Правительство утвердило Положение об оплате труда руководителей госкорпораций, госкомпаний и хозяйственных обществ, акции в уставном капитале которых находятся в собственности РФ.

Перечень таких компаний должен быть утвержден отдельным постановлением.

Положение распространяется на руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и членов коллегиальных исполнительных органов.

Постановление от 13.02.2023 №209 вступит в силу 23.02.2023.

#кортрудовое

📑 До 14 марта идет общественное обсуждение проекта изменений в Трудовой кодекс РФ

Предложены поправки в раздел об охране труда, в т.ч.:

✅ обеспечить работодателей электронными личными кабинетами по ОТ;

✅ обязать работодателей передавать в течение суток сообщения о случаях острого заболевания (отравления), которые предположительно обусловлены воздействием вредных или опасных производственных факторов, в медицинскую организацию и территориальный орган госсанэпиднадзора;

✅ уточнить понятие грубой неосторожности пострадавшего;

✅ расследование сокрытых несчастных случаев проводить независимо от срока давности.

Предлагается ввести изменения с 01.09.2024.

#кортрудовое

Срок действия Федеральных норм и правил в области промбезопасности «Требования к производству сварочных работ на опасных производственных объектах» продлен до 01.03.2024.

Приказ Ростехнадзора от 03.02.2023 №44

#кортрудовое

❓ ВАШИ ВОПРОСЫ

Должен ли главный бухгалтер соответствовать требованиям профстандарта? И какого?

Ответ:
Работодатели обязаны руководствоваться требованиями к квалификации, установленными профстандартами, в случаях, когда такие требования установлены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ (ч.1 ст.195.3 ТК РФ).

Общих требований к квалификации главного бухгалтера не установлено. Они есть только для отдельных организаций. В частности, это актуально для ПАО, страховых организаций, организаций, составляющих консолидированную отчетность государственных или муниципальных учреждений (ч.4 ст.6 Федерального закона «О бухгалтерском учете»).

Положения о главном бухгалтере см. в п.3.2-3.4 профстандарта «Бухгалтер».

#кортрудовое #корпрофстандарт

НОВЫЕ ТЕРРИТОРИИ

Приняты федеральные законы об особенностях правового регулирования отношений в отдельных сферах на территориях ДНР, ЛНР, Запорожской и Харьковской обл.:
✅ охрана здоровья, ОМС, обращение лек. средств и медизделий
✅ пенсионное обеспечение
✅ соцзащита и соцобслуживание
✅ образование и наука
✅ обязательное соцстрахование

Законы вступают в силу 01.03.2023.

#кортрудовое #кормедицина

1 марта и 1 сентября - почему эти даты важны

Три года назад был принят Федеральный закон от 31.07.2020 №247-ФЗ «Об обязательных требованиях в РФ».

Обязательные требования - это требования нормативных правовых актов, которые связаны с осуществлением предпринимательской и иной экономической деятельности и оценка соблюдения которых осуществляется в рамках:
✅ госконтроля (надзора),
✅ муниципального контроля,
✅ привлечения к административной ответственности,
✅ предоставления лицензий и иных разрешений,
✅ аккредитации,
✅ оценки соответствия продукции,
✅ иных форм оценки и экспертизы.

В соответствии со ст.3 Федерального закона №247-ФЗ нормы, устанавливающие обязательные требования, должны вступать в силу в одну из дат:
➡️ с 1 марта,
➡️ с 1 сентября.

При этом дата вступления в силу должна быть не ранее чем по истечении 90 дней после дня официального опубликования.
Поэтому следующую партию новых обязательных требований ждем к 01.09.2023. Узнать о них мы должны до 02.06.2023.

#корпроверки #кортрудовое #кормедицина

⚖️ Наша пресс-служба судов делится делом об оскорблении врачей (ст.5.61 КоАП РФ).

Нарушитель порядка в больнице получил штраф 5000 руб.

#кормедицина #корпроцесс

⚖️ День интересных судебных дел.

Октябрьский районный суд рассмотрел иск о взыскании компенсации морального вреда в связи с несчастным случаем на производстве.

Работник получил термический ожог 63% поверхности тела и отравление угарным газом.
Суд взыскал с работодателя 1 млн. рублей.

#кортрудовое #корпроцесс

ТРУДОВОЕ ПРАВО

КонсультантПлюс поделился разъяснениями об оформлении дубликата трудовой книжки.

Минтруд России полагает, что при оформлении дубликата работнику, сменившему фамилию, надо указать прежнюю фамилию и ее последующее изменение.

Письмо от 01.02.2023 №14-6/ООГ-726

#кортрудовое

❇️ Новые профстандарты

✅ «Специалист по подготовке производства в судостроении»
разработан для организаций, осуществляющих строительство и техобслуживание судов

✅ «Инженер-технолог авиационного производства»
разработан для организаций, производящих летательные аппараты , силовые установки и двигатели к ним, а также ведущих научные исследования

Оба профстандарта включает функции различного уровня квалификации (от техника до начальника бюро / отдела).

Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.

#корпрофстандарт

❇️ Обновляются профстандарты:

➡️ «Специалист по управлению системой менеджмента качества в авиастроении» (взамен профстандарта от 22.12.2015)

➡️ «Работник по диагностике состояния рельсов и элементов стрелочных переводов ж/д пути» (взамен профстандарта от 25.02.2019)

➡️ «Специалист по организации эксплуатации систем коммунального теплоснабжения» (взамен профстандарта от 11.04.2014 «Специалист по эксплуатации трубопроводов и оборудования тепловых сетей»)

➡️ «Специалист по проектированию сооружений очистки сточных вод и обработки осадков» (взамен профстандарта от 10.09.2019)

➡️ «Инспектор железнодорожного подвижного состава и качества ремонта железнодорожного пути» (взамен профстандарта от 04.06.2018)

➡️ «Градостроитель» (взамен профстандарта от 17.03.2016)

Профстандарты вступят в силу с 01.09.2023 и будут действовать до 01.09.2029.

#корпрофстандарт

📆 Через две недели Международный женский день

8 марта выпадает на среду, будет один выходной.
Рабочий день во вторник 7 марта сокращается на 1 час.

#кортрудовое

🔥 ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ

О долгожданном: ФСБ определила порядок взаимодействия операторов ПДн с ГосСОПКА.
Это обязательно для всех операторов в силу ч.12 ст.19 ФЗ о персональных данных.

✅ У операторов, являющихся субъектами КИИ, уже должно быть организовано взаимодействие с НКЦКИ.
Они направляют информацию о компьютерных инцидентах в соответствии с определенными НКЦКИ форматами по имеющимся каналам информационного взаимодействия (это в т.ч. электронная почта и техническая инфраструктура НКЦКИ).
Срок - 24 часа с момента обнаружения инцидента.

✅ Остальные операторы подают уведомление путем заполнения формы на сайте Роскомнадзора.
Роскомнадзор эту информацию сам передаст в НКЦКИ.
Итак, уведомление РКН на бумаге, предусмотренное приказом РКН, теряет актуальность. В любом случае нужно уведомлять через сайт.

✅ При необходимости проверки сведений об инцидентах НКЦКИ вправе направлять операторам запросы.
На запрос нужно отвечать в течение 24 часов по тем же каналам связи, по которым поступил запрос.

Приказ от 13.02.2023 №77 вступит в силу уже 01.03.2023.

#кортрудовое #кормедицина #корПДн #корпрофсоюз

⚕️МЕДИЦИНА

1️⃣ Новые стандарты

Минздрав утвердил стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при наружных отитах
➡️ при эпителиальном копчиковом ходе
➡️ при фолиеводефицитной анемии
➡️ при ректовагинальном свище

Стандарты вступят в силу 04.03.2023.

2️⃣ Эксперимент по дистанционной торговле рецептурными лекарственными препаратами

➡️ Правительство утвердило Положение о порядке проведения эксперимента (постановление от 22.02.2023 №292),
➡️ Минздрав определил перечень разрешенных препаратов (приказ от 01.02.2023 №36н).

Оба акта вступят в силу 01.03.2023 и будут действовать до 01.03.2026.

3️⃣ Заготовка донорской крови

Правительство утвердило правила предоставления компенсации расходов на выполнение работ по заготовке и хранению донорской крови для производства лекарственных средств и медизделий. Приведена методика расчета такой компенсации.

Постановление от 21.02.2023 №288 вступает в силу 01.03.2023 и будет действовать до 01.03.2029.

#кормедицина

ТРУДОВОЕ ПРАВО: транспорт

1️⃣ Такси 🚖

С 01.03.2023 вступают в силу ограничения на работу водителем такси лиц, имеющих неснятую или непогашенную судимость за ряд преступлений (ст.328.1 ТК РФ).
Правительство установило для этих целей соответствие преступлений по праву государств-членов ЕАЭС.

Постановление от 18.02.2023 №266 вступит в силу 01.03.2023.

2️⃣ Железнодорожники 🚆

О бесплатном питании (новость про закон): Минтранс утвердил порядок обеспечения бесплатным рационом питания и его нормы.

Приказ от 23.01.2023 №15 вступит в силу 01.09.2023 и будет действовать до 01.09.2029.

#кортрудовое

⚖️ Подведена судебная статистика СПб за 2022 год

Из тематического: за год суды взыскали в пользу работников более 135 млн. невыплаченной зарплаты.

#кортрудовое #корпроцес

📑 Депутаты предлагают внести изменения в ст.185.1 ТК РФ о предоставлении оплачиваемого рабочего дня для прохождения диспансеризации ежегодно всем работникам.

Сейчас такая возможность есть у работников старше 40 лет. До достижения 40 лет оплачиваемый день можно брать один раз в 3 года.

Законопроект №299037-8

#кортрудовое #кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Подскажите, пожалуйста, есть ли официальные требования к наполнению аптечки? Какие препараты там должны быть? И нужна ли вообще аптечка в организации?

Ответ:
Аптечки для оказания первой помощи должны быть у всех работодателей (ст.216.3 ТК РФ).
Комплектация аптечки определена приказом Минздрава России от 15.12.2020 №1331н.

#кортрудовое #кормедицина

🧐 Доверяй, но закон проверяй!

Сейчас буду ругать Роструд. Листаю Руководство по соблюдению обязательных требований трудового законодательства, раздел о профстандартах.
Роструд приводит 2 примера обязательного применения: лица, занятые на подземных работах, и специалисты в сфере закупок, работающие в организациях, на которые распространяется закон №44-ФЗ.
Далее Роструд пишет: «В остальных (кроме двух вышеописанных) случаях требования профессиональных стандартов и квалификационных справочников носят рекомендательный характер...».

Это ошибка! У нас масса должностей попадает под обязательное применение даже по ст.57 ТК РФ: педагоги, медики, транспорт. Что касается ст.195.3 ТК РФ, то там тьма бездонная...
Но как составители руководства не вспомнили хотя бы педагогов? По ним и в законе прямо написано обязательное применение, и судебная практика есть.

Вот так нам пишут руководства, как применять обязательные требования. Конечно, ч.9 ст.14 Закона №247-ФЗ призвана защитить от таких ситуаций при проверках: действия в соответствии с руководством не должны рассматриваться как нарушение. Но лучше не терять бдительность и перепроверять все толкования непосредственно в законе.

#корпроверки #корпрофстандарт

⚖️ Моральный вред

В Санкт-Петербурге рассмотрен иск прокурора в защиту малолетнего ребенка о взыскании компенсации морального вреда с медорганизации.

Девочке лечили зубы. При введении местной анестезии врач попала шприцем в глаз. Установлен вред здоровью средней тяжести.

Суд взыскал с клиники 140 тыс. руб. компенсации морального вреда и 70 тыс. руб. штрафа.

#кормедицина

ПРОФСОЮЗЫ: когда работодатель обязан запросить мотивированное мнение

✅ Введение электронного документооборота и утверждение порядка его осуществления (ч.2-3 ст.22.2 ТК РФ)
✅ Введение временного обмена документами в электронном виде (в исключительных случаях) (ч.13 ст.22.3 ТК РФ)
✅ Введение и досрочная отмена режима неполного рабочего времени, введенного для предотвращения массового увольнения (ч.5 ст.74 ТК РФ)
✅ Установление порядка проведения аттестации работников (ч.2 ст.81 ТК РФ)
✅ Увольнение членов профсоюза по отдельным основаниям (ч.2 ст.82 ТК РФ)
✅ Привлечение к сверхурочной работе (ч.4 ст.99 ТК РФ)
✅ Установление перечня должностей с ненормированным рабочим днем (ч.1 ст.101 ТК РФ)
✅ Составление графиков сменности (ч.3 ст.103 ТК РФ)
✅ Разделение рабочего дня на части (ст.105 ТК РФ)
✅ Определение размера и порядка выплаты вознаграждения за нерабочие праздничные дни (ч.3 ст.112 ТК РФ)
✅ Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни (ч.5 ст.113 ТК РФ)
✅ Установление порядка и условий предоставления дополнительных отпусков, установленных работодателем (ч.2 ст.116 ТК РФ)
✅ Утверждение графика отпусков (ч.1 ст.123 ТК РФ)
✅ Установление систем оплаты труда (ч.4 ст.135 ТК РФ)
✅ Утверждение формы расчетного листка (ч.2 ст.136 ТК РФ)
✅ Установление размеров повышения оплаты труда на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда (ч.3 ст.147 ТК РФ)
✅ Установление размеров оплаты труда за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ч.2 ст.153 ТК РФ)
✅ Установление размеров повышения оплаты труда за работу в ночное время (ч.3 ст.154 ТК РФ)
✅ Определение систем нормирования труда (ст.159 ТК РФ)
✅ Введение, замена и пересмотр норм труда (ч.1 ст.162 ТК РФ)
✅ Принятие мер по предотвращению массовых увольнений (ч.4 ст.180 ТК РФ)
✅ Утверждение правил внутреннего трудового распорядка (ч.1 ст.190 ТК РФ)
✅ Определение форм проф. подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечня необходимых профессий и специальностей (ч.3 ст.196 ТК РФ)
✅ Разработка и утверждение локальных нормативных актов по охране труда (абз.24 ч.3 ст.214 ТК РФ)
✅ Разработка плана мероприятий по устранению оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда (ч.4 ст.214.1 ТК РФ)
✅ Установление норм бесплатной выдачи СИЗ и смывающих средств (ч.4 ст.221 ТК РФ)
✅ Установление количеств аптечек для оказания первой помощи и ест их размещения и хранения (приказ Минтруда России от 09.08.2024 №398н)
✅ Утверждение порядка применения вахтового метода (ч.4 ст.297 ТК РФ)
✅ Увеличение продолжительности вахты до 3 мес. (ч.2 ст.299 ТК РФ)
✅ Утверждение графика работы на вахте (ч.1 ст.301 ТК РФ)
✅ Установление надбавки за вахтовый метод работы (ч.4 ст.302 ТК РФ)
✅ Установление размера и порядка компенсации вахтовикам расходов на проезд к месту нахождения работодателя или пункту сбора (ч.10 ст.302 ТК РФ)
✅ Установление порядка взаимодействия с дистанционными работниками (ч.2 ст.312.3 ТК РФ)
✅ Определение режима рабочего времени дистанционных работников (ст.312.4 ТК РФ)
✅ Определение порядка, срока и размеров компенсации дистанционным работникам за использование их оборудования и связанных с этим расходов (ч.2 ст.312.6 ТК РФ)
✅ Расширение обязанностей работодателя по охране труда дистанционных работников (ст.312.7 ТК РФ)
✅ Временный перевод работников на дистанционную работу (ч.3 ст.312.9 ТК РФ)
✅ Установление размера, условий и порядка компенсации расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска у работодателей Крайнего Севера (ч.8 ст.325 ТК РФ)
✅ Установление размера, условий и порядка компенсации расходов, связанных с переездом, у работодателей Крайнего Севера (ч.5 ст.326 ТК РФ)
✅ Установление особенностей регулирования труда спортсменов, тренеров (ч.3 ст.348.1 ТК РФ)
✅ Дополнительные случаи, установленные коллективным договором (ч.2 ст.8 ТК РФ)

#корпрофсоюз #кортрудовое