, признать незаконным решение о мобилизации, заменить военную службу на альтернативную гражданскую.

Суд Березину отказал.

👩🏼‍🏫 Провела сегодня эфир «Мобилизация и персонал V.2» на канале РайлянКонсалтинг
Коллеги любезно поделились записью (в двух частях).

#кортрудовое #мобилизация

⛑ ОХРАНА ТРУДА

С 01.03.2023 обновляется перечень рабочих мест, для которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей.

Он заменит действующий перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 № 290.

Новый перечень дополнен рабочими местами микропредприятий, осуществляющих в качестве основного некоторые виды экономической деятельности, включая:
✅ разработку компьютерного ПО, консультационные
услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
✅ деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
✅ деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);
✅ деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздела M);
✅ деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
✅ образование (раздел P);
✅ деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S) - профсоюзы, внимание, это про вас!

В медицине особенности сохраняются для работников:
✅ непосредственно оказывающих скорую медицинскую помощь вне медицинской организации;
✅ работающих в помещениях с особым микробиологическим состоянием среды и устойчивым режимом функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);
✅ осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры, на функционирование которой могут воздействовать средства измерений, используемые в ходе проведения спецоценки (перечень утверждает Минтруд России по согласованию с Минздравом России),
✅ оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения,
✅ оказывающих паллиативную медицинскую помощь.

Также в новом перечне сохраняются рабочие места отдельных категорий работников транспорта, спортсменов, творческих работников, работников опасных объектов, водолазов, работающих на подземных работах.

Сами особенности проведения спецоценки утвердил Минтруд России.

#кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз

🔥 Правительство РФ уточнило особенности разрешительной деятельности в 2022 и 2023 годах

Для работников!
Если в период прохождения службы (мобилизация / контракт) истекает срок действия предоставленного разрешения, он продлевается на срок службы + 6 месяцев со дня ее окончания.
Если срок истекает в первые 6 месяцев со дня окончания службы, он продлевается на 6 месяцев.

Продление применяется к 11 видам разрешительных режимов, включая:
✅ аккредитацию на право осуществления медицинской и фармацевтической деятельности (сертификацию медицинских и фармацевтических работников);
✅ аттестацию медицинских и фармацевтических работников для получения квалификационной категории.

Для организаций и ИП!
Для некоторых видов деятельности установлено, что в случаях, когда мобилизация привела к несоответствию обязательным требованиям (отсутствуют нужные работники), компания может продолжать работу в течение 3 или 6 месяцев. По истечении установленного срока необходимо найти замену.
Обзор см. здесь.

#кормедицина #кортрудовое #мобилизация

🔥 В связи с введением военного положения на присоединенных территориях во всех субъектах РФ вводятся режимы различного уровня готовности.
Для СПб и ЛО - уровень базовой готовности. Конкретные меры будут принимать наши губернаторы.

⚕️Долгожданные формы медицинской документации для стационаров

Они будут применяться с 01.03.2023 в течение 6 лет.

Для ЭДО срок применения сдвинут на 2 года - с 01.03.2025.

#кормедицина

🔥 Обещанный вчера обзор постановления Правительства РФ об особенностях разрешительной деятельности в 2022 и 2023 годах

1️⃣ Если приостановление трудовых договоров (ст. 351.7 ТК РФ) привело к несоответствию лицензионным требованиям (отсутствуют нужные работники), компания может продолжать работу. Это относится как к юридическим лицам, так и к ИП.

Такое несоответствие не будет расцениваться как нарушение обязательных требований:
✅ в течение 3 месяцев со дня приостановления договора с работником, являющимся ответственным за осуществление деятельности на основании лицензии / уполномоченного руководить работами в рамках этого вида деятельности / входящего в состав руководителей, к которому предъявляются обязательные требования;*
✅ в течение 6 месяцев со дня приостановления договора с иными работниками, наличие которых обеспечивает выполнение обязательных требований.**

В указанные сроки нужно найти иного работника на замену выбывшим!

* распространяется на 21 вид разрешительных режимов, включая лицензирование:
- оборота наркотических средств;
- деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний и генно-инженерно-модифицированных организмов;
- деятельности по производству биомедицинских клеточных продуктов;
- фармацевтической деятельности;
- предпринимательской деятельности по управлению многоквартирными домами.

** распространяется на 34 вида разрешительных режимов, включая:
- аккредитацию организаций и ИП, оказывающих услуги в области охраны труда;
- допуск организаций к деятельности по проведению спецоценки условий труда;
- лицензирование технического обслуживания медицинских изделий;
- лицензирование деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний и генно-инженерно-модифицированных организмов;
- лицензирование деятельности по производству биомедицинских клеточных продуктов;
- лицензирование образовательной деятельности;
- лицензирование фармацевтической деятельности;
- лицензирование медицинской деятельности;
- аккредитации организаций, осуществляющих классификацию гостиниц, классификацию горнолыжных трасс, классификацию пляжей.

2️⃣ Если у лицензиатов, осуществляющих деятельность по производству лекарственных средств, срок подтверждения соответствия лицензионным требованиям наступает в 2023 году, он переносится на 12 месяцев.

3️⃣ Если для получения лицензии (разрешения) в уполномоченный орган передана информация о работнике, а трудовой договор с ним приостановлен, можно подать заявление о приостановлении рассмотрения поданных документов и дополнительно предоставить информацию о другом работнике взамен первого.

4️⃣ Федеральным органам исполнительной власти предоставлено право в 2022-2023 годах принимать решения:
✅ о неприменении всех или отдельных обязательных требований, в т. ч.
требований к наличию у работников образования, квалификации, стажа работы;
✅ о продлении срока действия предоставленных разрешений.

5️⃣ Срок действия результатов специальной оценки условий труда, истекающий в 2022 году, продлевается до 31.12.2023 в отношении рабочих мест, на которых по результатам предыдущей оценки установлены 1 и 2 классы условий труда и в отношении которых работодатели не подавали декларации соответствия.

6️⃣ Сроки разрешений, предоставленных гражданам, призванным по мобилизации, / контрактникам, продлеваются, об этом подробно писала вчера (см. выше на канале).

7️⃣ Отдельные уточнения внесены в разрешительные режимы в сферах промбезопасности, лесных отношений, национальной системы аккредитации и др.

#кортрудовое #кормедицина #мобилизация

Пожалуй, это первое решение в пользу мобилизованного

#мобилизация

⚕️С 1 марта 2023 г. в Москве, Московской и Белгородской областях будет проведен 3-летний эксперимент по розничной торговле рецептурными лекарственными препаратами дистанционным способом.

Положение о порядке проведения будет утверждено Правительством РФ.

#кормедицина

🔥 Закон о мобилизационной подготовке дополнен особенностями призыва граждан:
✅ являющихся ИП;
✅ являющихся учредителями (участниками) организаций;
✅ осуществляющих полномочия единоличного исполнительного органа.

Особенности:
1️⃣ Предоставление 5 рабочих дней для решения оргвопросов, связанных с дальнейшим осуществлением предпринимательской деятельности.
2️⃣ Снятие ограничений и запретов, касающихся занятия предпринимательской деятельностью (по общему правилу статус военнослужащего исключает предпринимательство).
3️⃣ Закреплено право на принятие решений об осуществлении предпринимательской деятельности через доверенных лиц (впрочем это было возможно и раньше).

#кортрудовое #кормедицина #мобилизация

❇️ Новые профстандарты:
- «Работник по обслуживанию тоннелей метрополитена»,
- «Руководитель производственных работ в судостроении»,
- «Оператор листогибочного оборудования».

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

❇️ Обновляемые профстандарты:
- «Работник по прессовым работам в автомобилестроении» (взамен профстандарта от 17.10.2018 «Специалист по прессовым работам в автомобилестроении»),
- «Модельщик по деревянным моделям» (взамен профстандарта от 29.06.2017),
- «Машинист сухих доковых установок» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Чистильщик металла, отливок, изделий и деталей» (взамен профстандарта от 28.09.2015),
- «Специалист по контролю качества продукции биотехнологического производства» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист по контролю качества биотехнологического производства препаратов для растениеводства),
- «Специалист в области биоэнергетических технологий» (взамен двух профстандартов от 21.12.2015 - «Специалист-технолог в области биоэнергетических технологий» и «Специалист по организации производства в сфере биоэнергетики и биотоплива»),
- «Волочильщик» (взамен профстандарта от 01.12.2015),
- «Специалист по производству моющих и чистящих средств» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист-технолог по производству моющих и чистящих средств биотехнологическим методом»),
- «Специалист по эксплуатации насосных станций водопровода» (взамен профстандарта от 11.04.2014),
- «Специалист по сертификации и подтверждению соответствия» (взамен профстандарта от 31.10.2014 «Специалист по сертификации продукции»),
- «Специалист по защите информации в телекоммуникационных системах и сетях» (взамен профстандарта от 03.11.2016),
- «Котельщик судовой» (взамен профстандарта от 29.06.2017),
- «Специалист по управлению балансами и поставками газа» (взамен профстандарта от 25.12.2014).

Профстандарты вступят в силу с 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт

⚖️ ТРУДОВЫЕ СПОРЫ

В Петербурге уволили преподавателя. Случай резонансный, повод для увольнения - участие в митинге против мобилизации с последующим привлечением к административной ответственности. СМИ пишут, что преподаватель намерен обжаловать увольнение в трудовую инспекцию, поэтому не могу пройти мимо.

Обжалование увольнения в инспекцию труда - дело абсолютно бесперспективное и даже вредное.

Даже при наличии процедурных нарушений, как правило, инспекция труда не будет проводить проверку, а ответит, что имеет место индивидуальный трудовой спор, и порекомендует обратиться в суд. В данном случае наличие спора тем более очевидно: стороны по-разному оценивают участие преподавателя в митинге и его арест. Университет полагает это аморальным проступком, дающим право уволить преподавателя. Последний с такой оценкой не согласен. Что же здесь проверять инспекции?

Почему обжалование увольнения в инспекцию может навредить?
Проблема в сокращенном сроке обжалования увольнения в суд. Пока уволенный ждет неутешительный для него ответ инспекции, этот срок оказывается пропущенным.
В последнее время судебная практика стала более лояльна к работникам при восстановлении сроков, но в любом случае это риск.

Обжаловать увольнение лучше сразу в суд.

Важно:
✅ срок предъявления иска в суд - 1 месяц;
✅ госпошлину работники не платят;
✅ суд выбирает работник:
➡️ по своему месту жительства,
➡️ по месту регистрации работодателя,
➡️ по адресу филиала или представительства (если работник там работал),
➡️ по месту исполнения трудового договора (если указано).

#кортрудовое #корпроцесс

⚕️Правительство обновляет Правила освидетельствования водителей на состояние алкогольного опьянения.

Они заменят действующие Правила, утвержденные постановлением Правительства РФ от 26.06.2008 № 475.

Новые Правила вступят в силу 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2029.

#кормедицина #кортрудовое

Продолжаем следить за судебной практикой по мобилизации. Ожидаемо получил отказ в отсрочке студент-заочник.

#мобилизация