РОСПОТРЕБНАДЗОР

Выпущены методрекомендации по применению кожных антисептиков в местах массового пребывания людей.

Приведены характеристики и классификация кожных антисептиков, требования к ним, особенности их применения для различных возрастных групп и др.

Практический интерес могут представлять инструкции по расчету потребности в антисептиках и дозаторах, а также алгоритм дезинфекции дозирующих устройств.

Методические рекомендации МР 3.5.1/3.5.5.0355-24
"Применение кожных антисептиков и дозирующих устройств для обеззараживания рук в местах массового пребывания (сосредоточения) людей и на отдельных объектах" (утв. Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека 11 ноября 2024 г.)

#кортрудовое #кормедицина

Мой муж - волшебник!

Сколько лет я за рулем, столько бóльшую часть года в перчатках…

Обожаю зиму и снег, но я жууткий мерзляк. Особенно на кончиках пальцев. Кажется, там временами льдинки звенят 🧊

Но уже 2 дня у меня руль с подогревом! Меня распирает радостью. Это ж больше не надо мерзнуть, можно голыми руками водить круглый год!

Какое-то чудо предновогоднее!

#корблог

📆 НОВОГОДНИЕ КАНИКУЛЫ

Не забудьте про перенос выходных:
✅ сб 28 декабря ➡️ пн 30 декабря
✅ вс 7 января ➡️ вт 31 декабря

Отдых для работающих в режиме 5-дневной рабочей недели:
➡️ с 29 декабря по 8 января (11 дней)
❗️28 декабря - рабочая суббота

Отдых для работающих в режиме 6-дневной рабочей недели:
➡️ с 31 декабря по 8 января (9 дней)

Какие у вас планы на праздники?

#кортрудовое

СОЦПАРТНЕРСТВО: Лен. область

Спасибо КонсультантуПлюс, стало доступно Ленинградское областное трехстороннее соглашение на 2025-2027 годы и Обязательства к нему на 2025 год. Уже месяц как они подписаны, но партнеры не торопятся размещать тексты.

Соглашение - основа для коллективных переговоров в организациях, работающих в Лен. области. Профсоюзам и работодателям стоит почитать.

Для практической работы наиболее интересны обязательства приложений 2, 3, 8. Они включают:
➡️ установление порядка индексации зарплаты,
➡️ предоставление первичным профсоюзным организациям (ППО) различной информации,
➡️ включение в рабочее время периодов выполнения основных и подготовительно-заключительных мероприятий,
➡️ приглашение председателя ППО на заседания коллегиальных органов управления организации (с правом совещательного голоса),
➡️ и др.

#кортрудовое #корпрофсоюз

Коллег с днем юриста по старому стилю!

#корблог

Сова!

Опять возвращаемся к теме "Пиши по собственному", Сова есть Сова!

А что с зарплатой? А с зарплатой интересно! Как мы знаем из прежних серий, зарплата в лесу состоит из оклада (50%) и премии за лояльность и пользу лесу (50%). Премии у Совы - история мутная, но даже если лишить Зайку премии, то зарплата уменьшится лишь вдвое.

Сова могла бы попытаться снизить оклад Зайки, воспользовавшись ст.74 ТК РФ. Я такие фокусы не приветствую, но в теории это возможно. Но даже в этом случае изменения произойдут лишь спустя 2 месяца.

Как ни крути, снизить зарплату одним днем Зайке нельзя. Сова вновь нарушает ТК РФ )

#корблог #кортрудовое

🏠 ДАРЕНИЕ НЕДВИЖИМОСТИ

Отступлю от темы канала, это многим понадобится. С 13.01.2025 договор дарения недвижимости между гражданами надо будет обязательно удостоверять у нотариуса!

Если вы / вам хотели подарить недвижимость, остается месяц, чтобы успеть обойтись простой письменной формой. Это когда даритель и одаряемый просто сами подписывают договор и с ним идут в МФЦ регистрировать переход права. Позже придется потратиться на услуги нотариуса!

Федеральный закон от 13.12.2024 №459-ФЗ

#корблог

🔥 ИЗМЕНЕНИЯ ТК РФ

Принят закон о запрете срочного трудового договора для руководителей структурных подразделений. В новой редакции изложен абз.8 ч.2 ст.59 ТК РФ, также уточнены ст.73, 81, 273, 275 ТК РФ.

Уже заключенные срочные договоры с руководителями подразделений считаются заключенными на неопределенный срок при отсутствии иных законных оснований. При наличии таких оснований договоры должны быть приведены в соответствие с ТК РФ не позднее 1 марта 2025 года.
А ведь придется с работниками договариваться, что-то мне тут ст.74 ТК РФ пока не очень видится!

❗️С 01.01.2025 дополняется ст.252 ТК РФ, расширяя возможности Правительства РФ устанавливать особенности регулирования трудовых отношений.

Сегодня это обусловлено только введением спецмер в сфере экономики и

реализовано

в отношении оборонно-промышленного комплекса.

Теперь вводится еще одно основание - наличие

исключительных случаев, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения, в т.ч. создающих угрозу массового высвобождения работников и влекущих необходимость принятия оперативных мер по обеспечению функционирования организаций и трудоустройства работников.

В таких случаях Правительство РФ сможет устанавливать особенности регулирования на срок не более года, но с возможностью ежегодного продления. Дополнительно скорректирована

ст.284 ТК РФ,

т.е. особенности могут включать и увеличение предельной нормы рабочего времени для совместителей.

Федеральный закон от 13.12.2024 №470-ФЗ вступил в силу 13.12.2024, за исключением дополнений в ст.252 ТК РФ.

#кортрудовое

⚕ НОВОСТИ МЕДИЦИНЫ

1️⃣ Оплата проезда доноров костного мозга.

Скорректированы правила компенсации расходов на оплату проезда донора костного мозга или гемопоэтических стволовых клеток к месту изъятия и обратно.
Оплата проезда может производится медицинской организацией либо самим донором.
Утверждены Правила компенсации таких расходов.
Постановление Правительства РФ от 09.12.2024 №1739 вступит в силу 01.01.2025.

2️⃣ Требования к здоровью сотрудников ОВД.

Обновлены требования к состоянию здоровья сотрудников органов внутренних дел. Они включают расписание болезней, перечень исследований при поступлении на службу, порядок проведения контрольного обследования и повторного медосвидетельствования по результатам независимой военно-врачебной экспертизы.
Также приводятся формы документации, применяемые военно-врачебными комиссиями МВД.
Приказ МВД России от 21.10.2024 №620 вступит в силу 24.12.2024.

3️⃣ Военно-врачебная экспертиза в ФСБ.

Скорректирована Инструкция об организации ВВЭ в ФСБ (приказ ФСБ России от 08.02.2016 №241). Уточнены положения о годности к полетам, управлению полетами и БПЛА, парашютным прыжкам.
Приказ ФСБ России от 06.11.2024 № 463 вступит в силу 20.12.2024.

4️⃣ Новый перечень видов особо ценного движимого имущества для учреждений, подведомственных Минздраву.

Таким имуществом учреждения не могут распоряжаться без согласия Министерства.
Приказ Минздрава России от 06.11.2024 №603н вступит в силу 01.01.2025.

#кормедицина

ЕСТЬ ЖЕЛАНИЯ ДЛЯ ДЕДУШКИ МОРОЗА?

Могу передать! Каждый год он у нас в гостях бывает. В прошлый раз по секрету рассказал, что между новыми годами заскучал и стал работать юристом. Для разминки волшебных сил просил направлять ему желания профессиональные.

Что бы вы попросили от Деда Мороза - юриста? Пишите, все-все передам! А Дедушка исполнит.

Ух-вжух-снежный дух ❄️
Все, что прочитаю вслух,
Непременно сбудется! 🎄

#корблог

🔥 ЗАКОНОПРОЕКТ: подарок под ёлочку медикам

ГосДума приняла поправки в УК РФ. В их числе - примечание к многострадальной ст.238 УК РФ. В последние годы она стала активно применяться к медицинским работникам.

Согласно поправкам действие этой статьи более не будет распространяться на случаи оказания медработниками медицинской помощи. Впрочем пока это все еще проект, впереди рассмотрение на Совете Федерации и подписание Президентом.

За новость поблагодарим Ивана Олеговича Печерея!

Законопроект №670471-8

#кормедицина

Здравствуйте!
Подскажите пожалуйста есть ли в настоящее время такое понятие Совет Трудового Коллектива?! Или это "пережиток прошлого" и юридически негде не закреплён? Если всё же такого СТК нет, то есть ли альтернатива активистам коллектива отстаивать свои права? Спасибо!

❓ВАШИ ВОПРОСЫ

Вопрос из комментариев ⬆️

Ответ: СТК - это действительно наследие прошлого, ТК РФ его не упоминает в принципе (в отличие от КЗоТ РФ, в котором СТК прямо упоминался в ряде норм). Но ТК РФ допускает помимо профсоюза создание иного представительного органа работников. Такой орган может быть назван и советом трудового коллектива.

Согласно ст.31 ТК РФ представительный орган может формироваться в двух случаях:
➡️ работники данного работодателя не объединены в какие-либо первичные профсоюзные организации (ППО)
➡️ ни одна из имеющихся ППО не объединяет большинство работников и не уполномочена в установленном порядке представлять интересы всех работников.

Представительный орган избирается из числа работников на общем собрании (конференции) работников тайным голосованием.

В чем проблема таких представительных органов? Несмотря на то, что они предусмотрены ТК РФ, их полномочия ограничены в сравнении с полномочиями профсоюза. Например, при утверждении графика отпусков работодатель должен учесть мнение профсоюза, а иного представителя спрашивать не обязан (ст.123 ТК РФ). Аналогичная ситуация с привлечением к сверхурочной работе, работе в выходные дни, увольнением работников и др.

Кроме того, профсоюзные активисты имеют ряд гарантий для защиты от преследования за профсоюзную деятельность. Члены иных представительных органов специальных гарантий не имеют и могут получить защиту лишь при ведении коллективных переговоров (максимум на 3 месяца) и разрешении коллективных трудовых споров (каковых у нас практически нет ввиду сложной организационной процедуры). Активно защищать права работников в иные периоды времени в таком положении весьма проблематично.

Поэтому если работники достаточны активны и серьезно нацелены защищать свои права, целесообразно рассмотреть возможность создания профсоюзной организации. Это даст им больше возможностей участия в принятии работодателем различных решений, а также даст дополнительную защиту.

#кортрудовое #корпрофсоюз

Дорогой дедушка!

Расскажи пожалуйста, что делать с работодателями, которые предлагают писать по собственному, а ты не особо то рвешься уходить.

КТО ПОД ЁЛОЧКОЙ?

Меня так закрутило работой, что не до ёлки 🎄
Но вот ездила лекцию читать, отхватила праздничную картинку!

А вы нарядили зелёную красотку?

Лукавлю малость, ёлку я сама выписала в лесничестве на 30/12. Впрочем это для дачи, в городе-то уже пора бы извлечь искусственную из недр шкафа.

#корблог

Сова!

История с переносом выходных, к слову, встречается не только в Лесу, но и в жизни. Иногда работодателям кажется, что перенос выходных - удачная идея. Но по закону такого права у работодателя нет, переносить выходные вправе Правительство РФ (ч.2, 5 ст.112 ТК РФ). Этой возможностью оно регулярно пользуется. Кто пропустил переносы 2025 - вам сюда.

В ситуации, когда выходной сдвигается вперед, как у Совы, теоретически можно было бы пойти путем привлечения персонала к работе в выходной по правилам ст.113 ТК РФ. Тогда работники имели бы право на отгул 31 декабря, если бы захотели, конечно. Ведь по общему правилу работа в выходной компенсируется деньгами, отгул дается только по желанию работника (ч.4 ст.153 ТК РФ).

#корблог #кортрудовое