📑 Сенатор О.Ф.Ковитиди предлагает поправить ТК РФ в целях защиты трудовых прав мобилизованных и их семей
Проект представлен с опечатками, не все предложения прописаны достаточно четко. Предложено, в частности:
➡️ ввести статью о приостановлении трудового договора
➡️ упростить возможность заключения трудового договора с 14 лет для детей мобилизованных
➡️ дополнить гарантии второго родителя ребенка мобилизованного (преимущественное право остаться на работе, право на неполное рабочее время, привлечение к ночной работе с согласия и др.)
Законопроект №351406-8
#кортрудовое #мобилизация
Проект представлен с опечатками, не все предложения прописаны достаточно четко. Предложено, в частности:
➡️ ввести статью о приостановлении трудового договора
➡️ упростить возможность заключения трудового договора с 14 лет для детей мобилизованных
➡️ дополнить гарантии второго родителя ребенка мобилизованного (преимущественное право остаться на работе, право на неполное рабочее время, привлечение к ночной работе с согласия и др.)
Законопроект №351406-8
#кортрудовое #мобилизация
📑 Предложено повысить ответственность за нарушение требований к оформлению согласия на обработку ПДн
Ч.2-2.1 ст.13.11 КоАП РФ предусматривают штрафы за обработку ПДн без письменного согласия в случаях, когда оно обязательно, а также за нарушение требований к составу включаемых в него сведений.
Эти штрафы предложено увеличить:
➡️ для должностных лиц - до 100-300 тыс. руб. (вместо 20-40 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 300-700 тыс. руб. (вместо 30-150 тыс. руб.).
При повторном нарушении:
➡️ для должностных лиц - до 300-500 тыс. руб. (вместо 40-100 тыс. руб.),
➡️ для ИП - до 500 тыс. - 1 млн. руб. (вместо 100-300 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 1-1,5 млн. руб. (вместо 300-500 тыс. руб.).
Законопроект №353266-8
Ч.2-2.1 ст.13.11 КоАП РФ предусматривают штрафы за обработку ПДн без письменного согласия в случаях, когда оно обязательно, а также за нарушение требований к составу включаемых в него сведений.
Эти штрафы предложено увеличить:
➡️ для должностных лиц - до 100-300 тыс. руб. (вместо 20-40 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 300-700 тыс. руб. (вместо 30-150 тыс. руб.).
При повторном нарушении:
➡️ для должностных лиц - до 300-500 тыс. руб. (вместо 40-100 тыс. руб.),
➡️ для ИП - до 500 тыс. - 1 млн. руб. (вместо 100-300 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 1-1,5 млн. руб. (вместо 300-500 тыс. руб.).
Законопроект №353266-8
🔥1
⚖️ Для Почты России: уголовное дело в отношении почтальона по факту присвоения денег, предназначенных для выплаты пенсий.
#корпроцесс
#корпроцесс
💊 Минздрав обновил Административный регламент по выдаче заключений на ввоз в РФ и вывоз биоматериалов, полученных при проведении клинического исследования лекарственного препарата
Приказ от 05.12.2022 №777н вступает в силу 16.05.2023
#кормедицина
Приказ от 05.12.2022 №777н вступает в силу 16.05.2023
#кормедицина
💰НДФЛ: повышен размер социального вычета на образование
110 тыс. руб. - предельный размер вычета для расходов на обучение ребенка до 24 лет (сейчас 50 тыс. руб.).
150 тыс. руб. - общая максимальная сумма социальных вычетов: на образование, лечение, пенсию и др. (сейчас 120 тыс. руб.).
Вычет могут оформить лица, уплачивающие НДФЛ (в т.ч. работающие или оказывающие услуги по гражданско-правовому договору, кроме самозанятых).
Федеральный закон от 28.04.2023 №159-ФЗ
110 тыс. руб. - предельный размер вычета для расходов на обучение ребенка до 24 лет (сейчас 50 тыс. руб.).
150 тыс. руб. - общая максимальная сумма социальных вычетов: на образование, лечение, пенсию и др. (сейчас 120 тыс. руб.).
Вычет могут оформить лица, уплачивающие НДФЛ (в т.ч. работающие или оказывающие услуги по гражданско-правовому договору, кроме самозанятых).
Федеральный закон от 28.04.2023 №159-ФЗ
👍1
❗️Объявлен призыв на военные сборы
Без паники! Это не новая волна мобилизации, а ежегодное мероприятие.
Работники, призванные на сборы:
✅ освобождаются от работы с сохранением места работы (ст.170 ТК РФ), трудовой договор не приостанавливается!
✅ получают за время освобождения средний заработок,
✅ имеют право на возмещение расходов, связанных с наймом жилья и оплатой проезда, и командировочных расходов (при наличии) (ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Расходы работодателя на указанные выплаты возмещаются в правилам, установленным постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №704.
Указ Президента РФ от 10.05.2023 №333 вступил в силу 10.05.2023
#мобилизация
Без паники! Это не новая волна мобилизации, а ежегодное мероприятие.
Работники, призванные на сборы:
✅ освобождаются от работы с сохранением места работы (ст.170 ТК РФ), трудовой договор не приостанавливается!
✅ получают за время освобождения средний заработок,
✅ имеют право на возмещение расходов, связанных с наймом жилья и оплатой проезда, и командировочных расходов (при наличии) (ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Расходы работодателя на указанные выплаты возмещаются в правилам, установленным постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №704.
Указ Президента РФ от 10.05.2023 №333 вступил в силу 10.05.2023
#мобилизация
🔥2
🔥 Проект постановления Правительства РФ о государственной информационной системе в сфере воинского учета
На общественное обсуждение вынесен проект, регламентирующий:
✅ порядок формирования, создания и ведения единого Реестра воинского учета,
✅ ведение общедоступного реестра повесток.
Создание и ввод Реестра в эксплуатацию планируется в 3 этапа:
1️⃣ до конца 2023 г. Минцифры обеспечивает создание Реестра и апробацию условий для обеспечения возможности его ведения и эксплуатации;
2️⃣ в 2024 г. Минцифры обеспечивает ввод Реестра в эксплуатацию, его функционирование и методическое обеспечение деятельности военкоматов, осуществляющих внесение в него сведений;
3️⃣ с 2025 г. Минобороны обеспечивает формирование записей в Реестре и его дальнейшую эксплуатацию.
По реестру повесток предложено:
➡️ формирование в автоматическом режиме,
➡️ доступ граждан к информации через личный кабинет в Реестре повесток, портал госуслуг и при личном обращении в МФЦ.
Обсуждение продлится до 19 мая: проект 01/01/05-23/00138095
#мобилизация
На общественное обсуждение вынесен проект, регламентирующий:
✅ порядок формирования, создания и ведения единого Реестра воинского учета,
✅ ведение общедоступного реестра повесток.
Создание и ввод Реестра в эксплуатацию планируется в 3 этапа:
1️⃣ до конца 2023 г. Минцифры обеспечивает создание Реестра и апробацию условий для обеспечения возможности его ведения и эксплуатации;
2️⃣ в 2024 г. Минцифры обеспечивает ввод Реестра в эксплуатацию, его функционирование и методическое обеспечение деятельности военкоматов, осуществляющих внесение в него сведений;
3️⃣ с 2025 г. Минобороны обеспечивает формирование записей в Реестре и его дальнейшую эксплуатацию.
По реестру повесток предложено:
➡️ формирование в автоматическом режиме,
➡️ доступ граждан к информации через личный кабинет в Реестре повесток, портал госуслуг и при личном обращении в МФЦ.
Обсуждение продлится до 19 мая: проект 01/01/05-23/00138095
#мобилизация
⚖️ Об ответственности за нарушение законодательства в сфере оборота наркотических средств
Организация, осуществляющая оптовую торговлю фармпрепаратами, не сдала своевременно годовой отчет о реализации прекурсоров наркотических средств.
Суд оштрафовал ее на 100 тыс. руб. (это минимальный штраф за вмененное нарушение).
Важно! В первоисточнике опечатка, речь идет о ст.6.16 КоАП РФ.
#корпроцесс #кормедицина
Организация, осуществляющая оптовую торговлю фармпрепаратами, не сдала своевременно годовой отчет о реализации прекурсоров наркотических средств.
Суд оштрафовал ее на 100 тыс. руб. (это минимальный штраф за вмененное нарушение).
Важно! В первоисточнике опечатка, речь идет о ст.6.16 КоАП РФ.
#корпроцесс #кормедицина
⚖️ Показательный пример: материальная ответственность при недостаче имущества.
Командир войсковой части обратился с иском к капитану-лейтенанту о взыскании более 500 тыс. руб., так как при приеме дел и должности выявил у него недостачу имущества.
Ответчик возражал, так как имущество демонтировано на судне еще в 2013 г., когда он принимал дела и должность.
Суд установил, что на момент принятия дел и должности имущество уже было разукомплектовано. Но ответчик формально подошел к приему дел, принял все имущество без недостатков.
При этом из документов следовало, что указанные изделия введены в эксплуатацию в 1987 г. и на момент обнаружения недостачи выслужили установленные сроки службы.
Военный суд решил, что достоверно установлено отсутствие 5 часов, компаса и резервуара и привлек ответчика к материальной ответственности, взыскав с него 7 рублей.
Что показательно: для привлечения к материальной ответственности надо доказать как саму недостачу, так и размер ущерба.
Не смотрите, что суд военный, в этой части для гражданских ситуация аналогична.
#корпроцесс #кортрудовое
Командир войсковой части обратился с иском к капитану-лейтенанту о взыскании более 500 тыс. руб., так как при приеме дел и должности выявил у него недостачу имущества.
Ответчик возражал, так как имущество демонтировано на судне еще в 2013 г., когда он принимал дела и должность.
Суд установил, что на момент принятия дел и должности имущество уже было разукомплектовано. Но ответчик формально подошел к приему дел, принял все имущество без недостатков.
При этом из документов следовало, что указанные изделия введены в эксплуатацию в 1987 г. и на момент обнаружения недостачи выслужили установленные сроки службы.
Военный суд решил, что достоверно установлено отсутствие 5 часов, компаса и резервуара и привлек ответчика к материальной ответственности, взыскав с него 7 рублей.
Что показательно: для привлечения к материальной ответственности надо доказать как саму недостачу, так и размер ущерба.
Не смотрите, что суд военный, в этой части для гражданских ситуация аналогична.
#корпроцесс #кортрудовое
😁1
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Правительство обновляет правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Учтена возможность подачи заявления в форме электронного документа, если работодатель применяет ЭКДО.
Правила дополнены в связи с изменением ст.262 ТК РФ. Приведены правила оформления выходных дней при их использовании до 24 дней подряд.
Постановление от 06.05.2023 №714 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кортрудовое
Правительство обновляет правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Учтена возможность подачи заявления в форме электронного документа, если работодатель применяет ЭКДО.
Правила дополнены в связи с изменением ст.262 ТК РФ. Приведены правила оформления выходных дней при их использовании до 24 дней подряд.
Постановление от 06.05.2023 №714 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кортрудовое
🔥 МЕДИЦИНА
Обновляются правила предоставления платных медуслуг.
Новые правила заменят утвержденные постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 №1006.
Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 №736 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2026.
Нужен обзор изменений? См. здесь.
#кормедицина
Обновляются правила предоставления платных медуслуг.
Новые правила заменят утвержденные постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 №1006.
Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 №736 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2026.
Нужен обзор изменений? См. здесь.
#кормедицина
🔥3
👨🎓 Пилотный проект в образовании
Президент подписал указ о реализации пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования.
Проект будет реализован в 2023/24 и 2025/26 учебных годах в 6 университетах.
Предлагаются уровни:
✅ уровень высшего образования
➡️ базовое высшее образование (срок освоения - 4-6 лет)
➡️ специализированное высшее образование - магистратура (срок освоения - 1-3 года), ординатура, ассисентура-стажировка
✅ уровень профессионального образования (аспирантура)
Порядок реализации проекта определит Правительство РФ.
Указ от 12.05.2023 №343
Что думаете о предложениях?
Президент подписал указ о реализации пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования.
Проект будет реализован в 2023/24 и 2025/26 учебных годах в 6 университетах.
Предлагаются уровни:
✅ уровень высшего образования
➡️ базовое высшее образование (срок освоения - 4-6 лет)
➡️ специализированное высшее образование - магистратура (срок освоения - 1-3 года), ординатура, ассисентура-стажировка
✅ уровень профессионального образования (аспирантура)
Порядок реализации проекта определит Правительство РФ.
Указ от 12.05.2023 №343
Что думаете о предложениях?
Ленинградская область!
Напоминаю, что у вас повышается минимальная заработная плата.
С 1 июня она составит 17 385 рублей.
#кортрудовое
Напоминаю, что у вас повышается минимальная заработная плата.
С 1 июня она составит 17 385 рублей.
#кортрудовое
👍1
⚕️МЕДИЦИНА
1️⃣ Утвержден Порядок прохождения больными наркоманией медицинской и социальной реабилитации.
Медреабилитация осуществляется клиниками, имеющими лицензию по "психиатрии-наркологии". На медреабилитацию должно быть получено информированное добровольное согласие пациента (для несовершеннолетних - законного представителя).
Совместный приказ Минздрава и Минтруда от 03.05.2023 №208н/432н вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
2️⃣ Обновлен перечень медицинских противопоказаний для получения социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной или стационарной формах.
Также обновляется форма заключения медицинской организации о наличии (об отсутствии) таких противопоказаний.
Приказ Минздрава от 02.05.2023 №202н вступит в силу 23.05.2023.
#кормедицина
1️⃣ Утвержден Порядок прохождения больными наркоманией медицинской и социальной реабилитации.
Медреабилитация осуществляется клиниками, имеющими лицензию по "психиатрии-наркологии". На медреабилитацию должно быть получено информированное добровольное согласие пациента (для несовершеннолетних - законного представителя).
Совместный приказ Минздрава и Минтруда от 03.05.2023 №208н/432н вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
2️⃣ Обновлен перечень медицинских противопоказаний для получения социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной или стационарной формах.
Также обновляется форма заключения медицинской организации о наличии (об отсутствии) таких противопоказаний.
Приказ Минздрава от 02.05.2023 №202н вступит в силу 23.05.2023.
#кормедицина
⚕️МЕДИЦИНА
Новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при железо-дефицитной анемии (приказ МЗ от 04.04.2023 №138н) - вступит в силу 26.05.2023
➡️ при эритразме (приказ МЗ 04.04.2023 №139н) - заменит приказ от 24.12.2012 №1487н, вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
Новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при железо-дефицитной анемии (приказ МЗ от 04.04.2023 №138н) - вступит в силу 26.05.2023
➡️ при эритразме (приказ МЗ 04.04.2023 №139н) - заменит приказ от 24.12.2012 №1487н, вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Обязательно издавать несколько локальных нормативных актов об обработке перс. данных? Можно ли все написать в одном документе?
Ответ:
Закон не конкретизирует количество локальных актов, которое необходимо разработать оператору. Для формального соблюдения требований достаточно разработать один документ, если вы готовы отразить в нем все вопросы:
✅ политику в отношении обработки ПДн
✅ определение для каждой цели обработки:
➡️ категорий и перечня обрабатываемых ПДн
➡️ категорий субъектов ПДн (чьи данные обрабатываются)
➡️ способов, сроков обработки и хранения ПДн
➡️ порядка уничтожения ПДн
✅ процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства РФ и устранение их последствий (п.2 ч.1 ст.18.1 ФЗ «О персональных данных»).
Очевидно, что включение всех этих вопросов в один документ может оказаться затруднительным.
Это особенно актуально для операторов, обрабатывающих ПДн одновременно в разных целях (например, клиника обрабатывает данные работников и пациентов в разных целях, каждая из них должна быть описана надлежащим образом). Обработка спецкатегорий ПДн (например, данных о состоянии здоровья) требует бóльшего внимания к мерам обеспечения безопасности. Если подходить к разработке локальных актов с должной ответственностью единый документ может получиться слишком объемным.
Помните, что политика в отношении обработки персональных данных должна быть общедоступной (ч.2 ст.18.1 ФЗ «О персональных данных»), а документы, устанавливающие порядок обработки ПДн работников, должны быть доведены до их сведения под роспись (п.8 ст.86 ТК РФ).
Если нормы о работе с ПДн изложены в одном документе, каждое последующее его изменение будет требовать обновления политики на сайте, а также ознакомления с изменениями всего персонала.
#корПДн
Обязательно издавать несколько локальных нормативных актов об обработке перс. данных? Можно ли все написать в одном документе?
Ответ:
Закон не конкретизирует количество локальных актов, которое необходимо разработать оператору. Для формального соблюдения требований достаточно разработать один документ, если вы готовы отразить в нем все вопросы:
✅ политику в отношении обработки ПДн
✅ определение для каждой цели обработки:
➡️ категорий и перечня обрабатываемых ПДн
➡️ категорий субъектов ПДн (чьи данные обрабатываются)
➡️ способов, сроков обработки и хранения ПДн
➡️ порядка уничтожения ПДн
✅ процедуры, направленные на предотвращение и выявление нарушений законодательства РФ и устранение их последствий (п.2 ч.1 ст.18.1 ФЗ «О персональных данных»).
Очевидно, что включение всех этих вопросов в один документ может оказаться затруднительным.
Это особенно актуально для операторов, обрабатывающих ПДн одновременно в разных целях (например, клиника обрабатывает данные работников и пациентов в разных целях, каждая из них должна быть описана надлежащим образом). Обработка спецкатегорий ПДн (например, данных о состоянии здоровья) требует бóльшего внимания к мерам обеспечения безопасности. Если подходить к разработке локальных актов с должной ответственностью единый документ может получиться слишком объемным.
Помните, что политика в отношении обработки персональных данных должна быть общедоступной (ч.2 ст.18.1 ФЗ «О персональных данных»), а документы, устанавливающие порядок обработки ПДн работников, должны быть доведены до их сведения под роспись (п.8 ст.86 ТК РФ).
Если нормы о работе с ПДн изложены в одном документе, каждое последующее его изменение будет требовать обновления политики на сайте, а также ознакомления с изменениями всего персонала.
#корПДн
🔥2
💊 ГОСКОНТРОЛЬ
Дополняются индикаторы риска нарушений в сфере обращения лекарственных средств.
В их число войдет двукратное и более превышение средних показателей* отпуска препаратов, подлежащих ПКУ.
* по соответствующему субъекту РФ
Выявление индикатора риска - основание внеплановой проверки.
Приказ Минздрава России от 07.04.2023 №148н вступает в силу 27.05.2023.
#кормедицина #корпроверки
Дополняются индикаторы риска нарушений в сфере обращения лекарственных средств.
В их число войдет двукратное и более превышение средних показателей* отпуска препаратов, подлежащих ПКУ.
* по соответствующему субъекту РФ
Выявление индикатора риска - основание внеплановой проверки.
Приказ Минздрава России от 07.04.2023 №148н вступает в силу 27.05.2023.
#кормедицина #корпроверки
⚕️МЕДИЦИНА
Минздрав меняет приказ №707н в части квалификационных требований к специальностям "Психиатрия", "Психотерапия" и "Эндокринология".
К ним расширен доступ через профпереподготовку.
Сам приказ о квал. требованиях будет действовать до 01.09.2023. Ждем новый!
Приказ от 22.03.2023 №118н будет действовать с 28.05.2023 по 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
Минздрав меняет приказ №707н в части квалификационных требований к специальностям "Психиатрия", "Психотерапия" и "Эндокринология".
К ним расширен доступ через профпереподготовку.
Сам приказ о квал. требованиях будет действовать до 01.09.2023. Ждем новый!
Приказ от 22.03.2023 №118н будет действовать с 28.05.2023 по 01.09.2023.
#кормедицина #кортрудовое
🔥 Новые правила предоставления платных медуслуг
Обещала вам обзор. Кратко не получается, будем есть слона по частям.
✅ Изменен срок действия Правил. Последний проект предполагал 6-летний срок, но итоговый – 3 года: с 01.09.2023 по 01.09.2026 (п.3 постановления).
Что будет потом? Правительство либо продлит его (не более чем на 6 лет) либо обновит Правила.
✅ Многие прежние формулировки скорректированы, в т.ч. основные понятия. Это изменения технического характера, они смысл не меняют.
Но если вы цитируете их в локальных актах и договорах, целесообразно внести изменения в свои документы.
✅ Акцентирован статус пациента как потребителя (п.3, 12, 16, 21, 40, 41 Правил).
✅ Регламентировано заключение договора дистанционным способом (разд. VI Правил).
✅Сохранена обязанность при заключении договора предоставлять потребителю и заказчику информацию о возможности получения соответствующих видов и объемов медпомощи в рамках программы госгарантий (п.7 Правил). рекомендую письменно
✅ Для государственных и муниципальных клиник учредители будут устанавливать не только порядок определения цен, но и условия использования материально-технической базы и привлечения медработников для оказания платных услуг (п.9 Правил). В частных клиниках эти вопросы решает руководитель, если иное не установлено в учредительных документах (уставе).
❓Вопрос подписчика: как прописать порядок использования материально-технической базы и привлечения медработников?
Требование новое, сейчас сложно спрогнозировать контрольно-надзорную практику. Мне представляется, что для клиник, оказывающих бесплатную медпомощь, целесообразно исключить смешение использования МТБ и персонала для платных и бесплатных услуг. Это больше экономический вопрос, чем юридический. Я бы прописала, что оказание клиникой платных услуг не должно снижать ее обязательства по реализации программы госгарантий и территориальной программы. Конкретизировать это нужно исходя из реальных условий работы: можно установить, что конкретные помещения и медоборудование используются только для платных или только для бесплатных услуг, что для оказания платных услуг вводятся отдельные штатные единицы, подразделения и т.д.
Для клиник, оказывающих только платные услуги, считаю это требование избыточным. Но для формального исполнения я бы зафиксировала общую фразу в полномочиях руководителя.
✅ П.10 Правил (сейчас – п.9) приведен в соответствие со ст.37 Фед. закона №323-ФЗ: медпомощь должна организовываться и оказываться в соответствии с положением об организации оказания медпомощи по видам и порядками оказания медпомощи, на основе клинических рекомендаций и с учетом стандартов медпомощи.
✅ Платные медуслуги должны соответствовать номенклатуре (п.11, 17 Правил).
✅ Услуги не в объеме стандарта предоставляются как в виде осуществления отдельных консультаций или вмешательств, так и в объеме, превышающем стандарт по письменному согласию потребителя и заказчика (п.11 Правил).
Можно ли оговорить это согласие непосредственно в договоре или потребуется брать его отдельно, покажет правоприменительная практика.
продолжение 👇
#кормедицина
Обещала вам обзор. Кратко не получается, будем есть слона по частям.
✅ Изменен срок действия Правил. Последний проект предполагал 6-летний срок, но итоговый – 3 года: с 01.09.2023 по 01.09.2026 (п.3 постановления).
Что будет потом? Правительство либо продлит его (не более чем на 6 лет) либо обновит Правила.
✅ Многие прежние формулировки скорректированы, в т.ч. основные понятия. Это изменения технического характера, они смысл не меняют.
Но если вы цитируете их в локальных актах и договорах, целесообразно внести изменения в свои документы.
✅ Акцентирован статус пациента как потребителя (п.3, 12, 16, 21, 40, 41 Правил).
✅ Регламентировано заключение договора дистанционным способом (разд. VI Правил).
✅Сохранена обязанность при заключении договора предоставлять потребителю и заказчику информацию о возможности получения соответствующих видов и объемов медпомощи в рамках программы госгарантий (п.7 Правил). рекомендую письменно
✅ Для государственных и муниципальных клиник учредители будут устанавливать не только порядок определения цен, но и условия использования материально-технической базы и привлечения медработников для оказания платных услуг (п.9 Правил). В частных клиниках эти вопросы решает руководитель, если иное не установлено в учредительных документах (уставе).
❓Вопрос подписчика: как прописать порядок использования материально-технической базы и привлечения медработников?
Требование новое, сейчас сложно спрогнозировать контрольно-надзорную практику. Мне представляется, что для клиник, оказывающих бесплатную медпомощь, целесообразно исключить смешение использования МТБ и персонала для платных и бесплатных услуг. Это больше экономический вопрос, чем юридический. Я бы прописала, что оказание клиникой платных услуг не должно снижать ее обязательства по реализации программы госгарантий и территориальной программы. Конкретизировать это нужно исходя из реальных условий работы: можно установить, что конкретные помещения и медоборудование используются только для платных или только для бесплатных услуг, что для оказания платных услуг вводятся отдельные штатные единицы, подразделения и т.д.
Для клиник, оказывающих только платные услуги, считаю это требование избыточным. Но для формального исполнения я бы зафиксировала общую фразу в полномочиях руководителя.
✅ П.10 Правил (сейчас – п.9) приведен в соответствие со ст.37 Фед. закона №323-ФЗ: медпомощь должна организовываться и оказываться в соответствии с положением об организации оказания медпомощи по видам и порядками оказания медпомощи, на основе клинических рекомендаций и с учетом стандартов медпомощи.
✅ Платные медуслуги должны соответствовать номенклатуре (п.11, 17 Правил).
✅ Услуги не в объеме стандарта предоставляются как в виде осуществления отдельных консультаций или вмешательств, так и в объеме, превышающем стандарт по письменному согласию потребителя и заказчика (п.11 Правил).
Можно ли оговорить это согласие непосредственно в договоре или потребуется брать его отдельно, покажет правоприменительная практика.
продолжение 👇
#кормедицина
🔥2
🔥 Новые правила предоставления платных медуслуг: клиники, работающие в ОМС
✅ Скорректированы случаи оказания платных медуслуг клиниками, участвующими в реализации программы госгарантий и территориальной программы (п.8 Правил):
1️⃣ закрытый перечень (сейчас – открытый) случаев предоставления платных услуг на иных условиях, чем предусмотрено программой госгарантий и территориальными программами, целевыми программами:
➡️ применение препаратов, не входящих в перечень ЖНВЛП (кроме назначения по жизненным показаниям или замены из-за индивидуальной непереносимости) и не закупаемых за счет бюджетных ассигнований,
➡️ применение медизделий, лечебного питания, не закупаемых за счет бюджетных ассигнований и не подлежащих оплате в рамках программы госгарантий и территориальной программы, сейчас – не предусмотренных стандартами медпомощи
➡️ установление индивидуального поста при лечении в стационаре при отсутствии медпоказаний;
2️⃣ предоставление услуг анонимно;
3️⃣ платные услуги иностранцам и российским гражданам, не проживающим постоянно в РФ (кроме застрахованных по ОМС);
4️⃣ самостоятельное обращение, кроме случаев прикрепления для получения ПМСП и оказания медпомощи в экстренной форме. сейчас также и в неотложной
✅❗️Оказание платных услуг не должно приводить к снижению объемов и увеличению сроков ожидания оказания медпомощи в рамках программы госгарантий и территориальных программ (п.9 Правил).
продолжение 👇
✅ Скорректированы случаи оказания платных медуслуг клиниками, участвующими в реализации программы госгарантий и территориальной программы (п.8 Правил):
1️⃣ закрытый перечень (сейчас – открытый) случаев предоставления платных услуг на иных условиях, чем предусмотрено программой госгарантий и территориальными программами, целевыми программами:
➡️ применение препаратов, не входящих в перечень ЖНВЛП (кроме назначения по жизненным показаниям или замены из-за индивидуальной непереносимости) и не закупаемых за счет бюджетных ассигнований,
➡️ применение медизделий, лечебного питания, не закупаемых за счет бюджетных ассигнований и не подлежащих оплате в рамках программы госгарантий и территориальной программы, сейчас – не предусмотренных стандартами медпомощи
➡️ установление индивидуального поста при лечении в стационаре при отсутствии медпоказаний;
2️⃣ предоставление услуг анонимно;
3️⃣ платные услуги иностранцам и российским гражданам, не проживающим постоянно в РФ (кроме застрахованных по ОМС);
4️⃣ самостоятельное обращение, кроме случаев прикрепления для получения ПМСП и оказания медпомощи в экстренной форме. сейчас также и в неотложной
✅❗️Оказание платных услуг не должно приводить к снижению объемов и увеличению сроков ожидания оказания медпомощи в рамках программы госгарантий и территориальных программ (п.9 Правил).
продолжение 👇
🔥2