📆 Две недели до майских праздников
1 мая выпадает на понедельник, 9 мая - на вторник.
Кроме того, на понедельник 8 мая перенесен выходной день с воскресенья 8 января.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ на Праздник Весны и Труда - 3 дня подряд (с 29 апреля по 1 мая),
➡️ на День Победы - 4 дня подряд (с 6 по 9 мая).
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ на Праздник Весны и Труда - 2 дня (30 апреля и 1 мая),
➡️ на День Победы - 3 дня подряд (с 7 по 9 мая).
#кортрудовое
1 мая выпадает на понедельник, 9 мая - на вторник.
Кроме того, на понедельник 8 мая перенесен выходной день с воскресенья 8 января.
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ на Праздник Весны и Труда - 3 дня подряд (с 29 апреля по 1 мая),
➡️ на День Победы - 4 дня подряд (с 6 по 9 мая).
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ на Праздник Весны и Труда - 2 дня (30 апреля и 1 мая),
➡️ на День Победы - 3 дня подряд (с 7 по 9 мая).
#кортрудовое
👍2
⚖️ КС РФ признал неконституционной ст.236 ТК РФ о компенсации работнику за задержку выплат
Об этой компенсации я писала здесь.
Некоторые суды отказывали работникам во взыскании компенсации в случае, когда право на выплаты было признано решением суда.
Они полагали, что задержка наступает только в отношении начисленных работнику выплат.
Когда выплаты взыскивает суд, до принятия решения они являются спорными, а значит, не считаются задержанными.
К слову, в моей практике таких прецедентов не было. Компенсацию всегда взыскивали.
КС РФ указал, что в ст.236 ТК РФ нужно внести изменения.
А пока компенсация взыскивается с работодателя и в том случае, когда решением суда признано право работника на получение выплат.
Компенсация исчисляется из фактически не выплаченных сумм со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены при своевременном начислении, по день фактического расчета включительно.
Постановление от 11.04.2023 №16-П
#кортрудовое #корпроцесс
Об этой компенсации я писала здесь.
Некоторые суды отказывали работникам во взыскании компенсации в случае, когда право на выплаты было признано решением суда.
Они полагали, что задержка наступает только в отношении начисленных работнику выплат.
Когда выплаты взыскивает суд, до принятия решения они являются спорными, а значит, не считаются задержанными.
К слову, в моей практике таких прецедентов не было. Компенсацию всегда взыскивали.
КС РФ указал, что в ст.236 ТК РФ нужно внести изменения.
А пока компенсация взыскивается с работодателя и в том случае, когда решением суда признано право работника на получение выплат.
Компенсация исчисляется из фактически не выплаченных сумм со дня, следующего за днем, когда они должны были быть выплачены при своевременном начислении, по день фактического расчета включительно.
Постановление от 11.04.2023 №16-П
#кортрудовое #корпроцесс
❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Работник по контролю за состоянием ж/д пути и искусственных сооружений ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Работник по управлению и обслуживанию уборочных (моечных) машин (установок), мойке, уборке и обработке ж/д подвижного состава" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Матрос" (взамен профстандарта от 03.12.2019)
➡️ "Наладчик холодноштамповочного оборудования" (взамен профстандарта от 08.02.2017)
➡️ "Специалист по организации деятельности по обслуживанию пассажиров и посетителей в ж/д агентстве" (взамен профстандарта от 12.12.2018)
➡️ "Специалист по обслуживанию средств автоматизации управления гражданскими зданиями" (взамен профстандарта от 11.04.2014 "Специалист по управлению жилищным фондом")
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
➡️ "Работник по контролю за состоянием ж/д пути и искусственных сооружений ж/д транспорта" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Работник по управлению и обслуживанию уборочных (моечных) машин (установок), мойке, уборке и обработке ж/д подвижного состава" (взамен профстандарта от 31.07.2020)
➡️ "Матрос" (взамен профстандарта от 03.12.2019)
➡️ "Наладчик холодноштамповочного оборудования" (взамен профстандарта от 08.02.2017)
➡️ "Специалист по организации деятельности по обслуживанию пассажиров и посетителей в ж/д агентстве" (взамен профстандарта от 12.12.2018)
➡️ "Специалист по обслуживанию средств автоматизации управления гражданскими зданиями" (взамен профстандарта от 11.04.2014 "Специалист по управлению жилищным фондом")
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Водитель трамвая"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию трамвайных путей"
разработан для перевозчиков и строительных организаций
✅ "Работник по улавливанию и переработке продуктов коксохимического производства в металлургии"
разработан для производителей кокса
✅ "Специалист по инженерной защите окружающей среды"
разработан для консультантов в области экологии, энергосбережения и повышения энергоэффективности
И несколько профстандартов для горно-металлургов:
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам гидравлического, смазочного и пневматического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам электротехнического оборудования на предприятиях ГМК"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
✅ "Водитель трамвая"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию трамвайных путей"
разработан для перевозчиков и строительных организаций
✅ "Работник по улавливанию и переработке продуктов коксохимического производства в металлургии"
разработан для производителей кокса
✅ "Специалист по инженерной защите окружающей среды"
разработан для консультантов в области экологии, энергосбережения и повышения энергоэффективности
И несколько профстандартов для горно-металлургов:
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам энергетического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам гидравлического, смазочного и пневматического оборудования на предприятиях ГМК"
✅ "Работник по тех. обслуживанию и ремонтам электротехнического оборудования на предприятиях ГМК"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
🔥 Закон "об электронных повестках" принят, опубликован и вступил в силу в пятницу 14.04.2023.
Подробнее о нем писала здесь.
❗️Сокращены сроки взаимодействия работодателей с военкоматами:
➡️ направление сведений, необходимых для ведения в/учета - 5 рабочих дней;
➡️ сообщение о выявлении граждан, не состоящих на в/учете, но обязанных состоять - 3 рабочих дня.
Федеральный закон от 14.04.2023 №127-ФЗ
#мобилизация #кортрудовое
Подробнее о нем писала здесь.
❗️Сокращены сроки взаимодействия работодателей с военкоматами:
➡️ направление сведений, необходимых для ведения в/учета - 5 рабочих дней;
➡️ сообщение о выявлении граждан, не состоящих на в/учете, но обязанных состоять - 3 рабочих дня.
Федеральный закон от 14.04.2023 №127-ФЗ
#мобилизация #кортрудовое
👍2
📑 В честь Пасхи еще один проект по праздничным дням
Группа депутатов внесла законопроект о дополнении ст.112 ТК РФ правилом об обязательном переносе одного выходного дня на понедельник после Светлого Христова Воскресения (Пасхи).
Предложение мотивировано созданием дополнительных условий для выражения религиозных чувств и удовлетворения потребностей верующих граждан, а также высвобождения времени для совместной активности в кругу семьи, друзей и знакомых в весенний период.
Законопроект №335979-8
#кортрудовое
Группа депутатов внесла законопроект о дополнении ст.112 ТК РФ правилом об обязательном переносе одного выходного дня на понедельник после Светлого Христова Воскресения (Пасхи).
Предложение мотивировано созданием дополнительных условий для выражения религиозных чувств и удовлетворения потребностей верующих граждан, а также высвобождения времени для совместной активности в кругу семьи, друзей и знакомых в весенний период.
Законопроект №335979-8
#кортрудовое
🚗 Ространснадзор опубликовал Руководство по соблюдению обязательных требований норм режима труда и отдыха водителей
В нем приведены наглядные примеры соблюдения и нарушения требований в части распределения времени управления ТС и времени отдыха.
#кортрудовое
В нем приведены наглядные примеры соблюдения и нарушения требований в части распределения времени управления ТС и времени отдыха.
#кортрудовое
ПРОВЕРКИ
Роструд утвердил формы документов, оформляемых при проведении профилактического визита (решение, уведомление и акт).
Приказ от 14.03.2023 №5 вступает в силу 24.04.2023.
#корпроверки #кортрудовое
Роструд утвердил формы документов, оформляемых при проведении профилактического визита (решение, уведомление и акт).
Приказ от 14.03.2023 №5 вступает в силу 24.04.2023.
#корпроверки #кортрудовое
⚖️ Практика по утечке персональных данных
Ростелеком оштрафован на 60 000 руб. (ч.1 ст.13.11 КоАП РФ).
Утечка базы данных привела к ее продаже в сети Интернет.
#корПДн #корпроверки
Ростелеком оштрафован на 60 000 руб. (ч.1 ст.13.11 КоАП РФ).
Утечка базы данных привела к ее продаже в сети Интернет.
#корПДн #корпроверки
📑 Проект об эксперименте по продаже вина через сайт АО "Почта России"
Предложен эксперимент по реализации российского вина по договору розничной купли-продажи, заключаемому между продавцом и потребителем дистанционным способом с использованием специализированного сайта Почты России.
Срок эксперимента: с 01.11.2023 по 31.07.2026.
Территория: Москва и Московская обл.
Законопроект №332027-8
Предложен эксперимент по реализации российского вина по договору розничной купли-продажи, заключаемому между продавцом и потребителем дистанционным способом с использованием специализированного сайта Почты России.
Срок эксперимента: с 01.11.2023 по 31.07.2026.
Территория: Москва и Московская обл.
Законопроект №332027-8
❓Коллеги подкинули интересный вопрос. Работник (в нашем случае вахтер) в ночную смену совершил на рабочем месте самоубийство. Надо ли его расследовать как несчастный случай?
Давайте разбираться. Я полагаю, что случай надо расследовать в общем порядке, но при подтверждении факта самоубийства квалифицировать как не связанный с производством.
Обосную. Ст.227 ТК РФ требует расследовать несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей. Как несчастные случаи расследуются события, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, повлекшие за собой смерть, если эти события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.
После проведения расследования смерть вследствие самоубийства может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством (ч.6 ст.229.2 ТК РФ).
Так как случай смертельный, в комиссию необходимо включить представителей ГИТ, регионального органа власти в области охраны труда, территориального объединения организаций профсоюзов и СФР (ч.2 ст.229 ТК РФ).
#кортрудовое
Давайте разбираться. Я полагаю, что случай надо расследовать в общем порядке, но при подтверждении факта самоубийства квалифицировать как не связанный с производством.
Обосную. Ст.227 ТК РФ требует расследовать несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей. Как несчастные случаи расследуются события, в результате которых пострадавшие получили повреждения здоровья, повлекшие за собой смерть, если эти события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы.
После проведения расследования смерть вследствие самоубийства может квалифицироваться как несчастный случай, не связанный с производством (ч.6 ст.229.2 ТК РФ).
Так как случай смертельный, в комиссию необходимо включить представителей ГИТ, регионального органа власти в области охраны труда, территориального объединения организаций профсоюзов и СФР (ч.2 ст.229 ТК РФ).
#кортрудовое
Скорректированы нормы о первой помощи
В новой редакции будет изложена ст.31 ФЗ об основах охраны здоровья граждан в РФ. Минздрав будет утверждать:
➡️ перечень состояний, при которых оказывается первая помощь,
➡️ перечень и последовательность мероприятий,
➡️ требования к комплектации укладок, наборов, комплектов и аптечек, в также требования к их размещению, хранению и использованию.
Федеральный закон от 14.04.2023 №135-ФЗ вступит в силу 01.03.2024.
#кормедицина
В новой редакции будет изложена ст.31 ФЗ об основах охраны здоровья граждан в РФ. Минздрав будет утверждать:
➡️ перечень состояний, при которых оказывается первая помощь,
➡️ перечень и последовательность мероприятий,
➡️ требования к комплектации укладок, наборов, комплектов и аптечек, в также требования к их размещению, хранению и использованию.
Федеральный закон от 14.04.2023 №135-ФЗ вступит в силу 01.03.2024.
#кормедицина
Целевое обучение
Федеральный закон "Об образовании в РФ" дополнен нормами о целевом обучении.
Включено понятие такого обучения, требования к содержанию договора, порядок подачи заявок.
Федеральный закон от 14.04.2023 №124-ФЗ вступает в силу с 01.05.2024. На договоры об обучении, заключенные ранее, он не распространяется.
#кортрудовое
Федеральный закон "Об образовании в РФ" дополнен нормами о целевом обучении.
Включено понятие такого обучения, требования к содержанию договора, порядок подачи заявок.
Федеральный закон от 14.04.2023 №124-ФЗ вступает в силу с 01.05.2024. На договоры об обучении, заключенные ранее, он не распространяется.
#кортрудовое
Правительство РФ обновило правила разработки и утверждения профстандартов
Постановление от 10.04.2023 №580 вступило в силу 19.04.2023.
#корпрофстандарт
Постановление от 10.04.2023 №580 вступило в силу 19.04.2023.
#корпрофстандарт
❇️ Обновление профстандартов
➡️ "Специалист по качеству кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 14.07.2020)
➡️ "Специалист по обеспечению механосборочного производства заготовками" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации термического производства" (взамен профстандарта от 30.09.2020)
➡️ "Специалист по инструментальному обеспечению кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по диагностике технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 05.10.2020)
➡️ "Шевинговальщик" (взамен профстандарта от 05.06.2019)
➡️ "Зубошлифовщик" (взамен профстандарта от 28.10.2019)
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
➡️ "Специалист по качеству кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 14.07.2020)
➡️ "Специалист по обеспечению механосборочного производства заготовками" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по техническому перевооружению, реконструкции и модернизации термического производства" (взамен профстандарта от 30.09.2020)
➡️ "Специалист по инструментальному обеспечению кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 09.09.2020)
➡️ "Специалист по диагностике технологических комплексов кузнечно-штамповочного производства" (взамен профстандарта от 05.10.2020)
➡️ "Шевинговальщик" (взамен профстандарта от 05.06.2019)
➡️ "Зубошлифовщик" (взамен профстандарта от 28.10.2019)
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
❇️ Новые профстандарты
✅ "Педагог-дефектолог"
✅ "Специалист ведомственной охраны объектов нефтегазовой отрасли"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию пути и контактного рельса метрополитена"
✅ "Специалист по организации строительства объектов дорожного хозяйства"
✅ "Специалист в области проектирования систем противопожарной защиты объектов капитального строительства"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
✅ "Педагог-дефектолог"
✅ "Специалист ведомственной охраны объектов нефтегазовой отрасли"
✅ "Работник по комплексному обслуживанию пути и контактного рельса метрополитена"
✅ "Специалист по организации строительства объектов дорожного хозяйства"
✅ "Специалист в области проектирования систем противопожарной защиты объектов капитального строительства"
Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.
#корпрофстандарт
Доброе утро, дорогие!
Канал понемногу растет, наверное, стоит рассказать о себе.
Я юрист, выпускница СПбГУ. В 2007 году судьба свела меня с профсоюзами, поэтому основной специализацией стало трудовое право. Любопытно: чем дольше с ним работаешь и практикуешь, тем больше вопросов. А на 3 курсе казалось, что оно такое понятное. Мы были юны и бесконечно наивны…
Параллельно меня увлекала сфера здравоохранения. Судьба и здесь подыграла, друг основал юридическую фирму, основными клиентами которой стали медицинские организации и врачи. ООО «ЮК «РМК» больше 10 лет помогает своим клиентам и я рада быть к этому причастной.
Также сотрудничаю с ООО «Райлян и Партнеры», где консультирую отельеров.
Пишу статьи и книги. Преподаю.
Целевая аудитория: работники, профсоюзы, HR, руководители и работники мед. организаций.
Буду рада, если пригласите знакомых, которым это интересно.
Я не училась вести ТГ-канал, поэтому очень жду обратную связь: что интересно, каких возможностей не хватает? Благодаря вам на канале уже появились комментарии и навигация.
Не стесняйтесь, предлагайте еще ⬇️
Канал понемногу растет, наверное, стоит рассказать о себе.
Я юрист, выпускница СПбГУ. В 2007 году судьба свела меня с профсоюзами, поэтому основной специализацией стало трудовое право. Любопытно: чем дольше с ним работаешь и практикуешь, тем больше вопросов. А на 3 курсе казалось, что оно такое понятное. Мы были юны и бесконечно наивны…
Параллельно меня увлекала сфера здравоохранения. Судьба и здесь подыграла, друг основал юридическую фирму, основными клиентами которой стали медицинские организации и врачи. ООО «ЮК «РМК» больше 10 лет помогает своим клиентам и я рада быть к этому причастной.
Также сотрудничаю с ООО «Райлян и Партнеры», где консультирую отельеров.
Пишу статьи и книги. Преподаю.
Целевая аудитория: работники, профсоюзы, HR, руководители и работники мед. организаций.
Буду рада, если пригласите знакомых, которым это интересно.
Я не училась вести ТГ-канал, поэтому очень жду обратную связь: что интересно, каких возможностей не хватает? Благодаря вам на канале уже появились комментарии и навигация.
Не стесняйтесь, предлагайте еще ⬇️
❤25👍5
⚕️МЕДИЦИНА
Иван Олегович Печерей делится письмом Минздрава о сроках ответа на обращения.
Минздрав ожидаемо предложил ориентироваться на 30-дневный срок ответа, установленный законом о порядке рассмотрения обращений граждан.
Впрочем не забываем, что отдельные жалобы (особенно вытекающие из недовольства качеством услуги) могут иметь сокращенные сроки рассмотрения.
Хотите сводную справку по срокам ответа на разные обращения?
#кормедицина
Иван Олегович Печерей делится письмом Минздрава о сроках ответа на обращения.
Минздрав ожидаемо предложил ориентироваться на 30-дневный срок ответа, установленный законом о порядке рассмотрения обращений граждан.
Впрочем не забываем, что отдельные жалобы (особенно вытекающие из недовольства качеством услуги) могут иметь сокращенные сроки рассмотрения.
Хотите сводную справку по срокам ответа на разные обращения?
#кормедицина
👍8
⚖️ ОМС: отказ клиники от изменения распределенных объемов
Суть дела: Комиссия скорректировала клинике объемы медпомощи (амбулаторный гемодиализ). ТФОМС инициировал внесение изменений в договор, но клиника отказалось от заключения предложенного дополнительного соглашения. ТФОМС обратился в суд с иском о понуждении клиники заключить дополнительное соглашение.
Позиция клиники:
➡️ У нее отсутствует обязанность заключать дополнительное соглашение. Законные права и интересы клиники, а также неопределенного круга обратившихся за оказанием помощи граждан в случае его подписания были бы нарушены.
➡️ В случае подписания соглашения клиника лишится возможности обращения в суд в случае неоплаты оказанной медпомощи, поскольку в соглашении императивно определен вид услуг, которые подлежат оказанию и оплате. Между тем клиника помимо амбулаторного гемодиализа оказывает медпомощь в условиях дневного стационара, проводит лабораторные и функциональные исследования и др.
Суд: согласно ч.10 ст.36 Федерального закона №326-ФЗ объемы предоставления медпомощи распределяются решением Комиссии. Комиссия установила для клиники объемы в части амбулаторного гемодиализа. Требования ТФОМС об изменении договора с учетом решения Комиссии правомерны.
Доводы о том, что в случае внесения изменений клиника будет лишена возможности предъявления требований об оплате дополнительного объема, отклонены. Клиника включена в Перечень медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы, в качестве организации, оказывающей исключительно амбулаторный гемодиализ. Иные виды медпомощи для нее в рамках реализации программы ОМС не предусмотрены.
Клиника не лишена возможности урегулировать вопрос о корректировке выделенных объемов в установленном порядке и по результатам корректировки получить соответствующую оплату.
Как следовало из пояснений клиники, решение Комиссии она не обжаловала, обращения о перераспределении объемов не подавала.
Решением Арбитражного суда Иркутсткой обл. от 23.03.2022 по делу №А19-18909/2021 иск ТФОМС удовлетворен. Решение последовательно обжаловано вплоть до ВС РФ, вышестоящими инстанциями оставлено в силе (определение ВС РФ от 12.04.2023 №302-ЭС23-3673).
#кормедицина #корпроцесс
Суть дела: Комиссия скорректировала клинике объемы медпомощи (амбулаторный гемодиализ). ТФОМС инициировал внесение изменений в договор, но клиника отказалось от заключения предложенного дополнительного соглашения. ТФОМС обратился в суд с иском о понуждении клиники заключить дополнительное соглашение.
Позиция клиники:
➡️ У нее отсутствует обязанность заключать дополнительное соглашение. Законные права и интересы клиники, а также неопределенного круга обратившихся за оказанием помощи граждан в случае его подписания были бы нарушены.
➡️ В случае подписания соглашения клиника лишится возможности обращения в суд в случае неоплаты оказанной медпомощи, поскольку в соглашении императивно определен вид услуг, которые подлежат оказанию и оплате. Между тем клиника помимо амбулаторного гемодиализа оказывает медпомощь в условиях дневного стационара, проводит лабораторные и функциональные исследования и др.
Суд: согласно ч.10 ст.36 Федерального закона №326-ФЗ объемы предоставления медпомощи распределяются решением Комиссии. Комиссия установила для клиники объемы в части амбулаторного гемодиализа. Требования ТФОМС об изменении договора с учетом решения Комиссии правомерны.
Доводы о том, что в случае внесения изменений клиника будет лишена возможности предъявления требований об оплате дополнительного объема, отклонены. Клиника включена в Перечень медорганизаций, участвующих в реализации территориальной программы, в качестве организации, оказывающей исключительно амбулаторный гемодиализ. Иные виды медпомощи для нее в рамках реализации программы ОМС не предусмотрены.
Клиника не лишена возможности урегулировать вопрос о корректировке выделенных объемов в установленном порядке и по результатам корректировки получить соответствующую оплату.
Как следовало из пояснений клиники, решение Комиссии она не обжаловала, обращения о перераспределении объемов не подавала.
Решением Арбитражного суда Иркутсткой обл. от 23.03.2022 по делу №А19-18909/2021 иск ТФОМС удовлетворен. Решение последовательно обжаловано вплоть до ВС РФ, вышестоящими инстанциями оставлено в силе (определение ВС РФ от 12.04.2023 №302-ЭС23-3673).
#кормедицина #корпроцесс
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Опасаюсь получить повестку от военкомата. Может быть мне удалить аккаунт на госуслугах?
Ответ: удалять аккаунт не нужно.
Поправки в закон установили презумпцию получения повестки.
Когда заработает Реестр повесток, повестка в любом случае будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения.
Реестр обещают сделать общедоступным и отсутствие аккаунта на ЕПГУ на процедуру оповещения не повлияет.
Но пока что повестки в электронной форме не направляются, соответствующие информационные ресурсы не созданы.
#мобилизация
Опасаюсь получить повестку от военкомата. Может быть мне удалить аккаунт на госуслугах?
Ответ: удалять аккаунт не нужно.
Поправки в закон установили презумпцию получения повестки.
Когда заработает Реестр повесток, повестка в любом случае будет считаться врученной по истечении 7 дней с даты ее размещения.
Реестр обещают сделать общедоступным и отсутствие аккаунта на ЕПГУ на процедуру оповещения не повлияет.
Но пока что повестки в электронной форме не направляются, соответствующие информационные ресурсы не созданы.
#мобилизация
⚖️ Отказ в приеме из-за неподписанного согласия на обработку персональных данных неправомерен
Суть дела: пациент в сопровождении матери явился на прием в КДЦ (юноша имел проблемы со здоровьем, но на момент обращения не был признан недееспособным).
В регистратуре его мать заполнила необходимые документы и сообщила, что сын в силу физиологических особенностей не может самостоятельно поставить подпись в согласии на обработку персональных данных. В приеме было отказано.
Впоследствии мать как опекун предъявила в интересах сына иск о взыскании компенсации морального вреда.
Суд: причиной отказа стало то, что пациент в силу своих физиологических возможностей не смог поставить личную подпись в бланке согласия на обработку ПДн.
Но обработка ПДн, касающихся состояния здоровья, допускается:
➡️ для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, если получение согласия невозможно,
➡️ в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что она осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным сохранять врачебную тайну (ст.10 Федерального закона «О персональных данных»).
Суд решил, что заполнение бланка согласия не являлось обязательным, следовательно, отсутствие подписи пациента на нем не могло повлечь отказ в оказании медицинской помощи. Таким образом, КДЦ нарушил личные неимущественные права пациента на охрану здоровья и медицинскую помощь. В его пользу взыскана компенсация морального вреда.
При определении размере компенсации (30 000 руб.) суд учел характер нарушения, индивидуальные особенности личности потерпевшего, неоднократность обращений пациента в КДЦ в досудебном порядке и отказ последнего от добровольного удовлетворения требований.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
Апелляционное определение Омского областного суда от 11.01.2023 №33-183/2023
#кормедицина #корпроцесс #корПДн
Суть дела: пациент в сопровождении матери явился на прием в КДЦ (юноша имел проблемы со здоровьем, но на момент обращения не был признан недееспособным).
В регистратуре его мать заполнила необходимые документы и сообщила, что сын в силу физиологических особенностей не может самостоятельно поставить подпись в согласии на обработку персональных данных. В приеме было отказано.
Впоследствии мать как опекун предъявила в интересах сына иск о взыскании компенсации морального вреда.
Суд: причиной отказа стало то, что пациент в силу своих физиологических возможностей не смог поставить личную подпись в бланке согласия на обработку ПДн.
Но обработка ПДн, касающихся состояния здоровья, допускается:
➡️ для защиты жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов субъекта персональных данных либо жизни, здоровья или иных жизненно важных интересов других лиц, если получение согласия невозможно,
➡️ в медико-профилактических целях, в целях установления медицинского диагноза, оказания медицинских и медико-социальных услуг при условии, что она осуществляется лицом, профессионально занимающимся медицинской деятельностью и обязанным сохранять врачебную тайну (ст.10 Федерального закона «О персональных данных»).
Суд решил, что заполнение бланка согласия не являлось обязательным, следовательно, отсутствие подписи пациента на нем не могло повлечь отказ в оказании медицинской помощи. Таким образом, КДЦ нарушил личные неимущественные права пациента на охрану здоровья и медицинскую помощь. В его пользу взыскана компенсация морального вреда.
При определении размере компенсации (30 000 руб.) суд учел характер нарушения, индивидуальные особенности личности потерпевшего, неоднократность обращений пациента в КДЦ в досудебном порядке и отказ последнего от добровольного удовлетворения требований.
Апелляционный суд оставил решение без изменения.
Апелляционное определение Омского областного суда от 11.01.2023 №33-183/2023
#кормедицина #корпроцесс #корПДн
👍1