📆 ПРАЗДНИКИ 2026
Постановление о переносе выходных опубликовано, календарь праздников для 5-дневки уже гуляет в сети. Но все равно давайте уделим ему внимание.
Перенесены выходные:
➡️ с субботы 3/1 на пятницу 9/1;
➡️ с воскресенья 4/1 на четверг 31/12.
Для 5-дневки это значит:
✅ 31/12-11/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 21-23/2 - День защитника Отечества
✅ 7-9/3 - Международный женский день
✅ 1-3/5 - Праздник Весны и Труда
✅ 9-11/5 - День Победы
✅ 12-14/6 - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Для 6-дневки суббота не переносится, поэтому:
✅ 31/12-8/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 22-23/2 - День защитника Отечества
✅ 8-9/3 - Международный женский день
✅ 1 и 3/5 (с разрывом) - Праздник Весны и Труда
✅ 9-10/5 - День Победы
✅ 12 и 14/6 (с разрывом) - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️7/3, 30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 №1466
#кортрудовое
Постановление о переносе выходных опубликовано, календарь праздников для 5-дневки уже гуляет в сети. Но все равно давайте уделим ему внимание.
Перенесены выходные:
Для 5-дневки это значит:
✅ 31/12-11/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 21-23/2 - День защитника Отечества
✅ 7-9/3 - Международный женский день
✅ 1-3/5 - Праздник Весны и Труда
✅ 9-11/5 - День Победы
✅ 12-14/6 - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Для 6-дневки суббота не переносится, поэтому:
✅ 31/12-8/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 22-23/2 - День защитника Отечества
✅ 8-9/3 - Международный женский день
✅ 1 и 3/5 (с разрывом) - Праздник Весны и Труда
✅ 9-10/5 - День Победы
✅ 12 и 14/6 (с разрывом) - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️7/3, 30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 №1466
#кортрудовое
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍15🔥12👏3✍1
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Порядки оказания медпомощи
2️⃣ Паспорт по QR-коду
3️⃣ "Честный знак"
4️⃣ Продажи через вендинговые аппараты
5️⃣ Бюджетники СПб
#кормедицина
1️⃣ Порядки оказания медпомощи
Обновляется порядок оказания медпомощи взрослым по профилю "инфекционные болезни".
Приказ Минздрава от 21.08.2025 №495н вступит в силу 01.12.2025.
2️⃣ Паспорт по QR-коду
Правительство установило случаи, когда QR-код из мобильного приложения госуслуг можно будет использовать для идентификации личности. В числе таковых право предъявлять QR-код взамен паспорта в частных клиниках, ранее принявших пациента на персонифицированный учет. Такая возможность появится через 150 дней после вступления Постановления в силу (если я не обсчиталась, с 26.02.2026).
Постановление от 19.09.2025 №1443 вступило в силу 30.09.2025.
3️⃣ "Честный знак"
Утверждены правила добровольного предоставления в систему "Честный знак" подтверждения страны происхождения лекарственных препаратов.
Постановление Правительства РФ от 23.09.2025 №1462 вступило в силу 26.09.2025.
4️⃣ Продажи через вендинговые аппараты
Росздравнадзор обращает внимание, что законодательство не предусматривает реализацию медизделий и лекарств через вендинговые автоматы.
Выявление такой реализации может привести к профилактическим или контрольным (надзорным) мероприятиям.
Письмо от 11.09.2025 №04-54749/25
5️⃣ Бюджетники СПб
Утверждено положение о распределении субсидии ГУЗ СПб в целях поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи и усиления кадрового потенциала.
Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 15.09.2025 №558-р
#кормедицина
❤13👍12🤝9
⚖️ ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПОДПИСАНИЕ ИДС?
Интересным поделился Иван Олегович Печерей.
Давняя проблема: может ли пациент передать по доверенности право подписывать ИДС?Нет!
На практике это актуально при работе с детьми. У родителей нет возможности сопровождать ребенка, в клинику идут бабушки, дедушки, няни и прочие лица, не являющиеся законными представителями. Чтобы придать им какой-то статус, граждане штурмуют нотариат и многие нотариусы поддаются.
Но иногда и на себя граждане хотят передать полномочия представителю (в данном случае вопрос, видимо, упирался в прохождение медкомиссии в военкомате). Да вот беда! Попался гражданину принципиальный нотариус, соблюдающий закон.
Итак, гражданин хотел оформить доверенность, в которую включил полномочия "с правом добровольного информированного согласия на медицинское вмешательство для меня или отказом от него". Нотариус отказался удостоверять это. Гражданин обжаловал отказ в суд. И проиграл в трех инстанциях.
Полный текст определения здесь: определение Восьмого КСОЮ от 31.07.2025 №88-11279/2025
А вы сталкивались с такими "доверенностями"? Может сами для сопровождения детей оформляли?
#кормедицина #корпроцесс
Интересным поделился Иван Олегович Печерей.
Давняя проблема: может ли пациент передать по доверенности право подписывать ИДС?
На практике это актуально при работе с детьми. У родителей нет возможности сопровождать ребенка, в клинику идут бабушки, дедушки, няни и прочие лица, не являющиеся законными представителями. Чтобы придать им какой-то статус, граждане штурмуют нотариат и многие нотариусы поддаются.
Но иногда и на себя граждане хотят передать полномочия представителю (в данном случае вопрос, видимо, упирался в прохождение медкомиссии в военкомате). Да вот беда! Попался гражданину принципиальный нотариус, соблюдающий закон.
Итак, гражданин хотел оформить доверенность, в которую включил полномочия "с правом добровольного информированного согласия на медицинское вмешательство для меня или отказом от него". Нотариус отказался удостоверять это. Гражданин обжаловал отказ в суд. И проиграл в трех инстанциях.
Суды указали: в проекте представленной заявителем нотариусу доверенности были указаны полномочия на дачу представителем добровольного информированного согласия (или отказ) на медицинское вмешательство в отношении заявителя. Между тем это является личным неотчуждаемым правом гражданина, которые переданы быть не могут.
В силу требований п.4 ст.182 ГК РФ не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично. Только сам гражданин обладает исключительным и неотчуждаемым правом давать информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства, которое не может быть им передано по доверенности иному лицу.
Полный текст определения здесь: определение Восьмого КСОЮ от 31.07.2025 №88-11279/2025
А вы сталкивались с такими "доверенностями"? Может сами для сопровождения детей оформляли?
#кормедицина #корпроцесс
🔥19❤15👍13🤯2
🪖 ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ
С 1 октября объявлен призыв на срочную военную службу.
Работающие призывники увольняются по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Указ Президента РФ от 29.09.2025 №690
#мобилизация #кортрудовое
С 1 октября объявлен призыв на срочную военную службу.
Работающие призывники увольняются по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Указ Президента РФ от 29.09.2025 №690
#мобилизация #кортрудовое
❤9😱7💔4
🔥ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ
Внесены поправки в ст.81 и 351.7 ТК РФ, направленные на бóльшую защиту участников СВО.
Ранее ТК РФ предусматривал, что приостановленный трудовой договор возобновляется в течение 3 месяцев по окончании службы. В этот срок работнику следовало обратиться к работодателю для возобновления трудовых отношений.
Если работник не выходит на связь, работодатель не обязан ждать его свыше 3 месяцев, а имеет право расторгнуть трудовой договор по п.13.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (особо ценного может и подождать, но не обязан).
Теперь этот 3-месячный срок подлежит продлению на период временной нетрудоспособности работника. То есть, если по прибытию на гражданку работник занялся здоровьем и ему выдан больничный, срок ожидания будет продлеваться.
Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ вступил в силу 29.09.2025.
Аналогичные поправки для госслужащих, а также связанные изменения в закон о соцстраховании см. в Федеральном законе от 29.09.2025 №365-ФЗ.
#кортрудовое #кормедицина #мобилизация
Внесены поправки в ст.81 и 351.7 ТК РФ, направленные на бóльшую защиту участников СВО.
Ранее ТК РФ предусматривал, что приостановленный трудовой договор возобновляется в течение 3 месяцев по окончании службы. В этот срок работнику следовало обратиться к работодателю для возобновления трудовых отношений.
Если работник не выходит на связь, работодатель не обязан ждать его свыше 3 месяцев, а имеет право расторгнуть трудовой договор по п.13.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (особо ценного может и подождать, но не обязан).
Теперь этот 3-месячный срок подлежит продлению на период временной нетрудоспособности работника. То есть, если по прибытию на гражданку работник занялся здоровьем и ему выдан больничный, срок ожидания будет продлеваться.
Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ вступил в силу 29.09.2025.
Аналогичные поправки для госслужащих, а также связанные изменения в закон о соцстраховании см. в Федеральном законе от 29.09.2025 №365-ФЗ.
#кортрудовое #кормедицина #мобилизация
🔥10⚡7👍7❤4
⚖️ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕДИЗДЕЛИЯМИ ПО РЕШЕНИЮ ВК
После 5 часов лекций без сил на комментарии, просто поделюсь.
#корпроцесс #кормедицина
После 5 часов лекций без сил на комментарии, просто поделюсь.
#корпроцесс #кормедицина
Telegram
ЛЕБЕДИНОЕ озеро
Каждый ребенок имеет право быть веселым, беззаботным, хулиганистым и просто счастливым
📚 У нас есть замечательный мальчишка 7 лет. У ребенка диабет и иглобоязнь, соответственно, использовать шприцы для введения инсулина возможным не представляется.
📌 Как…
📚 У нас есть замечательный мальчишка 7 лет. У ребенка диабет и иглобоязнь, соответственно, использовать шприцы для введения инсулина возможным не представляется.
📌 Как…
1❤11👍6🔥5👏3
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: увольнение из банка
Предлагается ввести новое основание увольнения работников кредитных организаций - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, связанных с открытием и ведением банковских счетов (вкладов) и (или) кредитованием клиентов, которое повлекло причинение ущерба кредитной организации и (или) ее клиентам.
Одновременно предлагается предоставить банку право отстранить работника от работы на период проведения проверки такого нарушения, но с начислением заработной платы.
Поправки предложены в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности», ТК РФ не затрагивают.
Законопроект №970855-8
#кортрудовое
Предлагается ввести новое основание увольнения работников кредитных организаций - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, связанных с открытием и ведением банковских счетов (вкладов) и (или) кредитованием клиентов, которое повлекло причинение ущерба кредитной организации и (или) ее клиентам.
Одновременно предлагается предоставить банку право отстранить работника от работы на период проведения проверки такого нарушения, но с начислением заработной платы.
Поправки предложены в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности», ТК РФ не затрагивают.
Законопроект №970855-8
#кортрудовое
👍10❤9🔥4
👩🏼🏫 ПЕДАГОГАМ и родителям на заметку!
Минцифры высказало мнение о применении в образовательных учреждениях платформ "MAX" и "Сферум". По мнению министерства использование функционала MAX является полностью добровольным. Обязательная регистрация в "Сферуме" не предусмотрена законом. Решение об использовании ресурса принимается обучающимися и (или) их родителями самостоятельно.
Требования об обязательном использовании "Сферума" в образовательном процессе законом также не предусмотрены, однако его применение может быть закреплено локальными нормативными актами образовательной организации, а также условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
В отношении учеников, чьи родители подали заявление на ведение учета успеваемости в электронном виде, учитель обязан вести электронный журнал и дневник, а в отношении тех учеников, чьи родители не подали или отозвали заявление на ведение учета в электронном формате, учитель обязан вести бумажный журнал и дневник.
Минцифры также ссылается на разъяснения Минпросвещения (см. ссылку на отдельное письмо).
Письмо Минцифры от 27.08.2025 №ММ-П10-82860
Письмо Минпросвещения от 22.08.2025 №04-ЗГ-МП-67
#кортрудовое #корПДн
Минцифры высказало мнение о применении в образовательных учреждениях платформ "MAX" и "Сферум". По мнению министерства использование функционала MAX является полностью добровольным. Обязательная регистрация в "Сферуме" не предусмотрена законом. Решение об использовании ресурса принимается обучающимися и (или) их родителями самостоятельно.
Требования об обязательном использовании "Сферума" в образовательном процессе законом также не предусмотрены, однако его применение может быть закреплено локальными нормативными актами образовательной организации, а также условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
В отношении учеников, чьи родители подали заявление на ведение учета успеваемости в электронном виде, учитель обязан вести электронный журнал и дневник, а в отношении тех учеников, чьи родители не подали или отозвали заявление на ведение учета в электронном формате, учитель обязан вести бумажный журнал и дневник.
Минцифры также ссылается на разъяснения Минпросвещения (см. ссылку на отдельное письмо).
Письмо Минцифры от 27.08.2025 №ММ-П10-82860
Письмо Минпросвещения от 22.08.2025 №04-ЗГ-МП-67
#кортрудовое #корПДн
👍12✍6👏4🔥3❤2
В этом здании...
...работал не только первый министр путей сообщения, но и я 😀
И не только сегодня! Именно сюда в свои 18 лет я пришла впервые в жизни устраиваться на работу (здесь располагалась справочная служба Октябрьской ж/д). Тот период многое мне дал, приятно было вспомнить юность.
А вы бываете в местахбоевой славы прежней работы?
#корблог #кортрудовое #корпрофсоюз
...работал не только первый министр путей сообщения, но и я 😀
И не только сегодня! Именно сюда в свои 18 лет я пришла впервые в жизни устраиваться на работу (здесь располагалась справочная служба Октябрьской ж/д). Тот период многое мне дал, приятно было вспомнить юность.
А вы бываете в местах
#корблог #кортрудовое #корпрофсоюз
❤39🔥24👍10🥰4
❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ
✅ "Специалист по проектированию штампов и пресс-форм в машиностроении"
✅ "Специалист по проектированию аналога-цифровых радиоэлектронных средств"
✅ "Специалист по проектированию радиоэлектронных средств на основе программируемых логических интегральных схем и микроконтроллеров"
✅ "Специалист по производству печатных плат радиоэлектронных средств"
Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
✅ "Специалист по проектированию штампов и пресс-форм в машиностроении"
✅ "Специалист по проектированию аналога-цифровых радиоэлектронных средств"
✅ "Специалист по проектированию радиоэлектронных средств на основе программируемых логических интегральных схем и микроконтроллеров"
✅ "Специалист по производству печатных плат радиоэлектронных средств"
Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
👍7❤3🔥3
Пятничная Сова (от А.Дьякова)!
Сова созрела провести нормирование труда, ай да Сова! Но как это правильно сделать?
К сожалению, ТК РФ скуп на нормы о нормировании.Ст.159 ТК РФ говорит о том, что системы нормирования труда определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников или устанавливаются коллективным договором.
Это значит, что система нормирования может оформляться одним из двух вариантов:
1️⃣ локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа (привет профсоюзам!),
/ об этом также см. ч.1 ст.162 ТК РФ /
2️⃣ коллективным договором.
Очевидно, что при втором варианте у работников больше возможностей отстаивать свой интерес (при условии, что их представители в переговорах достаточно активны, разумеется).
Что еще есть? Согласно ч.3 ст.160 ТК РФ достижение высокого уровня выработки продукции (оказания услуг) отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда. Если завелся в организации стахановец, это еще не значит, что все так смогут.
Ст.161 ТК РФ предусматривает возможность установления типовых норм труда для однородных работ. В некоторых отраслях это с переменным успехом реализовано (например, есть нормы для ряда врачей), в иных - полный вакуум. Тогда творите и вытворяйте.
Введение или изменение норм труда требует извещения работников не позднее чем за 2 месяца (ч.2 ст.162 ТК РФ ). Процедура законом не установлена, но очевидно, что стоит это делать письменно.
Имея довольно обширные возможности в установлении норм труда, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для их выполнения ( ст.163 ТК РФ ). Если работники не обеспечены оборудованием, необходимыми документами, материалами, им не созданы условия, соответствующие требованиям охраны труда и безопасности производства, то имеет место невыполнение норм по вине работодателя. При надлежащей фиксации доказательств сложившейся ситуации работники могут добиться оплаты отработанного времени в размере среднего заработка на основании ч.1 ст.155 ТК РФ . У меня и практика соответствующая имеется.
Что думаете про выкрутасы Совы? Добьются звери адекватного нормирования?
#корблог #кортрудовое
Сова созрела провести нормирование труда, ай да Сова! Но как это правильно сделать?
К сожалению, ТК РФ скуп на нормы о нормировании.
Это значит, что система нормирования может оформляться одним из двух вариантов:
1️⃣ локальным нормативным актом, принятым с учетом мнения представительного органа (привет профсоюзам!),
/ об этом также см. ч.1
2️⃣ коллективным договором.
Очевидно, что при втором варианте у работников больше возможностей отстаивать свой интерес (при условии, что их представители в переговорах достаточно активны, разумеется).
Что еще есть? Согласно ч.3
Введение или изменение норм труда требует извещения работников не позднее чем за 2 месяца (ч.2
Имея довольно обширные возможности в установлении норм труда, работодатель обязан обеспечить нормальные условия для их выполнения (
Что думаете про выкрутасы Совы? Добьются звери адекватного нормирования?
#корблог #кортрудовое
👍25🔥24💯12❤7
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Работника в день увольнения нет на работе. Трудовая бумажная, что с ней делать? Хранить у себя или отправить работнику на почтовый адрес?
Ответ: согласно ч.6 ст.84.1 ТК РФ в таком случае нужно направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую, ее нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня обращения.
Если (ну мало ли) работник умер, трудовая книжка может быть выдана на руки под расписку члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти, или выслана по почте по письменному заявлению одного из родственников работника (п.38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Задай свой вопрос!
#кортрудовое
Работника в день увольнения нет на работе. Трудовая бумажная, что с ней делать? Хранить у себя или отправить работнику на почтовый адрес?
Ответ: согласно ч.6 ст.84.1 ТК РФ в таком случае нужно направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
По письменному обращению работника, не получившего трудовую, ее нужно выдать не позднее 3 рабочих дней со дня обращения.
Если (ну мало ли) работник умер, трудовая книжка может быть выдана на руки под расписку члену семьи работника, предъявившему свидетельство о смерти, или выслана по почте по письменному заявлению одного из родственников работника (п.38 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Задай свой вопрос!
#кортрудовое
🔥18❤13👍11
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: допуск к меддеятельности после перерыва
Предложены поправки в ст.69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", направленные на решение проблемы нехватки кадров управленческого звена и привлечение более опытных специалистов в сферу здравоохранения.
Для этого разработан упрощенный механизм восстановления права заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью для отдельных лиц.
Это лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по специальности более 5 лет, но замещавшие в этот период госдолжности РФ в органах государственной власти в сфере охраны здоровья, должности государственной гражданской службы с осуществлением деятельности в области организации здравоохранения либо осуществлявшие полномочия сенатора РФ или депутата ГосДумы в профильных комитетах.
Планируется, что для возвращения в профессию им будет достаточно повышения квалификации и прохождения аккредитации специалиста.
Законопроект №976514-8
#кортрудовое #кормедицина
Предложены поправки в ст.69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", направленные на решение проблемы нехватки кадров управленческого звена и привлечение более опытных специалистов в сферу здравоохранения.
Для этого разработан упрощенный механизм восстановления права заниматься медицинской или фармацевтической деятельностью для отдельных лиц.
Это лица, имеющие медицинское или фармацевтическое образование, не работавшие по специальности более 5 лет, но замещавшие в этот период госдолжности РФ в органах государственной власти в сфере охраны здоровья, должности государственной гражданской службы с осуществлением деятельности в области организации здравоохранения либо осуществлявшие полномочия сенатора РФ или депутата ГосДумы в профильных комитетах.
Планируется, что для возвращения в профессию им будет достаточно повышения квалификации и прохождения аккредитации специалиста.
Законопроект №976514-8
#кортрудовое #кормедицина
👍13❤10🔥7
Канал потерял свою живость, простите, друзья...
То в осень тяжело вхожу, то ли после операции до сих пор в себя прихожу...
Но есть и радости, вот кусочек шва отпал. А я думала, мне все сняли 😁
А еще мы давно не были на даче и лисичка-соседка осмелела, стала днем приходить! Красотка при свете дня невероятная 🥰
А у вас что интересного?
#корблог
То в осень тяжело вхожу, то ли после операции до сих пор в себя прихожу...
Но есть и радости, вот кусочек шва отпал. А я думала, мне все сняли 😁
А еще мы давно не были на даче и лисичка-соседка осмелела, стала днем приходить! Красотка при свете дня невероятная 🥰
А у вас что интересного?
#корблог
❤38👍21🔥18🥰4🤗4
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Фотоловушек нет, но есть видео )
Вот она, лиса-краса!
Камера на бане, баня на сваях, под ней ходят мыши. Поэтому интерес лисий к этому углу объясним )
#корблог #лисийхутор
Вот она, лиса-краса!
Камера на бане, баня на сваях, под ней ходят мыши. Поэтому интерес лисий к этому углу объясним )
#корблог #лисийхутор
🔥39👍29🥰19❤12🤯1
КАДРЫ
Друзья, вы знаете, я не склонна участвовать в папках. Но пригласили в достойную компанию, решилась! Кого-то лично знаю, с кем-то знакома заочно как с отличными экспертами.
Итак, папка про кадры: кто-то рассказывает о трудовом праве и кадровом учете в целом, кто-то об определенной нише. Иногда они пишут об одном и том же, но у каждого свой стиль, свой взгляд, свой опыт. Присмотритесь!
Думаю, что в этой подборке каналов вы точно найдете пользу!
#корблог #кортрудовое
Друзья, вы знаете, я не склонна участвовать в папках. Но пригласили в достойную компанию, решилась! Кого-то лично знаю, с кем-то знакома заочно как с отличными экспертами.
Итак, папка про кадры: кто-то рассказывает о трудовом праве и кадровом учете в целом, кто-то об определенной нише. Иногда они пишут об одном и том же, но у каждого свой стиль, свой взгляд, свой опыт. Присмотритесь!
Думаю, что в этой подборке каналов вы точно найдете пользу!
#корблог #кортрудовое
👍15🔥11❤8
ГОСКОНТРОЛЬ: профвизиты
Правительство установило периодичность проведения обязательных профвизитов:
- не более 1 в 3 года - для объектов значительного риска,
- не более 1 в 5 лет - для объектов среднего риска,
- не более 1 в 6 лет - для объектов умеренного риска.
Актуально для деятельности органов госконтроля (надзора), для которой введет риск-ориентированныйй подход.
Постановление Правительства РФ от 01.10.2025 №1511 вступит в силу 15.10.2025.
Понимаете, о чем речь? Или надо рассказать про профвизиты и почему их не стоит избегать?
#корпроверки #кортрудовое #кормедицина
Правительство установило периодичность проведения обязательных профвизитов:
- не более 1 в 3 года - для объектов значительного риска,
- не более 1 в 5 лет - для объектов среднего риска,
- не более 1 в 6 лет - для объектов умеренного риска.
Актуально для деятельности органов госконтроля (надзора), для которой введет риск-ориентированныйй подход.
Постановление Правительства РФ от 01.10.2025 №1511 вступит в силу 15.10.2025.
Понимаете, о чем речь? Или надо рассказать про профвизиты и почему их не стоит избегать?
#корпроверки #кортрудовое #кормедицина
👏8❤5👍4🔥2