❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Вопрос из комментариев ⬆️
Ответ: противоречие есть, да.
Если врач установил нетрудоспособность, работник освобождается от работы. При этом он обязан соблюдать режим лечения. Если СФР получит больничный только от ИП, а от работодателя получит сведения, что застрахованный продолжал трудиться, пазл не сойдется.
А далее интересно! Сам по себе выход на работу - это нарушение режима (п.68 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Он влечет за собой снижение выплачиваемого пособия до МРОТ (п.22-23 Положения об исчислении пособий). ИП этим не напугаешь, потому что они из так из расчета МРОТ получают.
Но эти нормы изначально рассчитаны на нарушение режима лечения в том месте, где оформлен больничный. Ситуацию же с использованием больничного выборочно (в одном месте болею, в другом работаю) СФР рассматривает как злоупотребление, поскольку выплата теряет компенсационный характер и становится дополнительным материальным стимулированием. В письмах СФР грозит такие больничные не оплачивать вовсе.
Проверить, что будет делать фонд на практике, можно экспериментальным путем 😁
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #кормедицина
Вопрос из комментариев ⬆️
Ответ: противоречие есть, да.
Если врач установил нетрудоспособность, работник освобождается от работы. При этом он обязан соблюдать режим лечения. Если СФР получит больничный только от ИП, а от работодателя получит сведения, что застрахованный продолжал трудиться, пазл не сойдется.
А далее интересно! Сам по себе выход на работу - это нарушение режима (п.68 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Он влечет за собой снижение выплачиваемого пособия до МРОТ (п.22-23 Положения об исчислении пособий). ИП этим не напугаешь, потому что они из так из расчета МРОТ получают.
Но эти нормы изначально рассчитаны на нарушение режима лечения в том месте, где оформлен больничный. Ситуацию же с использованием больничного выборочно (в одном месте болею, в другом работаю) СФР рассматривает как злоупотребление, поскольку выплата теряет компенсационный характер и становится дополнительным материальным стимулированием. В письмах СФР грозит такие больничные не оплачивать вовсе.
Проверить, что будет делать фонд на практике, можно экспериментальным путем 😁
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #кормедицина
👍18❤13🔥12🤔3
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Как обратиться в ГИТ в ... районе Санкт-Петербурга?
Ответ: вся территория Санкт-Петербурга подконтрольна Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.
Обращение в ГИТ можно направить по адресу: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер А либо через электронную приемную: https://git78.rostrud.gov.ru/pismo-v-gosudarstvennuyu-inspektsiyu-truda/.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпроверки
Как обратиться в ГИТ в ... районе Санкт-Петербурга?
Ответ: вся территория Санкт-Петербурга подконтрольна Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.
Обращение в ГИТ можно направить по адресу: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер А либо через электронную приемную: https://git78.rostrud.gov.ru/pismo-v-gosudarstvennuyu-inspektsiyu-truda/.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпроверки
👍12❤10👌9
❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ
Утверждены новые редакции профстандартов:
❗️➡️ "Врач скорой медицинской помощи"
➡️ "Дизайнер детской игровой среды и продукции"
➡️ "Специалист по работе с молодежью"
➡️ "Резчик холодного металла"
Профстандарты вступят в силу 01.09.2026 и будут действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт #кормедицина
Утверждены новые редакции профстандартов:
❗️➡️ "Врач скорой медицинской помощи"
➡️ "Дизайнер детской игровой среды и продукции"
➡️ "Специалист по работе с молодежью"
➡️ "Резчик холодного металла"
Профстандарты вступят в силу 01.09.2026 и будут действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт #кормедицина
❤12👍9🤝8
Наша еженедельная Сова, то есть Филин (от А.Дьякова)!
Уж не знаю, что там в лесу с медициной, но Заяц явно должен быть на больничном. Конечно, это неизбежно отразится на зарплате, но болеть лучше на дому, не заражая коллег.
Ну и как мы буквально на днях вспоминали, п.3 ч.2 ст.4.3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ обязывает заболевшего соблюдать режим лечения. Нарушение режима, коим является выход на работу, чревато снижением пособия, оно будет рассчитываться из МРОТ (ст.8 Федерального закона №255-ФЗ).
Впрочем не удивлюсь, если в лесу официально платят только МРОТ, не иначе в дупле конвертами основную оплату выдают.
А вы часто ходите заражать коллег? Или коллеги вас? 😁
#корблог #кортрудовое #кормедицина
Ну и как мы буквально на днях вспоминали, п.3 ч.2
А вы часто ходите заражать коллег? Или коллеги вас? 😁
#корблог #кортрудовое #кормедицина
❤17😁17👍11
Древний могучий дуб меня держит мягко, добаюкивая над мороком достижений…
Пришло сегодня такое в голову 😁
А дуб шикарный! Он видел многое, он видел всякое. Он увидит еще больше после нас…
Такая мощь непостижимая и невероятная, кажется, что он питает энергией жизни не только себя, но и своих хозяев.
А у вас есть «свои» деревья?
#корблог #лисийхутор
Пришло сегодня такое в голову 😁
А дуб шикарный! Он видел многое, он видел всякое. Он увидит еще больше после нас…
Такая мощь непостижимая и невероятная, кажется, что он питает энергией жизни не только себя, но и своих хозяев.
А у вас есть «свои» деревья?
#корблог #лисийхутор
❤28🔥16😍11🥰1
⚖️ КС РФ: вахтовики
КС РФ признал не соответствующей Конституции РФ ст.300 ТК РФ. Проблема возникла из-за отсутствия правового механизма компенсации вахтовику времени отдыха, полагающегося ему в связи с переработкой на вахте и фактически не использованного им при увольнении.
В КС РФ обратился монтажник технологических трубопроводов, отработавший месяц без выходных по 10 часов ежедневно. Не доработав до конца вахты, он уволился и не получил компенсацию за неиспользованные часы отдыха.
КС РФ указал, что особые правила реализации права на отдых не должны приводить к чрезмерному и некомпенсируемому ограничению данного права. Оспариваемая норма исходит из того, что работники трудятся в период вахты и используют полагающееся им время отдыха после вахты в виде дней междувахтового отдыха. Однако при увольнении до окончания вахты порядок исчисления полагающегося работнику времени отдыха не определен.
Этот пробел приводит к тому, что работник не получает адекватного возмещения повышенных трудозатрат и дополнительных физиологических и психоэмоциональных нагрузок, понесенных в связи с переработкой.
Законодателю надлежит внести изменения в трудовое законодательство. До их вступления в силу при увольнении работника до окончания вахты учитывается его рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им период. Подсчет часов переработки осуществляется исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период, а не предоставленные дни отдыха должны быть компенсированы в размере, определяемом для оплаты дней междувахтового отдыха.
Постановление от 06.02.2026 №5-П
#кортрудовое #корпроцесс
КС РФ признал не соответствующей Конституции РФ ст.300 ТК РФ. Проблема возникла из-за отсутствия правового механизма компенсации вахтовику времени отдыха, полагающегося ему в связи с переработкой на вахте и фактически не использованного им при увольнении.
В КС РФ обратился монтажник технологических трубопроводов, отработавший месяц без выходных по 10 часов ежедневно. Не доработав до конца вахты, он уволился и не получил компенсацию за неиспользованные часы отдыха.
КС РФ указал, что особые правила реализации права на отдых не должны приводить к чрезмерному и некомпенсируемому ограничению данного права. Оспариваемая норма исходит из того, что работники трудятся в период вахты и используют полагающееся им время отдыха после вахты в виде дней междувахтового отдыха. Однако при увольнении до окончания вахты порядок исчисления полагающегося работнику времени отдыха не определен.
Этот пробел приводит к тому, что работник не получает адекватного возмещения повышенных трудозатрат и дополнительных физиологических и психоэмоциональных нагрузок, понесенных в связи с переработкой.
Законодателю надлежит внести изменения в трудовое законодательство. До их вступления в силу при увольнении работника до окончания вахты учитывается его рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им период. Подсчет часов переработки осуществляется исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период, а не предоставленные дни отдыха должны быть компенсированы в размере, определяемом для оплаты дней междувахтового отдыха.
Постановление от 06.02.2026 №5-П
#кортрудовое #корпроцесс
👍18❤9🔥8
ДАВНО НЕ ОТКРОВЕННИЧАЛИ...
Три факта про меня:
➡️ В этом году отмечаю юбилей юридической деятельности!
20 лет как один день...
➡️ Однажды по молодости пришла в суд с неправильной доверенностью 😁
Нет, сама доверенность была правильная, просто в ней не было полномочий участвовать в банкротном деле. Нашла у суда понимание, на следующий раз принесла верную.
➡️ Трижды бесплатно училась в СПбГУ.
И даже повышенную стипендию получала 😁
Предыдущие признания здесь .
А вы чем поделитесь интересным?
#корблог
Три факта про меня:
➡️ В этом году отмечаю юбилей юридической деятельности!
20 лет как один день...
➡️ Однажды по молодости пришла в суд с неправильной доверенностью 😁
Нет, сама доверенность была правильная, просто в ней не было полномочий участвовать в банкротном деле. Нашла у суда понимание, на следующий раз принесла верную.
➡️ Трижды бесплатно училась в СПбГУ.
И даже повышенную стипендию получала 😁
А вы чем поделитесь интересным?
#корблог
🔥34❤21👍19
Дала комментарий "Российской газете" по делу Чаминой: https://rg.ru/2026/02/08/zaslugi-ne-otmeniaiutsia.html
#корблог #корпрофсоюз #кортрудовое #корпроцесс
#корблог #корпрофсоюз #кортрудовое #корпроцесс
Российская газета
Заслуги не отменяются. Конституционный суд защитил право на присвоение звания "Ветеран труда" тем, у кого есть награды ведомств
Решение главного суда страны, которое сегодня публикует "Российская газета", будет важно не только для петербурженки Ирины Чаминой, но и для всех граждан, которые заслужили право на присвоение им звания "Ветеран труда" и все положенные льготы.
👍15❤12🔥9👏5🤩1
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Порядки оказания медпомощи
2️⃣ Приемная кампания 2026
3️⃣ Новые регионы
#кормедицина
1️⃣ Порядки оказания медпомощи
Скорректирован Порядок оказания медпомощи пациентам с врожденными и (или) наследственными заболеваниями: дополнен перечень заболеваний, на которые проводится расширенный неонатальный скрининг
Приказ Минздрава от 19.12.2025 №745н вступит в силу 01.04.2026.
2️⃣ Приемная кампания 2026
Минздрав установил минимальное количество баллов ЕГЭ для прием на обучение в подведомственные ему образовательные организации.
Приказ от 26.12.2025 №769н.
3️⃣ Новые регионы
Действие временных обязательных требований к медицинской деятельности на территории новых регионов продлено на один год - до 01.09.2027.
Приказ Минздрава от 02.02.2026 №57н вступил в силу 06.02.2026.
#кормедицина
👍9❤6👏5
АНОНС
👩🏼🏫 Онлайн-семинар «Правовое регулирование оплаты труда. Необходимые изменения в коллективный договор и локальные нормативные акты» в АНО ДПО УКЦТО "Успех"
Программа ориентирована на представителей профсоюзных организаций!
⏱️ 18 февраля (среда) с 10:00 до 13:00, платно
Заказать свой семинар 👉🏻 @korconsult
#кортрудовое #корпрофсоюз
👩🏼🏫 Онлайн-семинар «Правовое регулирование оплаты труда. Необходимые изменения в коллективный договор и локальные нормативные акты» в АНО ДПО УКЦТО "Успех"
Программа ориентирована на представителей профсоюзных организаций!
⏱️ 18 февраля (среда) с 10:00 до 13:00, платно
Заказать свой семинар 👉🏻 @korconsult
#кортрудовое #корпрофсоюз
❤8👍3🔥3🙏1
📆 ДЕНЬ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА
На 23 февраля переносов выходных в этом году нет.
Работающие в режиме 5-дневки отдыхают 3 дня - с 21 по 23 февраля.
Для работающих в режиме 6-дневки отдых будет 2-дневным - 22 и 23 февраля.
Так как перед праздником выходной, сокращенных дней нет.
#кортрудовое
На 23 февраля переносов выходных в этом году нет.
Работающие в режиме 5-дневки отдыхают 3 дня - с 21 по 23 февраля.
Для работающих в режиме 6-дневки отдых будет 2-дневным - 22 и 23 февраля.
Так как перед праздником выходной, сокращенных дней нет.
#кортрудовое
❤14👍5👌5💔2😢1
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: адаптивный режим
Читали уже?
Группа депутатов предлагает решить проблему невозможности работать на больничном 😁
Они обратили внимание, что многие сотрудники при определенных не тяжелых заболеваниях могут весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегченном режиме.
Для этого предлагается ввести в ТК РФ институт временного адаптивного режима труда. Это особый режим работы, который предусматривает выполнение работником трудовой функции в период его временной нетрудоспособности при обеспечении работодателем благоприятных условий труда, адаптированных к состоянию здоровья (в т.ч. дистанционная работа), без оформления листка временной нетрудоспособности и с сохранением среднего заработка.
Временный адаптивный режим вводится по соглашению сторон и должен основываться на медицинском заключении о возможности установления такового.
По мнению авторов проекта адаптивный режим позволит работникам сохранять уровень доходов, а работодателям - минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов.
Законопроект №1141606-8
Как вам? Я вот одно не могу понять, если этот режим все равно вводится по соглашению, в чем его смысл? По соглашению и сейчас можно хоть о временной дистанционной работе договориться, хоть о чем еще... Не сдавать больничный в оплату и получать зарплату.
#кортрудовое #кормедицина
Читали уже?
Группа депутатов предлагает решить проблему невозможности работать на больничном 😁
Они обратили внимание, что многие сотрудники при определенных не тяжелых заболеваниях могут весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегченном режиме.
Для этого предлагается ввести в ТК РФ институт временного адаптивного режима труда. Это особый режим работы, который предусматривает выполнение работником трудовой функции в период его временной нетрудоспособности при обеспечении работодателем благоприятных условий труда, адаптированных к состоянию здоровья (в т.ч. дистанционная работа), без оформления листка временной нетрудоспособности и с сохранением среднего заработка.
Временный адаптивный режим вводится по соглашению сторон и должен основываться на медицинском заключении о возможности установления такового.
По мнению авторов проекта адаптивный режим позволит работникам сохранять уровень доходов, а работодателям - минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов.
Законопроект №1141606-8
Как вам? Я вот одно не могу понять, если этот режим все равно вводится по соглашению, в чем его смысл? По соглашению и сейчас можно хоть о временной дистанционной работе договориться, хоть о чем еще... Не сдавать больничный в оплату и получать зарплату.
#кортрудовое #кормедицина
❤9🤯9👍5😱3😢2
ПРОФСОЮЗЫ: юрлица, внимание!
С 01.09.2025 не нужно!
Профсоюзные организации, зарегистрированные в качестве юрлица, не забудьте проинформировать Минюст о продолжении своей деятельности.
Никаких отчетов не нужно, достаточно письма-уведомления в свободной форме с указанием:
➡️ действительного места нахождения постоянно действующего руководящего органа,
➡️ названия постоянно действующего руководящего органа,
➡️ руководителя.
Контакты уточняйте на официальном сайте Минюста.
Для СПб и ЛО: Главное управление Минюста России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, 190121, г.Санкт-Петербург, Исаакиевская пл., д.11.
Кто уже успел написать? С вас 👍🏻
#корпрофсоюз
С 01.09.2025 не нужно!
Никаких отчетов не нужно, достаточно письма-уведомления в свободной форме с указанием:
➡️ действительного места нахождения постоянно действующего руководящего органа,
➡️ названия постоянно действующего руководящего органа,
➡️ руководителя.
Контакты уточняйте на официальном сайте Минюста.
Для СПб и ЛО: Главное управление Минюста России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, 190121, г.Санкт-Петербург, Исаакиевская пл., д.11.
Кто уже успел написать? С вас 👍🏻
#корпрофсоюз
❤16👍8🔥5
⛑ ОХРАНА ТРУДА: СОУТ
Расширяется перечень рабочих мест, на которых спецоценку проводят с учетом особенностей (в упрощенном порядке).
Сейчас он включает 12 видов деятельности микропредприятий.
В новой редакции список расширяется до 55 видов деятельности. Кроме того, помимо микропредприятий особым порядком проведения СОУТ смогут воспользоваться малые предприятия.
Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 №39 вступит в силу 01.09.2026.
#кортрудовое
Расширяется перечень рабочих мест, на которых спецоценку проводят с учетом особенностей (в упрощенном порядке).
Сейчас он включает 12 видов деятельности микропредприятий.
В новой редакции список расширяется до 55 видов деятельности. Кроме того, помимо микропредприятий особым порядком проведения СОУТ смогут воспользоваться малые предприятия.
Постановление Правительства РФ от 26.01.2026 №39 вступит в силу 01.09.2026.
#кортрудовое
❤9👍9🔥6
❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ
✅ "Оператор (машинист) технологических насосных установок в горно-металлургическом комплексе"
✅ "Горнорабочий очистного забоя"
✅ "Работник по химическому анализу в атомной отрасли"
Профстандарты вступят в силу 01.09.2026 и будут действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
✅ "Оператор (машинист) технологических насосных установок в горно-металлургическом комплексе"
✅ "Горнорабочий очистного забоя"
✅ "Работник по химическому анализу в атомной отрасли"
Профстандарты вступят в силу 01.09.2026 и будут действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
❤4👍4👌2
Воинственная Сова (от А.Дьякова) защищает свое лицо 🔥
Или как там оно у сов правильно называется? Ну да не суть, давайте с Сово-графией разбираться.
Нет, это не знакомая пользователям ВК чушь:
Изображение гражданина, конечно, может квалифицироваться как объект авторского права. Но чем спорить об отнесении снятой между делом фотографии к произведениям искусства, проще вспомнитьст.152.1 ГК РФ , которая прямо охраняет изображения Совы граждан.
Заметьте, к слову, съемку эта статья не запрещает. Но зато обнародование и использование изображения гражданина допускаются только с его согласия. ❗️Это распространяется и на работников. Для размещения портретов работников на сайте, например, надобно получить их согласие.
Есть и исключения:
1️⃣ использование изображения в государственных, общественных или иных публичных интересах;
/ когда наша дорогая пресс-служба выкладывает кадры из зала суда - это оно /
2️⃣ изображение получено при съемке в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях, ЕСЛИ только изображение гражданина не является основным объектом использования;
/ например, коллективные фотографии на конференции /
3️⃣ гражданин позировал за плату.
/ модель и фотограф зарабатывают деньги /
Так что в целом возмущение Совы правильное. В правовом поле она могла бы потребовать удаления фото с сайта завода арматуры, запрета дальнейшего его распространения ну и компенсацию морального вреда, конечно.
Но Сова разобралась по совиным понятиям 😁
А ваши фотографии утекали на сторону?
#корблог #кортрудовое
Или как там оно у сов правильно называется? Ну да не суть, давайте с Сово-графией разбираться.
...все мои персональные данные, фотографии, рисунки, переписка и так далее являются объектами моего авторского права (согласно Бернской Конвенции). Для коммерческого использования всех вышеупомянутых объектов авторского права в каждом конкретном случае необходимо мое письменное разрешение.
Изображение гражданина, конечно, может квалифицироваться как объект авторского права. Но чем спорить об отнесении снятой между делом фотографии к произведениям искусства, проще вспомнить
Заметьте, к слову, съемку эта статья не запрещает. Но зато обнародование и использование изображения гражданина допускаются только с его согласия. ❗️Это распространяется и на работников. Для размещения портретов работников на сайте, например, надобно получить их согласие.
Есть и исключения:
1️⃣ использование изображения в государственных, общественных или иных публичных интересах;
/ когда наша дорогая
2️⃣ изображение получено при съемке в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях, ЕСЛИ только изображение гражданина не является основным объектом использования;
/ например, коллективные фотографии на конференции /
3️⃣ гражданин позировал за плату.
/ модель и фотограф зарабатывают деньги /
Так что в целом возмущение Совы правильное. В правовом поле она могла бы потребовать удаления фото с сайта завода арматуры, запрета дальнейшего его распространения ну и компенсацию морального вреда, конечно.
Но Сова разобралась по совиным понятиям 😁
А ваши фотографии утекали на сторону?
#корблог #кортрудовое
🔥12👍9❤6
Вон оно как 😀
Прямо моя жизнь в одной картинке. Это не зависимость, это топливо для выхода в открытый космос 🚀
Как ваши выходные, друзья? Мы в Коробицыно выбрались, с горок накатались наконец! Зима в этом году великолепна…
#корблог
Прямо моя жизнь в одной картинке. Это не зависимость, это топливо для выхода в открытый космос 🚀
Как ваши выходные, друзья? Мы в Коробицыно выбрались, с горок накатались наконец! Зима в этом году великолепна…
#корблог
😁18👏11🎉5❤2👍1🫡1
⛑ ОХРАНА ТРУДА: СОУТ
Обновлен порядок формирования и ведения реестра экспертов, проводящих СОУТ.
Приказ Минтруда от 09.12.2025 №691н вступил в силу 01.02.2026.
Впрочем это тонкости, для нас, пользователей, достаточно знать, где размещен сам реестр: https://akot.rosmintrud.ru/sout/experts
#кортрудовое
Обновлен порядок формирования и ведения реестра экспертов, проводящих СОУТ.
Приказ Минтруда от 09.12.2025 №691н вступил в силу 01.02.2026.
Впрочем это тонкости, для нас, пользователей, достаточно знать, где размещен сам реестр: https://akot.rosmintrud.ru/sout/experts
#кортрудовое
❤2👍2👌1
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: непростой простой
Группа депутатов предлагает поправку в ч.1 ст.157 ТК РФ. Сейчас она предусматривает оплату простоя по вине работодателя в размере 2/3 средней заработной платы работника. Авторы проекта предлагают повысить уровень оплаты до полного среднего заработка.
По мнению авторов, действующая норма фактически нарушает принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Предлагаемые изменения нацелены на восстановление справедливости по отношению к работникам.
Законопроект №1147218-8
Нууу... я даже не знаю, что сказать. По сути простой по вине работодателя предлагается приравнять к неисполнению обязанностей по его же вине. Истории действительно схожие и грань не всегда очевидна, а по ч.1 ст.155 ТК РФ оплата как раз и предусмотрена в размере полного среднего.
А вы как думаете, правильное предложение?
#кортрудовое
Группа депутатов предлагает поправку в ч.1 ст.157 ТК РФ. Сейчас она предусматривает оплату простоя по вине работодателя в размере 2/3 средней заработной платы работника. Авторы проекта предлагают повысить уровень оплаты до полного среднего заработка.
По мнению авторов, действующая норма фактически нарушает принцип обеспечения права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы. Предлагаемые изменения нацелены на восстановление справедливости по отношению к работникам.
Законопроект №1147218-8
Нууу... я даже не знаю, что сказать. По сути простой по вине работодателя предлагается приравнять к неисполнению обязанностей по его же вине. Истории действительно схожие и грань не всегда очевидна, а по ч.1 ст.155 ТК РФ оплата как раз и предусмотрена в размере полного среднего.
А вы как думаете, правильное предложение?
#кортрудовое
❤4👍4❤🔥2
❤5👍2🙏1
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Наблюдение за лицами с психическими расстройствами
2️⃣ Сайты
3️⃣ Медобразование
4️⃣ Полномочия Минздрава
#кормедицина
1️⃣ Наблюдение за лицами с психическими расстройствами
Утвержден Порядок проведения диспансерного наблюдения за лицами с психическими расстройствами и расстройствами поведения, связанными с употреблением психоактивных веществ.
Приказ Минздрава от 12.01.2026 №10н будет действовать с 01.09.2026 до 01.09.2032.
2️⃣ Сайты
Правительство утвердило требования к обеспечению доступности для инвалидов по зрению информации на официальных сайтах госорганов, органов местного самоуправления и подведомственных им организаций.
Постановление Правительства РФ от 07.02.2026 №102 вступит в силу 01.03.2026.
3️⃣ Медобразование
Утверждены типовые программы профпереподготовки по специальностям:
➡️ "Гематология" - приказ Минздрава от 16.01.2026 №24н,
➡️ "Стоматология терапевтическая" - приказ Минздрава от 19.01.2026 №29н,
➡️ "Стоматология детская" - приказ Минздрава от 19.01.2026 №30н,
➡️ "Стоматология ортопедическая" для получающих или имеющих высшее образование - приказ Минздрава от 19.01.2026 №28н,
➡️ "Педиатрия" - приказ Минздрава от 19.01.2026 №27н.
Приказы вступят в силу 01.03.2026.
4️⃣ Полномочия Минздрава
Правительство РФ включило в полномочия Минздрава принятие порядка работы с наркотическими средствами и психотропными веществами на судах, плавающих под госфлагом РФ.
Постановление от 11.02.2026 №115 вступит в силу 01.09.2026.
#кормедицина
👍4👌2❤1