Пятничная Сова (автор - А.Дьяков)!
Что такое "понижение в должности" с точки зрения ТК РФ?Это, конечно же, перевод на другую работу ( ст.72.1 ТК РФ ).
Без согласия Лисы на перевод понижение невозможно. Как впрочем и повышение Обезьяны 😁
А вас когда-нибудь пробовали подвинуть вниз?
#корблог #кортрудовое
Что такое "понижение в должности" с точки зрения ТК РФ?
Без согласия Лисы на перевод понижение невозможно. Как впрочем и повышение Обезьяны 😁
А вас когда-нибудь пробовали подвинуть вниз?
#корблог #кортрудовое
1😁19👻13❤11🙈6👍3
Развели тут меня на последнее фото в телефоне, поделюсь и с вами 😀
Опять лечусь, какая-то у меня осень медицинская 🤦🏼♀️
Никогда еще не была таким частым пациентом.
А у вас какое фото последнее?
#корблог
Опять лечусь, какая-то у меня осень медицинская 🤦🏼♀️
Никогда еще не была таким частым пациентом.
А у вас какое фото последнее?
#корблог
❤26🕊15🥰10😢2🙏1
🪖 IT-ОТСРОЧКА
Скорректированы правила предоставления IT-отсрочек от срочной службы.
Работники ИТ-компаний смогут получать их до выдачи диплома, если обучение завершается в год призыва. Уточнен также список специальностей для получения отсрочки, из него исключены "Криптография", "Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники" и "Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов".
Постановление Правительства РФ от 02.10.2025 №1515 опубликовано 24.11.2025 в "Собрании законодательства РФ", вступит в силу 02.12.2025.
#мобилизация #кортрудовое
Скорректированы правила предоставления IT-отсрочек от срочной службы.
Работники ИТ-компаний смогут получать их до выдачи диплома, если обучение завершается в год призыва. Уточнен также список специальностей для получения отсрочки, из него исключены "Криптография", "Проектирование и постройка кораблей, судов и объектов океанотехники" и "Проектирование, изготовление и ремонт энергетических установок и систем автоматизации кораблей и судов".
Постановление Правительства РФ от 02.10.2025 №1515 опубликовано 24.11.2025 в "Собрании законодательства РФ", вступит в силу 02.12.2025.
#мобилизация #кортрудовое
2👍10❤8🔥7
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
НАЙДИ ДЕЛО 😁
По просьбам трудящихся - как искать дела на сайтах судов общей юрисдикции. При съемке ни один доверитель не пострадал 😁
Напишите, пожалуйста, как вам формат? Хорошо ли видно? Долго ли загружалось? Впервые с видео в ТГ экспериментирую.
#корблог #корпроцесс #кортрудовое
По просьбам трудящихся - как искать дела на сайтах судов общей юрисдикции. При съемке ни один доверитель не пострадал 😁
Напишите, пожалуйста, как вам формат? Хорошо ли видно? Долго ли загружалось? Впервые с видео в ТГ экспериментирую.
#корблог #корпроцесс #кортрудовое
1👍14❤10🔥10
⚕️️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Порядки медпомощи
2️⃣ БАДы
3️⃣ ПКУ
4️⃣ Орфанные заболевания
#кормедицина
1️⃣ Порядки медпомощи
Обновлен порядок оказания медпомощи взрослому населению по профилю "офтальмология".
Приказ Минздрава от 24.10.2025 №633н вступит в силу 01.02.2026.
2️⃣ БАДы
Минздрав утвердил порядок назначения БАДов при оказании гражданам медпомощи.
Приказ от 17.11.2025 №669н будет действовать с 01.03.2026 до 01.03.2031.
3️⃣ ПКУ
Скорректирован перечень лекарственных средств, подлежащих предметно-количественному учету. В него включены Прастерон, Габапентин, Баклофен, Дицикловерин+Парацетамол.
Приказ Минздрава от 28.10.2025 №653н будет действовать с 01.03.2026 до 01.09.2030.
4️⃣ Орфанные заболевания
Утверждены правила, по которым подтверждается невозможность исполнения регионами полномочий по обеспечению граждан препаратами для лечения жизнеугрожающих и хронических прогрессирующих редких (орфанных) заболеваний.
Это необходимо для последующего получения межбюджетных трансфертов из федерального бюджета.
Постановление Правительства РФ от 15.11.2025 №1807 вступит в силу 01.01.2026.
#кормедицина
❤9👍9🔥5
⚕️️ПРОЕКТ: отработка медобразования
В продолжение темы отработки и наставничества...
Минздрав разработал (но пока не утвердил!) сроки наставничества в зависимости от специальности и места нахождения клиники.
Для большинства специальностей предлагается наставничество на 1,5-2 года. Например, для моей любимой скорой - 1,5 года.
❗️3 года планируются для лечебников, детских хирургов, неонатологов, терапевтов, онкологов, пластических хирургов, сердечно-сосудистых хирургов, торакальных хирургов, а из среднего медперсонала - для медсестер по массажу с ОВЗ.
При трудоустройстве в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, а также на новых территориях все сроки сокращаются до 1-1,5 лет.
Проект 01/02/11-25/00162532
#кормедицина #кортрудовое
В продолжение темы отработки и наставничества...
Минздрав разработал (но пока не утвердил!) сроки наставничества в зависимости от специальности и места нахождения клиники.
Для большинства специальностей предлагается наставничество на 1,5-2 года. Например, для моей любимой скорой - 1,5 года.
❗️3 года планируются для лечебников, детских хирургов, неонатологов, терапевтов, онкологов, пластических хирургов, сердечно-сосудистых хирургов, торакальных хирургов, а из среднего медперсонала - для медсестер по массажу с ОВЗ.
При трудоустройстве в населенных пунктах с населением до 50 тыс. человек, а также на новых территориях все сроки сокращаются до 1-1,5 лет.
Проект 01/02/11-25/00162532
#кормедицина #кортрудовое
❤12👍7🤔5
ХОДЯТ СЛУХИ, ЧТО МОЮ СТАВКУ СОКРАТЯТ. Но никаких уведомлений не дают. Есть вариант перевода на нижестоящую должность, стоит ли соглашаться?
Добьем опрос! Или не добьем? Минута правового бессилия... Нет ответа на этот вопрос, хотя задают его часто...
Прежде всего спросите себя: "я в принципе готов(а) работать на этой нижестоящей должности?" Потому что если такой готовности нет, переводиться точно не нужно. Пусть работодатель сокращает, пойдете искать работу своего уровня, благо рынок труда сейчас благоволит работникам.
Если же в целом вы согласны на понижение, думаем дальше.
С одной стороны, если предлагаемая должность входит в список того, что в компании востребовано всегда, смысла в спешке нет. Вакансию и так предложат в случае, если дойдет до сокращения (подробно про процедуру сокращения читайте здесь). Можно подождать до официального начала процедуры на своем месте, а уже после уведомления о сокращении перевестись. Или не перевестись, ведь слухи о сокращении не всегда воплощаются в жизнь.
С другой стороны, если предложенное место чем-то конкретным привлекает, имеет смысл подумать. Например, вакансия редкая и интересная, есть риск, что быстро будет закрыта. И тогда если до сокращения дойдет, ее уже вам не предложат. Или даже вакансия массовая, но сейчас предлагают в удобном месте или знакомом коллективе, а потом именно здесь может не оказаться мест. И вот эта история самая противная! Потому что можно согласиться на "меньшее из зол", а... работодатель сокращение в итоге не станет проводить. А ведь обратно наверх не вернешься. А если отказаться, то в случае реального сокращения вакансия действительно может не дождаться.
Какой выбор в этой ситуации делать, решать только самому работнику. Риски есть в любом из решений.
А вы сталкивались с такой проблемой? Решились на перевод?
#корблог #кортрудовое
Добьем опрос! Или не добьем? Минута правового бессилия... Нет ответа на этот вопрос, хотя задают его часто...
Прежде всего спросите себя: "я в принципе готов(а) работать на этой нижестоящей должности?" Потому что если такой готовности нет, переводиться точно не нужно. Пусть работодатель сокращает, пойдете искать работу своего уровня, благо рынок труда сейчас благоволит работникам.
Если же в целом вы согласны на понижение, думаем дальше.
С одной стороны, если предлагаемая должность входит в список того, что в компании востребовано всегда, смысла в спешке нет. Вакансию и так предложат в случае, если дойдет до сокращения (подробно про процедуру сокращения читайте здесь). Можно подождать до официального начала процедуры на своем месте, а уже после уведомления о сокращении перевестись. Или не перевестись, ведь слухи о сокращении не всегда воплощаются в жизнь.
С другой стороны, если предложенное место чем-то конкретным привлекает, имеет смысл подумать. Например, вакансия редкая и интересная, есть риск, что быстро будет закрыта. И тогда если до сокращения дойдет, ее уже вам не предложат. Или даже вакансия массовая, но сейчас предлагают в удобном месте или знакомом коллективе, а потом именно здесь может не оказаться мест. И вот эта история самая противная! Потому что можно согласиться на "меньшее из зол", а... работодатель сокращение в итоге не станет проводить. А ведь обратно наверх не вернешься. А если отказаться, то в случае реального сокращения вакансия действительно может не дождаться.
Какой выбор в этой ситуации делать, решать только самому работнику. Риски есть в любом из решений.
А вы сталкивались с такой проблемой? Решились на перевод?
#корблог #кортрудовое
👍27🔥22❤21
Даже шиншиллы поздравляют! Нельзя не делиться таким, хвастаюсь 😁
«Я не зарплатодатель» - гениально!
#корблог
«Я не зарплатодатель» - гениально!
#корблог
Telegram
UrChinChi🐾Мыш и картиночки
А у кого это сегодня день Рождения? 😃❤️
У друга нашего канала и юриста Марии Коробенковой! 🧑🚀
Зюментий вот тоже решил приобщиться !
Ну как приобщиться... наказать виновных, поздравить родившихся!😆
Поздравляем Марию и желаем ей, чтобы всё было по закону…
У друга нашего канала и юриста Марии Коробенковой! 🧑🚀
Зюментий вот тоже решил приобщиться !
Ну как приобщиться... наказать виновных, поздравить родившихся!😆
Поздравляем Марию и желаем ей, чтобы всё было по закону…
🔥20❤18😁12👍3
Пятничная Сова (автор - А.Дьяков)!
Про совиные манипуляции промолчу, это к психологам на разбор. Сосредоточимся на задержке зарплаты.
Во-первых,Сова балансирует на грани: при задержке зарплаты на срок более 15 дней Зайчик вправе приостановить работу, направив Сове письменное извещение (ч.2 ст.142 ТК РФ ).
В отличие от простоя при приостановлении работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним сохраняется средний заработок (ч.3-4 ст.142 ТК РФ ).
Право на приостановление работы есть не у всех, будьте внимательны! Выращивание морковки приостановить можно, а вот выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) - нельзя. Полный перечень запретов см. в ч.2 ст.142 ТК РФ .
Во-вторых,задержанное надлежит выплачивать вместе с компенсацией за задержку ( ст.236 ТК РФ ). Компенсация зависит от ключевой ставки (нынче 16,5%). Допустим, Сова задолжала Зайцу 10 тысяч орехов. За 2-недельную задержку надо заплатить компенсацию 143 орешка.
При небольших задержках сумма компенсации обычно невысока и работники ее не требуют. Но вот если деньги взыскиваются через суд, то компенсация может быть весьма внушительной. Те же 10 тысяч орехов за год судебного спора могут дать уже почти 5 тысяч компенсации, а это почти половина основной суммы.
А вам задерживали зарплату? Что вы делали, чтобы ее получить?
#корблог #кортрудовое
Про совиные манипуляции промолчу, это к психологам на разбор. Сосредоточимся на задержке зарплаты.
Во-первых,
В отличие от простоя при приостановлении работы работник имеет право отсутствовать на рабочем месте. При этом за ним сохраняется средний заработок (ч.3-4
Право на приостановление работы есть не у всех, будьте внимательны! Выращивание морковки приостановить можно, а вот выполнение работ, непосредственно связанных с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи) - нельзя. Полный перечень запретов см. в ч.2
Во-вторых,
При небольших задержках сумма компенсации обычно невысока и работники ее не требуют. Но вот если деньги взыскиваются через суд, то компенсация может быть весьма внушительной. Те же 10 тысяч орехов за год судебного спора могут дать уже почти 5 тысяч компенсации, а это почти половина основной суммы.
А вам задерживали зарплату? Что вы делали, чтобы ее получить?
#корблог #кортрудовое
❤19🔥12⚡6👍3👻2
⚡️МРОТ
Я же про МРОТ забыла написать! Приняли же, с 1 января - 27093 руб.
Федеральный закон от 28.11.2025 №429-ФЗ
#кортрудовое
Я же про МРОТ забыла написать! Приняли же, с 1 января - 27093 руб.
Федеральный закон от 28.11.2025 №429-ФЗ
#кортрудовое
❤22👍11👌5💯2
🔥17❤6🥰3
Forwarded from Вайти в АйТи после 35
Знаете юристов с человеческим лицом?
Ну так, чтобы и полезно и приятно общаться?
Я - знаю!
Та-дам! Мария Коробенко́ва, специалист по трудовому праву! Одна из лучших в этом направлении.
Умна, прекрасна, воспитывает 2 дочек, занимающихся фигурным катанием, и порой живет в загородном доме с лисами 🦊🙂
А еще она прекрасный собеседник и умеет шутить.
А еще у нее буквально на днях был день рождения, и теперь она на своем личном опыте знает Ответ на самый важный вопрос во Вселенной🤭
В общем - срочно подписывайтесь, если еще нет😉
#добрый_пеартолько по любви ❤️
Ну так, чтобы и полезно и приятно общаться?
Я - знаю!
Та-дам! Мария Коробенко́ва, специалист по трудовому праву! Одна из лучших в этом направлении.
Умна, прекрасна, воспитывает 2 дочек, занимающихся фигурным катанием, и порой живет в загородном доме с лисами 🦊
А еще она прекрасный собеседник и умеет шутить.
А еще у нее буквально на днях был день рождения, и теперь она на своем личном опыте знает Ответ на самый важный вопрос во Вселенной
В общем - срочно подписывайтесь, если еще нет
#добрый_пеар
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
1❤33🔥19👏14🥰2👍1
СОЦСТРАХ
1️⃣ Пенсии
2️⃣ Тарифы на несчастные случаи
#кортрудовое
1️⃣ Пенсии
Ожидаемый период выплаты накопительной пенсии на 2026 год сохранен на прежнем уровне - 270 месяцев. Это 22,5 года.
Федеральный закон от 17.11.2025 №415-ФЗ
2️⃣ Тарифы на несчастные случаи
Страховые тарифы на обязательное соцстрахование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2026 год остаются прежними.
Федеральный закон от 28.11.2025 №434-ФЗ
#кортрудовое
👍10❤7🤝6
Forwarded from Анна Винк
У меня мама как раз руководящей треста столовых на Ижорском заводе в Ленинграде была( В итоге 2 группа инвалидности и минимальная пенсия...
😢4❤2💔1
В продолжение разговора о пенсиях... ⬆️
Есть такая беда. Архив Управления соцпитания города Ленинграда утрачен полностью. Годы идут и вопрос уже не столь болезнен, ведь для следующих поколений работает индивидуальный персонифицированный учет.
Но этим делом хочу поделиться.
Антонина Алексеевна попала в очень сложную ситуацию: в те годы для расчета пенсии нужен был средний заработок за 5 лет непрерывно, а он весь в этом архиве! Стаж есть (трудовая книжка на руках), а данных о заработке нет!
Что меня поразило - 11 (одиннадцать!) лет она обивала пороги инстанций! И никто не предложил попробовать установить заработок через суд. Ни депутаты, ни уполномоченный, никто за 11 лет 🤦🏼♀️
Не люблю пенсионные дела, но за это переживала всей душой. Сейчас цифры кажутся смешными, но дело было 15 лет назад. И кратно пенсия выросла более чем в 1,5 раза. После перерасчета Антонина Алексеевна приезжала ко мне с подарками и плакала от счастья...
Но 11 лет, к сожалению, вернуть было уже нельзя...
#корблог #кортрудовое #корпроцесс
Есть такая беда. Архив Управления соцпитания города Ленинграда утрачен полностью. Годы идут и вопрос уже не столь болезнен, ведь для следующих поколений работает индивидуальный персонифицированный учет.
Но этим делом хочу поделиться.
Антонина Алексеевна попала в очень сложную ситуацию: в те годы для расчета пенсии нужен был средний заработок за 5 лет непрерывно, а он весь в этом архиве! Стаж есть (трудовая книжка на руках), а данных о заработке нет!
Что меня поразило - 11 (одиннадцать!) лет она обивала пороги инстанций! И никто не предложил попробовать установить заработок через суд. Ни депутаты, ни уполномоченный, никто за 11 лет 🤦🏼♀️
Не люблю пенсионные дела, но за это переживала всей душой. Сейчас цифры кажутся смешными, но дело было 15 лет назад. И кратно пенсия выросла более чем в 1,5 раза. После перерасчета Антонина Алексеевна приезжала ко мне с подарками и плакала от счастья...
Но 11 лет, к сожалению, вернуть было уже нельзя...
#корблог #кортрудовое #корпроцесс
❤🔥12❤11😢10👍2
⚕️Пара слов об отработке медиков
Почитали проекты по наставничеству? Вы заметили, что в перечень специальностей затесались отсутствующие?
Например, в ординатуру вписали "Косметологию", хотя ординатуры по ней вовсе нет. Ее через профпереподготовку получают.
Но проект есть проект, еще поправят!
#кормедицина #кортрудовое
Почитали проекты по наставничеству? Вы заметили, что в перечень специальностей затесались отсутствующие?
Например, в ординатуру вписали "Косметологию", хотя ординатуры по ней вовсе нет. Ее через профпереподготовку получают.
Но проект есть проект, еще поправят!
#кормедицина #кортрудовое
Telegram
Коробенкóва
⚕️️ПРОЕКТ: отработка медобразования
В продолжение темы отработки и наставничества...
Минздрав разработал (но пока не утвердил!) сроки наставничества в зависимости от специальности и места нахождения клиники.
Для большинства специальностей предлагается…
В продолжение темы отработки и наставничества...
Минздрав разработал (но пока не утвердил!) сроки наставничества в зависимости от специальности и места нахождения клиники.
Для большинства специальностей предлагается…
❤12👍8🔥5
📆 НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ
Отдыхать так отдыхать! Благодаря переносу выходных в 2026 году каникулы у работающих по пятидневке продлились еще на 3 дня 😁
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-11/1
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-8/1
Придумали планы на праздники?
А меж тем до Нового года всего 3 недели осталось… Что-то как-то я прям не знаю… Вроде старалась уменьшить работу, так семейных дел набралось. Покой нам только снится 😁
#кортрудовое #корблог
Отдыхать так отдыхать! Благодаря переносу выходных в 2026 году каникулы у работающих по пятидневке продлились еще на 3 дня 😁
Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-11/1
Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ 31/12-8/1
Придумали планы на праздники?
А меж тем до Нового года всего 3 недели осталось… Что-то как-то я прям не знаю… Вроде старалась уменьшить работу, так семейных дел набралось. Покой нам только снится 😁
#кортрудовое #корблог
❤15🔥12🤔3👍2
❤6🔥5👍3
Forwarded from Просто Фотограф
я когда со стажем разбиралась, была удивлена что стаж для пенсии и стаж для больничного - разные стажи и могут не совпадать...
👍12🤔6😱2