⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

Еще порция обновлений, преимущественно в рамках регуляторной "гильотины":

1️⃣ Туберкулез

Обновляется порядок проведения профосмотров граждан в целях выявления туберкулеза.
Приказ Минздрава от 11.04.2025 №190н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

2️⃣ Доступная среда

Обновлен порядок обеспечения условий доступности для инвалидов объектов инфраструктуры и предоставляемых услуг в сфере охраны здоровья.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №210н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

3️⃣ Аптечка первой помощи для профилактики парентеральных инфекций

Обновлены требования к комплектации укладки для оказания первой помощи для профилактики парентеральных инфекций лицам, оказывающим медпомощь.
Приказ Минздрава от 11.04.2025 № 189н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

4️⃣ Лекарства

Утратит силу приказ Минздрава от 31.08.2016 №646н "Об утверждении Правил надлежащей практики хранения и перевозки лекарственных препаратов для медицинского применения".
Приказ Минздрава от 11.04.2025 №191н вступит в силу 01.06.2025.

5️⃣ Меддокументы

Обновлены учетная форма №030-ПО/у (карта профосмотра несовершеннолетнего) и форма отраслевого статистического наблюдения №030-ПО/о. Приведены обновленные порядки их заполнения.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 № 211н вступит в силу 01.09.2025, будет действовать до 01.09.2031.

#кормедицина

Спасибо, дорогие!

Я должна это написать, само выплескивается из души: спасибо вам! Каждому из вас!

За интерес к моей писанине и живой отклик.

За сочувствие в трудностях.

За помощь и рекомендации, когда я теряюсь.

Начиная вести этот блог, я и не думала, что получу такое пространство поддержки. Что ко мне искренне притянутся новые замечательные люди. Спасибо, что вы появились в моей жизни! Я это очень ценю ❤️

#корблог

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: трудовой договор с иностранцем

Предложено новое основание заключения срочного трудового договора (ч.1 ст.59 ТК РФ): прием на работу иностранного гражданина. Предельный срок договора - 1 год.

Изменения не распространяются на высококвалифицированных специалистов.

Одновременно предлагается новая редакция ст.327.2 ТК РФ.

Законопроект №832501-8

#кортрудовое

📆 ДЕНЬ РОССИИ

13 июня отдыхаем за субботу 8 марта.

Для 5-дневки выходные продлятся 4 дня:
➡️ с 12 по 15 июня (чт-вс)

Для 6-дневки:
➡️ 12 июня (чт)
➡️ 15 июня (вс)

11 июня (ср) - сокращенный рабочий день.

Планируете отдохнуть?

#кортрудовое

⚕️ГОСКОНТРОЛЬ: медизделия

Сокращается перечень индикаторов риска в сфере обращения медизделий. Из него исключаются:
➡️ двукратный и более рост количества документов о результатах клинических испытаний медицинских изделий, выданных медорганизацией;
➡️ поступление заявления о предоставлении лицензии на техобслуживание медизделий в помещениях, также принадлежащих иному лицензиату;
➡️ наличие у лицензиата работника, осуществляющего техобслуживание медизделий, также работающего с иным лицензиатом в ином субъекте РФ.

❗️Перечисленные обстоятельства более не будут основаниями для внеплановых проверок.

Приказ Минздрава от 17.04.2025 №218н вступит в силу 07.06.2025.

#корпроверки #кормедицина

Мария, доброе утро! Вы наш свет в тоннеле законов и постановлений👍
С утра подружки накидали страшных предостережений по поводу закона о персональных данных, который якобы меняется с 1 июня. Можно попросит. Ваши комментарии по основным положениям? Спасибо!❤️

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопрос из комментариев ⬆️

Спасибо за добрые слова ♥️

Ответ: в самом законе о персональных данных глобальных изменений сейчас нет.

Страшное - вступление в силу закона, существенно повышающим штрафы за нарушения в сфере ПДн. Случится это уже завтра.

Если у вас организована работа с ПДн (организация поставлена в реестр операторов, изданы локальные акты, назначен ответственный и т.д.), сильно переживать не нужно. Хотя имеет смысл проверить свои регламенты и процедуры и при необходимости обновить их.

Если же вопрос о ПДн был отложен "в долгий ящик" и до сих пор ничего не сделано (увы, такие примеры тоже есть), советую сегодня как можно быстрее хотя бы встать в реестр операторов: https://pd.rkn.gov.ru/operators-registry/notification/

Уже с завтрашнего дня отсутствие организации в реестре будет грозить штрафом до 300 тыс. руб.

Профсоюзы! Вы НКО, поэтому юрлицо не отвечает, штраф предусмотрен для должностного лица (в основном это сам председатель) - 30-50 тыс. руб.

Из-за возросшего количества обращений портал может зависать, в крайнем случае направляйте уведомление по почте.

Задай свой вопрос!

#корПДн #кортрудовое #кормедицина #корпрофсоюз

❇️ ОБНОВЛЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТОВ

Утверждены новые редакции профстандартов:
➡️ "Работник по организации работы и отдыха локомотивных бригад, бригад рефрижераторных секций, проводников пассажирских вагонов"
➡️ "Работник по техническому обслуживанию в пути следования пассажирских вагонов" (взамен "Поездного электромеханика ж/д транспорта")
➡️ "Специалист по наладке грузоподъемных машин (подъемных сооружений)"
➡️ "Специалист по проектированию термического оборудования атмосферного давления"
➡️ "Сборщик-монтажник радиоэлектронных средств" (взамен "Сборщика электронных устройств")
➡️ "Специалист по ионно-плазменным технологиям термической обработки"
➡️ "Кузнец на молотах и прессах"
➡️ "Машинист на молотах и прессах"
➡️ "Специалист по инструментальному обеспечению термического производства"

Профстандарты вступят в силу 01.09.2025 и будут действовать до 01.09.2031.

#корпрофстандарт

Сегодня Сова (от А.Дьякова) недвусмысленно напоминает о вступлении в силу закона об оборотных штрафах. Да, да, пролетело время, сегодня час Х 😁

Все успели встать в реестр операторов ПДн? В последнюю неделю портал РКН жутко зависал, было тяжело пробиться.

#корблог #корПДн

⛑ ОХРАНА ТРУДА: еще о спецоценке

Вдогонку к прежним обновлениям - особенности проведения СОУТ на рабочих местах работников, занятых на подземных работах.

Они будут действовать с 01.09.2025 до 01.03.2029.

#кортрудовое

🛳️ ТРАНСПОРТ

Минтранс обновляет особенности режима работы:

➡️ работников плавсостава судов внутреннего водного транспорта - приказ от 30.04.2025 №144

➡️ членов экипажей морских судов и судов смешанного (река-море) плавания - приказ от 30.04.2025 №145

Особенности будут действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

#кортрудовое

⚖️ О важности тщательного обследования пациента и оформления ИДС: 300 тысяч в счет компенсации морального вреда.

#кормедицина #корпроцесс

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

Еще порция обновлений, преимущественно в рамках регуляторной "гильотины":

1️⃣ Унифицированные формы меддокументов (амбулаторные)

Обновляются формы и порядки заполнения медкарты амбулаторного пациента №025/у, талона №025-1/у, справки №070/у, сан-кур. карты №072/у.
Приказ Минздрава от 13.05.2025 №274н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031. Но для электронного документооборота формы будут применяться с 01.09.2027.

2️⃣ Ординатура

Обновлен порядок приема на обучение в ординатуре.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №200н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

3️⃣ Медизделия

Обновлены требования к содержанию технической и эксплуатационной документации производителя (изготовителя) медизделия.
Приказ Минздрава от 11.04.2025 №181н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

4️⃣ Функциональные исследования

Обновлены правила проведения функциональных исследований.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №205н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

5️⃣ Выбор поликлиники для прикрепления

Обновлен порядок выбора медорганизации при оказании медпомощи в рамках программы госгарантий.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №216н будет действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

6️⃣ Укладка первой помощи

Обновлены требования к комплектации укладки для оказания первой помощи с применением медизделий нештатными аварийно-спасательными формированиями и нештатными формированиями по обеспечению выполнения мероприятий по гражданской обороне.
Приказ Минздрава от 14.04.2025 №209н вступит в силу 01.09.2025 и будет действовать до 01.09.2031. Ранее произведенные укладки можно применять до истечения срока годности, но не позднее 01.09.2028.

#кормедицина

⚕️МЕДИЦИНА: профосмотры и медосвидетельствования

Обновлены порядки:

➡️ диспансеризации госслужащих и муниципальных служащих + перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу + форма заключения №001-ГС/у - приказ Минздрава от 14.04.2025 №201н

➡️ профосмотров обучающихся (школы, СПО, ВО) в целях раннего выявления незаконного потребления наркотиков - приказ Минздрава от 25.04.2025 №256н

➡️ диспансеризации детей-сирот и детей, находящихся в трудной жизненной ситуации + учетная форма №030/у-Д/с и форма статнаблюдения №030/о-Д/с - приказ Минздрава от 14.04.2025 №212н

➡️ медосвидетельствования усыновителей, опекунов и попечителей + форма заключения №164-1/у - приказ Минздрава от 25.04.2025 №254н

➡️ медосвидетельствования на состояние опьянения + учетная форма №307/у-05 и форма журнала - приказ Минздрава от 29.04.2025 №262н

Все приказы будут действовать с 01.09.2025 до 01.09.2031.

#кортрудовое #кормедицина

Друзья, прошу прощения, что уже второй день сухие сводки, но это какая-то лавина неостановимая...
Торопились опубликовать все, что недоопубликовано. Ведь надо было до 2 июня уложиться!

Надеюсь, дальше полегче будет. Пообсуждаем что-нибудь интересное.

#корблог

⚖️ Правовые последствия неоформленных трудовых отношений: взыскание зарплаты через суд.

К слову, очередной пример того, что судятся люди и за небольшие суммы.

#корпроцесс #кортрудовое

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Если в апелляционной инстанции работник проиграл и решение в его пользу отменено, как решается вопрос о взыскании госпошлины?

Ответ: госпошлина включается в судебные расходы (ст.88 ГПК РФ). Согласно ст.393 ТК РФ работники освобождаются от уплаты судебных расходов.

По мнению Верховного Суда РФ освобождение охватывает и те споры, которые работник проиграл:

Истцы, обращающиеся в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в т.ч. с требованием об установлении факта трудовых отношений, освобождаются от обязанности по возмещению судебных расходов работодателя, в пользу которого состоялось решение суда, включая расходы на проведение экспертизы.

- п.11 Обзора судебной практики №1 (2019)

Спор по иску об установлении факта трудовых отношений относится к категории трудовых споров, в связи с чем истец по данному иску освобождается от оплаты судебных расходов вне зависимости от результатов рассмотрения дела судом.

- п.21 Обзора практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора

Так что по мнению ВС РФ госпошлину работник в любом случае платить не должен.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое

🔥 ПРЕМИИ: ГОТОВЬ САНИ ПОЛОЖЕНИЕ ЛЕТОМ...

Правительственный законопроект о правилах премирования вышел на финишную прямую: Совет Федерации, подпись Президента, официальное опубликование. И вот вам готовый закон!
/ уже опубликован /

Вступит в силу он уже с 01.09.2025. Времени на раскачку не то чтобы сильно много. Предлагаю озаботиться правкой систем оплаты труда заблаговременно. Что будет нужно с 1 сентября:

1️⃣ В описание систем премирования в локальных нормативных актах должны войти:
- виды премий
- их размеры
- основания и условия начисления
- сроки выплаты

2️⃣ Основания и условия выплаты необходимо связать с:
- качеством работы
- ее эффективностью
- продолжительностью работы
- наличием (отсутствием) дисциплинарного взыскания
- других показателей.

3️⃣ Работодатели вправе предусмотреть право снижать размер премии в связи с применением к работнику дисциплинарного взыскания. При этом:
- снижать допускается только те премии, которые начисляются за период, в котором применено взыскание,
- размер снижения не может приводить к уменьшению размера месячной зарплаты более чем на 20%.

Поправки недвусмысленно намекают, что отношение к премии как выплате, которую работодатель может платить по собственному усмотрению в любом размере, должно сойти на нет.

Нууу... Поживем - увидим. Доживем - узнаем. Переживем - учтем.

Пока работодатели так напугались грядущих ограничений премиальных возможностей, что многие уже сейчас пытаются выводить премии из-под действия ст.135 ТК РФ. Есть же еще ст.191 ТК РФ, про нее и КС РФ не высказывался, и поправок не предвидится!

Но эйфорию от найденной лазейки хочется чуть прикрыть. Во-первых, со статьей о поощрениях тоже не все так однозначно. Произвол и с ней не допустим. Во-вторых, выводя премию из системы оплаты труда, работодатель лишается возможности учесть эти суммы в расходах по ст.255 НК РФ.

Актуальный текст будущего закона - на портале Госдумы: законопроект №513234-8

А вы как считаете? Помогут поправки навести порядок в премиях?

#кортрудовое

Ррр... За что не люблю ходить в горсуд 😢

7 вечера, жаждущих правосудия полный коридор, вроде бы добрались до дела на 14:40. До рассмотрения моей жалобы еще 8 дел!

Дома скучают дети, завтра тяжелый день (с утра большой вебинар по персданным, а потом у магистрантов зачет). А мы все сидим.

Кто угадает, во сколько выйду, с меня шоколадка 😀

#корблог #корпроцесс

Жизнь российского юриста так сурова, что даже боты сочувствуют.

Я даже представила, как меня можно выложить в коридоре горсуда 😆

Забавно!

#корблог

21:05! На сегодня все!

@Yulianna1202
Юлианна, с меня шоколадка 🙃