🔥 Законопроект об изменении ТК РФ

Госдума рассматривает во 2 чтении поправки в ТК РФ об обеспечении трудовых прав
мобилизованных работников. Предложено:

1️⃣ Не увольнять работников, призванных по мобилизации (поправка к п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

2️⃣ Предоставить работодателю право уволить работника в случае его невыхода на работу по истечении 3 месяцев после окончания службы (новый п. 13.1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

3️⃣ Приостанавливать трудовые договоры с мобилизованными (новая ст. 351.7 ТК РФ):
- получить от работника заявление, к которому приложена копия повестки или уведомление о заключении контракта;
- издать приказ о приостановлении трудового договора;
- выплатить работнику все причитающиеся выплаты за период до приостановления
договора (не позднее дня приостановления).

4️⃣ В период приостановления:
- за работником сохраняется место работы (должность);
- при необходимости принять на это место другого работника с ним заключается
срочный трудовой договор;
- работник сохраняет ранее приобретенные гарантии (ДМС, негосударственное
пенсионное обеспечение, улучшение социально-бытовых условий);
- не допускается увольнение работника, кроме случаев ликвидации работодателя, а также истечения срока трудового договора.

5️⃣ Период приостановления включается в трудовой стаж и стаж работы по специальности (кроме стажа для досрочного назначения пенсии), а также в стаж, дающий право на отпуск.

6️⃣ Возобновление трудового договора происходит в день выхода работника на работу. О выходе он должен предупредить минимум за 3 рабочих дня.

7️⃣ Предоставить гарантии родителю ребенка до 18 лет, если второй родитель
мобилизован или проходит службу по контракту: преимущественное право на
оставление на работе при сокращении, ограничения при направлении в командировки, привлечение к работе ночью, сверхурочно, в выходные и праздничные дни (ст. 179, 259 ТК РФ).

8️⃣ Предоставить Правительству РФ право устанавливать дополнительные особенности обеспечения трудовых прав мобилизованных.

Полный текст проекта на сайте Госдумы

#кортрудовое #мобилизация

Законопроект о поправках в ТК РФ (см. обзор) вчера был принят Госдумой во 2 и 3 чтении. Ждем прохождения в Совете Федерации и подписания Президентом РФ.

#кортрудовое

От тематического канала, видимо, все же придется отказаться. Пока что не до профстандартов будет.

Для тех, кто меня не знает лично, предлагаю познакомиться. Я юрист, работаю с 2006 года. Основные сферы работы: трудовое право, профсоюзы, профстандарты, здравоохранение. Об этом и буду понемногу писать: новости законотворчества, практические рекомендации, авторские материалы.

#корблог

❇️ Новый профстандарт «Специалист по сварке и резке под водой».

Актуален для организаций, осуществляющих деятельность в сферах добычи нефти и газа, строительства, транспорта и других.

Профстандарт вступает в силу с 1 марта 2023 г. и действует до 1 марта 2029 г.

#корпрофстандарт

АНОНС

👩🏼‍🏫 Вебинар «Мобилизация в клинике: срочная юридическая помощь медработнику и работодателю»

⏱ 4 октября (вторник) в 12:00

Приходите, обсудим актуальные вопросы!

#кормедицина #кортрудовое

Объявлен осенний призыв на военную службу.
Будьте внимательны, это обычный призыв (не по мобилизации). Попавшие под него работники могут быть уволены (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

#кортрудовое

⚕️Утверждены стандарты медпомощи взрослым при хроническом средним отите.

Стандарты вступают в силу 01.01.2023.

#кормедицина

🔥 Появились правила получения отсрочки от призыва по мобилизации для работников оборонно-промышленного комплекса.

Перечень организаций, работа в которых даст возможность получить отсрочку, должен разработать Минпромторг.

#кортрудовое #мобилизация

🔥 На госуслугах появилась возможность обжаловать призыв по мобилизации.

#мобилизация

Сегодня прошел вебинар «Мобилизация в клинике: срочная юридическая помощь медработнику и работодателю».
Делюсь презентацией к моему докладу.
Актуально всем работодателям независимо от отрасли.

#кормедицина #кортрудовое #мобилизация

❗️Правительство РФ установило особенности проведения плановых проверок в 2023 году
 
1️⃣ Плановые проверки и иные контрольные мероприятия будут проводиться только в отношении:
- объектов контроля, отнесенных к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска,
- опасных производственных объектов II класса опасности,
- гидротехнических сооружений II класса.

Ограничения, однако, распространяются только на виды госконтроля (надзора), по которым введен риск-ориентированный подход.
В их числе госпожнадзор, санэпиднадзор, госнадзор в области связи, госконтроль качества и безопасности медицинской деятельности, госнадзор в сфере обращения лекарственных средств, госконтроль за обращением медицинских изделий, контроль за соблюдением о контрактной системе в сфере закупок (ФАС), госконтроль за обеспечением безопасности донорской крови и др.

Контролируемое лицо по желанию может запросить проведение профилактического визита до проведения проверки (дата визита согласовывается).
 
2️⃣ В планы проверок также не включат государственные и муниципальные учреждения дошкольного и начального общего образования, основного общего и среднего общего образования, отнесенные к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. В отношении таких учреждений может проводиться профилактический визит без возможности отказа от него.
По результатам профилактического визита может быть выдано предписание об устранении выявленных нарушений.
 
Ограничения установлены только для плановых проверок!

#кормедицина #корпроверки

⚕️Утверждены стандарты медпомощи детям:
- при аскаридозе,
- при острых порфириях,
- при витамин-В12-дефицитной анемии, этим же приказом изменен стандарт ПМСП детям при В12-дефицитной анемии.
 
Стандарты вступают в силу 14.10.2022.

#кормедицина

⚕️Новые стандарты медпомощи взрослым:
- при рекуррентном депрессивном расстройстве + небольшие изменения других стандартов,
- при варикозном расширении вен нижних конечностей,
- при серповидно-клеточных нарушениях.
 
Стандарты вступают в силу 16.10.2022.

#кормедицина

🔥 Отсрочка от мобилизации для обучающихся: уточнения

Отсрочка теперь доступна не только для студентов государственных образовательных организаций, но и иных.

Право на отсрочку предоставлено обучающимся по программам:
- ординатуры,
- ассистентуры-стажировки,
- аспирантуры.

#кормедицина #кортрудовое #мобилизация

Росстат разъяснил, как заполнять статформы при мобилизации работников:
1) призванные по мобилизации и добровольцы включаются в списочную численность работников, но не включаются в среднесписочную численность;
2) работники, принятые по срочному трудовому договору на период их отсутствия, отражаются в отчетности аналогично принятым на «декретные ставки» (включаются и в списочную и в среднесписочную численность).

Информация от 05.10.2022

#кортрудовое #мобилизация

🔥 Поправки в ТК РФ подписаны и опубликованы, уже сегодня вступили в силу

#кортрудовое #мобилизация

⚕️Новый стандарт медпомощи взрослым при хроническом бронхите.

Вступает в силу 17.10.2022.

#кормедицина