🛳 ТРУДОВОЕ ПРАВО: судостроение

Правительство РФ утвердило правила разработки и утверждения нормативов трудоемкости проектирования, строительства, ремонта и утилизации судов.

Нормативы будут содержать:
✅ значения величин трудозатрат на выполнение установленного объема работ,
✅ методику расчета трудоемкости с учетом конструктивных особенностей судна и организационно-технических условий выполнения работ.

Трудоемкость определяется в целях:
➡️ планирования численности работников при производственной деятельности,
➡️ обоснования затрат на оплату труда, учитываемых в ценах проектирования, строительства, ремонта, утилизации судна.

Постановление от 01.03.2023 №331 вступает в силу 06.04.2023.

#кортрудовое

⚖️ Персональные данные

Первое решение по иску об утечке ПДн из ООО «Яндекс.Еда».
Районный суд во взыскании компенсации морального вреда отказал.

Ждем мнение апелляции.

#корПДн

⚕️МЕДИЦИНА

Новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при повреждениях хряща коленного сустава
➡️ при болезни Шёйермана
➡️ при открытой ране запястья и кисти

Стандарты вступят в силу 14.03.2023.

#кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вчера HR-друзья прислали интересное. В сети распространяется статья об усилении работодателями контроля за военнообязанными. В числе прочего в статье говорится, что если мужчины призывного возраста нарушают обязанности по воинскому учету, они будут уволены 🤦🏼‍♀️ или не приняты на работу.

Прокомментирую.
1️⃣ Документы воинского учета отнесены к числу обязательных для предъявления при приеме на работу военнообязанных и лиц, подлежащих призыву (ч.1 ст.65 ТК РФ). Последняя практика говорит, однако, о возможности трудоустройства и без военного билета.
2️⃣ Увольнение лиц, принятых без необходимых документов воинского учета, законом не предусмотрено. Даже судебная практика по этому вопросу есть (определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2020 №88-1723/2020).
Наиболее близкое основание - ст.84 ТК РФ. Вчитайтесь внимательно и убедитесь, что оно совершенно для этих целей не подходит. Как раз по той причине, что это не препятствует продолжению работы.
3️⃣ Увольнение лиц, нарушающих военно-учетные обязанности после приема на работу в установленном порядке, не предусмотрено.

Рекомендации:
✅ читать закон, а не толкования журналистов
✅ обязанности работодателя по воинскому учету уточнять в п.1-1.1 ст.4 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» и Положении о воинском учете.

#кортрудовое #мобилизация

♿️ Существенно сокращен срок выплаты инвалидам компенсаций за самостоятельно приобретенные ТСР

Изменен Порядок выплаты компенсации:
➡️ решение о выплате будет приниматься в течение 15 рабочих дней (сейчас - 30),
➡️ срок перечисления средств составит не более 5 рабочих дней со дня принятия решения (сейчас - месяц).

Изменения вступят в силу 17.03.2023.

#кормедицина

ПРОВЕРКИ

Роструд скорректировал проверочные листы, применяемые при проведении проверок соблюдения трудового законодательства.

Новая редакция вступит в силу 17.03.2023.
Впрочем пока действует мораторий на плановые проверки.

#корпроверки #кортрудовое

⚖️ Любопытное решение о компенсации морального вреда, причиненного рекламной рассылкой.

Компания не смогла доказать получение предварительного согласия на получение рекламы. За полученное письмо истец отсудил 25000 рублей.
Нюанс: истец - инвалид по зрению.

#корпроцесс

❇️ Обновление профстандартов

➡️ «Машинист подземного самоходного оборудования» (взамен профстандарта от 01.02.2017)

➡️ «Специалист в области воспитания» (взамен профстандарта от 10.01.2017)

Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.

#корпрофстандарт

❇️ Новые профстандарты

✅ «Машинист конвейера угледобывающих предприятий»
разработан для организаций, осуществляющих добычу и обогащение угля

✅ «Специалист по подбору, монтажу и обслуживанию продукции реабилитационной направленности»
разработан для организаций, предоставляющих социальные услуги

✅ «Специалист по разработке и адаптации ассистивных технологий для лиц с ограниченными возможностями здоровья»
разработан для организаций, производящих инвалидные коляски, мединструменты и оборудование, а также предоставляющих социальные услуги

✅ «Машинист буровой установки на открытых горных работах»
разработан для организаций, осуществляющих добычу угля и антрацита, разведочное бурение, предоставляющих услуги в области добычи полезных ископаемых

✅ «Руководитель организации отдыха детей и их оздоровления»
разработан для организаций отдыха и оздоровления детей

✅ «Специалист службы протокола»
разработан для подразделений протокольно-организационного обеспечения мероприятий

Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.

#корпрофстандарт

И еще к теме профстандартов.
Комитет по труду и занятости Ленобласти отвечает на вопрос об обязательности применения профстандартов.
В принципе ничего нового, но приятно, когда госорган внятно высказывает адекватную позицию.

#корпрофстандарт

⚖️ Возмещение ущерба, причиненного пациентами

Тубдиспансер взыскал с пациентов стоимость сломанной двери процедурного кабинета (131000 руб. + госпошлина).

#кормедицина #корпроцесс

📑 В Госдуму внесен законопроект о повышении МРОТ с 01.01.2024 до 19242 руб.

Законопроект №307392-8

#кортрудовое

СОЦСТРАХ

Минтруд утвердил Порядок регистрации и снятия с учета страхователей в новом Фонде пенсионного и социального страхования РФ.

Отдельно приведен Порядок регистрации и снятия с учета лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному соцстрахованию.

Приказ от 07.12.2022 №768н вступает в силу 21.03.2023.

#кортрудовое

💉 ПРИВИВКИ

Приняты постановления главного госсанврача РФ:
➡️ о подчищающей иммунизации против кори (постановление от 08.02.2023 №1),
➡️ об иммунизации против дифтерийной инфекции (постановление от 08.02.2023 №2).

❗️Работодатели, привлекающие к работе иностранцев, должны обеспечить проведение иммунизации этих граждан против кори, если те не болели, не имеют прививок или сведений о прививках.
Срок - до 31.12.2023.

Постановления вступают в силу 20.03.2023.

#кормедицина #кортрудовое

⛑ ОХРАНА ТРУДА

Правительство РФ дополнило перечень рабочих мест, на которых СОУТ проводится с особенностями.

В него включены рабочие места работников учреждений уголовно-исполнительной системы, постоянно и непосредственно занятых на работах с осужденными.
Особенности должен определить Минтруд до 01.05.2023.

Постановление от 07.03.2023 №358 вступит в силу 17.03.2023.

#кортрудовое

⚕️МЕДИЦИНА

Минздрав установил соответствие специальностей, по которым до 01.03.2023 выданы сертификаты специалиста (свидетельства об аккредитации) в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, а также на территории Украины, российским специальностям.

Приказ от 01.03.2023 №85н вступает в силу 21.03.2023.

#кормедицина #кортрудовое

ОБРАЗОВАНИЕ

Минобрнауки установило соответствие педагогических должностей, ранее установленных в ДНР, ЛНР, Запорожской и Херсонской областях, российской номенклатуре.

Приказ от 22.02.2023 №204 вступает в силу 21.03.2023.

#кортрудовое

⚕️МЕДИЦИНА

1️⃣ Минздрав утвердил стандарт медпомощи взрослым при болезни Гиршпрунга.
Приказ от 09.02.2023 №41н вступит в силу 21.03.2023.

2️⃣ Росздрав обновил формы сертификатов на право ввоза (вывоза) наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров.
Приказ от 05.12.2022 №11464 вступит в силу 21.03.2023.

3️⃣ ФФОМС утвердил формы документов для распределения и перераспределения объемов предоставления медпомощи между федеральными медорганизациями.
В их числе форма предложений медорганизации о внесении изменений в распределение объемов.
Приказ от 10.02.2023 №17н вступит в силу 21.03.2023.

4️⃣ Правительство РФ утвердило Правила обеспечения донорской кровью и ее компонентами медицинских, образовательных и научных организаций.
Правила распространяются на организации, подведомственные федеральным органам исполнительной власти.
Постановление от 14.03.2023 №387 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.

#кормедицина

Коллеги, кто-нибудь завтра будет на Форуме труда?

❓ ВАШИ ВОПРОСЫ

Хочу уволиться. Как правильно подсчитать срок отработки?

Ответ:
Общий срок предупреждения об увольнении - 2 недели (ч.1 ст.80 ТК РФ).
Например, если заявление об увольнении подано работодателю 17 марта, то последним рабочим днем будет 31 марта.

Иные сроки для отдельных случаев:

✅ 3 дня:
➡️ в период испытания (ч.4 ст.71 ТК РФ)
➡️ для принятых на срок до 2 мес. (ч.1 ст.292 ТК РФ)
➡️ для сезонных работников (ч.1 ст.296 ТК РФ)

✅ 1 месяц:
➡️ для руководителей организаций (ст.280 ТК РФ)
➡️ для спортсменов и тренеров, за исключением случаев, когда трудовой договор заключен на срок менее 4 месяцев (ст.348.12 ТК РФ)

#кортрудовое