🪳 ДЕЗИНФЕКЦИЯ, ДЕЗИНСЕКЦИЯ, ДЕРАТИЗАЦИЯ: лицензии возвращаются

С 01.03.2024 эти виды деятельности станут лицензируемыми. Предусмотрен переходный период для оформления лицензий.

Запрет на оказание услуг без лицензии вводится с 01.09.2024.

Федеральный закон от 29.05.2023 №194-ФЗ вступает в силу 01.03.2024, кроме отдельных положений.

#корпроверки #кормедицина

⚖️ Оправдательный приговор хирургу по ст.238 УК РФ.

#кормедицина #корпроцесс

📑 ЕГИСЗ: законопроекты

В Госдуму поступили 2 правительственных законопроекта:

1️⃣ Предлагается ввести административную ответственность за нарушение порядка и сроков предоставления информации в ЕГИСЗ.
Спокойствие! Только спокойствие!

Новая статья 13.50 устанавливает ответственность только для должностных лиц органов исполнительной власти субъектов РФ.
Медорганизации этот проект не затрагивает.
Законопроект №367888-8

2️⃣ Одновременно предложены поправки в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ". Они связаны с первым проектом и для клиник не существенны.
Законопроект № 367885-8

Планируется, что оба закона вступят в силу 01.09.2023.

#кормедицина #корпроверки

📑 В Госдуму внесены законопроекты об административной ответственности работодателей: новые составы нарушений

1️⃣ нарушение обязательств по коллдоговору в части охраны труда работников с ВУТ - с повышением штрафа до 6-10 тыс. руб.
законопроект №366888-8, внесен Правительством

2️⃣ нарушения в сфере воинского учета:
✅ прием на работу военнообязанного без документов воинского учета - штраф до 100 тыс. руб.,
✅ несообщение в военкомат сведений о принятых и уволенных военнообязанных, изменении их данных - штраф для лиц, ответственных за военно-учетную работу, до 25 тыс. руб.
законопроект №368355-8

#кортрудовое #корпроверки

⛑ ОХРАНА ТРУДА

Минтруд утвердил особенности проведения СОУТ в учреждениях уголовно-исполнительной системы РФ.
Ранее эти рабочие места были включены в перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводится с особенностями.

Приказ от 13.04.2023 №309н вступает в силу 01.09.2023, будет действовать до 01.09.2029.

#кортрудовое

✉️ Почта, внимание!

Обновляются правила оказания услуг почтовой связи.

Приказ Минцифры от 17.04.2023 №382 вступит в силу 01.09.2023, будет действовать 6 лет.

💊Особый порядок обращения лекарственных средств

Из-за ограничительных мер в 2022 г. Правительство ввело особенности обращения лекарственных средств при возникновении дефектуры или риска ее возникновения.
Особый порядок вводился до конца 2023 г.

Правительство решило продлить срок его действия еще на год - до 31.12.2024.

Постановление Правительства РФ от 27.05.2023 №824 вступило в силу 05.06.2023.

#кормедицина

⚕️МЕДИЦИНА: введение обязательной маркировки

С 01.09.2023 вводятся правила маркировки средствами идентификации:

➡️ отдельных видов медизделий (ортопедической обуви, слуховых аппаратов, коронарных стентов и др.) - постановление Правительства от 31.05.2023 №894

➡️ парфюмерно-косметической продукции для гигиены рук и кожных антисептиков - постановление Правительства 30.05.2023 №870

➡️ кресел-колясок - постановление Правительства от 31.05.2023 №885

➡️ биологически активных добавок к пище - постановление Правительства от 31.05.2023 №886

#кормедицина

♿️ Обеспечение ТСР

Минтруд обновил перечень показаний и противопоказаний для обеспечения инвалидов ТСР.

Приказ от 27.04.2023 №342н вступает в силу 19.06.2023.

#кормедицина

📑 Детсады для детей медработников

Алтайское краевое ЗакСобрание предлагает с 2024 г. ввести для медработников право на предоставление ребенку места в детском саду в первоочередном порядке.

Такое право предложено для медработников государственных меорганизаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь и скорую помощь.

Авторы проекта полагают, что эта мера поможет снизить дефицит кадров.

Законопроект №376144-8

#кормедицина

💊 Госконтроль в сфере обращения лекарств: изменения

Правительство изменило Положение о федеральном госконтроле (надзоре) в сфере обращения лекарственных средств.

Категорий риска для контролируемых объектов станет 5 (сейчас 4). Вводится категория высокого риска, при которой контрольные мероприятия проводятся раз в 2 года.

Постановление от 10.06.2023 №961 вступит в силу 19.06.2023.

#кормедицина #корпроверки

⚖️ ВС РФ о применении отраслевых соглашений

Прокурор Саратовской обл. обратился с иском о перерасчете работникам МУП зарплаты и возложении на работодателя обязанности выплачивать зарплату в
соответствии с Отраслевым тарифным соглашением.

Суд первой инстанции в иске отказал, решение устояло в апелляции и кассации. Суды указали, что зарплата начислялась в соответствии с условиями трудовых договоров, ее размер превышал минимальный размер оплаты труда в Саратовской обл. и средний размер зарплаты по отрасли.

ВС РФ отправил дело на пересмотр: суд первой инстанции не учел, что в силу ст.45 ТК РФ и Отраслевого тарифного соглашения в ЖКХ РФ на 2017-2019гг. это соглашение является правовым актом и регулирует трудовые отношения наравне с Трудовым кодексом.

МУП в течение 30 к/дней со дня официального опубликования соглашения не представило мотивированный письменный отказ присоединиться к нему. В связи с этим соглашение (в т.ч. его положения о размере минимальной месячной тарифной ставки рабочих первого разряда) является для работодателя обязательным.

Определение ВС РФ от 22.05.2023 №32-КГПР23-4-К1

#кортрудовое #корпрофсоюз

❗️ИЗМЕНЕНИЯ ТК РФ

Внесены изменения в ст.63 ТК РФ.

Теперь для заключения трудового договора с лицом в возрасте от 14 до 15 лет согласие органа опеки не требуется (нужно только согласие одного из родителей). Исключение предусмотрено для детей, оставшихся без попечения родителей.

Федеральный закон от 13.06.2023 №259-ФЗ вступил в силу 13.06.2023.

Подробнее о детском труде можно почитать выше.

#кортрудовое

⛑ ОХРАНА ТРУДА: медосмотры железнодорожников

Железнодорожники, осуществляющие деятельность, непосредственно связанную с движением поездов и маневровой работой (по перечню), кроме обязательных предрейсовых или предсменных медосмотров будут проходить обязательные послесменные или послерейсовые медосмотры.

Учтена возможность их проведения дистанционно, но за исключением работников, выполняющих работы, непосредственно связанные с управлением ж/д подвижным составом, осуществляющим перевозку пассажиров, а также опасных грузов при выполнении спецперевозок.

Порядок проведения медосмотров устанавливает Минтранс по согласованию с Минздравом.

Федеральный закон от 13.06.2023 №221-ФЗ вступает в силу 01.09.2023.

#кортрудовое

🗺️ НОВЫЕ ТЕРРИТОРИИ: трудовые отношения

В особенности применения трудового законодательства на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской обл. внесены изменения.

Применение к жителям новых территорий, не имеющих гражданства РФ, гл.50.1 ТК РФ отсрочено еще на год - до 01.07.2024.

Уточнены требования о предоставлении отдельными лицами сведений о доходах и расходах, о передаче в доверительное управление ценных бумаг и запрет иметь счета в зарубежных банках.

Постановление Правительства РФ от 08.06.2023 №947 вступило в силу 10.06.2023.

#кортрудовое

⚖️ Об отказе от переработки и дисциплинарном взыскании

Коллега поделилась любопытным делом.
Водителю скорой помощи объявлен выговор за отказ поехать на вызов. В объяснениях водитель указал, что у него заканчивалась рабочая смена, задерживаться на работе он посчитал нецелесообразным в связи отсутствием оплаты сверхурочной работы.

Суды трех инстанций водителю отказали.

Согласно ПВТР больницы смена установлена до 20:00. Бригада в 19:15 получила вызов в село Шорохово. Водитель проехал село мимо, мотивируя отказ выехать на вызов нежеланием задерживаться.

Суды указали, что трудовое законодательство не предусматривает в качестве защиты права работника на оплату труда такой способ как отказ от исполнения трудовых обязанностей в рабочее время.
Кроме того, неурегулированный вопрос по поводу оплаты труда не должен влиять на своевременность оказания пациенту скорой медицинской помощи.

Определение Седьмого КСОЮ от 18.04.2023 №88-5921/2023

Напомню, что согласно ч.2 ст.99 ТК РФ привлечение к сверхурочной работе возможно при необходимости закончить начатую работу, которая вследствие непредвиденной задержки по техническим условиям производства не могла быть выполнена в течение установленной продолжительности рабочего времени, если ее невыполнение может создать угрозу жизни и здоровью людей. Но при этом требуется письменное согласие работника.
Однако суды учли, что отказ от работы произошел за 45 минут до окончания смены. Ну и специфику места работы, конечно.

#кортрудовое #кормедицина

Медицинскую часть подписчиков поздравляю с профессиональным праздником! Будьте здоровы и счастливы!

P.S. Для меня лично этот праздник близок не только тем, что я вращаюсь в медицинской среде.
4 года назад именно день медика выбрала для рождения наша младшая дочь 😀

🤫 Использование биометрических ПДн

Не написала раньше, а впрочем вдруг кому-то пригодится. Правительство РФ уточнило случаи использования биометрических ПДн, размещенных физлицами в Единой биометрической системе.

В их число включены, в частности:

➡️ аутентификация в отделениях почтовой связи АО «Почта России»;

➡️ аутентификация на Интернет-сайтах, в информационных системах и мобильных приложениях организаций;

➡️ осуществление розничной торговли рецептурными лекарствами (в рамках проведения эксперимента);

➡️ телемедицинские консилиумы, консультации и дистанционное меднаблюдение в рамках Программы «Персональные медицинские помощники»;

➡️ проведение дистанционных медосмотров – с 01.09.2023.

Постановление от 31.05.2023 №893 вступило в силу 01.06.2023, за исключением отдельных положений.

#кормедицина #кортрудовое

Вопрос коллегам

Вы в курсе про канитель с 6-дневкой?
Не могу найти внятное описание изначальных предложений. Какую еще 6-дневку предлагают добавить, если она и так в ТК есть?

#кортрудовое #корблог

⚡️ Революция в премировании

КС РФ рассмотрел жалобу медрегистратора ВМА им. Кирова и высказался о пределах влияния неснятого дисциплинарного взыскания на размер премии и допустимом размере ее снижения.

В процессе разработки систем оплаты труда работодателю предоставлена широкая свобода усмотрения. Устанавливая условия приобретения права на стимулирующие выплаты, он может учитывать наряду с результатами труда и факт соблюдения трудовой дисциплины. Однако это не означает возможность действовать произвольно, вразрез с конституционными принципами равенства и справедливости.

Работодатель не вправе устанавливать правила оплаты, допускающие произвольное лишение (снижение) зарплаты в связи с совершением проступка. Иное приводило бы к нарушению права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и права на справедливую зарплату.

Неначисление стимулирующих выплат в связи с совершением проступка фактически является вычетом из зарплаты. Однако эти вычеты не отнесены к удержаниям, на которые распространяются ограничения и запреты (ст.137-138 ТК РФ). В условиях, когда стимулирующие выплаты зачастую составляют бо́льшую часть зарплаты, совершение любого, даже малозначительного проступка, само по себе дает возможность лишить работника существенной части заработка, причем нередко – на весь годичный срок действия взыскания.

Подобное уменьшение зарплаты схоже со штрафом, хотя формально-юридически не признается таковым.

Итоги:

✅ Ч.2 ст.135 ТК РФ признана не соответствующей Конституции РФ. Мы ждем поправки в ТК РФ.

✅ До внесения изменений:

➡️ применение взыскания не является основанием для лишения работника стимулирующих выплат (произвольного их снижения) на весь срок его действия;

➡️ наличие взыскания не препятствует начислению дополнительных выплат, обусловленных непосредственным участием в осуществлении отдельных, финансируемых в особом порядке видов деятельности* и достижением определенных результатов труда (экономических показателей);
* в медицине: оказание платных медуслуг, услуг по ОМС и ДМС, участие в реализации плана мероприятий, направленных на повышение эффективности здравоохранения, в оказании ВМТ и др.

➡️ факт применения взыскания может учитываться при выплате лишь тех премий, которые начисляются за период, когда оно было применено;

➡️ снижение размера указанных премий не должно уменьшать размер месячной зарплаты более чем на 20%.

Постановление КС РФ от 15.06.2023 №32-П

Ну как вам новости? Готовы переписывать системы оплаты труда?

#кортрудовое #кормедицина

СОЦСТРАХ

1️⃣ Обновлены формы документов, используемых при привлечении к ответственности страхователей: акта, решений, требования, уведомления.
Приказ СФР от 02.03.2023 №302 вступает в силу 24.06.2023.

2️⃣ Досрочная пенсия: Минтруд установил тождественность деятельности, выполняемой в организациях соцобслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, деятельности в дом-интернатах для престарелых и инвалидов.
Теперь в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья будет включаться работа в организациях соцобслуживания, в которых осуществляется предоставление соцуслуг в стационарной форме соцобслуживания престарелым гражданам (мужчинам старше 60 лет и женщинам старше 55 лет), инвалидам I и II групп (старше 18 лет), частично или полностью утратившим способность к самообслуживанию и нуждающимся в постоянном постороннем уходе.
Приказ от 16.05.2023 №463н вступает в силу 24.06.2023.

#кортрудовое #корпроверки #кормедицина