❇️ Новые профстандарты
✅ "Педагог-дефектолог"
✅ "Специалист ведомственной охраны объектов нефтегазовой отрасли"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию пути и контактного рельса метрополитена"
✅ "Специалист по организации строительства объектов дорожного хозяйства"
✅ "Специалист в области проектирования систем противопожарной защиты объектов капитального строительства"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
✅ "Педагог-дефектолог"
✅ "Специалист ведомственной охраны объектов нефтегазовой отрасли"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию пути и контактного рельса метрополитена"
✅ "Специалист по организации строительства объектов дорожного хозяйства"
✅ "Специалист в области проектирования систем противопожарной защиты объектов капитального строительства"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
Доброе утро, дорогие!
Канал понемногу растет, наверное, стоит рассказать о себе.
Я юрист, выпускница СПбГУ. В 2007 году судьба свела меня с профсоюзами, поэтому основной специализацией стало трудовое право. Любопытно: чем дольше с ним работаешь и практикуешь, тем больше вопросов. А на 3 курсе казалось, что оно такое понятное. Мы были юны и бесконечно наивны…
Параллельно меня увлекала сфера здравоохранения. Судьба и здесь подыграла, друг основал юридическую фирму, основными клиентами которой стали медицинские организации и врачи. ООО «ЮК «РМК» больше 10 лет помогает своим клиентам и я рада быть к этому причастной.
Также сотрудничаю с ООО «Райлян и Партнеры», где консультирую отельеров.
Пишу статьи и книги. Преподаю.
Целевая аудитория: работники, профсоюзы, HR, руководители и работники мед. организаций.
Буду рада, если пригласите знакомых, которым это интересно.
Я не училась вести ТГ-канал, поэтому очень жду обратную связь: что интересно, каких возможностей не хватает? Благодаря вам на канале уже появились комментарии и навигация.
Не стесняйтесь, предлагайте еще ⬇️
Канал понемногу растет, наверное, стоит рассказать о себе.
Я юрист, выпускница СПбГУ. В 2007 году судьба свела меня с профсоюзами, поэтому основной специализацией стало трудовое право. Любопытно: чем дольше с ним работаешь и практикуешь, тем больше вопросов. А на 3 курсе казалось, что оно такое понятное. Мы были юны и бесконечно наивны…
Параллельно меня увлекала сфера здравоохранения. Судьба и здесь подыграла, друг основал юридическую фирму, основными клиентами которой стали медицинские организации и врачи. ООО «ЮК «РМК» больше 10 лет помогает своим клиентам и я рада быть к этому причастной.
Также сотрудничаю с ООО «Райлян и Партнеры», где консультирую отельеров.
Пишу статьи и книги. Преподаю.
Целевая аудитория: работники, профсоюзы, HR, руководители и работники мед. организаций.
Буду рада, если пригласите знакомых, которым это интересно.
Я не училась вести ТГ-канал, поэтому очень жду обратную связь: что интересно, каких возможностей не хватает? Благодаря вам на канале уже появились комментарии и навигация.
Не стесняйтесь, предлагайте еще ⬇️
❤25👍5
⚕️МЕДИЦИНА
Иван Олегович Печерей делится письмом Минздрава о сроках ответа на обращения.
Минздрав ожидаемо предложил ориентироваться на 30-дневный срок ответа, установленный законом о порядке рассмотрения обращений граждан.
Впрочем не забываем, что отдельные жалобы (особенно вытекающие из недовольства качеством услуги) могут иметь сокращенные сроки рассмотрения.
Хотите сводную справку по срокам ответа на разные обращения?
#кормедицина
Иван Олегович Печерей делится письмом Минздрава о сроках ответа на обращения.
Минздрав ожидаемо предложил ориентироваться на 30-дневный срок ответа, установленный законом о порядке рассмотрения обращений граждан.
Впрочем не забываем, что отдельные жалобы (особенно вытекающие из недовольства качеством услуги) могут иметь сокращенные сроки рассмотрения.
Хотите сводную справку по срокам ответа на разные обращения?
#кормедицина
👍8
⚖️ ОМС: отказ клиники от изменения распределенных объемов
Суть дела: Комиссия скорректировала клинике объемы медпомощи (амбулаторный гемодиализ). ТФОМС инициировал внесение изменений в договор, но клиника отказалось от заключения предложенного дополнительного соглашения. ТФОМС обратился в суд с иском о понуждении клиники заключить дополнительное соглашение.
Позиция клиники:
➡️ У нее отсутствует обязанность заключать дополнительное соглашение. Законные права и интересы клиники, а также неопределенного круга обратившихся за оказанием помощи граждан в случае его подписания были бы нарушены.
➡️ В случае подписания соглашения клиника лишится возможности обращения в суд в случае неоплаты оказанной медпомощи, поскольку в соглашении императивно определен вид услуг, которые подлежат оказанию и оплате. Между тем клиника помимо амбулаторного гемодиализа оказывает медпомощь в условиях дневного стационара, проводит лабораторные и функциональные исследования и др.
Суд: согласно ч.10 ст.36 Федерального закона №326-ФЗ объемы предоставления медпомощи распределяются решением Комиссии. Комиссия установила для клиники объемы в части амбулаторного гемодиализа. Требования ТФОМС об изменении договора с учетом решения Комиссии правомерны.
Доводы о том, что в случае внесения изменений клиника будет лишена возможности предъявления требований об оплате дополнительного объема, отклонены. Клиника включена в Перечень медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы, в качестве организации, оказывающей исключительно амбулаторный гемодиализ. Иные виды медпомощи для нее в рамках реализации программы ОМС не предусмотрены.
Клиника не лишена возможности урегулировать вопрос о корректировке выделенных объемов в установленном порядке и по результатам корректировки получить соответствующую оплату.
Как следовало из пояснений клиники, решение Комиссии она не обжаловала, обращения о перераспределении объемов не подавала.
Решением Арбитражного суда Иркутсткой обл. от 23.03.2022 по делу №А19-18909/2021 иск ТФОМС удовлетворен. Решение последовательно обжаловано вплоть до ВС РФ, вышестоящими инстанциями оставлено в силе (определение ВС РФ от 12.04.2023 №302-ЭС23-3673).
#кормедицина #корпроцесс
Суть дела: Комиссия скорректировала клинике объемы медпомощи (амбулаторный гемодиализ). ТФОМС инициировал внесение изменений в договор, но клиника отказалось от заключения предложенного дополнительного соглашения. ТФОМС обратился в суд с иском о понуждении клиники заключить дополнительное соглашение.
Позиция клиники:
➡️ У нее отсутствует обязанность заключать дополнительное соглашение. Законные права и интересы клиники, а также неопределенного круга обратившихся за оказанием помощи граждан в случае его подписания были бы нарушены.
➡️ В случае подписания соглашения клиника лишится возможности обращения в суд в случае неоплаты оказанной медпомощи, поскольку в соглашении императивно определен вид услуг, которые подлежат оказанию и оплате. Между тем клиника помимо амбулаторного гемодиализа оказывает медпомощь в условиях дневного стационара, проводит лабораторные и функциональные исследования и др.
Суд: согласно ч.10 ст.36 Федерального закона №326-ФЗ объемы предоставления медпомощи распределяются решением Комиссии. Комиссия установила для клиники объемы в части амбулаторного гемодиализа. Требования ТФОМС об изменении договора с учетом решения Комиссии правомерны.
Доводы о том, что в случае внесения изменений клиника будет лишена возможности предъявления требований об оплате дополнительного объема, отклонены. Клиника включена в Перечень медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы, в качестве организации, оказывающей исключительно амбулаторный гемодиализ. Иные виды медпомощи для нее в рамках реализации программы ОМС не предусмотрены.
Клиника не лишена возможности урегулировать вопрос о корректировке выделенных объемов в установленном порядке и по результатам корректировки получить соответствующую оплату.
Как следовало из пояснений клиники, решение Комиссии она не обжаловала, обращения о перераспределении объемов не подавала.
Решением Арбитражного суда Иркутсткой обл. от 23.03.2022 по делу №А19-18909/2021 иск ТФОМС удовлетворен. Решение последовательно обжаловано вплоть до ВС РФ, вышестоящими инстанциями оставлено в силе (определение ВС РФ от 12.04.2023 №302-ЭС23-3673).
#кормедицина #корпроцесс
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Опасаюсь получить повестку от военкомата. Может быть мне удалить аккаунт на госуслугах?
Ответ: удалять аккаунт не нужно.
Поправки в закон установили презумпцию получения повестки.
Когда заработает Реестр повесток, повестка в любом случае будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения.
Реестр обещают сделать общедоступным и отсутствие аккаунта на ЕПГУ на процедуру оповещения не повлияет.
Но пока что повестки в электронной форме не направляются, соответствующие информационные ресурсы не созданы.
#мобилизация
Опасаюсь получить повестку от военкомата. Может быть мне удалить аккаунт на госуслугах?
Ответ: удалять аккаунт не нужно.
Поправки в закон установили презумпцию получения повестки.
Когда заработает Реестр повесток, повестка в любом случае будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения.
Реестр обещают сделать общедоступным и отсутствие аккаунта на ЕПГУ на процедуру оповещения не повлияет.
Но пока что повестки в электронной форме не направляются, соответствующие информационные ресурсы не созданы.
#мобилизация
⚖️ Отказ в приеме из-за неподписанного согласия на обработку персональных данных неправомерен
Суть дела: пациент в сопровождении матери явился на прием в КДЦ (юноша имел проблемы со здоровьем, но на момент обращения не был признан недееспособным).
В регистратуре его мать заполнила необходимые документы и сообщила, что сын в силу физиологических особенностей не может самостоятельно поставить подпись в согласии на обработку персональных данных. В приеме было отказано.
Впоследствии мать как опекун предъявила в интересах сына иск о взыскании компенсации морального вреда.
Суд: причиной отказа стало то, что пациент в силу своих физиологических возможностей не смог поставить личную подпись в бланке согласия на обработку ПДн.
Но обработка ПДн, касающихся состояния здоровья, допускается:
➡️ для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, если получение согласия невозможно,
➡️ в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что она осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным сохранять врачебную тайну (ст.10 Федерального закона «О персональных данных»).
Суд решил, что заполнение бланка согласия не являлось обязательным, следовательно, отсутствие подписи пациента на нем не могло повлечь отказ в оказании медицинской помощи. Таким образом, КДЦ нарушил личные неимущественные права пациента на охрану здоровья и медицинскую помощь. В его пользу взыскана компенсация морального вреда.
При определении размере компенсации (30 000 руб.) суд учел характер нарушения, индивидуальные особенности личности потерпевшего, неоднократность обращений пациента в КДЦ в досудебном порядке и отказ последнего от добровольного удовлетворения требований.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
Апелляционное определение Омского областного суда от 11.01.2023 №33-183/2023
#кормедицина #корпроцесс #корПДн
Суть дела: пациент в сопровождении матери явился на прием в КДЦ (юноша имел проблемы со здоровьем, но на момент обращения не был признан недееспособным).
В регистратуре его мать заполнила необходимые документы и сообщила, что сын в силу физиологических особенностей не может самостоятельно поставить подпись в согласии на обработку персональных данных. В приеме было отказано.
Впоследствии мать как опекун предъявила в интересах сына иск о взыскании компенсации морального вреда.
Суд: причиной отказа стало то, что пациент в силу своих физиологических возможностей не смог поставить личную подпись в бланке согласия на обработку ПДн.
Но обработка ПДн, касающихся состояния здоровья, допускается:
➡️ для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, если получение согласия невозможно,
➡️ в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что она осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным сохранять врачебную тайну (ст.10 Федерального закона «О персональных данных»).
Суд решил, что заполнение бланка согласия не являлось обязательным, следовательно, отсутствие подписи пациента на нем не могло повлечь отказ в оказании медицинской помощи. Таким образом, КДЦ нарушил личные неимущественные права пациента на охрану здоровья и медицинскую помощь. В его пользу взыскана компенсация морального вреда.
При определении размере компенсации (30 000 руб.) суд учел характер нарушения, индивидуальные особенности личности потерпевшего, неоднократность обращений пациента в КДЦ в досудебном порядке и отказ последнего от добровольного удовлетворения требований.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
Апелляционное определение Омского областного суда от 11.01.2023 №33-183/2023
#кормедицина #корпроцесс #корПДн
👍1
📑 Новости законотворчества: зарплата, пенсионеры, налоги
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект об освобождении от НДФЛ работающих пенсионеров.
Предлагается не удерживать налог с доходов, полученных пенсионером по трудовому или гражданско-правовому договору, в части, не превышающей 700 тыс. руб. в год.
Законопроект №343764-8
#кортрудовое
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект об освобождении от НДФЛ работающих пенсионеров.
Предлагается не удерживать налог с доходов, полученных пенсионером по трудовому или гражданско-правовому договору, в части, не превышающей 700 тыс. руб. в год.
Законопроект №343764-8
#кортрудовое
⚕️О сроках рассмотрения обращений граждан в медицинской организации
Общий срок ответа на обращения - 30 дней (ст.12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений граждан).
Он применим, если другими актами не установлены специальные сроки:
✅ запрос пациента о выдаче мед. документов и выписок
– 30 дней, но при лечении в стационаре - сутки (п.8 Порядка, утв. пр. МЗ от 31.07.2020 №789н), при личном обращении с запросом о выдаче бумажной копии электронного мед. документа - в день обращения (п.25 Порядка, утв. пр. МЗ от 07.09.2020 №947н)
✅ запрос пациента об ознакомлении с мед. документацией
– 10 раб/дней (п.7 Порядка, утв. пр. МЗ от 12.11.2021 №1050н)
✅ требования потребителя (пациента) об уменьшении цены за некачественно выполненную работу (оказанную услугу), о возмещении расходов по устранению недостатков, о возврате уплаченной за работу (услугу) денежной суммы, о возмещении убытков, причиненных в связи с отказом от исполнения договора, а также о возмещении убытков, причиненных включением в договор условий, ущемляющих права потребителя,
- 10 дней (ст.16, 31 ЗоЗПП)
✅ запрос о наличии персональных данных, требование о прекращении обработки
- 10 раб/дней (можно продлить на 5 раб/дней с мотивированным уведомлением) (ст.20, 21 ФЗ о персональных данных)
✅ запрос работника о выдаче документов, связанных с работой (трудовая книжка, копии приказов о приеме, переводах, увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.)
- 3 раб/дня (ст.62 ТК РФ)
Коллеги, дополняйте, если что-то забыла.
#кормедицина #корПДн
Общий срок ответа на обращения - 30 дней (ст.12 ФЗ о порядке рассмотрения обращений граждан).
Он применим, если другими актами не установлены специальные сроки:
✅ запрос пациента о выдаче мед. документов и выписок
– 30 дней, но при лечении в стационаре - сутки (п.8 Порядка, утв. пр. МЗ от 31.07.2020 №789н), при личном обращении с запросом о выдаче бумажной копии электронного мед. документа - в день обращения (п.25 Порядка, утв. пр. МЗ от 07.09.2020 №947н)
✅ запрос пациента об ознакомлении с мед. документацией
– 10 раб/дней (п.7 Порядка, утв. пр. МЗ от 12.11.2021 №1050н)
✅ требования потребителя (пациента) об уменьшении цены за некачественно выполненную работу (оказанную услугу), о возмещении расходов по устранению недостатков, о возврате уплаченной за работу (услугу) денежной суммы, о возмещении убытков, причиненных в связи с отказом от исполнения договора, а также о возмещении убытков, причиненных включением в договор условий, ущемляющих права потребителя,
- 10 дней (ст.16, 31 ЗоЗПП)
✅ запрос о наличии персональных данных, требование о прекращении обработки
- 10 раб/дней (можно продлить на 5 раб/дней с мотивированным уведомлением) (ст.20, 21 ФЗ о персональных данных)
✅ запрос работника о выдаче документов, связанных с работой (трудовая книжка, копии приказов о приеме, переводах, увольнении; выписки из трудовой книжки; справки о зарплате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах, о периоде работы у данного работодателя и др.)
- 3 раб/дня (ст.62 ТК РФ)
Коллеги, дополняйте, если что-то забыла.
#кормедицина #корПДн
👍6
ВЕТЕРАНЫ
Дополнен перечень ветеранов и инвалидов боевых действий.
В их число включены участники боевых действий в составе воинских формирований ДНР и ЛНР (с 2014 г.), а также контрактники СВО (с 2022 г.)
Напомню, что эти лица имеют гарантии на работе:
✅ использование ежегодного отпуска в удобное время
✅ предоставление отпуска без сохранения заработной платы - до 35 к/дней ветеранам и до 60 к/дней инвалидам.
Федеральный закон от 28.04.2023 №148-ФЗ вступил в силу 28.04.2023.
#кортрудовое
Дополнен перечень ветеранов и инвалидов боевых действий.
В их число включены участники боевых действий в составе воинских формирований ДНР и ЛНР (с 2014 г.), а также контрактники СВО (с 2022 г.)
Напомню, что эти лица имеют гарантии на работе:
✅ использование ежегодного отпуска в удобное время
✅ предоставление отпуска без сохранения заработной платы - до 35 к/дней ветеранам и до 60 к/дней инвалидам.
Федеральный закон от 28.04.2023 №148-ФЗ вступил в силу 28.04.2023.
#кортрудовое
💊 ГОСКОНТРОЛЬ: повышение ответственности за продажу лекарств без рецепта
В ст.14.4.2 КоАП РФ введена часть 1.1. Она устанавливает административную ответственность за отпуск лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету, без рецепта.
Санкции:
🛑 для должностных лиц (это в том числе фарм. работники) - штраф 10-20 тыс. руб. или дисквалификация от 6 мес. до 1 г.,
🛑 для ИП - штраф 50-100 тыс. руб.,
🛑 для юрлиц - штраф 150-200 тыс. руб.
Федеральный закон от 28.04.2023 №175-ФЗ вступает в силу 09.05.2023.
#корпроверки
В ст.14.4.2 КоАП РФ введена часть 1.1. Она устанавливает административную ответственность за отпуск лекарственных препаратов, подлежащих предметно-количественному учету, без рецепта.
Санкции:
🛑 для должностных лиц (это в том числе фарм. работники) - штраф 10-20 тыс. руб. или дисквалификация от 6 мес. до 1 г.,
🛑 для ИП - штраф 50-100 тыс. руб.,
🛑 для юрлиц - штраф 150-200 тыс. руб.
Федеральный закон от 28.04.2023 №175-ФЗ вступает в силу 09.05.2023.
#корпроверки
ДОСРОЧНАЯ ПЕНСИЯ
Минтруд установил тождество наименований реабилитационных центров страховых фондов центрам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья.
Центры включены в п.8 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), работа в них дает право на досрочное назначение пенсии.
Включению в специальный стаж подлежит работа в:
✅ центрах санаторной реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Приказ Минтруда от 28.03.2023 №227н вступит в силу 07.05.2023.
#кормедицина #кортрудовое
Минтруд установил тождество наименований реабилитационных центров страховых фондов центрам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья.
Центры включены в п.8 Списка должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж лечебной и иной деятельности по охране здоровья (постановление Правительства РФ от 29.10.2002 №781), работа в них дает право на досрочное назначение пенсии.
Включению в специальный стаж подлежит работа в:
✅ центрах санаторной реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда социального страхования Российской Федерации,
✅ центрах реабилитации Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации.
Приказ Минтруда от 28.03.2023 №227н вступит в силу 07.05.2023.
#кормедицина #кортрудовое
👍2
Апрель был зажигателен
Меня спросили, где и чему я учу. Поделюсь на примере апреля, в котором было больше 23 часов «голосовой» нагрузки:
✅ вебинар «Работа с персональными данными и врачебной тайной: правила информационной безопасности» (группа Актион)
✅ семинар «Трудовое законодательство РФ: новации и судебная практика» (АНО ДПО «УКЦТО «Успех»)
✅ вебинар «Конфликты с пациентами. Работа с претензиями в 2023г. Противодействие недобросовестным действиям пациента, злоупотреблениям» (ЦДМ «Юрион»)
✅ лекции «Трудовые споры и порядок их разрешения», «Контроль и надзор в сфере трудового законодательства» (Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга)
✅ семинар «Права ВИЧ+ человека (по материалам судебной практики)» (Фонд социальной поддержки и охраны здоровья «ПОЗИТИВНАЯ ВОЛНА»)
✅ семинар «Актуальные вопросы медицинского права для стоматологических клиник и врачей-ортодонтов» (ООО «Ормко») – это уже на последнем дыхании, спасибо, что пополам с коллегой.
На самом деле это тяжело, но я обучение очень люблю. Не зря в свое время дополнительно училась на преподавателя высшей школы.
На семинарах всегда есть новые вопросы и нестандартные ситуации, которые в теории даже в голову не придут. А это повод разобраться и найти решение.
По части обучения я всегда открыта новым предложениям. Могу информационный семинар провести, могу полноценный курс разработать (опыт есть, в том числе и в крупных образовательных организациях). Приглашайте!
#корблог
Меня спросили, где и чему я учу. Поделюсь на примере апреля, в котором было больше 23 часов «голосовой» нагрузки:
✅ вебинар «Работа с персональными данными и врачебной тайной: правила информационной безопасности» (группа Актион)
✅ семинар «Трудовое законодательство РФ: новации и судебная практика» (АНО ДПО «УКЦТО «Успех»)
✅ вебинар «Конфликты с пациентами. Работа с претензиями в 2023г. Противодействие недобросовестным действиям пациента, злоупотреблениям» (ЦДМ «Юрион»)
✅ лекции «Трудовые споры и порядок их разрешения», «Контроль и надзор в сфере трудового законодательства» (Зональный учебно-методический центр профсоюзов Санкт-Петербурга)
✅ семинар «Права ВИЧ+ человека (по материалам судебной практики)» (Фонд социальной поддержки и охраны здоровья «ПОЗИТИВНАЯ ВОЛНА»)
✅ семинар «Актуальные вопросы медицинского права для стоматологических клиник и врачей-ортодонтов» (ООО «Ормко») – это уже на последнем дыхании, спасибо, что пополам с коллегой.
На самом деле это тяжело, но я обучение очень люблю. Не зря в свое время дополнительно училась на преподавателя высшей школы.
На семинарах всегда есть новые вопросы и нестандартные ситуации, которые в теории даже в голову не придут. А это повод разобраться и найти решение.
По части обучения я всегда открыта новым предложениям. Могу информационный семинар провести, могу полноценный курс разработать (опыт есть, в том числе и в крупных образовательных организациях). Приглашайте!
#корблог
🔥7👍2
💊 ВЕТЕРИНАРИЯ: вводится аккредитация специалистов, осуществляющих фармдеятельность
С 01.03.2026 специалисты в области ветеринарии, осуществляющие фармацевтическую деятельность, будут раз в 5 лет проходить аккредитацию. Порядок аккредитации определит Правительство РФ.
Федеральный закон от 28.04.2023 №149-ФЗ
#кортрудовое
С 01.03.2026 специалисты в области ветеринарии, осуществляющие фармацевтическую деятельность, будут раз в 5 лет проходить аккредитацию. Порядок аккредитации определит Правительство РФ.
Федеральный закон от 28.04.2023 №149-ФЗ
#кортрудовое
⚖️ Вышел очередной обзор судебной практики Верховного Суда РФ
По нашим профильным темам интересных позиций не нашла. Дело о признании временного перевода постоянным (п.6 Обзора) - ничего революционного, кажется, нижестоящие суды просто невнимательно изучили фактические обстоятельства, а ВС РФ поправил.
Возможно, кому-то будет интересно дело о зарплате гендиректора (п.12 Обзора).
Суть дела: директор ООО начислял себе зарплату выше, чем предусмотрено его трудовым договором. Это выяснилось после проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО.
ООО предъявило директору иск о взыскании убытков, причиненных ненадлежащим исполнением полномочий.
Арбитражный суд первой инстанции в иске отказал, апелляционная и кассационная инстанции с ним согласились.
ВС РФ акты нижестоящих судов отменил, дело направил на новое рассмотрение.
Из природы отношений между директором и нанявшими его участниками ООО не вытекает право директора самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников, определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей.
Установление и увеличение вознаграждения директора – компетенция общего собрания участников ООО (иногда - совета директоров).
Директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
В случае самостоятельного увеличения директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия вышестоящего органа управления он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании п.1 ст.53.1 ГК РФ, поскольку такое поведение само по себе нарушает интересы ООО (его участников) и не отвечает критерию добросовестного ведения дел ООО.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ №1 (2023)
По нашим профильным темам интересных позиций не нашла. Дело о признании временного перевода постоянным (п.6 Обзора) - ничего революционного, кажется, нижестоящие суды просто невнимательно изучили фактические обстоятельства, а ВС РФ поправил.
Возможно, кому-то будет интересно дело о зарплате гендиректора (п.12 Обзора).
Суть дела: директор ООО начислял себе зарплату выше, чем предусмотрено его трудовым договором. Это выяснилось после проверки финансово-хозяйственной деятельности ООО.
ООО предъявило директору иск о взыскании убытков, причиненных ненадлежащим исполнением полномочий.
Арбитражный суд первой инстанции в иске отказал, апелляционная и кассационная инстанции с ним согласились.
ВС РФ акты нижестоящих судов отменил, дело направил на новое рассмотрение.
Из природы отношений между директором и нанявшими его участниками ООО не вытекает право директора самостоятельно, в отсутствие на то волеизъявления участников, определять условия выплаты вознаграждения за исполнение собственных обязанностей.
Установление и увеличение вознаграждения директора – компетенция общего собрания участников ООО (иногда - совета директоров).
Директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения в отношении подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя. Иное приводило бы к конфликту интересов.
В случае самостоятельного увеличения директором ООО размера своего вознаграждения и издания приказа о собственном премировании без согласия вышестоящего органа управления он может быть привлечен к имущественной ответственности на основании п.1 ст.53.1 ГК РФ, поскольку такое поведение само по себе нарушает интересы ООО (его участников) и не отвечает критерию добросовестного ведения дел ООО.
Обзор судебной практики Верховного Суда РФ №1 (2023)
👍3
📑 Законопроекты по медицине
1️⃣ Обращение с медотходами: предлагается распространить нормы Федерального закона "Об отходах производства и потребления"на отношения, связанные с транспортировкой, утилизацией, размещением (хранением и захоронением) медотходов классов "А" - "Г", прошедших обезвреживание и паспортизацию.
Законопроект №346362-8
2️⃣ Обращение лекарственных средств: предложено установить максимальный размер платы за услуги по продвижению продукции (5%), оказываемые аптечными организациями и организациями
оптовой торговли лекарственными средствами.
Законопроект №350131-8
#кормедицина
1️⃣ Обращение с медотходами: предлагается распространить нормы Федерального закона "Об отходах производства и потребления"на отношения, связанные с транспортировкой, утилизацией, размещением (хранением и захоронением) медотходов классов "А" - "Г", прошедших обезвреживание и паспортизацию.
Законопроект №346362-8
2️⃣ Обращение лекарственных средств: предложено установить максимальный размер платы за услуги по продвижению продукции (5%), оказываемые аптечными организациями и организациями
оптовой торговли лекарственными средствами.
Законопроект №350131-8
#кормедицина
📑 Сенатор О.Ф.Ковитиди предлагает поправить ТК РФ в целях защиты трудовых прав мобилизованных и их семей
Проект представлен с опечатками, не все предложения прописаны достаточно четко. Предложено, в частности:
➡️ ввести статью о приостановлении трудового договора
➡️ упростить возможность заключения трудового договора с 14 лет для детей мобилизованных
➡️ дополнить гарантии второго родителя ребенка мобилизованного (преимущественное право остаться на работе, право на неполное рабочее время, привлечение к ночной работе с согласия и др.)
Законопроект №351406-8
#кортрудовое #мобилизация
Проект представлен с опечатками, не все предложения прописаны достаточно четко. Предложено, в частности:
➡️ ввести статью о приостановлении трудового договора
➡️ упростить возможность заключения трудового договора с 14 лет для детей мобилизованных
➡️ дополнить гарантии второго родителя ребенка мобилизованного (преимущественное право остаться на работе, право на неполное рабочее время, привлечение к ночной работе с согласия и др.)
Законопроект №351406-8
#кортрудовое #мобилизация
📑 Предложено повысить ответственность за нарушение требований к оформлению согласия на обработку ПДн
Ч.2-2.1 ст.13.11 КоАП РФ предусматривают штрафы за обработку ПДн без письменного согласия в случаях, когда оно обязательно, а также за нарушение требований к составу включаемых в него сведений.
Эти штрафы предложено увеличить:
➡️ для должностных лиц - до 100-300 тыс. руб. (вместо 20-40 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 300-700 тыс. руб. (вместо 30-150 тыс. руб.).
При повторном нарушении:
➡️ для должностных лиц - до 300-500 тыс. руб. (вместо 40-100 тыс. руб.),
➡️ для ИП - до 500 тыс. - 1 млн. руб. (вместо 100-300 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 1-1,5 млн. руб. (вместо 300-500 тыс. руб.).
Законопроект №353266-8
Ч.2-2.1 ст.13.11 КоАП РФ предусматривают штрафы за обработку ПДн без письменного согласия в случаях, когда оно обязательно, а также за нарушение требований к составу включаемых в него сведений.
Эти штрафы предложено увеличить:
➡️ для должностных лиц - до 100-300 тыс. руб. (вместо 20-40 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 300-700 тыс. руб. (вместо 30-150 тыс. руб.).
При повторном нарушении:
➡️ для должностных лиц - до 300-500 тыс. руб. (вместо 40-100 тыс. руб.),
➡️ для ИП - до 500 тыс. - 1 млн. руб. (вместо 100-300 тыс. руб.),
➡️ для юрлиц - до 1-1,5 млн. руб. (вместо 300-500 тыс. руб.).
Законопроект №353266-8
🔥1
⚖️ Для Почты России: уголовное дело в отношении почтальона по факту присвоения денег, предназначенных для выплаты пенсий.
#корпроцесс
#корпроцесс