Коробенкóва
1.62K subscribers
368 photos
8 videos
6 files
1.77K links
Защищаю работников, усмиряю работодателей. И наоборот!

Мария Коробенкóва, юрист: трудовое право, профсоюзы, профстандарты, медицина.

для связи: @korconsult
https://korconsult.ru
Download Telegram
❗️Административная ответственность работодателя за нарушения в сфере воинского учета

Закон обязывает работодателей вести воинский учет, но фактически большинство организаций эту обязанность игнорирует. В связи с мобилизацией поступает много вопросов об ответственности за такие нарушения.

Обратимся к главе 21 КоАП РФ. Работодателя могут оштрафовать:
⁃ за непредоставление в военкомат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, - на 1000-3000 руб. (ст. 21.1 КоАП РФ);
- за неоповещение граждан о вызове их по повестке военкомата - на 1000-3000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
- за необеспечение гражданам возможности своевременной явки по вызову по повестке военкомата - на 1000-3000 руб. (ст. 21.2 КоАП РФ);
- за несообщение в военкомат сведений о принятых на работу либо об уволенных с работы гражданах, состоящих или обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, - на 1000-5000 руб. (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).

Дела рассматривают сами военкоматы (ст. 21.11 КоАП РФ). Давность привлечения к административной ответственности - 3 года (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

#кортрудовое #корпроверки #мобилизация
👍4
Любопытный иск у нас в городе. Мобилизованный обжалует не сам призыв, а направление на службу не по специальности.

#мобилизация
👍3
Может ли артиллерист стать минометчиком? Решит суд

Не все иски мобилизованных одинаковые.

Сергей Кастрикин подал административное исковое заявление в Выборгский районный суд г. Санкт-Петербурга. Кастрикин пишет, что 30.09.2022 он прибыл в военный комиссариат по повестке для уточнения документов. В этот же день он был призван на военную службу. Кастрикин поясняет, что он - офицер запаса в должности командира реактивно-артиллерийской батареи (14 разряд). 04.10.2022 он отправлен в 7 мотострелковый полк терробороны на должность командира минометного взвода (10 разряд). Данное назначение противоречит его учетной специальности. "Имея высшее образование (Екатеринбургское высшее артиллерийское командное училище), достаточные знания и боевой опыт в артиллерийских войсках, я вынужден учиться другой специальности фактически с нуля, что свидетельствует о нерациональном использовании кадров запаса. Я не имею знаний и опыта для исполнения надлежащим образом возложенных на меня обязанностей, что приводит к неоправданному риску угрозы моей жизни и моих подчиненных", - указывает в заявлении истец.

Кастрикин, в том числе, просит суд обязать комиссию по частичной мобилизации вынести решение о замене текущей должности на должность, соответствующую его военной учетной специальности, или освободить от службы при невозможности.

Количество исков по городу, тем временем, растет. На текущий момент их 14. Лидер сменился, больше всего исков подано в Красногвардейский районный суд г. Санкт-Петербурга.
👍2
Повышена минимальная зарплата в Санкт-Петербурге

12.10.2022 подписано Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2022-2023 годы.

Минимальная зарплата повышена с 1 октября до 23500 рублей. Она включает:
- тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе,
- доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, кроме доплат за работу во вредных условиях, за совмещение, за сверхурочную работу, работу в выходные и нерабочие праздничные дни, ночную работу.

Соглашение распространяет действие на работодателей Санкт-Петербурга в соответствии со ст. 133.1 ТК РФ, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета.

#кортрудовое
👍3
АНОНС

👩🏼‍🏫 Завтра проведу прямой эфир «Мобилизация и персонал V.2» на канале РайлянКонсалтинг

18 октября (вторник) в 10:30, доступ свободный

#кортрудовое #мобилизация
👏4
Наша пресс-служба продолжает освещать дела по оспариванию мобилизации

#мобилизация
Фрунзенский районный суд г. Санкт-Петербурга прекратил производство по трем административным исковым заявлениям об оспаривании мобилизации в связи с отказом истцов. Это первые прекращенные дела в городе

Миничев и Бакалинский (https://t.me/SPbGS/12574) отказались от исков без объяснения причин.

Мутыгуллин (https://t.me/SPbGS/12730) получил отсрочку.
Пример судебной защиты клиники, не сказать, что оригинальный, но кому-то может оказаться интересным

#кормедицина
Красота требует... денег

Районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску ООО «Про Бьюти» к Наталии Т. о взыскании денежных средств, судебных расходов.

Истец обратился в суд с иском о взыскании суммы долга по договору на оказание платных медицинских услуг, расходов по оплате государственной пошлины.

В обоснование исковых требований истец указывал, что между клиникой косметологии ООО «Про Бьюти» и девушкой был заключен договор возмездного оказания косметологических услуг. Услуги были оказаны ответчику в полном объеме, однако ответчик в одностороннем порядке отказался от оплаты фактически оказанных услуг по договору.

Ответчик в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом.

Суд установил, что истец в полном объеме оказал медицинские косметологические услуги Наталии, а именно: аппликационную анестезию стоимостью 700 руб., инъекцию препарата Radiesse (1.5 ml), стоимостью 42 500 руб., инъекцию препарата Juvederm Ultra 3, стоимостью 14 300 руб., инъекцию препарата НА filler Derm plus (1.5 ml), стоимостью 18 300 рублей, всего Наталия похорошела на 75 800 рублей.

Из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела следует, что 13.07.2021 года около 16 часов 00 минут в клинику косметологии пришла Наталия, которой провели медицинские манипуляции на общую сумму 75 800 рублей, в момент оплаты девушка сказала, что забыла банковскую карту и вышла на улицу, после чего не вернулась.

Суд взыскал в пользу ООО «Про Бьюти» сумму долга в размере 75 800 рублей, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 2 474 рублей.
👍3
❇️ Обещанные обновляемые профстандарты:
- актуальный для многих ❗️«Специалист по безопасности компьютерных систем и сетей» (взамен профстандарта от 01.11.2016),
- «Специалист по проектированию технологических комплексов механосборочного производства» (взамен профстандарта от 23.04.2018),
- «Специалист по обеспечению механосборочного производства технологической оснасткой» (взамен профстандарта от 23.04.2018 «Специалист по инструментальному обеспечению механосборочного производства»),
- «Оцинковщик горячим способом» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Обрубщик» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Специалист по контролю качества нефти, газа, газового конденсата и продуктов их переработки» (взамен двух профстандартов - от 12.03.2015 «Специалист по контролю качества нефти и нефтепродуктов» и от 24.07.2018 «Специалист по контролю качества газа, газового конденсата и продуктов их переработки»),
- «Плотник промышленный» (взамен профстандарта от 21.04.2017),
- «Парусник» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Руководитель нефтебазы» (взамен профстандарта от 24.02.2015),
- «Сборщик корпусов металлических судов» (взамен профстандарта от 28.03.2017),
- «Заточник металлорежущих инструментов» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Токарь-револьверщик» (взамен профстандарта от 09.07.2018),
- «Специалист по складской логистике химической и биотехнологической продукции» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист по транспортировке, складированию и хранению биохимической продукции»),
- «Работник по диагностике оборудования электрических сетей методами химического анализа» (взамен профстандарта от 28.12.2015),
- «Специалист по защите информации в автоматизированных системах» (взамен профстандарта от 15.09.2016),
- «Специалист по эксплуатации беспилотных авиационных систем…» (взамен профстандарта от 05.07.2018),
- «Маркировщик» (взамен профстандарта от 30.05.2017),
- «Аэродромный работник гражданской авиации» (взамен профстандарта от 10.09.2019),
- «Работник по организации обслуживания пассажирских перевозок воздушным транспортом» (взамен профстандарта от 07.08.2018),
- «Работник по комплексной уборке территории…» (взамен профстандарта от 21.12.2015),
- «Вальщик леса» (взамен профстандарта от 08.09.2015),
- «Травильщик» (взамен профстандарта от 14.07.2015),
- «Специалист по организации управления движением поездов…» (взамен профстандарта от 21.09.2020),
- «Медник по изготовлению судовых изделий» (взамен профстандарта от 14.06.2015),
- «Специалист в области экологических биотехнологий» (взамен профстандарта от 21.12.2015 «Специалист - технолог в области природоохранных (экологических) биотехнологий»),
- «Строгальщик» (взамен профстандарта от 04.06.2018),
- «Оператор инжекционно-литьевой машины (термопластавтомата)» (взамен профстандарта от 18.11.2014).

Новые профстандарты вступают в силу с 01.03.2023, будут действовать до 01.03.2029.

#корпрофстандарт
Вот и первое решение суда у нас в городе по мобилизации

#мобилизация
В Санкт-Петербурге вынесено первое решение по иску мобилизованного

Невский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел административное исковое заявление Кирилла Березина.

Военная служба противоречит его убеждениям.

Березин просил признать незаконной повестку, признать незаконным решение о мобилизации, заменить военную службу на альтернативную гражданскую.

Суд Березину отказал.
👩🏼‍🏫 Провела сегодня эфир «Мобилизация и персонал V.2» на канале РайлянКонсалтинг
Коллеги любезно поделились записью (в двух частях).

#кортрудовое #мобилизация
ОХРАНА ТРУДА

С 01.03.2023 обновляется
перечень рабочих мест, для которых специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей.

Он заменит действующий перечень, утвержденный постановлением Правительства РФ от 14.04.2014 № 290.

Новый перечень дополнен рабочими местами микропредприятий, осуществляющих в качестве основного некоторые виды экономической деятельности, включая:
разработку компьютерного ПО, консультационные
услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (класс 62 раздела J);
деятельность в области информационных технологий (класс 63 раздела J);
деятельность в области права и бухгалтерского учета (класс 69 раздела M);
деятельность головных офисов; консультирование по вопросам управления (класс 70 раздела M);
деятельность административная и сопутствующие дополнительные услуги (раздел N);
образование (раздел P);
деятельность общественных организаций (класс 94 раздела S) - профсоюзы, внимание, это про вас!

В медицине особенности сохраняются для работников:
непосредственно оказывающих скорую медицинскую помощь вне медицинской организации;
работающих в помещениях с особым микробиологическим состоянием среды и устойчивым режимом функционирования медицинского оборудования (отделения реанимации, интенсивной терапии, операционные);
осуществляющих диагностику и лечение с использованием медицинской аппаратуры, на функционирование которой могут воздействовать средства измерений, используемые в ходе проведения спецоценки (перечень утверждает Минтруд России по согласованию с Минздравом России),
оказывающих психиатрическую и иную медицинскую помощь лицам с психическими расстройствами и расстройствами поведения,
оказывающих паллиативную медицинскую помощь.

Также в новом перечне сохраняются рабочие места отдельных категорий работников транспорта, спортсменов, творческих работников, работников опасных объектов, водолазов, работающих на подземных работах.

Сами особенности проведения спецоценки утвердил Минтруд России.

#кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз
🥰1
🔥 Правительство РФ уточнило особенности разрешительной деятельности в 2022 и 2023 годах

Для работников!
Если в период прохождения службы (мобилизация / контракт) истекает срок действия предоставленного разрешения, он продлевается на срок службы + 6 месяцев со дня ее окончания.
Если срок истекает в первые 6 месяцев со дня окончания службы, он продлевается на 6 месяцев.

Продление применяется к 11 видам разрешительных режимов, включая:
аккредитацию на право осуществления медицинской и фармацевтической деятельности (сертификацию медицинских и фармацевтических работников);
аттестацию медицинских и фармацевтических работников для получения квалификационной категории.

Для организаций и ИП!
Для некоторых видов деятельности установлено, что в случаях, когда мобилизация привела к несоответствию обязательным требованиям (отсутствуют нужные работники), компания может продолжать работу в течение 3 или 6 месяцев. По истечении установленного срока необходимо найти замену.
Обзор см. здесь.

#кормедицина #кортрудовое #мобилизация
🔥 В связи с введением военного положения на присоединенных территориях во всех субъектах РФ вводятся режимы различного уровня готовности.
Для СПб и ЛО - уровень базовой готовности. Конкретные меры будут принимать наши губернаторы.