❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Работник по контролю за состоянием ж/д пути и искусственных сооружений ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Работник по управлению и обслуживанию уборочных (моечных) машин (установок), мойке, уборке и обработке ж/д подвижного состава" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Матрос" (взамен профстандарта от 03.12.2019)
➡️ "Наладчик холодноштамповочного оборудования" (взамен профстандарта от 08.02.2017)
➡️ "Специалист по организации деятельности по обслуживанию пассажиров и посетителей в ж/д агентстве" (взамен профстандарта от 12.12.2018)
➡️ "Специалист по обслуживанию средств автоматизации управления гражданскими зданиями" (взамен профстандарта от 11.04.2014 "Специалист по управлению жилищным фондом")
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
➡️ "Работник по контролю за состоянием ж/д пути и искусственных сооружений ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Работник по управлению и обслуживанию уборочных (моечных) машин (установок), мойке, уборке и обработке ж/д подвижного состава" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Матрос" (взамен профстандарта от 03.12.2019)
➡️ "Наладчик холодноштамповочного оборудования" (взамен профстандарта от 08.02.2017)
➡️ "Специалист по организации деятельности по обслуживанию пассажиров и посетителей в ж/д агентстве" (взамен профстандарта от 12.12.2018)
➡️ "Специалист по обслуживанию средств автоматизации управления гражданскими зданиями" (взамен профстандарта от 11.04.2014 "Специалист по управлению жилищным фондом")
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Водитель трамвая"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию трамвайных путей"
разработан для перевозчиков и строительных организаций
✅ "Работник по улавливанию и переработке продуктов коксохимического производства в металлургии"
разработан для производителей кокса
✅ "Специалист по инженерной защите окружающей среды"
разработан для консультантов в области экологии, энергосбережения и повышения энергоэффективности
И несколько профстандартов для горно-металлургов:
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам гидравлического, смазочного и пневматического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам электротехнического оборудования на предприятиях ГМК"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
✅ "Водитель трамвая"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию трамвайных путей"
разработан для перевозчиков и строительных организаций
✅ "Работник по улавливанию и переработке продуктов коксохимического производства в металлургии"
разработан для производителей кокса
✅ "Специалист по инженерной защите окружающей среды"
разработан для консультантов в области экологии, энергосбережения и повышения энергоэффективности
И несколько профстандартов для горно-металлургов:
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам гидравлического, смазочного и пневматического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам электротехнического оборудования на предприятиях ГМК"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
🔥 Закон "об электронных повестках" принят, опубликован и вступил в силу в пятницу 14.04.2023.
Подробнее о нем писала здесь.
❗️Сокращены сроки взаимодействия работодателей с военкоматами:
➡️ направление сведений, необходимых для ведения в/учета - 5 рабочих дней;
➡️ сообщение о выявлении граждан, не состоящих на в/учете, но обязанных состоять - 3 рабочих дня.
Федеральный закон от 14.04.2023 №127-ФЗ
#мобилизация #кортрудовое
Подробнее о нем писала здесь.
❗️Сокращены сроки взаимодействия работодателей с военкоматами:
➡️ направление сведений, необходимых для ведения в/учета - 5 рабочих дней;
➡️ сообщение о выявлении граждан, не состоящих на в/учете, но обязанных состоять - 3 рабочих дня.
Федеральный закон от 14.04.2023 №127-ФЗ
#мобилизация #кортрудовое
👍2
📑 В честь Пасхи еще один проект по праздничным дням
Группа депутатов внесла законопроект о дополнении ст.112 ТК РФ правилом об обязательном переносе одного выходного дня на понедельник после Светлого Христова Воскресения (Пасхи).
Предложение мотивировано созданием дополнительных условий для выражения религиозных чувств и удовлетворения потребностей верующих граждан, а также высвобождения времени для совместной активности в кругу семьи, друзей и знакомых в весенний период.
Законопроект №335979-8
#кортрудовое
Группа депутатов внесла законопроект о дополнении ст.112 ТК РФ правилом об обязательном переносе одного выходного дня на понедельник после Светлого Христова Воскресения (Пасхи).
Предложение мотивировано созданием дополнительных условий для выражения религиозных чувств и удовлетворения потребностей верующих граждан, а также высвобождения времени для совместной активности в кругу семьи, друзей и знакомых в весенний период.
Законопроект №335979-8
#кортрудовое
🚗 Ространснадзор опубликовал Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей
В нем приведены наглядные примеры соблюдения и нарушения требований в части распределения времени управления ТС и времени отдыха.
#кортрудовое
В нем приведены наглядные примеры соблюдения и нарушения требований в части распределения времени управления ТС и времени отдыха.
#кортрудовое
ПРОВЕРКИ
Роструд утвердил формы документов, оформляемых при проведении профилактического визита (решение, уведомление и акт).
Приказ от 14.03.2023 №5 вступает в силу 24.04.2023.
#корпроверки #кортрудовое
Роструд утвердил формы документов, оформляемых при проведении профилактического визита (решение, уведомление и акт).
Приказ от 14.03.2023 №5 вступает в силу 24.04.2023.
#корпроверки #кортрудовое
⚖️ Практика по утечке персональных данных
Ростелеком оштрафован на 60 000 руб. (ч.1 ст.13.11 КоАП РФ).
Утечка базы данных привела к ее продаже в сети Интернет.
#корПДн #корпроверки
Ростелеком оштрафован на 60 000 руб. (ч.1 ст.13.11 КоАП РФ).
Утечка базы данных привела к ее продаже в сети Интернет.
#корПДн #корпроверки
📑 Проект об эксперименте по продаже вина через сайт АО "Почта России"
Предложен эксперимент по реализации российского вина по договору розничной купли-продажи, заключаемому между продавцом и потребителем дистанционным способом с использованием специализированного сайта Почты России.
Срок эксперимента: с 01.11.2023 по 31.07.2026.
Территория: Москва и Московская обл.
Законопроект №332027-8
Предложен эксперимент по реализации российского вина по договору розничной купли-продажи, заключаемому между продавцом и потребителем дистанционным способом с использованием специализированного сайта Почты России.
Срок эксперимента: с 01.11.2023 по 31.07.2026.
Территория: Москва и Московская обл.
Законопроект №332027-8
❓Коллеги подкинули интересный вопрос. Работник (в нашем случае вахтер) в ночную смену совершил на рабочем месте самоубийство. Надо ли его расследовать как несчастный случай?
Давайте разбираться. Я полагаю, что случай надо расследовать в общем порядке, но при подтверждении факта самоубийства квалифицировать как не связанный с производством.
Обосную. Ст.227 ТК РФ требует расследовать несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей. Как несчастные случаи расследуются события, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, повлекшие за собой смерть, если эти события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.
После проведения расследования смерть вследствие самоубийства может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством (ч.6 ст.229.2 ТК РФ).
Так как случай смертельный, в комиссию необходимо включить представителей ГИТ, регионального органа власти в области охраны труда, территориального объединения организаций профсоюзов и СФР (ч.2 ст.229 ТК РФ).
#кортрудовое
Давайте разбираться. Я полагаю, что случай надо расследовать в общем порядке, но при подтверждении факта самоубийства квалифицировать как не связанный с производством.
Обосную. Ст.227 ТК РФ требует расследовать несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей. Как несчастные случаи расследуются события, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, повлекшие за собой смерть, если эти события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.
После проведения расследования смерть вследствие самоубийства может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством (ч.6 ст.229.2 ТК РФ).
Так как случай смертельный, в комиссию необходимо включить представителей ГИТ, регионального органа власти в области охраны труда, территориального объединения организаций профсоюзов и СФР (ч.2 ст.229 ТК РФ).
#кортрудовое
Скорректированы нормы о первой помощи
В новой редакции будет изложена ст.31 ФЗ об основах охраны здоровья граждан в РФ. Минздрав будет утверждать:
➡️ перечень состояний, при которых оказывается первая помощь,
➡️ перечень и последовательность мероприятий,
➡️ требования к комплектации укладок, наборов, комплектов и аптечек, в также требования к их размещению, хранению и использованию.
Федеральный закон от 14.04.2023 №135-ФЗ вступит в силу 01.03.2024.
#кормедицина
В новой редакции будет изложена ст.31 ФЗ об основах охраны здоровья граждан в РФ. Минздрав будет утверждать:
➡️ перечень состояний, при которых оказывается первая помощь,
➡️ перечень и последовательность мероприятий,
➡️ требования к комплектации укладок, наборов, комплектов и аптечек, в также требования к их размещению, хранению и использованию.
Федеральный закон от 14.04.2023 №135-ФЗ вступит в силу 01.03.2024.
#кормедицина
Целевое обучение
Федеральный закон "Об образовании в РФ" дополнен нормами о целевом обучении.
Включено понятие такого обучения, требования к содержанию договора, порядок подачи заявок.
Федеральный закон от 14.04.2023 №124-ФЗ вступает в силу с 01.05.2024. На договоры об обучении, заключенные ранее, он не распространяется.
#кортрудовое
Федеральный закон "Об образовании в РФ" дополнен нормами о целевом обучении.
Включено понятие такого обучения, требования к содержанию договора, порядок подачи заявок.
Федеральный закон от 14.04.2023 №124-ФЗ вступает в силу с 01.05.2024. На договоры об обучении, заключенные ранее, он не распространяется.
#кортрудовое
Правительство РФ обновило правила разработки и утверждения профстандартов
Постановление от 10.04.2023 №580 вступило в силу 19.04.2023.
#корпрофстандарт
Постановление от 10.04.2023 №580 вступило в силу 19.04.2023.
#корпрофстандарт
❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Специалист по качеству кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 14.07.2020)
➡️ "Специалист по обеспечению механосборочного производства заготовками" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации термического производства" (взамен профстандарта от 30.09.2020)
➡️ "Специалист по инструментальному обеспечению кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по диагностике технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 05.10.2020)
➡️ "Шевинговальщик" (взамен профстандарта от 05.06.2019)
➡️ "Зубошлифовщик" (взамен профстандарта от 28.10.2019)
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
➡️ "Специалист по качеству кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 14.07.2020)
➡️ "Специалист по обеспечению механосборочного производства заготовками" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации термического производства" (взамен профстандарта от 30.09.2020)
➡️ "Специалист по инструментальному обеспечению кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по диагностике технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 05.10.2020)
➡️ "Шевинговальщик" (взамен профстандарта от 05.06.2019)
➡️ "Зубошлифовщик" (взамен профстандарта от 28.10.2019)
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Педагог-дефектолог"
✅ "Специалист ведомственной охраны объектов нефтегазовой отрасли"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию пути и контактного рельса метрополитена"
✅ "Специалист по организации строительства объектов дорожного хозяйства"
✅ "Специалист в области проектирования систем противопожарной защиты объектов капитального строительства"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
✅ "Педагог-дефектолог"
✅ "Специалист ведомственной охраны объектов нефтегазовой отрасли"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию пути и контактного рельса метрополитена"
✅ "Специалист по организации строительства объектов дорожного хозяйства"
✅ "Специалист в области проектирования систем противопожарной защиты объектов капитального строительства"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
Доброе утро, дорогие!
Канал понемногу растет, наверное, стоит рассказать о себе.
Я юрист, выпускница СПбГУ. В 2007 году судьба свела меня с профсоюзами, поэтому основной специализацией стало трудовое право. Любопытно: чем дольше с ним работаешь и практикуешь, тем больше вопросов. А на 3 курсе казалось, что оно такое понятное. Мы были юны и бесконечно наивны…
Параллельно меня увлекала сфера здравоохранения. Судьба и здесь подыграла, друг основал юридическую фирму, основными клиентами которой стали медицинские организации и врачи. ООО «ЮК «РМК» больше 10 лет помогает своим клиентам и я рада быть к этому причастной.
Также сотрудничаю с ООО «Райлян и Партнеры», где консультирую отельеров.
Пишу статьи и книги. Преподаю.
Целевая аудитория: работники, профсоюзы, HR, руководители и работники мед. организаций.
Буду рада, если пригласите знакомых, которым это интересно.
Я не училась вести ТГ-канал, поэтому очень жду обратную связь: что интересно, каких возможностей не хватает? Благодаря вам на канале уже появились комментарии и навигация.
Не стесняйтесь, предлагайте еще ⬇️
Канал понемногу растет, наверное, стоит рассказать о себе.
Я юрист, выпускница СПбГУ. В 2007 году судьба свела меня с профсоюзами, поэтому основной специализацией стало трудовое право. Любопытно: чем дольше с ним работаешь и практикуешь, тем больше вопросов. А на 3 курсе казалось, что оно такое понятное. Мы были юны и бесконечно наивны…
Параллельно меня увлекала сфера здравоохранения. Судьба и здесь подыграла, друг основал юридическую фирму, основными клиентами которой стали медицинские организации и врачи. ООО «ЮК «РМК» больше 10 лет помогает своим клиентам и я рада быть к этому причастной.
Также сотрудничаю с ООО «Райлян и Партнеры», где консультирую отельеров.
Пишу статьи и книги. Преподаю.
Целевая аудитория: работники, профсоюзы, HR, руководители и работники мед. организаций.
Буду рада, если пригласите знакомых, которым это интересно.
Я не училась вести ТГ-канал, поэтому очень жду обратную связь: что интересно, каких возможностей не хватает? Благодаря вам на канале уже появились комментарии и навигация.
Не стесняйтесь, предлагайте еще ⬇️
❤25👍5
⚕️МЕДИЦИНА
Иван Олегович Печерей делится письмом Минздрава о сроках ответа на обращения.
Минздрав ожидаемо предложил ориентироваться на 30-дневный срок ответа, установленный законом о порядке рассмотрения обращений граждан.
Впрочем не забываем, что отдельные жалобы (особенно вытекающие из недовольства качеством услуги) могут иметь сокращенные сроки рассмотрения.
Хотите сводную справку по срокам ответа на разные обращения?
#кормедицина
Иван Олегович Печерей делится письмом Минздрава о сроках ответа на обращения.
Минздрав ожидаемо предложил ориентироваться на 30-дневный срок ответа, установленный законом о порядке рассмотрения обращений граждан.
Впрочем не забываем, что отдельные жалобы (особенно вытекающие из недовольства качеством услуги) могут иметь сокращенные сроки рассмотрения.
Хотите сводную справку по срокам ответа на разные обращения?
#кормедицина
👍8
⚖️ ОМС: отказ клиники от изменения распределенных объемов
Суть дела: Комиссия скорректировала клинике объемы медпомощи (амбулаторный гемодиализ). ТФОМС инициировал внесение изменений в договор, но клиника отказалось от заключения предложенного дополнительного соглашения. ТФОМС обратился в суд с иском о понуждении клиники заключить дополнительное соглашение.
Позиция клиники:
➡️ У нее отсутствует обязанность заключать дополнительное соглашение. Законные права и интересы клиники, а также неопределенного круга обратившихся за оказанием помощи граждан в случае его подписания были бы нарушены.
➡️ В случае подписания соглашения клиника лишится возможности обращения в суд в случае неоплаты оказанной медпомощи, поскольку в соглашении императивно определен вид услуг, которые подлежат оказанию и оплате. Между тем клиника помимо амбулаторного гемодиализа оказывает медпомощь в условиях дневного стационара, проводит лабораторные и функциональные исследования и др.
Суд: согласно ч.10 ст.36 Федерального закона №326-ФЗ объемы предоставления медпомощи распределяются решением Комиссии. Комиссия установила для клиники объемы в части амбулаторного гемодиализа. Требования ТФОМС об изменении договора с учетом решения Комиссии правомерны.
Доводы о том, что в случае внесения изменений клиника будет лишена возможности предъявления требований об оплате дополнительного объема, отклонены. Клиника включена в Перечень медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы, в качестве организации, оказывающей исключительно амбулаторный гемодиализ. Иные виды медпомощи для нее в рамках реализации программы ОМС не предусмотрены.
Клиника не лишена возможности урегулировать вопрос о корректировке выделенных объемов в установленном порядке и по результатам корректировки получить соответствующую оплату.
Как следовало из пояснений клиники, решение Комиссии она не обжаловала, обращения о перераспределении объемов не подавала.
Решением Арбитражного суда Иркутсткой обл. от 23.03.2022 по делу №А19-18909/2021 иск ТФОМС удовлетворен. Решение последовательно обжаловано вплоть до ВС РФ, вышестоящими инстанциями оставлено в силе (определение ВС РФ от 12.04.2023 №302-ЭС23-3673).
#кормедицина #корпроцесс
Суть дела: Комиссия скорректировала клинике объемы медпомощи (амбулаторный гемодиализ). ТФОМС инициировал внесение изменений в договор, но клиника отказалось от заключения предложенного дополнительного соглашения. ТФОМС обратился в суд с иском о понуждении клиники заключить дополнительное соглашение.
Позиция клиники:
➡️ У нее отсутствует обязанность заключать дополнительное соглашение. Законные права и интересы клиники, а также неопределенного круга обратившихся за оказанием помощи граждан в случае его подписания были бы нарушены.
➡️ В случае подписания соглашения клиника лишится возможности обращения в суд в случае неоплаты оказанной медпомощи, поскольку в соглашении императивно определен вид услуг, которые подлежат оказанию и оплате. Между тем клиника помимо амбулаторного гемодиализа оказывает медпомощь в условиях дневного стационара, проводит лабораторные и функциональные исследования и др.
Суд: согласно ч.10 ст.36 Федерального закона №326-ФЗ объемы предоставления медпомощи распределяются решением Комиссии. Комиссия установила для клиники объемы в части амбулаторного гемодиализа. Требования ТФОМС об изменении договора с учетом решения Комиссии правомерны.
Доводы о том, что в случае внесения изменений клиника будет лишена возможности предъявления требований об оплате дополнительного объема, отклонены. Клиника включена в Перечень медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы, в качестве организации, оказывающей исключительно амбулаторный гемодиализ. Иные виды медпомощи для нее в рамках реализации программы ОМС не предусмотрены.
Клиника не лишена возможности урегулировать вопрос о корректировке выделенных объемов в установленном порядке и по результатам корректировки получить соответствующую оплату.
Как следовало из пояснений клиники, решение Комиссии она не обжаловала, обращения о перераспределении объемов не подавала.
Решением Арбитражного суда Иркутсткой обл. от 23.03.2022 по делу №А19-18909/2021 иск ТФОМС удовлетворен. Решение последовательно обжаловано вплоть до ВС РФ, вышестоящими инстанциями оставлено в силе (определение ВС РФ от 12.04.2023 №302-ЭС23-3673).
#кормедицина #корпроцесс
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Опасаюсь получить повестку от военкомата. Может быть мне удалить аккаунт на госуслугах?
Ответ: удалять аккаунт не нужно.
Поправки в закон установили презумпцию получения повестки.
Когда заработает Реестр повесток, повестка в любом случае будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения.
Реестр обещают сделать общедоступным и отсутствие аккаунта на ЕПГУ на процедуру оповещения не повлияет.
Но пока что повестки в электронной форме не направляются, соответствующие информационные ресурсы не созданы.
#мобилизация
Опасаюсь получить повестку от военкомата. Может быть мне удалить аккаунт на госуслугах?
Ответ: удалять аккаунт не нужно.
Поправки в закон установили презумпцию получения повестки.
Когда заработает Реестр повесток, повестка в любом случае будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения.
Реестр обещают сделать общедоступным и отсутствие аккаунта на ЕПГУ на процедуру оповещения не повлияет.
Но пока что повестки в электронной форме не направляются, соответствующие информационные ресурсы не созданы.
#мобилизация
⚖️ Отказ в приеме из-за неподписанного согласия на обработку персональных данных неправомерен
Суть дела: пациент в сопровождении матери явился на прием в КДЦ (юноша имел проблемы со здоровьем, но на момент обращения не был признан недееспособным).
В регистратуре его мать заполнила необходимые документы и сообщила, что сын в силу физиологических особенностей не может самостоятельно поставить подпись в согласии на обработку персональных данных. В приеме было отказано.
Впоследствии мать как опекун предъявила в интересах сына иск о взыскании компенсации морального вреда.
Суд: причиной отказа стало то, что пациент в силу своих физиологических возможностей не смог поставить личную подпись в бланке согласия на обработку ПДн.
Но обработка ПДн, касающихся состояния здоровья, допускается:
➡️ для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, если получение согласия невозможно,
➡️ в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что она осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным сохранять врачебную тайну (ст.10 Федерального закона «О персональных данных»).
Суд решил, что заполнение бланка согласия не являлось обязательным, следовательно, отсутствие подписи пациента на нем не могло повлечь отказ в оказании медицинской помощи. Таким образом, КДЦ нарушил личные неимущественные права пациента на охрану здоровья и медицинскую помощь. В его пользу взыскана компенсация морального вреда.
При определении размере компенсации (30 000 руб.) суд учел характер нарушения, индивидуальные особенности личности потерпевшего, неоднократность обращений пациента в КДЦ в досудебном порядке и отказ последнего от добровольного удовлетворения требований.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
Апелляционное определение Омского областного суда от 11.01.2023 №33-183/2023
#кормедицина #корпроцесс #корПДн
Суть дела: пациент в сопровождении матери явился на прием в КДЦ (юноша имел проблемы со здоровьем, но на момент обращения не был признан недееспособным).
В регистратуре его мать заполнила необходимые документы и сообщила, что сын в силу физиологических особенностей не может самостоятельно поставить подпись в согласии на обработку персональных данных. В приеме было отказано.
Впоследствии мать как опекун предъявила в интересах сына иск о взыскании компенсации морального вреда.
Суд: причиной отказа стало то, что пациент в силу своих физиологических возможностей не смог поставить личную подпись в бланке согласия на обработку ПДн.
Но обработка ПДн, касающихся состояния здоровья, допускается:
➡️ для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, если получение согласия невозможно,
➡️ в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что она осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным сохранять врачебную тайну (ст.10 Федерального закона «О персональных данных»).
Суд решил, что заполнение бланка согласия не являлось обязательным, следовательно, отсутствие подписи пациента на нем не могло повлечь отказ в оказании медицинской помощи. Таким образом, КДЦ нарушил личные неимущественные права пациента на охрану здоровья и медицинскую помощь. В его пользу взыскана компенсация морального вреда.
При определении размере компенсации (30 000 руб.) суд учел характер нарушения, индивидуальные особенности личности потерпевшего, неоднократность обращений пациента в КДЦ в досудебном порядке и отказ последнего от добровольного удовлетворения требований.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
Апелляционное определение Омского областного суда от 11.01.2023 №33-183/2023
#кормедицина #корпроцесс #корПДн
👍1
📑 Новости законотворчества: зарплата, пенсионеры, налоги
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект об освобождении от НДФЛ работающих пенсионеров.
Предлагается не удерживать налог с доходов, полученных пенсионером по трудовому или гражданско-правовому договору, в части, не превышающей 700 тыс. руб. в год.
Законопроект №343764-8
#кортрудовое
Группа депутатов внесла в Госдуму законопроект об освобождении от НДФЛ работающих пенсионеров.
Предлагается не удерживать налог с доходов, полученных пенсионером по трудовому или гражданско-правовому договору, в части, не превышающей 700 тыс. руб. в год.
Законопроект №343764-8
#кортрудовое