⚕️МЕДИЦИНА: введение обязательной маркировки

С 01.09.2023 вводятся правила маркировки средствами идентификации:

➡️ отдельных видов медизделий (ортопедической обуви, слуховых аппаратов, коронарных стентов и др.) - постановление Правительства от 31.05.2023 №894

➡️ парфюмерно-косметической продукции для гигиены рук и кожных антисептиков - постановление Правительства 30.05.2023 №870

➡️ кресел-колясок - постановление Правительства от 31.05.2023 №885

➡️ биологически активных добавок к пище - постановление Правительства от 31.05.2023 №886

#кормедицина

♿️ Обеспечение ТСР

Минтруд обновил перечень показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов ТСР.

Приказ от 27.04.2023 №342н вступает в силу 19.06.2023.

#кормедицина

📑 Детсады для детей медработников

Алтайское краевое ЗакСобрание предлагает с 2024 г. ввести для медработников право на предоставление ребенку места в детском саду в первоочередном порядке.

Такое право предложено для медработников государственных меорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую помощь.

Авторы проекта полагают, что эта мера поможет снизить дефицит кадров.

Законопроект №376144-8

#кормедицина

💊 Госконтроль в сфере обращения лекарств: изменения

Правительство изменило Положение о федеральном госконтроле (надзоре) в сфере обращения лекарственных средств.

Категорий риска для контролируемых объектов станет 5 (сейчас 4). Вводится категория высокого риска, при которой контрольные мероприятия проводятся раз в 2 года.

Постановление от 10.06.2023 №961 вступит в силу 19.06.2023.

#кормедицина #корпроверки

⚖️ ВС РФ о применении отраслевых соглашений

Прокурор Саратовской обл. обратился с иском о перерасчете работникам МУП зарплаты и возложении на работодателя обязанности выплачивать зарплату в
соответствии с Отраслевым тарифным соглашением.

Суд первой инстанции в иске отказал, решение устояло в апелляции и кассации. Суды указали, что зарплата начислялась в соответствии с условиями трудовых договоров, ее размер превышал минимальный размер оплаты труда в Саратовской обл. и средний размер зарплаты по отрасли.

ВС РФ отправил дело на пересмотр: суд первой инстанции не учел, что в силу ст.45 ТК РФ и Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2017-2019гг. это соглашение является правовым актом и регулирует трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом.

МУП в течение 30 к/дней со дня официального опубликования соглашения не представило мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. В связи с этим соглашение (в т.ч. его положения о размере минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда) является для работодателя обязательным.

Определение ВС РФ от 22.05.2023 №32-КГПР23-4-К1

#кортрудовое #корпрофсоюз

❗️ИЗМЕНЕНИЯ ТК РФ

Внесены изменения в ст.63 ТК РФ.

Теперь для заключения трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет согласие органа опеки не требуется (нужно только согласие одного из родителей). Исключение предусмотрено для детей, оставшихся без попечения родителей.

Федеральный закон от 13.06.2023 №259-ФЗ вступил в силу 13.06.2023.

Подробнее о детском труде можно почитать выше.

#кортрудовое

⛑ ОХРАНА ТРУДА: медосмотры железнодорожников

Железнодорожники, осуществляющие деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой (по перечню), кроме обязательных предрейсовых или предсменных медосмотров будут проходить обязательные послесменные или послерейсовые медосмотры.

Учтена возможность их проведения дистанционно, но за исключением работников, выполняющих работы, непосредственно связанные с управлением ж/д подвижным составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов при выполнении спецперевозок.

Порядок проведения медосмотров устанавливает Минтранс по согласованию с Минздравом.

Федеральный закон от 13.06.2023 №221-ФЗ вступает в силу 01.09.2023.

#кортрудовое

🗺️ НОВЫЕ ТЕРРИТОРИИ: трудовые отношения

В особенности применения трудового законодательства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. внесены изменения.

Применение к жителям новых территорий, не имеющих гражданства РФ, гл.50.1 ТК РФ отсрочено еще на год - до 01.07.2024.

Уточнены требования о предоставлении отдельными лицами сведений о доходах и расходах, о передаче в доверительное управление ценных бумаг и запрет иметь счета в зарубежных банках.

Постановление Правительства РФ от 08.06.2023 №947 вступило в силу 10.06.2023.

#кортрудовое

⚖️ Об отказе от переработки и дисциплинарном взыскании

Коллега поделилась любопытным делом.
Водителю скорой помощи объявлен выговор за отказ поехать на вызов. В объяснениях водитель указал, что у него заканчивалась рабочая смена, задерживаться на работе он посчитал нецелесообразным в связи отсутствием оплаты сверхурочной работы.

Суды трех инстанций водителю отказали.

Согласно ПВТР больницы смена установлена до 20:00. Бригада в 19:15 получила вызов в село Шорохово. Водитель проехал село мимо, мотивируя отказ выехать на вызов нежеланием задерживаться.

Суды указали, что трудовое законодательство не предусматривает в качестве защиты права работника на оплату труда такой способ как отказ от исполнения трудовых обязанностей в рабочее время.
Кроме того, неурегулированный вопрос по поводу оплаты труда не должен влиять на своевременность оказания пациенту скорой медицинской помощи.

Определение Седьмого КСОЮ от 18.04.2023 №88-5921/2023

Напомню, что согласно ч.2 ст.99 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе возможно при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной продолжительности рабочего времени, если ее невыполнение может создать угрозу жизни и здоровью людей. Но при этом требуется письменное согласие работника.
Однако суды учли, что отказ от работы произошел за 45 минут до окончания смены. Ну и специфику места работы, конечно.

#кортрудовое #кормедицина

Медицинскую часть подписчиков поздравляю с профессиональным праздником! Будьте здоровы и счастливы!

P.S. Для меня лично этот праздник близок не только тем, что я вращаюсь в медицинской среде.
4 года назад именно день медика выбрала для рождения наша младшая дочь 😀

🤫 Использование биометрических ПДн

Не написала раньше, а впрочем вдруг кому-то пригодится. Правительство РФ уточнило случаи использования биометрических ПДн, размещенных физлицами в Единой биометрической системе.

В их число включены, в частности:

➡️ аутентификация в отделениях почтовой связи АО «Почта России»;

➡️ аутентификация на Интернет-сайтах, в информационных системах и мобильных приложениях организаций;

➡️ осуществление розничной торговли рецептурными лекарствами (в рамках проведения эксперимента);

➡️ телемедицинские консилиумы, консультации и дистанционное меднаблюдение в рамках Программы «Персональные медицинские помощники»;

➡️ проведение дистанционных медосмотров – с 01.09.2023.

Постановление от 31.05.2023 №893 вступило в силу 01.06.2023, за исключением отдельных положений.

#кормедицина #кортрудовое

Вопрос коллегам

Вы в курсе про канитель с 6-дневкой?
Не могу найти внятное описание изначальных предложений. Какую еще 6-дневку предлагают добавить, если она и так в ТК есть?

#кортрудовое #корблог

⚡️ Революция в премировании

КС РФ рассмотрел жалобу медрегистратора ВМА им. Кирова и высказался о пределах влияния неснятого дисциплинарного взыскания на размер премии и допустимом размере ее снижения.

В процессе разработки систем оплаты труда работодателю предоставлена широкая свобода усмотрения. Устанавливая условия приобретения права на стимулирующие выплаты, он может учитывать наряду с результатами труда и факт соблюдения трудовой дисциплины. Однако это не означает возможность действовать произвольно, вразрез с конституционными принципами равенства и справедливости.

Работодатель не вправе устанавливать правила оплаты, допускающие произвольное лишение (снижение) зарплаты в связи с совершением проступка. Иное приводило бы к нарушению права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права на справедливую зарплату.

Неначисление стимулирующих выплат в связи с совершением проступка фактически является вычетом из зарплаты. Однако эти вычеты не отнесены к удержаниям, на которые распространяются ограничения и запреты (ст.137-138 ТК РФ). В условиях, когда стимулирующие выплаты зачастую составляют бо́льшую часть зарплаты, совершение любого, даже малозначительного проступка, само по себе дает возможность лишить работника существенной части заработка, причем нередко – на весь годичный срок действия взыскания.

Подобное уменьшение зарплаты схоже со штрафом, хотя формально-юридически не признается таковым.

Итоги:

✅ Ч.2 ст.135 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ. Мы ждем поправки в ТК РФ.

✅ До внесения изменений:

➡️ применение взыскания не является основанием для лишения работника стимулирующих выплат (произвольного их снижения) на весь срок его действия;

➡️ наличие взыскания не препятствует начислению дополнительных выплат, обусловленных непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности* и достижением определенных результатов труда (экономических показателей);
* в медицине: оказание платных медуслуг, услуг по ОМС и ДМС, участие в реализации плана мероприятий, направленных на повышение эффективности здравоохранения, в оказании ВМТ и др.

➡️ факт применения взыскания может учитываться при выплате лишь тех премий, которые начисляются за период, когда оно было применено;

➡️ снижение размера указанных премий не должно уменьшать размер месячной зарплаты более чем на 20%.

Постановление КС РФ от 15.06.2023 №32-П

Ну как вам новости? Готовы переписывать системы оплаты труда?

#кортрудовое #кормедицина

СОЦСТРАХ

1️⃣ Обновлены формы документов, используемых при привлечении к ответственности страхователей: акта, решений, требования, уведомления.
Приказ СФР от 02.03.2023 №302 вступает в силу 24.06.2023.

2️⃣ Досрочная пенсия: Минтруд установил тождественность деятельности, выполняемой в организациях соцобслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, деятельности в дом-интернатах для престарелых и инвалидов.
Теперь в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья будет включаться работа в организациях соцобслуживания, в которых осуществляется предоставление соцуслуг в стационарной форме соцобслуживания престарелым гражданам (мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет), инвалидам I и II групп (старше 18 лет), частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
Приказ от 16.05.2023 №463н вступает в силу 24.06.2023.

#кортрудовое #корпроверки #кормедицина

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Дополнен перечень частных клиник, оказывающих ВМП, не включенную в базовую программу ОМС. В перечень вошли 2 московские клиники и клиника из Владимира.
Приказ Минздрава от 05.05.2023 №214н вступает в силу 24.06.2023.

2️⃣ Утверждено Положение об организации клинической апробации методов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации и оказания медпомощи в рамках клинической апробации.
Приказ Минздрава от 19.05.2023 №245н вступает в силу 01.09.2023, будет действовать до 01.09.2029.

3️⃣ Обновлен стандарт медпомощи взрослым при саркомах мягких тканей.
Приказ Минздрава от 11.05.2023 №223н вступит в силу 30.06.2023.

4️⃣ Правительство РФ уточнило правила ввоза лекарственных средств для медицинского применения. В частности, установлено, что выданные заключения действуют бессрочно.
Постановление от 17.06.2023 №998 вступит в силу 01.03.2024.

#кормедицина

⚕️Еще раз о новых правилах предоставления платных медуслуг

Напомню: п.39 вводит обязанность передавать сведения об осуществлении меддеятельности в отношении нерезидентов в соответствии с указаниями ЦБ РФ.

Ранее в обзоре я писала, что пока ЦБ РФ ничего по этому вопросу не издавал. Но на днях коллеги предположили, что имеется ввиду форма №1-МЕД.

Может быть и так. В принципе если ничего нового не появится, то и хорошо. Будем продолжать работать по действующим правилам.

Памятка по форме №1-МЕД:

✅ форма утверждена указанием Банка России от 25.11.2019 №5328-У;

✅ форму сдают не все клиники, а только включенные Банком России в перечень респондентов (проверить себя можно на сайте Банка России);

✅ форма сдается ежеквартально (до 20 апреля, 20 июля, 20 октября, 20 января);

✅ информация подается в Банк России (контакты можно получить на сайте Банка России).

#кормедицина

ИНОСТРАННЫЙ ПЕРСОНАЛ

Минтруд обновил:

1️⃣ перечень профессий, на которые не распространяются квоты на выдачу разрешений на работу (при трудоустройстве "визовых" иностранцев) - приказ от 15.05.2023 №459н

2️⃣ перечень профессий квалифицированных специалистов, имеющих право на прием в гражданство РФ в упрощенном порядке - приказ 15.05.2023 №460н

Новые перечни вступают в силу 15.12.2023.

#кортрудовое

⚕️МЕДИЦИНА

Обновлен стандарт медпомощи взрослым при эректильной дисфункции.

Приказ Минздрава от 12.05.2023 №224н вступит в силу 02.07.2023.

#кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Нужно ли получать согласие работника при его направлении в командировку?

Ответ:
По общему правилу закон получать согласие работника на направление его в командировку не требуется. Если в трудовом договоре не оговорена работа без командировок (что маловероятно), работник обязан подчиниться решению работодателя.

Ограничения предусмотрены только для отдельных категорий работников.

❌Запрещено направление в командировки:
➡️ в период действия ученического договора (кроме командировок, связанных с ученичеством) - ч.3 ст.203 ТК РФ;
➡️ беременных женщин - ч.1 ст.259 ТК РФ;
➡️ работников младше 18 лет (кроме творческих профессий) - ст.268 ТК РФ.

❇️ Требуется письменное согласие работника при направлении в командировку:
➡️ инвалидов - ч.2 ст.167 ТК РФ;
➡️ женщин, имеющих детей до 3 лет - ч.2 ст.259 ТК РФ;
➡️ работников, имеющих детей-инвалидов,
➡️ работников, осуществляющих уход за больным членом семьи в соответствии с медзаключением,
➡️ матерей и отцов, воспитывающих без супруга(и) детей до 14 лет, опекунов таких детей,
➡️ родителя ребенка до 14 лет, если другой родитель работает вахтовым методом, призван на военную службу по мобилизации или проходит службу по контракту,
➡️ имеющих 3 и более детей до 18 лет, пока младшему не исполнилось 14 лет - ч.3 ст.259 и ст.264 ТК РФ;
➡️ зарегистрированных кандидатов (претендентов на выборную должность или на членство в органе госвласти или органе местного самоуправления) - п.2 ст.41 Федерального закона от 12.06.2002 №67-ФЗ.

#кортрудовое

📑 В Госдуму внесен проект об уточнении круга лиц, имеющих право оказывать медпомощь.

Предлагается изменить ст.32, 33, 34 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", чтобы закрепить право оказывать медпомощь для медработников с немедицинским образованием.

По мнению авторов проекта, особую актуальность он имеет для медицинской реабилитации.

Законопроект №378356-8

#кормедицина

⚕️МЕДИЦИНА

Обновляется положение о Почетной грамоте ФМБА.
Почетная грамота является ведомственным знаком отличия идает право на присвоение звания "Ветеран труда".

Приказ от 19.05.2023 №93 вступит в силу 02.07.2023.

#кормедицина #кортрудовое