❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Вопрос из комментариев ⬆️
Ответ: да, выпадение смены на нерабочий праздничный день требует повышенной оплаты по правилам ст.153 ТК РФ.
Доплата обязательна, но размер ее зависит от ряда условий.
При сдельной системе оплаты труда работа в праздники оплачивается по двойным сдельным расценкам.
При применении дневных и часовых тарифных ставок - в размере двойной ставки.
Самая запутанная история у получающих оклад. Если работа в праздничный день была в пределах нормы рабочего времени за месяц, то им сверх оклада начисляется доплата за праздничные часы в виде одинарной части оклада. А если праздник "вылез" за пределы нормы, то доплачивается двойная часть оклада. То есть доплата сверх оклада есть всегда, но она может быть одинарной, а может двойной.
И все это применимо только к нерабочим праздничным дням (ст.112 ТК РФ)!
Если смена выпадает на субботу, воскресенье, перенесенный из-за праздников выходной и т.п., он при сменной работе считается обычным рабочим днем.
Например, новогодние каникулы в этом году длились с 31 декабря по 11 января, но собственно праздничные дни из них только 1-8 января.
Это важно учитывать и при наличии ночных смен. Если работник отработал в новогоднюю ночь с 21:00 до 9:00, праздничные часы у него будут только с 0:00 до 9:00 1 января.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое
Вопрос из комментариев ⬆️
Ответ: да, выпадение смены на нерабочий праздничный день требует повышенной оплаты по правилам ст.153 ТК РФ.
Доплата обязательна, но размер ее зависит от ряда условий.
При сдельной системе оплаты труда работа в праздники оплачивается по двойным сдельным расценкам.
При применении дневных и часовых тарифных ставок - в размере двойной ставки.
Самая запутанная история у получающих оклад. Если работа в праздничный день была в пределах нормы рабочего времени за месяц, то им сверх оклада начисляется доплата за праздничные часы в виде одинарной части оклада. А если праздник "вылез" за пределы нормы, то доплачивается двойная часть оклада. То есть доплата сверх оклада есть всегда, но она может быть одинарной, а может двойной.
И все это применимо только к нерабочим праздничным дням (ст.112 ТК РФ)!
Если смена выпадает на субботу, воскресенье, перенесенный из-за праздников выходной и т.п., он при сменной работе считается обычным рабочим днем.
Например, новогодние каникулы в этом году длились с 31 декабря по 11 января, но собственно праздничные дни из них только 1-8 января.
Это важно учитывать и при наличии ночных смен. Если работник отработал в новогоднюю ночь с 21:00 до 9:00, праздничные часы у него будут только с 0:00 до 9:00 1 января.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое
1❤13👍8✍7👌3
❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ
Давно нас Минтруд не радовал... И вот:
✅ "Инструктор по труду"
Профстандарт вступит в силу 01.09.2026 и будет действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
Давно нас Минтруд не радовал... И вот:
✅ "Инструктор по труду"
Профстандарт вступит в силу 01.09.2026 и будет действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
👍8❤3🙏3👌2🥰1
Пятничная Сова (от А.Дьякова) и узость мышления...
Что такое стимулирующие выплаты?
Ч.1 ст.129 ТК РФ относит к ним доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Но, в отличие от компенсационных выплат, четкого перечня стимулирующих в законе нет. Прямо поименованы лишь премии.
Что можно еще отнести к стимулирующим выплатам?
Выплаты за интенсивность работы, за качество и высокие результаты. Выплаты за стаж или выслугу лет. Доплаты за квалификацию (категорию, ученую степень и т.д.). И в целом перечень этот открыт.
Да, Роструд еще в своих письмах доплату за наставничество к стимулирующим стал относить. Но впрочем это спорная история.
Почему важно различать характер выплаты? А потому что при сравнении зарплаты с минимально требуемой стимулирующие в нее включать можно, а компенсационные нельзя. И как это ни печально, много где это имеет принципиальное значение.
А какие стимулирующие выплаты есть у вас?
#корблог #кортрудовое
Что такое стимулирующие выплаты?
Что можно еще отнести к стимулирующим выплатам?
Выплаты за интенсивность работы, за качество и высокие результаты. Выплаты за стаж или выслугу лет. Доплаты за квалификацию (категорию, ученую степень и т.д.). И в целом перечень этот открыт.
Да, Роструд еще в своих письмах доплату за наставничество к стимулирующим стал относить. Но впрочем это спорная история.
Почему важно различать характер выплаты? А потому что при сравнении зарплаты с минимально требуемой стимулирующие в нее включать можно, а компенсационные нельзя. И как это ни печально, много где это имеет принципиальное значение.
А какие стимулирующие выплаты есть у вас?
#корблог #кортрудовое
❤18👍10🙏8
⚖️ О ПРАВЕ МОЛОДЫХ ПЕДАГОГОВ НА ПРОЕЗДНОЙ
В СПб работодатель отказал в предоставлении компенсации затрат на проезд молодому педагогу-организатору, мотивировав свой отказ тем, что работа не соответствует специальности по диплому ("Учитель начальных классов") 🙈
Суд признал право на выплату: https://t.me/SPbGS/22625
И правильно сделал!
#кортрудовое #корпроцесс
В СПб работодатель отказал в предоставлении компенсации затрат на проезд молодому педагогу-организатору, мотивировав свой отказ тем, что работа не соответствует специальности по диплому ("Учитель начальных классов") 🙈
Суд признал право на выплату: https://t.me/SPbGS/22625
И правильно сделал!
#кортрудовое #корпроцесс
Telegram
Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга
Суд восстановил права молодого учителя
Петродворцовый районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску Ярославы Подымахиной к администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании права на ежемесячную денежную выплату как…
Петродворцовый районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску Ярославы Подымахиной к администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании права на ежемесячную денежную выплату как…
👍13❤7👏4
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Санкт-Петербург продолжает отказывать мастерам связи в присвоении звания "Ветеран труда". Что делать?
Ответ: прямо сейчас наша жалоба по этому вопросу находится на рассмотрении Конституционного Суда РФ.
Полагаю, что оптимально дождаться правовой позиции КС РФ. Посмотрим, что скажет КС РФ, и выработаем дальнейший план действий. Как только появится постановление, я обязательно расскажу в канале.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпрофсоюз
Санкт-Петербург продолжает отказывать мастерам связи в присвоении звания "Ветеран труда". Что делать?
Ответ: прямо сейчас наша жалоба по этому вопросу находится на рассмотрении Конституционного Суда РФ.
Полагаю, что оптимально дождаться правовой позиции КС РФ. Посмотрим, что скажет КС РФ, и выработаем дальнейший план действий. Как только появится постановление, я обязательно расскажу в канале.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпрофсоюз
👍13❤6🔥3
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Стандарты
2️⃣ Ветераны боевых действий
3️⃣ Модернизация первичного звена
4️⃣ Доноры
5️⃣ ФМБА
6️⃣ ЕГИСУ НИОКТР
#кормедицина
1️⃣ Стандарты
Утверждены стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при гриппе,
➡️ при туберкулезе (обновленный).
Стандарты вступают в силу 01.02.2026.
2️⃣ Ветераны боевых действий
Правительство утвердило правила предоставления и оплаты санаторно-курортного лечения и медицинской реабилитации в центрах СФР ветеранам боевых действий.
Постановление Правительства РФ от 25.12.2025 №2121 вступило в силу 01.01.2026.
3️⃣ Модернизация первичного звена
Реализация региональных проектов модернизации первичного звена здравоохранения продлевается до 2030 года.
Постановление Правительства РФ от 19.01.2026 №12 вступило в силу 20.01.2026.
4️⃣ Доноры
Уточнен порядок расчета компенсации расходов за заготовку и хранение донорской крови.
Постановление Правительства РФ от 21.01.2026 №16 вступит в силу 29.01.2026.
5️⃣ ФМБА
ФМБА наделено полномочиями утверждать методические указания по организации медико-биологического обеспечения спортсменов спортивных сборных команд субъектов РФ.
Федеральный закон от 29.12.2025 №550-ФЗ вступит в силу 30.03.2026.
6️⃣ ЕГИСУ НИОКТР
Минздрав утвердил формы направления информации в ЕГИСУ НИОКТР для научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ гражданского назначения, выполняемых в интересах здравоохранения.
Приказ от 10.11.2025 №658н вступит в силу 01.02.2026.
#кормедицина
👍11❤6🤝1
🔥 ОТСРОЧКА АККРЕДИТАЦИИ
С пылу с жару, вчера Минздрав опубликовал.
Утверждены случаи и условия допуска к осуществлению медицинской деятельности без прохождения аккредитации специалиста.
Во-первых, повторены нормы приказа №491н о допуске в условиях ЧС медсестер-анестезистов и операционных медсестер.
❗️Во-вторых, дана возможность работать медикам и фармацевтам, допустившим просрочку прохождения периодической аккредитации.
Условия:
- наличие документа об образовании и квалификации по специальности;
- наличие сертификата или аккредитации специалиста, истекших в 2025 году;
- работник работал в 2025 году.
Отсрочка предоставлена до конца года! Аккредитацию все-таки придется пройти, не тяните, пожалуйста!
Приказ от 20.01.2026 №34н вступил в силу сегодня, 27.01.2026.
Медики-подписчики, а как у вас? Многие не успели продлить?
#кормедицина #кортрудовое
С пылу с жару, вчера Минздрав опубликовал.
Утверждены случаи и условия допуска к осуществлению медицинской деятельности без прохождения аккредитации специалиста.
Во-первых, повторены нормы приказа №491н о допуске в условиях ЧС медсестер-анестезистов и операционных медсестер.
❗️Во-вторых, дана возможность работать медикам и фармацевтам, допустившим просрочку прохождения периодической аккредитации.
Условия:
- наличие документа об образовании и квалификации по специальности;
- наличие сертификата или аккредитации специалиста, истекших в 2025 году;
- работник работал в 2025 году.
Отсрочка предоставлена до конца года! Аккредитацию все-таки придется пройти, не тяните, пожалуйста!
Приказ от 20.01.2026 №34н вступил в силу сегодня, 27.01.2026.
Медики-подписчики, а как у вас? Многие не успели продлить?
#кормедицина #кортрудовое
❤9👍5🔥2
Только вчера вспоминали 😀
КС принял постановление по нашей жалобе. Пока не комментирую, надо самой прочесть.
Но текст вот: https://www.ksrf.ru/doc/KSRFDecision884035.pdf
#корблог #кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
КС принял постановление по нашей жалобе. Пока не комментирую, надо самой прочесть.
Но текст вот: https://www.ksrf.ru/doc/KSRFDecision884035.pdf
#корблог #кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
👏15🤩7🕊6❤2
⚕️ГИГИЕНА ТРУДА
Консультант делится новыми методрекомендациями по гигиене труда:
➡️ МР 2.2.0393-25. 2.2. Гигиена труда. Методы лабораторной специфической диагностики профессиональных аллергических заболеваний.
➡️ МР 2.2.0394-25. 2.2. Гигиена труда. Оценка вероятности потери слуха, вызванной шумом, у рабочих промышленных предприятий.
➡️ МР 4.3.0388-25. 4.3. Методы контроля. Физические факторы. Инфразвук на рабочих местах.
➡️ МР 4.3.0389-25. 4.3. Методы контроля. Физические факторы. Инструментальный контроль за импульсными электромагнитными полями на рабочих местах.
#кортрудовое #кормедицина
Консультант делится новыми методрекомендациями по гигиене труда:
➡️ МР 2.2.0393-25. 2.2. Гигиена труда. Методы лабораторной специфической диагностики профессиональных аллергических заболеваний.
➡️ МР 2.2.0394-25. 2.2. Гигиена труда. Оценка вероятности потери слуха, вызванной шумом, у рабочих промышленных предприятий.
➡️ МР 4.3.0388-25. 4.3. Методы контроля. Физические факторы. Инфразвук на рабочих местах.
➡️ МР 4.3.0389-25. 4.3. Методы контроля. Физические факторы. Инструментальный контроль за импульсными электромагнитными полями на рабочих местах.
#кортрудовое #кормедицина
👍13🔥8❤4
⚖️ КС РФ: "ветеран труда" для мастеров связи
Итак, наша жалоба рассмотрена. КС РФ ожидаемо признал нормы конституционными, но дал им надлежащее толкование:
КС указывает, что решения о присвоении гражданину статуса, дающего право на предоставление мер соцподдержки, принимаются на основе не только формального исполнения законодательных предписаний, но и внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, которых граждане не могли предвидеть и на которые не могли повлиять.
Собственно про "Мастера связи" в период награждения после 2008 года:
Учреждение Министерством звания "Мастер связи" в 2016 году в качестве ведомственного знака отличия во исполнение новых требований законодательства, – при том, что на протяжении длительного времени с момента своего образования (с мая 2008 года) оно присваивало звание на основании приказа №46 – не могло нивелировать правовые последствия ранее принятых решений о присвоении указанного звания конкретным гражданам:
Правило о сохранении за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 были награждены ведомственными знаками отличия, права на присвоение звания "Ветеран труда" должно распространяться на граждан, награжденных на основании нормативных правовых актов, которые были приняты правопредшественниками федеральных органов, присваивавших такие знаки отличия.
Таким образом, оспариваемые нормы Федерального закона "О ветеранах" не предполагают отказа в присвоении звания "Ветеран труда" лицам, награжденным по состоянию на 30.06.2016 ведомственными знаками отличия в труде (ведомственными наградами) на основании нормативных правовых актов об учреждении данных знаков отличия, которые были приняты федеральными органами исполнительной власти, ранее осуществлявшими нормативно-правовое регулирование в соответствующей сфере, и фактически применялись после реорганизации (преобразования) указанных органов их правопреемниками.
Связисты радуются! Но есть нюанс. КС РФ рассматривал жалобу на применение норм федерального закона в конкретном деле, поэтому в резолютивной части мы видим толкование закона для граждан, награжденных до 30.06.2016. По мастерам связи есть проблемы и в последующий период. Впрочем приносите отказы, будем разбираться! Есть надежда, что город все-таки одумается и перестанет творить дичь.
Постановление от 27.01.2026 №3-П
#кортрудовое #корпрофсоюз #корпроцесс
Итак, наша жалоба рассмотрена. КС РФ ожидаемо признал нормы конституционными, но дал им надлежащее толкование:
Регулирование в сфере соцзащиты должно отвечать принципу поддержания доверия граждан к закону и действиям государства, предполагающему правовую определенность, сохранение разумной стабильности правового регулирования, а также недопустимость внесения произвольных изменений в действующую систему норм и предсказуемость нормотворческой политики.
КС указывает, что решения о присвоении гражданину статуса, дающего право на предоставление мер соцподдержки, принимаются на основе не только формального исполнения законодательных предписаний, но и внимательного и ответственного подхода к оценке фактических обстоятельств, которых граждане не могли предвидеть и на которые не могли повлиять.
Несоблюдение установленного порядка принятия соответствующих актов, в т.ч. требования об их госрегистрации, организационные изменения в структуре федеральных органов исполнительной власти (в частности, реорганизация органа, учредившего ведомственный знак отличия) или несвоевременное принятие этими органами либо их правопреемниками новых нормативных актов... сами по себе не исключают возможности реализации гражданами, награжденными ведомственными знаками отличия, обоснованных ожиданий, связанных с приобретением обусловленного наличием такого знака отличия специального правового статуса.
Собственно про "Мастера связи" в период награждения после 2008 года:
Министерство связи и массовых коммуникаций РФ, сохраняя преемственность в решении вопроса о
награждении ведомственной наградой – званием "Мастер связи", продолжило присваивать данное звание на основании приказа Министерства информационных технологий и связи РФ от 27.12.2004 №46 и при этом исходило из того, что указанное звание является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".
Учреждение Министерством звания "Мастер связи" в 2016 году в качестве ведомственного знака отличия во исполнение новых требований законодательства, – при том, что на протяжении длительного времени с момента своего образования (с мая 2008 года) оно присваивало звание на основании приказа №46 – не могло нивелировать правовые последствия ранее принятых решений о присвоении указанного звания конкретным гражданам:
Решение использовать нормативный правовой акт, принятый правопредшественником, не должно приводить к умалению права граждан, награжденных на его основании ведомственным знаком отличия в труде, на присвоение звания "Ветеран труда" при соблюдении иных условий его присвоения.
Правило о сохранении за гражданами, которые по состоянию на 30.06.2016 были награждены ведомственными знаками отличия, права на присвоение звания "Ветеран труда" должно распространяться на граждан, награжденных на основании нормативных правовых актов, которые были приняты правопредшественниками федеральных органов, присваивавших такие знаки отличия.
Таким образом, оспариваемые нормы Федерального закона "О ветеранах" не предполагают отказа в присвоении звания "Ветеран труда" лицам, награжденным по состоянию на 30.06.2016 ведомственными знаками отличия в труде (ведомственными наградами) на основании нормативных правовых актов об учреждении данных знаков отличия, которые были приняты федеральными органами исполнительной власти, ранее осуществлявшими нормативно-правовое регулирование в соответствующей сфере, и фактически применялись после реорганизации (преобразования) указанных органов их правопреемниками.
Связисты радуются! Но есть нюанс. КС РФ рассматривал жалобу на применение норм федерального закона в конкретном деле, поэтому в резолютивной части мы видим толкование закона для граждан, награжденных до 30.06.2016. По мастерам связи есть проблемы и в последующий период. Впрочем приносите отказы, будем разбираться! Есть надежда, что город все-таки одумается и перестанет творить дичь.
Постановление от 27.01.2026 №3-П
#кортрудовое #корпрофсоюз #корпроцесс
👏14❤11🎉9🍾3
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: медицина в УК РФ
Депутаты внесли законопроект о дополнении УК РФ новым составом - о подделке медсправок.
Предлагается дополнить преступления против здоровья статьей 235.2, вводящей ответственность за подделку и оборот поддельных официальных документов об отсутствии опасных заболеваний.
Статья предполагает несколько составов, максимальное наказание - до 8 лет лишения свободы.
Законопроект №1120757-8
#кормедицина
Депутаты внесли законопроект о дополнении УК РФ новым составом - о подделке медсправок.
Предлагается дополнить преступления против здоровья статьей 235.2, вводящей ответственность за подделку и оборот поддельных официальных документов об отсутствии опасных заболеваний.
Статья предполагает несколько составов, максимальное наказание - до 8 лет лишения свободы.
Законопроект №1120757-8
#кормедицина
👍13❤5👌4
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Интересно, что будет с делом Чаминой. Получается, КС ей не присвоил ветерана труда? Почему?
Ответ: КС РФ не может пересмотреть дело заявителя. Он проверяет нормы федерального закона на соответствие Конституции РФ.
В данном случае, поскольку КС РФ выявил конституционно-правовый смысл норм, неверно применяемых на практике, он отправил дело Ирины Анатольевны на пересмотр.
В течение 3 месяцев мы должны обратиться в суд с заявлением о пересмотре дела по новым обстоятельствам (ст.392 ГПК РФ). Дело будет пересмотрено с учетом правовых позиций КС РФ.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпрофсоюз
Интересно, что будет с делом Чаминой. Получается, КС ей не присвоил ветерана труда? Почему?
Ответ: КС РФ не может пересмотреть дело заявителя. Он проверяет нормы федерального закона на соответствие Конституции РФ.
В данном случае, поскольку КС РФ выявил конституционно-правовый смысл норм, неверно применяемых на практике, он отправил дело Ирины Анатольевны на пересмотр.
В течение 3 месяцев мы должны обратиться в суд с заявлением о пересмотре дела по новым обстоятельствам (ст.392 ГПК РФ). Дело будет пересмотрено с учетом правовых позиций КС РФ.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпрофсоюз
👍12❤11🔥9
❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ
✅ "Инженер-ортезист"
Профстандарт вступит в силу 01.09.2026 и будет действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
✅ "Инженер-ортезист"
Профстандарт вступит в силу 01.09.2026 и будет действовать до 01.09.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
👍7❤4🙏3
Пятничная Сова (от А.Дьякова) и видеонаблюдение!
Допустимо ли устанавливать камеры на рабочих местах?Кажется, уже всем очевидно, что да.
Суды признают законным видеонаблюдение, установленное в законных целях: обеспечение безопасности, контроль доступа, соблюдение требований охраны труда и т.п.
В целом Сова здесь в своем праве, камеры не вторгаются в личную сферу зверюшек, а снимают строго рабочие процессы.
Тем не менее цели видеонаблюдения Сова должна определить заранее, издав соответствующий локальный акт, например, Положение о видеонаблюдении в Лесу. В нем прописываются цели видеонаблюдения, места установки камер и режим их работы, порядок хранения записей, право доступа к ним и т.д.
Зверюшек нужно обязательно ознакомить с Положением, чтобы они были проинформированы о наличии камер.
Надо понимать, что чрезмерное увлечение камерами может повлечь споры с работниками. В таком случае именно работодателю придется доказывать правомерность их установки. Не всегда это возможно.
Например, суд признал недопустимым съемку в комнате отдыха персонала, поскольку она не служит заявленным в Положении целям - определение Третьего КСОЮ от 03.07.2023 №88-14171/2023 .
А у вас на работе есть камеры? Как вы к этому относитесь?
#корблог #кортрудовое
Допустимо ли устанавливать камеры на рабочих местах?
Суды признают законным видеонаблюдение, установленное в законных целях: обеспечение безопасности, контроль доступа, соблюдение требований охраны труда и т.п.
В целом Сова здесь в своем праве, камеры не вторгаются в личную сферу зверюшек, а снимают строго рабочие процессы.
Тем не менее цели видеонаблюдения Сова должна определить заранее, издав соответствующий локальный акт, например, Положение о видеонаблюдении в Лесу. В нем прописываются цели видеонаблюдения, места установки камер и режим их работы, порядок хранения записей, право доступа к ним и т.д.
Зверюшек нужно обязательно ознакомить с Положением, чтобы они были проинформированы о наличии камер.
Надо понимать, что чрезмерное увлечение камерами может повлечь споры с работниками. В таком случае именно работодателю придется доказывать правомерность их установки. Не всегда это возможно.
Например, суд признал недопустимым съемку в комнате отдыха персонала, поскольку она не служит заявленным в Положении целям -
А у вас на работе есть камеры? Как вы к этому относитесь?
#корблог #кортрудовое
👍18❤10😁7
🪖 МОБИЛИЗАЦИЯ: препятствия для контракта
Обновлен перечень заболеваний, при которых ограниченно годные к военной службе граждане не могут быть приняты на службу по контракту в ВС РФ в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
Приказ Министра обороны РФ от 20.12.2025 №850 вступит в силу 10.02.2026.
#мобилизация #кормедицина
Обновлен перечень заболеваний, при которых ограниченно годные к военной службе граждане не могут быть приняты на службу по контракту в ВС РФ в периоды мобилизации, военного положения и в военное время.
Приказ Министра обороны РФ от 20.12.2025 №850 вступит в силу 10.02.2026.
#мобилизация #кормедицина
👍6🙏6❤5
🔥 ХИТЫ МЕСЯЦА
Январь получился очень ИИ-шным 🤖
1️⃣ ИИ ПРОТИВ ЮРИСТА - мучаю нейросети вашими вопросами
2️⃣ ОБИДЧИВЫЙ ИИ - прожарка канала от @ScratchAuthorEgoBot
3️⃣ Сова - про сроки выплаты зарплаты
4️⃣ Еще Сова - о стимулирующих выплатах
5️⃣ КС РФ: "ветеран труда" для мастеров связи - наша долгожданная победа
Что забыла?
#корблог
Январь получился очень ИИ-шным 🤖
1️⃣ ИИ ПРОТИВ ЮРИСТА - мучаю нейросети вашими вопросами
2️⃣ ОБИДЧИВЫЙ ИИ - прожарка канала от @ScratchAuthorEgoBot
3️⃣ Сова - про сроки выплаты зарплаты
4️⃣ Еще Сова - о стимулирующих выплатах
5️⃣ КС РФ: "ветеран труда" для мастеров связи - наша долгожданная победа
Что забыла?
#корблог
❤23🔥13👍11
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Порядки медпомощи
2️⃣ Медпункты образовательных организаций
3️⃣ Статистика
4️⃣ Энтеробиоз
5️⃣ Отмена актов СССР
6️⃣ Региональное движение "За медицину здорового долголетия"
#кормедицина
1️⃣ Порядки медпомощи
Скорректирован порядок оказания медпомощи детям по профилю "офтальмология". Изменения касаются стандарта оснащения медизделиями консультативно-диагностического кабинета для выявления и наблюдения детей с ретинопатией недоношенных.
Приказ Минздрава от 19.12.2025 №742н вступит в силу 06.02.2026.
2️⃣ Медпункты образовательных организаций
Минздрав разработал методрекомендации по медицинскому сопровождению детей с ОВЗ и детей-инвалидов в пределах образовательных организаций дошкольного и общего образования.
Письмо от 08.12.2025 №15-2/6408
3️⃣ Статистика
Обновлены статформы:
➡️ №30 "Сведения о медицинской организации",
➡️ №47 "Сведения о сети и деятельности медицинских организаций".
4️⃣ Энтеробиоз
29.12.2025 утверждены методрекомендации по профилактике энтеробиоза.
МР 3.1.0409-25. 3.1. Профилактика инфекционных болезней. Эпидемиологический надзор за энтеробиозом. Методичнеские рекомендации
5️⃣ Отмена актов СССР
Признаны не действующими:
- постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 14.01.1960 №58 "О мерах по дальнейшему улучшению медицинского обслуживания и охраны здоровья населения СССР",
- постановление Совета Министров СССР от 12.05.1966 №357 «О порядке проектирования учреждений здравоохранения».
Постановление Правительства РФ от 29.01.2026 №69
6️⃣ Региональное движение "За медицину здорового долголетия"
Организовано региональное движение "За медицину здорового долголетия". Цель - содействие в формировании и продвижении среди населения медицины здорового долголетия и здоровьесберегающих технологий, включая культуру здорового долголетия.
Положение о региональном движении утверждено Правительством РФ 30.09.2025 №ТГ-П12-36349
#кормедицина
❤12👍11👌7🔥3
СВАРКА
На год перенесен срок отмены ряда нормативных правовых актов, включая постановление Госгортехнадзора России от 30.10.1998 №63 "Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства". Новый срок отмены - с 01.03.2027.
Постановление Правительства РФ от 29.01.2026 №66
#кортрудовое
На год перенесен срок отмены ряда нормативных правовых актов, включая постановление Госгортехнадзора России от 30.10.1998 №63 "Об утверждении Правил аттестации сварщиков и специалистов сварочного производства". Новый срок отмены - с 01.03.2027.
Постановление Правительства РФ от 29.01.2026 №66
#кортрудовое
👍8❤5🙏3
Forwarded from Яна🦊Лисяна | Игропрактик
Интересно, а если я ИП и ещё в найме, я могу обычный простудный больничный взять по ИП, но не трогать найм? Здесь нет противоречия?
👍5
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Вопрос из комментариев ⬆️
Ответ: противоречие есть, да.
Если врач установил нетрудоспособность, работник освобождается от работы. При этом он обязан соблюдать режим лечения. Если СФР получит больничный только от ИП, а от работодателя получит сведения, что застрахованный продолжал трудиться, пазл не сойдется.
А далее интересно! Сам по себе выход на работу - это нарушение режима (п.68 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Он влечет за собой снижение выплачиваемого пособия до МРОТ (п.22-23 Положения об исчислении пособий). ИП этим не напугаешь, потому что они из так из расчета МРОТ получают.
Но эти нормы изначально рассчитаны на нарушение режима лечения в том месте, где оформлен больничный. Ситуацию же с использованием больничного выборочно (в одном месте болею, в другом работаю) СФР рассматривает как злоупотребление, поскольку выплата теряет компенсационный характер и становится дополнительным материальным стимулированием. В письмах СФР грозит такие больничные не оплачивать вовсе.
Проверить, что будет делать фонд на практике, можно экспериментальным путем 😁
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #кормедицина
Вопрос из комментариев ⬆️
Ответ: противоречие есть, да.
Если врач установил нетрудоспособность, работник освобождается от работы. При этом он обязан соблюдать режим лечения. Если СФР получит больничный только от ИП, а от работодателя получит сведения, что застрахованный продолжал трудиться, пазл не сойдется.
А далее интересно! Сам по себе выход на работу - это нарушение режима (п.68 Порядка формирования листков нетрудоспособности). Он влечет за собой снижение выплачиваемого пособия до МРОТ (п.22-23 Положения об исчислении пособий). ИП этим не напугаешь, потому что они из так из расчета МРОТ получают.
Но эти нормы изначально рассчитаны на нарушение режима лечения в том месте, где оформлен больничный. Ситуацию же с использованием больничного выборочно (в одном месте болею, в другом работаю) СФР рассматривает как злоупотребление, поскольку выплата теряет компенсационный характер и становится дополнительным материальным стимулированием. В письмах СФР грозит такие больничные не оплачивать вовсе.
Проверить, что будет делать фонд на практике, можно экспериментальным путем 😁
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #кормедицина
👍18❤13🔥12🤔3
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Как обратиться в ГИТ в ... районе Санкт-Петербурга?
Ответ: вся территория Санкт-Петербурга подконтрольна Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.
Обращение в ГИТ можно направить по адресу: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер А либо через электронную приемную: https://git78.rostrud.gov.ru/pismo-v-gosudarstvennuyu-inspektsiyu-truda/.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпроверки
Как обратиться в ГИТ в ... районе Санкт-Петербурга?
Ответ: вся территория Санкт-Петербурга подконтрольна Северо-Западной межрегиональной территориальной государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге.
Обращение в ГИТ можно направить по адресу: 198095, г. Санкт-Петербург, ул. Зои Космодемьянской, д. 28, литер А либо через электронную приемную: https://git78.rostrud.gov.ru/pismo-v-gosudarstvennuyu-inspektsiyu-truda/.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпроверки
👍12❤10👌9