ЗАКОНОПРОЕКТ: обязательная отработка для студентов-медиков

Нашумевший проект об обязательной отработке после получения медицинского образования за счет бюджета поступил на рассмотрение Госдумы.

Предлагается обязать студентов, обучающихся за счет бюджета, заключать в первый год учебы договор о целевом обучении. Срок отработки - 3 года. Если договор не будет заключен (при наличии соответствующих предложений), студент может перейти на платное обучение, иначе придется отчислиться.

В период отработки за целевиком закрепляется наставник. Целевик вправе отказаться от отработки, но ему придется заплатить штраф, а также компенсацию за обучение.

Наблюдаем за прохождением проекта здесь: законопроект №1006061-8

#кормедицина #кортрудовое

Друзья, нужна помощь!

Завтра мне предстоит операция, я ненадолго выпаду из жизни и интернет-пространства. Приглядите тут за порядком, пожалуйста. Мало ли нашествие ботов случится или кто-то денег начнет просить.

Никому ничего не переводите! На подозрительное жалуйтесь (в меню к сообщениям есть такая возможность)!

Ну и пожелайте мне здоровья (православные могут помянуть в молитвах, я крещеная). Впервые я в больнице, волнительный опыт. Надеюсь на мастерство анестезиолога и верю в лучшее 😀

Полезные публикации до конца недели приостанавливаю 🤷‍♀️

#корблог

Друзья, спасибо за поддержку! Не ожидала такого отклика, мне очень приятно ♥️

Делала септопластику (исправление носовой перегородки). Переживала безумно! Я, во-первых, трусиха страшная по части медицинских вмешательств, во-вторых, никогда не лежала в стационаре, а все непознанное волнует.

Но все в итоге хорошо. Операция прошла по плану. Наркоз давно отпустил, но совсем ничего не болит. Нос ощущается каким-то чувствительным, но боли нет.

Одна беда - в нос заложены тампоны и дышать можно только ртом. Это очень неудобно. В пятницу уже должны все снять 🤞

Пока в клинике лежу, постараюсь хоть отоспаться. Следующая неделя будет горячей - 4 суда, 2 из них уже в понедельник. Но ничего, такая у нас работа 😁

Как говорил мой дядя-офицер, прорвемся!

Спасибо вам за добрые мысли и пожелания 🙏

#корблог

Расскажи через время, как будет ощущаться разница в дыхании. И быстрее поправляйся.

Что могу сказать, друзья...

Дышать - это здорово. Понять это можно, только если лишишься такой возможности.

Хорошо, что при снятии тампонов лежишь. Когда разблокировалась одна сторона, у меня даже голова закружилась! Понятно, что это в некоторой степени на контрасте, но было ощущение, что широченный воздушный поток летит прямо в мозг.

Дышу сама третий день, остался отек со стороны швов, но даже с ним дышится намного лучше, чем до операции. Какие чудеса могут сотворить золотые руки врача!

Спасибо еще раз за поддержку и добрые пожелания. Увы, я переоценила свои силы и возможности. Мне не больно, но бессилие страшное. Хорошо только лежать. Придется все же продлить больничный, а не по судам прыгать. Хорошо, что все процессы подготовлены заранее, должны справиться и без меня... Можно было бы и отложиться, но пока все хотят быстрее завершить.

#корблог

⚕️ПРОТИВОПОКАЗАНИЯ К РАБОТЕ: авиация

Утвержден перечень медицинских противопоказаний к осуществлению работ, выполняемых специалистами авиационного персонала гражданской авиации.

Приказ Минздрава от 24.07.2025 №451н будет действовать с 01.03.2026 по 01.03.2031.

#кормедицина #кортрудовое

Радостные вести с судебных полей! Хорошо подготовленному процессу больничный не помеха, выиграли!

#корблог #корпроцесс

Мари , ты великий гений юриспруденции!!!! 🌹🌹🌹

Про ключевую ставку все, наверное, слышали? Уже 17%.

#корблог #кортрудовое

♿️ ИНВАЛИДЫ

Пяток приказов для инвалидов.

1️⃣ Стандарты оказания услуг:
➡️ по слухопротезированию детей-инвалидов - с 01.09.2025
➡️ по ортезированию детей-инвалидов - с 05.09.2025
➡️ по протезированию детей-инвалидов - с 05.09.2025

2️⃣ Порядок организации сопровождаемой трудовой деятельности - корректировки, с 05.09.2025

3️⃣ Сроки пользования ТСР - обновленные, с 06.09.2025

#кормедицина

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Если месяца два назад был подан иск на работодателя, то сколько ждать- примут заявление в судебное производство? Если не примут, то сообщать не станут про отказ или всё таки известят?

Ответ: в данном случае необходимо срочно обратиться в суд для выяснения судьбы иска.

Вопрос о принятии иска к производству разрешается в течение 5 дней со дня его поступления в суд (ч.1 ст.133 ГПК РФ). Копия определения о принятии иска должна быть направлена почтой не позднее следующего рабочего дня.

На практике, конечно, не всегда суды строго придерживаются сроков, установленных ГПК, но 2 месяца - это чрезмерно долго. Иск мог быть составлен с нарушениями, что влечет отказ в принятии, оставление без движения или возвращение. Желательно выяснить его судьбу для планирования дальнейших действий.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #корпроцесс

КАДРОВИКАМ НА ЗАМЕТКУ

Скорректирована форма СТД-СФР. Формирование сведений о трудовой деятельности предусмотрено с 01.01.2020. Для включения в индивидуальный лицевой счет более ранних сведений гражданин вправе обратиться в органы Соцфонда. В таком случае они будут отражаться в первом разделе формы СТД-СФР.

Приказ Минтруда России от 08.08.2025 №489н вступит в силу 22.09.2025.

#кортрудовое

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Если у человека нашли противопоказания к работе, то его уволят по статье состояние здоровья. В дальнейшем ему невозможно будет устроиться ни на какую работу?

Ответ: нет, выявление противопоказаний к конкретной работе не означает, что человек в принципе не сможет трудиться.

Противопоказания устанавливаются для конкретной работы у конкретного работодателя. Дело в том, что даже выполнение одной и той же трудовой функции может осуществляться в разных условиях труда (это зависит от организации охраны труда у конкретного работодателя).

При выявлении противопоказаний к работе работодатель обязан отстранить работника от работы без сохранения зарплаты (абз.5 ч.1 ст.76 ТК РФ) и предложить ему перевод на разрешенную работу, если есть соответствующие вакансии (ч.1 ст.73 ТК РФ). Если вакансии приемлемы, работник вправе перевестись.

Если вакансий нет или работник отказывается от перевода, трудовые отношения прекращаются по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, но при условии, что противопоказания к работе установлены на срок свыше 4 месяцев (ч.2-3 ст.73 ТК РФ). При краткосрочном медотводе увольнение невозможно, работник просто отстраняется от работы.

В случае увольнения из-за медицинских противопоказаний к работе работнику выплачивается выходное пособие - двухнедельный средний заработок (абз.2 ч.8 ст.178 ТК РФ).

Задай свой вопрос!

#кортрудовое

Привет новым подписчикам!

Заходи, располагайся. Здесь в основном о праве и о кадрах. Я 18 лет в трудовом праве. Защищаю работников и усмиряю работодателей, хотя работодателям тоже помогаю. Готова делиться знаниями и опытом. Вопросы задавай здесь. Я обязательно отвечу!

Канал сейчас не сильно активен, потому что неделю назад я сделала операцию и пока прихожу в себя. Но скоро воспрянем!

Познакомимся? Кто смелый рассказать о себе?

#корблог

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Специалист по обеспечению качества спортивно-технологической продукции реабилитационной направленности"

✅ "Специалист по оценке технического состояния зданий (сооружений), их строительных конструкций"

✅ "Специалист по организации строительства объектов промышленного назначения"

✅ "Оператор давильно-раскатных станков"

✅ "Оператор резьбонарезных и резьбонакатных станков"

✅ "Специалист по компьютерному моделированию процессов ковки и объемной штамповки"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

Сова в целом ничего не нарушает. Зачем, правда, содержать столовую, в которую никто не попадает? У эффективных менеджеров свое видение.

А мы разбираемся с обедом!

Согласно ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания. Перерыв - время отдыха, поэтому он не оплачивается.

Длительность его определяет работодатель, но в пределах 30 минут - 2 часов. Перерывы свыше 2 часов не допустимы! Это просто искусственное удлинение рабочего дня.
/ более длительные перерывы могут быть, но не за счет "обеда", а путем введения спецперерывов, входящих в рабочее время; неоплачиваемый обед - максимум 2 часа /

Перерыв может не предоставляться в двух случаях:
1️⃣ продолжительность ежедневной работы работника не превышает 4 часов,
/ и это должно быть зафиксировано в ПВТР или трудовом договоре! /
2️⃣ по условиям производства (работы) предоставление перерыва невозможно.
/ и тогда работнику обеспечивается возможность отдыха и приема пищи в рабочее время, причем перечень работ и места для отдыха должны быть определены ПВТР /

А как у вас с обедом? Пользуетесь?

#корблог #кортрудовое