🚗 Имеющим в штате водителей!
Минтранс обновляет порядок оформления путевых листов.
Уточнено их содержание и порядок оформления на бумажном носителе и в форме электронного документа.
Новый порядок будет действовать с 01.03.2023 по 01.03.2029.
#кортрудовое #кормедицина
Минтранс обновляет порядок оформления путевых листов.
Уточнено их содержание и порядок оформления на бумажном носителе и в форме электронного документа.
Новый порядок будет действовать с 01.03.2023 по 01.03.2029.
#кортрудовое #кормедицина
♿️ Изменения в ст. 262 ТК РФ (об оплачиваемых выходных для родителей детей-инвалидов).
Они имеют право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно.
Теперь эти дни можно будет использовать не только помесячно, но и раз в году непрерывно до 24 к/дней (в пределах общего количества неиспользованных дней).
❗️Работнику необходимо согласовать с работодателем график предоставления этих дней.
Изменения вступят в силу 01.09.2023.
#кортрудовое
Они имеют право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно.
Теперь эти дни можно будет использовать не только помесячно, но и раз в году непрерывно до 24 к/дней (в пределах общего количества неиспользованных дней).
❗️Работнику необходимо согласовать с работодателем график предоставления этих дней.
Изменения вступят в силу 01.09.2023.
#кортрудовое
publication.pravo.gov.ru
Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов
Федеральный закон от 05.12.2022 № 491-ФЗ
"О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"
"О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"
👍5❤1
📑 Законопроекты о зарплате
1️⃣ Депутаты предлагают указать в ст.152 ТК РФ на необходимость оплаты всего времени, фактически отработанного работниками сверхурочно.
В пояснительной записке приводятся примеры, когда фактически сверхурочная работа составляет от 500 до 2000 часов в год при максимальной норме в 120 часов.
Понаблюдаем, но сомнительно, что подобная норма сможет работать на практике.
2️⃣ Проект для работников государственных и муниципальных учреждений.
Предлагается закрепить в структуре зарплаты долю выплат по окладам и базовым ставкам по профессиональным квалификационным группам - не ниже 70 %.
#кортрудовое
1️⃣ Депутаты предлагают указать в ст.152 ТК РФ на необходимость оплаты всего времени, фактически отработанного работниками сверхурочно.
В пояснительной записке приводятся примеры, когда фактически сверхурочная работа составляет от 500 до 2000 часов в год при максимальной норме в 120 часов.
Понаблюдаем, но сомнительно, что подобная норма сможет работать на практике.
2️⃣ Проект для работников государственных и муниципальных учреждений.
Предлагается закрепить в структуре зарплаты долю выплат по окладам и базовым ставкам по профессиональным квалификационным группам - не ниже 70 %.
#кортрудовое
С 01.01.2023 обеспечение лекарствами детей с редкими заболеваниями будет осуществляться через фонд «Круг добра».
#кормедицина
#кормедицина
publication.pravo.gov.ru
Федеральный закон от 05.12.2022 № 469-ФЗ ∙ Официальное опубликование правовых актов
Федеральный закон от 05.12.2022 № 469-ФЗ
"О внесении изменения в статью 83 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
"О внесении изменения в статью 83 Федерального закона "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
🛳 Утвержден Порядок проведения медосмотра на наличие противопоказаний к работе на судне.
Медосмотр в соответствии со ст. 55 КТМ РФ проходят лица, допущенные к работе на судне (ежегодно), а также претендующие на допуск к такой работе.
Порядок будет действовать с 01.03.2023 до 01.03.2029.
Медицинские документы, выданные до 01.03.2023, действительны до истечения срока их действия (но не более года).
#кортрудовое #кормедицина
Медосмотр в соответствии со ст. 55 КТМ РФ проходят лица, допущенные к работе на судне (ежегодно), а также претендующие на допуск к такой работе.
Порядок будет действовать с 01.03.2023 до 01.03.2029.
Медицинские документы, выданные до 01.03.2023, действительны до истечения срока их действия (но не более года).
#кортрудовое #кормедицина
publication.pravo.gov.ru
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.11.2022 № 714н ∙ Официальное опубликование правовых актов
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.11.2022 № 714н
"Об утверждении Порядка проведения медицинского осмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на судне, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия…
"Об утверждении Порядка проведения медицинского осмотра на наличие медицинских противопоказаний к работе на судне, включающего в себя химико-токсикологические исследования наличия…
⚖️ Калининский суд СПб отменил штраф за неявку в военкомат. Военкомат не смог представить доказательства нарушения.
#мобилизация
#мобилизация
⚕️Утвержден стандарт медпомощи взрослым при пароксизмальной ночной гемоглобинурии.
Стандарт вступит в силу 01.01.2023.
#кормедицина
Стандарт вступит в силу 01.01.2023.
#кормедицина
publication.pravo.gov.ru
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.11.2022 № 713н ∙ Официальное опубликование правовых актов ∙ Официальный…
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.11.2022 № 713н
"Об утверждении стандарта медицинской помощи взрослым при пароксизмальной ночной гемоглобинурии (диагностика, лечение и диспансерное наблюдение)"
"Об утверждении стандарта медицинской помощи взрослым при пароксизмальной ночной гемоглобинурии (диагностика, лечение и диспансерное наблюдение)"
👩🎓 От сессии до сессии живут студенты весело
Сессия приближается, предлагаю вспомнить гарантии и компенсации обучающимся. Все гарантии и компенсации предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В иных случаях это предмет договора с работодателем (ст. 177 ТК РФ).
❇️ Программы бакалавриата / специалитета / магистратуры, имеющие госаккредитацию (ст. 173 ТК РФ)
1️⃣ Отпуска при заочной и очно-заочной форме обучения с сохранением среднего заработка (на основании справки-вызова установленной формы):
➡️ на промежуточную аттестацию на 1 и 2 курсах - по 40 к/дней (при сокращенной программе на 2 курсе может быть 50 к/дней)
➡️ на промежуточную аттестацию на каждом из последующих курсов - по 50 к/дней
➡️ на ГИА - до 4 мес. (в соответствии с учебным планом)
2️⃣ Отпуска без сохранения зарплаты (за свой счет):
➡️ допущенным к вступительным испытаниям - 15 к/дней
➡️ слушателям подготовительных отделений для прохождения итоговой аттестации - 15 к/дней
➡️ обучающимся по очной форме на промежуточную аттестацию - 15 к/дней в учебном году, на подготовку и защиту ВКР и сдачу итоговых госэкзаменов - 4 мес., на сдачу итоговых госэкзаменов (без ВКР) - 1 мес.
3️⃣ Оплата проезда к месту учебы и обратно – 1 раз в учебном году для заочников при условии успешного освоения программы
4️⃣ Студентам заочной и очно-заочной формы на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения ГИА по их желанию рабочая неделя сокращается на 7 часов, при этом за время освобождения выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ
❇️ Программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки (ст. 173.1 ТК РФ) - только для заочников:
➡️ отпуска - 30 к/дней в течение к/года с сохранением среднего заработка (к отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка, проезд также оплачивает работодатель)
➡️ 1 свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50 % получаемой зарплаты
❇️ Допуск к соисканию ученой степени (ст. 173.1 ТК РФ) - отпуск с сохранением среднего заработка (с учетом установленных правил предоставления):
➡️ 3 мес. на соискание степени кандидата наук
➡️ 6 мес. на соискание степени доктора наук
❇️ Программы СПО, имеющие госаккредитацию (ст. 174 ТК РФ):
1️⃣ Отпуска при заочной и очно-заочной форме обучения с сохранением среднего заработка (на основании справки-вызова):
➡️ на промежуточную аттестацию на 1 и 2 курсах - по 30 к/дней
➡️ на промежуточную аттестацию на каждом из последующих курсов - по 40 к/дней
➡️ на ГИА - до 2 мес. (в соответствии с учебным планом)
2️⃣ Отпуска без сохранения зарплаты:
➡️ допущенным к вступительным испытаниям - 10 к/дней
➡️ обучающимся по очной форме обучения на промежуточную аттестацию - 10 к/дней в учебном году, на ГИА – до 2 мес.
3️⃣ Оплата 50 % стоимости проезда к месту учебы и обратно – 1 раз в учебном году для заочников при условии успешного освоения программы
4️⃣ Студентам заочной и очно-заочной форме на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения ГИА по их желанию рабочая неделя сокращается на 7 часов, при этом за время освобождения выплачивается 50 % среднего заработка, но не ниже МРОТ
❇️ Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения, также установлены отпуска и сокращение рабочего времени. Если вдруг кому-то актуально – ст. 176 ТК РФ.
#кортрудовое
Сессия приближается, предлагаю вспомнить гарантии и компенсации обучающимся. Все гарантии и компенсации предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. В иных случаях это предмет договора с работодателем (ст. 177 ТК РФ).
❇️ Программы бакалавриата / специалитета / магистратуры, имеющие госаккредитацию (ст. 173 ТК РФ)
1️⃣ Отпуска при заочной и очно-заочной форме обучения с сохранением среднего заработка (на основании справки-вызова установленной формы):
➡️ на промежуточную аттестацию на 1 и 2 курсах - по 40 к/дней (при сокращенной программе на 2 курсе может быть 50 к/дней)
➡️ на промежуточную аттестацию на каждом из последующих курсов - по 50 к/дней
➡️ на ГИА - до 4 мес. (в соответствии с учебным планом)
2️⃣ Отпуска без сохранения зарплаты (за свой счет):
➡️ допущенным к вступительным испытаниям - 15 к/дней
➡️ слушателям подготовительных отделений для прохождения итоговой аттестации - 15 к/дней
➡️ обучающимся по очной форме на промежуточную аттестацию - 15 к/дней в учебном году, на подготовку и защиту ВКР и сдачу итоговых госэкзаменов - 4 мес., на сдачу итоговых госэкзаменов (без ВКР) - 1 мес.
3️⃣ Оплата проезда к месту учебы и обратно – 1 раз в учебном году для заочников при условии успешного освоения программы
4️⃣ Студентам заочной и очно-заочной формы на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения ГИА по их желанию рабочая неделя сокращается на 7 часов, при этом за время освобождения выплачивается 50 % среднего заработка по основному месту работы, но не ниже МРОТ
❇️ Программы подготовки научных и научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки (ст. 173.1 ТК РФ) - только для заочников:
➡️ отпуска - 30 к/дней в течение к/года с сохранением среднего заработка (к отпуску добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка, проезд также оплачивает работодатель)
➡️ 1 свободный от работы день в неделю с оплатой в размере 50 % получаемой зарплаты
❇️ Допуск к соисканию ученой степени (ст. 173.1 ТК РФ) - отпуск с сохранением среднего заработка (с учетом установленных правил предоставления):
➡️ 3 мес. на соискание степени кандидата наук
➡️ 6 мес. на соискание степени доктора наук
❇️ Программы СПО, имеющие госаккредитацию (ст. 174 ТК РФ):
1️⃣ Отпуска при заочной и очно-заочной форме обучения с сохранением среднего заработка (на основании справки-вызова):
➡️ на промежуточную аттестацию на 1 и 2 курсах - по 30 к/дней
➡️ на промежуточную аттестацию на каждом из последующих курсов - по 40 к/дней
➡️ на ГИА - до 2 мес. (в соответствии с учебным планом)
2️⃣ Отпуска без сохранения зарплаты:
➡️ допущенным к вступительным испытаниям - 10 к/дней
➡️ обучающимся по очной форме обучения на промежуточную аттестацию - 10 к/дней в учебном году, на ГИА – до 2 мес.
3️⃣ Оплата 50 % стоимости проезда к месту учебы и обратно – 1 раз в учебном году для заочников при условии успешного освоения программы
4️⃣ Студентам заочной и очно-заочной форме на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения ГИА по их желанию рабочая неделя сокращается на 7 часов, при этом за время освобождения выплачивается 50 % среднего заработка, но не ниже МРОТ
❇️ Работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения, также установлены отпуска и сокращение рабочего времени. Если вдруг кому-то актуально – ст. 176 ТК РФ.
#кортрудовое
❇️ Профстандартов на этой неделе не было, но они стали традиционной пятничной темой. Предлагаю вспомнить правила их применения.
Профстандарты обязательны для работодателей в двух случаях:
✅ в части наименований должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований к ним – если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч.2 ст.57 ТК РФ)
примеры: медицинские и педагогические работники, имеющие право на досрочное назначение пенсии; водители и иные работники, непосредственно связанные с управлением транспортными средствами
✅ в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч.1 ст.195.3 ТК РФ)
примеры: работники образовательных организаций; медицинские работники; работники опасных производственных объектов
В остальных случаях профстандарты - это основа для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
То есть их применение не обязательно, но работодатель вправе опираться на них при определении квалификационных требований, разработке трудовых договоров или должностных инструкций.
#корпрофстандарт #кортрудовое
Профстандарты обязательны для работодателей в двух случаях:
✅ в части наименований должностей, профессий, специальностей и квалификационных требований к ним – если в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами с выполнением работ по этим должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений (ч.2 ст.57 ТК РФ)
примеры: медицинские и педагогические работники, имеющие право на досрочное назначение пенсии; водители и иные работники, непосредственно связанные с управлением транспортными средствами
✅ в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если такие требования установлены ТК РФ, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ (ч.1 ст.195.3 ТК РФ)
примеры: работники образовательных организаций; медицинские работники; работники опасных производственных объектов
В остальных случаях профстандарты - это основа для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
То есть их применение не обязательно, но работодатель вправе опираться на них при определении квалификационных требований, разработке трудовых договоров или должностных инструкций.
#корпрофстандарт #кортрудовое
Правительство утвердило Перечень медицинских психиатрических противопоказаний для осуществления отдельных видов деятельности.
Согласно ст. 6 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" выявление таких противопоказаний в рамках обязательного психиатрического освидетельствования может повлечь признание временно (до 5 лет) непригодным к выполнению профессиональной деятельности.
Виды деятельности, при которых психиатрическое освидетельствование обязательно, установлены приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342н. Среди них:
➡️ управление транспортными средствами или управление их движением;
➡️ деятельность в области энергетики;
➡️ управление подъемными механизмами (кранами);
➡️ педагогическая деятельность, деятельность по присмотру и уходу за детьми;
➡️ работа с использованием сведений, составляющими государственную тайну;
➡️ обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
➡️ деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.
#кортрудовое #кормедицина
Согласно ст. 6 Закона РФ "О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании" выявление таких противопоказаний в рамках обязательного психиатрического освидетельствования может повлечь признание временно (до 5 лет) непригодным к выполнению профессиональной деятельности.
Виды деятельности, при которых психиатрическое освидетельствование обязательно, установлены приказом Минздрава России от 20.05.2022 №342н. Среди них:
➡️ управление транспортными средствами или управление их движением;
➡️ деятельность в области энергетики;
➡️ управление подъемными механизмами (кранами);
➡️ педагогическая деятельность, деятельность по присмотру и уходу за детьми;
➡️ работа с использованием сведений, составляющими государственную тайну;
➡️ обслуживание оборудования, работающего под избыточным давлением;
➡️ деятельность, непосредственно связанная с контактами с возбудителями инфекционных заболеваний - патогенными микроорганизмами I и II группы патогенности, возбудителями особо опасных инфекций, а также с биологическими токсинами (микробного, растительного и животного происхождения) или с доступом к указанным субстанциям.
#кортрудовое #кормедицина
👍1
РАБОТА НАД ОШИБКАМИ
В публикации от 06.12.2022 я неверно указала дату вступления закона в силу. Верно - 01.09.2023.
Именно эту новость многие переслали. Обратите внимание, пожалуйста.
#кортрудовое
В публикации от 06.12.2022 я неверно указала дату вступления закона в силу. Верно - 01.09.2023.
Именно эту новость многие переслали. Обратите внимание, пожалуйста.
#кортрудовое
Telegram
Коробенкóва
♿️ Изменения в ст. 262 ТК РФ (об оплачиваемых выходных для родителей детей-инвалидов).
Они имеют право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно.
Теперь эти дни можно будет использовать не только помесячно, но и раз в году непрерывно до 24 к/дней (в пределах…
Они имеют право на 4 дополнительных выходных дня ежемесячно.
Теперь эти дни можно будет использовать не только помесячно, но и раз в году непрерывно до 24 к/дней (в пределах…
⚕️С 01.09.2023 меняется Положение о ЕГИСЗ.
Задачи ЕГИСЗ дополняются:
➡️ информационной поддержкой фармацевтических организаций
➡️ ведением персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности, и обучающихся по программам среднего профессионального и высшего медицинского (фармацевтического) образования.
ФРМР заменит федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников, ФРМО - федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.
#кормедицина
Задачи ЕГИСЗ дополняются:
➡️ информационной поддержкой фармацевтических организаций
➡️ ведением персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской и фармацевтической деятельности, и обучающихся по программам среднего профессионального и высшего медицинского (фармацевтического) образования.
ФРМР заменит федеральный регистр медицинских и фармацевтических работников, ФРМО - федеральный реестр медицинских и фармацевтических организаций.
#кормедицина
publication.pravo.gov.ru
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2022 № 2199 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Постановление Правительства Российской Федерации от 30.11.2022 № 2199
"О внесении изменений в Положение о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения"
"О внесении изменений в Положение о единой государственной информационной системе в сфере здравоохранения"
❓ВАШИ ВОПРОСЫ
Работница уходила в декретный отпуск, начислили декретные большую сумму. Она дважды звонила в бухгалтерию с уточнением, нет ли ошибки по начислению, ответили, что все верно. Вышла из декрета, бухгалтерия сообщает, что декретные начислены не верно, и требует вернуть 280 000 р.
Ответ: Данная переплата является неосновательным обогащением, не подлежащим возврату. Зарплата, пособия и подобные выплаты возвращаются только в случае счетной ошибки или недобросовестности получателя выплат (п.3 ст.1109 ГК РФ). Счетная ошибка сегодня - большая редкость.
Работодатель может попробовать взыскать переплату в судебном порядке (срок обращения - 1 год), но для этого ему потребуется доказать недобросовестность работницы.
Кстати очень похожее дело я вела в прошлом году, наша пресс-служба судов его освещала.
#кортрудовое
Работница уходила в декретный отпуск, начислили декретные большую сумму. Она дважды звонила в бухгалтерию с уточнением, нет ли ошибки по начислению, ответили, что все верно. Вышла из декрета, бухгалтерия сообщает, что декретные начислены не верно, и требует вернуть 280 000 р.
Ответ: Данная переплата является неосновательным обогащением, не подлежащим возврату. Зарплата, пособия и подобные выплаты возвращаются только в случае счетной ошибки или недобросовестности получателя выплат (п.3 ст.1109 ГК РФ). Счетная ошибка сегодня - большая редкость.
Работодатель может попробовать взыскать переплату в судебном порядке (срок обращения - 1 год), но для этого ему потребуется доказать недобросовестность работницы.
Кстати очень похожее дело я вела в прошлом году, наша пресс-служба судов его освещала.
#кортрудовое
👍2
С 07.03.2023 обновляются Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ.
Правила будут действовать бессрочно.
Изменения уточняют категории персонала, обязательные формы работы с ним (инструктажи, тренировки, стажировки и др.), порядок проведения и оформления результатов подготовки.
В число обязательных форм работы с персоналом включен инструктаж по охране труда. Его организации посвящена дополнительная глава.
Также вводится глава о подготовке к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА. Приложения дополнены категориями допуска персонала к такой работе.
#кортрудовое
Правила будут действовать бессрочно.
Изменения уточняют категории персонала, обязательные формы работы с ним (инструктажи, тренировки, стажировки и др.), порядок проведения и оформления результатов подготовки.
В число обязательных форм работы с персоналом включен инструктаж по охране труда. Его организации посвящена дополнительная глава.
Также вводится глава о подготовке к самостоятельной работе по техническому обслуживанию устройств РЗА. Приложения дополнены категориями допуска персонала к такой работе.
#кортрудовое
publication.pravo.gov.ru
Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 30.11.2022 № 1271 ∙ Официальное опубликование правовых актов
Приказ Министерства энергетики Российской Федерации от 30.11.2022 № 1271
"О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
"О внесении изменений в приказ Минэнерго России от 22 сентября 2020 г. № 796 "Об утверждении Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации"
⚕️Вносятся изменения в Порядок организации медреабилитации взрослых (приказ Минздрава от 31.07.2020 № 788н).
Изменения вступят в силу 20.12.2022.
#кормедицина
Изменения вступят в силу 20.12.2022.
#кормедицина
publication.pravo.gov.ru
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.11.2022 № 727н ∙ Официальное опубликование правовых актов
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 07.11.2022 № 727н
"О внесении изменений в Порядок организации медицинской реабилитации взрослых, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2020 г. № 788н"
"О внесении изменений в Порядок организации медицинской реабилитации взрослых, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 июля 2020 г. № 788н"
ЧТО НАС ЖДЕТ В НОВОМ ГОДУ 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣
Напомню про изменения с 01.01.2023
Часть 1️⃣: работникам и работодателям
✅ПФР и ФСС объединяются в единый Социальный Фонд России (ФЗ от 14.07.2022 №236-ФЗ), в связи с этим будет единый страховой взнос, единая база для расчета взноса и единая отчетность; также страхование на случай временной нетрудоспособности распространяется на исполнителей по гражданско-правовым договорам
✅ работодатели больше не будут выдавать работникам справки о зарплате формы 182н (ст. 9 ФЗ от 14.07.2022 №237-ФЗ)
✅ вводится новая форма бумажной трудовой книжки (приказ Минтруда 19.05.2021 №320н) и порядок обеспечения работодателей бланками (приказ Минфина от 11.04.2022 №55н)
старые бланки можно продолжать использовать
✅ вводятся требования к правилам и инструкциям по охране труда, разрабатываемым работодателями (приказ Минтруда от 19.10.2021 №772н)
будьте внимательны, конкретизировано содержание этих документов
✅ для иностранного персонала:
➡️ трудоустройство временно проживающего иностранца допускается при предъявлении разрешения на временное проживание в целях получения образования, а не только обычного РВП (ФЗ от 14.07.2022 №340-ФЗ)
➡️ обеспечивать временно пребывающих иностранцев полисами ДМС или договорами о предоставлении платных медуслуг более не требуется, исключение - высококвалифицированные специалисты (ФЗ от 14.07.2022 №240-ФЗ)
✅ МРОТ ожидаем в размере 16242 рубля (Госдума приняла законопроект в третьем чтении)
#кортрудовое
Напомню про изменения с 01.01.2023
Часть 1️⃣: работникам и работодателям
✅ПФР и ФСС объединяются в единый Социальный Фонд России (ФЗ от 14.07.2022 №236-ФЗ), в связи с этим будет единый страховой взнос, единая база для расчета взноса и единая отчетность; также страхование на случай временной нетрудоспособности распространяется на исполнителей по гражданско-правовым договорам
✅ работодатели больше не будут выдавать работникам справки о зарплате формы 182н (ст. 9 ФЗ от 14.07.2022 №237-ФЗ)
✅ вводится новая форма бумажной трудовой книжки (приказ Минтруда 19.05.2021 №320н) и порядок обеспечения работодателей бланками (приказ Минфина от 11.04.2022 №55н)
старые бланки можно продолжать использовать
✅ вводятся требования к правилам и инструкциям по охране труда, разрабатываемым работодателями (приказ Минтруда от 19.10.2021 №772н)
будьте внимательны, конкретизировано содержание этих документов
✅ для иностранного персонала:
➡️ трудоустройство временно проживающего иностранца допускается при предъявлении разрешения на временное проживание в целях получения образования, а не только обычного РВП (ФЗ от 14.07.2022 №340-ФЗ)
➡️ обеспечивать временно пребывающих иностранцев полисами ДМС или договорами о предоставлении платных медуслуг более не требуется, исключение - высококвалифицированные специалисты (ФЗ от 14.07.2022 №240-ФЗ)
✅ МРОТ ожидаем в размере 16242 рубля (Госдума приняла законопроект в третьем чтении)
#кортрудовое
🔥 В Санкт-Петербург возвращается масочный режим
Главный санврач постановила с 14.12.2022 принять меры профилактики гриппа и ОРВИ, в их числе:
для медорганизаций
➡️ ограничение плановой госпитализации детей
➡️ масочный режим
➡️ ограничение допуска посетителей
для образовательных организаций
➡️ приостановление учебного процесса не менее чем на 7 дней при отсутствии 20 % обучающихся
➡️ «утренние фильтры» при входе в здание
для учреждений соцобслуживания
➡️ госпитализация пациентов с ОРВИ в стационар
➡️ ограничение допуска посетителей
➡️ масочный режим
для объектов транспорта
➡️ усиление режима дезинфекции
#кормедицина #кортрудовое
Главный санврач постановила с 14.12.2022 принять меры профилактики гриппа и ОРВИ, в их числе:
для медорганизаций
➡️ ограничение плановой госпитализации детей
➡️ масочный режим
➡️ ограничение допуска посетителей
для образовательных организаций
➡️ приостановление учебного процесса не менее чем на 7 дней при отсутствии 20 % обучающихся
➡️ «утренние фильтры» при входе в здание
для учреждений соцобслуживания
➡️ госпитализация пациентов с ОРВИ в стационар
➡️ ограничение допуска посетителей
➡️ масочный режим
для объектов транспорта
➡️ усиление режима дезинфекции
#кормедицина #кортрудовое
⚖️ Куйбышевский районный суд признал незаконным бездействие Комитета по здравоохранению, выразившееся в несвоевременном обеспечении пациентки лекарством.
В пользу пациентки взысканы расходы на приобретение препарата (138 600 руб.) и компенсация морального вреда (5 000 руб.).
Иск предъявил прокурор. В связи с имеющимся заболеванием пациентка имеет право на получение препарата, но препарат в аптеке отсутствовал.
#кормедицина #корпроцесс
В пользу пациентки взысканы расходы на приобретение препарата (138 600 руб.) и компенсация морального вреда (5 000 руб.).
Иск предъявил прокурор. В связи с имеющимся заболеванием пациентка имеет право на получение препарата, но препарат в аптеке отсутствовал.
#кормедицина #корпроцесс
Telegram
Объединённая пресс-служба судов Санкт-Петербурга
Куйбышевский районный суд г. Санкт-Петербурга рассмотрел гражданское дело по иску прокурора в интересах Ирины Василевич к Комитету по здравоохранению Санкт-Петербурга о признании бездействия незаконным, взыскании расходов на приобретение лекарственных препаратов…
📑 Депутаты предлагают исключить из ТК РФ статью 253, ограничивающую труд женщин на отдельных работах.
В пояснительной записке отмечено, что действующий перечень ограничений неоднозначен и ограничивает женщин в доступе к высокооплачиваемой работе. В то же время некоторые традиционно женские профессии также могут иметь сложные условия труда.
#кортрудовое
В пояснительной записке отмечено, что действующий перечень ограничений неоднозначен и ограничивает женщин в доступе к высокооплачиваемой работе. В то же время некоторые традиционно женские профессии также могут иметь сложные условия труда.
#кортрудовое
ЧТО НАС ЖДЕТ В НОВОМ ГОДУ 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣
Продолжу про изменения с 01.01.2023 (часть 1)
Часть 2️⃣: клиникам, медработникам и пациентам
✅ обновляются правила установления соответствия иностранного образования квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам
✅ меняется порядок аккредитации специалистов
для периодической аккредитации потребуется:
- повышение квалификации не менее 144 ч. суммарно (за весь период),
- повышение квалификации + НМО суммарно не менее 144 ч., но из них не менее 72 ч. повышения квалификации
✅ возобновляется периодическая аттестация на квалификационную категорию в порядке, установленном приказом Минздрава 22.11.2021 №1083н
✅ меняется порядок допуска лиц с неоконченным и оконченным высшим образованием на должности среднего медперсонала
учтено иностранное образование, расширен перечень специальностей
✅ вступают в силу поправки в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» о совместном бесплатном пребывании родителей с ребенком-инвалидом в медорганизации с предоставлением спального места и питания (ФЗ от 14.07.2022 №317-ФЗ)
✅ вступают в силу правила обеспечения лекарствами детей с редкими заболеваниями через фонд «Круг добра»
#кормедицина
Продолжу про изменения с 01.01.2023 (часть 1)
Часть 2️⃣: клиникам, медработникам и пациентам
✅ обновляются правила установления соответствия иностранного образования квалификационным требованиям к медицинским и фармацевтическим работникам
✅ меняется порядок аккредитации специалистов
для периодической аккредитации потребуется:
- повышение квалификации не менее 144 ч. суммарно (за весь период),
- повышение квалификации + НМО суммарно не менее 144 ч., но из них не менее 72 ч. повышения квалификации
✅ возобновляется периодическая аттестация на квалификационную категорию в порядке, установленном приказом Минздрава 22.11.2021 №1083н
✅ меняется порядок допуска лиц с неоконченным и оконченным высшим образованием на должности среднего медперсонала
учтено иностранное образование, расширен перечень специальностей
✅ вступают в силу поправки в ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» о совместном бесплатном пребывании родителей с ребенком-инвалидом в медорганизации с предоставлением спального места и питания (ФЗ от 14.07.2022 №317-ФЗ)
✅ вступают в силу правила обеспечения лекарствами детей с редкими заболеваниями через фонд «Круг добра»
#кормедицина
Telegram
Коробенкóва
ЧТО НАС ЖДЕТ В НОВОМ ГОДУ 2️⃣0️⃣2️⃣3️⃣
Напомню про изменения с 01.01.2023
Часть 1️⃣: работникам и работодателям
✅ПФР и ФСС объединяются в единый Социальный Фонд России (ФЗ от 14.07.2022 №236-ФЗ), в связи с этим будет единый страховой взнос, единая база…
Напомню про изменения с 01.01.2023
Часть 1️⃣: работникам и работодателям
✅ПФР и ФСС объединяются в единый Социальный Фонд России (ФЗ от 14.07.2022 №236-ФЗ), в связи с этим будет единый страховой взнос, единая база…
⚕️Минздрав утвердил 17 версию Временных методрекомендаций по профилактике, диагностике и лечению COVID-19
#кормедицина
#кормедицина