❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопрос из комментариев ⬆️

Ответ: с дежурствами действительно есть проблема, потому что они не регламентированы ТК РФ. Есть нормы о дежурстве на дому (ч.4-7 ст.350 ТК РФ), но это совсем другая история.

Что касается дежурств в клинике, то формально это обычное рабочее время. Такое же, как и дневная смена. В зависимости от установленного врачу режима работы ночное дежурство по графику возможно, но даже если поставить рабочие сутки, дальше-то все равно надо его отпустить отдыхать, а не в день выводить. Ну и в норму времени эти истории укладываются крайне редко, а платить сверхурочные желающих, как правило, нет.

Поэтому умные главврачи такие ночи оформляют через совместительство. Это законно, графики на основное место и на совместительство составляются раздельно. А формальных требований учитывать общую продолжительность пребывания такого "двойного" работника на работе не установлено.

В итоге вполне возможна работа в день 2 дня подряд по основному трудовому договору, а между ними - ночные дежурства по совместительству. И даже переработок не будет, все в норму войдет... То есть оплата пойдет в одинарном размере.

А вот что есть в ТК РФ - это свобода труда. И врач как и любой другой работник имеет право отказаться от "дежурного" совместительства, то есть расторгнуть второй трудовой договор (предупредив об этом за 2 недели). Либо изначально не соглашаться не него.

А вот если эти дежурства оформляются в рамках основного трудового договора, то доктору прямая дорога к инспектору труда или в профсоюз разбираться с режимом труда и отдыха.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #кормедицина

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: выходные пособия

Правительство предложило поправки в развитие недавней позиции КС РФ.

Ст.178 и ст.318 ТК РФ дополняются указанием на то, что при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением работники, имевшие на день увольнения работу по совместительству, имеют право на сохранение заработка на период трудоустройства.

❗️Несмотря на то, что формально такие лица считаются трудоустроенными, они будут иметь право на поддержку в период поиска нового основного места работы.

Законопроект №902847-8

#кортрудовое

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: трудоустройство увольняемых

Пакет предложений от депутата Авксеньевой включает:

✅ закрепление понятия "другой местности" как территории за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта - поправка в ст.57 ТК РФ

/ тут все логично, это позиция ВС РФ, не особо надо, но почему бы и нет /

✅ введение очередности предложения вакансий: сначала предлагать работу, соответствующую квалификации работника, и только при ее отсутствии или отказе работника от перевода – нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу - поправки в ст.73, 74, 76, 81, 83, 84, 261, 349.6 ТК РФ

/ а вот здесь какая-то каша: автор указывает на злоупотребления со стороны работодателей в виде необоснованного предложения нижестоящих должностей при наличии вакансий, соответствующих квалификации работника

но такие злоупотребления - это сокрытие вакансий, оно решается в судебном порядке; чем тут помогут предложения, не ясно

кроме того, чисто технически проект недоработан: порядок предложения вакансий устанавливается в статье, регулирующий увольнения по инициативе работодателя, а распространяется при этом и на общие основания, и на основания, не зависящие от воли сторон, и даже на норму об отстранении от работы /

Законопроект №894719-8

И кто им эти тексты пишет?

#кортрудовое

Без слов, надо видеть...

#корблог

С Днем Победы!

Особенно здесь, на берегах Волги, ощущается, как жаждали для нас мира... Спасибо, прадедушки и прабабушки, вы навсегда в наших сердцах...

Б. Окороков "Первый день мира"

#корблог