Сова трудится без выходных 😀
Спасибо ее автору А.Дьякову!

Итак, орехи зарплата "в конвертах"...

Согласно ч.2 ст.57 ТК РФ размер заработной платы должен быть указан в трудовом договоре. Филин рискует штрафами по ч.1 ст.5.27, ч.1 ст.15.11 КоАП РФ, а также доначислением налогов и страховых взносов со штрафами по п.3 ст.122, п.1 ст.123 НК РФ.

Зайка, соглашаясь на "конверт", лишается не только пенсионных накоплений.

Во-первых, его "премия" нигде не зафиксирована, следовательно, не гарантирована. Филин может прекратить платить ее в любой момент и ему за это ничего не будет. Даже при наличии доказательств выплаты "серой" части зарплаты, что само по себе редкость, суды отказываются ее взыскивать! Логично ссылаясь на то, что работник имеет право на зарплату, оговоренную трудовым договором.

Во-вторых, в случае увольнения все компенсации и выходные пособия окажутся существенно занижены, потому что их рассчитают исходя из официальной зарплаты.

В-третьих, "серая" зарплата не дает возможности в полном объеме получать налоговые вычеты, выплаты по больничному, пособия при получении производственной травмы и т.д. Все они опять же идут только с официальной части.

Более того, работник, получивший доход, с которого не был удержан налог, обязан самостоятельно задекларировать его до 30 апреля следующего года и до 15 июля уплатить его. Непредставление декларации влечет ответственность по п.1 ст.119 НК РФ, неуплата - по ст.122 НК РФ.

"Серая" зарплата - это постоянное пребывание работника между молотом и наковальней. И у работодателя почти заложник, и перед налоговой нарушитель, и пожалеть его некому...

А сколько таких Зайчиков до сих пор трудится на честном слове...

А Вы получали зарплату "в конверте"?

#корблог #кортрудовое

Дружочки, ай нид хелп!

Есть рукодельницы? Дочь купила набор для вязания игрушки крючком. Я крючком не владею от слова совсем. Думали, по инструкции разберемся, но я не понимаю самое начало...

1 ряд: 2 вп, во вторую петлю 6 сбн (6)

- это как сделать?

В инструкции и в видеоуроках производителя сбн вяжутся в каждую петлю предыдущего ряда. А тут нужно в одну впихнуть стало быть?

P.S. Нашла видеоуроки по этим змеям, так в них начало с кольца амигуруми, в нашем наборе не так.

Па-ма-ги-те кто чем может🙏

♿️ ИНВАЛИДЫ: новая форма справки

Минтруд утвердил обновленную форму справки, подтверждающей факт установления инвалидности.

Приказ от 28.03.2025 №160н вступит в силу 01.03.2026.

#кормедицина #кортрудовое

ДИЧЬ ЗАКАЗЫВАЛИ?

По вашим заявкам мариную формирую, готовлю к запеканию и подаче на стол в канал 😀

Вот нашла в архивах - палатка профлидеров, объявивших бессрочную голодовку из-за отказа работодателя признать забастовку работников. Санкт-Петербург, 2012 год.

#корблог #кортрудовое #корпрофсоюз #корпроверки

⚕️НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Новые формы документов об утрате профессиональной трудоспособности

Минтруд обновляет форму справки о результатах установления степени утраты профессиональной трудоспособности, а также выписки из акта МСЭ гражданина с ее указанием.
Приказ от 02.04.2025 №170н вступает в силу 01.03.2026.

2️⃣ Фонд "Круг добра"

Скорректирован порядок представления заявки на обеспечение лекарствами, медизделиями, ТСР на оказание медпомощи конкретному ребенку с тяжелым жизнеугрожающим или хроническим заболеванием.
Приказ Минздрава от 24.03.2025 №145н вступит в силу 11.05.2025, за исключением отдельных положений.

3️⃣ ЕГИСЗ

Небольшие корректировки вносятся в Положение о ЕГИСЗ.
Постановление Правительства РФ от 30.04.2025 №582 вступит в силу 08.05.2025.

4️⃣ Трансплантация

Обновляется учетная форма медицинского заключения о необходимости трансплантации органов и (или) тканей человека, а также инструкция о выдаче такого заключения.
Приказ Минздрава от 11.04.2025 №182н вступит в силу 01.09.2025 и будет действовать до 01.09.2031.

#кормедицина #кортрудовое

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопрос из комментариев ⬆️

Ответ: с дежурствами действительно есть проблема, потому что они не регламентированы ТК РФ. Есть нормы о дежурстве на дому (ч.4-7 ст.350 ТК РФ), но это совсем другая история.

Что касается дежурств в клинике, то формально это обычное рабочее время. Такое же, как и дневная смена. В зависимости от установленного врачу режима работы ночное дежурство по графику возможно, но даже если поставить рабочие сутки, дальше-то все равно надо его отпустить отдыхать, а не в день выводить. Ну и в норму времени эти истории укладываются крайне редко, а платить сверхурочные желающих, как правило, нет.

Поэтому умные главврачи такие ночи оформляют через совместительство. Это законно, графики на основное место и на совместительство составляются раздельно. А формальных требований учитывать общую продолжительность пребывания такого "двойного" работника на работе не установлено.

В итоге вполне возможна работа в день 2 дня подряд по основному трудовому договору, а между ними - ночные дежурства по совместительству. И даже переработок не будет, все в норму войдет... То есть оплата пойдет в одинарном размере.

А вот что есть в ТК РФ - это свобода труда. И врач как и любой другой работник имеет право отказаться от "дежурного" совместительства, то есть расторгнуть второй трудовой договор (предупредив об этом за 2 недели). Либо изначально не соглашаться не него.

А вот если эти дежурства оформляются в рамках основного трудового договора, то доктору прямая дорога к инспектору труда или в профсоюз разбираться с режимом труда и отдыха.

Задай свой вопрос!

#кортрудовое #кормедицина

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: выходные пособия

Правительство предложило поправки в развитие недавней позиции КС РФ.

Ст.178 и ст.318 ТК РФ дополняются указанием на то, что при увольнении в связи с ликвидацией или сокращением работники, имевшие на день увольнения работу по совместительству, имеют право на сохранение заработка на период трудоустройства.

❗️Несмотря на то, что формально такие лица считаются трудоустроенными, они будут иметь право на поддержку в период поиска нового основного места работы.

Законопроект №902847-8

#кортрудовое

📑 ЗАКОНОПРОЕКТ: трудоустройство увольняемых

Пакет предложений от депутата Авксеньевой включает:

✅ закрепление понятия "другой местности" как территории за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта - поправка в ст.57 ТК РФ

/ тут все логично, это позиция ВС РФ, не особо надо, но почему бы и нет /

✅ введение очередности предложения вакансий: сначала предлагать работу, соответствующую квалификации работника, и только при ее отсутствии или отказе работника от перевода – нижестоящие должности или нижеоплачиваемую работу - поправки в ст.73, 74, 76, 81, 83, 84, 261, 349.6 ТК РФ

/ а вот здесь какая-то каша: автор указывает на злоупотребления со стороны работодателей в виде необоснованного предложения нижестоящих должностей при наличии вакансий, соответствующих квалификации работника

но такие злоупотребления - это сокрытие вакансий, оно решается в судебном порядке; чем тут помогут предложения, не ясно

кроме того, чисто технически проект недоработан: порядок предложения вакансий устанавливается в статье, регулирующий увольнения по инициативе работодателя, а распространяется при этом и на общие основания, и на основания, не зависящие от воли сторон, и даже на норму об отстранении от работы /

Законопроект №894719-8

И кто им эти тексты пишет?

#кортрудовое

Без слов, надо видеть...

#корблог

С Днем Победы!

Особенно здесь, на берегах Волги, ощущается, как жаждали для нас мира... Спасибо, прадедушки и прабабушки, вы навсегда в наших сердцах...

Б. Окороков "Первый день мира"

#корблог