ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ
Минтруд установил тождество наименований реабилитационных центров страховых фондов центрам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья.
Центры включены в п.8 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), работа в них дает право на досрочное назначение пенсии.
Включению в специальный стаж подлежит работа в:
✅ центрах санаторной реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Приказ Минтруда от 28.03.2023 №227н вступит в силу 07.05.2023.
#кормедицина #кортрудовое
Минтруд установил тождество наименований реабилитационных центров страховых фондов центрам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья.
Центры включены в п.8 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), работа в них дает право на досрочное назначение пенсии.
Включению в специальный стаж подлежит работа в:
✅ центрах санаторной реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Приказ Минтруда от 28.03.2023 №227н вступит в силу 07.05.2023.
#кормедицина #кортрудовое
👍2
Апрель был зажигателен
Меня спросили, где и чему я учу. Поделюсь на примере апреля, в котором было больше 23 часов «голосовой» нагрузки:
✅ вебинар «Работа с персональными данными и врачебной тайной: правила информационной безопасности» (группа Актион)
✅ семинар «Трудовое законодательство РФ: новации и судебная практика» (АНО ДПО «УКЦТО «Успех»)
✅ вебинар «Конфликты с пациентами. Работа с претензиями в 2023г. Противодействие недобросовестным действиям пациента, злоупотреблениям» (ЦДМ «Юрион»)
✅ лекции «Трудовые споры и порядок их разрешения», «Контроль и надзор в сфере трудового законодательства» (Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга)
✅ семинар «Права ВИЧ+ человека (по материалам судебной практики)» (Фонд социальной поддержки и охраны здоровья «ПОЗИТИВНАЯ ВОЛНА»)
✅ семинар «Актуальные вопросы медицинского права для стоматологических клиник и врачей-ортодонтов» (ООО «Ормко») – это уже на последнем дыхании, спасибо, что пополам с коллегой.
На самом деле это тяжело, но я обучение очень люблю. Не зря в свое время дополнительно училась на преподавателя высшей школы.
На семинарах всегда есть новые вопросы и нестандартные ситуации, которые в теории даже в голову не придут. А это повод разобраться и найти решение.
По части обучения я всегда открыта новым предложениям. Могу информационный семинар провести, могу полноценный курс разработать (опыт есть, в том числе и в крупных образовательных организациях). Приглашайте!
#корблог
Меня спросили, где и чему я учу. Поделюсь на примере апреля, в котором было больше 23 часов «голосовой» нагрузки:
✅ вебинар «Работа с персональными данными и врачебной тайной: правила информационной безопасности» (группа Актион)
✅ семинар «Трудовое законодательство РФ: новации и судебная практика» (АНО ДПО «УКЦТО «Успех»)
✅ вебинар «Конфликты с пациентами. Работа с претензиями в 2023г. Противодействие недобросовестным действиям пациента, злоупотреблениям» (ЦДМ «Юрион»)
✅ лекции «Трудовые споры и порядок их разрешения», «Контроль и надзор в сфере трудового законодательства» (Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга)
✅ семинар «Права ВИЧ+ человека (по материалам судебной практики)» (Фонд социальной поддержки и охраны здоровья «ПОЗИТИВНАЯ ВОЛНА»)
✅ семинар «Актуальные вопросы медицинского права для стоматологических клиник и врачей-ортодонтов» (ООО «Ормко») – это уже на последнем дыхании, спасибо, что пополам с коллегой.
На самом деле это тяжело, но я обучение очень люблю. Не зря в свое время дополнительно училась на преподавателя высшей школы.
На семинарах всегда есть новые вопросы и нестандартные ситуации, которые в теории даже в голову не придут. А это повод разобраться и найти решение.
По части обучения я всегда открыта новым предложениям. Могу информационный семинар провести, могу полноценный курс разработать (опыт есть, в том числе и в крупных образовательных организациях). Приглашайте!
#корблог
🔥7👍2
💊 ВЕТЕРИНАРИЯ: вводится аккредитация специалистов, осуществляющих фармдеятельность
С 01.03.2026 специалисты в области ветеринарии, осуществляющие фармацевтическую деятельность, будут раз в 5 лет проходить аккредитацию. Порядок аккредитации определит Правительство РФ.
Федеральный закон от 28.04.2023 №149-ФЗ
#кортрудовое
С 01.03.2026 специалисты в области ветеринарии, осуществляющие фармацевтическую деятельность, будут раз в 5 лет проходить аккредитацию. Порядок аккредитации определит Правительство РФ.
Федеральный закон от 28.04.2023 №149-ФЗ
#кортрудовое
⚖️ Вышел очередной обзор судебной практики Верховного Суда РФ
По нашим профильным темам интересных позиций не нашла. Дело о признании временного перевода постоянным (п.6 Обзора) - ничего революционного, кажется, нижестоящие суды просто невнимательно изучили фактические обстоятельства, а ВС РФ поправил.
Возможно, кому-то будет интересно дело о зарплате гендиректора (п.12 Обзора).
Суть дела: директор ООО начислял себе зарплату выше, чем предусмотрено его трудовым договором. Это выяснилось после проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО.
ООО предъявило директору иск о взыскании убытков, причиненных ненадлежащим исполнением полномочий.
Арбитражный суд первой инстанции в иске отказал, апелляционная и кассационная инстанции с ним согласились.
ВС РФ акты нижестоящих судов отменил, дело направил на новое рассмотрение.
Из природы отношений между директором и нанявшими его участниками ООО не вытекает право директора самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников, определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей.
Установление и увеличение вознаграждения директора – компетенция общего собрания участников ООО (иногда - совета директоров).
Директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
В случае самостоятельного увеличения директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия вышестоящего органа управления он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании п.1 ст.53.1 ГК РФ, поскольку такое поведение само по себе нарушает интересы ООО (его участников) и не отвечает критерию добросовестного ведения дел ООО.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ №1 (2023)
По нашим профильным темам интересных позиций не нашла. Дело о признании временного перевода постоянным (п.6 Обзора) - ничего революционного, кажется, нижестоящие суды просто невнимательно изучили фактические обстоятельства, а ВС РФ поправил.
Возможно, кому-то будет интересно дело о зарплате гендиректора (п.12 Обзора).
Суть дела: директор ООО начислял себе зарплату выше, чем предусмотрено его трудовым договором. Это выяснилось после проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО.
ООО предъявило директору иск о взыскании убытков, причиненных ненадлежащим исполнением полномочий.
Арбитражный суд первой инстанции в иске отказал, апелляционная и кассационная инстанции с ним согласились.
ВС РФ акты нижестоящих судов отменил, дело направил на новое рассмотрение.
Из природы отношений между директором и нанявшими его участниками ООО не вытекает право директора самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников, определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей.
Установление и увеличение вознаграждения директора – компетенция общего собрания участников ООО (иногда - совета директоров).
Директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
В случае самостоятельного увеличения директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия вышестоящего органа управления он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании п.1 ст.53.1 ГК РФ, поскольку такое поведение само по себе нарушает интересы ООО (его участников) и не отвечает критерию добросовестного ведения дел ООО.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ №1 (2023)
👍3
📑 Законопроекты по медицине
1️⃣ Обращение с медотходами: предлагается распространить нормы Федерального закона "Об отходах производства и потребления"на отношения, связанные с транспортировкой, утилизацией, размещением (хранением и захоронением) медотходов классов "А" - "Г", прошедших обезвреживание и паспортизацию.
Законопроект №346362-8
2️⃣ Обращение лекарственных средств: предложено установить максимальный размер платы за услуги по продвижению продукции (5%), оказываемые аптечными организациями и организациями
оптовой торговли лекарственными средствами.
Законопроект №350131-8
#кормедицина
1️⃣ Обращение с медотходами: предлагается распространить нормы Федерального закона "Об отходах производства и потребления"на отношения, связанные с транспортировкой, утилизацией, размещением (хранением и захоронением) медотходов классов "А" - "Г", прошедших обезвреживание и паспортизацию.
Законопроект №346362-8
2️⃣ Обращение лекарственных средств: предложено установить максимальный размер платы за услуги по продвижению продукции (5%), оказываемые аптечными организациями и организациями
оптовой торговли лекарственными средствами.
Законопроект №350131-8
#кормедицина
📑 Сенатор О.Ф.Ковитиди предлагает поправить ТК РФ в целях защиты трудовых прав мобилизованных и их семей
Проект представлен с опечатками, не все предложения прописаны достаточно четко. Предложено, в частности:
➡️ ввести статью о приостановлении трудового договора
➡️ упростить возможность заключения трудового договора с 14 лет для детей мобилизованных
➡️ дополнить гарантии второго родителя ребенка мобилизованного (преимущественное право остаться на работе, право на неполное рабочее время, привлечение к ночной работе с согласия и др.)
Законопроект №351406-8
#кортрудовое #мобилизация
Проект представлен с опечатками, не все предложения прописаны достаточно четко. Предложено, в частности:
➡️ ввести статью о приостановлении трудового договора
➡️ упростить возможность заключения трудового договора с 14 лет для детей мобилизованных
➡️ дополнить гарантии второго родителя ребенка мобилизованного (преимущественное право остаться на работе, право на неполное рабочее время, привлечение к ночной работе с согласия и др.)
Законопроект №351406-8
#кортрудовое #мобилизация
📑 Предложено повысить ответственность за нарушение требований к оформлению согласия на обработку ПДн
Ч.2-2.1 ст.13.11 КоАП РФ предусматривают штрафы за обработку ПДн без письменного согласия в случаях, когда оно обязательно, а также за нарушение требований к составу включаемых в него сведений.
Эти штрафы предложено увеличить:
➡️ для должностных лиц - до 100-300 тыс. руб. (вместо 20-40 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 300-700 тыс. руб. (вместо 30-150 тыс. руб.).
При повторном нарушении:
➡️ для должностных лиц - до 300-500 тыс. руб. (вместо 40-100 тыс. руб.),
➡️ для ИП - до 500 тыс. - 1 млн. руб. (вместо 100-300 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 1-1,5 млн. руб. (вместо 300-500 тыс. руб.).
Законопроект №353266-8
Ч.2-2.1 ст.13.11 КоАП РФ предусматривают штрафы за обработку ПДн без письменного согласия в случаях, когда оно обязательно, а также за нарушение требований к составу включаемых в него сведений.
Эти штрафы предложено увеличить:
➡️ для должностных лиц - до 100-300 тыс. руб. (вместо 20-40 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 300-700 тыс. руб. (вместо 30-150 тыс. руб.).
При повторном нарушении:
➡️ для должностных лиц - до 300-500 тыс. руб. (вместо 40-100 тыс. руб.),
➡️ для ИП - до 500 тыс. - 1 млн. руб. (вместо 100-300 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 1-1,5 млн. руб. (вместо 300-500 тыс. руб.).
Законопроект №353266-8
🔥1
⚖️ Для Почты России: уголовное дело в отношении почтальона по факту присвоения денег, предназначенных для выплаты пенсий.
#корпроцесс
#корпроцесс
💊 Минздрав обновил Административный регламент по выдаче заключений на ввоз в РФ и вывоз биоматериалов, полученных при проведении клинического исследования лекарственного препарата
Приказ от 05.12.2022 №777н вступает в силу 16.05.2023
#кормедицина
Приказ от 05.12.2022 №777н вступает в силу 16.05.2023
#кормедицина
💰НДФЛ: повышен размер социального вычета на образование
110 тыс. руб. - предельный размер вычета для расходов на обучение ребенка до 24 лет (сейчас 50 тыс. руб.).
150 тыс. руб. - общая максимальная сумма социальных вычетов: на образование, лечение, пенсию и др. (сейчас 120 тыс. руб.).
Вычет могут оформить лица, уплачивающие НДФЛ (в т.ч. работающие или оказывающие услуги по гражданско-правовому договору, кроме самозанятых).
Федеральный закон от 28.04.2023 №159-ФЗ
110 тыс. руб. - предельный размер вычета для расходов на обучение ребенка до 24 лет (сейчас 50 тыс. руб.).
150 тыс. руб. - общая максимальная сумма социальных вычетов: на образование, лечение, пенсию и др. (сейчас 120 тыс. руб.).
Вычет могут оформить лица, уплачивающие НДФЛ (в т.ч. работающие или оказывающие услуги по гражданско-правовому договору, кроме самозанятых).
Федеральный закон от 28.04.2023 №159-ФЗ
👍1
❗️Объявлен призыв на военные сборы
Без паники! Это не новая волна мобилизации, а ежегодное мероприятие.
Работники, призванные на сборы:
✅ освобождаются от работы с сохранением места работы (ст.170 ТК РФ), трудовой договор не приостанавливается!
✅ получают за время освобождения средний заработок,
✅ имеют право на возмещение расходов, связанных с наймом жилья и оплатой проезда, и командировочных расходов (при наличии) (ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Расходы работодателя на указанные выплаты возмещаются в правилам, установленным постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №704.
Указ Президента РФ от 10.05.2023 №333 вступил в силу 10.05.2023
#мобилизация
Без паники! Это не новая волна мобилизации, а ежегодное мероприятие.
Работники, призванные на сборы:
✅ освобождаются от работы с сохранением места работы (ст.170 ТК РФ), трудовой договор не приостанавливается!
✅ получают за время освобождения средний заработок,
✅ имеют право на возмещение расходов, связанных с наймом жилья и оплатой проезда, и командировочных расходов (при наличии) (ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).
Расходы работодателя на указанные выплаты возмещаются в правилам, установленным постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 №704.
Указ Президента РФ от 10.05.2023 №333 вступил в силу 10.05.2023
#мобилизация
🔥2
🔥 Проект постановления Правительства РФ о государственной информационной системе в сфере воинского учета
На общественное обсуждение вынесен проект, регламентирующий:
✅ порядок формирования, создания и ведения единого Реестра воинского учета,
✅ ведение общедоступного реестра повесток.
Создание и ввод Реестра в эксплуатацию планируется в 3 этапа:
1️⃣ до конца 2023 г. Минцифры обеспечивает создание Реестра и апробацию условий для обеспечения возможности его ведения и эксплуатации;
2️⃣ в 2024 г. Минцифры обеспечивает ввод Реестра в эксплуатацию, его функционирование и методическое обеспечение деятельности военкоматов, осуществляющих внесение в него сведений;
3️⃣ с 2025 г. Минобороны обеспечивает формирование записей в Реестре и его дальнейшую эксплуатацию.
По реестру повесток предложено:
➡️ формирование в автоматическом режиме,
➡️ доступ граждан к информации через личный кабинет в Реестре повесток, портал госуслуг и при личном обращении в МФЦ.
Обсуждение продлится до 19 мая: проект 01/01/05-23/00138095
#мобилизация
На общественное обсуждение вынесен проект, регламентирующий:
✅ порядок формирования, создания и ведения единого Реестра воинского учета,
✅ ведение общедоступного реестра повесток.
Создание и ввод Реестра в эксплуатацию планируется в 3 этапа:
1️⃣ до конца 2023 г. Минцифры обеспечивает создание Реестра и апробацию условий для обеспечения возможности его ведения и эксплуатации;
2️⃣ в 2024 г. Минцифры обеспечивает ввод Реестра в эксплуатацию, его функционирование и методическое обеспечение деятельности военкоматов, осуществляющих внесение в него сведений;
3️⃣ с 2025 г. Минобороны обеспечивает формирование записей в Реестре и его дальнейшую эксплуатацию.
По реестру повесток предложено:
➡️ формирование в автоматическом режиме,
➡️ доступ граждан к информации через личный кабинет в Реестре повесток, портал госуслуг и при личном обращении в МФЦ.
Обсуждение продлится до 19 мая: проект 01/01/05-23/00138095
#мобилизация
⚖️ Об ответственности за нарушение законодательства в сфере оборота наркотических средств
Организация, осуществляющая оптовую торговлю фармпрепаратами, не сдала своевременно годовой отчет о реализации прекурсоров наркотических средств.
Суд оштрафовал ее на 100 тыс. руб. (это минимальный штраф за вмененное нарушение).
Важно! В первоисточнике опечатка, речь идет о ст.6.16 КоАП РФ.
#корпроцесс #кормедицина
Организация, осуществляющая оптовую торговлю фармпрепаратами, не сдала своевременно годовой отчет о реализации прекурсоров наркотических средств.
Суд оштрафовал ее на 100 тыс. руб. (это минимальный штраф за вмененное нарушение).
Важно! В первоисточнике опечатка, речь идет о ст.6.16 КоАП РФ.
#корпроцесс #кормедицина
⚖️ Показательный пример: материальная ответственность при недостаче имущества.
Командир войсковой части обратился с иском к капитану-лейтенанту о взыскании более 500 тыс. руб., так как при приеме дел и должности выявил у него недостачу имущества.
Ответчик возражал, так как имущество демонтировано на судне еще в 2013 г., когда он принимал дела и должность.
Суд установил, что на момент принятия дел и должности имущество уже было разукомплектовано. Но ответчик формально подошел к приему дел, принял все имущество без недостатков.
При этом из документов следовало, что указанные изделия введены в эксплуатацию в 1987 г. и на момент обнаружения недостачи выслужили установленные сроки службы.
Военный суд решил, что достоверно установлено отсутствие 5 часов, компаса и резервуара и привлек ответчика к материальной ответственности, взыскав с него 7 рублей.
Что показательно: для привлечения к материальной ответственности надо доказать как саму недостачу, так и размер ущерба.
Не смотрите, что суд военный, в этой части для гражданских ситуация аналогична.
#корпроцесс #кортрудовое
Командир войсковой части обратился с иском к капитану-лейтенанту о взыскании более 500 тыс. руб., так как при приеме дел и должности выявил у него недостачу имущества.
Ответчик возражал, так как имущество демонтировано на судне еще в 2013 г., когда он принимал дела и должность.
Суд установил, что на момент принятия дел и должности имущество уже было разукомплектовано. Но ответчик формально подошел к приему дел, принял все имущество без недостатков.
При этом из документов следовало, что указанные изделия введены в эксплуатацию в 1987 г. и на момент обнаружения недостачи выслужили установленные сроки службы.
Военный суд решил, что достоверно установлено отсутствие 5 часов, компаса и резервуара и привлек ответчика к материальной ответственности, взыскав с него 7 рублей.
Что показательно: для привлечения к материальной ответственности надо доказать как саму недостачу, так и размер ущерба.
Не смотрите, что суд военный, в этой части для гражданских ситуация аналогична.
#корпроцесс #кортрудовое
😁1
ТРУДОВОЕ ПРАВО
Правительство обновляет правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Учтена возможность подачи заявления в форме электронного документа, если работодатель применяет ЭКДО.
Правила дополнены в связи с изменением ст.262 ТК РФ. Приведены правила оформления выходных дней при их использовании до 24 дней подряд.
Постановление от 06.05.2023 №714 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кортрудовое
Правительство обновляет правила предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Учтена возможность подачи заявления в форме электронного документа, если работодатель применяет ЭКДО.
Правила дополнены в связи с изменением ст.262 ТК РФ. Приведены правила оформления выходных дней при их использовании до 24 дней подряд.
Постановление от 06.05.2023 №714 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
#кортрудовое
🔥 МЕДИЦИНА
Обновляются правила предоставления платных медуслуг.
Новые правила заменят утвержденные постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 №1006.
Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 №736 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2026.
Нужен обзор изменений? См. здесь.
#кормедицина
Обновляются правила предоставления платных медуслуг.
Новые правила заменят утвержденные постановлением Правительства РФ от 04.10.2012 №1006.
Постановление Правительства РФ от 11.05.2023 №736 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2026.
Нужен обзор изменений? См. здесь.
#кормедицина
🔥3
👨🎓 Пилотный проект в образовании
Президент подписал указ о реализации пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования.
Проект будет реализован в 2023/24 и 2025/26 учебных годах в 6 университетах.
Предлагаются уровни:
✅ уровень высшего образования
➡️ базовое высшее образование (срок освоения - 4-6 лет)
➡️ специализированное высшее образование - магистратура (срок освоения - 1-3 года), ординатура, ассисентура-стажировка
✅ уровень профессионального образования (аспирантура)
Порядок реализации проекта определит Правительство РФ.
Указ от 12.05.2023 №343
Что думаете о предложениях?
Президент подписал указ о реализации пилотного проекта, направленного на изменение уровней профессионального образования.
Проект будет реализован в 2023/24 и 2025/26 учебных годах в 6 университетах.
Предлагаются уровни:
✅ уровень высшего образования
➡️ базовое высшее образование (срок освоения - 4-6 лет)
➡️ специализированное высшее образование - магистратура (срок освоения - 1-3 года), ординатура, ассисентура-стажировка
✅ уровень профессионального образования (аспирантура)
Порядок реализации проекта определит Правительство РФ.
Указ от 12.05.2023 №343
Что думаете о предложениях?
Ленинградская область!
Напоминаю, что у вас повышается минимальная заработная плата.
С 1 июня она составит 17 385 рублей.
#кортрудовое
Напоминаю, что у вас повышается минимальная заработная плата.
С 1 июня она составит 17 385 рублей.
#кортрудовое
👍1
⚕️МЕДИЦИНА
1️⃣ Утвержден Порядок прохождения больными наркоманией медицинской и социальной реабилитации.
Медреабилитация осуществляется клиниками, имеющими лицензию по "психиатрии-наркологии". На медреабилитацию должно быть получено информированное добровольное согласие пациента (для несовершеннолетних - законного представителя).
Совместный приказ Минздрава и Минтруда от 03.05.2023 №208н/432н вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
2️⃣ Обновлен перечень медицинских противопоказаний для получения социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной или стационарной формах.
Также обновляется форма заключения медицинской организации о наличии (об отсутствии) таких противопоказаний.
Приказ Минздрава от 02.05.2023 №202н вступит в силу 23.05.2023.
#кормедицина
1️⃣ Утвержден Порядок прохождения больными наркоманией медицинской и социальной реабилитации.
Медреабилитация осуществляется клиниками, имеющими лицензию по "психиатрии-наркологии". На медреабилитацию должно быть получено информированное добровольное согласие пациента (для несовершеннолетних - законного представителя).
Совместный приказ Минздрава и Минтруда от 03.05.2023 №208н/432н вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.
2️⃣ Обновлен перечень медицинских противопоказаний для получения социальных услуг в форме социального обслуживания на дому, в полустационарной или стационарной формах.
Также обновляется форма заключения медицинской организации о наличии (об отсутствии) таких противопоказаний.
Приказ Минздрава от 02.05.2023 №202н вступит в силу 23.05.2023.
#кормедицина
⚕️МЕДИЦИНА
Новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при железо-дефицитной анемии (приказ МЗ от 04.04.2023 №138н) - вступит в силу 26.05.2023
➡️ при эритразме (приказ МЗ 04.04.2023 №139н) - заменит приказ от 24.12.2012 №1487н, вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина
Новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при железо-дефицитной анемии (приказ МЗ от 04.04.2023 №138н) - вступит в силу 26.05.2023
➡️ при эритразме (приказ МЗ 04.04.2023 №139н) - заменит приказ от 24.12.2012 №1487н, вступит в силу 01.01.2024.
#кормедицина