Пособие на детей

Бинго! Если точнее - пособие по уходу за ребенком.

Можно оформить отпуск по уходу за ребенком и получать пособие, при этом выйти на работу. Напомню заодно, что ограничения возможности работать сняты, можно и в офис, и на полный рабочий день.

#кортрудовое

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Стандарты медпомощи

Утверждены новые стандарты медпомощи взрослым:
➡️ при очаговой травме головного мозга
➡️ при открытой ране головы
➡️ при сотрясении головного мозга
Все вступят в силу 29.08.2025.

2️⃣ Антитеррор

Вводятся дополнительные требования к антитеррористической защищенности медорганизаций.
Дополнения касаются объектов (территорий), которым присвоена первая категория и которые отнесены к потенциально опасным объектам.
Такие объекты необходимо дооборудовать средствами выявления и противодействия применению беспилотных аппаратов, для персонала разработать алгоритм действий и проведение тренировок, а также организовать взаимодействие с территориальными органами безопасности, МВД, нацгвардии и МЧС.
Постановление Правительства РФ от 15.08.2025 №1226 вступит в силу 27.08.2025.

3️⃣ Медизделия

На 01.09.2026 отложено вступление в силу пп. "е" п.137 Правил госрегистрации медизделий. В соответствии с ним госрегистрация медизделия подлежит отмене, если в регдосье не внесены полномочия представителя производителя (изготовителя) по представлению его интересов на территории РФ.
Иностранным производителям (изготовителям) необходимо назначить уполномоченного представителя в срок до 01.09.2026 (ранее - до 01.09.2025).
Постановление Правительства РФ от 13.08.2025 №1206

4️⃣ Трансплантация

Скорректирован перечень медорганизаций, осуществляющих забор, заготовку и трансплантацию органов и (или) тканей человека.
Приказ Минздрава, РАН от 18.07.2025 №439н/2

5️⃣ Степень тяжести вреда здоровью

Скорректирован новый порядок определения степени тяжести вреда здоровью.
Уточняется признак нарушения функции предплечья - резкое ограничение движений в лучезапястном и локтевом суставах (ранее - в лучезапястном или локтевом).
Приказ Минздрава от 19.08.2025 №490н вступит в силу 01.09.2025, как и сам порядок.

6️⃣ Медизделия

Обновлен порядок ведения реестра разрешений на клинические испытания медизделий.
Приказ Росздравнадзора от 22.07.2025 №4484 действует со 02.09.2025 до 31.12.2026.

#кормедицина

ЛИЧНЫЕ МЕДКНИЖКИ

В очередной раз продлена возможность ведения бумажных личных медицинских книжек. Теперь - до 01.09.2026.

Приказ Минздрава от 30.07.2025 №457н

А кстати... Вы знаете, кому они нужны, а кому нет? Читайте здесь.

#кортрудовое #кормедицина

⚕️ПСИХОСВИДЕТЕЛЬСТВОВАНИЕ

Скорректирован порядок прохождения отдельными работниками обязательного психиатрического освидетельствования. Внесены уточнения:
➡️ освидетельствование проводится комиссией врачей-психиатров на основании направления, выданного работодателем;
➡️ в случае выявления признаков психического расстройства в рамках обязательных периодических медосмотров, работник подлежит направлению на освидетельствование.

Обязательное психосвидетельствование исключено для работающих с гостайной, но они все равно проходят "психиатрию" по своему приказу №989н.

Приказ Минздрава от 02.07.2025 №392н вступит в силу 01.03.2026.

#кортрудовое #кормедицина

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: МРОТ

Даешь МРОТ - 50 тысяч!
Без комментариев...

Правовое управление Госдумы уже представило отрицательное заключение.

Законопроект №974239-8

#кортрудовое

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: квоты

Предлагают расширить возможности трудоустройства инвалидов.

Сейчас квотирование рабочих мест для них предусмотрено помимо самих организаций в филиалах и представительствах. Проект распространяет квоты на все виды обособленных структурных подразделений, не ограничиваясь лишь теми, что имеют статус филиала или представительства.

Законопроект №944763-8

#кортрудовое #корпроверки

ЛИЧНЫЕ МЕДКНИЖКИ

По вашим просьбам... Нет, они не имеют жесткой связи с обязательными медосмотрами. Хотя и формируются по их результатам, все же это разные истории с разными нормативными основаниями:
✅ медосмотры - приказ Минздрава от 28.01.2021 №29н,
✅ медкнижка (иногда ее называют санкнижкой) - приказ Минздрава от 18.02.2022 №90н.

Кому-то достоверной медосмотра, но кое-кому требуется и то и другое.

Медкнижка нужна:
➡️ работникам, контактирующим с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации -> организации пищевых и перерабатывающих отраслей промышленности, сельского хозяйства, пункты, базы, склады хранения и реализации, транспортные организации, организации торговли, общепита, пищеблоки всех учреждений и организаций;
➡️ работникам водопроводных сооружений, имеющим непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей;
➡️ работникам организаций, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей;
➡️ работникам организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

Примеры:
1) медперсоналу книжки не требуются, хотя медосмотры они, разумеется, проходят;
2) работникам столовой медорганизации книжки нужны;
3) врачу-косметологу книжка не требуется, но косметологу-эстетисту она нужна, т.к. это бытовое обслуживание.

В медкнижку вносят результаты обязательных медосмотров, сведения о вакцинации и результаты профессиональной гигиенической подготовки и аттестации работника.

Место хранения медкнижки нормативно не определено. Роструд полагает, что медкнижка должна храниться у работодателя, но может быть выдана работнику по его требованию (см. приказ от 11.11.2022 №253).

Напомню, бумажные книжки сохранены в обороте еще на год - до 01.09.2026.

Разобрались? Или что-то осталось не ясным?

#кортрудовое #кормедицина

Ах, как приятно 🥰
Помогла коллеге с кассационной жалобой, не зря позицию выстраивали!

#корблог #корпроцесс

Выиграли! 🏆

Мария Александровна, это ты золото!!! 🥇🥇🥇 это тебя надо на руках носить!!! Это твоя победа!!! 🥇🥇🥇

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Аппаратчик установок по производству лесохимической продукции"
➡️ "Выпарщик щелоков"
➡️ "Работник по эксплуатации оборудования солнечных электростанций"
➡️ "Работник по управлению и обслуживанию железнодорожно-строительной машины (несамоходной)"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

Услуги по внедрению 👉🏻 @korconsult

#корпрофстандарт

Коллега любопытный опрос завел. Вы бы как ответили?

#корблог #кортрудовое

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

Вот мы все ругаем Сову, некоторые ее в суп жаждут отправить. А работнички тоже хороши! Стоят друг друга 😁

Заяц ведет речь о сверхурочной работе, забывая при том, что она в силу положений ч.1 ст.99 ТК РФ инициируется работодателем. Как видим, Сова его сверхурочно привлекать не собиралась, сам хочет остаться.

Так-то, если бы Сова оставила переработать, то часы безусловно считались бы сверхурочными и подлежали повышенной оплате.

Заяц, к слову, не в курсе правил оплаты сверхурочки по ТК РФ. Согласно ч.1 ст.152 ТК РФ пара часов - это минимум 1,5-ная оплата, 2-ная идет начиная с третьего часа. Зато увеличению подлежит не только тариф, но и вся зарплата.

А вы как? Остаетесь подработать по своей инициативе?

#корблог #кортрудовое

Обсудим опрос?

Верных ответов на него нет. На свой вкус я бы разово пришла, зафиксировала недопуск и написала руководству о простое и дальнейших указаниях.

А история реальная. Основана на изгнании профсоюзов из Дворца Труда.

Нет больше почти 100-летней юридической консультации, где коллеги сохраняли мой трижды профсоюзный портрет. Работа, конечно, продолжится. Но сколько нужно будет времени, чтобы люди проложили новые тропы… Да и такого места, пропитанного духом трудового права насквозь, уже не будет.

Я провела в стенах Дворца 7 лет. Мне проще, уже 10 лет я работаю с профсоюзами удаленно. Но все равно жаль. Эта эпоха завершилась… И наш старый стол с зеленым сукном больше не встретит обиженных работников.

Нашла в архивах свое фото во Дворце, это 2013 год. После работы мы часто ходили в Мариинку, поэтому вечерами бывали при параде. Интересное было время! Насыщенное…

#корблог #корпрофсоюз

🎖 НАГРАДЫ

Наградная система РФ дополнена почетным званием "Заслуженный работник судостроения РФ".

Это звание будет присваиваться не ранее чем через 20 лет после начала профдеятельности и при наличии других наград.

Указ Президента РФ от 30.08.2025 №613 вступил в силу 30.08.2025.

#кортрудовое

Мария, и все же об обязательности индексации заработной платы- какова позиция ВС РФ ?

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопрос из комментариев ⬆️

ВС РФ, к сожалению, мечется. Сам же и навел смуту в п.10 Обзора судебной практики №4 (2017):

Исходя из буквального толкования положений ст.134 ТК РФ индексация - это не единственный способ обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы. Обязанность повышать реальное содержание заработной платы работников может быть исполнена работодателем и путем ее периодического увеличения безотносительно к порядку индексации, в частности, повышением должностных окладов, выплатой премий и т.п.

И хотя позже были позиции в пользу индексации, этот обзор широко разлетелся по стране и единства судебной практики нет как нет. В защиту работников есть вот что:

Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 08.04.2019 №89-КГ18-14:

Право работника на индексацию заработной платы не зависит от усмотрения работодателя, то есть от того, исполнена ли им обязанность по включению соответствующих положений об индексации в локальные нормативные акты организации. Работодатель не вправе лишать работников предусмотренной законом гарантии повышения уровня реального содержания заработной платы и уклоняться от установления порядка индексации.

П.7 постановления Пленума ВС РФ от 23.12.2021 №45:

Объективная сторона состава административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, выражается в действиях (бездействии), связанных с невыполнением (ненадлежащим выполнением) лицом обязанностей, установленных трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, в том числе в ... непроведении индексации оплаты труда работников организации при наличии установленного порядка указанной индексации (ст.134 ТК РФ)...

Задай свой вопрос!

#кортрудовое

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ ОМС

Утверждены новые Правила ОМС.
Приказ Минздравар от 21.08.2025 №496н вступают в силу 09.09.2025.

2️⃣ ВМТ

Определены федеральные клиники, которые будут оказывать ВМТ, не включенную в базовую программу ОМС, в 2026 г.
Приказ Минздрава от 24.07.2025 №450н вступит в силу 01.01.2026.

3️⃣ Детская окнология-гематология

Вступление в силу Порядка оказания медпомощи по детской онкологии-гематологии отложено - до 01.09.2026.
Приказ Минздрава от 25.08.2025 №501н.

4️⃣ Профилактика краснухи

Роспотребнадзор постановил провести дополнительные мероприятия по профилактике краснухи.
Постановление Главного государственного санврача РФ от 26.08.2025 №16.

#кормедицина

⚕️ПРО МЕДПЕРСОНАЛ

1️⃣ Квалификационные требования

Срок действия квалификационных требований к медработникам с высшим образованием продлен на год - до 01.09.2026.
Приказ Минздрава от 29.08.2025 №515н вступил в силу 31.08.2025.

2️⃣ Особые условия допуска

До 31.12.2026 г. продлена возможность допуска к работе врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-травматологов-ортопедов, врачей-хирургов (при условии прохождения аккредитации) в упрощенном порядке.

Для этого требуется:
➡️ диплом специалиста по "Лечебному делу" или "Педиатрии" при наличии пройденной аккредитации + обучение по дополнительной профессиональной программе (не менее 1296 часов) по соответствующей специальности;
➡️ диплом специалиста по "Лечебному делу" или "Педиатрии" + интернатура (ординатура) и пройденная аккредитация по одной из специальностей группы "Клиническая медицина" + обучение по дополнительной профессиональной программе (не менее 504 часов).
Постановление Правительства РФ от 23.08.2025 №1267.

#кормедицина #кортрудовое

⚖️ ОТКАЗ ВО ВЗЫСКАНИИ НЕДОСТАЧИ

Забыла поделиться весенним процессом: иск к работникам о взыскании недостачи. Среди работников - девушка, состоящая в профсоюзе, поэтому и я приложила руку к делу.

Суть: внутренняя проверка выявила в кассе недостачу. Выяснилось, что длительное время в подразделении отсутствовало материально-ответственное лицо, из-за чего нарушен учет кассовых операций. В отсутствие постоянного штата в подразделение направлена мобильная группа, но она кассу не принимала, а вышестоящее руководство работу не контролировало. Тем не менее недостачу решили "повесить" именно на работников мобильной группы.

Однако достаточные доказательства вины работников в недостаче суду представлены не были: первичные документы о передаче ТМЦ под отчет отсутствовали, работники к инвентаризации не привлекались, с материалами проверки знакомились, объяснения у них не отобрали.

Суд в иске отказал, поскольку невозможно однозначно установить виновность ответчиков как материально ответственных лиц.

Коллеги особо оценят, что на работников пытались возложить солидарную ответственность (это вообще из ГК РФ и к трудовым отношениям не применимо).

Решение Невского районного суда от 22.04.2025 по делу №2-3727/2025

Это я все к чему... Не забывайте, что предъявление претензии о возмещении ущерба - это еще не повод открывать кошелек и платить.

#кортрудовое #корпроцесс #корпрофсоюз