ГОСКОНТРОЛЬ

1️⃣ Проверки ГИТ

Роструд обновил перечень актов, соблюдение которых проверяется инспекциями труда. Актуальная версия от 14.11.2025 здесь.

2️⃣ Сан-эпид. контроль

Минздрав утвердил перечень индикаторов риска для осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
Прежний перечень утратил силу 01.09.2025.
Для медорганизаций сохранился индикатор - рост на 30% и более случаев инфекции, связанной с оказанием медпомощи.
Приказ от 03.10.2025 №600н вступил в силу 08.12.2025.

3️⃣ Обращение медизделий

В новой редакции изложены проверочные листы, применяемые при госконтроле за обращением медизделий.
Приказ Росздравназдора от 17.09.2025 №5169 вступит в силу 21.12.2025.

#корпроверки #кортрудовое #комедицина

⚡️МИНИМАЛКА в СПб - 2026

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге с января - 31250 руб.

Требование об обеспечении такого уровня оплаты распространяется на работодателей города по правилам ст.133.1 ТК РФ и не применяется к организациям, финансируемым из федерального бюджета.

#кортрудовое #корпрофсоюз

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

Тут два момента для обсуждения - сверхурочная работа и деловая этика. Этику отложим на следующую неделю, давайте про сверхурочку поговорим.

Сова в очередной раз манипулирует. То, что зверюшки согласились работать сверхурочно, не отменяет необходимости оплаты по правилам ст.152 ТК РФ.

Ведь привлечение к сверхурочной работе без согласия работника строго ограничено ч.3 ст.99 ТК РФ - для производства работ:
➡️ необходимых для предотвращения или устранений последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
➡️ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих функционирование централизованных систем водоснабжения, водоотведения, газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
➡️ необходимых из-за введения чрезвычайного или военного положения либо в условиях чрезвычайных обстоятельств (бедствие или его угроза - пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия, эпизоотия) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения.

❗️Во всех* остальных случаях работники имеют право отказаться от выполнения работы сверхурочно!

* Ну почти во всех. Примечание для "оборонки".
Особенности регулирования трудовых отношений в отдельных организациях ОПК допускают привлечение работников к сверхурочной работе без их согласия.

Но! Для реализации этой возможности есть два условия:
- работодатель включен в специальный перечень Минпромторга, утверждаемый по согласованию с Минобороны, Росатомом и Роскосмосом,
- работодатель утвердил локальный акт о применении особенностей, определяющий, на кого из работников распространяется особое регулирование (п.1 методрекомендаций Минпромторга и Минтруда).

Если локальный акт не принят, "автоматически" особенности не действуют. Кроме того, особенности в принципе не распространяются на беременных, несовершеннолетних и работников, заключивших ученический договор. За рядом работников сохранено право на отказ от сверхурочной работы (инвалиды, семейные и т.д., полный список в п.3 самих особенностей).

А у вас как? Спрашивают согласие на сверхурочку? Или предполагают, что все всегда согласны?

#кортрудовое #корблог

СОЦСТРАХ: пенсии

С 01.01.2026 корректируется статья 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в части зачета в стаж периодов отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сейчас эти периоды включаются в стаж, но не более 6 лет в общей сложности. То есть при условии использования полного отпуска, за 4 детей максимум. Уход за следующими в стаж не идет.

С 2026 года это ограничение снимается, в стаж можно будет зачесть все отпуска, даже превышающие 6 лет. Ранее назначенные пенсии можно пересчитать по заявлению в СФР.

❗️Поправки имеют значение в случае, если уход не совпадал с периодом работы. Если в отпуске родители выходили на работу, то в зачет идет либо работа, либо отпуск, но не то и другое сразу.

Федеральный закон от 28.11.2025 №443-ФЗ

#кортрудовое

❗️С пылу с жару: закон принят!

Самозанятые приглашаются в добровольное соцстрахование с возможностью получать больничный, которое судя по всему не так уж сильно интересно людям 😁

Проект мы обсуждали здесь.

Федеральный закон от 15.12.2025 №456-ФЗ

#кортрудовое #кормедицина

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Развитие здравоохранения

Президент утвердил Стратегию развития здравоохранения в РФ на период до 2030 года.
Смотрим планы в Указе от 08.12.2025 №896.

2️⃣ ОМС

Скорректирован закон об ОМС. В числе поправок повышение минимального страхового стажа для трудовых мигрантов, уточнение порядка финансирования медпомощи в новых регионах и др.
Федеральный закон от 28.11.2025 №430-ФЗ вступил в силу 28.11.2025, за исключением отдельных положений.

3️⃣ МСЭ

Обновлена форма заявления о проведении медико-социальной экспертизы.
Приказ Минздрава от 10.11.2025 №632н вступит в силу 01.03.2026.

4️⃣ Больничный участникам СВО

Уточнен порядок формирования листков нетрудоспособности. В развитие поправок о продлении периода приостановления трудового договора на период болезни предусмотрено, что больничный может быть выдан участнику СВО в период приостановления трудового договора после окончания прохождения военной службы.
Приказ Минздрава от 10.11.2025 №657н вступит в силу 20.12.2025.

5️⃣ Иммунопрофилактика

Обновлены методические рекомендации Роспотребнадзора. МР 3.3.0399-25. 3.3. Иммунопрофилактика инфекционных болезней. Контроль за организацией и проведением иммунопрофилактики инфекционных болезней в медицинских организациях. Методические рекомендации вступят в силу 05.02.2026.

#кормедицина #мобилизация

⚕️КЛИНРЕКИ

"Вишенка" на торте медицинских изменений - принят порядок применения клинических рекомендаций. Скажу прямо, нового придумали не густо, половина порядка - цитирование закона 😁

Предусмотрено, что клинические рекомендации применяются всеми медорганизациями (государственными, муниципальными и частными).

Медорганизации обеспечивают оказание медпомощи на основе клинических рекомендаций и должны создавать условия, обеспечивающие ее соответствие критериям оценки качества медпомощи (ч.2 ст.64 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ").
 
Если клинреки содержат тезис-рекомендацию о применении лекарственного препарата, лечебного питания или медизделия, обращение которых прекращено или приостановлено, такая рекомендация не применяется.
/ очевидно, но лучше пусть будет записано /

При невозможности оказания конкретному пациенту показанной ему медпомощи, предусмотренной клинреками (отсутствие лицензии, медизделий, лекарственных препаратов, прочих расходных материалов, специалистов), пациенту может быть организовано оказание медпомощи с применением телемедицины или путем направления в медорганизации, имеющие соответствующую возможность.
/ логнично, впрочем не вполне ясно, как это на практике будет работать /

Лечащий врач при применении клинических рекомендаций:
- самостоятельно выбирает тактику обследования и лечения заболевания в зависимости от особенностей заболевания и (или) состояния пациента;
- при необходимости созывает консилиум;
- при выполнении комплекса медицинских вмешательств учитывает основное заболевание, наличие осложнений и сопутствующих заболеваний, определяя последовательность и объем вмешательства с учетом показаний и противопоказаний к оказанию медпомощи и может использовать сведения из различных клинических рекомендаций.

Соблюдение клинических рекомендаций само по себе в рамках госконтроля (надзора) качества и безопасности медицинской деятельности проверяться не будет.

Приказ Минздрава от 27.10.2025 №642н вступает в силу 20.12.2025.

#кормедицина

Долина всё 😀

Эпохальное решение, браво Верховному Суду РФ: https://www.rapsinews.ru/judicial_news/20251216/311442673.html

#корпроцесс #корблог

🪖 ВОЕННЫЕ СБОРЫ

Объявлен призыв на ежегодные военные сборы. Призванные работники:
✅ освобождаются от работы с сохранением места работы (ст.170 ТК РФ),
трудовой договор не приостанавливается и не расторгается!
✅ получают за время освобождения средний заработок,
✅ имеют право на возмещение расходов, связанных с наймом жилья и оплатой проезда, и командировочных расходов (при наличии) (ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

О возмещении расходов работодателей на указанные выплаты - см. постановление Правительства РФ от 01.12.2004 №704.

Указ Президента РФ от 08.12.2025 №892

#мобилизация

Друзья, что-то многие болеют да и вчера в чате обсуждали расчет больничного.

Почему на больничном мы теряем деньги? Разбирала чуть раньше, ознакомьтесь, если есть вопросы.

И пусть не пригодится! Не болейте!

#кортрудовое #корблог #кормедицина

СТАЖ? КАКОЙ ТАКОЙ СТАЖ?

Обещала рассказать про разные виды стажа. Вопрос не праздный, потому как для разных целей он считается по-разному!

Сразу развею миф про непрерывный стаж. Он давно утратил актуальность и может иметь значение разве что для каких-то корпоративных выплат. Стаж для больничных не обнуляется перерывом в работе. Просто сам перерыв не идет в стаж, вот и все. Но накопленное сохраняется.

"БОЛЬНИЧНЫЙ" СТАЖ
Этот стаж считается в соответствии с п.2-3 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, утв. приказом Минтруда от 09.09.2020 №585н. Полный список смотрите в первоисточнике, в числе прочего в него входят:
➡️ работа по трудовому договору, государственная гражданская или муниципальная служба;
➡️ деятельность ИП (при условии уплаты взносов!);
➡️ работа по договору о выполнении работ, оказании услуг, договору авторского заказа;
➡️ получение выплат по договору об отчуждении исключительного права на произведения, лицензионному договору (с 01.01.2023);
➡️ военная служба;
➡️ пребывание в добровольческом формировании (с 24.02.2022).
❗️С 01.01.2026 в стаж также пойдут периоды добровольной уплаты взносов самозанятыми.

СТАЖ ДЛЯ ПЕНСИИ
Пенсионный стаж считается в соответствии со ст.11-12 Федерального закона "О страховых пенсиях". В него входят, в частности:
➡️ работа и иная деятельность на территории РФ (самозанятые в том числе) - при условии уплаты страховых взносов;
➡️ работа и иная деятельность за пределами территории РФ - в случаях, предусмотренных законом или международным договором, либо в случае уплаты страховых взносов;
+ в случае, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы или иной деятельности:
➡️ военная служба;
➡️ получение пособия в период временной нетрудоспособности;
➡️ уход одного из родителей за каждым ребенком до 1,5 лет;
➡️ получение пособия по безработице;
➡️ уход за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет;
➡️ проживание супругов военнослужащих в местностях, где они не могли трудиться (не более 5 лет);
➡️ пребывание в добровольческом формировании.

Стало понятнее? Нужно ли расписать стаж еще и для отпуска?

#кортрудовое #кормедицина

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Писатель"

Профстандарт вступит в силу 01.09.2026 и будет действовать до 01.09.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

Отложенная с прошлой недели деловая этика! Итак, можно ли кидаться в коллег 💩?

Этические нарушения хоть и порицаются обществом, но не всегда могут повлечь ответственность.

Дисциплинарная ответственность за нарушение этических норм возможна при условии, что сами этические нормы и обязанность их соблюдать закреплены в локальных нормативных актах и доведены под роспись до сведения работников.

Например, если в Этическом кодексе Леса зафиксированы требования к поведению работников: быть вежливым, не допускать некорректное поведение, не использовать грубые выражения, то их нарушение будет квалифицироваться как самый обычный дисциплинарный проступок.

В этом случае Обезьяну можно было бы привлечь к дисциплинарной ответственности. Правда, с учетом ее лояльности Сова вряд ли этим правом воспользуется, но формально основания есть.

Если же на локальном уровне этические нормы не установлены, то и оснований привлекать к ответственности за их нарушения нет.

А у вас на работе приняты этические нормы? Соблюдаются?

#кортрудовое #корблог

Чуть не забыла, ключевую ставку же понизили!
16 % теперь.

#кортрудовое #кормедицина #корпроцесс

🎖 НАГРАДЫ: мастер связи

Минцифры обновило положение о звании "Мастер связи".
Приказ от 11.08.2025 №703 вступил в силу 22.12.2025.

Между тем мы продолжаем ждать позицию Конституционного Суда РФ по нашей жалобе на отказ мастерам связи в присвоении "Ветерана труда"...

#кортрудовое #корпрофсоюз

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: поправки в ТК РФ!

СМИ уже писали, но я дождалась внесения в проекта Госдуму. Итак, предлагается:

✅ расширить возможности применения ЭДО:
➡️ разрешить оформлять прохождение инструктажей по охране труда - только через платформу "Работа в России";
➡️ в исключительных случаях при невозможности письменного предупреждения работника о сокращении или ликвидации - направлять уведомления заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении и (или) посредством ЭДО - ч.8 ст.22.3 ТК РФ);

✅ увеличить вдвое (с 35 до 70 чел.) численность работников субъектов малого предпринимательства, при которой допускается заключение срочных трудовых договоров;

✅ неполное рабочее время по соглашению сторон устанавливать по истечении 5 р/дней со дня достижения соглашения;

✅❗️вдвое увеличить лимит сверхурочной работы (до 240 часов в год) - при условии, что это будет предусмотрено коллективным договором или отраслевым соглашением, распространяющимся на данного работодателя, при этом:
➡️ увеличенный лимит нельзя применять при условиях труда подклассов 3.3 и 3.4, а также для работников гос/мун. учреждений, работающих по внутреннему совместительству более чем на 0,25 ставки;
➡️ привлечение к сверхурочной работе свыше 120 часов в год для предпенсионеров и "вредников" с подклассами 3.1 и 3.2 - только с письменного согласия и если это не запрещено им по состоянию здоровья;
➡️ для всех работников привлечение к сверхурочной работе сверх 120 часов - с письменного согласия в соответствии с правилами допуска к сверхурочной работе, установленными в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте, где должно быть предусмотрено предварительное прохождение работником по его письменному заявлению профилактического медосмотра, диспансеризации или периодического медосмотра (для диспансеризации предусматривается освобождение от работы на 1 день ежегодно независимо от возраста);

✅ уточнить правила оплаты сверхурочной работы:
➡️ работу со 121-го часа оплачивать всегда не менее чем в двойном размере;
➡️ ❗️при суммированном учете рабочего времени - оплату считать исходя из величины сверхурочного времени, приходящегося на день, в который оно отработано;

✅ разрешить отзыв из отпуска "вредников" в случаях предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения их последствий или стихийного бедствия;
часы такой работы оплачивать не менее чем в двойном размере, а порядок отзыва устанавливать коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными
актами, трудовым договором.

Поправки предлагается ввести уже с 01.03.2026. Проект внесен Правительством РФ, скорее всего будет принят. Следим внимательно!

Законопроект №1103297-8

Как вам предложения? Лично мне нравится введение правил оплаты сверхурочки при суммированном учете, проблема с этой темой стара как мир ТК РФ.

#кортрудовое

⚖️ ВОССТАНОВЛЕНИЕ НА РАБОТЕ

Зафиксируем для статистики, только что из суда. Восстановление на работе после увольнения по сокращению штата.

Дело провело в суде 10 месяцев, рассмотрено за 6 заседаний. Вынужденный прогул - чуть больше 800 тысяч. Моральный вред - 100 тысяч (заявляли 500).

Работодателю подарочек к Новому году - восстановленный работник 😁
В части восстановления решение исполняется немедленно, так что уже завтра истец трудиться пойдет!

#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Обращение лекарств

Продлен срок разрешения ввоза и продажи зарегистрированных в РФ препаратов в иностранных упаковках в случае дефектуры препарата или риска ее возникновения - до 31.12.2027.
Федеральный закон от 15.12.2025 №483-ФЗ

2️⃣ Вывоз медицинских товаров

Действие порядка выдачи разрешений на вывоз отдельных видов медицинских товаров продлено до 31.12.2027.
Приказ Росздравнадзора от 27.10.2025 №5575

3️⃣ Переподготовка в области МСЭ

Минтруд утвердил типовую программу профпереподготовки в области медико-социальной экспертизы.
Приказ от 29.09.2025 №578н вступит в силу 26.12.2025.

4️⃣ Компенсации в подведах ФМБА

С 01.01.2026 обновляется порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медперсоналу ФГБУ, подведомственных ФМБА.
Речь о выплатах врачам, фельдшерам, акушеркам и медсестрам фельдшерско-акушерских пунктов, фельдшерских пунктов, фельдшерских здравпунктов, впервые прибывшим на работу в ЗАТО или на территории, подлежащие обслуживанию ФМБА.
Приказ ФМБА от 02.12.2025 №286

#кормедицина

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ПРАЗДНИКИ

Установлен новый профпраздник - День сварщика. Отмечать его будем в последнюю пятницу мая.

Приказ Минпромторга от 21.11.2025 №5763

#кортрудовое

✈️ ТРАНСПОРТ

Обновлены особенности режима рабочего времени и времени отдыха специалистов авиационного персонала гражданской авиации, труд которых непосредственно связан с движением гражданских воздушных судов.

Приказ Минтранса от 10.11.2025 №381 будет действовать с 01.03.2026 до 01.03.2032.

#кортрудовое