⛑ ОХРАНА ТРУДА: еще о спецоценке

Вдогонку к прежним обновлениям - особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, занятых на подземных работах.

Они будут действовать с 01.09.2025 до 01.03.2029.

#кортрудовое

🛳️ ТРАНСПОРТ

Минтранс обновляет особенности режима работы:

➡️ работников плавсостава судов внутреннего водного транспорта - приказ от 30.04.2025 №144

➡️ членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания - приказ от 30.04.2025 №145

Особенности будут действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

#кортрудовое

⚖️ О важности тщательного обследования пациента и оформления ИДС: 300 тысяч в счет компенсации морального вреда.

#кормедицина #корпроцесс

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

Еще порция обновлений, преимущественно в рамках регуляторной "гильотины":

1️⃣ Унифицированные формы меддокументов (амбулаторные)

Обновляются формы и порядки заполнения медкарты амбулаторного пациента №025/у, талона №025-1/у, справки №070/у, сан-кур. карты №072/у.
Приказ Минздрава от 13.05.2025 №274н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031. Но для электронного документооборота формы будут применяться с 01.09.2027.

2️⃣ Ординатура

Обновлен порядок приема на обучение в ординатуре.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №200н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

3️⃣ Медизделия

Обновлены требования к содержанию технической и эксплуатационной документации производителя (изготовителя) медизделия.
Приказ Минздрава от 11.04.2025 №181н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

4️⃣ Функциональные исследования

Обновлены правила проведения функциональных исследований.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №205н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

5️⃣ Выбор поликлиники для прикрепления

Обновлен порядок выбора медорганизации при оказании медпомощи в рамках программы госгарантий.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №216н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

6️⃣ Укладка первой помощи

Обновлены требования к комплектации укладки для оказания первой помощи с применением медизделий нештатными аварийно-спасательными формированиями и нештатными формированиями по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №209н вступит в силу 01.09.2025 и будет действовать до 01.09.2031. Ранее произведенные укладки можно применять до истечения срока годности, но не позднее 01.09.2028.

#кормедицина

⚕️МЕДИЦИНА: профосмотры и медосвидетельствования

Обновлены порядки:

➡️ диспансеризации госслужащих и муниципальных служащих + перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу + форма заключения №001-ГС/у - приказ Минздрава от 14.04.2025 №201н

➡️ профосмотров обучающихся (школы, СПО, ВО) в целях раннего выявления незаконного потребления наркотиков - приказ Минздрава от 25.04.2025 №256н

➡️ диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации + учетная форма №030/у-Д/с и форма статнаблюдения №030/о-Д/с - приказ Минздрава от 14.04.2025 №212н

➡️ медосвидетельствования усыновителей, опекунов и попечителей + форма заключения №164-1/у - приказ Минздрава от 25.04.2025 №254н

➡️ медосвидетельствования на состояние опьянения + учетная форма №307/у-05 и форма журнала - приказ Минздрава от 29.04.2025 №262н

Все приказы будут действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

#кортрудовое #кормедицина

Друзья, прошу прощения, что уже второй день сухие сводки, но это какая-то лавина неостановимая...
Торопились опубликовать все, что недоопубликовано. Ведь надо было до 2 июня уложиться!

Надеюсь, дальше полегче будет. Пообсуждаем что-нибудь интересное.

#корблог

⚖️ Правовые последствия неоформленных трудовых отношений: взыскание зарплаты через суд.

К слову, очередной пример того, что судятся люди и за небольшие суммы.

#корпроцесс #кортрудовое

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Если в апелляционной инстанции работник проиграл и решение в его пользу отменено, как решается вопрос о взыскании госпошлины?

Ответ: госпошлина включается в судебные расходы (ст.88 ГПК РФ). Согласно ст.393 ТК РФ работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

По мнению Верховного Суда РФ освобождение охватывает и те споры, которые работник проиграл:

Истцы, обращающиеся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в т.ч. с требованием об установлении факта трудовых отношений, освобождаются от обязанности по возмещению судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда, включая расходы на проведение экспертизы.

- п.11 Обзора судебной практики №1 (2019)

Спор по иску об установлении факта трудовых отношений относится к категории трудовых споров, в связи с чем истец по данному иску освобождается от оплаты судебных расходов вне зависимости от результатов рассмотрения дела судом.

- п.21 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора

Так что по мнению ВС РФ госпошлину работник в любом случае платить не должен.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое

🔥 ПРЕМИИ: ГОТОВЬ САНИ ПОЛОЖЕНИЕ ЛЕТОМ...

Правительственный законопроект о правилах премирования вышел на финишную прямую: Совет Федерации, подпись Президента, официальное опубликование. И вот вам готовый закон!
/ уже опубликован /

Вступит в силу он уже с 01.09.2025. Времени на раскачку не то чтобы сильно много. Предлагаю озаботиться правкой систем оплаты труда заблаговременно. Что будет нужно с 1 сентября:

1️⃣ В описание систем премирования в локальных нормативных актах должны войти:
- виды премий
- их размеры
- основания и условия начисления
- сроки выплаты

2️⃣ Основания и условия выплаты необходимо связать с:
- качеством работы
- ее эффективностью
- продолжительностью работы
- наличием (отсутствием) дисциплинарного взыскания
- других показателей.

3️⃣ Работодатели вправе предусмотреть право снижать размер премии в связи с применением к работнику дисциплинарного взыскания. При этом:
- снижать допускается только те премии, которые начисляются за период, в котором применено взыскание,
- размер снижения не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%.

Поправки недвусмысленно намекают, что отношение к премии как выплате, которую работодатель может платить по собственному усмотрению в любом размере, должно сойти на нет.

Нууу... Поживем - увидим. Доживем - узнаем. Переживем - учтем.

Пока работодатели так напугались грядущих ограничений премиальных возможностей, что многие уже сейчас пытаются выводить премии из-под действия ст.135 ТК РФ. Есть же еще ст.191 ТК РФ, про нее и КС РФ не высказывался, и поправок не предвидится!

Но эйфорию от найденной лазейки хочется чуть прикрыть. Во-первых, со статьей о поощрениях тоже не все так однозначно. Произвол и с ней не допустим. Во-вторых, выводя премию из системы оплаты труда, работодатель лишается возможности учесть эти суммы в расходах по ст.255 НК РФ.

Актуальный текст будущего закона - на портале Госдумы: законопроект №513234-8

А вы как считаете? Помогут поправки навести порядок в премиях?

#кортрудовое

Ррр... За что не люблю ходить в горсуд 😢

7 вечера, жаждущих правосудия полный коридор, вроде бы добрались до дела на 14:40. До рассмотрения моей жалобы еще 8 дел!

Дома скучают дети, завтра тяжелый день (с утра большой вебинар по персданным, а потом у магистрантов зачет). А мы все сидим.

Кто угадает, во сколько выйду, с меня шоколадка 😀

#корблог #корпроцесс

Жизнь российского юриста так сурова, что даже боты сочувствуют.

Я даже представила, как меня можно выложить в коридоре горсуда 😆

Забавно!

#корблог

21:05! На сегодня все!

@Yulianna1202
Юлианна, с меня шоколадка 🙃

❇️ НОВЫЕ ПРОФСТАНДАРТЫ

✅ "Протяжчик"

✅ "Водитель технологических машин в алюминиевом производстве (машины напольно-рельсовые, по загрузке анодной массы, по загрузке глинозема)"

✅ "Крепильщик"

✅ "Крановщик (оператор) погрузочного крана (крана-манипулятора)"

✅ "Работник по эксплуатации электрических зарядных станций для наземного городского пассажирского транспорта (электробусов и электромобилей)"

✅ "Контролер качества продукции и технологического процесса в черной металлургии"

✅ "Специалист по управлению проектами социального воздействия, мониторингу, контролю и оценке социальных эффектов деятельности организаций"

✅ "Специалист мусороперерабатывающего комплекса"

✅ "Застройщик выставочно-ярмарочных площадей (выставочного стенда)"

✅ "Работник по приемке, выгрузке, перемещению сырья, полуфабрикатов, готовой продукции на предприятиях горно-металлургическом комплекса"

Профстандарты вступят в силу 01.09.2025 и будут действовать до 01.09.2031.

#корпрофстандарт

Пятничная Сова (от А.Дьякова)!

А вы знаете, когда работнику положены выходные пособия? Согласно ст.178 ТК РФ они полагаются при увольнениях по ряду оснований.

✅ Средний месячный заработок:
➡️ ликвидация организации,
➡️ сокращение численности или штата.
/ не для всех, читайте дальше /

✅ Двухнедельный средний заработок:
➡️ отказ от перевода на работу, необходимую работнику в соответствии с медзаключением, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы,
➡️ призыв на военную службу или альтернативную гражданскую службу,
➡️ восстановление работника, ранее выполнявшего эту работу,
➡️ отказ от перевода в другую местность вместе с работодателем,
➡️ признание полностью неспособным к трудовой деятельности,
➡️ отказ от продолжения работы в связи с изменением условий трудового договора,
➡️ сезонному работнику - в связи с ликвидацией или сокращением (ст.296 ТК РФ)
➡️ иностранцу - в связи с приостановлением действия или аннулированием разрешения на привлечение и использование иностранных работников (ст.327.7 ТК РФ).

✅ В трудовом и коллективном договоре могут быть и дополнительные случаи (с учетом ст.181.1 ТК РФ).

❗️Особенности:
➡️ трудовой договор до 2 мес. - пособия нет, но можно договориться, что будет (ст.292 ТК РФ)
➡️ работники ИП - аналогично, по закону пособий нет, но их можно предусмотреть в договоре (ст.307 ТК РФ)
➡️ для ряда работников есть ограничения по суммам - ст.349.3 и 349.4ТК РФ

А вы получали выходное пособие? По какому основанию?

#корблог #кортрудовое

⚡️ Ключевая - 20%

Информация ЦБ

Хорошо, заседание в среду, успеем расчет скорректировать.

#кортрудовое #корпроцесс

Состояние конца недели - глаза бы мои это не видели 😁

За окном птички поют, а у нас с обезьяной подготовка к судам... Хотя нет, обезьяна явно отказывается работать, опять все придется самой 😁

#корблог

⚕️МЕДОТХОДЫ

Правительство утвердило перечень медотходов класса "Г". Он будет применяться с 01.09.2026.
Эти отходы нужно будет сдавать федеральному оператору, писала об этом раньше.

Распоряжение от 28.05.2025 №1354-р

#кормедицина

А бывают же 3 оклада или что-то такое 🤔
Это, получается, только инициатива фирмы?
У меня так знакомую увольняли..

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

В продолжение разговора о выплатах при увольнении ⬆️

Ответ: 3-месячные выплаты тоже бывают. Только обычно все же 3 средних месячных заработка, а не 3 оклада. Случаи могут быть такие:

➡️ соглашение сторон (ст.78 ТК РФ) - о выплате надо договариваться, как и о ее размере (может вообще не быть выплаты, а может быть очень внушительная, как договорятся работник и работодатель)

➡️ увольнение руководителя организации, его заместителя, главного бухгалтера в связи со сменой собственника имущества организации (ст.181 ТК РФ)

➡️ увольнение руководителя организации по решению учредителя (ст.279 ТК РФ)

Задай свой вопрос!

#кортрудовое

Уже закон. Официальная публикация здесь: http://publication.pravo.gov.ru/document/0001202506070020

#кортрудовое

💊 ЛЕКАРСТВА и МЕДИЗДЕЛИЯ

Порция фармобновлений:

➡️ правила надлежащей аптечной практики

приказ Минздрава от 29.04.2025 №259н - с 01.09.2025

➡️ порядок ввода в гражданский оборот лекарственных средств

постановление Правительства от 31.05.2025 №815 - с 11.06.2025

➡️ медизделия, относящихся к средствам измерений - перечень и порядок проведения испытаний

приказ Минздрава от 29.04.2025 №257н - с 01.09.2025

#кормедицина