Предпраздничная Сова (от А.Дьякова)!

Тут в общем-то и нечего комментировать. Ясно, что колхоз корпоратив - дело добровольное.

Расскажите лучше, как нынче корпоративы проходят. А то я со своей удаленкой только детские елки вижу 😁

Хотя прибедняюсь, в среду коллеги вытащили в ресторан.

#кортрудовое #корблог

Любопытно, самый популярный пост года опять про больничные 🙈

https://t.me/korcons/1912

Дружочки, не болейте, пожалуйста! Болеющие, выздоравливайте, еще успеете под ёлочкой погулять!

#корблог

Мне тут рассказали, что сойка - птица счастья.

Вон оно что! Вот почему мы такие счастливые-то! У нас соек стая целая 😀

На самом деле птички очень красивые, в комментариях перышки покажу - загляденье!

#корблог #лисийхутор

Кадрам и бухгалтерии на заметку...

Обновлена форма ЕФС-1, порядок ее заполнения и форматы. В форму ЕФС-1 включаются сведения индивидуального персонифицированного учета, а также сведения о взносах на обязательное соцстрахование от несчастных случаев.

Приказы СФР от 17.11.2025 №1462 и №1463 вступят в силу 20.12.2025.

#кортрудовое

🔥 ПРОДЛЕНИЕ СЕРТИФИКАТОВ

Медикам под елочку! Минздрав разработал проект приказа "Об определении случаев и условий, при которых физические лица могут быть допущены к осуществлению медицинской деятельности и (или) фармацевтической деятельности без прохождения аккредитации специалиста и (или) по специальностям, не предусмотренным сертификатом специалиста или аккредитацией специалиста".

По проекту медработникам (и фармработникам заодно), осуществлявшим деятельность в 2025 году, будет разрешено продолжить работу без аккредитации. Условия:
➡️ наличие документа об образовании и (или) квалификации по специальности;
➡️ наличие сертификата специалиста, срок действия которого истек в 2025 году.

То есть речь про работников, которые до сих пор работали по сертификату. Если срок действия сертификата истек в 2025 году, а они по какой-то причине не прошли периодическую аккредитацию, им планируется дать возможность допройти ее в 2026 году.

Плюс есть отдельные пункты про операционных медсестер и медработников с иным (немедицинским) образованием.

"Медкадры" пишут, что вероятность принятия приказа 100%, ждем!

Проект 01/02/12-25/00163750

#кормедицина #кортрудовое

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ, последние

1️⃣ Порядки оказания медпомощи

Обновлен порядок оказания медпомощи по профилю "психиатрия-наркология".
Приказ Минздрава от 13.11.2025 №666н вступит в силу 01.09.2026, кроме п.14 (о направлении на внеочередное медосвидетельствование водителей).

2️⃣ Стандарты

Обновлен стандарт медпомощи взрослым при хламидийной инфекции.
Приказ Минздрава от 27.11.2025 №685н вступит в силу 06.01.2026.

3️⃣ НМИЦ

Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" дополнен нормами, регламентирующими деятельность национальных медицинских исследовательских центров (НМИЦ).
Федеральный закон от 28.12.2025 №515-ФЗ вступит в силу 01.04.2026.

4️⃣ Фармдеятельность: лицензионный контроль

Обновлены чек-листы, применяемые при плановом лицензионном контроле.
Приказ Росздравнадзора от 19.11.2025 №5705 вступит в силу 03.01.2026, будет действовать до 01.09.2028.

5️⃣ Радиология

Утвержден перечень медизделий и оборудования для региональных медорганизаций, оказывающих медпомощь с применением радиологических методов диагностики и терапии.
Приказ Минздрава от 18.11.2025 №676н вступит в силу 05.01.2026.

#кормедицина #корпроверки

Сова (от А.Дьякова) и праздничная премия...

А как у вас? Порадовал работодатель к Новому году? Кое-где 13 зарплата еще в ходу…

#кортрудовое #корблог

ЧУДО В ПЕРЬЯХ

Не сойкой единой! Обещала синичку. Вы видели настоящее чудо в перьях? Вот оно!

Пару зим назад, морозный декабрь, минус 25-30. Вечер. Только вернулась с 8-часового семинара (еле живая, в одно лицо вела), завела чай… Предвкушаю тихий вечер, каток муж взял на себя.

Идиллию разрушает его звонок: на даче отключился котел. Выдает ошибку, удаленно не перезапускается, надо ехать. Без отопления в такой мороз совсем никак.

Эх, надо так надо. Мозг в кучу, ноги в руки, детей в машину, коньки в багажник и на каток. А муж на дачу.

21:00, конец тренировки, садимся в машину. И тут получаю ЭТО☝🏻

Вдогонку звонит муж:

- Ты представляешь, зашел в дом, запускаю котел, а он ни в какую! Стал смотреть, что не так. А в трубе, к которой вытяжка подключена, что-то стучит. Оказалось, в ней синица загнездилась!

Не, ну а что? На улице мороз, а из трубы теплый воздух выходит. Она туда попой воткнулась, трубу перекрыла, котел отключился.

Как она туда задом влезла, не очень понятно, но сидела очень довольная и улетать не собиралась. Выгонять пришлось! Воздух сзади подпирает, поэтому она вся растрепанная и распушенная сидит, греется и радуется жизни.

Жизнь бок о бок с природой часто выходит боком, зато и развлекает немало.

А вы любите синичек?

#корблог #лисийхутор

С Рождеством православную часть подписчиков 🎄

Как ваши каникулы, друзья?

Мы выбрались из леса в город, сводили детей на елку в Константиновском и заодно подарочки от 1nep.ru забрали. Оцените затею! По-моему очень здорово придумали 😊

#корблог

Пятничная Сова (от А.Дьякова) сегодня без комментариев.

Гомеопатически пытаемся возвращаться в рабочий режим 😁

Вы как, скучаете по работе?

#корблог

🔥 ХИТЫ полутора-МЕСЯЦА

Декабрь был у-ух! Просрочила! Исправляюсь!

1️⃣ У НАС НЕДОСТАЧА, НАЧАЛЬСТВО ТРЕБУЕТ ДОБРОВОЛЬНО ВОЗМЕСТИТЬ - что будет, если я откажусь

2️⃣ ХОДЯТ СЛУХИ, ЧТО МОЮ СТАВКУ СОКРАТЯТ. Но никаких уведомлений не дают. Есть вариант перевода на нижестоящую должность, стоит ли соглашаться?

3️⃣ Пятничная Сова и понижение в должности - что это с точки зрения ТК?

4️⃣ КАКИЕ ПРАВА У ЗАМДИРЕКТОРА? - о долгом правосудии и значимости локальных норм

5️⃣ Пятничная Сова и этические нормы - допустимы ли они на работе?

И чуть-чуть милой живности:
➡️ шиншилло-мыш Зюмис - с веселым поздравлением
➡️ наши сойки - птицы счастья, пусть его и несут

А вот заметку про стаж просили-просили, а отметили совсем мало 😁

#корблог

Ну что, погнали?

#корблог

⚖️ ОБЗОР ПРАКТИКИ ОТ ВС РФ

Под конец года вышел очередной обзор практики Верховного Суда РФ. Есть позиции по трудовому праву.

➡️ Гарантия недопустимости увольнения работника по инициативе работодателя в период его нетрудоспособности распространяется и на совместителя, в том числе в случае увольнения по ст.288 ТК РФ (п.8).

/ В общем-то это всегда было очевидно, но напомнить не лишне /

При этом на работника не возлагается обязанность сообщать работодателю о продлении периода нетрудоспособности и об открытии нового больничного.

/ А вот это интересно! С переходом на электронные больничные предполагается, что работодатель их видит чуть ли не "в режиме реального времени", но на практике это не так четко работает, работодателям явно стоит быть аккуратнее /

➡️ Работникам с суммированным учетом рабочего времени и (или) при сменной работе за день сдачи крови и дополнительный день отдыха работодатель обязан сохранять средний заработок за количество часов ❗️в конкретной рабочей смене работника-донора (п. 9).

По мнению ВС РФ, иное приведет к необоснованному лишению работника выплат, призванных компенсировать ему зарплату, которую он имел бы, если бы не сдавал кровь и ее компоненты с риском для собственного здоровья.

/ ВС высказался по давнему вопросу о применении ст.186 ТК РФ в пользу работников-доноров. На практике в основном им сохраняли оплату за 8 часов и эту позицию поддерживал Минтруд, см. письмо 01.03.2017 №14-2/ООГ-1727 /

Обзор судебной практики ВС РФ №4 (2025), утв. Президиумом ВС РФ от 22.12.2025

#кортрудовое #кормедицина

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Порядки

Обновлен порядок оказания медпомощи по профилю "акушерство и гинекология".
Приказ Минздрава от 19.12.2025 №747н вступил в силу 10.01.2026.

2️⃣ Стандарты

Обновлены стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при остром гепатите В - действует с 06.01.2026,
➡️ при хламидийной инфекции - действует с 06.01.2026,
➡️ при аногенитальных (венерических) бородавках - действует с 10.01.2026.

3️⃣ Программа госгарантий

Утверждена программа госгарантий бесплатного оказания гражданам медпомощи на 2026 год и плановый период 2027-28 годов.
Субъектам РФ рекомендовано обеспечить медработникам долю постоянной части зарплаты (оклада) не ниже 50%.
Постановление Правительства от 29.12.2025 №2188

4️⃣ Статформы

Росстат обновил формы федерального статистического наблюдения, за публикацию приказов благодарим КонсультантПлюс:
- ф. №11 "Сведения о заболеваниях наркологическими расстройствами",
- ф. №13 "Сведения о беременности с абортивным исходом",
- ф. №14 "Сведения о деятельности подразделений медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь в стационарных условиях",
- ф. №32 "Сведения о медицинской помощи беременным, роженицам и родильницам",
- ф. №62 "Сведения о ресурсном обеспечении и об оказании медицинской помощи населению".

5️⃣ КИИ

Владельцы объектов КИИ, это вам!
Обновлен порядок информирования ФСБ о компьютерных атаках и инцидентах, реагирования на них и принятия мер по ликвидации последствий.
Приказ ФСБ от 25.12.2025 №547 вступит в силу 30.01.2026.

#кормедицина #кортрудовое

⚕️МЕДПЕРСОНАЛ: упрощенный допуск

До 31.12.2027 продлена возможность допуска к работе анестезиологов-реаниматологов, травматологов-ортопедов и хирургов в упрощенном порядке.

Напомню, есть два варианта:
➡️ диплом специалиста по "Лечебному делу" или "Педиатрии" при наличии пройденной аккредитации + обучение по дополнительной профессиональной программе (не менее 1296 часов) по соответствующей специальности;
➡️ диплом специалиста по "Лечебному делу" или "Педиатрии" + интернатура (ординатура) и пройденная аккредитация по одной из специальностей группы "Клиническая медицина" + обучение по дополнительной профессиональной программе (не менее 504 часов).

И, разумеется, нужна аккредитация, одной доп. учебы мало.

Постановление Правительства РФ от 29.12.2025 №2202 вступило в силу 01.01.2026.

#кормедицина #кортрудовое

❗️СПб: совместительство медработников

Утвержден порядок установления продолжительности работы по совместительству для врачей и среднего медперсонала в учреждениях СПб, где имеется их недостаток.

При недостатке персонала более 25% руководитель организации вправе установить продолжительность работы совместителей свыше половины месячной нормы. Предел - полная месячная норма рабочего времени.

Продолжительность работы по конкретным должностям устанавливается локальным нормативным актом, который принимается с учетом мнения первичной профсоюзной организации, а при ее отсутствии - иного представительного органа работников.

Важно! Речь о повышении максимального допустимой нормы рабочего времени. Продолжительность рабочего времени конкретного работника определяется по соглашению с ним.

Постановление Правительства СПб от 19.12.2025 №1013 вступило в силу 25.12.2025.

#кормедицина #кортрудовое

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: индексация

Внесен проект о дополнении многострадальной ст.134 ТК РФ. Предлагается обязать работодателей индексировать зарплату не реже раза в год и в размере не ниже уровня инфляции за предыдущий год.

Законопроект №1116665-8

Ну посмотрим, проблема не нова и предложения о ее решении не впервые звучат. Примут ли... Вы как думаете?

#кортрудовое

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Мария, подскажите, пожалуйста, можно ли в исковых требованиях просить не отменить дисциплинарное взыскание, а изменить?

Ответ: в принципе требования можно формулировать как угодно, но просить изменения взыскания на более мягкое не стоит.

Пленум Верховного Суда РФ, рассматривая вопрос о дисциплинарном увольнении, указал, что если проступок действительно имел место, но иск удовлетворен из-за нарушения требований ТК РФ, суд не вправе заменить увольнение другой мерой взыскания (п.53 постановления от 17.03.2004 №2).

Эта позиция применима и в отношении других взысканий, поскольку вытекает из положений ст.192 ТК РФ. В соответствии с ней наложение на работника дисциплинарного взыскания является компетенцией работодателя, а не суда.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #корпроцесс

ГОСКОНТРОЛЬ: индикаторы риска

Скорректированы индикаторы риска для Роструда. Изменения касаются работы с самозанятыми.

Действующий индикатор - взаимодействие более чем с 35 самозанятыми, каждый из которых:
➡️ имеет среднемесячный доход от указанного работодателя более 35 т.р.,
➡️ работает более 3 мес.,
➡️ доля дохода от указанного работодателя - 75% и более.

Прежде индикатор учитывал усредненные показатели дохода и длительности работы, а также доля дохода должна была составлять от 90%.

Приказ Минтруда от 08.12.2025 №685н вступил в силу 10.01.2026.

#корпроверки #кортрудовое

ИИ ПРОТИВ ЮРИСТА

Вам интересно? В рамках приручения нейросетей подкинула ИИ ваши вопросы. Пока не очень вдохновляет.

Можно ли в иске просить изменить дисциплинарное взыскание, а не отменить его?
✅ справились: Perplexity и Grok
❌ ошиблись: Claude, DeepSeek и ChatGPT
/ двое последних считают, что это прямо предусмотрено (!) законом /
✅ Мой ответ

Нормативные требования к квалификации кадровика
✅ справились: Grok, ChatGPT, Claude и DeepSeek
/ DeepSeek разошелся и нашел не только профстандарт, но и ЕКС /
❌ ошиблись: Perplexity
/ нашел профстандарт, но почему-то сделал вывод, что он обязателен 🤔 /
✅ Мой ответ

ИП хочет провести сокращение, какие выплаты положены работникам?
✅ справились: Perplexity и Grok
❌ ошиблись: DeepSeek, ChatGPT и Claude
✅ Мой ответ

Итого верных ответов у Grok - 3 из 3, Perplexity - 2, DeepSeek, Claude и ChatGPT - по 1. Аккуратнее, друзья! Все нужно проверять.

А вы пробовали мучить ИИ правовыми вопросами? Помог?

#корблог #кортрудовое