Я ж со своими болячками Кронштадт вам забыла показать! Смотрите, красота какая... Лет 20 там не была. Вот выбрались наконец!
Нам очень повезло с погодой, нагулялись, по заливу накатались. А еще познакомились с веселым попугаем Гошей. Он со своей клетки как с горки катается 😁 Показать?
#корблог
Нам очень повезло с погодой, нагулялись, по заливу накатались. А еще познакомились с веселым попугаем Гошей. Он со своей клетки как с горки катается 😁 Показать?
#корблог
❤31🔥20🥰8👍3🐳1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
❤25🔥18🥰9
🔥 ХИТЫ МЕСЯЦА
Опять просрочила, но у меня уважительная причина - больничный 🙈
1️⃣ Друзья, спасибо за поддержку! - мои приключения в лор-клинике
2️⃣ Индексация зарплаты - что о ней говорит Верховный Суд?
3️⃣ Обсудим опрос? - спонтанное прощание с Дворцом Труда
4️⃣ УВОЛЬНЕНИЕ "ИЗ-ЗА ИИ" - или ИИ ни при чем?
5️⃣ НЕПРАВДА! - разбираем фейк про больничные
Что важное забыла?
#корблог
Опять просрочила, но у меня уважительная причина - больничный 🙈
1️⃣ Друзья, спасибо за поддержку! - мои приключения в лор-клинике
2️⃣ Индексация зарплаты - что о ней говорит Верховный Суд?
3️⃣ Обсудим опрос? - спонтанное прощание с Дворцом Труда
4️⃣ УВОЛЬНЕНИЕ "ИЗ-ЗА ИИ" - или ИИ ни при чем?
5️⃣ НЕПРАВДА! - разбираем фейк про больничные
Что важное забыла?
#корблог
🔥28❤24👏17👍5
Коробенкóва
🔥 ХИТЫ МЕСЯЦА Опять просрочила, но у меня уважительная причина - больничный 🙈 1️⃣ Друзья, спасибо за поддержку! - мои приключения в лор-клинике 2️⃣ Индексация зарплаты - что о ней говорит Верховный Суд? 3️⃣ Обсудим опрос? - спонтанное прощание с Дворцом…
Отвалились комментарии 🙈
Это не я, Телеграм хулиганит!
Это не я, Телеграм хулиганит!
❤15😁11👍4
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ "Честный знак"
2️⃣ Минздрав
3️⃣ Правительственная премия
4️⃣ ОМС
#кормедицина
1️⃣ "Честный знак"
Скорректированы сроки введения мониторинга оборота медизделий, установленных постановлением Правительства РФ от 31.05.2023 №894.
Сведения об обороте медицинских перчаток и санитарно-гигиенических изделий, используемых при недержании, нужно предоставлять в "Честный знак" с 01.03.2026 (ранее планировалось с 01.09.2025).
Требование о представлении в систему сведений о кодах идентификации упаковок товаров, действующее с 01.09.2025, распространяется только на те товары, которые введены в оборот после этой даты.
Постановление Правительства РФ от 12.09.2025 №1409
2️⃣ Минздрав
В полномочия Минздрава включено утверждение порядка применения клинических рекомендаций.
Постановление Правительства РФ от 18.09.2025 №1428
3️⃣ Правительственная премия
Премия Правительства РФ в области медицинской науки включена в перечень премия, не подлежащих налогообложению.
Постановление Правительства РФ от 10.09.2025 №1397 распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2025.
4️⃣ ОМС
Несколько писем ФФОМС:
➡️ за счет средств ОМС нельзя платить компенсационные выплаты медработникам за имеющийся риск заражения ВИЧ - письмо от 17.06.2025 №00-10-30-3-06/8887
➡️ разъяснения порядка применения методики оценки эффективности использования ресурсов медорганизаций - письмо от 23.05.2025 №00-10-26-06/7587
#кормедицина
❤9👍3🔥2
⚡️СЧЕТНАЯ ОШИБКА: новый подход?
ВС РФ шатает устоявшийся подход к пониманию счетной ошибки! Тревожный звоночек для работников 🤔
Специалист по зарплате вместо отработанных 10,64 смен проставила в программе 1064 (без запятой), в результате работник получил 1,8 млн. Поскольку добровольно вернуть переплату он отказался, работодатель обратился в суд.
Суд взыскал переплату, указав, что непроставление запятой при вводе данных в программу привело к неверному математическому подсчету, что свидетельствует о допущенной работодателем счетной ошибке; апелляция с этим согласилась.
Кассация решение отменила, ведь устоявшийся в практике подход квалифицировал такие ошибки не как счетные, а технические. Но далее ВС РФ неожиданно занял сторону работодателя:
Почему неожиданно? Да собственно потому, что практика была довольно устоявшаяся и сам же ВС РФ ее поддерживал (определения от 20.01.2012 №59-В11-17, от 03.08.2020 №57-КГ20-8-К1). И даже КС РФ на эту тему недвусмысленно высказывался (правда, по военнослужащим, но не суть):
Будем следить, куда дальше пойдет практика... Теперь не все так однозначно с возвратом переплаты.
#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
ВС РФ шатает устоявшийся подход к пониманию счетной ошибки! Тревожный звоночек для работников 🤔
Специалист по зарплате вместо отработанных 10,64 смен проставила в программе 1064 (без запятой), в результате работник получил 1,8 млн. Поскольку добровольно вернуть переплату он отказался, работодатель обратился в суд.
Суд взыскал переплату, указав, что непроставление запятой при вводе данных в программу привело к неверному математическому подсчету, что свидетельствует о допущенной работодателем счетной ошибке; апелляция с этим согласилась.
Кассация решение отменила, ведь устоявшийся в практике подход квалифицировал такие ошибки не как счетные, а технические. Но далее ВС РФ неожиданно занял сторону работодателя:
Счетной ошибкой считается, в частности, арифметическая ошибка, т.е. ошибка, допущенная при проведении арифметических подсчетов сумм, подлежащих выплате, в т.ч. при введении работником организации в компьютерную программу сведений о количестве отработанных работником периодов, отличающемся от количества фактически отработанных.
- определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 18.08.2025 №46-КГ25-8-К6
Почему неожиданно? Да собственно потому, что практика была довольно устоявшаяся и сам же ВС РФ ее поддерживал (определения от 20.01.2012 №59-В11-17, от 03.08.2020 №57-КГ20-8-К1). И даже КС РФ на эту тему недвусмысленно высказывался (правда, по военнослужащим, но не суть):
Суды исходят из того, что в качестве счетной ошибки не могут рассматриваться допущенные работодателем технические ошибки (включая двойное перечисление денежных средств за один и тот же период), а также ошибки в применении работодателем норм закона при исчислении работнику заработной платы, различных гарантийных и компенсационных выплат, поскольку именно на работодателя возложена обязанность по соблюдению требований закона при начислении и выплате работнику заработной платы, предоставлению льгот и компенсаций, надлежащему оформлению документов, связанных с выплатой причитающихся ему денежных средств.
- постановление от 11.01.2022 №1-П
В условиях применения автоматизированной системы расчета денежного довольствия военнослужащих с использованием специализированного программного обеспечения вероятность арифметической ошибки при исчислении размера соответствующих выплат практически исключена.
Судебная практика в основном исходит из того, что в качестве счетной ошибки не может расцениваться ненадлежащее исполнение уполномоченными должностными лицами обязанностей по соблюдению требований законодательства при начислении и выплате денежного довольствия, правильному оформлению документов, а также внесение недостоверных сведений в систему СПО "Алушта"...
- постановление от 25.04.2022 №17-П
Будем следить, куда дальше пойдет практика... Теперь не все так однозначно с возвратом переплаты.
#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз
❤12🤔9👍8😁3❤🔥1
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Законна ли работа сутками?
Ответ: да, законна.
Это частый вопрос, сутки многих смущают. Но на самом деле трудовое законодательство не содержит общих ограничений продолжительности рабочего дня (смены), поэтому сутки допустимы.
Есть ряд исключений (ст.94 ТК РФ). Это:
➡️ несовершеннолетние работники - 4 / 5 / 7 часов в зависимости от возраста (а если учатся - 2,5 / 4 часа),
➡️ инвалиды - в соответствии с медзаключением,
➡️ вредные условия труда классов 3.3, 3.4 или опасные (класс 4) - 8 / 6 часов (при 36-часовой или 30-часовой рабочей неделе соответственно).
Резюмируем: здоровый взрослый работник, которому установлены оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс) или вредные условия труда классов 3.1, 3.2, может работать сутками. Это не будет нарушением.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое
Законна ли работа сутками?
Ответ: да, законна.
Это частый вопрос, сутки многих смущают. Но на самом деле трудовое законодательство не содержит общих ограничений продолжительности рабочего дня (смены), поэтому сутки допустимы.
Есть ряд исключений (ст.94 ТК РФ). Это:
➡️ несовершеннолетние работники - 4 / 5 / 7 часов в зависимости от возраста (а если учатся - 2,5 / 4 часа),
➡️ инвалиды - в соответствии с медзаключением,
➡️ вредные условия труда классов 3.3, 3.4 или опасные (класс 4) - 8 / 6 часов (при 36-часовой или 30-часовой рабочей неделе соответственно).
Резюмируем: здоровый взрослый работник, которому установлены оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс) или вредные условия труда классов 3.1, 3.2, может работать сутками. Это не будет нарушением.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое
👌11🤝7❤5👍3
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Если я подаю иск в районный суд на работодателя, мне нужно платить госпошлину?
Ответ: нет, трудовые споры для работников бесплатны. Согласно ст.393 ТК РФ и пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ работники освобождаются от уплаты судебных расходов, поэтому иски пошлиной не облагается.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпроцесс
Если я подаю иск в районный суд на работодателя, мне нужно платить госпошлину?
Ответ: нет, трудовые споры для работников бесплатны. Согласно ст.393 ТК РФ и пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ работники освобождаются от уплаты судебных расходов, поэтому иски пошлиной не облагается.
Задай свой вопрос!
#кортрудовое #корпроцесс
❤14👍10🔥2
❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ
Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Работник по управлению и обслуживанию уборочных (моечных) машин (установок), мойке, уборке и обработке железнодорожного подвижного состава"
➡️ "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
➡️ "Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту"
➡️ "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Работник по управлению и обслуживанию уборочных (моечных) машин (установок), мойке, уборке и обработке железнодорожного подвижного состава"
➡️ "Тренер по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
➡️ "Тренер-преподаватель по адаптивной физической культуре и спорту"
➡️ "Инструктор-методист по адаптивной физической культуре и адаптивному спорту"
Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.
Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult
#корпрофстандарт
👍5❤3🔥3
Пятничная Сова (от А.Дьякова)!
Сова доуправлялась, звери учатся защищаться 😁 И правильно делают!
Ст.142 ТК РФ дает работнику право приостановить работу в случае задержки выплаты зарплаты на срок более 15 дней. Для реализации этого права достаточно направить работодателю письменное извещение.
В период приостановления работы можно на работу не ходить. При этом за работником сохраняется средний заработок. На работу нужно выйти на следующий день после получения уведомления работодателя о готовности произвести выплату зарплаты.
❗️Из вышеизложенного есть исключения! Не допускается приостановление работы:
➡️ в периоды военного, чрезвычайного положения или особых мер;
➡️ в Вооруженных Силах РФ, военных, военизированных и иных формированиях и организациях, обеспечивающих оборону страны и безопасность государства, аварийно-спасательные, поисково-спасательные, противопожарные работы, работы по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и ЧС, в правоохранительных органах;
➡️ на госслужбе;
➡️ в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
➡️ работниками, выполняющими работы, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Знали о такой возможности? Пользовались?
#корблог #кортрудовое
Сова доуправлялась, звери учатся защищаться 😁 И правильно делают!
В период приостановления работы можно на работу не ходить. При этом за работником сохраняется средний заработок. На работу нужно выйти на следующий день после получения уведомления работодателя о готовности произвести выплату зарплаты.
❗️Из вышеизложенного есть исключения! Не допускается приостановление работы:
➡️ в периоды военного, чрезвычайного положения или особых мер;
➡️ в Вооруженных Силах РФ, военных, военизированных и иных формированиях и организациях, обеспечивающих оборону страны и безопасность государства, аварийно-спасательные, поисково-спасательные, противопожарные работы, работы по предупреждению или ликвидации стихийных бедствий и ЧС, в правоохранительных органах;
➡️ на госслужбе;
➡️ в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования;
➡️ работниками, выполняющими работы, непосредственно связанные с обеспечением жизнедеятельности населения (энергообеспечение, отопление и теплоснабжение, водоснабжение, газоснабжение, связь, станции скорой и неотложной медицинской помощи).
Знали о такой возможности? Пользовались?
#корблог #кортрудовое
🔥16👍7👏7❤1😁1
Всегда приятно побывать на юрфаке. Чаем напоили, пирожками накормили, знаниями поделились. Кафедра как родная уже ♥️
#корблог
#корблог
❤27🥰12😍10👍5
📆 ПРАЗДНИКИ 2026
Постановление о переносе выходных опубликовано, календарь праздников для 5-дневки уже гуляет в сети. Но все равно давайте уделим ему внимание.
Перенесены выходные:
➡️ с субботы 3/1 на пятницу 9/1;
➡️ с воскресенья 4/1 на четверг 31/12.
Для 5-дневки это значит:
✅ 31/12-11/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 21-23/2 - День защитника Отечества
✅ 7-9/3 - Международный женский день
✅ 1-3/5 - Праздник Весны и Труда
✅ 9-11/5 - День Победы
✅ 12-14/6 - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Для 6-дневки суббота не переносится, поэтому:
✅ 31/12-8/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 22-23/2 - День защитника Отечества
✅ 8-9/3 - Международный женский день
✅ 1 и 3/5 (с разрывом) - Праздник Весны и Труда
✅ 9-10/5 - День Победы
✅ 12 и 14/6 (с разрывом) - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️7/3, 30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 №1466
#кортрудовое
Постановление о переносе выходных опубликовано, календарь праздников для 5-дневки уже гуляет в сети. Но все равно давайте уделим ему внимание.
Перенесены выходные:
Для 5-дневки это значит:
✅ 31/12-11/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 21-23/2 - День защитника Отечества
✅ 7-9/3 - Международный женский день
✅ 1-3/5 - Праздник Весны и Труда
✅ 9-11/5 - День Победы
✅ 12-14/6 - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Для 6-дневки суббота не переносится, поэтому:
✅ 31/12-8/1 - новогодние каникулы и Рождество
✅ 22-23/2 - День защитника Отечества
✅ 8-9/3 - Международный женский день
✅ 1 и 3/5 (с разрывом) - Праздник Весны и Труда
✅ 9-10/5 - День Победы
✅ 12 и 14/6 (с разрывом) - День России
✅ 4/11 - День народного единства
✅ с 31/12 - новогодние каникулы и Рождество (минимум до 8/1)
❗️7/3, 30/4, 8/5, 11/6, 3/11 - рабочие дни сокращаются на 1 час
Постановление Правительства РФ от 24.09.2025 №1466
#кортрудовое
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤17👍15🔥12👏3✍1
⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ
1️⃣ Порядки оказания медпомощи
2️⃣ Паспорт по QR-коду
3️⃣ "Честный знак"
4️⃣ Продажи через вендинговые аппараты
5️⃣ Бюджетники СПб
#кормедицина
1️⃣ Порядки оказания медпомощи
Обновляется порядок оказания медпомощи взрослым по профилю "инфекционные болезни".
Приказ Минздрава от 21.08.2025 №495н вступит в силу 01.12.2025.
2️⃣ Паспорт по QR-коду
Правительство установило случаи, когда QR-код из мобильного приложения госуслуг можно будет использовать для идентификации личности. В числе таковых право предъявлять QR-код взамен паспорта в частных клиниках, ранее принявших пациента на персонифицированный учет. Такая возможность появится через 150 дней после вступления Постановления в силу (если я не обсчиталась, с 26.02.2026).
Постановление от 19.09.2025 №1443 вступило в силу 30.09.2025.
3️⃣ "Честный знак"
Утверждены правила добровольного предоставления в систему "Честный знак" подтверждения страны происхождения лекарственных препаратов.
Постановление Правительства РФ от 23.09.2025 №1462 вступило в силу 26.09.2025.
4️⃣ Продажи через вендинговые аппараты
Росздравнадзор обращает внимание, что законодательство не предусматривает реализацию медизделий и лекарств через вендинговые автоматы.
Выявление такой реализации может привести к профилактическим или контрольным (надзорным) мероприятиям.
Письмо от 11.09.2025 №04-54749/25
5️⃣ Бюджетники СПб
Утверждено положение о распределении субсидии ГУЗ СПб в целях поддержания высокого уровня оказания медицинской помощи и усиления кадрового потенциала.
Распоряжение Комитета по здравоохранению Правительства Санкт-Петербурга от 15.09.2025 №558-р
#кормедицина
❤13👍12🤝9
⚖️ ДОВЕРЕННОСТЬ НА ПОДПИСАНИЕ ИДС?
Интересным поделился Иван Олегович Печерей.
Давняя проблема: может ли пациент передать по доверенности право подписывать ИДС?Нет!
На практике это актуально при работе с детьми. У родителей нет возможности сопровождать ребенка, в клинику идут бабушки, дедушки, няни и прочие лица, не являющиеся законными представителями. Чтобы придать им какой-то статус, граждане штурмуют нотариат и многие нотариусы поддаются.
Но иногда и на себя граждане хотят передать полномочия представителю (в данном случае вопрос, видимо, упирался в прохождение медкомиссии в военкомате). Да вот беда! Попался гражданину принципиальный нотариус, соблюдающий закон.
Итак, гражданин хотел оформить доверенность, в которую включил полномочия "с правом добровольного информированного согласия на медицинское вмешательство для меня или отказом от него". Нотариус отказался удостоверять это. Гражданин обжаловал отказ в суд. И проиграл в трех инстанциях.
Полный текст определения здесь: определение Восьмого КСОЮ от 31.07.2025 №88-11279/2025
А вы сталкивались с такими "доверенностями"? Может сами для сопровождения детей оформляли?
#кормедицина #корпроцесс
Интересным поделился Иван Олегович Печерей.
Давняя проблема: может ли пациент передать по доверенности право подписывать ИДС?
На практике это актуально при работе с детьми. У родителей нет возможности сопровождать ребенка, в клинику идут бабушки, дедушки, няни и прочие лица, не являющиеся законными представителями. Чтобы придать им какой-то статус, граждане штурмуют нотариат и многие нотариусы поддаются.
Но иногда и на себя граждане хотят передать полномочия представителю (в данном случае вопрос, видимо, упирался в прохождение медкомиссии в военкомате). Да вот беда! Попался гражданину принципиальный нотариус, соблюдающий закон.
Итак, гражданин хотел оформить доверенность, в которую включил полномочия "с правом добровольного информированного согласия на медицинское вмешательство для меня или отказом от него". Нотариус отказался удостоверять это. Гражданин обжаловал отказ в суд. И проиграл в трех инстанциях.
Суды указали: в проекте представленной заявителем нотариусу доверенности были указаны полномочия на дачу представителем добровольного информированного согласия (или отказ) на медицинское вмешательство в отношении заявителя. Между тем это является личным неотчуждаемым правом гражданина, которые переданы быть не могут.
В силу требований п.4 ст.182 ГК РФ не допускается совершение через представителя сделки, которая по своему характеру может быть совершена только лично. Только сам гражданин обладает исключительным и неотчуждаемым правом давать информированное добровольное согласие на медицинское вмешательство или отказ от медицинского вмешательства, которое не может быть им передано по доверенности иному лицу.
Полный текст определения здесь: определение Восьмого КСОЮ от 31.07.2025 №88-11279/2025
А вы сталкивались с такими "доверенностями"? Может сами для сопровождения детей оформляли?
#кормедицина #корпроцесс
🔥19❤15👍13🤯2
🪖 ОСЕННИЙ ПРИЗЫВ
С 1 октября объявлен призыв на срочную военную службу.
Работающие призывники увольняются по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Указ Президента РФ от 29.09.2025 №690
#мобилизация #кортрудовое
С 1 октября объявлен призыв на срочную военную службу.
Работающие призывники увольняются по п.1 ч.1 ст.83 ТК РФ.
Указ Президента РФ от 29.09.2025 №690
#мобилизация #кортрудовое
❤9😱7💔4
🔥ИЗМЕНЕНИЯ В ТК РФ
Внесены поправки в ст.81 и 351.7 ТК РФ, направленные на бóльшую защиту участников СВО.
Ранее ТК РФ предусматривал, что приостановленный трудовой договор возобновляется в течение 3 месяцев по окончании службы. В этот срок работнику следовало обратиться к работодателю для возобновления трудовых отношений.
Если работник не выходит на связь, работодатель не обязан ждать его свыше 3 месяцев, а имеет право расторгнуть трудовой договор по п.13.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (особо ценного может и подождать, но не обязан).
Теперь этот 3-месячный срок подлежит продлению на период временной нетрудоспособности работника. То есть, если по прибытию на гражданку работник занялся здоровьем и ему выдан больничный, срок ожидания будет продлеваться.
Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ вступил в силу 29.09.2025.
Аналогичные поправки для госслужащих, а также связанные изменения в закон о соцстраховании см. в Федеральном законе от 29.09.2025 №365-ФЗ.
#кортрудовое #кормедицина #мобилизация
Внесены поправки в ст.81 и 351.7 ТК РФ, направленные на бóльшую защиту участников СВО.
Ранее ТК РФ предусматривал, что приостановленный трудовой договор возобновляется в течение 3 месяцев по окончании службы. В этот срок работнику следовало обратиться к работодателю для возобновления трудовых отношений.
Если работник не выходит на связь, работодатель не обязан ждать его свыше 3 месяцев, а имеет право расторгнуть трудовой договор по п.13.1 ч.1 ст.81 ТК РФ (особо ценного может и подождать, но не обязан).
Теперь этот 3-месячный срок подлежит продлению на период временной нетрудоспособности работника. То есть, если по прибытию на гражданку работник занялся здоровьем и ему выдан больничный, срок ожидания будет продлеваться.
Федеральный закон от 29.09.2025 №364-ФЗ вступил в силу 29.09.2025.
Аналогичные поправки для госслужащих, а также связанные изменения в закон о соцстраховании см. в Федеральном законе от 29.09.2025 №365-ФЗ.
#кортрудовое #кормедицина #мобилизация
🔥10⚡7👍7❤4
⚖️ ОБЕСПЕЧЕНИЕ МЕДИЗДЕЛИЯМИ ПО РЕШЕНИЮ ВК
После 5 часов лекций без сил на комментарии, просто поделюсь.
#корпроцесс #кормедицина
После 5 часов лекций без сил на комментарии, просто поделюсь.
#корпроцесс #кормедицина
Telegram
ЛЕБЕДИНОЕ озеро
Каждый ребенок имеет право быть веселым, беззаботным, хулиганистым и просто счастливым
📚 У нас есть замечательный мальчишка 7 лет. У ребенка диабет и иглобоязнь, соответственно, использовать шприцы для введения инсулина возможным не представляется.
📌 Как…
📚 У нас есть замечательный мальчишка 7 лет. У ребенка диабет и иглобоязнь, соответственно, использовать шприцы для введения инсулина возможным не представляется.
📌 Как…
1❤11👍6🔥5👏3
📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: увольнение из банка
Предлагается ввести новое основание увольнения работников кредитных организаций - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, связанных с открытием и ведением банковских счетов (вкладов) и (или) кредитованием клиентов, которое повлекло причинение ущерба кредитной организации и (или) ее клиентам.
Одновременно предлагается предоставить банку право отстранить работника от работы на период проведения проверки такого нарушения, но с начислением заработной платы.
Поправки предложены в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности», ТК РФ не затрагивают.
Законопроект №970855-8
#кортрудовое
Предлагается ввести новое основание увольнения работников кредитных организаций - однократное грубое нарушение трудовых обязанностей, связанных с открытием и ведением банковских счетов (вкладов) и (или) кредитованием клиентов, которое повлекло причинение ущерба кредитной организации и (или) ее клиентам.
Одновременно предлагается предоставить банку право отстранить работника от работы на период проведения проверки такого нарушения, но с начислением заработной платы.
Поправки предложены в Федеральный закон «О банках и банковской деятельности», ТК РФ не затрагивают.
Законопроект №970855-8
#кортрудовое
👍10❤9🔥4
👩🏼🏫 ПЕДАГОГАМ и родителям на заметку!
Минцифры высказало мнение о применении в образовательных учреждениях платформ "MAX" и "Сферум". По мнению министерства использование функционала MAX является полностью добровольным. Обязательная регистрация в "Сферуме" не предусмотрена законом. Решение об использовании ресурса принимается обучающимися и (или) их родителями самостоятельно.
Требования об обязательном использовании "Сферума" в образовательном процессе законом также не предусмотрены, однако его применение может быть закреплено локальными нормативными актами образовательной организации, а также условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
В отношении учеников, чьи родители подали заявление на ведение учета успеваемости в электронном виде, учитель обязан вести электронный журнал и дневник, а в отношении тех учеников, чьи родители не подали или отозвали заявление на ведение учета в электронном формате, учитель обязан вести бумажный журнал и дневник.
Минцифры также ссылается на разъяснения Минпросвещения (см. ссылку на отдельное письмо).
Письмо Минцифры от 27.08.2025 №ММ-П10-82860
Письмо Минпросвещения от 22.08.2025 №04-ЗГ-МП-67
#кортрудовое #корПДн
Минцифры высказало мнение о применении в образовательных учреждениях платформ "MAX" и "Сферум". По мнению министерства использование функционала MAX является полностью добровольным. Обязательная регистрация в "Сферуме" не предусмотрена законом. Решение об использовании ресурса принимается обучающимися и (или) их родителями самостоятельно.
Требования об обязательном использовании "Сферума" в образовательном процессе законом также не предусмотрены, однако его применение может быть закреплено локальными нормативными актами образовательной организации, а также условиями трудового договора, заключенного между работником и работодателем.
В отношении учеников, чьи родители подали заявление на ведение учета успеваемости в электронном виде, учитель обязан вести электронный журнал и дневник, а в отношении тех учеников, чьи родители не подали или отозвали заявление на ведение учета в электронном формате, учитель обязан вести бумажный журнал и дневник.
Минцифры также ссылается на разъяснения Минпросвещения (см. ссылку на отдельное письмо).
Письмо Минцифры от 27.08.2025 №ММ-П10-82860
Письмо Минпросвещения от 22.08.2025 №04-ЗГ-МП-67
#кортрудовое #корПДн
👍12✍6👏4🔥3❤2
В этом здании...
...работал не только первый министр путей сообщения, но и я 😀
И не только сегодня! Именно сюда в свои 18 лет я пришла впервые в жизни устраиваться на работу (здесь располагалась справочная служба Октябрьской ж/д). Тот период многое мне дал, приятно было вспомнить юность.
А вы бываете в местахбоевой славы прежней работы?
#корблог #кортрудовое #корпрофсоюз
...работал не только первый министр путей сообщения, но и я 😀
И не только сегодня! Именно сюда в свои 18 лет я пришла впервые в жизни устраиваться на работу (здесь располагалась справочная служба Октябрьской ж/д). Тот период многое мне дал, приятно было вспомнить юность.
А вы бываете в местах
#корблог #кортрудовое #корпрофсоюз
❤39🔥24👍10🥰4