❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Интересно, что будет с делом Чаминой. Получается, КС ей не присвоил ветерана труда? Почему?

Ответ: КС РФ не может пересмотреть дело заявителя. Он проверяет нормы федерального закона на соответствие Конституции РФ.

В данном случае, поскольку КС РФ выявил конституционно-правовый смысл норм, неверно применяемых на практике, он отправил дело Ирины Анатольевны на пересмотр.

В течение 3 месяцев мы должны обратиться в суд с заявлением о пересмотре дела по новым обстоятельствам (ст.392 ГПК РФ). Дело будет пересмотрено с учетом правовых позиций КС РФ.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #корпрофсоюз

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Инженер-ортезист"

Профстандарт вступит в силу 01.09.2026 и будет действовать до 01.09.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (от А.Дьякова) и видеонаблюдение!

Допустимо ли устанавливать камеры на рабочих местах? Кажется, уже всем очевидно, что да.

Суды признают законным видеонаблюдение, установленное в законных целях: обеспечение безопасности, контроль доступа, соблюдение требований охраны труда и т.п.

В целом Сова здесь в своем праве, камеры не вторгаются в личную сферу зверюшек, а снимают строго рабочие процессы.

Тем не менее цели видеонаблюдения Сова должна определить заранее, издав соответствующий локальный акт, например, Положение о видеонаблюдении в Лесу. В нем прописываются цели видеонаблюдения, места установки камер и режим их работы, порядок хранения записей, право доступа к ним и т.д.

Зверюшек нужно обязательно ознакомить с Положением, чтобы они были проинформированы о наличии камер.

Надо понимать, что чрезмерное увлечение камерами может повлечь споры с работниками. В таком случае именно работодателю придется доказывать правомерность их установки. Не всегда это возможно.

Например, суд признал недопустимым съемку в комнате отдыха персонала, поскольку она не служит заявленным в Положении целям - определение Третьего КСОЮ от 03.07.2023 №88-14171/2023.

А у вас на работе есть камеры? Как вы к этому относитесь?

#корблог #кортрудовое

🪖 МОБИЛИЗАЦИЯ: препятствия для контракта

Обновлен перечень заболеваний, при которых ограниченно годные к военной службе граждане не могут быть приняты на службу по контракту в ВС РФ в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.

Приказ Министра обороны РФ от 20.12.2025 №850 вступит в силу 10.02.2026.

#мобилизация #кормедицина

🔥 ХИТЫ МЕСЯЦА

Январь получился очень ИИ-шным 🤖

1️⃣ ИИ ПРОТИВ ЮРИСТА - мучаю нейросети вашими вопросами

2️⃣ ОБИДЧИВЫЙ ИИ - прожарка канала от @ScratchAuthorEgoBot

3️⃣ Сова - про сроки выплаты зарплаты

4️⃣ Еще Сова - о стимулирующих выплатах

5️⃣ КС РФ: "ветеран труда" для мастеров связи - наша долгожданная победа

Что забыла?

#корблог

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Порядки медпомощи

Скорректирован порядок оказания медпомощи детям по профилю "офтальмология". Изменения касаются стандарта оснащения медизделиями консультативно-диагностического кабинета для выявления и наблюдения детей с ретинопатией недоношенных.
Приказ Минздрава от 19.12.2025 №742н вступит в силу 06.02.2026.

2️⃣ Медпункты образовательных организаций

Минздрав разработал методрекомендации по медицинскому сопровождению детей с ОВЗ и детей-инвалидов в пределах образовательных организаций дошкольного и общего образования.
Письмо от 08.12.2025 №15-2/6408

3️⃣ Статистика

Обновлены статформы:
➡️ №30 "Сведения о медицинской организации",
➡️ №47 "Сведения о сети и деятельности медицинских организаций".

4️⃣ Энтеробиоз

29.12.2025 утверждены методрекомендации по профилактике энтеробиоза.
МР 3.1.0409-25. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиологический надзор за энтеробиозом. Методичнеские рекомендации

5️⃣ Отмена актов СССР

Признаны не действующими:
- постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 14.01.1960 №58 "О мерах по дальнейшему улучшению медицинского обслуживания и охраны здоровья населения СССР",
- постановление Совета Министров СССР от 12.05.1966 №357 «О порядке проектирования учреждений здравоохранения».
Постановление Правительства РФ от 29.01.2026 №69

6️⃣ Региональное движение "За медицину здорового долголетия"

Организовано региональное движение "За медицину здорового долголетия". Цель - содействие в формировании и продвижении среди населения медицины здорового долголетия и здоровьесберегающих технологий, включая культуру здорового долголетия.
Положение о региональном движении утверждено Правительством РФ 30.09.2025 №ТГ-П12-36349

#кормедицина

СВАРКА

На год перенесен срок отмены ряда нормативных правовых актов, включая постановление Госгортехнадзора России от 30.10.1998 №63 "Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства". Новый срок отмены - с 01.03.2027.

Постановление Правительства РФ от 29.01.2026 №66

#кортрудовое

Интересно, а если я ИП и ещё в найме, я могу обычный простудный больничный взять по ИП, но не трогать найм? Здесь нет противоречия?

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопрос из комментариев ⬆️

Ответ: противоречие есть, да.

Если врач установил нетрудоспособность, работник освобождается от работы. При этом он обязан соблюдать режим лечения. Если СФР получит больничный только от ИП, а от работодателя получит сведения, что застрахованный продолжал трудиться, пазл не сойдется.

А далее интересно! Сам по себе выход на работу - это нарушение режима (п.68 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Он влечет за собой снижение выплачиваемого пособия до МРОТ (п.22-23 Положения об исчислении пособий). ИП этим не напугаешь, потому что они из так из расчета МРОТ получают.

Но эти нормы изначально рассчитаны на нарушение режима лечения в том месте, где оформлен больничный. Ситуацию же с использованием больничного выборочно (в одном месте болею, в другом работаю) СФР рассматривает как злоупотребление, поскольку выплата теряет компенсационный характер и становится дополнительным материальным стимулированием. В письмах СФР грозит такие больничные не оплачивать вовсе.

Проверить, что будет делать фонд на практике, можно экспериментальным путем 😁

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Как обратиться в ГИТ в ... районе Санкт-Петербурга?

Ответ: вся территория Санкт-Петербурга подконтрольна Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.

Обращение в ГИТ можно направить по адресу: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер А либо через электронную приемную: https://git78.rostrud.gov.ru/pismo-v-gosudarstvennuyu-inspektsiyu-truda/.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #корпроверки

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:

❗️➡️ "Врач скорой медицинской помощи"

➡️ "Дизайнер детской игровой среды и продукции"

➡️ "Специалист по работе с молодежью"

➡️ "Резчик холодного металла"

Профстандарты вступят в силу 01.09.2026 и будут действовать до 01.09.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт #кормедицина

Наша еженедельная Сова, то есть Филин (от А.Дьякова)!

Уж не знаю, что там в лесу с медициной, но Заяц явно должен быть на больничном. Конечно, это неизбежно отразится на зарплате, но болеть лучше на дому, не заражая коллег.

Ну и как мы буквально на днях вспоминали, п.3 ч.2 ст.4.3 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ обязывает заболевшего соблюдать режим лечения. Нарушение режима, коим является выход на работу, чревато снижением пособия, оно будет рассчитываться из МРОТ (ст.8 Федерального закона №255-ФЗ).

Впрочем не удивлюсь, если в лесу официально платят только МРОТ, не иначе в дупле конвертами основную оплату выдают.

А вы часто ходите заражать коллег? Или коллеги вас? 😁

#корблог #кортрудовое #кормедицина

Древний могучий дуб меня держит мягко, добаюкивая над мороком достижений…

Пришло сегодня такое в голову 😁

А дуб шикарный! Он видел многое, он видел всякое. Он увидит еще больше после нас…

Такая мощь непостижимая и невероятная, кажется, что он питает энергией жизни не только себя, но и своих хозяев. 

А у вас есть «свои» деревья?

#корблог #лисийхутор

⚖️ КС РФ: вахтовики

КС РФ признал не соответствующей Конституции РФ ст.300 ТК РФ. Проблема возникла из-за отсутствия правового механизма компенсации вахтовику времени отдыха, полагающегося ему в связи с переработкой на вахте и фактически не использованного им при увольнении.

В КС РФ обратился монтажник технологических трубопроводов, отработавший месяц без выходных по 10 часов ежедневно. Не доработав до конца вахты, он уволился и не получил компенсацию за неиспользованные часы отдыха.

КС РФ указал, что особые правила реализации права на отдых не должны приводить к чрезмерному и некомпенсируемому ограничению данного права. Оспариваемая норма исходит из того, что работники трудятся в период вахты и используют полагающееся им время отдыха после вахты в виде дней междувахтового отдыха. Однако при увольнении до окончания вахты порядок исчисления полагающегося работнику времени отдыха не определен.

Этот пробел приводит к тому, что работник не получает адекватного возмещения повышенных трудозатрат и дополнительных физиологических и психоэмоциональных нагрузок, понесенных в связи с переработкой.

Законодателю надлежит внести изменения в трудовое законодательство. До их вступления в силу при увольнении работника до окончания вахты учитывается его рабочее время и время отдыха за фактически отработанный им период. Подсчет часов переработки осуществляется исходя из нормы рабочего времени на соответствующий календарный период, а не предоставленные дни отдыха должны быть компенсированы в размере, определяемом для оплаты дней междувахтового отдыха.

Постановление от 06.02.2026 №5-П

#кортрудовое #корпроцесс

ДАВНО НЕ ОТКРОВЕННИЧАЛИ...

Три факта про меня:

➡️ В этом году отмечаю юбилей юридической деятельности!
20 лет как один день...

➡️ Однажды по молодости пришла в суд с неправильной доверенностью 😁
Нет, сама доверенность была правильная, просто в ней не было полномочий участвовать в банкротном деле. Нашла у суда понимание, на следующий раз принесла верную.

➡️ Трижды бесплатно училась в СПбГУ.
И даже повышенную стипендию получала 😁


Предыдущие признания здесь.

А вы чем поделитесь интересным?

#корблог

Дала комментарий "Российской газете" по делу Чаминой: https://rg.ru/2026/02/08/zaslugi-ne-otmeniaiutsia.html

#корблог #корпрофсоюз #кортрудовое #корпроцесс

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Порядки оказания медпомощи

Скорректирован Порядок оказания медпомощи пациентам с врожденными и (или) наследственными заболеваниями: дополнен перечень заболеваний, на которые проводится расширенный неонатальный скрининг
Приказ Минздрава от 19.12.2025 №745н вступит в силу 01.04.2026.

2️⃣ Приемная кампания 2026

Минздрав установил минимальное количество баллов ЕГЭ для прием на обучение в подведомственные ему образовательные организации.
Приказ от 26.12.2025 №769н.

3️⃣ Новые регионы

Действие временных обязательных требований к медицинской деятельности на территории новых регионов продлено на один год - до 01.09.2027.
Приказ Минздрава от 02.02.2026 №57н вступил в силу 06.02.2026.

#кормедицина

АНОНС

👩🏼‍🏫 Онлайн-семинар «Правовое регулирование оплаты труда. Необходимые изменения в коллективный договор и локальные нормативные акты» в АНО ДПО УКЦТО "Успех"

Программа ориентирована на представителей профсоюзных организаций!

⏱️ 18 февраля (среда) с 10:00 до 13:00, платно

Заказать свой семинар 👉🏻 @korconsult

#кортрудовое #корпрофсоюз

📆 ДЕНЬ ЗАЩИТНИКА ОТЕЧЕСТВА

На 23 февраля переносов выходных в этом году нет.

Работающие в режиме 5-дневки отдыхают 3 дня - с 21 по 23 февраля.

Для работающих в режиме 6-дневки отдых будет 2-дневным - 22 и 23 февраля.

Так как перед праздником выходной, сокращенных дней нет.

#кортрудовое

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: адаптивный режим

Читали уже?

Группа депутатов предлагает решить проблему невозможности работать на больничном 😁

Они обратили внимание, что многие сотрудники при определенных не тяжелых заболеваниях могут весьма эффективно продолжать выполнять свои трудовые функции в облегченном режиме.

Для этого предлагается ввести в ТК РФ институт временного адаптивного режима труда. Это особый режим работы, который предусматривает выполнение работником трудовой функции в период его временной нетрудоспособности при обеспечении работодателем благоприятных условий труда, адаптированных к состоянию здоровья (в т.ч. дистанционная работа), без оформления листка временной нетрудоспособности и с сохранением среднего заработка.

Временный адаптивный режим вводится по соглашению сторон и должен основываться на медицинском заключении о возможности установления такового.

По мнению авторов проекта адаптивный режим позволит работникам сохранять уровень доходов, а работодателям - минимизировать потери от отсутствия ключевых специалистов.

Законопроект №1141606-8

Как вам? Я вот одно не могу понять, если этот режим все равно вводится по соглашению, в чем его смысл? По соглашению и сейчас можно хоть о временной дистанционной работе договориться, хоть о чем еще... Не сдавать больничный в оплату и получать зарплату.

#кортрудовое #кормедицина

ПРОФСОЮЗЫ: юрлица, внимание!

С 01.09.2025 не нужно!

Профсоюзные организации, зарегистрированные в качестве юрлица, не забудьте проинформировать Минюст о продолжении своей деятельности.

Никаких отчетов не нужно, достаточно письма-уведомления в свободной форме с указанием:
➡️ действительного места нахождения постоянно действующего руководящего органа,
➡️ названия постоянно действующего руководящего органа,
➡️ руководителя.

Контакты уточняйте на официальном сайте Минюста.

Для СПб и ЛО: Главное управление Минюста России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области, 190121, г.Санкт-Петербург, Исаакиевская пл., д.11.

Кто уже успел написать? С вас 👍🏻

#корпрофсоюз