У меня мама как раз руководящей треста столовых на Ижорском заводе в Ленинграде была( В итоге 2 группа инвалидности и минимальная пенсия...

В продолжение разговора о пенсиях... ⬆️

Есть такая беда. Архив Управления соцпитания города Ленинграда утрачен полностью. Годы идут и вопрос уже не столь болезнен, ведь для следующих поколений работает индивидуальный персонифицированный учет.

Но этим делом хочу поделиться.

Антонина Алексеевна попала в очень сложную ситуацию: в те годы для расчета пенсии нужен был средний заработок за 5 лет непрерывно, а он весь в этом архиве! Стаж есть (трудовая книжка на руках), а данных о заработке нет!

Что меня поразило - 11 (одиннадцать!) лет она обивала пороги инстанций! И никто не предложил попробовать установить заработок через суд. Ни депутаты, ни уполномоченный, никто за 11 лет 🤦🏼‍♀️

Не люблю пенсионные дела, но за это переживала всей душой. Сейчас цифры кажутся смешными, но дело было 15 лет назад. И кратно пенсия выросла более чем в 1,5 раза. После перерасчета Антонина Алексеевна приезжала ко мне с подарками и плакала от счастья...

Но 11 лет, к сожалению, вернуть было уже нельзя...

#корблог #кортрудовое #корпроцесс

⚕️Пара слов об отработке медиков

Почитали проекты по наставничеству? Вы заметили, что в перечень специальностей затесались отсутствующие?

Например, в ординатуру вписали "Косметологию", хотя ординатуры по ней вовсе нет. Ее через профпереподготовку получают.

Но проект есть проект, еще поправят!

#кормедицина #кортрудовое

📆 НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ

Отдыхать так отдыхать! Благодаря переносу выходных в 2026 году каникулы у работающих по пятидневке продлились еще на 3 дня 😁

Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-11/1

Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-8/1

Придумали планы на праздники?

А меж тем до Нового года всего 3 недели осталось… Что-то как-то я прям не знаю… Вроде старалась уменьшить работу, так семейных дел набралось. Покой нам только снится 😁

#кортрудовое #корблог

А вы знали? Или надо разобрать? 👇

Пишите в комментариях, канал пишется по вашим запросам!

#корблог

я когда со стажем разбиралась, была удивлена что стаж для пенсии и стаж для больничного - разные стажи и могут не совпадать...

Дополню!

Порылась в КонсультантеПлюс, разобралась, откуда ноги растут. Есть ординатура по косметологии. В теории.

ФГОС на нее утвержден аж в 2014 году. Вот как здорово - образовательный стандарт есть, а ординатуры нет. Ох, сколько нам открытий чудных... 😁

#кормедицина #кортрудовое

⚖️ ПРАКТИКА: дискриминация в вакансиях

Смотрите, как красиво получилось. Наглядное пособие, как не надо писать вакансии. Между прочим, это медики отметились!

#кортрудовое #корпроцесс #корпроверки

ГОСКОНТРОЛЬ

1️⃣ Проверки ГИТ

Роструд обновил перечень актов, соблюдение которых проверяется инспекциями труда. Актуальная версия от 14.11.2025 здесь.

2️⃣ Сан-эпид. контроль

Минздрав утвердил перечень индикаторов риска для осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
Прежний перечень утратил силу 01.09.2025.
Для медорганизаций сохранился индикатор - рост на 30% и более случаев инфекции, связанной с оказанием медпомощи.
Приказ от 03.10.2025 №600н вступил в силу 08.12.2025.

3️⃣ Обращение медизделий

В новой редакции изложены проверочные листы, применяемые при госконтроле за обращением медизделий.
Приказ Росздравназдора от 17.09.2025 №5169 вступит в силу 21.12.2025.

#корпроверки #кортрудовое #комедицина

⚡️МИНИМАЛКА в СПб - 2026

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге с января - 31250 руб.

Требование об обеспечении такого уровня оплаты распространяется на работодателей города по правилам ст.133.1 ТК РФ и не применяется к организациям, финансируемым из федерального бюджета.

#кортрудовое #корпрофсоюз

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

Тут два момента для обсуждения - сверхурочная работа и деловая этика. Этику отложим на следующую неделю, давайте про сверхурочку поговорим.

Сова в очередной раз манипулирует. То, что зверюшки согласились работать сверхурочно, не отменяет необходимости оплаты по правилам ст.152 ТК РФ.

Ведь привлечение к сверхурочной работе без согласия работника строго ограничено ч.3 ст.99 ТК РФ - для производства работ:
➡️ необходимых для предотвращения или устранений последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
➡️ по устранению непредвиденных обстоятельств, нарушающих функционирование централизованных систем водоснабжения, водоотведения, газоснабжения, теплоснабжения, освещения, транспорта, связи;
➡️ необходимых из-за введения чрезвычайного или военного положения либо в условиях чрезвычайных обстоятельств (бедствие или его угроза - пожар, наводнение, голод, землетрясение, эпидемия, эпизоотия) и в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения.

❗️Во всех* остальных случаях работники имеют право отказаться от выполнения работы сверхурочно!

* Ну почти во всех. Примечание для "оборонки".
Особенности регулирования трудовых отношений в отдельных организациях ОПК допускают привлечение работников к сверхурочной работе без их согласия.

Но! Для реализации этой возможности есть два условия:
- работодатель включен в специальный перечень Минпромторга, утверждаемый по согласованию с Минобороны, Росатомом и Роскосмосом,
- работодатель утвердил локальный акт о применении особенностей, определяющий, на кого из работников распространяется особое регулирование (п.1 методрекомендаций Минпромторга и Минтруда).

Если локальный акт не принят, "автоматически" особенности не действуют. Кроме того, особенности в принципе не распространяются на беременных, несовершеннолетних и работников, заключивших ученический договор. За рядом работников сохранено право на отказ от сверхурочной работы (инвалиды, семейные и т.д., полный список в п.3 самих особенностей).

А у вас как? Спрашивают согласие на сверхурочку? Или предполагают, что все всегда согласны?

#кортрудовое #корблог

СОЦСТРАХ: пенсии

С 01.01.2026 корректируется статья 12 Федерального закона «О страховых пенсиях» в части зачета в стаж периодов отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Сейчас эти периоды включаются в стаж, но не более 6 лет в общей сложности. То есть при условии использования полного отпуска, за 4 детей максимум. Уход за следующими в стаж не идет.

С 2026 года это ограничение снимается, в стаж можно будет зачесть все отпуска, даже превышающие 6 лет. Ранее назначенные пенсии можно пересчитать по заявлению в СФР.

❗️Поправки имеют значение в случае, если уход не совпадал с периодом работы. Если в отпуске родители выходили на работу, то в зачет идет либо работа, либо отпуск, но не то и другое сразу.

Федеральный закон от 28.11.2025 №443-ФЗ

#кортрудовое

❗️С пылу с жару: закон принят!

Самозанятые приглашаются в добровольное соцстрахование с возможностью получать больничный, которое судя по всему не так уж сильно интересно людям 😁

Проект мы обсуждали здесь.

Федеральный закон от 15.12.2025 №456-ФЗ

#кортрудовое #кормедицина

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Развитие здравоохранения

Президент утвердил Стратегию развития здравоохранения в РФ на период до 2030 года.
Смотрим планы в Указе от 08.12.2025 №896.

2️⃣ ОМС

Скорректирован закон об ОМС. В числе поправок повышение минимального страхового стажа для трудовых мигрантов, уточнение порядка финансирования медпомощи в новых регионах и др.
Федеральный закон от 28.11.2025 №430-ФЗ вступил в силу 28.11.2025, за исключением отдельных положений.

3️⃣ МСЭ

Обновлена форма заявления о проведении медико-социальной экспертизы.
Приказ Минздрава от 10.11.2025 №632н вступит в силу 01.03.2026.

4️⃣ Больничный участникам СВО

Уточнен порядок формирования листков нетрудоспособности. В развитие поправок о продлении периода приостановления трудового договора на период болезни предусмотрено, что больничный может быть выдан участнику СВО в период приостановления трудового договора после окончания прохождения военной службы.
Приказ Минздрава от 10.11.2025 №657н вступит в силу 20.12.2025.

5️⃣ Иммунопрофилактика

Обновлены методические рекомендации Роспотребнадзора. МР 3.3.0399-25. 3.3. Иммунопрофилактика инфекционных болезней. Контроль за организацией и проведением иммунопрофилактики инфекционных болезней в медицинских организациях. Методические рекомендации вступят в силу 05.02.2026.

#кормедицина #мобилизация

⚕️КЛИНРЕКИ

"Вишенка" на торте медицинских изменений - принят порядок применения клинических рекомендаций. Скажу прямо, нового придумали не густо, половина порядка - цитирование закона 😁

Предусмотрено, что клинические рекомендации применяются всеми медорганизациями (государственными, муниципальными и частными).

Медорганизации обеспечивают оказание медпомощи на основе клинических рекомендаций и должны создавать условия, обеспечивающие ее соответствие критериям оценки качества медпомощи (ч.2 ст.64 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ").
 
Если клинреки содержат тезис-рекомендацию о применении лекарственного препарата, лечебного питания или медизделия, обращение которых прекращено или приостановлено, такая рекомендация не применяется.
/ очевидно, но лучше пусть будет записано /

При невозможности оказания конкретному пациенту показанной ему медпомощи, предусмотренной клинреками (отсутствие лицензии, медизделий, лекарственных препаратов, прочих расходных материалов, специалистов), пациенту может быть организовано оказание медпомощи с применением телемедицины или путем направления в медорганизации, имеющие соответствующую возможность.
/ логнично, впрочем не вполне ясно, как это на практике будет работать /

Лечащий врач при применении клинических рекомендаций:
- самостоятельно выбирает тактику обследования и лечения заболевания в зависимости от особенностей заболевания и (или) состояния пациента;
- при необходимости созывает консилиум;
- при выполнении комплекса медицинских вмешательств учитывает основное заболевание, наличие осложнений и сопутствующих заболеваний, определяя последовательность и объем вмешательства с учетом показаний и противопоказаний к оказанию медпомощи и может использовать сведения из различных клинических рекомендаций.

Соблюдение клинических рекомендаций само по себе в рамках госконтроля (надзора) качества и безопасности медицинской деятельности проверяться не будет.

Приказ Минздрава от 27.10.2025 №642н вступает в силу 20.12.2025.

#кормедицина

Долина всё 😀

Эпохальное решение, браво Верховному Суду РФ: https://www.rapsinews.ru/judicial_news/20251216/311442673.html

#корпроцесс #корблог

🪖 ВОЕННЫЕ СБОРЫ

Объявлен призыв на ежегодные военные сборы. Призванные работники:
✅ освобождаются от работы с сохранением места работы (ст.170 ТК РФ),
трудовой договор не приостанавливается и не расторгается!
✅ получают за время освобождения средний заработок,
✅ имеют право на возмещение расходов, связанных с наймом жилья и оплатой проезда, и командировочных расходов (при наличии) (ст.6 Федерального закона от 28.03.1998 №53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»).

О возмещении расходов работодателей на указанные выплаты - см. постановление Правительства РФ от 01.12.2004 №704.

Указ Президента РФ от 08.12.2025 №892

#мобилизация