❓ ВАШИ ВОПРОСЫ

Есть ли нормативные требования к квалификации кадровика?

Ответ: требования к квалификации кадровиков определены профстандартом "Специалист по управлению персоналом", но он не обязателен к применению.

Работодатели обязаны руководствоваться требованиями к квалификации, установленными профстандартами, в случаях, когда такие требования установлены федеральными законами или иными нормативными правовыми актами РФ (ч.1 ст.195.3 ТК РФ). Для работников кадровых служб таковых не установлено.

Поэтому работодатель вправе установить свои требования к квалификации работников кадровой службы, в том числе и отклоняющиеся от требований профстандарта.

#кортрудовое #корпрофстандарт

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Специалист по проектированию металлорежущих лезвийных инструментов"
➡️ "Специалист по технологиям механосборочного производства в машиностроении"
➡️ "Пружинщик"
➡️ "Специалист по управлению рисками"
➡️ "Машинист подземного самоходного оборудования"
➡️ "Слесарь-инструментальщик"
➡️ "Специалист по управлению многоквартирными домами"
➡️ "Работник по сортировке твердых коммунальных отходов"
➡️ "Специалист по проектированию технологической оснастки механосборочного производства"

Профстандарты вступят в силу 01.09.2025 и будут действовать до 01.09.2031.

#корпрофстандарт

Она вернулась! Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

С премией тут в общем-то все ясно. Премии, входящие в состав зарплаты, должны быть подробно регламентированы документами организации (о том позиция КС РФ и поправки в ТК РФ), а не обещаны на словах.
Стало быть, речь о поощрении по ст.191 ТК РФ, с ним все сложнее. Могут дать или не дать на усмотрение птенчика.

А вот штрафы ТК РФ неизвестны. Право удержания каких-либо сумм из зарплаты исчерпывается ст.137 ТК РФ. Если работодатель играет в штрафы, имеет смысл обращаться в суд за взысканием недоплаченного с начислением процентов за задержку по ст.236 ТК РФ.

А вы сталкивались со штрафами на работе?

#корблог #кортрудовое

Кто ждал понижения ключевой? Возрадуйтесь!

18%!

#кортрудовое #кормедицина #корпроцесс

♿️ ИНВАЛИДЫ

Не успела до отпуска, поднакопились стандарты оказания услуг инвалидам.

Инвалидам:
➡️ по социально-бытовой реабилитации и абилитации
➡️ по социально-психологической реабилитации и абилитации
➡️ по профессиональной ориентации
➡️ по социально-педагогической реабилитации и абилитации
➡️ по протезированию
➡️ по ортезированию
➡️ по слухопротезированию

Детям-инвалидам:
➡️ по социально-бытовой реабилитации и абилитации
➡️ по социально-средовой реабилитации и абилитации
➡️ по социально-психологической реабилитации и абилитации
➡️ по социально-педагогической реабилитации и абилитации
➡️ по профессиональной ориентации (для детей 14-17 лет)

Пострадавшим с связи с боевыми действиями:
➡️ по слухопротезированию
➡️ по протезированию
➡️ по ортезированию
+ ранее опубликованные

#кормедицина

ПРОФСОЮЗЫ: зарубежный опыт

С любопытством подглядываю за соседями. Европейское законодательство более лояльно в части организации забастовок, поэтому опыт их очень интересен.

Думаю, про забастовки на Finnair и вы могли слышать: отмена более 1200 рейсов за полгода - это не шутка и серьезные потери для компании. А вот поди ж ты, переспорить работодателей все равно не удалось.

Пожелаем коллегам успеха в следующем раунде переговоров!

Про обещанную местную дичь с забастовками и глодовками помню, никак мне время не выделить, чтобы написать 🙈

#корблог #кортрудовое #корпрофсоюз

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Клинреки и биобезопасность

Внесены изменения в Федеральные законы "Об основах охраны здоровья граждан в РФ" и "О биологической безопасности в РФ":
➡️ Минздраву предоставляются полномочия утверждать порядок применения клинических рекомендаций,
➡️ в РФ будет создан единый реестр продукции, необходимой для обеспечения биологической безопасности населения и организации оказания медпомощи.
Федеральный закон от 23.07.2025 №261-ФЗ вступит в силу 03.08.2025.

2️⃣ Лекарства

Федеральный закон "Об обращении лекарственных средств" введено новое понятие - стратегически значимые лекарственные средства. Это лекарственные средства, которые обеспечивают приоритетные потребности здравоохранения в целях профилактики и лечения заболеваний, в т.ч. преобладающих в структуре заболеваемости в РФ, и производство которых должно быть обеспечено на территории РФ.
Перечень таких лекарств утвердит Правительство РФ.
Федеральный закон от 23.07.2025 №268-ФЗ вступает в силу 01.09.2025.

3️⃣ Орфанные заболевания

Вводится механизм софинансирования расходных обязательств субъектов РФ по обеспечению граждан лекарственными препаратами для лечения орфанных заболеваний. Если субъект РФ не может выполнить свои обязательства, бюджету субъекта РФ будут предоставляться трансферты из федерального бюджета.
Критерии невозможности исполнения обязательств и порядок предоставления финансирования определит Правительство РФ.
Федеральный закон от 23.07.2025 №252-ФЗ вступит в силу 01.01.2026.

4️⃣ Цифровой рубль

Внесены изменения в ряд законов, в т.ч. в Закон о защите прав потребителей.
Клиники, у которых выручка за календарный год превышает 20 млн.руб., будут обязаны обеспечить возможность оплаты услуг путем перевода цифровых рублей.
Федеральный закон от 23.07.2025 №248-ФЗ в целом вступит в силу 01.09.2026, но обязанность по приему цифрового рубля вводится с 01.09.2028. Ранее цифровой рубль будут обязаны принимать компании, обслуживающиеся у значимого (по мнению ЦБ РФ) участника рынка платежных услуг, системно значимого банка либо банка с универсальной лицензией, и с выручкой более 120 млн. (с 2026 г.) и 30 млн. (с 2027 г.).

5️⃣ Профилактика инфекций

Уточняются санитарно-эпидемиологические требования по профилактике инфекционных болезней (СанПиН 3.3686-21). В числе прочего разрешено соединение корпусов инфекционного стационара (отделения) транспортными тоннелями или коридорами с пищеблоком, прачечной - при соблюдении требования, предусмотренного пп.4.2.7 п.4.2 СП 2.1.3678-20.
Постановление Главного госсанврача РФ от 25.06.2025 №12 вступит в силу 05.08.2025.

6️⃣ Досрочная пенсия

В спецстаж войдет работа в организациях соцобслуживания населения, имеющих отделения, предоставляющие социальные услуги гражданам, признанным нуждающимися в социальном обслуживании, в стационарной форме социального обслуживания. Работа в них приравнена к работе в доме милосердия.
Приказ Минтруда от 24.06.2025 №389н вступит в силу 28.07.2025.

#кормедицина #кортрудовое

⚕️АККРЕДИТАЦИЯ vs НОК

Интересная заметка вышла у Медкадров: сравнение нормативного регулирования процедур аккредитации специалиста и независимой оценки квалификации.

В выводами о неактуальности НОК для медиков полностью согласна. Но чуть-чуть дополню, ибо все гораздо проще.

Согласно ч.3 ст.1 Федерального закона "О независимой оценке квалификации" иной (то есть отличный от НОК) порядок проведения оценки квалификации может устанавливаться другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ в случае, если в отношении соответствующих категорий работников ТК РФ определены особенности регулирования труда.

Покуда особенности регулирования труда медработников закреплены в ст.350 ТК РФ и аккредитация предусмотрена ч.1 ст.69 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в РФ", НОК к ним в принципе не применима.

Откуда у Медкадров родился такой вопрос? Друзья-медики, вас кто-то уже пытается на платную НОК затащить?

#кормедицина #кортрудовое #корпрофстандарт

⚖️ ПРИОСТАНОВЛЕНИЕ РАБОТЫ ЗА САН-ЭПИД. НАРУШЕНИЯ

Клиника провела медосмотр работника детского лагеря и 30.04.2025 выдала заключение об отсутствии противопоказаний. А 17.07.2025 зарегистрирован случай диссеминированного туберкулеза легких МБТ (+), аденогенного в фазе инфильтрации и распада, экссудативного плеврита у этого же работника.

Клиника привлечена к административной ответственности за нарушения в области обеспечения санитарно-эпидемологического благополучия населения, назначено наказание - приостановление деятельности на 60 суток (ч.1 ст.6.3 КоАП РФ).

#кормедицина #корпроверки #корпроцесс

ПРОФЕССИОНАЛИТЕТ - что за "зверь"?

Очередные поправки в Федеральный закон "Об образовании в РФ" закрепили профессионалитет. Это форма организации образовательной деятельности, предусматривающая участие работодателя (работодателей) в управлении образовательной организацией и в организации образовательной деятельности на всех этапах разработки и реализации указанных образовательных программ, включая практическую подготовку, в целях кадрового обеспечения соответствующих отраслей экономики и социальной сферы.

Профессионалитет применяется при реализации программ среднего профобразования. Ранее он тоже реализовывался, но в формате федерального проекта.

Федеральный закон от 23.07.2025 №253-ФЗ вступит в силу 01.09.2026, за исключением отдельных положений.

#кортрудовое

🦠 ЭПИДСЕЗОН 2025-26

Определены мероприятия по профилактике гриппа, ОРВИ и COVID-19 в эпидсезоне 2025-26 годов.

Рекомендации для организаций (работодателей) по сути прежние:

1️⃣ организовать иммунизацию сотрудников против гриппа;

2️⃣ принять меры по недопущению переохлаждения лиц, работающих на открытом воздухе в зимний период, обеспечив наличие помещений для обогрева и приема пищи, а также соблюдение оптимального температурного режима в помещениях;

3️⃣ в период подъема заболеваемости:
➡️ обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на работу и в течение дня (по показаниям), при повышенной температуре и признакам инфекционных заболеваний не допускать к работе;
➡️ обеспечить сотрудников, работающих с населением, СИЗ и кожными антисептиками;
➡️ организовать проведение дезинфекционных мероприятий в общественных местах, общественном транспорте по вирусному режиму.

Постановление Главного государственного санврача РФ от 08/07/2025 №14

#кормедицина #кортрудовое

⚖️ Живой пример уголовно-правовых последствий нарушения требований охраны труда.

Полтора года условно, а работника не вернешь. Утонул...

#кортрудовое #корпроцесс

ПРОВЕРКИ ГИТ: что нового?

Ждали мы, ждали новое положение о госконтроле за соблюдением трудового законодательства. Не дождались 😁 Старое продлено до 31.12.2026!

Но кроме продления есть и важное изменение. Плановые (важно - плановые!) проверки впредь сохраняются только для работодателей, отнесенных к категории высокого риска, - 1 проверка в 2 года.

Для категорий значительного, среднего и умеренного риска проверки отменяются, вместо них предусмотрен обязательный профвизит.

Низкий риск, как и прежде, остается без плановых встреч с инспектором - ни проверка, ни профвизит у них не проводится.

Постановление Правительства РФ от 28.07.2025 №1122 вступило в силу 28.07.2025.

В принципе с учетом моратория на плановые проверки изменения не значительны. Но поживем - увидим, еще незвестно, сколько раз продлят положение и не переживет ли оно мораторий.

#корпроверки #кортрудовое

🤫 МОШЕННИКИ

У мошенников новый креатив. На радостях от повышения штрафов за нарушения в сфере ПДн пугают людей ФСБ. Не ведитесь, это развод!

Да, QR-код вас выведет на сайт ФСБ. Все равно не ведитесь, ФСБ тут совершенно ни при чем!

За информацию спасибо Денису Лукашу.

#корпроверки #корПДн

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Специалист по управлению объектами нежилой недвижимости"

✅ "Специалист по разработке энергоустановок, работающих на водородосодержащем топливе"

✅ "Специалист по разработке и изготовлению электрохимических устройств для водородной энергетики и их компонентов"

✅ "Специалист по разработке оборудования высокого давления"

✅ "Специалист по подготовке компонентов и материалов для производства металл-ионных аккумуляторов (ячеек) и батарей"

✅ "Специалист по техническому диагностированию пассажирских канатных дорог и фуникулеров"

Профстандарты вступят в силу 01.03.2026 и будут действовать до 01.03.2032.

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

Ну что ж, давайте о повышении зарплаты? От сово-стаи зверушки не дождутся, а у людей нет-нет да и бывает 😀

Индивидуальное повышение. Если речь идет о тарифной части, то это возможно по соглашению с работником (понятно, что работник согласится, но процедуру надо соблюсти). По ст.72 ТК РФ вносим в трудовой договор новые условия оплаты труда путем подписания соглашения.

Если в силу неких причин повышать оклад возможности нет, можно поиграть с другими частями зарплаты, установив, например, стимулирующую надбавку. Но тут придется покопаться в системе оплаты труда и найти подходящее (либо внести нужное, если ничего подходящего не нашлось).

Понятно, что для работника предпочтительнее первый вариант, фиксирующий новую повышенную сумму насовсем. Что касается иных выплат, надо внимательно читать систему оплаты труда. Как правило, различные дополнительные надбавки прописываются таким образом, что работодатель вправе в будущем их снять.

Что касается общего повышения зарплаты, то в основном работодатели стараются подтянуть его к индексации, дабы снять вопрос о соблюдении компанией ст.134 ТК РФ. Хотя с индексацией на самом деле в практике все очень непросто. Хотите креативных подходов? Есть у меня подборка практики, на лекциях веселю слушателей. За 50 огоньков 🔥 и с вами поделюсь 😁

#корблог #кортрудовое

Железнодорожников с праздником!

И меня заодно, хоть я и сбежала из РЖД, а все же небольшой кусочек жизни железке отдала. А если учесть, что я в третьем поколении там...

Б.Н. Поморцев. На Западно-Карельской (1977)

#корблог

ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ

Пяток изменений по иностранцам:

1️⃣ Граждане Республики Молдова

Определены особенности правового положения граждан Республики Молдова. В числе прочего граждане, которые прибудут в РФ с 01.10.2025 по 01.01.2026, смогут до 01.10.2026 работать без патента. При этом они должны пройти идентификацию личности по отпечаткам пальцев и медосвидетельствование.
Для работы после 01.10.2026 нужен будет патент, оформляемый в упрощенном порядке (без учета требований к сроку подачи документов, заявленной цели визита и без необходимости выезда из РФ).
Указ Президента РФ от 25.07.2025 №520 вступил в силу 25.07.2025.

2️⃣ Квалифицированные специалисты, имеющие право на получение ВНЖ без получения РВП

Дополнен перечень должностей таких специалистов. Дополнения касаются сферы СМИ.
Приказ Минтруда от 15.07.2025 №442н вступил в силу 04.08.2025.

3️⃣ Госпошлины

Введены новые госпошлины для иностранцев: за постановку на учет по месту пребывания (500 р.), продление срока временного пребывания в РФ (1000 р.), продление срока разрешения на работу, выдача либо переоформление патента (4200 р.). Увеличена пошлина за регистрацию иностранца по месту жительства.
Федеральный закон от 31.07.2025 №271-ФЗ вступит в силу 01.09.2025.

#кортрудовое

ПОПРАВКИ В ТК РФ: выходные пособия

Приняты изменения о сохранении заработка на период трудоустройства для работников, работавших на момент увольнения по совместительству. О проекте писала подробно здесь и здесь. Разъяснения остались актуальными.

Федеральный закон от 31.07.2025 №306-ФЗ вступит в силу 11.08.2025.

#кортрудовое

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Госпошлины

Введена пошлина за предоставление заключения о соответствии требованиям к кадровому и материально-техническому обеспечению (оно потребуется организациям, обучающим по профессиональным образовательным программам медобразования) - 3500 рублей.
Федеральный закон от 31.07.2025 №275-ФЗ в этой части будет действовать с 01.03.2026.

2️⃣ Клиники нацгвардии

Обновлен порядок определения цен (тарифов) на платные медуслуги и условий использования материально-технической базы и привлечения медработников для их оказания медорганизациями, подведомственными нацгвардии.
Приказ Федеральной службы войск нацгвардии РФ от 25.06.2025 №240 будет действовать до 01.09.2026.

3️⃣ Медотходы

Мнение Минприроды о медотходах:
➡️ медотходы класса "А" относятся к ТКО, заключение договора с регоператором по обращению с ТКО обязательно с 01.07.2025;
➡️ учет медотходов класса "А" ведется в порядке, предусмотренном пп.1 п.10 ст.22.1 Закона №52-ФЗ, а также учет образовавшихся ТКО - эпидемиологически безопасных медотходов, приближенных по составу к ТКО, ведется в порядке, предусмотренном Порядком №1028;
➡️ при образовании в процессе деятельности отходов I-V классов опасности нужно подтвердить отнесение таких отходов к конкретному классу опасности либо классифицировать их в соответствии с ФККО.
За размещение письма от 14.07.2025 №25-47/29127 благодарим КонсультантПлюс.

#кормедицина