🔥 Новые правила предоставления платных медуслуг: порядок предоставления услуг
✅ Дополнен перечень информации, предоставляемой потребителю (законному представителю) по его требованию. В него включены сведения, позволяющие идентифицировать имплантированное в организм человека медизделие (п.38 Правил).
✅ Установлена обязанность при предоставлении услуг иностранным гражданам передавать сведения об осуществлении меддеятельности в отношении нерезидентов в соответствии с указаниями ЦБ РФ. За неисполнение грозят ответственностью (п.39 Правил). ст.19.7 КоАП РФ, вероятно
❓Вопрос подписчика: к нам иногда приходят граждане иностранных государств. Кто, в каком порядке и какие сведения должен передавать?
Пока ЦБ ничего не издавал по данному вопросу. Возможно, имеется ввиду квартальная форма №1-МЕД (но ее сдают не все клиники, см. подробнее).
✅ Если оплата услуг произведена переводом средств на счет третьего лица, письменно указанного исполнителем, это не освобождает клинику от обязанности возвратить оплату при наличии на то оснований (отказ от договора, услуги ненадлежащего качества) (п.41 Правил).
продолжение 👇
✅ Дополнен перечень информации, предоставляемой потребителю (законному представителю) по его требованию. В него включены сведения, позволяющие идентифицировать имплантированное в организм человека медизделие (п.38 Правил).
✅ Установлена обязанность при предоставлении услуг иностранным гражданам передавать сведения об осуществлении меддеятельности в отношении нерезидентов в соответствии с указаниями ЦБ РФ. За неисполнение грозят ответственностью (п.39 Правил). ст.19.7 КоАП РФ, вероятно
❓Вопрос подписчика: к нам иногда приходят граждане иностранных государств. Кто, в каком порядке и какие сведения должен передавать?
Пока ЦБ ничего не издавал по данному вопросу. Возможно, имеется ввиду квартальная форма №1-МЕД (но ее сдают не все клиники, см. подробнее).
✅ Если оплата услуг произведена переводом средств на счет третьего лица, письменно указанного исполнителем, это не освобождает клинику от обязанности возвратить оплату при наличии на то оснований (отказ от договора, услуги ненадлежащего качества) (п.41 Правил).
продолжение 👇
🔥2
🔥 Новые правила предоставления платных медуслуг: заключение договора дистанционным способом (разд. VI Правил)
✅ Информация на главной странице сайта (либо ссылка на нее):
➡️ наименование (фирменное наименование), для ИП – Ф.И.О.;
➡️ ОГРН;
➡️ номера телефонов и режим работы клиники;
➡️ ИНН;
➡️ информация об оказываемой услуге, предусмотренная ст.10 ЗоЗПП;
➡️ способы оплаты;
➡️ сведения о лицензии: номер, сроки действия, выдавший орган;
➡️ адреса, в т.ч. эл. почты, по которым принимаются обращения потребителей и заказчиков.
✅ Договор считается заключенным со дня оформления потребителем или заказчиком согласия (акцепта). Таковым признаются действия по выполнению условий договора, вкл. внесение частично или полностью оплаты.
Со дня получения акцепта и внесения оплаты, все условия договора остаются неизменными и не должны корректироваться без согласия потребителя и (или) заказчика.
✅ При заключении договора клиника предоставляет подтверждение: номер договора или иной способ его идентификации. Он должен позволять получить информацию о заключенном договоре и его условиях.
По требованию потребителя и (или) заказчика ему направляется экземпляр заключенного договора (выписки из него), подписанного УКЭП.
✅ Идентификация потребителя и (или) заказчика в целях заключения и исполнения договора может осуществляться с помощью ЕСИА.
✅ Акцепт должен быть подписан эл. подписью. Со стороны потребителя допустимы ПЭП, УНЭП, УКЭП, со стороны клиники – только УКЭП.
✅ Отказ потребителя или заказчика от исполнения договора может быть совершен способом, используемым при его заключении.
✅ Потребитель и заказчик могут направлять клинике требования в любой форме и любым способом, включая дистанционный.
На этом все, в разделе об ответственности кардинальных изменений нет. Интересно ваше мнение о новых правилах!
✅ Информация на главной странице сайта (либо ссылка на нее):
➡️ наименование (фирменное наименование), для ИП – Ф.И.О.;
➡️ ОГРН;
➡️ номера телефонов и режим работы клиники;
➡️ ИНН;
➡️ информация об оказываемой услуге, предусмотренная ст.10 ЗоЗПП;
➡️ способы оплаты;
➡️ сведения о лицензии: номер, сроки действия, выдавший орган;
➡️ адреса, в т.ч. эл. почты, по которым принимаются обращения потребителей и заказчиков.
✅ Договор считается заключенным со дня оформления потребителем или заказчиком согласия (акцепта). Таковым признаются действия по выполнению условий договора, вкл. внесение частично или полностью оплаты.
Со дня получения акцепта и внесения оплаты, все условия договора остаются неизменными и не должны корректироваться без согласия потребителя и (или) заказчика.
✅ При заключении договора клиника предоставляет подтверждение: номер договора или иной способ его идентификации. Он должен позволять получить информацию о заключенном договоре и его условиях.
По требованию потребителя и (или) заказчика ему направляется экземпляр заключенного договора (выписки из него), подписанного УКЭП.
✅ Идентификация потребителя и (или) заказчика в целях заключения и исполнения договора может осуществляться с помощью ЕСИА.
✅ Акцепт должен быть подписан эл. подписью. Со стороны потребителя допустимы ПЭП, УНЭП, УКЭП, со стороны клиники – только УКЭП.
✅ Отказ потребителя или заказчика от исполнения договора может быть совершен способом, используемым при его заключении.
✅ Потребитель и заказчик могут направлять клинике требования в любой форме и любым способом, включая дистанционный.
На этом все, в разделе об ответственности кардинальных изменений нет. Интересно ваше мнение о новых правилах!
🔥3❤1
♿️ Дистанционная МСЭ
Минтруд утвердил особенности организации и проведения медико-социальной экспертизы дистанционно с применением ИКТ.
Приказ от 20.04.2023 №316н вступит в силу 01.06.2023.
#кормедицина #кортрудовое
Минтруд утвердил особенности организации и проведения медико-социальной экспертизы дистанционно с применением ИКТ.
Приказ от 20.04.2023 №316н вступит в силу 01.06.2023.
#кормедицина #кортрудовое
❗️ВАЖНО❗️
На выходных был обновлен официальный интернет-портал правовой информации.
Если в старых публикациях канала не открываются ссылки на нормативные акты, которые вам нужны, оставляйте запрос в комментариях. Буду обновлять.
На выходных был обновлен официальный интернет-портал правовой информации.
Если в старых публикациях канала не открываются ссылки на нормативные акты, которые вам нужны, оставляйте запрос в комментариях. Буду обновлять.
👍3
Коробенкóва pinned «❗️ВАЖНО❗️ На выходных был обновлен официальный интернет-портал правовой информации. Если в старых публикациях канала не открываются ссылки на нормативные акты, которые вам нужны, оставляйте запрос в комментариях. Буду обновлять.»
Друзья мои, какую тему выбрать к Дню защиты детей?
Anonymous Poll
53%
трудовые отношения с несовершеннолетними
47%
отношения клиники с несовершеннолетними пациентами
СОЦСТРАХ
Минтруд обновляет Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах.
Речь про обязательное пенсионное и социальное страхование.
Приказ от 03.04.2023 №256н вступает в силу 02.06.2023.
#кортрудовое
Минтруд обновляет Инструкцию о порядке ведения индивидуального (персонифицированного) учета сведений о зарегистрированных лицах.
Речь про обязательное пенсионное и социальное страхование.
Приказ от 03.04.2023 №256н вступает в силу 02.06.2023.
#кортрудовое
Минутка самолюбования
На самом деле никакого особого подхода у меня нет. Просто если я беру задачу, то отрабатываю внимательно и ответственно. Как себе. Видимо, поэтому люди возвращаются даже с непрофильными вопросами. Для меня такое доверие очень ценно! Спасибо!
#корблог
На самом деле никакого особого подхода у меня нет. Просто если я беру задачу, то отрабатываю внимательно и ответственно. Как себе. Видимо, поэтому люди возвращаются даже с непрофильными вопросами. Для меня такое доверие очень ценно! Спасибо!
#корблог
❤6👏6
📑 Депутат Нилов предлагает дополнить правила приема на работу
Ч.3 ст.68 ТК РФ требует, чтобы работодатель знакомил работника с локальными нормативными актами до подписания трудового договора.
Но сам ТК РФ предусматривает ситуации, когда трудовые отношения возникают до заключения трудового договора.
Нилов предлагает уточнить требование и знакомить работников с ЛНА до заключения трудового договора и фактического допущения работника к работе.
Законопроект №364886-8
#кортрудовое
Ч.3 ст.68 ТК РФ требует, чтобы работодатель знакомил работника с локальными нормативными актами до подписания трудового договора.
Но сам ТК РФ предусматривает ситуации, когда трудовые отношения возникают до заключения трудового договора.
Нилов предлагает уточнить требование и знакомить работников с ЛНА до заключения трудового договора и фактического допущения работника к работе.
Законопроект №364886-8
#кортрудовое
👍3
⚕️МЕДИЦИНА
Правительство регламентировало закупки лекарственных препаратов для медицинского применения у единственного поставщика:
➡️ критерии, предъявляемые к единственным поставщикам,
➡️ перечень критериев отбора лекарственных препаратов.
Постановление от 16.05.2023 №753 вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
Правительство регламентировало закупки лекарственных препаратов для медицинского применения у единственного поставщика:
➡️ критерии, предъявляемые к единственным поставщикам,
➡️ перечень критериев отбора лекарственных препаратов.
Постановление от 16.05.2023 №753 вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
💴 НАЛОГИ: обложение НДФЛ и страховыми взносами сумм возмещения расходов работника на медосмотры
КонсультантПлюс делится письмом ФНС, где справедливо отмечено, что прохождение обязательного медосмотра за счет средств работника, в т.ч. с последующей компенсацией его расходов, законом не предусмотрено.
Но если это фактически произошло и расходы компенсируются:
✅ компенсацию не нужно облагать НДФЛ, т.к. оплата организацией за работника услуг, оказанных не в его интересах, доходом не признается (пп.1 п.2 ст.211 НК РФ),
✅ страховые взносы на нее нужно начислить, т.к. в перечне исключений она не указана (ст.422 НК РФ).
Письмо от 22.05.2023 №БС-4-11/6374@
#кортрудовое
КонсультантПлюс делится письмом ФНС, где справедливо отмечено, что прохождение обязательного медосмотра за счет средств работника, в т.ч. с последующей компенсацией его расходов, законом не предусмотрено.
Но если это фактически произошло и расходы компенсируются:
✅ компенсацию не нужно облагать НДФЛ, т.к. оплата организацией за работника услуг, оказанных не в его интересах, доходом не признается (пп.1 п.2 ст.211 НК РФ),
✅ страховые взносы на нее нужно начислить, т.к. в перечне исключений она не указана (ст.422 НК РФ).
Письмо от 22.05.2023 №БС-4-11/6374@
#кортрудовое
👍2
❇️ Обновление профстандартов
Давно Минтруд ничего не публиковал и наконец выдал партию обновлений. Затронуты рабочие профессии, сферы IT, ЖКХ и другие.
➡️ "Резьбофрезеровщик" (взамен профстандарта от 05.06.2019)
➡️ "Слесарь по ремонту лесозаготовительных машин и оборудования" (взамен профстандарта от 22.12.2014)
➡️ "Контролер кузнечно-прессовых работ" (взамен профстандарта от 14.09.2020)
➡️ "Машинист комбинированной дорожной машины" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
➡️ "Доводчик-притирщик на доводочно-притирочных станках" (взамен профстандарта от 03.07.2019)
➡️ "Специалист по технологии мебельного производства" (взамен профстандарта "Специалист по отделке деталей и изделий мебели из древесных материалов" от 26.12.2014)
➡️ "Руководитель проектов в области информационных технологий" (взамен профстандарта от 18.11.2014)
➡️ "Системный аналитик" (взамен профстандарта от 28.10.2014)
➡️ "Специалист службы мониторинга и планирования деятельности организаций водоснабжения и водоотведения муниципальных образований" (взамен профстандарта "Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения" от 19.03.2015)
➡️ "Работник по техническому обслуживанию насосных или компрессорных установок инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального хозяйства (в системах водо- и теплоснабжения)" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Наладчик электроэрозионных копировально-прошивочных станков" (взамен профстандарта от 17.06.2019)
➡️ "Специалист в области проектирования насосных станций систем водоснабжения и водоотведения" (взамен профстандарта от 17.11.2020)
➡️ "Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов и управлению режимами работы муниципальных электрических сетей" (взамен профстандарта от 17.04.2014)
➡️ "Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения" (взамен профстандарта от 15.09.2015)
➡️ "Специалист в области национальной платежной системы" (взамен профстандарта "Специалист по платежным системам" от 31.03.2015)
➡️ "Специалист по технологии деревообрабатывающего производства" (взамен профстандарта "Специалист-технолог деревообрабатывающих и мебельных производств" от 21.12.2015)
➡️ "Тренер" (взамен профстандарта от 28.03.2019)
➡️ "Специалист по инжинирингу машиностроительного производства" (взамен профстандарта от 30.09.2020)
➡️ "Обойщик-набивщик мебельного производства" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по технологии лесозаготовительного производства" (взамен профстандарта "Специалист по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели" от 07.04.2015)
➡️ "Полировщик" (взамен профстандарта от 02.07.2019)
➡️ "Оператор озонаторной установки" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по качеству термического производства" (взамен профстандарта от 14.09.2020)
➡️ "Специалист атомно-механической службы судов с ядерными энергетическими установками (кроме плавучих энергоблоков)" (взамен профстандарта "Специалист атомно-механической службы судов с ядерными энергетическими установками, судов атомно-технологического обслуживания (всех категорий)" от 04.08.2014)
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
Давно Минтруд ничего не публиковал и наконец выдал партию обновлений. Затронуты рабочие профессии, сферы IT, ЖКХ и другие.
➡️ "Резьбофрезеровщик" (взамен профстандарта от 05.06.2019)
➡️ "Слесарь по ремонту лесозаготовительных машин и оборудования" (взамен профстандарта от 22.12.2014)
➡️ "Контролер кузнечно-прессовых работ" (взамен профстандарта от 14.09.2020)
➡️ "Машинист комбинированной дорожной машины" (взамен профстандарта от 01.03.2017)
➡️ "Доводчик-притирщик на доводочно-притирочных станках" (взамен профстандарта от 03.07.2019)
➡️ "Специалист по технологии мебельного производства" (взамен профстандарта "Специалист по отделке деталей и изделий мебели из древесных материалов" от 26.12.2014)
➡️ "Руководитель проектов в области информационных технологий" (взамен профстандарта от 18.11.2014)
➡️ "Системный аналитик" (взамен профстандарта от 28.10.2014)
➡️ "Специалист службы мониторинга и планирования деятельности организаций водоснабжения и водоотведения муниципальных образований" (взамен профстандарта "Специалист планово-экономического сопровождения деятельности организации водоснабжения и водоотведения" от 19.03.2015)
➡️ "Работник по техническому обслуживанию насосных или компрессорных установок инженерной инфраструктуры жилищно-коммунального хозяйства (в системах водо- и теплоснабжения)" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Наладчик электроэрозионных копировально-прошивочных станков" (взамен профстандарта от 17.06.2019)
➡️ "Специалист в области проектирования насосных станций систем водоснабжения и водоотведения" (взамен профстандарта от 17.11.2020)
➡️ "Специалист по эксплуатации трансформаторных подстанций и распределительных пунктов и управлению режимами работы муниципальных электрических сетей" (взамен профстандарта от 17.04.2014)
➡️ "Специалист по химическому анализу воды в системах водоснабжения, водоотведения, теплоснабжения" (взамен профстандарта от 15.09.2015)
➡️ "Специалист в области национальной платежной системы" (взамен профстандарта "Специалист по платежным системам" от 31.03.2015)
➡️ "Специалист по технологии деревообрабатывающего производства" (взамен профстандарта "Специалист-технолог деревообрабатывающих и мебельных производств" от 21.12.2015)
➡️ "Тренер" (взамен профстандарта от 28.03.2019)
➡️ "Специалист по инжинирингу машиностроительного производства" (взамен профстандарта от 30.09.2020)
➡️ "Обойщик-набивщик мебельного производства" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по технологии лесозаготовительного производства" (взамен профстандарта "Специалист по механической обработке заготовок и деталей из древесных материалов в производстве мебели" от 07.04.2015)
➡️ "Полировщик" (взамен профстандарта от 02.07.2019)
➡️ "Оператор озонаторной установки" (взамен профстандарта от 21.12.2015)
➡️ "Специалист по качеству термического производства" (взамен профстандарта от 14.09.2020)
➡️ "Специалист атомно-механической службы судов с ядерными энергетическими установками (кроме плавучих энергоблоков)" (взамен профстандарта "Специалист атомно-механической службы судов с ядерными энергетическими установками, судов атомно-технологического обслуживания (всех категорий)" от 04.08.2014)
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)" - для спортклубов и фитнес-центров
✅ "Специалист по исследованиям и разработкам в области квантовых коммуникаций" - для осуществляющих деятельность в области связи или научные исследования и разработки
✅ "Специалист по летной эксплуатации беспилотных авиационных систем (внешний пилот) в составе с одним или несколькими беспилотными воздушными суднами максимальной взлетной массой более 30 кг" - для осуществляющих деятельность воздушного транспорта и связанную с ней
✅ "Специалист в области производственно-технологической комплектации детских игровых программ" - для производителей игр, многоцелевых центров и др.
✅ "Специалист по организации сбора и накопления твердых коммунальных отходов" - для занимающихся сбором отходов или строительством инженерных сооружений
✅ "Работник по развитию агломерационной транспортной мобильности" - для разработчиков ПО и управляющих компьютерными системами
✅ "Оператор электроэрозионных копировально-прошивочных станков" - для обрабатывающих металлические изделия
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
✅ "Специалист по фитнесу (фитнес-тренер)" - для спортклубов и фитнес-центров
✅ "Специалист по исследованиям и разработкам в области квантовых коммуникаций" - для осуществляющих деятельность в области связи или научные исследования и разработки
✅ "Специалист по летной эксплуатации беспилотных авиационных систем (внешний пилот) в составе с одним или несколькими беспилотными воздушными суднами максимальной взлетной массой более 30 кг" - для осуществляющих деятельность воздушного транспорта и связанную с ней
✅ "Специалист в области производственно-технологической комплектации детских игровых программ" - для производителей игр, многоцелевых центров и др.
✅ "Специалист по организации сбора и накопления твердых коммунальных отходов" - для занимающихся сбором отходов или строительством инженерных сооружений
✅ "Работник по развитию агломерационной транспортной мобильности" - для разработчиков ПО и управляющих компьютерными системами
✅ "Оператор электроэрозионных копировально-прошивочных станков" - для обрабатывающих металлические изделия
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
👍1
🚑 МЕДИЦИНА: скорая помощь
Минздрав меняет требования к комплектации укладок и наборов для оказания СМП.
Приказ от 13.04.2023 №160н вступит в силу 01.09.2023, будет действовать до 01.01.2027.
#кормедицина
Минздрав меняет требования к комплектации укладок и наборов для оказания СМП.
Приказ от 13.04.2023 №160н вступит в силу 01.09.2023, будет действовать до 01.01.2027.
#кормедицина
📆 Через две недели День России
12 июня выпадает на понедельник.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели продлится 3 дня (с 10 по 12 июня).
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели: 2 дня (11 и 12 июня).
#кортрудовое
12 июня выпадает на понедельник.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели продлится 3 дня (с 10 по 12 июня).
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели: 2 дня (11 и 12 июня).
#кортрудовое
ГОСКОНТРОЛЬ: контролеров тоже контролируют
Должностные лица должны соблюдать требования законодательства о госконтроле. За нарушения они несут административную ответственность по ст.19.6.1 КоАП РФ. Она дополнена.
Контролирующие лица будут отвечать за:
➡️ невыдачу проверяемому акта,
➡️ невыдачу предписания,
➡️ отсутствие контроля за исполнением выданного предписания.
Наказание зависит от того, впервые ли выявлено нарушение.
За первое нарушение грозит предупреждение или штраф 3-5 тыс. руб.
За повторное штраф повышается до 5-15 тыс. руб., а также возможна дисквалификация на 6 мес. - 1 год.
Если вас обижают при проверках, жалуйтесь прокурору. Дела по ст.19.6.1 КоАП РФ возбуждает именно он.
Федеральный закон от 29.05.2023 №195-ФЗ вступит в силу 09.06.2023.
#корпроверки
Должностные лица должны соблюдать требования законодательства о госконтроле. За нарушения они несут административную ответственность по ст.19.6.1 КоАП РФ. Она дополнена.
Контролирующие лица будут отвечать за:
➡️ невыдачу проверяемому акта,
➡️ невыдачу предписания,
➡️ отсутствие контроля за исполнением выданного предписания.
Наказание зависит от того, впервые ли выявлено нарушение.
За первое нарушение грозит предупреждение или штраф 3-5 тыс. руб.
За повторное штраф повышается до 5-15 тыс. руб., а также возможна дисквалификация на 6 мес. - 1 год.
Если вас обижают при проверках, жалуйтесь прокурору. Дела по ст.19.6.1 КоАП РФ возбуждает именно он.
Федеральный закон от 29.05.2023 №195-ФЗ вступит в силу 09.06.2023.
#корпроверки
АНОНС
👩🏼🏫 Вебинар «Трудовые конфликты в медорганизации: как урегулировать в досудебном порядке и решать споры в суде»
на портале Актион
(для руководителей)
⏱ 6 июня (вторник) в 11:00,
доступ бесплатный при условии регистрации
#кормедицина #кортрудовое
👩🏼🏫 Вебинар «Трудовые конфликты в медорганизации: как урегулировать в досудебном порядке и решать споры в суде»
на портале Актион
(для руководителей)
⏱ 6 июня (вторник) в 11:00,
доступ бесплатный при условии регистрации
#кормедицина #кортрудовое
👍2
📑 Об этом законопроекте вы много увидите и услышите в СМИ.
Депутаты предлагают закрепить в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» запрет смены пола.
Думаю, будет много спекуляций на теме. Совет один: читайте первоисточник (законопроект №369814-8).
#кормедицина
Депутаты предлагают закрепить в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» запрет смены пола.
Думаю, будет много спекуляций на теме. Совет один: читайте первоисточник (законопроект №369814-8).
#кормедицина
О вознаграждении соавторам
В марте КС РФ признал, что Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы не соответствуют Конституции РФ.
Правительство исправило их.
Теперь размер творческого вклада соавторов определяется соглашением между ними.
Копию соглашения соавторы должны передать работодателю в течение 5 к/дней со дня заключения. Сделать это может любой из соавторов.
Если соглашение отсутствует, творческий вклад считается равным, пока иное не установлено решением суда.
Постановление от 25.05.2023 №812 вступило в силу 26.05.2023.
#кортрудовое
В марте КС РФ признал, что Правила выплаты вознаграждения за служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы не соответствуют Конституции РФ.
Правительство исправило их.
Теперь размер творческого вклада соавторов определяется соглашением между ними.
Копию соглашения соавторы должны передать работодателю в течение 5 к/дней со дня заключения. Сделать это может любой из соавторов.
Если соглашение отсутствует, творческий вклад считается равным, пока иное не установлено решением суда.
Постановление от 25.05.2023 №812 вступило в силу 26.05.2023.
#кортрудовое
🔥 ГОСКОНТРОЛЬ
Не видать нам нового положения о контроле за соблюдением трудового законодательства!
Оно должно было закончиться 01.06.2023. Но, видимо, разработка нового оказалось непосильной задачей.
Срок действия нынешнего положения продлен до 31.12.2025.
Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 №860 вступило в силу 30.05.2023.
#кортрудовое #корпроверки
Не видать нам нового положения о контроле за соблюдением трудового законодательства!
Оно должно было закончиться 01.06.2023. Но, видимо, разработка нового оказалось непосильной задачей.
Срок действия нынешнего положения продлен до 31.12.2025.
Постановление Правительства РФ от 29.05.2023 №860 вступило в силу 30.05.2023.
#кортрудовое #корпроверки
⚡️ МЕДИЦИНА
Правительство утвердило особенности проведения дистанционных медосмотров водителей (о законе писала здесь).
Внедрить дистанционные медосмотры можно будет при наличии действующей лицензии, но необходимо закупить соответствующие медизделия и направить медперсонал на тематическое повышение квалификации (не менее 36 часов).
Идентификация медработников, проводящих медосмотр, - только через ЕСИА. Для водителей возможны и другие варианты.
Постановление от 30.05.2023 №866 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое
Правительство утвердило особенности проведения дистанционных медосмотров водителей (о законе писала здесь).
Внедрить дистанционные медосмотры можно будет при наличии действующей лицензии, но необходимо закупить соответствующие медизделия и направить медперсонал на тематическое повышение квалификации (не менее 36 часов).
Идентификация медработников, проводящих медосмотр, - только через ЕСИА. Для водителей возможны и другие варианты.
Постановление от 30.05.2023 №866 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кормедицина #кортрудовое