Коллег с праздником!
Сколько пунктов собрали? 😄

#корблог #тыНе

ХОДЯТ СЛУХИ, ЧТО МОЮ СТАВКУ СОКРАТЯТ. Но никаких уведомлений не дают. Есть вариант перевода на нижестоящую должность, стоит ли соглашаться?

Добьем опрос! Или не добьем? Минута правового бессилия... Нет ответа на этот вопрос, хотя задают его часто...

Прежде всего спросите себя: "я в принципе готов(а) работать на этой нижестоящей должности?" Потому что если такой готовности нет, переводиться точно не нужно. Пусть работодатель сокращает, пойдете искать работу своего уровня, благо рынок труда сейчас благоволит работникам.

Если же в целом вы согласны на понижение, думаем дальше.

С одной стороны, если предлагаемая должность входит в список того, что в компании востребовано всегда, смысла в спешке нет. Вакансию и так предложат в случае, если дойдет до сокращения (подробно про процедуру сокращения читайте здесь). Можно подождать до официального начала процедуры на своем месте, а уже после уведомления о сокращении перевестись. Или не перевестись, ведь слухи о сокращении не всегда воплощаются в жизнь.

С другой стороны, если предложенное место чем-то конкретным привлекает, имеет смысл подумать. Например, вакансия редкая и интересная, есть риск, что быстро будет закрыта. И тогда если до сокращения дойдет, ее уже вам не предложат. Или даже вакансия массовая, но сейчас предлагают в удобном месте или знакомом коллективе, а потом именно здесь может не оказаться мест. И вот эта история самая противная! Потому что можно согласиться на "меньшее из зол", а... работодатель сокращение в итоге не станет проводить. А ведь обратно наверх не вернешься. А если отказаться, то в случае реального сокращения вакансия действительно может не дождаться.

Какой выбор в этой ситуации делать, решать только самому работнику. Риски есть в любом из решений.

А вы сталкивались с такой проблемой? Решились на перевод?

#корблог #кортрудовое

Ну, поздравляйте что ли… Мне 42 😀

#корблог

Даже шиншиллы поздравляют! Нельзя не делиться таким, хвастаюсь 😁

«Я не зарплатодатель» - гениально!

#корблог

Пятничная Сова (автор - А.Дьяков)!

Про совиные манипуляции промолчу, это к психологам на разбор. Сосредоточимся на задержке зарплаты.

Во-первых, Сова балансирует на грани: при задержке зарплаты на срок более 15 дней Зайчик вправе приостановить работу, направив Сове письменное извещение (ч.2 ст.142 ТК РФ).

В отличие от простоя при приостановлении работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним сохраняется средний заработок (ч.3-4 ст.142 ТК РФ).

Право на приостановление работы есть не у всех, будьте внимательны! Выращивание морковки приостановить можно, а вот выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) - нельзя. Полный перечень запретов см. в ч.2 ст.142 ТК РФ.

Во-вторых, задержанное надлежит выплачивать вместе с компенсацией за задержку (ст.236 ТК РФ). Компенсация зависит от ключевой ставки (нынче 16,5%). Допустим, Сова задолжала Зайцу 10 тысяч орехов. За 2-недельную задержку надо заплатить компенсацию 143 орешка.

При небольших задержках сумма компенсации обычно невысока и работники ее не требуют. Но вот если деньги взыскиваются через суд, то компенсация может быть весьма внушительной. Те же 10 тысяч орехов за год судебного спора могут дать уже почти 5 тысяч компенсации, а это почти половина основной суммы.

А вам задерживали зарплату? Что вы делали, чтобы ее получить?

#корблог #кортрудовое

⚡️МРОТ

Я же про МРОТ забыла написать! Приняли же, с 1 января - 27093 руб.

Федеральный закон от 28.11.2025 №429-ФЗ

#кортрудовое

"Про нас пишут" 👇

Продолжаем парад поздравлений. Ай да я 😁

#корблог

У меня мама как раз руководящей треста столовых на Ижорском заводе в Ленинграде была( В итоге 2 группа инвалидности и минимальная пенсия...

В продолжение разговора о пенсиях... ⬆️

Есть такая беда. Архив Управления соцпитания города Ленинграда утрачен полностью. Годы идут и вопрос уже не столь болезнен, ведь для следующих поколений работает индивидуальный персонифицированный учет.

Но этим делом хочу поделиться.

Антонина Алексеевна попала в очень сложную ситуацию: в те годы для расчета пенсии нужен был средний заработок за 5 лет непрерывно, а он весь в этом архиве! Стаж есть (трудовая книжка на руках), а данных о заработке нет!

Что меня поразило - 11 (одиннадцать!) лет она обивала пороги инстанций! И никто не предложил попробовать установить заработок через суд. Ни депутаты, ни уполномоченный, никто за 11 лет 🤦🏼‍♀️

Не люблю пенсионные дела, но за это переживала всей душой. Сейчас цифры кажутся смешными, но дело было 15 лет назад. И кратно пенсия выросла более чем в 1,5 раза. После перерасчета Антонина Алексеевна приезжала ко мне с подарками и плакала от счастья...

Но 11 лет, к сожалению, вернуть было уже нельзя...

#корблог #кортрудовое #корпроцесс

⚕️Пара слов об отработке медиков

Почитали проекты по наставничеству? Вы заметили, что в перечень специальностей затесались отсутствующие?

Например, в ординатуру вписали "Косметологию", хотя ординатуры по ней вовсе нет. Ее через профпереподготовку получают.

Но проект есть проект, еще поправят!

#кормедицина #кортрудовое

📆 НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ

Отдыхать так отдыхать! Благодаря переносу выходных в 2026 году каникулы у работающих по пятидневке продлились еще на 3 дня 😁

Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-11/1

Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-8/1

Придумали планы на праздники?

А меж тем до Нового года всего 3 недели осталось… Что-то как-то я прям не знаю… Вроде старалась уменьшить работу, так семейных дел набралось. Покой нам только снится 😁

#кортрудовое #корблог

А вы знали? Или надо разобрать? 👇

Пишите в комментариях, канал пишется по вашим запросам!

#корблог

я когда со стажем разбиралась, была удивлена что стаж для пенсии и стаж для больничного - разные стажи и могут не совпадать...

Дополню!

Порылась в КонсультантеПлюс, разобралась, откуда ноги растут. Есть ординатура по косметологии. В теории.

ФГОС на нее утвержден аж в 2014 году. Вот как здорово - образовательный стандарт есть, а ординатуры нет. Ох, сколько нам открытий чудных... 😁

#кормедицина #кортрудовое

⚖️ ПРАКТИКА: дискриминация в вакансиях

Смотрите, как красиво получилось. Наглядное пособие, как не надо писать вакансии. Между прочим, это медики отметились!

#кортрудовое #корпроцесс #корпроверки

ГОСКОНТРОЛЬ

1️⃣ Проверки ГИТ

Роструд обновил перечень актов, соблюдение которых проверяется инспекциями труда. Актуальная версия от 14.11.2025 здесь.

2️⃣ Сан-эпид. контроль

Минздрав утвердил перечень индикаторов риска для осуществления федерального государственного санитарно-эпидемиологического контроля (надзора).
Прежний перечень утратил силу 01.09.2025.
Для медорганизаций сохранился индикатор - рост на 30% и более случаев инфекции, связанной с оказанием медпомощи.
Приказ от 03.10.2025 №600н вступил в силу 08.12.2025.

3️⃣ Обращение медизделий

В новой редакции изложены проверочные листы, применяемые при госконтроле за обращением медизделий.
Приказ Росздравназдора от 17.09.2025 №5169 вступит в силу 21.12.2025.

#корпроверки #кортрудовое #комедицина

⚡️МИНИМАЛКА в СПб - 2026

Минимальная зарплата в Санкт-Петербурге с января - 31250 руб.

Требование об обеспечении такого уровня оплаты распространяется на работодателей города по правилам ст.133.1 ТК РФ и не применяется к организациям, финансируемым из федерального бюджета.

#кортрудовое #корпрофсоюз