📆 Через две недели День России
12 июня выпадает на понедельник.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели продлится 3 дня (с 10 по 12 июня).
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели: 2 дня (11 и 12 июня).
#кортрудовое
12 июня выпадает на понедельник.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели продлится 3 дня (с 10 по 12 июня).
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели: 2 дня (11 и 12 июня).
#кортрудовое
ГОСКОНТРОЛЬ: контролеров тоже контролируют
Должностные лица должны соблюдать требования законодательства о госконтроле. За нарушения они несут административную ответственность по ст.19.6.1 КоАП РФ. Она дополнена.
Контролирующие лица будут отвечать за:
➡️ невыдачу проверяемому акта,
➡️ невыдачу предписания,
➡️ отсутствие контроля за исполнением выданного предписания.
Наказание зависит от того, впервые ли выявлено нарушение.
За первое нарушение грозит предупреждение или штраф 3-5 тыс. руб.
За повторное штраф повышается до 5-15 тыс. руб., а также возможна дисквалификация на 6 мес. - 1 год.
Если вас обижают при проверках, жалуйтесь прокурору. Дела по ст.19.6.1 КоАП РФ возбуждает именно он.
Федеральный закон от 29.05.2023 №195-ФЗ вступит в силу 09.06.2023.
#корпроверки
Должностные лица должны соблюдать требования законодательства о госконтроле. За нарушения они несут административную ответственность по ст.19.6.1 КоАП РФ. Она дополнена.
Контролирующие лица будут отвечать за:
➡️ невыдачу проверяемому акта,
➡️ невыдачу предписания,
➡️ отсутствие контроля за исполнением выданного предписания.
Наказание зависит от того, впервые ли выявлено нарушение.
За первое нарушение грозит предупреждение или штраф 3-5 тыс. руб.
За повторное штраф повышается до 5-15 тыс. руб., а также возможна дисквалификация на 6 мес. - 1 год.
Если вас обижают при проверках, жалуйтесь прокурору. Дела по ст.19.6.1 КоАП РФ возбуждает именно он.
Федеральный закон от 29.05.2023 №195-ФЗ вступит в силу 09.06.2023.
#корпроверки
АНОНС
👩🏼🏫 Вебинар «Трудовые конфликты в медорганизации: как урегулировать в досудебном порядке и решать споры в суде»
на портале Актион
(для руководителей)
⏱ 6 июня (вторник) в 11:00,
доступ бесплатный при условии регистрации
#кормедицина #кортрудовое
👩🏼🏫 Вебинар «Трудовые конфликты в медорганизации: как урегулировать в досудебном порядке и решать споры в суде»
на портале Актион
(для руководителей)
⏱ 6 июня (вторник) в 11:00,
доступ бесплатный при условии регистрации
#кормедицина #кортрудовое
👍2
📑 Об этом законопроекте вы много увидите и услышите в СМИ.
Депутаты предлагают закрепить в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» запрет смены пола.
Думаю, будет много спекуляций на теме. Совет один: читайте первоисточник (законопроект №369814-8).
#кормедицина
Депутаты предлагают закрепить в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» запрет смены пола.
Думаю, будет много спекуляций на теме. Совет один: читайте первоисточник (законопроект №369814-8).
#кормедицина
О вознаграждении соавторам
В марте КС РФ признал, что Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы не соответствуют Конституции РФ.
Правительство исправило их.
Теперь размер творческого вклада соавторов определяется соглашением между ними.
Копию соглашения соавторы должны передать работодателю в течение 5 к/дней со дня заключения. Сделать это может любой из соавторов.
Если соглашение отсутствует, творческий вклад считается равным, пока иное не установлено решением суда.
Постановление от 25.05.2023 №812 вступило в силу 26.05.2023.
#кортрудовое
В марте КС РФ признал, что Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы не соответствуют Конституции РФ.
Правительство исправило их.
Теперь размер творческого вклада соавторов определяется соглашением между ними.
Копию соглашения соавторы должны передать работодателю в течение 5 к/дней со дня заключения. Сделать это может любой из соавторов.
Если соглашение отсутствует, творческий вклад считается равным, пока иное не установлено решением суда.
Постановление от 25.05.2023 №812 вступило в силу 26.05.2023.
#кортрудовое
🔥 ГОСКОНТРОЛЬ
Не видать нам нового положения о контроле за соблюдением трудового законодательства!
Оно должно было закончиться 01.06.2023. Но, видимо, разработка нового оказалось непосильной задачей.
Срок действия нынешнего положения продлен до 31.12.2025.
Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 №860 вступило в силу 30.05.2023.
#кортрудовое #корпроверки
Не видать нам нового положения о контроле за соблюдением трудового законодательства!
Оно должно было закончиться 01.06.2023. Но, видимо, разработка нового оказалось непосильной задачей.
Срок действия нынешнего положения продлен до 31.12.2025.
Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 №860 вступило в силу 30.05.2023.
#кортрудовое #корпроверки
⚡️ МЕДИЦИНА
Правительство утвердило особенности проведения дистанционных медосмотров водителей (о законе писала здесь).
Внедрить дистанционные медосмотры можно будет при наличии действующей лицензии, но необходимо закупить соответствующие медизделия и направить медперсонал на тематическое повышение квалификации (не менее 36 часов).
Идентификация медработников, проводящих медосмотр, - только через ЕСИА. Для водителей возможны и другие варианты.
Постановление от 30.05.2023 №866 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое
Правительство утвердило особенности проведения дистанционных медосмотров водителей (о законе писала здесь).
Внедрить дистанционные медосмотры можно будет при наличии действующей лицензии, но необходимо закупить соответствующие медизделия и направить медперсонал на тематическое повышение квалификации (не менее 36 часов).
Идентификация медработников, проводящих медосмотр, - только через ЕСИА. Для водителей возможны и другие варианты.
Постановление от 30.05.2023 №866 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое
ТРУДОВОЕ ПРАВО
День защиты детей отметим темой трудовых отношений с несовершеннолетними.
Если вы созрели отправить детеныша работать, знайте, что общий допустимый возраст трудоустройства - 16 лет, но раньше тоже можно:
➡️ с 14 лет допустим легкий труд, не причиняющий вреда здоровью, при наличии общего образования; если же образование не получено, работа подбирается без ущерба для освоения образовательной программы;
до 15 лет нужно письменное согласие одного из родителейи органа опеки; с 13.06.2023 от опеки не нужно
➡️ до 14 лет можно участвовать в создании и исполнении произведений в кинематографе, театрах, концертных организациях, цирках без ущерба здоровью и нравственному развитию;
необходимо согласие одного из родителей и органа опеки (ст.63 ТК РФ).
Особенности регулирования труда несовершеннолетних (до 18 лет):
✅ Запрещены работы (ст.265 ТК РФ):
➡️ с вредными или опасными условиями труда,
➡️ подземные работы,
➡️ работы, вредные для здоровья и нравственного развития (игорный бизнес, ночные кабаре и клубы, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Перечень запрещенных работ
✅ Запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные нормы.
✅ Медосмотры обязательны и не зависят от условий труда - предварительный при приеме на работу и далее ежегодно (ст.266 ТК РФ).
✅ Оплачиваемый отпуск - 31 к/день, предоставляется в удобное время (ст.267 ТК РФ).
✅ Рабочее время сокращается (ст.92 ТК РФ):
➡️ до 16 лет - не более 24 часов в неделю;*
➡️ 16-18 лет - не более 35 часов в неделю.*
* если одновременно получает общее образование или среднее профобразование, в течение учебного года норма уменьшается вполовину
✅ Максимальная продолжительность работы в день (ст.94 ТК РФ):
➡️ 14-15 лет - 4 часа;*
➡️ 15-16 лет - 5 часов;*
➡️ 16-18 лет - 7 часов.**
* при совмещении с учебой - 2,5 часа
** при совмещении с учебой - 4 часа
✅ Запрещены (ст.268 ТК РФ):
➡️ служебные командировки,
➡️ сверхурочная работа,
➡️ работа в ночное время,
➡️ работа в выходные и праздники.
Исключение: творческие работники (см. перечень).
✅ Увольнение по инициативе работодателя требует согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст.269 ТК РФ).
Исключение: ликвидация работодателя.
#кортрудовое
День защиты детей отметим темой трудовых отношений с несовершеннолетними.
Если вы созрели отправить детеныша работать, знайте, что общий допустимый возраст трудоустройства - 16 лет, но раньше тоже можно:
➡️ с 14 лет допустим легкий труд, не причиняющий вреда здоровью, при наличии общего образования; если же образование не получено, работа подбирается без ущерба для освоения образовательной программы;
до 15 лет нужно письменное согласие одного из родителей
➡️ до 14 лет можно участвовать в создании и исполнении произведений в кинематографе, театрах, концертных организациях, цирках без ущерба здоровью и нравственному развитию;
необходимо согласие одного из родителей и органа опеки (ст.63 ТК РФ).
Особенности регулирования труда несовершеннолетних (до 18 лет):
✅ Запрещены работы (ст.265 ТК РФ):
➡️ с вредными или опасными условиями труда,
➡️ подземные работы,
➡️ работы, вредные для здоровья и нравственного развития (игорный бизнес, ночные кабаре и клубы, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).
Перечень запрещенных работ
✅ Запрещаются переноска и передвижение тяжестей, превышающих установленные нормы.
✅ Медосмотры обязательны и не зависят от условий труда - предварительный при приеме на работу и далее ежегодно (ст.266 ТК РФ).
✅ Оплачиваемый отпуск - 31 к/день, предоставляется в удобное время (ст.267 ТК РФ).
✅ Рабочее время сокращается (ст.92 ТК РФ):
➡️ до 16 лет - не более 24 часов в неделю;*
➡️ 16-18 лет - не более 35 часов в неделю.*
* если одновременно получает общее образование или среднее профобразование, в течение учебного года норма уменьшается вполовину
✅ Максимальная продолжительность работы в день (ст.94 ТК РФ):
➡️ 14-15 лет - 4 часа;*
➡️ 15-16 лет - 5 часов;*
➡️ 16-18 лет - 7 часов.**
* при совмещении с учебой - 2,5 часа
** при совмещении с учебой - 4 часа
✅ Запрещены (ст.268 ТК РФ):
➡️ служебные командировки,
➡️ сверхурочная работа,
➡️ работа в ночное время,
➡️ работа в выходные и праздники.
Исключение: творческие работники (см. перечень).
✅ Увольнение по инициативе работодателя требует согласия государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних (ст.269 ТК РФ).
Исключение: ликвидация работодателя.
#кортрудовое
👍2
⚖️ Безуспешное обжалование увольнения в связи с ликвидацией работодателя
Любопытно, я когда-то работала в профсоюзе "Торговое единство" и с "ИКЕА Дом" мы судились довольно много.
#кортрудовое #корпроцесс
Любопытно, я когда-то работала в профсоюзе "Торговое единство" и с "ИКЕА Дом" мы судились довольно много.
#кортрудовое #корпроцесс
❇️ Обновление профстандартов
Неделя выдалась весьма плодотворной, обновления пишу в 3 (!) частях:
➡️ "Контролер качества продукции лесопильного производства и сушки древесины" (взамен профстандарта от 25.12.2014)
➡️ "Контролер качества изделий в производстве мебели" (взамен профстандарта от 26.12.2014)
➡️ "Специалист логистического планирования и контроля механизированной уборки городских территорий и территорий объектов недвижимости" (взамен профстандарта от 13.09.2016 "Специалист по профессиональной уборке")
➡️ "Монтажник светопрозрачных конструкций" (взамен профстандарта от 10.05.2017)
➡️ "Работник по уборке и поддержанию в работоспособном состоянии объектов ж/д инфраструктуры" (взамен профстандарта от 12.12.2018 "Станционный рабочий ж/д станции")
➡️ "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта" (взамен профстандарта от 29.10.2015)
➡️ "Работник восстановительного поезда" (взамен профстандарта от 19.02.2019 "Руководитель восстановительного поезда")
➡️ "Специалист по внедрению новой техники и технологий кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 28.09.2020)
➡️ "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации литейного производства" (взамен профстандарта от 08.10.2020)
➡️ "Руководитель подразделения организации железнодорожного транспорта" (взамен профстандарта от 12.12.2018)
➡️ "Оператор линий по отделке деталей и изделий из древесины и древесных материалов" (взамен профстандарта от 22.12.2014)
➡️ "Заточник по подготовке станочного дереворежущего инструмента для деревообрабатывающих, мебельных и лесопильных производств" (взамен профстандарта от 26.12.2014)
➡️ "Станочник деревообрабатывающих станков" (взамен профстандарта от 26.12.2014 "Станочник для работы на специализированных, специальных станках и другом специализированном оборудовании в деревообработке и производстве мебели")
➡️ "Сборщик изделий мебели из древесины и древесных материалов" (взамен профстандарта от 26.12.2014)
➡️ "Отделочник изделий из древесины и древесных материалов" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Машинист машин для забивки и погружения свай" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
Неделя выдалась весьма плодотворной, обновления пишу в 3 (!) частях:
➡️ "Контролер качества продукции лесопильного производства и сушки древесины" (взамен профстандарта от 25.12.2014)
➡️ "Контролер качества изделий в производстве мебели" (взамен профстандарта от 26.12.2014)
➡️ "Специалист логистического планирования и контроля механизированной уборки городских территорий и территорий объектов недвижимости" (взамен профстандарта от 13.09.2016 "Специалист по профессиональной уборке")
➡️ "Монтажник светопрозрачных конструкций" (взамен профстандарта от 10.05.2017)
➡️ "Работник по уборке и поддержанию в работоспособном состоянии объектов ж/д инфраструктуры" (взамен профстандарта от 12.12.2018 "Станционный рабочий ж/д станции")
➡️ "Руководитель организации (подразделения организации), осуществляющей деятельность в области физической культуры и спорта" (взамен профстандарта от 29.10.2015)
➡️ "Работник восстановительного поезда" (взамен профстандарта от 19.02.2019 "Руководитель восстановительного поезда")
➡️ "Специалист по внедрению новой техники и технологий кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 28.09.2020)
➡️ "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации литейного производства" (взамен профстандарта от 08.10.2020)
➡️ "Руководитель подразделения организации железнодорожного транспорта" (взамен профстандарта от 12.12.2018)
➡️ "Оператор линий по отделке деталей и изделий из древесины и древесных материалов" (взамен профстандарта от 22.12.2014)
➡️ "Заточник по подготовке станочного дереворежущего инструмента для деревообрабатывающих, мебельных и лесопильных производств" (взамен профстандарта от 26.12.2014)
➡️ "Станочник деревообрабатывающих станков" (взамен профстандарта от 26.12.2014 "Станочник для работы на специализированных, специальных станках и другом специализированном оборудовании в деревообработке и производстве мебели")
➡️ "Сборщик изделий мебели из древесины и древесных материалов" (взамен профстандарта от 26.12.2014)
➡️ "Отделочник изделий из древесины и древесных материалов" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Машинист машин для забивки и погружения свай" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Обновление профстандартов (часть 2)
➡️ "Специалист по управлению документами организации" (взамен профстандарта от 10.05.2017)
➡️ "Наладчик шлифовальных станков" (взамен профстандарта от 17.06.2019)
➡️ "Специалист по эксплуатации тепловых пунктов и котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве" (взамен профстандарта от 11.04.2014)
➡️ "Специалист по проектированию технологических процессов автоматизированного производства" (взамен профстандарта от 02.07.2019 "Специалист по автоматизированной разработке технологий и программ для станков с ЧПУ")
➡️ "Монтажник оборудования котельных" (взамен профстандарта от 28.03.2017)
➡️ "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства" (взамен профстандарта от 29.10.2020)
➡️ "Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства" (взамен профстандарта от 18.07.2019)
➡️ "Администратор баз данных" (взамен профстандарта от 17.09.2014)
➡️ "Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации" (взамен профстандарта от 13.03.2017)
➡️ "Судоводитель-механик" (взамен профстандарта от 08.09.2015)
➡️ "Изолировщик на подземных работах в строительстве" (взамен профстандарта от 22.12.2014)
➡️ "Специалист по внедрению новой техники и технологий в термическом производстве" (взамен профстандарта от 22.10.2020)
➡️ "Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в ЖКХ" (взамен профстандарта от 08.06.2015)
➡️ "Монтажник строительных лесов и подмостей" (взамен профстандарта от 13.01.2017)
➡️ "Оператор бетоноукладчика" (взамен профстандарта от 13.01.2017)
➡️ "Машинист перегружателя асфальтобетона" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
➡️ "Специалист по управлению документами организации" (взамен профстандарта от 10.05.2017)
➡️ "Наладчик шлифовальных станков" (взамен профстандарта от 17.06.2019)
➡️ "Специалист по эксплуатации тепловых пунктов и котлов на газообразном, жидком топливе и электронагреве" (взамен профстандарта от 11.04.2014)
➡️ "Специалист по проектированию технологических процессов автоматизированного производства" (взамен профстандарта от 02.07.2019 "Специалист по автоматизированной разработке технологий и программ для станков с ЧПУ")
➡️ "Монтажник оборудования котельных" (взамен профстандарта от 28.03.2017)
➡️ "Специалист в области производственно-технического и технологического обеспечения строительного производства" (взамен профстандарта от 29.10.2020)
➡️ "Специалист в области планово-экономического обеспечения строительного производства" (взамен профстандарта от 18.07.2019)
➡️ "Администратор баз данных" (взамен профстандарта от 17.09.2014)
➡️ "Монтажник систем вентиляции, кондиционирования воздуха, пневмотранспорта и аспирации" (взамен профстандарта от 13.03.2017)
➡️ "Судоводитель-механик" (взамен профстандарта от 08.09.2015)
➡️ "Изолировщик на подземных работах в строительстве" (взамен профстандарта от 22.12.2014)
➡️ "Специалист по внедрению новой техники и технологий в термическом производстве" (взамен профстандарта от 22.10.2020)
➡️ "Специалист в области ценообразования и тарифного регулирования в ЖКХ" (взамен профстандарта от 08.06.2015)
➡️ "Монтажник строительных лесов и подмостей" (взамен профстандарта от 13.01.2017)
➡️ "Оператор бетоноукладчика" (взамен профстандарта от 13.01.2017)
➡️ "Машинист перегружателя асфальтобетона" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Обновление профстандартов (часть 3)
➡️ "Машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона" (взамен профстандарта от 15.02.2017)
➡️ "Наладчик электроэрозионных проволочно-вырезных станков" (взамен профстандарта от 17.06.2019 "Оператор-наладчик электроэрозионных проволочно-вырезных станков")
➡️ "Машинист лесопогрузчика (лесопогрузочной машины)" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по наладке и испытаниям технологического оборудования механосборочного производства" (взамен профстандарта от 05.10.2020)
➡️ "Инспектор по контролю за техническим содержанием зданий и сооружений ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 16.03.2018)
➡️ "Оператор поста централизации, оператор сортировочной горки" (взамен профстандарта от 11.04.2014)
➡️ "Специалист по антидопинговому обеспечению" (взамен профстандарта от 18.02.2016)
➡️ "Специалист по наладке и испытаниям технологического оборудования кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 28.09.2020)
➡️ "Специалист по эксплуатации гибких производственных систем в машиностроении" (взамен профстандарта от 01.02.2017)
➡️ "Специалист по электрохимическим и электрофизическим методам обработки заготовок" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений и городских фонтанов" (взамен профстандарта от 12.03.2015)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
➡️ "Машинист разогревателя (нагревателя) асфальтобетона" (взамен профстандарта от 15.02.2017)
➡️ "Наладчик электроэрозионных проволочно-вырезных станков" (взамен профстандарта от 17.06.2019 "Оператор-наладчик электроэрозионных проволочно-вырезных станков")
➡️ "Машинист лесопогрузчика (лесопогрузочной машины)" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по наладке и испытаниям технологического оборудования механосборочного производства" (взамен профстандарта от 05.10.2020)
➡️ "Инспектор по контролю за техническим содержанием зданий и сооружений ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 16.03.2018)
➡️ "Оператор поста централизации, оператор сортировочной горки" (взамен профстандарта от 11.04.2014)
➡️ "Специалист по антидопинговому обеспечению" (взамен профстандарта от 18.02.2016)
➡️ "Специалист по наладке и испытаниям технологического оборудования кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 28.09.2020)
➡️ "Специалист по эксплуатации гибких производственных систем в машиностроении" (взамен профстандарта от 01.02.2017)
➡️ "Специалист по электрохимическим и электрофизическим методам обработки заготовок" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по эксплуатации водозаборных сооружений и городских фонтанов" (взамен профстандарта от 12.03.2015)
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Инженер-градостроитель - специалист по инженерной подготовке территории"
актуален организациям, занимающимся территориальным планированием и планировкой территории
✅ "Специалист по школьному и студенческому спорту"
для образовательных и спортивных организаций
✅ "Специалист по спортивно-функциональной классификации в адаптивном спорте"
для спортивных организаций
✅ "Специалист по стандартизации"
для организаций, занимающихся техрегулированием и стандартизацией
✅ "Специалист по проектированию и конструированию энергетических установок космических аппаратов"
✅ "Специалист по проектированию и конструированию электроракетных двигателей"
для организаций, ведущих научные исследования и разработки
✅ "Специалист по управлению мастер-данными и контенту детских товаров"
для организаций, осуществляющих деятельность по обработке данных
✅ "Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории)"
для организаций, обеспечивающих порядок и общественную безопасность
✅ "Работник по оформлению проездных документов пассажиров метрополитена"
соответственно для метрополитена
✅ "Психолог в служебной деятельности"
для организаций, ведущих научные исследования и разработки, или осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности, в области медицины, или предоставляющих соцуслуги
✅ "Оператор электроэрозионных проволочно-вырезных станков"
✅ "Слесарь-доводчик-притирщик"
для занимающихся обработкой металлических изделий
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
✅ "Инженер-градостроитель - специалист по инженерной подготовке территории"
актуален организациям, занимающимся территориальным планированием и планировкой территории
✅ "Специалист по школьному и студенческому спорту"
для образовательных и спортивных организаций
✅ "Специалист по спортивно-функциональной классификации в адаптивном спорте"
для спортивных организаций
✅ "Специалист по стандартизации"
для организаций, занимающихся техрегулированием и стандартизацией
✅ "Специалист по проектированию и конструированию энергетических установок космических аппаратов"
✅ "Специалист по проектированию и конструированию электроракетных двигателей"
для организаций, ведущих научные исследования и разработки
✅ "Специалист по управлению мастер-данными и контенту детских товаров"
для организаций, осуществляющих деятельность по обработке данных
✅ "Специалист по обеспечению антитеррористической защищенности объекта (территории)"
для организаций, обеспечивающих порядок и общественную безопасность
✅ "Работник по оформлению проездных документов пассажиров метрополитена"
соответственно для метрополитена
✅ "Психолог в служебной деятельности"
для организаций, ведущих научные исследования и разработки, или осуществляющих деятельность по обеспечению безопасности, в области медицины, или предоставляющих соцуслуги
✅ "Оператор электроэрозионных проволочно-вырезных станков"
✅ "Слесарь-доводчик-притирщик"
для занимающихся обработкой металлических изделий
Профстандарты вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
⚖️ О принципиальных работниках
Кировский районный суд взыскал с работодателя командировочные расходы и компенсацию морального вреда - 1 рубль.
#корпроцесс #кортрудовое
Кировский районный суд взыскал с работодателя командировочные расходы и компенсацию морального вреда - 1 рубль.
#корпроцесс #кортрудовое
👍2😁1
☀️ Друзья, доброе утро!
Шквал публикаций нормативных актов, обрушившийся на нас на прошлой неделе, должен утихнуть.
Требования, вводимые с 1 сентября, должны были опубликовать до 2 июня. Кто не успел, у того вступление в силу переезжает на 1 марта 😀
Для оперативного разбора завалов на этой неделе будет несколько обобщенных по темам публикаций.
#корблог
Шквал публикаций нормативных актов, обрушившийся на нас на прошлой неделе, должен утихнуть.
Требования, вводимые с 1 сентября, должны были опубликовать до 2 июня. Кто не успел, у того вступление в силу переезжает на 1 марта 😀
Для оперативного разбора завалов на этой неделе будет несколько обобщенных по темам публикаций.
#корблог
❤1
🚗 МЕДОСМОТРЫ ВОДИТЕЛЕЙ: новый порядок
Минздрав обновил порядок проведения предсменных, предрейсовых, послесменных‚ послерейсовых медосмотров.
Приказ от 30.05.2023 №266н вступает в силу 01.09.2023, будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав обновил порядок проведения предсменных, предрейсовых, послесменных‚ послерейсовых медосмотров.
Приказ от 30.05.2023 №266н вступает в силу 01.09.2023, будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое
⚡️ КАДРЫ: медицина, образование, безопасность
✅ Для мед. и фарм. работников обновляются:
➡️ номенклатура должностей - приказ от 02.05.2023 №205н
➡️ квалификационные требования к работникам с высшим образованием - приказ от 02.05.2023 №206н
впервые включены специалисты с немедицинским образованием (сейчас они только в ЕКС)
Оба приказа вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2025.
✅ Для педагогов Минпросвещения меняет порядок аттестации.
Приказ от 24.03.2023 №196 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 31.08.2029.
Минпросвещения может собой гордиться, давно не видела, чтобы госорганы верно считали сроки
✅ Меняется порядок аттестации персонала, обеспечивающего транспортную безопасность.
Постановление Правительства от 01.06.2023 № 905 вступит в силу 01.08.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое
✅ Для мед. и фарм. работников обновляются:
➡️ номенклатура должностей - приказ от 02.05.2023 №205н
➡️ квалификационные требования к работникам с высшим образованием - приказ от 02.05.2023 №206н
впервые включены специалисты с немедицинским образованием (сейчас они только в ЕКС)
Оба приказа вступят в силу 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2025.
✅ Для педагогов Минпросвещения меняет порядок аттестации.
Приказ от 24.03.2023 №196 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 31.08.2029.
Минпросвещения может собой гордиться, давно не видела, чтобы госорганы верно считали сроки
✅ Меняется порядок аттестации персонала, обеспечивающего транспортную безопасность.
Постановление Правительства от 01.06.2023 № 905 вступит в силу 01.08.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое
❤2
⚕️МЕДИЦИНА: новости Минздрава и Правительства
1️⃣ Аптекам: обновлены правила изготовления и отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения.
Приказ МЗ от 22.05.2023 №249н вступает в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
2️⃣ Совместно с Минтрудом разработаны особенности осуществления специальной соцвыплаты для случаев, когда нет возможности перечислить ее на счет медработника.
В этих случаях она будет направляться почтовым переводом.
Приказ Минтруда, Минздрава от 10.04.2023 №150н/282н вступит в силу 10.06.2023.
3️⃣ Новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при себорейном дерматите (приказ МЗ от 26.04.2023 №194н вступит в силу 01.01.2024),
➡️ при витамин-В12-дефицитной анемии (приказ МЗ от 02.05.2023 №204н вступит в силу 12.06.2023),
➡️ при саркомах костей (приказ МЗ от 25.04.2023 №192н вступит в силу 13.06.2023).
4️⃣ Скорректированы перечни медпоказаний и противопоказаний для санаторно-курортного лечения.
Приказ МЗ от 26.04.2023 №193н вступит в силу 12.06.2023.
5️⃣ Изменены условия и порядок проведения Всероссийского конкурса врачей и специалистов с высшим немедицинским образованием.
Приказ МЗ от 18.04.2023 №166н вступает в силу 10.06.2023.
6️⃣ Туберкулез:
➡️ корректируется Порядок оказания медпомощи больным туберкулезом (приказ МЗ от 15.11.2012 №932н) - приказ МЗ от 19.05.2023 №243н вступает в силу 09.06.2023,
➡️ утратят силу несколько приказов МЗ об отчетности (приказы от 24.02.2012 №156н, от 18.05.2012 №587н, от 18.02.2016 №119н) - приказ МЗ от 19.05.2023 №242н вступает в силу 10.06.2023.
7️⃣ Обновлен порядок ввоза в РФ медизделий в целях их госрегистрации.
Приказ МЗ от 02.05.2023 №201н вступает в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
8️⃣ Обновлены правила ведения базы данных по донорству крови.
Постановление Правительства от 31.05.2023 №901 вступает в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
9️⃣ Утверждены правила установления потенциальных родителей в качестве генетических родителей.
Постановление Правительства от 31.05.2023 №882 вступит в силу 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
1️⃣ Аптекам: обновлены правила изготовления и отпуска лекарственных препаратов для медицинского применения.
Приказ МЗ от 22.05.2023 №249н вступает в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
2️⃣ Совместно с Минтрудом разработаны особенности осуществления специальной соцвыплаты для случаев, когда нет возможности перечислить ее на счет медработника.
В этих случаях она будет направляться почтовым переводом.
Приказ Минтруда, Минздрава от 10.04.2023 №150н/282н вступит в силу 10.06.2023.
3️⃣ Новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при себорейном дерматите (приказ МЗ от 26.04.2023 №194н вступит в силу 01.01.2024),
➡️ при витамин-В12-дефицитной анемии (приказ МЗ от 02.05.2023 №204н вступит в силу 12.06.2023),
➡️ при саркомах костей (приказ МЗ от 25.04.2023 №192н вступит в силу 13.06.2023).
4️⃣ Скорректированы перечни медпоказаний и противопоказаний для санаторно-курортного лечения.
Приказ МЗ от 26.04.2023 №193н вступит в силу 12.06.2023.
5️⃣ Изменены условия и порядок проведения Всероссийского конкурса врачей и специалистов с высшим немедицинским образованием.
Приказ МЗ от 18.04.2023 №166н вступает в силу 10.06.2023.
6️⃣ Туберкулез:
➡️ корректируется Порядок оказания медпомощи больным туберкулезом (приказ МЗ от 15.11.2012 №932н) - приказ МЗ от 19.05.2023 №243н вступает в силу 09.06.2023,
➡️ утратят силу несколько приказов МЗ об отчетности (приказы от 24.02.2012 №156н, от 18.05.2012 №587н, от 18.02.2016 №119н) - приказ МЗ от 19.05.2023 №242н вступает в силу 10.06.2023.
7️⃣ Обновлен порядок ввоза в РФ медизделий в целях их госрегистрации.
Приказ МЗ от 02.05.2023 №201н вступает в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
8️⃣ Обновлены правила ведения базы данных по донорству крови.
Постановление Правительства от 31.05.2023 №901 вступает в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
9️⃣ Утверждены правила установления потенциальных родителей в качестве генетических родителей.
Постановление Правительства от 31.05.2023 №882 вступит в силу 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
👍1
🪳 ДЕЗИНФЕКЦИЯ, ДЕЗИНСЕКЦИЯ, ДЕРАТИЗАЦИЯ: лицензии возвращаются
С 01.03.2024 эти виды деятельности станут лицензируемыми. Предусмотрен переходный период для оформления лицензий.
Запрет на оказание услуг без лицензии вводится с 01.09.2024.
Федеральный закон от 29.05.2023 №194-ФЗ вступает в силу 01.03.2024, кроме отдельных положений.
#корпроверки #кормедицина
С 01.03.2024 эти виды деятельности станут лицензируемыми. Предусмотрен переходный период для оформления лицензий.
Запрет на оказание услуг без лицензии вводится с 01.09.2024.
Федеральный закон от 29.05.2023 №194-ФЗ вступает в силу 01.03.2024, кроме отдельных положений.
#корпроверки #кормедицина
📑 ЕГИСЗ: законопроекты
В Госдуму поступили 2 правительственных законопроекта:
1️⃣ Предлагается ввести административную ответственность за нарушение порядка и сроков предоставления информации в ЕГИСЗ.
Спокойствие! Только спокойствие!
Новая статья 13.50 устанавливает ответственность только для должностных лиц органов исполнительной власти субъектов РФ.
Медорганизации этот проект не затрагивает.
Законопроект №367888-8
2️⃣ Одновременно предложены поправки в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ". Они связаны с первым проектом и для клиник не существенны.
Законопроект № 367885-8
Планируется, что оба закона вступят в силу 01.09.2023.
#кормедицина #корпроверки
В Госдуму поступили 2 правительственных законопроекта:
1️⃣ Предлагается ввести административную ответственность за нарушение порядка и сроков предоставления информации в ЕГИСЗ.
Спокойствие! Только спокойствие!
Новая статья 13.50 устанавливает ответственность только для должностных лиц органов исполнительной власти субъектов РФ.
Медорганизации этот проект не затрагивает.
Законопроект №367888-8
2️⃣ Одновременно предложены поправки в Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ". Они связаны с первым проектом и для клиник не существенны.
Законопроект № 367885-8
Планируется, что оба закона вступят в силу 01.09.2023.
#кормедицина #корпроверки